企模培训 基础篇(精选)
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靠教育、舆论和人们内心信念的力弟，來调整人们之间相耳关系的观念、原则、规范、准则 等的总合3。
探道徳的性质、作用和发展变化都与-沱的社会经济基础相适应33。
2•社会主义道德的基本原则（P4）：其基本原则是集体主义。
其核心是为人民服务，也是其区别于其他社会形态道徳原则的显著标志。
其基本要求是“五爱”（爱祖国、爱人比、爱劳 动、爱科学、爱社会主义）吨3、 社会主义道德的具体表现形式（P4）：社会上义道徳足山社会公徳、职业道徳和家庭美徳 具体形式体现的J 反应个人道徳修养和社会文明程度的集中表现的是件会公徳；社 会和谐的基础是家庭美徳；社会主义道徳建设是和谐社会建设的重要内容。
4、 职业道德的基本含义（P4）：职业道徳足指从事•定职业的人，在职业活动中应遵循的行 为准则，责任和义务 3。
5、职业道德与职业培训工作的关系（P5）:%1 .促进职业培训事业的发展（内在驱动力）；%1 •调节人际关系和行为（内外协调力）；%1 •赢得职业声誉（外在表现力）。
二、职业态度模块（知识点部分）：1、职业态度的基本含义（P8）：职业态度是指从业人员対所从事职业的看法、认识及莫在工 作屮的农现叱曲j 细也。
2、职业态度对职业培训工作的影响（P8）：%1 .端止职业态度是做好职业培训工作的前提；%1 .端止职业态度可以促进职业培训工作能力的提高。
3、职业态度的行程与培养（P9）：培训师的职业态度决定了质量和效果。
因此，良好的职业 态度的形成与培养则成为能否做好职业培训工作的关键。
%1 .加强自我修养意识，提高思想境界;%1 .树立终身学习意识，增强创新能力;%1 .树立团队精神，增强合作意识。
三、职业道德守则模块（知识点部分）：1、职业道德守则的基本含义（P12）：从业人员在职业活动屮必须遵守的职业道徳规范和行 为准则。
《公民道徳建设实施纲要》提出“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉 献社会”是所有从业人员应该共同遵守的行为规范。
企业素质培训内容
无题金钱是财富吗？是！时间是财富吗？是！知识是财富吗？是！名誉是财富吗？是！健康是财富吗？是！朋友是财富吗？是！这么多的财富，哪个最重要？这么多的财富，现追求哪个？金木水火土；同时生，同时灭。
耳鼻眼嘴喉，身强神旺都风光。
如果有哪个重要，所有的都不重要。
如果先追求那个，所有的都追求不到。
金钱，时间，知识，名誉，健康，朋友同根；它们有一个共同的主体，这个主体就是自己。
丰富自己，磨练自己，以目标为前提修正自己。
金钱，时间，知识，名誉，健康，朋友，会在自己这个主体上生根，发芽，成长，结果。
第一章成长与成功积累知识，丰富内涵，珍惜经历，重视健康，取得人气的过程就是有利于成功的成长。
选择环境，设定目标，编制计划，坚持行动，实现目的，取得价值就是成功。
自己的价值被企业肯定，被社会接受，有社会需求，就是更大的成功。
要成功，先要研究哪些人容易成功，哪些环境容易让人成功，哪些成长过程容易让人成功。
（一）好命运的二个要素软件——素养硬件——行动（二）人的成功需要内在素质和外在表象的全面发展习惯，性格，细节都是人成功的外在表象。
新年，意识，知识，能力，心理，责任使人成功的内在素质。
中国有句话：有相无心，相随心灭；有心无相，相随心生。
（三）命是天赐，运是时代，气是修为。
气旺就成功命是天赐：命是先天的，不能选择，不能改变。
（如：有出生时间，出生地点，父母，男女，血型，骨骼，环境，家庭。
）运是时代：运是身处的时代，行业，环境。
气是修为：气是自己的，也是外界给的。
自己不能成器，外界也不会给气。
加强自身内在的素质修为，就可以得气，旺气。
内在的素质：信念，意识，知识，能力，心里，责任提升了，能够顺应社会主流，适应身边环境就是气，是修为。
