提高服务意识,做一名教育服务者

提高服务意识,做一名教育服务者
提高服务意识,做一名教育服务者

提高服务意识,做一名教育服务者

柏杨小学潘艳随着“以人为本”的教育理念的深入,教育成为一种服务,一种精神性的特殊服务。教师是教育者,现在作为一名服务者,与其他服务行业的从业人员一样,要为顾客带来愉悦,这要求教师进行身份转变。

21世纪的教育是一种新型的师生关系,即老师为学生服务,老师是学生的朋友,心灵的保姆,健康的教练,知识的向导。老师就是服务者。

学校服务的对象是课程、学生和家长,社会。课程就是我们所说的“产品”,是教师花费时间去揣摩创造,设计的,为的就是提供给学生最好的产品质量,让学生更好的吸收知识。学生和家长就是购买“产品”的客户。学生是直接的使用者,而家长是给学生支付的人。所以我们在把产品卖出去后还要提供好优质的售后服务。这样才可以吸引消费者来当回头客,并带动更多的人来购买。所以我们要以良好的服务意识、服务态度、服务水平、服务质量保证科学化管理得以顺利实施。

在学校里面,不仅教师是服务者,后勤职工、领导干部也是服务者,虽然分工不同,但其工作实质的一样的,即要努力为别人服务,因此我们可以将学校内部人与人之间的关系简单地概括

为服务与被服务的关系。

一、教师提高服务意识的必要性

(一)社会的发展要求学校要具有强烈的服务意识。

随着时代和社会的发展,一种新的师生关系已经呈现,即教师为学生服务。在传统的教育思想中,强调教师是主体,是知识的权威和拥有者,不顾学生的兴趣、需要和愿望,教师教什么学生就学什么,学生只能被动地接受知识,教师只是作为知识的传递者的角色而存在。这种机械的教学模式,忽视了学生的主观能动性,限制了学生的发散性思维,不能进行有效的创新,更没有充分发挥教师在教学中应有的作用。

(二)学校的发展要求教师具有强烈的服务意识。

做好一名称职的教育服务者符合学校的利益。学校最大的利益就是生存和发展。学校生存的前提是什么?学校生存的前提是有学生愿意到学校来读书,没有生源就没有一切。学校是因为有了学生而成为学校,而不是因为有了教师而成为学校的。那么怎么让学生来学校读书呢?要靠学校提供的优质教育服务。要留住学生、吸引学生,最重要的是让学生感觉到老师和学校对他们的需求非常关心。这样学校就会有充足的生源,就可以实现可持续发展战略。

(三)做好一名称职的教育服务者符合教师的个人利益。

当我们树立了服务意识,并努力改善服务时,我们工作中的许多事情就会发生变化,这些变化会提高一个人的幸福感。当教

师努力为学生提供优质的教育服务时,师生关系会发生变化,教师提供优质服务,学生就会喜欢你;学生的需求不是一成不变的,所以为了满足不同的需求,教师要不断改善服务。提供优质服务是一种持续性的挑战,不是一天两天的事情,需要有坚强的意志支撑,更加不能半途而废。学生会因为你的优质服务而学有所成,学校也会因为你的优质服务而能得到更好的发展。

二、教师提高服务意识的方法和途径

教育服务是一种复杂的社会服务活动,服务者要求具有很高的专业知识。教师提供的教育服务既要完成国家或者学校规定的统一的课程目标任务,又要根据不同学生的兴趣、爱好、个性特点等进行个别化的因材施教。

(一)观念先行,,转变心态。

教师作为服务者,最难解决的就是心态问题,而不是服务态度或技能之类的。我们每个人都是服务者,又同时是别人或别的机构的服务对象。当我们是别人的服务对象接受别人提供的服务时,我们的心态要好,这里所说的心态好,是指我们对别人的服务要心存感激,要宽容,要善意地理解服务者所提供的服务的出发点是好的。所以我们要紧跟时代的步伐,学习“以人为本”的先进理念,时刻紧记服务意识,做好服务的准备工作,认真学习各种先进思想理论,尤其是党的十七大报告。教师是履行教育教学职责的专业人员,承担教书育人的重要责任,培养社会的建设者,

提高民族素质。在实际教学中要坚持教育为社会主义现代化建设服务,为人民服务。

(二)改善态度,积极履职。

学生作为顾客,必然有所有顾客的三项最基本的需求,第一能被理解,也就要求教师理解学生,而不是一味去责怪学生。所谓理解就是你把自己放在学生或其他服务对象的立场上去思考问题,去考虑你的服务对象行为背后的各种原因,以及此时他最需要的是什么。第二大基本需求是受欢迎的需求。学生到学校或到办公室问问题,必须让他感到受欢迎;教师找到干部或后勤人员寻求服务,也要让他们感到受欢迎;访客到学校或打电话进来,都要让他感到受欢迎。如何让他感到受欢迎?你冷漠的置之不理的态度显然不行。第三大基本需求是受重视的需求。每个人都希望受重视,好学生如此,差学生更如此,我觉得最好的重视就是赞美。如果我们能赞美学生,经常赞美学生,那么我们就能不仅重视了他们,更重要的是让他们感觉到受重视。

1、微笑,即使心里不高兴也要微笑。微笑是心情的外部表现,反过来微笑还能改变心情。

2、积极,精神饱满,办事迅速及时,千万别拖拉,别把服务对象晾在一边。事情不能办要告诉他原因,事情需要时间才能办好就要告诉对方时限。

3、倾听,服务对象有苦衷有困难时最需要服务,你首先要倾听,别随意打断或轻率地指责对方,要注意力集中,别边听边干自己的活,别让对方站着而你坐着。

4、和善,说话温和,除教师忌语外,尽

量不用命令式的祈使句,尽量不用讽刺性的反问句,尽量不用话中带话的话指桑骂槐的话,尽量在听完后把自己的感觉告诉对方,语气不要高人一等,不要有霸气和匪气。

(三)积极学习,,提升技能。

教育最根本的是要传授学生科学知识,以及学习的方法。所以对于教育工作者来讲教学是根本。在教学中提高服务意识和水平是关键。这就需要我们在不断经验总结的基础上,不断创新和发展。我们要在平时加强教育科学知识的积累,学习好的教育方法,研究新的教育工具,使学生对学习产生浓厚的兴趣,进一步激发他们的学习热情,创造更好的学习氛围和环境。

除了好的教学方法外,还要提高个人的知识水平。知识水平包括专业知识水平和综合知识水平。专业知识是专业教学的必要基础,如果没有扎实的专业知识,那么开展教学就很成问题。综合知识是对专业知识的必要补充。如果一个教师拥有丰富的综合知识,那么他就能在授课的时候举一反三,从一件事情延伸到其他各个方面,使课堂的内容更加丰富和充实,使得教学效果更加明显,课堂气氛更加活跃,提高教学质量。学生对教师的教学更加认同、满意,这也是做好教育服务的一项重要内容。

教育服务不同于商业服务与企业服务,教育服务是一种复杂的服务活动,尤其是教师,对专业水平的要求很高,也就是说教师提供的教育服务既要完成国家制定的课程目标任务,又要执行学校依法制定的质量标准和质量过程,同时,要将这些目标任务

