湘建劳函(2010)11号 关于开展建筑企业劳保基金拨付手册年审的通知
关于开展建筑企业劳保基金拨付手册年审的通知
湘建劳函字﹝2010﹞11号
中央驻湘各建筑企业、省建工集团及其所属各建筑企业、省直各建筑企业：
为进一步规范建筑企业劳保基金使用，加强劳保基金使用监督管理，确保劳保基金专款专用，根据省建设厅、省财政厅《关于加强对建筑业企业劳保基金监控管理的通知》（湘建建〔2007〕54号）和省建设厅、省财政厅《关于实施湖南省建筑行业劳保基金实时监管系统管理的通知》（湘建建〔2008〕257号）等文件精神，决定开展2010年度建筑企业劳保基金拨付手册年审工作。现将有关事项通知如下：
一、年审范围
领取了《湖南省建筑企业劳保基金拨付手册》的以下建筑企业。
1.中央驻湘建筑企业；
2.省建工集团及其所属建筑企业；
3.在省工商局注册，且注册地在长沙市的其他所有建筑企业。
二、年审内容
1.劳保基金专户管理情况。是否按湘建建〔2008〕257号、湘建建函〔2008〕287号等文件规定，在建设银行开设劳保基金专户，对劳保基金实行专户管理，并将专户名统一为：企业名称+劳保基金专户。
2.从业人员参保情况。是否为签订了劳动合同的劳动者建立了社会基本养老保险关系，并缴纳社会基本养老保险费。审查的具体标准：一级及以上资质建筑企业参保人数不得少于300人，二级资质的不得少于150人，三级资质的不得少于50人。
3.劳保基金专款专用情况。是否将劳保基金优先用于缴纳社会基本养老保险费。（劳保基金专户余额在保证足额缴纳12个月社会基本养老保险费的前提下，可用于缴纳社会医疗保险费和失业保险费。）
4.劳保基金管理制度和帐务。是否建立和健全了劳保基金管理制度，是否对劳保基金实行专账财务管理。
5.劳务分包合同签订情况。建筑施工总承包或专业承包企业将其承包范围内的施工作业活动分
包给劳务分包企业的，是否与劳务企业签订了劳务分包合同。
三、企业须报送资料
1.营业执照原件和复印件；
2.资质证书原件和复印件；
3.社会保险登记证原件和复印件；
4.《湖南省建筑企业劳保基金拨付手册》；
5.《2010年度<湖南省建筑企业劳保基金拨付手册>年审申报表》（即附表一）；
6.《2008.10.1～2010.6.30企业劳保基金收支明细表》（即附表二）；
7.经由社会养老保险部门确认的参保人员花名册；
8.2008.10.1～2010.6.30企业交纳社会基本养老保险费的收据复印件（需加盖单位公章）；
9.2008.10.1～2010.6.30期间劳保基金专户银行对账单。
四、年审程序和时间安排
1.自查自纠和资料准备。2010.6.21～2010.7.11，参审建筑企业要对照本通知年审内容认真做好自查自纠工作，同时还要准备好年审资料。
2.审查。审查工作集中在省劳保办进行。参审建筑企业应按下列指定的批次和期间，派专人（称年审专管员）到省劳保办办理审查工作。审查时应现场提交上述所有须报送资料。
审查工作按企业资质分三批进行。批次和时间安排如下。
第一批：三级资质建筑企业。办理期间为2010.7.12～2010.7.23。
第二批：一级及以上资质建筑企业（包括中央驻湘建筑企业、省建工集团及其所属建筑企业）。办理时间为2010.8.2～2010.8.24。
第三批：二级资质建筑企业。办理时间为2010.9.1～2010.9.24。
3.网上公示。审查工作结束后，审查结果进行网上公示。
4.整改和复查。对于未通过年审的建筑企业，省劳保办根据存在问题情况提出整改意见，并规定整改期限。
整改期结束，省劳保办组织复查，并对整改结果再行网上公示。整改和复查工作于2010年10月底全面结束。
五、工作要求
1.各参审建筑企业收到本通知后，要积极开展自查自纠，及时纠正工作中存在的问题，规范和加强本企业的劳保基金管理。
2.参审企业要认真准备年审资料，并指派年审专管员负责办理年审工作。年审专管员应能对年审资料的各项数据作出清晰说明。
3.所有上报资料必须填写完整，内容真实准确。对伪造资料，弄虚作假，漏报、虚报数据的，责令重报。重报仍有以上行为者，网上通报批评。
4.各参审建筑企业必须按时参加年审工作。未参加年审的，全省各级劳保统筹管理机构暂不办理对该企业的劳保基金拨付和调剂补助。
5.未通过年审的建筑企业必须按整改意见在规定的期限内做好整改工作。整改期内，以及整改期过而整改不到位的，全省各级劳保统筹管理机构暂不办理对该企业的劳保基金拨付和调剂补助。
6.承接了建设工程项目，至今还未办理《湖南省建筑企业劳保基金拨付手册》的省直建筑企业，可按本企业资质依据上文第四点规定的对应资质的企业办理拨付手册审查时限内，来省劳保办办理《湖南省建筑企业劳保基金拨付手册》。关于办理条件和应提交的资料，请登录湖南省住房和城乡建设网，查阅《省劳保办公开办事制度》。
联系人：张红霞联系电话：84441167
二0一0年六月九日
湖南人工工资单价的通知湘建价号完整版
湖南人工工资单价的通 知湘建价号 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】
关于发布湖南省各市州建设工程人工工资单价的通知 2012-09-29 湖南省住房和城乡建设厅文件 湘建价〔2012〕237 号 关于发布湖南省各市州建设工程人工工资单价的通知 各市州住房和城乡建设局（建委、规划建设局），邵阳市建工局、株洲市招标局、各有关单位： 根据《建设工程工程量清单计价规范》（GB50500-2008）、《湖南省建设工程造价管理办法》的有关规定，我厅组织各市州对近期建设工程人工工资单价进行了调查与测算，同时征求了建设各方意见，现予发布（见附表），并就有关事项规定如下，请一并遵照执行。 一、人工工资单价适用的范围 本通知所指人工工资单价包括建安工程与装饰工程最低工资单价和综合工资单价。建安工程工资单价适用于建筑工程、安装工程、仿古建筑及园林景观工程（不含装饰部分）、市政工程（包括城市轨道交通工程）以及建筑工程概算；装饰装修工程工资单价适用于一般工业与民用建筑的装饰工程及《湖南省仿古建筑及园林景观工程消耗量标准》中的第五章木作、第六章楼地面、