就能得到人气，就能有一帮人希望你成功，推着你成功。
有了人气就有了财气。
仕途才能够长期健康发展。
运是建立在时代的基础上的。
（是建立在某一行业或者建立在某一环境的基础上）气是建立在运的基础上。
（四）正确对待成绩，成功，成就，贡献1 有些人说，我没有功劳还有苦劳了！这就像一个成绩时30分的差学生，上课影响班里纪律，平时影响大家的上进精神，是落后的榜样。
《模具制造工(初级)》培训大纲2
《模具制造工（初级）》培训大纲模具制造工（初级）的培训模块分为六个模块：1、基础知识2、模具设计、模具工艺方案设计及分析3、模具结构设计及制造工艺编制4、模具零部件制造5、模具的总装和调试6、安全文明生产《基础知识》培训大纲一、模块培训的基本要求1、掌握基本的绘图技法2、能够进行模具装配图的识读和简单装配图的绘制3、掌握模具测量的基本知识和基础测量方法4、掌握金属材料性能及其热处理方法5、了解常用模具材料的牌号和特性，掌握模具材料的合理选用二、培训要求及内容单元1 机械制图培训要求：1、掌握绘图的基本知识2、掌握零件图、联接件、简单装配图的画法3、掌握识读和绘制模具装配图的方法和步骤培训内容：1、机械制图基础1.1 绘图基本知识1.1.1绘图工具的用法和维护1.1.2几何作图（如圆的等分、圆弧连接、斜度和锥度的画法）1.2 零件图的画法1.2.1测绘步骤和方法1.2.2零件图尺寸和技术要求的标注1.2.3测绘零件图和工作图1.2.4零件图识读方法1.3 联接件的画法1.3.1螺纹联接件的标记及联接画法1.3.2圆柱齿轮、直齿圆锥齿轮的规定画法（啮合画法）1.3.3键、销及其联接画法1.3.4弹簧的规定画法1.3.5三角皮带、链轮、棘轮等零件图的分析1.4 简单装配图的画法1.4.1装配图的内容（包括标题栏、明细表的画法和序号的编制方法）1.4.2装配图的表达方法1.4.3装配图的尺寸标注1.4.4装配图的视图选择和画装配图的步骤1.5 模具装配图的视图表达及画法1.5.1模具装配图的内容（包括标题栏、明细表的画法和序号的编制方法）1.5.2模具装配图的表达方法1.5.3模具装配图的尺寸标注1.5.4模具装配图的视图选择和画装配图的步骤1.6 实训1.6.1零件图识读和测绘1.6.2联接件分析和测绘1.6.3识读装配图（识读方法、步骤、测画零件图）1.6.4识读模具装配图的（识读方法、步骤、测画零件图等）单元2 量具及技术测量培训要求：1、掌握常用量具、量仪的使用方法和各种间接测量方法2、掌握常用的技术测量的方法并能进行测量计算3、掌握测量误差的种类并能分析其产生原因及特点4、熟悉公差配合的标准、了解形位公差检测方法培训内容：1、量具及工作原理1.1 常用精密量具、量仪的结构及工作原理1.1.1技术测量的基本概念1.1.2模具检验的常规量具1.1.3模具检验的专用量具1.1.4工具显微镜1.1.5投影仪1.1.6三坐标测量仪简介1.2 实训1.2.1常用量具测量2、测量技术2.1 测量误差的种类、产生原因及特点2.3.1测量误差的种类特点及产生的原因2.3.1常用解决测量误差的方法2.2 公差配合2.2.1互换性概念2.2.2公差及配合标准的基本规定2.3 实训2.3.1公差及配合标准的应用2.3.2形位公差的名称、意义、代号及标注2.3.3位置公差的名称、意义、代号及标注单元3 金属材料及热处理培训要求：1、掌握常用金属材料的性能及牌号2、了解模具材料及热处理要求3、掌握模具材料的合理选用培训内容：1、常用金属材料1.1 常用金属的性能1.1.1金属材料的力学性能1.1.2纯金属的结构及结晶1.1.3合金及其组织1.1.4铁碳合金相图1.2 常用金属的性能、用途及牌号2、常用金属材料热处理2.1 常用模具材料及热处理要求2.1.1合金模具钢的机械性能2.1.2国内外模具钢的牌号、性能特点及应用2.2 