公推直选五龙乡党委副书记调研报告(三)
乡党委副书记调研报告.doc

关于加强乡镇领导班子建设的调研报告党委副书记 XXX创先争优活动是在基层党组织和党员中开展的一项经常性工作,能否抓实、抓具体、抓出成效,关键在乡镇,尤其是乡镇领导班子。
加强乡镇领导班子建设,必须抓好团结和谐、科学工作、廉洁勤政三个着眼点。
一、发挥核心作用,把团结和谐作为班子建设的指挥棒一个乡镇发展与否,工作好坏,关键在于是否有一个团结坚强的领导班子。
乡镇党委是基层组织的核心,在乡镇的作用举足轻重,一言一行代表党和政府的形象,事关各项工作的大局。
作为乡镇班子成员要注意调动广大干部群众的积极性、创造性,使每位同志各司其职、各尽所能,同舟共济,争优创先。
副职是班子的重要组成,是整个班子不可缺少的一部分。
大家熟知的木桶原理告诉我们,一桶水装的满不满,取决于最短的一块木板。
班子建设也一样,在班子里每个成员都是一块木板,而且每块木板都会有自已的长处和短处,班子成员只有发挥自已的优点,相互协助,密切配合,才能发挥最大的力量。
作为一名副职,既要当好正职的参谋助手,多想办法,多出主意,又要注重和其他副职多沟通、多配合,上下一致,戮力同心,努力把乡镇领导班子打造成善于领导科学发展,团结和谐的领导集体。
二、抓好四个环节,把科学工作作为班子建设的航标灯把心用在工作上。
用心不仅仅是一种态度,更是对事业的一种感情、一种精神。
个人成长往往是用什么心成就什么事,用多大心成就多大事。
在干部队伍中,人与人之间的能力差别并不大,衡量一个人是优秀还是一般,往往就看他是否用心工作。
如果一个人用心对待每一件事情,哪怕是再普通的小事,再平凡的工作,也会做得有声有色。
领导干部,尤其是乡镇领导干部,直接面对老百姓,更应该带着感情深入到群众中去,用心倾听群众的声音,解决群众的问题。
老百姓的事无小事,每一件都要用心去做,一件不起眼的小事如果处理时不用心,很可能会因此引发大的群体性事件,造成不可估量的损失。
把精力用在谋划上。
“运筹帷幄之中,决胜千里之外”,道出了做好谋划的重要意义。
乡村党组织班子调研报告

乡村党组织班子调研报告乡村党组织班子调研报告为全面了解掌握我乡村“两委”换届选举工作中面临的新情况、新问题,我乡对村级党组织班子建设情况、村党组织书记队伍情况及换届工作面临的各种具体情况实行了摸底调研,基本掌握了我乡村级组织建设的现状。
现将相关情况报告如下:一、基本现状五龙乡共有5个行政村,人口6200余人,全乡共有1个机关党支部、5个农村党支部,273名党员。
1、村党支部书记队伍状况。
全乡共有5名村党支部书记,全为男性,藏族3人、汉族2人,支部书记年龄分布在39到54岁之间,平均年龄46.4岁。
文化水准均在初中以上,其中高中2人,初中3人。
2、村“两委”班子情况。
村“两委”班子成员共有29人,,其中35岁以下2人、 36—45岁14人、46—54岁的10人、55—60岁1人、60岁以上的2人。
3、后备干部队伍情况。
全乡共有村级后备干部6人,其中35岁及以下11人、高中以上5人、致富带头人2人、田专家土秀才4人。
从总体上来看,各村“两委”领导班子比较团结坚强,凝聚力、战斗力和号召力比较强,能把党的各项方针政策贯彻到群众中去,出色地完成好各项上级交办的工作任务,能带领群众维护稳定、致富创收、为群众办好事实事,有一定的群众基础和威信。
我乡贫困村胜利村支部书记为***,汉族,54岁,95年至12年担任村长,12至今担任支部书记,有一定的群众基础,连任纪律较大。
二、存有的问题(一)村级干部整体素质不高,履职水平不强。