第七章抹灰、第九章油漆、第十章彩画装饰工程。 二、合同签定、招标投标或工程结算时，应按以下规定执行： 1.招标单位编制招标控制价(包括上限值、标底价)时，其工资单价应按综合工资单价计取，不得上调下浮。 2.投标单位编制工程投标报价时，可根据企业的经营情况确定工资单价，但其最终体现的工资单价不得低于发布的当地最低工资单价，否则，其投标报价将按照低于成本价的规定处理。 3.发包单位与承包单位签定施工承包合同时，其工资单价不得低于发布的当地最低工资单价。已签定的施工合同其工资单价低于施工期发布当地最低工资单价时，发包单位与承包单位应另行协商签定补充协议。 三、《湖南省建设工程消耗量标准》(基期基价)、《长株潭城市轨道交通工程单位估价表》及建筑工程概算定额取费基价，其人工工资单仍按30元计算，超过取费基价部分按价差考虑，计取相应规费与税金。 新的人工工资单价从2012年10 月 1日起执行。9月30日以前完成的工程量仍按原规定及合同约定执行。 二O一二年九月二十九日附件：湖南省各市州建设工程人工工资单价
关于进一步加强建筑行业劳保基金统筹管理的规定
关于进一步加强建筑行业劳保基金统筹管理的规定 建筑行业劳保基金统筹管理工作，是维护建筑业企业及劳动者的合法权益，深化建筑企业改革，促进社会保障体系建设，维护社会稳定的一项重要措施， 是贯彻“三个代表”重要思想的具体体现。按照建设部的统一布署，建筑业企业 资质就位以来，通过改革、改制和重组，企业状况发生了较大的变动。为使我 省建筑行业劳保基金统筹管理工作紧跟党中央、国务院关于养老保险制度改革 的步伐，适应目前市场经济的要求，根据省人民政府湘政传电(1997)第81号、湘政办明电(2001)66号、湘政办函(1992)249号及《湖南省建筑企业劳动保险 基金统筹管理办法》的精神，为进一步加强建筑行业劳保基金统筹管理，特作 如下规定： 一、加强领导，确保劳保基金的应收尽收。 建筑业企业劳保基金是建筑安装工程费的组成部分，是企业职工缴纳社会 基本养老保险费的重要来源。各级建设、财政行政主管部门要充分认识建筑行 业劳保基金统筹管理工作的重要性、必要性，切实加强劳保基金征收工作的领导，协调解决征收工作中的问题，保证劳保基金征收工作的有序进行。 各地、各部门要加强配合，强化征收，狠抓新开工项目劳保基金的收缴， 所有新开工项目都必须按照省政府规定，在发放《施工许可证》之前，向建设 单位(业主)按建安工程造价的3.5%征收劳保基金。对于投资规模较大、分年度 投资的项目，可采取签订协议分期征收方式。由政务中心(收费局)代收劳保基 金的地区，要明确劳保基金统筹管理机构和政务中心(收费局)各自职责和工作 时限，要建立科学合理的工作程序，提高工作效率。为确保劳保基金的专款专用，各政务中心(收费局)收取的劳保基金直接汇入劳保基金专户。征收建筑行 业劳保基金必须使用省财政厅统一监制的劳保基金专用票据。 为了维护全省建筑行业劳保基金统筹管理政策的统一性，各地要严格按照 省人民政府湘政办发(1992)20号文明确的：建筑企业职工劳保基金管理业务由 各级建设行政主管部门所属的劳保基金统筹管理机构具体经办的规定执行。 二、完善劳保基金的管理政策，调整劳保积累调剂金、管理经费及劳保基 金的拨付办法、标准。 (一)劳保积累调剂金及管理经费的提取：
2019年度劳动保障年审自查报告
2019年度劳动保障审查自查报告 ****有限公司 据集团公司劳动保障审查有关规定和要求，我们对2019年度劳动与社会保障情况进行了自查。从自查情况来看，我公司较好地遵守了国家各项劳动法律、法规和政策，自觉维护企业和员工双方的合法权益。现将自查情况报告如下： 劳动规章作为新成立的兖矿东华建设有限公司下属子公司，我们适用兖矿东华建设有限公司劳动保障方面的规章制度。这些规章制度，根据《劳动法》等国家有关法律法规对员工聘用、工作时间和休息休假、工资福利、劳动保险、劳动保护和工业卫生、员工奖惩等进行规定，起到了维护企业与员工双方合法权益、保证公司各项工作顺利开展、贯彻实施劳动保障政策法规的实际效果。 用工情况截止2017年底，公司拥有从业人员*人，其中女职工*人。公司严格遵守国家《禁止使用童工规定》以及女职工保护规定，从未招收使用过未满十六周岁的未成年人，从未派女职工到国家规定不适合女工工作的岗位从事劳动和工作，注意女职工三期的特殊生理保护。 劳动合同2017年，公司招聘应届大学毕业生*人，全年签订劳动合同 *人，解除劳动合同*人，终止劳动合同*人。一年来，公司严格履行合同，未因合同履行产生过纠纷。 社会保险按集团公司及市社保有关规定，为全部应参保人
员办理了社会保险，参保率达100%。一年来，公司按时足额缴纳各项社会保险费，从未发生拖欠行为。 工作时间我公司执行国家规定的工时制度，每日工作八小时、每周工作40小时。确保员工两个工作日之间的休息时间不少于12小时。员工按国家规定予以休息休假。 工资支付员工月最低工资收入均超过本市职工最低工资标准。在工资支付上，从来没有克扣或拖欠员工工资情况。公司严格控制员工加班，除高级管理员工外，对确因工作需要，在法定节假日加班的，发放加班工资；在平时公休日加班加点的，尽可能安排调休，对不能调休的，发放加班工资。 员工技能培训公司重视员工技能培训及资格证获取。人资经营管理部负责新入职员工的早期培训工作，员工获得一定技能后再安排到具体岗位由老员工帮、带、教，同时组织员工参加济宁市安监局组织安全生产管理培训。 2019年，*****有限公司始终坚持规范劳动保障管理工作，贯彻落实劳动保障政策法规，维护企业和员工的合法权益，劳企关系融洽，从未发生劳动纠纷问题。 二〇一九年*月*日
湘建劳函(2010)11号 关于开展建筑企业劳保基金拨付手册年审的通知