标准过程化为让学生可接受乐于接受的服务活动。教师不仅是在完成传递人类文明的任务,还应该用自己的人格力量和文化素养去感召和感染学生;教师不是先要求学生尊重自己,而是先让自己成为学生的偶像去赢得他们的尊敬;不是用严格控制或批评惩罚去牵住学生的注意力,而是了解你所教的孩子的心理需求,设法用你的魅力、用凝聚在你身上的对真理的敬畏、对善良的信仰以及你的气质、得体的语言、你的激情、你的幽默和真正的对生命的关怀去吸引并指引每一个孩子。这样复杂的服务活动,如果我们不学习不研究,我们就很难胜任。

总之,树立服务意识,实现教师由管理型向服务性的角色转变,是当前迫切需要解决的问题。它不仅关系着教师的工作态度、生存状况、职业乐趣,而且关系到学生的健康成长,社会对学校的信誉与评价等等。所以我们广大教师要提高自身的服务意识和服务质量,为学生为家长提供更好的服务,为社会输出更多的人才。

树立大局意识,提高服务意识

树立大局意识提高服务意识 一、改进工作作风,提高服务质量。机关工作人员在履行公务中,代表的是政府机关执行公务。办事人员的工作扯皮拖拉、态度粗暴或以权谋私行为,将严重影响党和政府的形象,机关的工作效能,直接影响党的路线方针政策的贯彻执行和广大人民群众根本利益的实现、维护和发展;直接影响乡机关的对外形象。作为一个直接服务于基层的服务型单位,要加强机关效能建设,提高机关的办事效率,就必须提高机关工作人员的服务水平,提高机关工作人员的服务意识,机关工作人员应时刻按照“三个代表”和科学发展观去要求自己,把服务工作做得更好。 二、营造优质高效的服务环境,提高办事效率。努力改善办事效率低,不讲勤政,不讲效能的问题,将机关效能建设落实到位,加强管理,强化措施,改进工作,完善管理,促进办事效率,提高行政效能,不断营造优质高效的服务环境。 三、认真排查整改,提高自身素质。作为一个基层工作人员,关键是牢记全心全意为人民服务的宗旨,要以强烈的政治责任感和事业心,全身心地投入到工作中,实现由墨守成规向与时俱进的转变,要从解决实际问题入手,结合本部门以及自身实际,认真排查反思与加快发展不相适应的思想观念、思维方式,找准症结,认清危害,认真加以整改,要形成主动服务的作风,杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良作风,要做到热情待人,用心办事,明确工作职责,促进各项工作按时保质保量完成。 “整治发展软环境、建设服务型机关”,关键和落脚点在服务上,要强化服务意识,深刻认识管理就是服务,始终把服务放到首位,努力实践以民为根本、敬民如父母的理念,切实做到“常怀为民之心、常思为民之策、常兴为民之举”,用人民赋予的权力服务人民,造福人民,自觉将工作精力集中到为群众办实事、解决困难、提供优质服务上来。

增强服务意识的方法和对策

增强服务意识的方法和措施为深入贯彻落实科学发展观,树立教育良好形象,提升素质教育实施水平,加快教育均衡发展,切实增强服务意识,办好人民满意教育,既要注重整体推进、全面提升,又要抓住关键、重点突破。我认为,通过增强“三个能力”,落实“五项制度”,强化“六种作风”,解决“六个问题”,能促进教育系统干部教师队伍的工作作风得到改进,办事效率增强,服务质量得到提高,进一步优化发展环境,建设学习型、创新型、服务型、诚信型、廉洁型机关和学校。 增强“三个能力”。一是整顿工作作风,严肃工作纪律令行禁止,增强执行能力。特别是学校领导干部要率先垂范,带头值班,带头督查,带头落实,形成善抓落实、善谋发展、善促质量的行家里手。二是完善管理体制,更新教育理念,创新领导方式,改进工作方式;提高工作效率,破解发展难题,增强创新能力。三要按想干事、能干事、干成事的要求,抓班子、带队伍,讲团结、重合作、谋发展,形成心齐气顺劲足的工作局面,增强凝聚能力。 落实“五项制度”。一是进一步落实教育服务承诺制。根据工作职能,对服务内容、办事程序、办理时限等事项作出公开承诺,接受社会监督,承担违诺责任。二是进一步落实首问负责制。树立全心全意为人民服务的思想,提高履职

水平,熟悉工作程序和规则,强化效率优先的意识,对群众要求办理的事项,能办理的一定办好,不能办理的要提供热情周到的指引服务。三是进一步落实限时办结制。倡树立说立行、马上就办、限时办结的落实理念,急事急办,随到随办,坚决杜绝办事拖拉、推诿扯皮的现象。四是进一步推行并落实责任追究制。对在工作作风建设、效能建设和优化教育发展环境方面存在的不作为、乱作为、慢作为等现象,要追究主要责任人和相关责任人的责任。五是进一步推行并落实效能考核制。制定科学的、操作性强的效能考核办法,强化

树立服务意识--提高保安服务质量

树立服务意识提高保安服务质量 作为一个日益庞大的社会服务群体,保安在提供安全保卫、秩序维护的服务活动中发挥着越来越重要的作用。为了更好的调动保安的积极性和能动性,更好的服务于客户单位,我们从以下几方面展开了保安服务工作: 一、加强队伍综合培训,提高队伍的战斗力 保安人员素质的高低决定保安队伍战斗力的强弱,保安的工作服务水平直接体现的是整支队伍的综合实力。要提高队伍的战斗力、提升队伍的形象、提高保安的服务质量,必须通过加强对保安人员的综合培训、训练才能达到这一目标。对于老队员培训能够使他们提高自我,在工作中做的更好;对于新队员严格培训、考核是上岗的前提。在新队员聘用上大队严格按照新队员上岗条件录用,严格审核新队员相关手续,统一结合新队员进行业务培训,按照公司要求在规定时间内进行考核,考核合格后安排上岗。 二、内强素质外塑形象 保安是公司的形象也是客户单位的第一门面是保安服务公司和客户单位给外界的第一印象。所以保安人员的仪表仪容、言谈举止、待人接物、文明行为都至关重要。执勤中大队要求所有队员必须持证上岗,必须使用文明用语执勤。提倡队伍中要多一个手势、多说一句话、多一个微笑。要做到执勤中“人员、时间、

装备”三到位。要严格按照公司规定统一着装,标志佩戴齐全上岗。良好的队伍形象才能更好的赢得客户的信任,客户零投诉我们的保安工作才会使客户满意度100%。 三、加大执勤力度,提高服务质量 各驻勤单位严格按照公司规定执勤,严格门禁制度。执勤中做到定人定岗定责,不替岗、不缺岗。在执勤巡逻中,要求执勤人员精神饱满,保持高度警惕性。在队列训练和巡逻中,保安人员必须保持步伐一致,口令、口号雄壮有力。全面推进保安管理创新和保安队伍整合,稳定保安队伍。做好保安工作就要确立服务意识,不断提高业务水平,大队要求队员执勤中做到“四心”即“爱心、耐心、细心、虚心”。需要我们在工作中时刻树立服务意识,努力提高保安的业务水平。提升保安服务质量。 四、搞好个人及责任区卫生 加强保安形象从头做起,大队要求各驻勤点全体队员要严格按照公司要求禁止蓄长发,留胡须。执勤期间要保证服装干净、整洁,衣领、袖口要保持干净。及时做好责任区的卫生,物品要按标准化规定摆放。宿舍内要保持地面、墙面整洁、无污迹,床单、被罩要及时清洗叠放整齐。 我们全体保安人员以自己恪尽职守、全心投入的实际行动为客户提供了优质的保安服务,执勤中他们坚守、专注、热情。在以后的工作中我们会取长补短再接再厉让优质的保安服务成为一种常态,更好的为客户服务使工作更上一层楼。