因为我乡农村实际情况的制约,村干部整体文化水平不高,政策理论功底弱,工作水平不强。
首先,部分村支两委干部年龄偏大、缺乏学习,对党的路线、方针、政策的学习和理解不够,独立分析解决问题的水平和改革创新意识不强,缺乏驾驭社会主义市场经济的水平,因而很难带领群众调整农业产业结构、发展农村经济、增加农民收入。
其次,部分村存有村党支部书记和村委会主任“二人忙、二人转”的现象,其他村两委班子成员协调配合村党支部的意识不够强,任职而不履职的现象仍然存有,造成村两委班子在群众中的威信大大减弱。
公推直选面临的问题及对策思考

2006年10月第15卷第5期中共成都市委党校学报Journal of Chengdu Municipal Party C ollege of C.P.C.Oct. 2006V ol.15.N o.5公推直选面临的问题及对策思考李仁彬(中共成都市委党校, 四川 成都 610081) 摘 要:从直接选举村委员会主任到公推直选乡镇党委书记,我国的基层民主政治建设揭开了新的篇章。
但是,公推直选目前却面临一系列问题。
为此,本文主要就公推直选面临的法规冲突及其对策建议作了分析和思考。
关键词:公推直选;党内选举制度;国家选举制度;公务员制度 中图分类号:D693124 文献标识码:A 文章编号:1008-679(2006)05-0010-02 乡镇长和乡镇党委书记的公推直选是目前基层民主政治建设中的一个亮点,随着这一工作由试点而逐渐扩大,我们就越来越发现:公推直选面临一系列的尴尬与无奈,如果不及时解决公推直选所面临的这些问题,就会严重影响公推直选的持续健康发展。
一、公推直选与党内规章和国家法规存在冲突与矛盾的问题我国经济社会的发展为公推直选创造了许多有利条件,但是,相关的规章和法规滞后于公推直选的发展,使公推直选与党内规章和国家法规的矛盾冲突问题迫切地摆在了我们的面前。
(一)公推直选乡镇党委书记与基层党组织选举制度的矛盾。
《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》(以下简称《条例》)第三章第十六条规定:“党的基层组织设立的委员会的书记、副书记的产生,由上届委员会提出候选人,报上级党组织审查同意后,在委员会的全体会议上选举。
”而公推直选党委书记在操作过程中,一是由区(市)县委组织推荐报名人选,二是由党员大会或者党员代表大会直接选举产生乡镇党委书记,这样的操作程序明显与《条例》的规定发生矛盾冲突。
(二)公推直选乡镇党委书记“组阁”与党内规章和国家法规都存在矛盾冲突。
在公推直选中允许公推直选乡镇党委书记“组阁”,即,公推直选后,允许公推直选成功的乡镇党委书记有提名乡镇领导班子成员的权利,包括副书记、委员和乡镇长、副乡镇长。
乡镇书记调研报告

乡镇书记调研报告《乡镇书记调研报告》一、调研目的本次调研旨在解决当前乡镇发展中存在的问题,提出改进措施,推动乡镇经济社会发展。
二、调研时间2021年5月1日-5月5日三、调研地点某某乡镇四、调研内容1.农业生产和农民收入情况2.基础设施建设情况3.环境保护和治理情况4.乡村旅游发展和文化传承情况5.扶贫工作情况6.其他相关情况五、调研方法1.实地走访调研对象2.座谈交流,听取意见建议3.查阅相关资料六、调研发现1.农业生产已经实现了一定的规模化,但仍存在生产结构单一、农产品销售渠道不畅等问题,导致农民收入不稳定。
2.基础设施建设较为薄弱,部分村民生活条件较差。
3.环境保护和治理工作需要加强,乡镇存在垃圾处理不当、污水排放等问题。
4.乡村旅游发展潜力巨大,但缺乏有效的推广和宣传,文化传承工作亟待加强。