关于开展建筑企业劳保基金拨付手册年审的通知 湘建劳函字﹝2010﹞11号 中央驻湘各建筑企业、省建工集团及其所属各建筑企业、省直各建筑企业： 为进一步规范建筑企业劳保基金使用，加强劳保基金使用监督管理，确保劳保基金专款专用，根据省建设厅、省财政厅《关于加强对建筑业企业劳保基金监控管理的通知》（湘建建〔2007〕54号）和省建设厅、省财政厅《关于实施湖南省建筑行业劳保基金实时监管系统管理的通知》（湘建建〔2008〕257号）等文件精神，决定开展2010年度建筑企业劳保基金拨付手册年审工作。现将有关事项通知如下： 一、年审范围 领取了《湖南省建筑企业劳保基金拨付手册》的以下建筑企业。 1.中央驻湘建筑企业； 2.省建工集团及其所属建筑企业； 3.在省工商局注册，且注册地在长沙市的其他所有建筑企业。 二、年审内容 1.劳保基金专户管理情况。是否按湘建建〔2008〕257号、湘建建函〔2008〕287号等文件规定，在建设银行开设劳保基金专户，对劳保基金实行专户管理，并将专户名统一为：企业名称+劳保基金专户。 2.从业人员参保情况。是否为签订了劳动合同的劳动者建立了社会基本养老保险关系，并缴纳社会基本养老保险费。审查的具体标准：一级及以上资质建筑企业参保人数不得少于300人，二级资质的不得少于150人，三级资质的不得少于50人。 3.劳保基金专款专用情况。是否将劳保基金优先用于缴纳社会基本养老保险费。（劳保基金专户余额在保证足额缴纳12个月社会基本养老保险费的前提下，可用于缴纳社会医疗保险费和失业保险费。） 4.劳保基金管理制度和帐务。是否建立和健全了劳保基金管理制度，是否对劳保基金实行专账财务管理。 5.劳务分包合同签订情况。建筑施工总承包或专业承包企业将其承包范围内的施工作业活动分
劳动保障监察调查询问通知书
劳动保障监察调查询问通知书 人社察询字（2013）号 ： 因劳动保障监察的需要，根据《劳动保障监察条例》第十五条第（三）项规定，需了解你单位遵守劳动保障法律法规的情况。 请你单位于年月日时前派员来我单位接受询问，并提供以下相关书面材料： 1、注册登记证书副本、组织机构代码证副本原件及复印件； 2、全体员工职工花名册及与员工签订的劳动合同书、用工备案登记表； 3、已办社会保险人员花名册及年月期间缴纳社会保险的缴费凭据； 4、已办职业资格证书原件及名册； 5、劳动保障监察检查登记表； 6、上年度劳动保障年检手册； 7、内部劳动管理规章制度； 8、年度会计总帐，应付工资明细帐； 9、年月份含工资表的会计原始凭证； 10、年月份考勤记录表； 11、你单位项目施工许可证，该项目所聘农民工花名册及该项目缴纳农民工工资保障 金的凭据； 12、你单位项目支付所聘请农民工工资的凭据，该项目与劳务分包人订立的劳务合 同，与所聘农民工订立的劳动合同，为所聘农民工缴纳工伤,医疗保险的凭据； 13、你单位收取员工押金的凭据。 如逾期不按本调查询问通知书的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、销毁证据的，将依据《劳动保障监察条例》第三十条规定处以2000元以上2万元以下的罚款。 劳动保障监察机构地址：邮编： 劳动保障监察员：电话： 签收人：职务：签收日期：年月日 年月日 （人力资源和社会保障行政部门印章）注：本通知书一式两联，第一联留存劳动保障监察案卷，第二联交被调查询问人。
使用说明 1、本文书适用于在对用人单位进行调查、检查时，发现用人单位涉嫌违法，在初步掌握一定情况基础上，为进一步核实而要求用人单位提供有关文件资料时使用；或者是被调查单位主要负责人或有关人员，当时不能及时就有关问题作出答复或者提供有关资料的情形。 2、用人单位接受询问的时间，一般应限定在7日以内。 3、调查检查事项，指工作时间、劳动合同、工资发放、社会保险参保缴费等。 4、提供的相关书面资料，包括营业执照、劳动合同、考（出）勤表、职工花名册、工资发放表、社会保险登记凭证以及财务报表等。
湘建价〔2016〕160号
关于调整补充增值税条件下建设工程计价依据的通知 (湘建价 〔2016〕160号) 编稿时间： 2016-09-20 来源：岳阳市住建局作者：住房和城乡建设 局字体：大中小 各市州住房和城乡建设局（建委、规划建设局），各有关单位： 根据《湖南省住房和城乡建设厅关于取消劳保基金与增加社会保险费有关事项的通知》（湘建价〔2016〕134号）规定，现就《湖南省住房和城乡建设厅关于印发〈湖南省建设工程计价办法〉及〈湖南省建设工程消耗量标准〉的通知》（湘建价〔2014〕113号）、《湖南省住房和城乡建设厅关于印发<关于增值税条件下计费程序和计费标准的规定>及<关于增值税条件下材料价格发布与使用的规定>的通知》（湘建价〔2016〕72号）相关规定调整补充如下： 一、鉴于劳保基金取消等政策调整，湘建价〔2014〕113号、湘建价〔2016〕72号文件所附的工 程计价表格、工程费用标准全部作废，统一调整为本通知所附《增值税条件下工程计价表格及工程费用标准》。 二、对湘建价〔2016〕72号文件附件2《关于增值税条件下材料价格发布与使用的规定》进行调 整补充： 1．混凝土、砂浆等配合比材料如为现场拌合，则按对应的材料分别除税。 2．园林苗木综合税率按12.76%除税。 3．其他未列明分类的材料及设备综合税率由按6%调整为按16.93%除税。税法另有规定的，从其规定。 三、专业工程暂估价调整为不超过清单项目总造价的30%。 四、本通知自公布之日施行，与湘建价〔2016〕134号文件配套执行。 湖南省住房和城乡建设厅 2016年9月6日附件:增值税条件下工程计价表格及工程费用标准.doc