钢热处理和常用模具钢的热处理2.2.1钢在加热及（或冷却）时的组织转变2.2.2钢的预先热处理（退火和正火）2.2.3钢的最终热处理（淬火和回火）2.2.4钢的表面热处理（火焰淬火、感应淬火、和化学热处理）2.2.5常用热处理过程中可能出现的缺陷及防止方法2.3 实训2.3.1钢的热处理三、课时分配表《模具设计、模具工艺方案设计及分析》培训大纲一、模块培训的基本要求1、了解模具的分类及模具技术2、掌握冲压工艺、工序排样、冲模的典型结构及主要零件的加工工艺3、了解常用塑料的牌号和工艺特性，掌握注射模成型工艺4、掌握注射模的典型结构、浇注系统及产品结构工艺性5、了解压铸模的一般结构及成型工艺二、培训要求及内容单元1 冲压工艺及冲压模培训要求：1、掌握冲压工艺和冲裁件的排样2、掌握冲裁模、复合冲裁模的结构、有关计算和工作零件的制造工艺3、掌握级进冲裁模的结构和排样4、掌握弯曲模、拉深模的典型结构、弯曲回弹和模具间隙及相关系数的确定5、掌握冲裁模、复合冲裁模的装配、间隙调整及试冲方法培训内容：1、冲压工具和冲压模1.1 模具的基本结构及分类1.2 冲裁模1.2.1冲压工艺及冲裁工序1.2.2冲裁模的结构和冲裁力的计算1.3 级进冲裁模1.3.1级进冲裁模的概述1.3.2级进冲裁模的结构1.4 复合冲裁模1.4.1复合冲裁模的基本概念1.4.2复合冲裁模的结构1.4.3实训4 模具总装图的结构阅读1.5 弯曲模1.5.1弯曲模的类型1.5.2弯曲模间隙及回弹1.6 拉深模1.6.1拉深模的结构1.6.2拉深模间隙的确定1.7 实训1.7.1冲裁模工作零件的制造工艺编制1.7.2冲裁模的装配及试冲1.7.3级进冲裁模的排样及计算1.7.4弯曲模凸凹模圆角半径及回弹量计算单元2 塑料成型工艺及注射模培训要求：1、了解常用塑料的牌号和工艺特性2、掌握注射成型工艺，工艺参数对制品的影响3、掌握注射模的典型结构、成型件尺寸计算及有关机构4、了解塑料成型的压注模、压缩模和相关工艺培训内容：1、塑料成型工艺1.1 常用塑料和助剂1.1.1塑料及其分类1.2 注射成型工艺1.2.1注射成型工艺过程1.2.2注射温度1.3注射模浇注系统1.3.1浇注系统的组成及选用1.3.2浇口的类型及选择1.3.3分流道1.3.4冷料穴和拉料杆1.4 实训1.4.1注射成型工艺参数及制品缺陷分析2、注射模2.1 注射模的结构2.1.1单分型面注射模的基本组成2.1.2合模导向机构2.1.3脱模机构2.1.4侧向分型抽芯机构2.2 注射模的分型面及成型零件2.2.1注射模的分型面及锁模力的计算2.2.2注射模的成型零件2.3 塑料成型的压注模和压缩模2.3.1塑料成型的压注模2.3.2塑料成型的压缩模2.4 实训2.4.1注射模的分型面选择及成型零件的尺寸计算2.4.2注射模主要零件的工艺编制及注射工艺试模单元3 压铸模培训要求：1、了解压铸工艺及特点2、熟悉压铸模的一般结构3、掌握压铸模加工及装配工艺的特点培训内容：1、压铸模1.1 压铸工艺及特点1.2 压铸模的结构1.3 压铸模加工及装配工艺的特点1.4 实训1.4.1压铸模装配和工艺编制三、课时分配表《模具结构设计及制造工艺编制》培训大纲一、模块培训的基本要求1、掌握机械制造工艺规程和工艺基准的确定2、掌握零件的工序分析和机械加工工艺路线的制定3、掌握常用金切设备的型号、规格、性能、传动性能和调整方法4、掌握零件的机械加工方法，刀、量、夹具的使用二、培训要求及内容单元1 机械制造工艺基础培训要求：1、掌握机械制造工艺规程和工艺基准的确定2、掌握零件的工序分析3、掌握零件机械加工工艺路线的制定培训内容：1、机械制造工艺1.1 机械制造工艺规程1.1.1机械制造工艺原理1.1.2制造工艺规程的基本知识1.1.3编制工艺规程的原则1.2. 机械制造工艺基准1.2.1工艺基准及选择1.3. 