5.扶贫工作取得了一定成绩,但还存在一些困难和挑战。
6.乡镇干部群众意识普遍向上,对乡镇发展抱有信心。
七、调研建议1.加强农业生产结构调整,增加种植业多样化,并探索农产品深加工和直销渠道。
2.加大基础设施建设投入,改善农村居民生活条件。
3.加强环境治理,完善垃圾处理和污水排放设施。
4.推动乡村旅游发展,宣传本地文化,开发特色旅游产品。
5.继续加大扶贫力度,确保脱贫成果持续稳定。
6.加强乡镇干部培训,提高工作水平和服务意识。
八、其他事项1.感谢调研对象对本次调研工作的支持与配合。
2.报告附有调研报告详细数据和统计表。
九、总结通过本次调研,充分了解了某某乡镇的经济社会发展情况,明确了存在的问题和挑战,提出了一些可行的改进措施和建议。
希望乡镇领导班子和广大干部群众认真研究,并积极落实,共同推动乡镇经济社会发展,实现乡村振兴。
关于乡镇调研报告3篇

关于乡镇调研报告3篇(最新版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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最新-对乡镇干部选任工作的调研报告 精品

对乡镇干部选任工作的调研报告1找文章到第1更多原创-(1)新时期,把“塑造政府良好形象,提高政府公信力”列为深化行政管理体制改革的重要内容,为干部队伍建设提出了新的课题。
大致上,政府公信力建设包括宏观层面制定政策、制度的科学、规范性建设,以及执行层面行政干部队伍公信力建设两个方面。
如何建设干部公信力从而推动政府公信力建设呢干部工作又应该承担什么样的任务呢针对上述问题,结合掌握的信访资料,我们采用开座谈会、个别访谈等方式,分别选取了**、**、**、**等四个有代表性的乡镇为典型,对近年的干部选任工作进行了实地调研。
结果显示:在四个乡镇纵向对比中,普遍反映出干部的公信力不断上升,执行能力有所下降;横向对比,反映出实行公推直选的两个乡镇(**、**),干部的公信力和执行力要高于其他乡镇。
随机抽问的结果是:“税费改革后,政府职能从重管理向重服务转变”提升干部公信力占第一因素;“干部选任更规范、民主、透明”提升干部公信力占第二位。
如果不考虑“税费改革后,政府职能从重管理向重服务转变”这个普遍的宏观层面的政策性原因,那么推行干部选任制度改革无疑是干部公信力建设的第一推手。
近年来的干部选任工作围绕干部公信力建设这个重心,改革选任制度,主要从三个方面努力,建设了一支有威信、更纯洁、动力足的较具公信力的干部队伍。
一、扩大民意基础,干部更具威信近年来,对干部选任制度进行了大胆的探索,推行干部选任的民主推荐制度,将干部的初始提名权下放给干部周围的广大干部群众,凡民主推荐不过半的干部得不到提拔使用;推行民主测评制度,给群众表达领导干部去留升降的建议权;推行社会征询制度,让广大群众对选拔的干部进行评价。
全面推行此系列制度后选任的干部,在工作中都表现出了较强的凝聚力、战斗力。
**从2019年以来,只有今年8月份换届后的4个月工作,普遍感到有成效,乡镇自身化解债务达到了债务总量的一半;**镇作为扩大基层民主政治建设推行公推直选党组织书记的试点乡镇,今年的工作也较往年大幅度改善,自身化债达到了80余万。
2019年公推直选乡镇党委书记副书记试点工作总结