附件 增值税条件下工程计价表格及工程费用标准 目录 附录A 工程计价文件封面 5 A.1 招标工程量清单 5 A.2 招标控制价6 A.3 投标总价7 A.4 竣工结算书8 A.4工程造价鉴定意见书9 附录B 工程计价文件扉页10 B.1 招标工程量清单10 B.2 招标控制价11 B.3 投标总价12 B.4 竣工结算总价13 B.5 工程造价鉴定意见书14 附录C 工程计价总说明15 附录D 工程计价汇总表16 D.1建设项目（或单项工程）工程造价汇总表（一般计税法）16 D.2建设项目（或单项工程）工程造价汇总表（简易计税法）17 D.3单位工程费用计算表（一般计税法）18 D.4单位工程费用计算表（简易计税法）19 附录E 清单项目计价表20 E.1 单位工程工程量清单与造价表（一般计税法）20 E.2 单位工程工程量清单与造价表（简易计税法）21 E.3 清单项目直接费用预算表22 E.4 清单项目人材机用量与单价表23 E.5 清单项目费用计算表（综合单价表、一般计税法）24 E.6 清单项目费用计算表（综合单价表，简易计税法）25 E.7 总价措施项目清单计费表26 附录F 其他项目计价表27 F.1 其他项目清单与计价汇总表（一般计税法）27 F.2 其他项目清单与计价汇总表（简易计税法）28 F.3 暂列金额明细表29 F.4 材料（工程设备）暂估单价及调整表30 F.5 专业工程暂估价及结算价表31 F.6 计日工表32 F.7 总承包服务费计价表33 F.8 索赔与现场签证计价汇总表34 F.9 费用索赔申请（核准）表35 F.10 现场签证表36
劳保基金收费范围
关于印发〈建筑安装工程劳动保险费用管理办法〉的通 知（建人[1996]512） 各省、自治区、直辖市建委(建设厅)，计划单列市建委： 施工企业劳动保险(以下简称劳保)制度改革试点以来，各地区经过积极努力和探索，取得了可喜成绩。为进一步贯彻落实国务院关于“把退休职工的退休福利金从施工企业中划出来”的规定，以及建设部印发的《建筑安装工程劳动保险费用管理办法》，规范各地区的建筑安装工程劳动保险费用(以下简称劳保费)管理工作，切实解决施工企业的劳保负担，现就有关问题通知如下： 一、提高认识，加大力度，全面推进施工企业劳保制度改革工作 l、劳保工作是关系社会稳定、企业发展一件大事，是建立和发展社会主义市场经济中一项十分重要的工作。改革现行劳保费预算计取办法，实行由建设行政主管部门统一预算计取标准、统一向建设单位收取、统一向施工企业拨付调剂的管理办法，既是解决施工企业劳保负担畸轻畸重，确保施工企业劳保资金来源。促进国家社会保障制度建立的一项有效办法，同时也是规范建筑市场秩序，开展平等竞争的重要举措，是建筑行业管理的一项重要工作。各级建设行政主管部门一定要充分认识劳保费实行统一管理的重要意义和作用，要把这项工作列入议事日程，作为一件大事来抓，加强领导，增强全面开展这项工作的责任感和紧迫感。 2、对尚未实行全省劳保费统一管理的地区，要积极创造条件，
协调好各方面的关系，根据本地区的实际情况，借鉴已实行劳保费统一管理地区的经验和作法，尽快搞起来。对劳保费近期实行全省统一管理确有困难的地区，要积极支持地(市)先行试点，逐步推开。在试点过程中，各省、自治区、直辖市建设行政主管部门要加强对地(市)劳保费统一管理工作的指导与管理，规范其运行程序。 3、已经实行劳保费统一管理的地区，要不断完善已出台的办法和有关规定，进一步健全各项规章制度，加大劳保费的收取的力度，严格劳保费的收取范围、支付审批程序和劳保基金的管理，正确处理地区、行业、企业之间的关系，处理好局部利益与全局利益，眼前利益与长远利益的关系，增强全局观念，努力提高社会化服务质量和现代化服务手段。 4、对经当地政府批准实行职工养老等行业统筹和行业管理的地区，要认真处理好与当地社会统筹的关系，在有关政策上要注意与当地社会统筹相衔接，要根据建筑业的特点和当地人民政府的有关规定，认真做好职工养老保险个人帐户的建立和养老金的计发工作。 二、严格按照国家现行工程费用定额管理体制，合理确定劳保费统一收取的范围与标准 l、凡是执行地方费用定额的一般土建、独立土石方、炉窑砌筑、管道及机电设备安装、装饰装璜、市政、园林绿化等建筑安装工程，不论承建工程的施工企业隶属关系和性质，劳保费均由
长春市劳动用工备案工作流程(试行)
长春市劳动用工备案工作流程（试行） 一、劳动用工备案的内容 （一）用人单位基本情况。包括用人单位名称、法定代表人、经济类型、行业类别、用人单位地址、组织机构代码等情况； （二）用人单位招用劳动者情况。包括劳动者姓名、性别、身份证号码、岗位工种等情况； （三）劳动合同和集体合同签订情况。包括劳动合同和集体合同签订、续订、变更、终止或解除等情况； （四）工资收入分配情况。包括用人单位工资总额、平均工资、工资支付等情况； （五）参加社会保险情况。包括劳动者参加养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险情况。 二、用人单位办理初次劳动用工备案流程 1、用人单位到所属社区领取《用人单位劳动用工备案基础信息采集表》和《职工劳动用工备案基础信息采集表》，同时登录中国长春人力资源网https://www.360docs.net/doc/0c10166109.html,下载用工备案软件。 2、用人单位填写《用人单位劳动用工备案基础信息采集表》和《职工劳动用工备案基础信息采集表》，同时录入用工备案客户端软件。 3、用人单位持填写完毕的《用人单位劳动用工备案基础信息
采集表》和《职工劳动用工备案基础信息采集表》到所在地社区进行登记。 4、用人单位持下列材料到所属就业服务机构办理《劳动用工备案手册》： （1）企业营业执照副本（机关事业单位法人证、社会团体法人资格证、其他用人单位依法成立取得的许可证）原件及复印件； （2）组织机构代码证原件及复印件； （3）《用人单位劳动用工备案基础信息采集表》和《职工劳动用工备案基础信息采集表》（含电子版）； 5、就业服务机构审核用人单位提供的有关材料，经与劳动用工备案系统核实无误后，为用人单位登记核发《劳动用工备案手册》（以下简称为手册），注明经办人和日期，加盖“劳动用工备案专用章”。 新成立用人单位应当在工商注册或批准成立之日起三十日内按上述流程办理初次劳动用工备案。 三、招用劳动者备案流程 1、用人单位招用劳动者，应自招用之日起30日内持《手册》到所属就业服务机构领取下列材料： （1）《员工录用表》； （2）《劳动合同书》； （3）《签订劳动合同备案名册》； （4）《职工劳动用工备案基础信息采集表》。