机械加工工艺路线1.3.1零件图的工艺分析1.3.2机械加工工艺路线的制定1.3.3工艺文件的格式及应用1.4 零件制造工艺规程的编制1.4.1切削余量选择的基本要求1.4.2制造工艺的选配（机床、刀具的种类及牌号的选用）1.4.3工序具体内容的确定1.4.4零件制造工艺规程的编制1.5. 夹具的定位原理和分类1.5.1夹具的定位原理1.5.2夹具的分类1.6 机床夹具1.6.1机床夹具的选用1.6.2工件在机床上的装夹定位及定位误差1.7 实训1.7.1零件制造工艺规程编制1.7.2工件的装夹定位及定位误差单元2 模具的机械加工方法及加工精度培训要求：1、掌握常用金切设备的型号、规格、性能、传动性能和调整方法2、熟悉编制工艺规程及掌握零件工艺基础3、掌握定位原理和定位误差4、了解模具中常用夹紧机构及原理5、掌握中等复杂工件、模具主要零件的制造工艺培训内容：1、模具零件的机械加工2.1 模具零件的机械加工方法及加工精度2.1.1影响模具零件加工精度的因素及提高加工精度的措施2.2 模具的切削加工2.2.1模具零件的外圆车削加工2.2.2模具零件的镗孔加工2.2.3模具零件的铣削加工2.2.4模具零件的仿形铣加工2.3 实训2.3.1中等复杂工件的切削加工、工艺计算和测量2.3.2模具零件的装夹及磨削加工2.3.3模具主要零件的机械加工操作三、课时分配表《模具零部件制造》培训大纲一、模块培训的基本要求1、掌握模具零件的电加工方法和机床操作2、掌握模具零件的线切割编程和机床操作3、正确选用电加工工艺参数，掌握模具成型件制造工艺4、了解模具型腔的其他加工技术二、培训要求及内容单元1 模具零件的电加工技术培训要求：1、掌握模具零件电火花加工操作，电极的选用和参数选用2、掌握电火花线切割加工手工编程的基本方法，包括钼丝选用、断丝处理培训内容：1、模具零件的电加工技术1.1 模具零件的电火花加工1.1.1电火花加工的基本知识1.1.2电极的选用及损耗1.1.3型腔电火花加工技术1.1.4提高型腔电火花加工效率的措施1.2 电火花线切割加工1.2.1电火花线切割加工技术1.2.2电火花线切割加工3B指令的编制1.2.2电火花线切割加工零件的装夹方式1.3 实训1.3.1型腔电火花加工电极的选用、参数选用及实际操作1.3.2电火花线切割加工3B指令的编制和加工操作单元2 模具型腔的其他加工技术培训要求：1、熟悉模具的冷挤压加工2、了解模具的电铸加工3、掌握模具的电解加工原理培训内容：1、模具型腔的其他加工技术1.1 模具的冷挤压加工1.2 模具的电铸加工1.3 模具的电解加工单元3 模具成型件制造工艺培训要求：1、掌握模具成型件制造工艺2、掌握模具成型件工艺规程的编制培训内容：1、模具成型件制造工艺和装配1.1 模具成型件制造工艺1.1.1模具零件加工工艺规程的编制1.1.2凸、凹模的固定1.2 实训1.2.1典型模具零件加工工艺规程的编制单元4 模具型腔表面的加工技术培训要求：1、熟悉模具型腔表面的抛光加工2、了解型腔表面的照相腐蚀加工技术培训内容：1、模具型腔表面的加工技术1.1 模具型腔表面的抛光加工1.2 型腔表面的照相腐蚀加工技术1.3 实训1.3.1型腔表面的照相腐蚀加工技术多媒体演示三、课时分配表《模具的总装和调试》培训大纲一、模块培训的基本要求1、掌握中等复杂工件的测量、测绘2、掌握中等复杂工件的划线及制作3、掌握中等复杂模具的主要、关键零件的机械加工4、掌握电火花、线切割加工的操作和程序编制5、掌握中等复杂程度夹具、模具的装配及调试，模具的一般保养知识6、编制一般模具零件的工艺规程，并具有一定的工艺分析的技术应变能力7、安全文明生产二、培训要求及内容单元1 中等复杂工件的测量、测绘培训要求：1、掌握中等复杂工件的测量、测绘培训内容：1、实训1.1 中等复杂零件的测量、测绘单元2 中等复杂工件的划线及制作培训要求：1、掌握中等复杂工件或箱体零件的划线及制作培训内容：1、中等复杂工件的划线及制作1.1 实训1.1.1组合镶嵌件制作1.1.2型腔加工单元3 