20XX年公推直选乡镇党委书记副书记试点工作总结随着经济体制改革和政治改革的逐步深入和干部人事制度改革的不断加大,我县在深入考察,实地调研的基础上,积极探索,大胆实践,从5月26日开始历时两个月,在各级领导和各方密切配合、广泛参与及社会各界密切关注下,坚持公平、公开、公正、竞争、择优的原则,经过充分准备,精心组织,扎实工作,在**镇开展了公推直选镇党委书记、副书记试点工作,成功选举出了**镇新一届党委领导班子,这是我县加强基层民主政治建设,推动干部人事制度改革的又一新的创举,为我县干部人事制度改革积累了宝贵经验。
试点工作的圆满成功,同时也引起了社会各界的广泛关注,产生了良好的社会反响。
现就相关工作的开展情况总结如下:一、工作成效今年年初,县委组织部在充分调查研究的基础上,向县委提出了在我县**镇开展公推直选党委书记、副书记试点工作的建议,县委及时研究,5月26日开始着手准备试点工作,制定试点工作实施意见,成立组织机构,抽调工作人员。
并于6月8日、9日分别在县委和**镇召开了动员大会,同时,通过广播电视,张贴公告,印发宣传资料等方式进行广泛宣传动员,整个工作全面铺开。
先期有27名党员干部报名参加竞选,其中25名干部通过资格审查。
6月27日至7月3日,在县委公推直选领导小组办公室的组织下,参选人员到**镇开展了为期一周的实地调研活动,并认真撰写了竞职演讲稿。
7月19日,在**镇成功召开了公开推荐大会,从25名参选人员中,公开推荐产生了党委书记候选人2名,党委副书记候选人4名。
之后,按照组织程序对候选人进行了严肃认真的组织考察。
7月25日,组织召开由**镇全体党员参加的直选大会,选举产生了由王学忠为党委书记,刘明江、刘永勤、罗友勤、段明才4人为党委副书记的新一届**镇党委领导班子。
整个试点工作获得圆满成功,取得显著成效。
首先是强化基层民主政治建设的大胆尝试。
此次公推直选**镇党委书记、副书记的试点工作,由过去党内职务直接任命,变为由干部群众公开推荐,党员大会直接选举产生。
全县推行公推直选村支部领导班子总结汇报

全县推行公推直选村支部领导班子总结汇报 一、基本情况 **村位于县城近郊,幅员面积 302 平方公里,耕地面积 1452 亩,其 中田 1246 亩, 土 206 亩; 辖个 6 村民小组, 528 户, 2008 人, 5 个党小组, 党员 39 名,在家党员 28 名,外出误工党员 11 名常年举家外出 6 名,农 民人均可支配收入达元。
该村党员干部群众关系融洽,在文化习俗、宗教信仰、生产方式、生 活习惯相似,群众受教育程度上较高,不存在家族帮派、旧部落势力的影 响,民风淳朴。
选择这个村搞试点,对全县推行公推直选村支部领导班子具有较好的 指导意义。
二、主要做法 1、深入宣传,广泛发动。
继全县公推直选动员大会后,县委组织部选择了经济发展相对滞后的 **宁镇**村进行试点,并派驻专人进行指导。
试点乡镇党委迅速成立了以党委书记为组长的公推直选工作领导小 组, 抽调机关干部组建公推直选工作指导小组, 组织力量深入各村民小组, 采取发放调查表、召开座谈会、个别走访等形式,开展三方面调研,制定 出了《**宁镇**村第五届村支部换届选举中推行公推直选试点工作的实施方案》。
利用广播、标语、板报、会议等形式进行深入宣传公推直选的重大意 义,使公推直选直选工作家喻户晓、深入人心。
发放试点工作相关宣传资料,认真听取党员群众意见和建议,仔细讲 解主要程序和具体要求,耐心做好党员群众思想工作,调动他们的参与热 情,并采取多种形式通知外出党员回村参加换届选举,鼓励他们回村竞选 村干部。
[范文先生网文章-找范文,到范文先生网] 2、严格把关,民主推荐。
为了拓宽候选人提名渠道,把政治思想素质好、能致富也能带领广大 群众致富的能人提名为候选人,该镇针对时值农忙的实际,组织镇村干部 深入田间地头与党员群众座谈,召开群众会、院子会,细心听取他们的意 见,让每位群众参与提名推荐,全村共召开 30 余次群众会,20 余次院子 会,走访党员群众 600 余人次。