浅谈教师的服务意识

浅谈教师的服务意识 随着课程改革的逐步深入,人们对影响课程改革的主客观因素有了更深的理解。教书育人服务育人的观念逐渐被多数老师接受和认可。本文就树立服务意识的必要性、树立服务意识的要求和要勇于承担服务的责任三方面结合自身的实际体会,谈谈教师的服务意识的问题。 一教师有必要树立服务意识 现在许多行业都在讲服务,有了服务意识以后,服务质量都有了明显的提高,这是大家有目共睹的。教育是属于第三产业的,而第三产业是为生活生产服务的产业,因此,教师有必要树立服务的意识,教书育人,服务也育人。所谓服务,就是在学生需要帮助时,你能满足他们的需要,而且做到位,让学生满意。向学生提供高质量的服务,就是凡事以学生为中心,把对学生服务作为一种产品,从生产到销售到售后服务,分环节去管理,教育的成败就蕴涵在这几个环节之中,树立了服务意识之后,就会俯下身子做事,知道为学生拾起跌落的文具,拾起脚边散落的碎纸,就不会高高在上,不会惯于发号施令以师道尊严的定势来指手划脚。所以,但凡是成绩突出深受学生喜爱的教师,都是熟谙服务之道的教师;但凡在激烈的竞争中脱颖而出的学校,也都是熟谙服务之道的学校。

二教师树立服务意识的要求 一要贯穿尊重学生的理念。尊重学生就是要让学生体会到来自于老师的尊重,而不是老师的自以为是的一厢情愿的尊重,学生是否接受是尊重学生这一理念是否得到落实的鉴定标准。当前教育的实效性不强,原因就在于老师只是习惯于强制灌输,甚至于简单粗暴的处理学生的问题,既不了解也不清楚学生的实际情况和实际需要。学生不买帐,老师也不受欢迎。可见,你给了自认为最好的,却不是别人最需要的。这就是说:教育学生时,不要自己想当然,不要自以为是。要尊重学生,关键是尊重学生的心理实际,让自己的教育去适应学生,而不是让学生去适应自己的教育,只要学生乐于参加你的教学活动了,说明你的教育就离成功不远了 二要学会和学生平等的沟通。在教学情境中,不在于老师讲了多少,而是在于学生听懂了多少;教育的过程不只教师评估学生,学生也同样地在衡量教师。这样,师生间的沟通就显得格外重要,若要获取好的沟通效果就要讲求沟通的技巧,通过掌握行之有效的沟通技巧来促进教师与学生之间的关系,解决学生的问题,为学生点燃一盏心灯。在沟通中应注意几个问题:一是沟通中的心态。不同的心态会影响一个人不同的处理方式,所以教师必需调整好自己的心态,正确地与学生沟通,引导好学生。教师应该保持乐观积极、耐性、包容的心态,对学生充满期待,把每

增强教育服务意识提高教育服务水平(精)

增强教育服务意识提高教育服务水平 党和国家带着“全面构建和谐社会,实现中华民族伟大复兴”的信念,将科教兴国战略和人才强国战略实施的重任交给学校;家长带着望子成龙、望女成凤的期盼和对学校的信任,将子女送到学校;一个个学子带着求知的渴望、成才的愿望和对学校的信赖,来到了学校。作为学校的领导和教职员工,如何不辜负党和国家的希望、家长的盼望和学生的渴望?笔者认为,应增强教育服务意识,优化教育服务环境,提高教育服务水平。 一、转变教育观念,提高教育服务意识 国内外的私立学校都崇尚这样一种观念:学生是上帝,学生家长是我们的衣食父母。虽然我国公立学校教职工的工资都是国家财政全额拨发,但我们应看到:如果不能为学生提供周全、良好的服务特别是一流的教育教学服务,来校学习的学生必然有减无增。学生是学校的主体,没有学生或学生不多,学校就缺乏生机和活力, 教师和领导就没有在校存在的必要,学校也就没有存在的价值。因此,我们应大力弘扬“教育就是服务”、“为学生的终生幸福和发展奠基”的理念,全方位搞好教育服务,用我们的爱心、诚心、热心、细心、耐心换取组织的放心、家长的省心和学生的信心。 二、优化教育服务环境,提高教育服务动力 第一,加强学校心理环境建设,努力营造公平、公开、公正、能职相称、学用一致的人才选用环境,使各类人才干事有舞台,创业有机会,发展有空间;努力营造互相尊重、平等相待的民主宽松的“情感校园”,使教师置身其中有一种和谐感。 第二,加强学校文化环境建设。建好图书馆、阅览室,购置图书杂志等教师必须的“精神营养品”,构建丰富多彩的墙壁文化、橱窗文化、教室文化、宿舍文化,引进积极健康的网络文化,努力营造“书香校园”、“精神家园”,使教师置身其中有一种精神上的充实感。

牢固树立服务意识 努力做好本职工作

牢固树立服务意识努力做好本职工作 尊敬的各位领导,老师们: 大家好! 忙碌的一学年,弹指一挥间。自去年8月份我调到咱们三中已整整一年,一年来,我真切地感受到了我们学校管理的规范和细致,感受到了老师们工作的勤奋和敬业。本学年我主要分管办公室、信息技术和后勤工作,工作中我常存进取之心,永怀真诚之意,把老年教师敬为长辈,把中青年教师视为朋友,虚心学习,努力工作,较好地完成了郭校长分配的各项工作,认真地履行了自己的岗位职责。现将一年来的工作汇报如下: 一、精心安排严格落实全面到位 作为副校长,必须做好校长的助手,工作中我能团结领导班子各成员,互相尊重,密切配合,服从学校纪律,顾全大局,有较强的民主意识。在执行学校制度,进行各项工作检查时,做到客观公正,坦率真诚,发现问题及时提出自己的意见和主张,尽最大努力做到上对校长负责,下对教师学生负责。 开学初和校委会成员一起,制定符合我校实际的各种规章制度,经教师代表讨论定稿后,由办公室主任打印,装订成册并归档。协助郭校长做好行政管理工作,为学校各项工作献计献策。由办公室组织召开教师大会,中层干部会议,职工代表大会,表彰大会等各项会议,会前认真安排办公室做好各项准备工作,保证每次会议圆满完成。办公室对应教育局人事股,师训股和办公室,有关教师的评模、职称晋级,教师资格证的办理,教师的各级各类培训,各种文件的领取和传达,安排和落实,资料的上交等,每件事都要一一过问,布置和落实,每学期申朋高和李宁老师都要往返教育局几十次,每件工作落实后都要做好档案的分类、归档。由于我校2011年更名,档案整理又有了新标准,上学期末,各处室负责老师重新完善了档案,并由李宁卜老师负责对档案室进行重新整理和补充,教育局领导在检查时给了充分的肯定:“你们学校的硬件很软,但是软件比较硬。” 大家都还记得,去年秋季在我县召开全省信息技术与课程整合现场会,每位教师都整理了本学科部分单元的教案、课件、习题,微课程等,我们学校也安装了吉林慧海的《中小学数字化校园管理系统与评价系统》,教师和学生注册了网络云空间并能及时交流。9月14日我们聘请寰烁电子科技有限公司的专业人员