工件在切削机床、电加工机床上的加工培训要求：1、掌握手动数控二用机床、电加工的基本操作及编程2、掌握手动数控二用机床、电加工的特殊性及适用范围3、会正确设置加工时的座标系及常用参数4、会加工简单的型腔零件和配用刀具培训内容：1、实训1.1 手动数控二用机床1.1.1操作入门及面板功能1.1.2对刀、刀具的轨迹补偿、刀具参数设定1.1.3基本插补指令的应用1.1.4循环指令及子程序和镜像功能的应用1.1.5综合应用1.2 电加工机床1.2.1操作入门及面板功能1.2.2编程基础1.2.3放电参数及选用、钼丝的选用及断丝处理1.2.4综合应用及操作1.3. 常用刀具和磨削1.3.1钻头1.3.2铰刀1.3.3丝锥及板牙1.3.4车刀、铣刀、刨刀、镗刀等1.3.5磨削操作及砂轮的选择单元4 中等复杂程度的夹具、模具装配、调整培训要求：1、能按技术要求制造、装配、调试中等复杂的冲裁、弯曲模具或注射成型模具培训内容：1、中等复杂程度的夹具、模具装配和调整1.1 实训1.1.1复合冲裁模的制造、装配、调试及维护1.1.2弯曲模的制造、装配、调试及维护1.1.3注射成型模的制造、装配、调试及修护单元5 工艺规程编制及工艺分析能力训练培训要求：1、能够严格按工艺操作，并能够进行工艺编制培训内容：1、工艺规程编制及工艺分析1.1 实训1.1.1中等复杂工件的加工工艺1.1.2中等复杂模具的工艺分析1.1.3编制中等复杂模具的装配、调试工艺三、课时分配表《安全文明生产》培训大纲一、模块培训的基本要求1、正确执行安全技术操作规范2、贯彻岗位责任制和文明生产的各项要求3、模具安装及加工的安全知识二、培训要求及内容单元1 安全文明生产培训要求：1、掌握安全生产要点，正确执行安全技术操作规范并贯彻岗位责任制和文明生产的各项要求，掌握模具安装及加工的安全知识培训内容：1、安全文明生产1.1 安全生产管理1.2 掌握模具安装及加工的安全知识三课时分配表。
工模部培训大纲之管理基础部分
一、ISO9000：2000基本知识1）ISO9000标准的组成和介绍ISO：国际标准化组织JIS：日本工业标准ANSI：美国工业标准（ASME：美国机械工程师协会）CNS：中国国家标准（GB：国标代码）DIN：德国工业标准BS：英国工业标准NF：法国工业标准ISO9000起源于20世纪70年代，最早应用于军工企业ISO9000标准族包括ISO9000（基础和术语）ISO9001（要求）ISO9004（业绩改进指南）ISO19011（质量和环境管理体系审核指南）94版的ISO9001（开发设计、生产、安装和服务的质量保证模式）ISO9002（生产、安装和服务的质量保证模式）ISO9003（最终检验和试验）三个标准合并为2000版的ISO9001（要求）2）推行ISO9000管理的目的提高企业运作能力以及工作效率制度化管理，由小作坊工厂的人制转成法制管理持续改进，最大限度的满足客户的需求提高公司产品品质，提升行业竞争能力与国际贸易市场接轨，将公司品牌推向国际市场3）八项质量管理基本原则概念以顾客为关注焦点客户是上帝，我们所有工作的重点都是围绕客户而转，客户的需求就是我们的要求领导作用制定宏观目标，追踪落实计划的达成率，沟通协调确保团队的向心力和凝聚力全员参与每个员工都是目标计划达成过程中不可缺少的力量，团队配合全员参与是战胜工作的法宝过程的方法合理有效的过程的方法可以降低成本缩短周期，相对就是提升公司利润。