关于严格执行建筑企业劳动保险基金计取标准的通知
关于严格执行建筑企业劳动保险基金计取 标准的通知 湘建建[2006]213号 各市州人民政府： 经省人民政府同意，现就我省执行建筑企业劳动保险基金计取标准有关问题通知如下： 一、劳动保险基金是建筑安装工程费的组成部分，是建筑企业交纳社会基本养老金的主要来源，是建筑企业的合法权益，不是行政事业性收费，更不是政府基金。近年来，部分市及县市区擅自将劳动保险基金计取标准改变为按照工程项目建筑面积计取，有的甚至以优惠政策为名降低劳动保险基金计取标准。这些行为没有政策依据，违背了劳动保险基金的计取原则，造成基础、安装、装饰装修、消防等分包专业工程劳动保险基金的流失，侵害了建筑企业的合法权益，是侵害企业合法权益的越权行为。 二、根据《湖南省建筑企业劳动保险基金统筹管理办法》（湘建[1992]管字第467号）规定，凡在我省境内的建设工程项目（含基本建设和技术改造），不分隶属关系和资金来源，均由建设行政主管部门所属的劳动保险基金管理机构统一按建安工程造价3.5%的标准计取代收建筑企业劳动保险基金。省建设厅、省财政厅《关于进一步加强建筑行业劳保基金统筹管理的规定》（湘建建[2003]265号）规定，所有新开工项目都必须按照省政府规定，向业主（建设单位）按建安工程造价3.5%的标准计取代收建筑企业劳动保险基金。 三、为了维护全省建筑企业劳动保险基金统筹管理政策的统一性、严肃性，确保劳动保险基金足额收取，确保企业的合法权益不受侵害，各市州、县市区必须严格按照省政府规定，向业主（建设单位）按建安工程造价3.5%的标准计取代收建筑企业劳动保险基金。凡是改变了建筑企业劳动保险基金征收办法和标准的，要尽快纠正到位，以保证建筑企业的合法权益，维护社会稳定。 湖南省建设厅湖南省财政厅 二00六年六月二十八日
用人单位劳动保障年检自查总结
用人单位劳动保障年检自查总结 用人单位劳动保障年检自查总结 篇一: 劳动年检自查报告简约娱乐有限公司遵守《劳动法》《劳动合同法》等法律、法规情况自查报告安康市人力资源和社会保障局:劳动法》《劳动合同法》等法律、法规情况自查报告安康市人力资源和社会保障局》、《劳动合同法》《社会保险法》等法律、法规，在下一年带来更好的、经济效益和提高管理水平，根据国务院发布的《劳动保障监察条例》和省、市有关部门的相关要求，我公司对2017 年遵守劳动保障法律、法规的情况进行了自查，现将有关情况报告如下:劳动合同法》《社会保险法》等法律、法规，在下一年带来更好的、经济效益和提高管理水平，根据国务院发布的《劳动保障监察条例》和省、市有关部门的相关要求，我公司对 2017 年遵守劳动保障法律、法规的情况进行了自查，现将有关情况报告如下》、《劳动合同法》及相关法律法规规定，严把人员的进入关，做好人员引进的各个环节，并与其签订劳动合同，确保员工的劳动条件、劳动时间、劳动保护、劳动报酬、社会保险及其他福利待遇等符合国家规定及企业要求。特别是近几年来，在公司董事长的严格要求下，从上到下形成了一条强制规定，无论公司的盈利状况如何，都要确保员工的工资按时、足额发放。 二、2017 年劳动保障工作中的不足由于我公司处于初级成长阶段，各项工作都在逐步摸索中，劳动保障工作也有许多不足与漏洞，如相关的企业管理制度、劳动管理1 制度还不完善等等。 三、2017 年劳动用工及保障工作计划 2017 年是我公司全面提升的关键之年，做好今年的劳动保障工作对企业持续、快速、健康发展都具有至关重要的意
义。为此，我们要对之前工作中存在的不足和忽视之处加以改进，在 2017 的工作中切实加以落实。 一是多途径开展劳动普法宣传教育活动，提高劳动者维权意识和自身素质，实现企业依法开展各项工作。 二是进一步做好员工培训工作，包括新进员工岗前培训、专业人员队伍培训、管理人员队伍培训。 三是进一步完善劳动保障体系，把各项新的举措及时落到实处，努力实现劳动保障工作的日常化、制度化、规范化。总之，做好 2017 年的劳动用工及保障工作，我们仍责任重大，任务繁重。为此，我们必须要在市人力资源和社会保障局的大力支持和帮助下，进一步统一思想、提高认识，切实增强做好今年劳动保障工作的信心和决心，全面完成今年的劳动保障工作任务，实现企业和员工的共同进步、共同发展。简约娱乐有限公司 2017 年 4 月 2 日2 篇二:劳动合同法》及相关法律法规规定，严把人员的进入关，做好人员引进的各个环节，并与其签订劳动合同，确保员工的劳动条件、劳动时间、劳动保护、劳动报酬、社会保险及其他福利待遇等符合国家规定及企业要求。特别是近几年来，在公司董事长的严格要求下，从上到下形成了一条强制规定，无论公司的盈利状况如何，都要确保员工的工资按时、足额发放。 二、2017 年劳动保障工作中的不足由于我公司处于初级成长阶段，各项工作都在逐步摸索中，劳动保障工作也有许多不足与漏洞，如相关的企业管理制度、劳动管理1 制度还不完善等等。 三、2017 年劳动用工及保障工作计划 2017 年是我公司全面提升的关键之年，做好今年的劳动保障工作对企业持续、快速、健康发展都具有至关重要的意
湘建价函〔2007〕42号关于颁发《外墙保温消耗量标准修订子目》及基期基价的通知
湖南省建设工程造价管理总站 湘建价函〔2007〕42号 关于颁发《外墙保温消耗量标准修订子目》 及基期基价的通知 各市、州建设工程造价管理站、省直有关单位： 为贯彻国家节能减排的要求，建设节约型社会保证保温工程质量、维护各方权益，根据外墙保温有关最新国家产品质量标准要求，结合我省外墙外保温施工情况，现编制《湖南省建筑装饰装修工程消耗量标准》外墙外保温修订子目及基期基价（见附件）。 执行该修订子目在用料、施工中应严格执行JG158-2004《胶粉聚苯颗粒外墙外保温系统标准》、JG149-2003《膨胀聚苯薄抹灰外墙保温系统标准》、JGJ144-2004《外墙保温工程技术规程》、GB50411-2007《建筑节能工程施工质量验收规范》。该修订子目与省建设厅湘建价〔2006〕330号文配套执行，已办理结算的工程不再调整。 附件: 外墙保温消耗量标准修订子目及基期基价 二○○七年九月二十一日附件： 外墙保温消耗量标准修订子目及基期基价 工程内容：1、清理外墙面、粘结聚苯板；钉锚栓、嵌埋玻纤网格布、抹抗裂砂浆；2、清理基层、刷界面处理剂、抹胶粉聚苯颗粒外墙保温层；嵌埋玻纤网格布（钢丝网）、抹抗裂砂浆。计量单位:100m2