树立服务意识,做好后勤工作

树立服务意识,做好后勤工作 桥头镇桥南小学岑华军 我接手总务工作才一段时间,还在不断的学习与探索中。在这过程中,我深深体会到,总务既是校长的助手,又是师生的服务员,起着当家理财、合理配置资源的作用。要充当好“内当家”,不仅要善于思考,头脑清醒,还有有吃苦耐劳、乐于奉献的精神。下面谈一谈我在这个岗位上的几点体会。 一、树立服务意识,提高服务质量。 后勤工作在别人的眼里是不起眼的,婆婆妈妈的小事,只是“戏台上跑 龙套”的配角。做好本职工作,不管有多累,不管有多忙,不管有多烦,不 管有多少的牢骚,都是把教学工作、安全工作作为第一保障。为教育教学服务,为师生服务的信念是不变的。每天“转一转”,校园旮旮旯旯儿留下身影,看看学校各类设备是否能正常使用;(如加强对教学、水、电设备、设 施的检查、维修,使之长期处于良好的运行状态。加强对食堂进行定期或不 定期检查,保证师生就餐安全。对供电供水设施、体育运动设施、楼道、楼梯、井盖经常检查,保证师生人身的绝对安全。)“谈一谈”,经常与教师 或学生交交心,了解他们学习、生活的情况,及时解决一些存在的问题;“看 一看”,课余和活动时间照应一番,拉紧“安全”这一根玄;“议一议”, 和领导层、教师及时沟通有关情况;“想一想”,及时总结反思一阶段工作,找出不足;“学一学”,能坚持学一点理论文章,向有经验的总务主任学一学,在点滴中求提高。真正体现一个“勤”字:脚勤,勤于巡视,深入各处 查细节,走出校门听反映;手勤,勤于记录,对有关数据做到心中有数,学 习中见到好的材料随手画记;嘴勤,勤于宣传,对学生家长宣传教育上的方 针政策,尤其是收费方面的有关政策,使合理的、有批复的每一项收费家长 都明明白白,避免不必要的麻烦;脑勤,勤于思考,检点反思自己有没有不 尽职之处,工作中有哪些成败得失,并常将所思付之笔端。 二、超前高效,实行规范化管理。 总务工作头绪多,内容繁杂,可谓系统工程。当好“内当家”工作,关 键也在于实行规范化的管理。要求后勤人员凡事做到“四有”,凡事有准则,凡事有落实,凡事有检查,凡事有记载,营造成一种人人有事做,事事有人

树立服务理念,提高服务意识

树立服务理念,提高服务意识 CIA集团一直以来都坚持以“为您提供全年无休的专业服务We are 24×7 Standing by”作为公司的服务理念,每个人对于服务理念的理解都是不同的,而每个人都有着自己独特的服务理念。 服务理念是企业为建立理想客户关系、赢得客户忠诚所确定的基本信息和价值标准,同时也是企业员工在从事服务工作中应遵循的基本信息和准则。进入21世纪以来,在全球经济一体化的时代背景下,企业的竞争已经由产品及价格逐渐转移到对客户的争夺,客户服务已经成为主宰企业生死存亡的重要指标。 “全年无休的专业服务”是公司在如今激烈竞争的市场环境中不断摸索出来的,是公司能在与其他同行竞争过程中取得优势的重要砝码之一。但是,在写下这些文字之前,我们很多人可能都没有去认真的思考过我们自己是怎么去看待的,一直以来又是如何做的。那么,就来说一说自己的一些看法。 首先,服务是从心开始的,必须发自内心。认可自己从事的这份工作,并且喜欢这份工作,才能自发地从心底产生一种自觉自愿的服务意识而不是被迫的、无奈的服务行为。也只有这样,才能使自己在没有特殊情况的前提下做到随时随地回到工作岗位上,为我们的服务对象提供他们所需要的服务。全年无休也应是在这样的基础上得以实现,可以说全年无休就是要求我们应当自觉自愿的随时处于待命状态,在客户需要的时候能够及时提供我们的服务。 其次,服务必须是专业的。公司的主要业务具有专项性和专业性,不仅是公司的业务,公司的各个部门亦是如此。不同部门负责不同的业务模块,有着相似之处也有着各自的专业性。我们给到客户的每一句答复、每一个文件都应当符合各自部门的专业标准。不仅如此,公司的每一个岗位,在招聘时都有着对候选人所学专业的针对性要求,也正是基于这一点而产生的。同时,也是希望每一个员工能够经常提升自身的专业知识和技术水平,不断提高自己的专业化能力。 在过去的工作中,自己更多的是以“公私分明”作为自己的准则和理念。一方面是,对人对事都是公私分明(做到处事于工),不因私情而有特殊化。在表弟毕业那年,因一直未能落实工作,阿姨曾希望我将表弟安排到公司中任职。对于从小看着长大的表弟,对他的学历、能力、性格有着足够的了解,清楚地知道他并胜任不了当时任职的公司中的任何一个岗位,便当场委婉地回绝了阿姨的要求。对于公司制度的执行就更是如此,并不会因某一个同事与自己私人关系良好而有任何的特殊待遇,任何人在公司制度面前都是平等的。另一方面,在非公事的情况下,和同事们搞好关系,增加自己的亲和力。所以在尊重别人的同时我也要求自己学会换位思考。有次和爸爸聊天,他告诉我一件事情,一天他去一家店里买东西,走在他前面的一个年轻人推开沉重的大门后,一直等到他进去了才松手。爸爸向他道谢,对方说:“我爸爸和您的年纪差不多,我只是希望他这种时候,也有人为他开门。”听了这话,我心里热热的,联想很多。若是人人都能做到体谅他人,那么我们的社会会有多温暖?若是在公司的同事之间人人都能做到换位思考,在做好自己工作的同时尽量的去帮助他人,那我们公司的团队凝聚力会有多高?公司的发展会有多迅速? 作为人事部的一名小职员在此之前并没有觉得自己也要提供或者更准确的说是能够做到“全年无休”。尤其是一些受到政府有关部门受理期间限制的事务,往往让人有心而无力。但在接到这次征文活动的通知后,当自己必须静下心来认真去思考“为您提供全年无休的专业服务We are 24×7 Standing by”这句话和自己的工作的时候,才发现原来自己在服务理念和意识上有着狭隘。 作为人事部的一名小职员,尤其是自己的一些工作还要受到政府有关部门受理时间的限制,所以当我静下心来认真思考“为您提供全年无休的专业服务We are 24×7 Standing by”