工作不可死干蛮干管理的系统方法主要指公司的管理体系运作，合理实用的管理体系可减少管理的累赘，降低管理成本，提升管理绩效持续改进持续改进是企业和个人追求的永恒的目标，只有持续改进才可以不断真正做到更好基于事实的决策方法工作必须以事实数据说话，不主观臆断，学会用事实的真相去辨别真伪从而真正去改善和提升与供方互利的关系在供应链中，组织与供方（客户与供应商）都是互相依存，互补共存，共同创造利润4）质量、产品以及质量管理的概念质量的定义：指满足客户要求的程度，一般可用差、好或优秀等形容词来修饰客户的三大期望之首：Q（QUALITY质量）C（COST成本）D（DELIVERY交期）产品的定义：指过程发生的结果（可以指软件、硬件，也可以指服务）公司运作最终的结果就是产品，产品是企业生存的命脉，公司和个人的利润都是从产品中得来质量管理的定义：指在质量方面指挥和控制组织的活动如制定品质目标和品质计划等活动5）管理职责与管理承诺管理的定义：上级对下属提出的某种要求要想成为卓越的管理者就必须学会对下属提出更高的要求管：管制控制之意，理：打点打理之意。
企模技巧——精选推荐
1、机器是最紧缺的资源，且在本期内没有调整的余地。
具体说，一般情况下，应安排一班正、二班正和二班加。
即每台机器每期520+520+260=1300小时。
2、人员资源的特点是增长速度有限制，且本期新品的工人只有1/4的生产能力，所以增聘工人要用长远眼光，尽力避免解雇工人。
3、为了贯彻降低工资水平的限制，应考虑把劳动密集型产品（如A、B）安排在工资费率较低的班次（如一班正），而把非劳动密集型产品（如C、D）安排在其他班次（如二班加等）。
对于比赛而言，最好是既不产生库存也不产生订货。
4、为了贯彻节约管理费用的原则，应设法让每个班次生产的产品品种尽量简单。
6、由于机器增长节奏与工人增长节奏的差异，两者不太协调的情况经常出现，可注意用产品结构的调整来适应增长中的不协调。
7、要重视长期规划。
长期规划要点：1）以最大的规模和最快的速度购买安装机器。
增加产能是不二的制胜法则。
2）工人聘用尽量与机器的增长保持协调，当然有许多技术问题需要解决。
8、只要有产品运往市场，就要付固定运输费用。
建议在运输量小的情况下，尽量先进入运输费用低的市场，这样既可以降低运输成本，也可以最大限度地分摊固定运输费用。
10、由于运输原因，本期决策订购额原材料至多有50%可以用于本期使用。
11、决策单中的解聘人数是退休和解聘人数之和。
本期退休和解聘工人不再参加本期的工作并且在本期不再领取工资。
本期决策招收的新工人在本期为培训期。
新工人每人花培训费500元。
培训期间新工人的作用和工资相当于正式工人的25%。
经过一起培训后，新工人成为熟练工人。
建议对人员进行合理的规划，不要招多了再进行辞退还要支付1000元的安家费，得不偿失。
12、每个工人只能上一种班，加班人数不能多于本班正班人数。
未值班的工人按第一班正班付工资。
13、提高工资系数有助于提高企业的产品质量，减少废品率，也可以提高产品的级别。
当然，提高工资系数会增加成本。
废品会浪费企业的资源、运费，还会因为顾客退换产品造成折旧40%的经济损失。
企业模拟经营培训课件
提高执行能力
通过模拟经营实践，提高 参训者的执行力和解决问 题的能力。
促进知识更新
让参训者了解最新的管理 理念和方法，更新其知识 结构。
参训人员及要求
中高层管理人员
包括部门经理、项目经理等中高 层管理人员。
基层骨干员工
包括关键岗位员工、优秀员工等。
组建高效执行团队并分配角色任务
根据企业战略和业务需求，确定团队 组成和人员规模
分配角色任务，明确职责和权限，建 立高效协作机制
选拔具备相关经验和技能的团队成员
进行市场调研，确定目标市场及客户群体
了解行业市场现状、发展趋势及 竞争格局
确定目标市场，分析市场需求和 潜在客户群体特征
收集竞争对手信息，分析优劣势 及市场机会
2023
REPORTING
PART 06
总结回顾与展望未来
关键知识点总结回顾
企业经营策略制定
包括市场定位、竞争策略、产 品策略等核心内容。
财务管理与资金筹措
涉及财务报表分析、成本控制、 筹资方式等知识点。
人力资源管理
包括员工招聘、培训、绩效管 理等关键环节。
市场营销与销售技巧
涵盖市场调研、品牌建设、销 售策略等方面。
可持续发展与绿色经营
随着环保意识的增强，企业应关注可持续发 展，推动绿色经营。
创新驱动与人才培养
创新是企业发展的核心动力，应重视人才培 养和激励机制建设。