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走提升转型之路建和谐美丽渔村根据县公推直选工作领导小组办公室的部署安排,我作为此次五龙乡公推直选党委副书记的初步人选之一,于9月下旬到该乡开展了为期一周的蹲点调研,通过召开多个层面的座谈会、走访干部群众、现场实地踏勘、仔细查阅资料等形式,重点就五龙乡经济社会发展、新渔农村建设等方面进行了深入了解。
现根据调研情况就该乡当前经济社会发展中存在的问题和发展定位作一粗浅分析,并提出今后发展的一些想法和建议。
一、基本情况五龙乡位于泗礁岛东部,距离县城不到10公里,下辖东山、朝阳两个新型渔农村社区,田岙、黄沙、边礁、会城4个行政村,目前全乡在册人口1918户4872人。
近年来,该乡党委、政府立足区位资源优势,紧紧围绕“现代化海洋生态旅游乡”建设目标,根据“稳渔、保工、活旅、富民”产业发展思路,在稳定渔业、巩固工业的基础上,把做大做强旅游业作为当前和今后的支柱产业来打造,凝心聚力抓发展,千方百计保民生,全面落实“和谐之乡、惠民之乡、旅游之乡”建设举措,深入推进新渔农村建设,全乡经济社会各项事业呈现出良好的发展态势。
截止2009年底,全乡实现地区生产总值28592万元,其中渔业总产值10831万元,工业总产值7108万元,第三产业产值7315万元;渔农民人均纯收入11022元。
二、当前该乡经济社会发展面临的主要困难和问题1.渔业经济发展相对滞后。
五龙作为原来全县的重点渔业乡镇曾经有过辉煌,但受渔业资源衰退、政策性限制、人员流失等多种主客观因素的影响,现今的五龙渔业已失去了当年的显赫地位。
虽然全乡目前共有渔业生产船舶204艘,包括了帆布网、蟹笼、灯光抄网、软皮网、单拖、双拖、海底串、渔运、小机流等多种作业方式,但作业结构分散、规模小,生产方式相对落后,渔业船只偏小,60马力以上的船只仅86艘,渔业安全形势严峻,渔民年龄老化、雇工紧缺问题凸显,近两年渔发状况和渔业经济形势总体不佳,渔业增效、渔民增收滞缓。
2.工业经济发展步履维艰。
五龙曾经一度也是我县工业发展不错的乡镇,水产品加工、船舶修造等为主的传统工业具有一定的技术和市场基础,但随着市场经济体制的转型,传统工业发展受到了极大冲击,在几家具有一定生产规模的水产品加工厂如华磊、振兴或是倒闭或是闲置的情况下,五龙工业逐渐走上了下坡路。
目前全乡工业经济总量小、增速慢,产业结构单一,招商引资难、市场拓展难、人才引进难等问题难以突破。
3.旅游经济发展亟待提升。
近年来,五龙乡充分利用自身旅游资源优势,大力发展旅游产业,2009年全乡共接待游客9.6万人次,实现旅游收入237万元,取得了不俗的成绩。
但五龙现有景区规模小,旅游项目单一,旅游文化缺失;由于缺乏统一有效的投入、建设与管理机制,景区之间各自为政,形同散沙;1999年田岙村开始的“渔家乐”休闲旅游因项目雷同正受到小菜园、石柱“渔家乐”的挤压等等,日益难以应对激烈的市场竞争以及来自旅行社、出租司机的杀价。
全乡餐饮、住宿等旅游服务产业处于起步阶段,现有渔家宾馆设施简单,规模小,难以满足大团队、多层次的消费需求。
同时,目前通过旅游发展得益的主要是村级集体、渔家旅馆餐饮业和一些参与“渔家乐”的小机流渔船渔民,以旅惠民、旅游富民的面依然不广。
4、各类社会问题仍需重视。