教师要树立为学生服务的意识

随着课程改革的不断深入,人们对影响课程改革的主客观因素有了更深的了解,教书育人服务育人的观念逐渐被多数老师接受和认可。所以我对教师要树立服务意识的重要性做了一些总结。我们教师要摒弃原来的观念,改命令式为服务式的教学,特别是我们班主任老师,为了让我们管理的班级更有凝聚力,学生更愿意亲近我们、更信任我们,我们更应该用为学生服务的思想去和他们相处,用朋友的方式去和他们进行交流。所谓服务,就是在学生需要帮助时,你能满足他们的需要,而且做到位,让学生满意,向学生提供高质量的服务,就是凡事以学生为中心,把对学生服务作为一种产品,分环节去管理。教育的成败就蕴含在几个环节当中,树立了服务意识后,就会俯下身子做事,知道为学生拾起跌落的文具,拾起脚边散落的碎纸,就不会高高在上,不会惯于发号施令,以师道尊严的定势来指手划脚。 一、加强师生之间的情感交流,洞察学生的情绪变化。 课堂教学的过程,是在师生之间进行进行传输和情感交流的过程。在这个过程中,不仅要组织学生的智力活动,完成课堂“接受和储存信息”的任务,而且要调动学生的情感因素,使学生态度积极、心情愉悦、思维活跃。这样就为提高课堂教学的效率提供了非智力因素方面的保证。 在班级管理的过程中,师生之间交流的必要性显得尤为突出,换句话说,一个优秀班集体的体现在此也可见一斑。对于小学低年级学生,我们教师可以用发号施令的方法将学生吓住,但对于已是高年级的学生来说就显得力不从心,随着年龄的增长,孩子们的自我意识越

来越强烈,逐步步入青春期,他们的反抗意识也悄然产生,开始学会与教师暗地里抗衡,所以说我们在这一时期要加入新的管理方法,那就是情感交流,此时孩子们也能隐约感受到情谊的存在,如若你用心与之交流、沟通,其也必会倾心于你,他会将与教师建立一种更深层次的情谊,为了这种情谊,他也会努力学习的。 我的班级中就有一名这样的孩子,他是在三年级时来到班级的,该生性格外向、好动,脾气急躁、火爆,经常与其他学生产生矛盾。一次,该生在心里课上与同学发生纠纷,竟然课堂上与同学大打出手,当老师问及原因时,还满不服气的将过错推给他人,对老师的处罚不服气。在于他的交流中得知,该生是家里唯一的孩子,其父母也为独生子女,六个大人将希望全部寄托在他的身上,对其要求松懈,使该生产生了凡事以自我为中心的性格,不懂得与别人平等相处,在我得知这样的情况后,与其耐心交谈,对其灌输鱼人相处之道理“作为男子汉,不但要再生活中自理自立,还要懂得帮助别人、宽容别人,只有你学会宽容,别人才会宽容你,男子汉要让家人以你为骄傲,用学习成绩以及日常表现为家人赢得荣耀。”平时将一些小事交给该生处理,逐步培养其人格,陶冶其心性。 在我们全日制寄宿学校的老师来说,观察学生的情绪变化也至关重要。像我们这样的男教师平时是不允许进入女生宿舍的,但又不能不管理女同学,所以洞察学生的情绪变化就显得尤为关键,必须的时刻掌握学生的动态,才能适时、适度的管理学生。如我校就发生过这样的事情,一名女同学在寝室经常被同宿舍人欺负,还不敢跟老师倾

坚持服务理念,狠抓教学质量,科学发展成人教育

坚持服务理念,狠抓教学质量,科学发展成人教育 摘要:通过树立服务理论,结合成人教育学生的特点,不断深化教学改革、狠抓教学质量,科学发展学校的成人教育。 关键词:医学院校;教学改革;人才培养;成人教育 中图分类号:G720 文献标志码:A 文章编号:1009-4156(2013)03-038-02 成人教育作为终身教育最直接、最现实、最重要的实践基础,它对经济及文化发展、社会进步具有重要作用。成人教育的实质是为成人学生和社会发展服务,并把满足他们的需求作为工作的出发点和落脚点。因此,坚持服务理念、狠抓教学质量,是不断加强成人教育工作的重要手段和措施。 一、广东省卫生人才队伍状况 “十一五”以来,广东省卫生专业技术人员素质不断提高,高学历、高职称所占比例上升。2005年,广东省卫生专业技术人员中拥有硕士及硕士以上学历的仅占2.97%、本科17.93%、大专20.4%、中专47.6%、高中及以下11.1%。截至2009年3月,广东省卫生专业技术人员中拥有大专以上学历的占54.6%,其中硕士及硕士以上3.5%、本科21.4%、大专29.7%,与2005年人力资源构成相比,硕士及硕士以上学历所占比重提高0.53%,本科学历所占比重提高3.47%,大专学历比重提高9.3%。数据对比提示:虽然广东省卫生专业技术人员的素质有所提高,高学历、高技术人才比重有所增加,但整体水平仍然不高。 二、成人教育学生的特点 (一)学习目的明确 绝大多数以在职学习为主,具有一定的专业基础和工作经历,他们参加成人教育学习,目的

非常明确。成教学生学习目的主要是职位升迁、职称晋升、岗位需要、提升能力等。(二)工学矛盾突出 卫生专业技术人员工作任务重、压力大,周末不能正常休息,工学矛盾突出,常常因工作和生活的原因,影响参加面授辅导。 (三)学习基础差异大 由于是在职学习,学生的职业、岗位、知识结构和社会经验等方面存在较大不同,学习基础差异大。如南方医科大学(以下简称“我校”)2011年录取的学生,既有130分的考生,也有386分的考生。年龄小的才16岁,年龄大的已接近60岁的退休年龄。 三、坚持服务理念。狠抓教学质量 (一)树立管理就是服务的理念 成人教育坚持服务理念,就是一切从学生实际出发,在具体工作中体现出服务意识。一方面,充分体谅学生的困难和艰辛,尽量给予学生更多的理解和关心、尊重和信任,在可能的情况下给予必要的帮助,使学生感受到学校的温暖,尽量减轻学生不必要的负担;另一方面,结合学校的特色和优势,积极开展教学改革,为学生提供优质的教学资源,确保教学质量,为学生的发展和进步打下更坚实的基础。 (二)尊重学生差异,实施完全学分制 根据学生特点,我校成人教育从2006年开始实施完全学分制,学生可以在教学计划内根据自己的实际情况和需要选择专业方向、课程门类和修业时间,在一定程度上自主安排学习计划,学习优秀的学生可以提前毕业,学习困难或学习时间较少的学生可以推迟毕业。弹性学制调动了学生的积极性和主动性,更加促进学生的全面发展。 (三)结合学生需求,不断调整课程体系 选课制是学分制的核心,以实施学分制为契机,按照“系统性与实用性相结合”和“学历与