注：1、聚苯板、胶粉聚苯颗粒保温系列均按保温面展开面积计算工程量。 2、聚苯板、胶粉聚苯颗粒保温消耗量标准按外墙外保温考虑，用于外墙内保温人工乘以0.9的系数；同时，内墙做涂料墙面的胶粉聚苯颗粒抗裂层应扣除柔性耐水腻子，保温抗裂砂浆用量乘以0.9的系数；内墙贴饰面砖墙面的胶粉苯颗粒抗裂层按相应檐高20m内的子目其保温抗裂砂浆、保温塑料锚栓乘以0.9的系数。 3、贴面砖由保温方提供贴砖、嵌缝料，套用面砖子目应扣除贴砖相关材料用量，不得重复。
银川市人民政府办公厅关于进一步加强建筑工程劳动保险基金管理工
银川市人民政府办公厅关于进一步加强建筑工程劳动保险基 金管理工作的通知 【法规类别】工资福利与劳动保险 【发文字号】银政办发[2010]41号 【发布部门】银川市政府 【发布日期】2010.04.16 【实施日期】2010.04.16 【时效性】现行有效 【效力级别】地方规范性文件 银川市人民政府办公厅关于进一步加强建筑工程劳动保险基金管理工作的通知 （银政办发〔2010〕41号） 各县（市）区人民政府，市政府各部门、直属机构： 为规范劳动保险基金收缴拨付工作，加强建筑工程劳动保险基金管理，提高基金管理水平，根据自治区人民政府办公厅《关于加强建筑工程劳动保险基金管理工作的通 知》（宁政办发[2009]227号）精神，现就进一步加强我市劳保基金管理工作通知如下： 一、提高认识，从“保民生、促稳定”的高度抓好劳保基金管理工作 银川市建筑工程劳动保险基金（以下简称劳保基金）收缴工作始于1999年，在各相关部门的共同努力下，劳保基金管理工作取得了明显成效，对解决建筑施工企业缴纳职工
养老保险基金资金来源和加强社会保障制度建设等方面发挥了积极作用。近年来，基金收缴规模不断扩大，2009年市级收缴额历史性地突破亿元，占全区劳保基金总收入的一半以上。当前，我市劳保基金收缴管理工作还存在一些问题，拖欠劳保基金和办理缓交程序不规范等情况还比较普遍，对此，我们必须从思想上、认识上予以高度重视，要充分认识到做好基金统筹管理工作，是贯彻落实科学发展观的具体体现，是推进建筑施工企业建立现代企业制度，规范建筑市场公平竞争、实现保民生和维护社会稳定的重要抓手。劳保基金收缴管理部门要牢固树立大局意识和服务意识，进一步加强效能建设，努力在完善制度、提升服务水平和工作效率上有新的突破，在推进劳保基金的收缴、拨付、管理上实现新的跨越，为构建和谐社会做出更大的贡献。 二、强化措施，狠抓落实 （一）加强劳保基金征缴管理，提高收缴率 1、各级建设行政主管部门要认真贯彻落实自治区人民政府《关于批转＜
劳动监察大队业务流程图
劳动监察大队业务流程图 一、“劳动用工年审”流程图 业务办理条件：用人单位的劳动用工备案 承办岗位：主要领导岗 运作程序： 监督检监督方法：查《关于建立劳动用工年检工作制度的通知》等 规定执行情况 事先公告：劳动保障年审应当事先公告，用人单位在参加年 审前首先进行自查自纠，对存在的问题进行整改，补办相关手续。 办理登记领取资料：用人单位应当在年审规定的时 间、地点携带《营业执照》等其它执业证件及时办理 劳动保障年审登记、填写《劳动保障年审登记表》， 并领取《年审手册》和相关资料。即时办理 新建或者需要办理变更手续的用人单位，应当在批准成立或者变更之 日起30日内携带《营业执照》和其 报送材料：用人单位参加年审时，应当据实填写《年审手册》并提 供集体合同文本和劳动管理规章制度、劳动工资统计年报及相关的 审查报送材料：劳动保障监察机构应当依据用人单位填报的《年审手册》和各种证件资料情况，依法进行审查，必要时应当到用人单位检查或者下达《劳动保障根据年审结果作出处理：1、经审查未发现违法行为的，发给《劳动保障年审合格证》；2、对存在违法行为的责令改正，经复审合格的，发给《劳动保障年审合 年审工作结束后填报《劳动保障年审情况统计表》报市劳动保障监察机构
二、“劳动罚没”流程图 业务办理条件：用人单位的劳动违法行为的受理、立案 承办岗位：主要领导岗 运作程序： 监督方法：监督检查《劳动法》执行情况 受理与立案：在对用人单位进行日常巡查，专项检查，年度审查中发现劳动违法行为进行受理并立案。办理限期：5个工作日 调查取证：登记立案后，劳动监察机构进行调查取证 违法事实确凿并有法定依据，对法人或者其他组织处以一千元以下罚款或者警告的行政处罚可以当场作出行政处罚决定。即在完成调查取证后，向劳动保障监察机构提交报告和处理意见，填写有关事项审批表。劳动 陈述、申辩和听证：劳动保障监察机构在作出行政处罚决定前允许当事人进行陈述、申辩。对责令停产、停业、吊销许可证或执照，处较 制作处罚决定书：经劳动保障行政部门领导批准后制作处罚决定书。 送达：在处罚决定作出之日起7日内将行 执行：被处罚单位自收到行政处罚决定书 文书制作与送达：执法人员当场作出处罚决定的，填写处罚决定书当场交付当事人。 执行：1、执法人员按有关规定当场收缴罚款。2、当事人自收到处罚决定书15日 结案归档保存
湖南省建筑企业劳保基金计取工作情况介绍
湖南省建筑企业劳保基金计取工作情况介绍 经省政府批复同意省建设厅、劳动厅、财政厅和建设银行发布《湖南省建筑企业劳动保险基金统筹管理办法》是一九九三年开始实行的。执行十多年来，劳保统筹工作对支持企业的改革发展、壮大以及建筑企业建立基本养老保险制度发挥了积极作用，对社会和行业的稳定做出了巨大贡献。 一、劳保统筹工作的政策规定 1、文件依据 随着国家养老保险制度改革的不断完善，国家建设部根据国务院文件及会议精神制定下发了一系列劳保基金统筹管理的文件。目前执行的国家部委文件主要是： （1）建设部“关于印发《建筑安装工程劳动保险费用管理办法》（建人[1996]512号文）； （2）建设部《关于加强建筑安装工程劳动保险费用统一管理工作的通知》（建人[1997]301号文）； （3）国家计委收费管理局《关于建安工程劳保收费的函》（计局收费函[1998]44号）。 目前执行的省里文件主要是： （1）省政府批准同意的《湖南省建筑企业劳动保险基金统筹管理办法》（湘建[1992]管字第467号文）；