近几年,随着新渔农村建设、小康社区创建以及网格化工作的不断深入,基层干部队伍得到加强,社会管理服务水平不断提升,但从中暴露出的各类社会问题依然不少,主要表现在:社区、村之间的关系不顺,村与村之间协调不畅,干部群众“等、靠、要”现象等没有得到有效解决;群众贫富差距进一步拉大、人员外出多、人口老化等社会问题日益凸显;一些社会不稳定因素如“169”海区作业纠纷、小机船证书问题、渔家旅馆办证难等依然存在,维护社会和谐稳定仍有不少压力。
三、五龙经济社会发展的方向定位解决当前五龙经济社会发展中面临的困难和问题,继续保持全乡经济社会健康持续发展,需要对五龙今后发展的方向有一个明确的定位。
1.从政策背景看。
加快经济发展方式转变,是深入贯彻落实科学发展观的重要目标和战略举措,省、市相继提出了一系列加快经济发展方式转变、推进经济转型升级的政策要求,县党代会2010年年会也明确提出切实加快产业提升转型的目标要求。
最近,省委十二届七次全会通过的关于推进生态文明建设的决定,明确提出了走生态立省之路,大力发展生态经济,打造“富饶秀美、和谐安康”生态浙江的目标,并把“建设美丽乡村”作为全省生态文明建设的重要内容。
推动五龙经济社会健康持续发展,就必须紧紧牢牢把握政策导向,继续围绕乡党委、政府提出的“现代化海洋生态旅游乡”建设目标,加快产业提升转型,切实保障和改善民生,全面推进“和谐美丽渔村”建设。
2.从区位优势看。
与南北长涂沙滩相邻的五龙乡位于泗礁本岛的东部,拥有近10公里的蓝色海洋海岸带,辖区内有自然景观老鼠山、花桥礁、六井潭等;人文景观有大悲山、灵音古刹、鉴真东渡遗址、日军炮台等,并地处县城本岛城郊,道路交通便捷,绿化植被属整个县域最佳,县里近三年连续向五龙投入旅游发展资金1500余万元,着手五龙旅游资源开发利用,全乡旅游业发展的整体氛围已经形成。
根据县委、县政府“一中两翼”岛城发展布局,加快五龙产业提升转型,就必须大力发展旅游产业,并逐步实现由传统渔业乡镇向现代旅游乡镇转型。
3.从民生需求看。
全乡现有从事生产的渔业劳力1298人,每户家庭从事渔业生产的系数为1.33人/户,2009年全乡渔业劳均收入为26338元,渔业生产稳定的黄沙、会城两村渔民收入要高于其它两村渔民,渔业生产依然是五龙的民生基础产业。
此外,尽管全乡工业经济不景气,但全乡现有大小工业企业37家,解决了一批渔村闲散劳动力的就业问题,工业企业在承担社会责任、促进就业增收、维系社会稳定方面发挥了重要的作用。
要推动五龙经济社会健康持续发展,就必须进一步巩固渔业基础产业,想方设法稳定传统工业、发展新兴产业,确保一、二产业保持平稳发展。
4.从社会现状看。
近几年来,乡党委、政府扎实推进“和谐之乡、惠民之乡、旅游之乡”建设,深入开展小康社区创建和晋级,积极开展全国环境优美乡镇创建,加大基础设施投入,落实各项惠民政策,使乡容村貌不断美化,群众受惠日益明显,社会环境更趋和谐。
要推动经济社会健康持续发展,就必须把保障民生与改善民生作为一切工作的出发点和落脚点,把促进经济发展与全面改善民生结合起来,全面加强以民生为重点的社会建设和管理,打造“宜居宜业宜游”人居环境,提升群众综合素质,夯实基层群众基础,保持社会和谐稳定,有力促进经济社会协调发展、科学发展。
四、推动五龙经济社会发展的几点建议和想法要推动五龙经济社会健康持续发展,必须立足五龙实际,把握发展机遇,围绕“现代化海洋生态旅游乡”建设目标,走提升转型之路,进一步巩固渔业基础产业,突出发展旅游产业,提升改造传统工业,致力推进和谐美丽渔村建设。
1.以优化渔业作业结构为重点,着力夯实渔业民生产业。
要坚持渔业基础地位不动摇,按照“改造渔业、创新渔业”的发展目标,继续保持渔业经济可持续发展。