增强服务意识提高服务质量

增强服务意识提高服务质量在加快改革开放,建设社会主义市场经济的新形势下,公安机关的思想政治工作出现了很多新情况、新问题。面对新形势,如何进一步加强思想政治建设,始终保持理论上的清醒和政治上的坚定;进一步加强服务意识,提高服务质量;是我们现在面临的一个实际问题。 浅谈服务意识和服务质量的概念和意义 1、服务意识是以满足服务对象需求,时时处处以服务对象满意为标准,把握自己的言行,时刻准备为服务对象提供优质服务的一种意识。真正的服务意识是完全地发自内心地为服务对象自觉服务的心理活动,这种强烈的、自觉的、真诚的服务意识才是做好服务工作最根本的内在动力。 2、服务质量是提供的服务满足服务对象需求、由服务对象来检验其品质优劣的标准,或者说是服务对象的满意度。服务质量是实现服务满意的保证,是治安保卫部全员努力的目标。任何人的差错,都将因为自己代表着治安保卫部的形象在服务对象眼里大打折扣;其次,服务质量是服务满意的程度,是由服务对象来评价的,而不是由提供服务的人员来决定的,服务对象的满意才是服务质量的最终标准。 社区民警如何增强服务意识提高服务质量: 一、如何提高工作服务意识。 1、工作态度上从“你求我办”向“我为你办”的转变。 同一件事情,不同的民警办理,可能会出现两种不同的结果。有的民警,服务周到,办事热情,能办的马上办理,不能办的耐心解释,说明原

因,就是办不成,群众也会毫无怨言,甚至会感激他。相反,有的民警,对待群众语言粗暴,恶语伤人,即使为群众办了事,群众并不领情,甚至意见很大。究其原因,就是一个态度问题,前者本着“我为你办”的态度,处处积极主动,而后者却俨然摆出一种“你求我办”的态度,高高在上,盛气凌人,当然会导致两种截然不同的评价。 社区警务的工作重点应放在案件高发以及群众最需要的时段和地段,特别是错开社区居民上下班的时段,实行群众休息、我上班的灵活机动的弹性工作制,合理安排警务室接待群众,入户走访、重点地段徒步巡逻等工作内容,打破以往群众上班警察上班,群众下班警察下班的工作模式,从时间上满足民警开展群众工作的需求。二要建立“以房找人”的实有人口管理模式,以适应动态社会治安的特点。“以房找人”,需要切实建立长期、日常性的社区民警入户查访工作机制,将每日入户查访作为社区民警的首要工作,形成惯例、促成规范。三要建立社区人口管理责任倒查追究机制。从追逃、抓获暂住流窜犯罪嫌疑人等方面扩大责任倒查的渠道,促使社区民警走进社区。 2、加强对保卫人员政治思想素质、责任意识和业务能力的培养工作。 一个人的政治思想素质的高低决定了他对事物的不同看法,也决定了他的态度和行为,一个素质低下的人,他必定只考虑自己而不为他人着想,在工作中他虽然表面上是按照要求去做的,但内心并不服,所以在行为和态度上表现出来是生搬硬套、就事论事、不动脑筋,其实他根本没有服务意识,更不用说提高服务质量了。另一方面还要加强对保卫人员业务能力的培养,有了良好的政治思想素质和责任意识,但对业务不熟悉或业务能

浅议提高服务意识做一名称职的教育服务者

浅议提高服务意识,做一名称职的教育服务 者 论文关键词:教师提高服务意识必要性方法和途径 论文摘要:教师服务意识是社会发展的产物,是适应社会主义市场经济体制的教育观念。新时期的教师必须转变思想观念,努力提高服务意识,做一名称职的教育服务者。本文从教师服务意识的概念及必要性出发,提出教师提高服务意识的一些方法和途径。 随着“以人为本”的教育理念的深入,教育成为一种服务,一种精神性的特殊服务。教师是教育者,现在作为一名服务者,与其他服务行业的从业人员一样,要为顾客带来愉悦,这要求教师进行身份转变。“教师服务意识”是指在教育领域中教师为了更好地实现教育教学目标和执行教育教学计划,科学系统地理解、尊重和满足学生教育消费(即学习需求)的一种思维模式,是对“传道、授业、解惑”方式、途径的思维理念。 一、教师提高服务意识的必要性 在学校里面,不仅教师是服务者,后勤职工、领导干部也是服务者,虽然分工不同,但其工作实质的一样的,即要努力为别人服务,因此我们可以将学校内部人与人之间的关系简单地概括为服务与被服务的关系。 (一)社会的发展要求教师要具有强烈的服务意识。

随着时代和社会的发展,一种新的师生关系已经呈现,即教师为学生服务。在传统的教育思想中,强调教师是主体,是知识的权威和拥有者,不顾学生的兴趣、需要和愿望,教师教什么学生就学什么,学生只能被动地接受知识,教师只是作为知识的传递者的角色而存在。这种机械的教学模式,忽视了学生的主观能动性,限制了学生的发散性思维,不能进行有效的创新,更没有充分发挥教师在教学中应有的作用。 (二)学校的发展要求教师具有强烈的服务意识。 做好一名称职的教育服务者符合学校的利益。学校最大的利益就是生存和发展。学校生存的前提是什么?学校生存的前提是有学生愿意到学校来读书,没有生源就没有一切。学校是因为有了学生而成为学校,而不是因为有了教师而成为学校的。那么怎么让学生来学校读书呢?要靠学校提供的优质教育服务。要留住学生、吸引学生,最重要的是让学生感觉到老师和学校对他们的需求非常关心。这样学校就会有充足的生源,就可以实现可持续发展战略。 (三)提高教育服务意识是提高教学质量的重要前提。 全面提高教育教学质量,教师除了需要掌握扎实的专业知识和教育教学方法以外,还需要从全校的整体出发,从校长到每位教职工,从每位教师到他的课堂,都要强化教育服务意识,让学生感受到教师对他们的精神付出及尊重。只有有了这样的教育服务意识,才能真心真意地看待每一个孩子,做到面向全体施教,提高整体的教育教学水平,让我们的教育受到学生的欢迎,使学生感受到一种归属感和对知识的

树立服务意识,做好本职工作(855)

树立服务意识,做好本职工作 我们经历着改革与时代的变迁,我们生活在繁荣而沸腾的岁月;我们沐浴在凉爽宜人的风中,我们徜徉在如花似画的季节。在感受生活充实.美好的同时,更要树立服务意识,做好本职工作。因为我们的工作性质就是为群众服务,我们的服务宗旨就是客户满意,在为群众服务的“窗口”中,做为顾客服务的“公仆”。 首先,要加强政治学习,坚持学习邓小平理论,努力践行“三个代表”的重要思想,落实.树立科学发展观,深入贯彻社会主义荣辱观,在工作中,以“服务人民.奉献社会”为宗旨,以弘杨正气.凝聚人气.鼓舞士气“为目标,自觉提高自身的政治思想觉悟,树立共产主义世界观.人生观.价值观。讲政治.讲大局.讲奉献.讲思想.讲道德。 在工作中对待顾客要热情.礼貌.真诚.耐心。顾客是我们的上帝,是企业的生命,我们要在微笑中工作,在微笑中服务,对待顾客要象春天般一样温暖,待他们如亲人,为他们提供热情周到的服务,让他们有宾至如归之感,让顾客高兴而来,满意而归。在服务中,要模范遵守社会公德,衣着整洁.得体,语言规范.健康.举止文明礼貌,严于律己,作风正派,要文明服务,使用文明用语,如:“您好”.“谢谢”.“再见”等,使顾客听在耳中,美在心里。要充分理解.关爱顾客,要学会换位思考问题,绝对不能与顾客发生任何冲突,否则就是我们工作的最大失误。顾客的个体差异