2023
REPORTING
THANKS
感谢观看
竞争对手优劣势分析
分析竞争对手在产品、服务、品牌、渠道等方面的优势和劣势。
与竞争对手的对比分析
企业培训师基础知识(详细)
企业培训师基础知识（上)(使用说明:A级为必须记 B级也有考题）第一章：职业道德基本常识A级 知识点1、道德的(性质、作用、和发展变化)都与一定的社会经济基础相适应.因此，不同的历史阶段，产生不同的道德类型。
2、社会主义道德的基本原则是（集体主义），以(为人民服务)为核心.以(五爱）为基本要求。
五爱指爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义。
3、社会主义道德的体现形式是（社会公德、职业道德、家庭美德)。
(社会道德)是个人道德休养和社会文明进步的集中体现。
（家庭美德)是社会和谐的基础。
(社会主义道德建设）是和谐社会建设的重要内容。
4、（职业声誉）是培训师职业的生命。
5、（职业培训）是提高劳动者素质的重要的基础工作，又对促进就业和经济发展有着深远的战略意义。
6、所有从业人员应该共同遵守的行为规范是（爱岗敬业，诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会)。
7、培训师的职业道德守则的基本内容是(爱岗敬业、恪尽职守；遵纪守法、为人师表；勤于钻研、精益求精；以人为本，开辟创新;提高素质、促进发展）7、（爱岗敬业）作为最基本的职业道德规范,是对培训师最基本的要求.8、职业态度的形成与培养答：（1)加强自我修养意识，提高思想境界。
（2）树立终身学习意识，增强创新能力。
（3)树立团队精神，增强合作意识。
B级：知识点1、 道德是人们对于自身所依存的社会关系的一种自觉反映形式，是依靠教育、舆论和人们内心的信念的力量,来调整人们这间相互关系的观念、原则、规范、准则等总和。
2、职业道德:提从事一定职业的人,在职业活动中应遵循的行为准则。
3、职业态度：指从业人员对所从事职业的看法、认识及其在工作中的表现。
4、职业道德守则:指从业人员在职业活动中必须遵守的职业道德规范和行为准则。
5、职业道德与培训的关系是什么？答:（1)职业道德能促进职业培训事业的发展。
它能激发培训履行职业责任的驱动力，自觉提升职业素质,增强责任心和敬业意识。
企业培训师基础知识
样。
道德的特征与类型
特征 1）以“善恶”为标准 2）非强制性 3）整体利益
P2
类型 1）家庭美德 2）社会公德 3）职业道德
道德与法律
长期与短期：唯一可变因素
A
B
P66-67 C
P67 劳动力需求弹性（略）
弹性：两个经济变量变化的关系。 劳动力需求弹性：劳动需求量变动对工资率变动的敏感程度。 影响劳动力需求弹性的因素： 1）产品需求↑ ，劳动力需求↑； 2）其他要素对劳动的替代性↑ ，劳动力需求↑； 3）其他生产要素的供给弹性↑ ，劳动力需求↑； 4）劳动成本占总成本的比重↑ ，劳动力需求↑。
公民道德建设的重要性 指导思想和方针原则 主要内容 道德教育 道德实践活动 道德建设氛围 法律支持与政策保障 道德建设领导
P14-19
核心：为人民服务 原则：集体主义
P15
基本要求：五爱（爱祖国、爱人民、爱劳动、
爱科学、爱社会主义）
着力点：社会公德、职业道德、家庭美德
本章小结
职业道德实质上是一种社会性约束。道德的修炼，是要付出的。道德修 炼的过程是痛苦的蜕变过程。人生在世，不能因为怕苦而不去追求高尚的道 德，否则你就不是真正的人，简称不是人。
职业道德与人的发展
遵章守法，为人师表
职业道德与企业发展
勤于钻研，精益求精
以人为本，开拓创新
提高素质，促进发展
P2 道德 定义：是一定社会、一定阶级依靠社会舆论、传统习惯、教育和人的信念的力量去调整人与
人、人与社会、人与自然之间关系的一种特殊的行为规范。 涵义：道德属于思想，属于上层建筑，由经济关系决定。