一是要建立比较完善的现代渔业生产体系。
积极引导渔民调整渔业作业结构,鼓励发展经济效益较好的作业方式;在严格控制捕捞强度、保持渔船总量规模的基础上,有计划地更新改造钢质渔船,淘汰一些质量差、超船龄的渔船,提高渔船的装备水平与生产作业能力,培育一支规模适度、技术过硬、年龄结构较为稳定的现代渔业捕捞队伍;充分利用现有的生产工具和近海渔业资源,扶持发展“渔家乐”休闲观光生态渔业,规范、提升现有“渔家乐”旅游项目,拓宽近洋作业渔民增收空间。
二是要建立比较完善的渔业管理服务体制。
进一步完善乡渔业安全监控中心建设,规范乡渔业服务中心、村渔业服务中心、海上网格(编组渔船)三级渔业安全管理网络体系,全面落实渔业安全生产责任制,切实加强渔业安全管理和宣传教育,确保渔业船舶及渔民安全;着力完善渔业股份合作制,规范股东权责和老大行为,保障股东、雇工合法权益;强化渔民职业技能培训,提高捕捞渔民的综合素质;加大渔村渔用场地和渔港、码头等渔用基础设施建设力度,为渔业发展提供坚强的后勤保障。
2.以提升旅游发展层次为核心,倾力打造特色旅游之乡。
要凸显“以旅活乡、以旅富民”的发展定位,按照“特色化、品牌化”的发展目标,大力推进“旅游之乡”建设,实现传统渔业乡镇向现代旅游乡镇转型。
一是要加快推进景点打造和特色项目建设。
继续加大旅游基础设施投入,加快“东海渔村”二期工程、和尚套景区等核心景区建设进度,将五龙各个景点串点成线,以东海渔村为中心,五龙沿海海岸线为纽带,以蓝色海洋为主题,形成一个风格迥异、特色鲜明的五龙原生态蓝色海岸休闲度假旅游带。
同时要不断丰富景区旅游项目,加快引进旅游项目相关产业,提高“渔家乐”、海钓等休闲旅游品牌竞争力,整理和挖掘海岛、渔村特色文化,形成一个以“福”、“龙”、“禅”、“渔”、“船”等特色文化组成的综合文化旅游产品,通过增加景区石刻(如可在南北朝阳景区东海设置“陆尽头”、“东海”碑、“福如东海”石刻;在夫妻渡景点设置“海枯石烂”石刻等)、渔俗文化体验展示等形式,让游客在游览渔村景色的同时,了解、体验、感受海洋文化的魅力,推动五龙旅游提档升级。
二是要加快旅游机制体制创新。
建立乡旅游发展综合服务机构(乡旅游发展办),全面协调、落实、服务全乡旅游项目引进建设、项目包装外宣、市场营销策划、旅游产品开发,定期对旅游从业人员进行培训教育,全面提高从业人员的各项素质;理顺旅游经营管理体制,将各村所辖景区以参股、出租、出售等方式将景区的开发、管理、经营等权力由县旅游投资有限公司执行,实行独立的企业化管理和经营模式,改变原来各村各自为政、条块分割的体制。
三是要做大做强旅游产业链。
全面营造涉旅发展氛围,加大扶持服务力度,引导激发渔民群众参与餐饮、住宿、娱乐业以及海上休闲渔业、景区配套经营、旅游商品开发的热情,推进全乡旅游产业链的有效拓展,真正实现旅游富民。
3.以加大扶持招商力度为手段,努力实现工业平稳发展。
要克服工业经济发展中的困难,充分认识发展工业在促进就业、维护社会和谐稳定中所发挥的重要作用,进一步巩固现有工业基础,发展新兴产业,确保工业经济实现新的发展。
一是要继续加大扶持力度。
重点扶持和做强船舶修造、水产加工、制冰等传统产业,多方争取资金,提供信用支持,增强技改投入,积极拓展新的市场,提升在同行业的竞争能力;进一步加大家庭个私企业的扶持力度,激发群众创业创新意识,积极培育旅游产品加工经营等具有地方特色、促进创业增收的家庭个私工业,帮助个私业主解决好生产经营中的实际困难,为个私经济发展提供“绿色”通道,拓展发展空间;加大对现有企业职工的技能培训和安全教育力度,促进企业的和谐稳定。
二是要进一步加大招商引资力度。