很大,有的顾客由于某些特殊的原因,不厌其烦地问许多问题,对此,我们一定要有耐心,做到百问不厌,不敷衍塞责,热情地为他们解答疑难问题,尽力为他们排忧解难,为他们多办实事,天长地久有时尽,诚信绵绵无绝期,我们要树立诚信为本的服务理念,思索诚信的真谛,追求诚信的纯真,对待顾客要真诚,尊重他们的人格,不管什么样的顾客都一样平等对待,热情.公正地为他们服务,对特殊的顾客给予特殊的理解与关爱。 生活中最舒服的角色是当观众,但我们要做时代的弄潮儿,在工作中我们的业务要精湛,现在是信息时代,知识更新的速度很快,为此,我们要树立优良学风,不断学习新知识,努力钻研业务,潜心研究理论,切实提高自身水平,在实际工作中用理论指导实践,以实践印证理论,实行岗位练兵,争取岗位成才。要不断研究工作中的新情况.新问题,制定新对策.新措施,提高服务效率.质量和水平,争取行业服务的主动权,业务精通了,在服务中才能做到百问不倒.游刃有余,似鲜花争芳斗艳,象松柏傲雪凌霜。 有人喜欢小雨的婆娑,有人喜欢大雨的磅礴。我们则喜欢把工作当做事业,在工作中,爱岗敬业.兢兢业业,格尽职守,专心工作,全身心地投入到工作中去,团结协作,谦虚谨慎,尊重同仁,相互学习.相互帮助,坚守高尚情操,发扬奉献精神,自觉抵制社会不良风气的影响,树立全心全意为顾客服务的思想,树立群众负责的责任心和使命感,主动与顾客联系,认真听取他

如何提高教师服务意识

如何提高教师服务意识 湖南省龙山县皇仓中学李福平【内容摘要】课程改革新理念提倡“以学生为主”,传统的教育观念和教学模式已不能适应时代教育的需要,“一切为了学生”要求我们教育者应改变陈旧观念,顺应时代的发展,提倡教育服务。本文在对普通高中的老师和学生问卷调查的基础上,对教师树立服务意识的必要性和树立服务意识的要求进行了分析,探求在高中教学中,教师应树立怎样的服务意识,才能更好的服务学生,服务家长,服务社会。【关键词】教育服务服务意识 东北师大史宁中教授说,“教育服务于学生”包含:为所有学生的健康发展服务、为学生的终身学习服务、为学生的自主学习服务、为学生的全面发展服务。联想到我们的高中地理教学,作为老师,我们何尝不应当为学生的地理学习服务? 在现代社会,具有服务意识是人们必须具备的基本素质。所谓服务意识,是指应该关注和适应社会不断变化和发展的教育需求,并应以此作为教育改革和创新的重要依据。教育是一项特殊的服务,它要为学习者服务。这是新的教育理念,也是教育的本质。这就需要教育者有高度的责任感,并以人性化的方式去把握、体现出教育服务的公平性。教师要树立新理念,并用新的理念指导教育实践,将其变成一种自觉的教学行为,并在实践中探索、完善,从而实现教师专业伦理的转化。有了服务意识,你就会真心实意地去看待每一个学生,为每一个学生的美好未来打好底色,为每个学生的发展提供最优质的服

务,这是教师崇高的职责。从另一个角度讲,具有服务意识才会更加关注和深入地研究服务对象,探索其发展成长的规律,满足学生及其家长的多重需求,达到教育不断追求完善的目的,为教育的创新和持续发展提供动力。那么教师作为教育服务的直接服务者,在从教行为中如何增强服务意识呢?我觉得要注意以下几个方面。 首先,树立良好的服务意识。教师是为学生提供服务的。教师要以服务学生为荣,要热爱学生,“把整个心灵献给孩子们”。法国教育家卢梭曾经说过:“凡是教师缺乏爱的地方,无论品格还是智慧都不能充分自由的发展,只有真心实意的去爱学生,才能够精雕细刻的塑造他们的灵魂。”这里说的是,教师要有爱心,才能细心塑造学生,真正爱护学生,而不是追求功利,不只关心学生的成绩。服务意识和爱是教育的两个方面。爱是发自内心的,爱是教育良知,没有爱就没有教育,没有服务就没有爱,服务是最基本的要求。热爱来源于教师对教育事业的深刻理解和高度责任感,来源于教师对教育对象的满腔热情和无限期望。只有让教育充满爱的阳光,普照每一个学生,让学生开心,让家长放心,教师自己也问心无愧。只有意识到这点,教师才会增强自己的服务意识,以自己的服务满足服务对象的需求。所以我深深地体会到一旦教师树立了服务意识,并努力提供服务时,工作中的许多情况就会发生变化,这些变化就会提高一个人的幸福感,就会让你感到工作着的美丽。这就最大限度地满足了自己的精神需求,实现了自身的社会价值。 第二,建立良好的服务关系。教师和学生就如同服务者和服务对

以“客户”为中心 树立全员服务意识

以“客户”为中心树立全员服务意识 目前,国内加油站行业内有一种误解:将加油站便利业务等同于便利店业务,将开发加油站非油业务等同于开设便利店。 事实上,加油站里没有便利店,只有便利业务,加油站所提供的一切服务,包括油品与非油品销售及服务,都是为顾客提供便利服务。所谓便利业务,就是指通过为顾客提供方便来增收创效的所有业务形态,包括一站式商品销售和延伸服务,如站内便利店、润滑油销售及免费换油服务、洗车美容等。 一、非油品客户管理的意义 现阶段由于国内大多数普通顾客的购买力相对较低,尚未形成以价格换便利的消费习惯,致使绝大多数的加油站便利店在开业初期很难见到经济效益;加之便利店的效益一半来自于规模经营所带来的进货与配送成本的降低,其结果是单打独斗的加油站便利店必然面临品种少、价格高、流通慢、利润低的窘境,而商品越少、价格越高就越难吸引顾客,导致恶性循环。便利店不仅不赚钱,还要额外增加人工成本等费用,以致成为了业内普遍头痛的“中看不中用”的负担。这种局面不仅打击了开发便利店的积极性,对其他便利业务的开发也产生了消极的负面影响。 因此,我们应该重新审视便利店业务,将其视为加油站网络的延伸,它可不断满足顾客就近加油的便利性需求。同理,加油站开设、润滑油销售及换油、车辆清洁保养与维修、快餐等服务,也是为了满