（2）省建设厅、省财政厅联合颁发的《关于进一步加强建筑行业劳保基金统筹管理的规定》（湘建建[2003]265号文）； （3）省政府两次下发的《关于不得减免建筑企业劳动保险基金的通知》（湘政电传[1997]第81号、湘政办明电[2001]66号）； （4）省建设厅、财政厅、劳动厅联合颁发的《湖南省建筑行业劳保基金财务管理办法》和《会计制度》（湘财[1994]综字第158号），规定全省劳保基金财务管理实行两级核算三级管理制度。 2、劳保基金取费的定额依据 目前劳保基金计取标准所执行的文件是： （1）建设部、财政部联合下发的《建筑安装工程费用项目组成》（建标[2003]206号）； （2）省建设厅颁发的《湖南省建设工程计价暂行办法》（湘建价[2002]578号）。 上述文件将劳保基金归属到建安工程费间接费中“不可竞争的费用”项目中。即劳保基金在工程造价中不参与价格竞争，不管工程项目多少价格中标，而劳保基金的 3.5%是不允许降低的，是不可竞争的。 二、劳保基金的性质 在我国现行的价格体制中，建筑企业不同于工业企业，
劳动保障监察网上年审操作流程
劳动保障监察网上年审操作流程 一、软件安装 、用人单位指定劳资管理员加入劳动监察企业交流群 （群号）；申请加群时需备注单位名称，注明“网上年审” 、在群共享文件中下载安装年审专用谷歌浏览器，进入 “新牌人力资源和社会保障行业应用统一登录平台”（下称 统一登录平台）（），在线登录申报书面年审材料。 二、年审系统登录 、往年已经开展过网上年审的，进入“统一登录平台” 后，在电脑上插入数字证书，安装数字证书驱动软件，使用本单位设置的账号、密码即可登录。数字证书驱动在新牌数字认证中心网站可以下载（）。 数字证书已由企业工商注册时统一办理，与企业用于工商年检的数字证书通用，但每年需要缴纳年费、并需在数字证书代办机构绑定“监察年审系统”后方可用于登录“统一登录平台”。 独山子区数字证书代办机构：电话，地址：区国地税业务楼三楼 、新参加书面审查的用人单位，需首先加入劳动监察企业交流群，联系区劳动监察大队工作人员或所在街道社会事务服务中心劳动监察协管员，提交相关信息分配年审系统账号。之后用数字证书进行用户注册，并与年审系统账号绑定后才能进行网上申报。
、账号分配与系统绑定 分配账号用人单位至少需提交的信息：单位名称、统一社会信用代码、法定代表人姓名、人力资源负责人姓名、职务、电话、办公地址。 年审系统所分配的账号一般为企业社保登记号、没有社保号的用统一社会信用代码，密码默认个。 数字证书用户注册按照“统一登录平台”首页上的提示进行操作，使用经办人手机号设置账号、密码。 将数字证书用户注册的账号、密码与所分配的年审账号互相绑定后，以后就可用手机号直接登录监察年审系统。 三、劳动用工登记备案 进入监察年审系统后，应先点击页面上方操作栏《单位用工及合同管理》，再根据左侧菜单栏展开的选项，完成劳动用工和劳动合同的网上登记备案，也可以进行单位基本信息变更操作。 以后单位人员增减后，应及时登录监察年审系统，通过该项操作在系统内进行新增人员或办理人员合同解除，保证用工信息动态调整、准确。 四、网上年审资料申报 、年审提交 进入监察年审系统，先点击页面上方操作栏中《单位年审管理》，再按左侧菜单栏展开的选项，点选《年审申请登记》按钮。 审核年度必须选择年度，如实完成单位需填报的信息带红色* 号为必填项，第一、二部分显示灰色的部分无法变更，为系统 自动调取的数据。
湘建价号关于发布人工工资调整的通知
湖南省住房和城乡建设厅文件 湘建价〔2012〕237?号? ? 关于发布湖南省各市州建设工程人工工资单价的通知 ? 各市州住房和城乡建设局（建委、规划建设局），邵阳市建工局、株洲市招标局、各有关单位： 根据《建设工程工程量清单计价规范》（GB50500-2008）、《湖南省建设工程造价管理办法》的有关规定，我厅组织各市州对近期建设工程人工工资单价进行了调查与测算，同时征求了建设各方意见，现予发布（见附表），并就有关事项规定如下，请一并遵照执行。 一、人工工资单价适用的范围 本通知所指人工工资单价包括建安工程与装饰工程最低工资单价和综合工资单价。建安工程工资单价适用于建筑工程、安装工程、仿古建筑及园林景观工程（不含装饰部分）、市政工程（包括城市轨道交通工程）以及建筑工程概算；装饰装修工程工资单价适用于一般工业与民用建筑的装饰工程及《湖南省仿古建筑及园林景观工程消耗量标准》中的第五章木作、第六章楼地面、第七章抹灰、第九章油漆、第十章彩画装饰工程。 二、合同签定、招标投标或工程结算时，应按以下规定执行： 1.招标单位编制招标控制价(包括上限值、标底价)时，其工资单价应按综合工资单价计取，不得上调下浮。 2.投标单位编制工程投标报价时，可根据企业的经营情况确定工资单价，但其最终体现的工资单价不得低于发布的当地最低工资单价，否则，其投标报价将按照低于成本价的规定处理。
??3.发包单位与承包单位签定施工承包合同时，其工资单价不得低于发布的当地最低工资单价。已签定的施工合同其工资单价低于施工期发布当地最低工资单价时，发包单位与承包单位应另行协商签定补充协议。 三、《湖南省建设工程消耗量标准》(基期基价)、《长株潭城市轨道交通工程单位估价表》及建筑工程概算定额取费基价，其人工工资单仍按30元计算，超过取费基价部分按价差考虑，计取相应规费与税金。 新的人工工资单价从2012年10?月?1日起执行。9月30日以前完成的工程量仍按原规定及合同约定执行。? 二O一二年九月二十九日 附件：湖南省各市州建设工程人工工资单价 ?
西安市建筑业劳动保险基金行业统筹管理暂行办法
西安市建筑业劳动保险基金行业统筹管理暂行办法 【法规类别】工资福利与劳动保险 【发文字号】市政发[1994]65号 【发布部门】西安市政府 【发布日期】1994.05.07 【实施日期】1994.05.07 【时效性】已被修改 【效力级别】地方规范性文件 【修改依据】西安市人民政府关于修改《西安市建筑劳动保险基金行业统筹管理暂行办法》的决定(1999) 西安市建筑业劳动保险基金行业统筹管理暂行办法 （市政发[1994]65号） 各区、县人民政府，市人民政府各委、办、局，各直属机构： 《西安市建筑业劳动保险基金行业统筹管理暂行办法》已经市人民政府常务会议讨论通过，现予发布，请依照执行。 一九九四年五月七日
西安市建筑业劳动保险基金行业统筹管理暂行办法 第一章总则 第一条为加强建筑业劳动保险基金行业统筹管理，保障建筑企业离、退休职工的基本生活费用，根据国务院《关于企业职工养老保险制度改革的决定》和《陕西省建筑业劳动保险费用行业统筹管理办法（试行）》，结合本事实际情况，制定本办法。 第二条建筑行业实行劳保基金统筹是根据建筑业的实际，按建安工程造价的一定比例统一向建设单位提取劳保基金的一种统筹办法。建筑企业实行行业劳保基金统筹后，仍按有关规定参加本市社会保险统筹。 第三条本市建筑行业劳保基金统筹工作由西安市城乡建设委员会实施管理，市劳动、建工、规划部门以及人民银行应按其职责，配合管理。 建筑业劳保统筹基金的日常管理，由西安市建筑业劳动保险基金行业统筹管理办公室（以下简称市建统筹办）负责。其主要职责是： （一）负责劳保统筹基金的收取、支付、管理和调剂； （二）审查统筹范围内建筑企业劳保统筹基金的开支、拨付和结算； （三）指导和监督建筑企业的劳保基金管理工作； （四）编报劳保统筹基金及管理费的收支预决算和财务报表，研究制定有关规定。 第四条本本办法适用于本市行政区域内所有建设单位和区县以上建筑企业（含市级建
长春市劳动用工备案内容及工作流程
长春市劳动用工备案内容及工作流程 一、劳动用工备案的内容 1．用人单位基本情况。包括用人单位名称、法定代表人、经济类型、行业类别、用人单位地址、组织机构代码等情况； 2．用人单位招用劳动者情况。包括劳动者姓名、性别、身份证号码、岗位工种等情况； 3．劳动合同和集体合同签订情况。包括劳动合同和集体合同签订、续订、变更、终止或解除等情况； 4．工资收入分配情况。包括用人单位工资总额、平均工资、工资支付等情况； 5．参加社会保险情况。包括劳动者参加养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险情况。 二、用人单位办理初次劳动用工备案流程 （一）用人单位到所属社区领取《用人单位劳动用工备案基础信息采集表》和《职工劳动用工备案基础信息采集表》，同时登录中国长春人力资源网 https://www.360docs.net/doc/0c10166109.html,下载用工备案软件。 （二）用人单位填写《用人单位劳动用工备案基础信息采集表》和《职工劳动用工备案基础信息采集表》，同时录入用工备案客户端软件。
（三）用人单位持填写完毕的《用人单位劳动用工备案基础信息采集表》和《职工劳动用工备案基础信息采集表》到所在地社区进行登记。 （四）用人单位持下列材料到所属就业服务机构办理《劳动用工备案手册》： 1．企业营业执照副本（机关事业单位法人证、社会团体法人资格证、其他用人单位依法成立取得的许可证）原件及复印件； 2．组织机构代码证原件及复印件； 3．《用人单位劳动用工备案基础信息采集表》和《职工劳动用工备案基础信息采集表》（含电子版）； （五）就业服务机构审核用人单位提供的有关材料，经与劳动用工备案系统核实无误后，为用人单位登记核发《劳动用工备案手册》（以下简称为手册），注明经办人和日期，加盖“劳动用工备案专用章”。 新成立用人单位应当在工商注册或批准成立之日起三 十日内按上述流程办理初次劳动用工备案。 三、招用劳动者备案流程 （一）用人单位招用劳动者，应自招用之日起30日内持《手册》到所属就业服务机构领取下列材料： 1．《员工录用表》； 2．《劳动合同书》；
湘建价建〔2018〕68号
湖南省建设工程造价管理总站 关于2014《湖南省建设工程消耗量标准》 部分子目执行的通知 湘建价建〔2018〕68号 各市州建设工程造价管理站、各有关单位： 《湖南省城市地下综合管廊工程消耗量标准（试行）》（湘建价〔2018〕212号）已经湖南省人民政府法制办备案（HNPR—2018—14001）,于2019年1月1日起施行。为统一消耗量水平，便于大家掌握执行，现就2014《湖南省建设工程消耗量标准》部分子目的执行通知如下： 一、大直径钻（冲）孔灌注桩及机械凿石子目 2014《湖南省建筑工程消耗量标准》（基价表）中泥浆护壁钻（冲）孔桩混凝土桩泥浆制作子目A3-12，泥浆护壁钻（冲）孔桩A3-13至A3-15子目，清底置换设备移位子目A3-16，大直径钻（冲）孔桩砼浇筑子目A3-17，及相应解释停止执行；2014《湖南省市政工程消耗量标准》（基价表）中回旋钻机钻孔D3-112至D3-135子目，冲击式钻机钻孔D3-136至D3-143子目，机械成孔桩（灌注混凝土）D3-148至D3-151子目，及相应解释停止执行。
2014《湖南省建筑工程消耗量标准》（基价表）中的液压破碎锤凿石子目A1-46，2014《湖南省市政工程消耗量标准》（基价表）中的机械凿石D1-74至D1-79子目，及相应解释停止执行。 以上子目及2014定额中缺少的市政工程旋挖桩、机械拆除混凝土路面，按照《湖南省城市地下综合管廊消耗量标准（试行）》（湘建价〔2018〕212号）中相应子目及说明执行。其中，机械拆除混凝土路面执行《湖南省城市地下综合管廊消耗量标准（试行）》中机械凿石—Ⅲ级岩体子目；实际施工中，采用钩机配合液压破碎锤机械凿石的按照《湖南省城市地下综合管廊消耗量标准（试行）》相应机械凿石子目执行，不再计取钩松费用。 二、膨胀剂爆破石方子目 《2014<湖南省建设工程计价办法><湖南省建设工程消耗量标准>（基价表）补充子目及解释汇编（二）》中膨胀剂爆破石方（静态爆破）子目说明第3条“沟槽、基坑爆破人工、机械乘系数1.62”修改为“底宽在3米以内的沟槽、坑底面积在20㎡以内的基坑爆破，人工、机械乘系数1.62；其余沟槽、基坑爆破，人工、机械乘系数1.3（建筑及市政工程的沟槽、基坑按照相应消耗量标准说明划分）”。