足车辆及司乘人员继续行驶所需的便利需求的一站式服务。 在站内开设便利店可以满足司机及乘客对食品饮料及旅行用品的需要,在站内开设汽车保养服务可以满足顾客的简单保养及维修需要,而加油站也可在提供一站式服务的同时,最大限度开发加油站的赢利能力。 许多长途司机在旅途劳顿时,不仅需要优质的加油服务,还希望能在国道加油站解决食宿需求。有些加油站利用闲置的场地房屋专为司机提供食宿服务,得到了司机的认可。这对于定期往返的长途司机来说既经济安全又方便出行,还不用担心被坑宰,自然成为定点休息加油的首选。 其实加油站本身就是炼厂及油库的延伸,就是为汽车行驶提供途中加油的便利场所,所以,方便顾客加油、为顾客提供便利是行业生存的根本,是行业发展的外在推动力。事实证明,如果一个加油站能比其竞争对手更让顾客觉得方便,顾客就会不断光顾该加油站。而加油站竞争对手之间的模仿和竞相为顾客提供便利,则推动了整个行业的发展和进步。 二、非油品客户的主要特征 加油站的产生是为了满足人们的驾车出行需求,为人们的出行提供必需用品的零售服务,因此,加油站本身就是一个零售点,只不过其经营的品种与业务范围随着客户的需求偏好变化而变化。从功能定位来讲,加油站开发便利店业务及其他便利服务,不是竞争业态的创新,而是核心功能定位的回归。围绕顾客创造价值!这是堪称惊险的

服务意识教育

第五讲服务意识教育 学会服务立足奉献 你无法向你的顾客保证一定是晴天,但你可以承诺当下雨时,你将为他们撑起一把雨伞。一、基本理论 (一)、服务产生的差异 1、公司价值观 (1)、速度:(迅速适合市场)(2)、简捷:(生产效益)(3)、服务:(奉献意识) 2、顾客真正需要的是什么?(1)功能效应:为顾客满意服务所提供的各种物化特征。如:公交车在冬季表面装上保温层 (2)地理效应:为顾客提供服务或商品时在地理位置上所能给予顾客便利条件。如:打个电话就能发送特快专递,网上购物 (3)时间效应:为顾客提供商品或者服务时在时间要求上的准确性。如:银行业提供的限时服务制,飞机航班的准时起飞和抵达等。 (4)、保障效应:为顾客提供商品或服务时在定价、付款及质量保障方面的基本措施。 如:电子产品的质量保障,商业推出的“全市最低价” (二),尊重他人,才能赢得较好的服务评价 1、从逻辑上讲顾客不可能永远是对的,但顾客就是顾客。 2、在一个企业实际上正是顾客在支付我们的工资,我们的商品和服务如果不能使顾客满意,那么我们首先必须从自身出发寻找原因,而不是去责怪顾客。即使我们不幸遇到了不友善的顾客,我们也应该时刻牢记这一点。这是我们就应该做的就是努力减少顾客的不满,尽力去满足顾客的需求。 (三)、永远为你们宣传 1、有一种对服务的描述是:顾客所购买的绝对不是一件简单的商品或服务,而是他们需要解决谋种问题方案。 2、服务人员有义务为顾客排除困难,为顾客提供很好的解决问题的方案。 (四)、向背影鞠躬,服务意识的具体体现 (五)、娴熟专业的服务 1、只有良好的服务愿望,没有出色的专业技能是不能做好服务并让顾客满意的。我们应该知道,顾客购买我们的产品或服务的目的,总是建立在对某种功能或效能的需求上的,我们只有满足了顾客这些基本要求,才有可能进一步做到顾客满意。而我们的服务技能正是这种功能或效能实现的保证。 2、哪些途径可以提高服务质量 (1)、娴熟的业务技能(2)积极乐观的工作态度(3)亲切自然的待人技巧(4)严密高效的工作程序(5)沟通合作的团队精神 (六)、快捷的服务 1、一往无前 2、反应迅速。 3、富有革新精神。 4、为顾客定制服务是至高无上的战略。(七)、细心服务 1、服务超出他人期望值,使他人喜出望外。 2、服务达到最佳效果。 (八)、贴心的服务 注意:有时规范化的服务并不适用某些特殊的群体。 二、规则

如何提高服务意识

如何提高服务意识 篇一:如何增强个人服务意识和责任意识 如何增强个人服务意识和责任意识 作为一名办公室文秘人员,担负着为领导服务、为科室和分局服务、为群众服务的重要职责,我们个 人服务能力的强弱,直接关系到办公室的服务质量,关系到领导核心作用的发挥。如何增强自身工作服务 水平,我必须强化四种意识,不断提高综合服务质量,确保机关工作高效有序运转。 1.强化服务意识,保持良好的工作心态。服务就意味着奉献,没有奉献精神就搞不好服务。我们工作 中最大的规律就是“无规律”、“不由自主”,一年到头都非常忙。作为办公室人员我应正确认识自己的工作和 价值,不计较个人得失,甘于奉献、诚实敬业。工作中要保持一种平和的心态。生活在社会中,每个人都 难免有各种痛苦和烦恼,重要的是通过心理调节维持心理平衡,保持良好的工作心态。 2.强化窗口意识,树立良好的窗口形象。办公室工作是人们了解枣阳国税的一个“窗口”,我们的一言 一行,一举一动,都会直接影响到单位的形象。因此,我必须要求自己具备较好的道德修养,在日常工作 中,对前来办文办事、联系工作的人员和来访群众,要热情接待,说话和气,耐心解释,不摆架子,不哗 众取宠。坚持高标准、严要求,从点滴做起,细微小事不马虎,树立良好的办公室形象,创造优质的服务 环境。 3.强化质量意识,提高服务工作水平。新形势下,市场经济就是质量经济、效率经济,办公室作为为 税收服务发展的重要部门,必须跟上新时代的节奏,运用现代化科技手段,努力提高办公自动化水平,提 高办公效率和工作质量。目前,机关电脑配备、办公局域网等硬件建设相对比较完善,我要不断加强学习, 充分利用,提高服务工作效率和工作水平。 4.强化进取意识,积极适应形势需要。新常态下面对新税风、新科技等诸多新生事物,我都应以积极 的态度去了解,正确认识,及时掌握现代理论知识,以最快的速度把握诸多方面的新规律,形成现代行为 理念,增强分析新情况、解决新问题的能力,力争成为多面手,提高综合办事能力,样样能做好,事事能 应付,使综合服务工作上水 平、上层次。 作为一名雏鹰队员, 从近期“雏鹰计划”小组活动开展的情况来看,个人觉得除了加强业务素质学习外, 还应结合队员工作实际,多开展一些活动,重点培养队员的综合工作能力,多加强队员之间的学习交流。 篇二:提升服务意识,提高服务质量 提升服务意识,提高服务质量 在现在医药流通市场竞争激烈的情况下,作为企业想要有良性发展的空间,除了产品质量要严格把关, 产品品种要全面、产品价格要低外,优质的服务也是必不可少的,是提高客户满意度的保障。所以员工的 服务意识至关重要,服务意识提高了,服务质量才能提高。我们的客户有两个,供货商和销售客户,客户 关系是提高客户满意度的法宝。提高公司的服务水平,必须依靠每一位员工的努力。无论是业务部门的员 工,还是后勤部门的员工,只要你面对客户开展工作、提供服务,你就代表了公司,你的一举一动、一言 一行就是公司的服务意识、服务质量、服务水平的体现。 (一)我们要自觉增强服务意识。在服务日渐成为指导人们各项活动的理念之一的现代社会,服务意

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