安全生产管理办法
安全生产管理办法
安全生产管理办法一、总则安全生产是企业生产经营的基础，为了确保员工的安全和健康，保障企业的可持续发展，制定并严格执行本管理办法。
二、职责划分1. 企业负责人企业负责人是安全生产的第一责任人，他应当制定并组织实施安全生产管理方案，推动安全生产工作的落实。
2. 安全生产责任部门设立安全生产责任部门，负责企业内部安全生产管理工作，并配备必要的人员和设备。
3. 监督检查机构设立监督检查机构，对企业的安全生产工作进行监督检查，并提出改进措施。
4. 员工员工是安全生产的参与者和执行者，他们应当配合企业采取的安全措施，严格遵守各项安全规定。
三、安全生产措施1. 安全设施企业应按照相关标准建立健全各类安全设施，包括但不限于消防设施、安全出口、应急通道等。
各类设施应定期维护检修，确保其正常运行。
2. 培训教育企业应定期组织安全生产培训，对员工进行安全生产意识和技能的培养，提高员工应对突发情况的能力。
3. 作业规程制定作业规程，明确工作流程、操作方法和安全注意事项，员工在进行生产作业时应严格按照规程操作。
四、事故应急管理1. 应急预案企业应制定健全应急预案，明确各类事故应急救援组织机构、任务分工和处置流程，确保在发生事故时能够及时、有效地进行应对。
2. 应急演练定期组织应急演练，提高员工应对事故的应变能力，检验应急预案的可行性和有效性。
五、行为约束1. 违规处罚对于违反安全生产规定的员工，按照相关制度予以相应处罚，以警示他人并维护企业的安全生产秩序。
2. 隐患整改对于存在的安全隐患，及时发现并立即进行整改，确保安全生产环境的良好状态。
六、监督检查设立监督检查机构，定期对企业的安全生产工作进行检查，发现问题及时提出整改要求，并对整改情况进行跟踪督办。
七、奖惩制度建立健全安全生产奖惩制度，对于在安全生产管理方面做出突出贡献的个人或团队进行表彰和奖励；对于在安全生产工作中存在严重失职、渎职等违纪行为的，按照相关规定进行相应处罚。
安全生产管理办法
安全生产管理办法安全生产管理办法第一章总则第一条为了加强对企业安全生产工作的管理，保障员工的人身安全和财产安全，制定本管理办法。
第二条本办法适用于所有企业，包括生产企业、服务企业、商业企业等。
第三条企业安全生产管理的目标是：预防事故发生、减少事故损失、保障员工安全。
第二章领导责任第四条企业的最高管理者应当对企业的安全生产工作负起领导责任，制定并组织实施相应的安全管理制度。
第五条企业应当成立专门的安全生产管理部门，负责全面组织、协调和监督安全生产工作。
第六条企业领导应当加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和防范能力。
第三章安全生产管理制度第七条企业应当制定和完善相应的安全生产管理制度，包括但不限于安全生产规章制度、安全操作程序等。
第八条企业应当定期进行安全生产检查和评估，及时发现和解决安全隐患，确保安全生产工作的持续改进。
第九条企业应当建立和健全事故应急预案和演练机制，提高应急处理能力。
第四章安全设施与措施第十条企业应当建立安全设施和措施，包括但不限于消防系统、安全通道、防护装备等，确保员工人身安全。
第十一条企业应当定期更新和维护安全设施和措施，确保其正常运行和有效性。
第十二条企业应当对员工进行安全设施和措施的使用培训，提高员工的安全操作能力。
第五章事故处理与调查第十三条企业应当建立事故处理与调查机制，及时处理和调查所有事故，找出事故的原因，并采取措施防止类似事故发生。
第十四条企业应当对事故的责任人员进行追责和处罚，以确保事故责任的追究和权益的保障。
第六章法律法规与标准要求第十五条企业应当严格遵守国家和地方有关安全生产的法律法规，不得违反安全生产的标准要求。
第十六条企业应当建立和贯彻自查自纠制度，及时发现和解决安全违规行为，防止事故发生。
第七章违约与处罚第十七条企业如违反本管理办法的规定，将面临相应的处罚，包括但不限于罚款、责令停产停业等。
第十八条对于因企业违规行为导致的事故，企业将承担相应的法律责任和赔偿责任。
安全生产管理办法
安全生产管理办法第一章总则第一条为加强安全生产监督管理，确保组织、制度和责任落实，防止和减少生产安全事故，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，根据有关安全生产和劳动保护的法令、法规等规定，结合企业实际制订本制度第二条企业的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持“管生产必须管安全”和“生产服从安全”的原则，实现安全生产和文明生产。
第三条员工有获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。
第四条企业要实行安全生产工作目标责任制，成立安全生产领导小组，全面负责本企业的安全生产工作。
第五条企业除贯彻执行本办法外，同时必须严格执行国家和有关部门的安全法规、制度和标准。
对违反安全生产制度和操作规程造成事故责任的，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关处理。
第二章机构与职责第六条企业安全生产领导小组是本单位安全生产的组织领导机构，由领导班子成员和有关部门的主要负责人组成。
其主要职责是：全面负责企业安全生产管理工作，研究制订安全生产技术规程和劳动防护措施，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。
1、安全生产领导小组组长：企业主要负责人2、安全生产领导小组副组长：企业领导班子副职3、安全生产领导小组成员：企业各部门负责人安全生产领导小组下设办公室，办公室与企业具体负责安全生产工作的职能部门合署办公，部门负责人兼任办公室主任。
安全生产领导小组办公室工作职责：1、在领导小组的指导下，负责管理安全生产工作，保证安全生产有关法规、规定和制度的严格执行。
2、结合企业实际制定年度安全生产工作计划，经领导小组研究批准后负责实施。
3、协助领导小组制定年度《安全生产目标责任书》，并与企业各部门签订。
4、结合《安全生产目标责任书》执行情况定期向各级负责人提出安全生产工作的建议，向安全生产领导小组汇报各部门对《安全生产目标责任书》及安全工作制度的贯彻执行情况。
5、在领导小组的指导下，结合企业实际组织制定相关的突发安全事故应急预案，并组织落实。
安全生产管理办法
安全生产管理办法安全生产是企业经营管理的重要环节，关系着企业员工的生命安全和企业的稳定发展。
为了确保企业安全生产工作的有效开展，提高生产安全管理水平，制定并执行安全生产管理办法是至关重要的。
本文将就安全生产管理办法的制定与执行进行探讨。
一、安全生产责任体系1.1 生产安全责任制度企业应明确生产安全责任人，并明确各级管理人员和员工在生产安全方面的责任和义务，建立健全责任体系。
各级管理人员要带头履行安全生产的责任，对本职工作发生的事故负有直接责任。
1.2 安全生产管理机构企业应设立安全生产管理机构，明确各级管理人员的权限和职责。
建立科学合理的管理层级体系，保证信息沟通的畅通。
同时，要加强对新员工的培训，提高他们对安全管理的认知。
二、安全生产规章制度2.1 事故预防和应急处理规定企业应制定事故预防和应急处理规定，包括对各类事故的预防措施和应急处理程序。
要加强对各部门和员工的培训，提高他们应对突发情况的应变能力。
2.2 安全操作规程企业应建立安全操作规程，对各类作业行为进行规范。
制定明确的作业流程，加强操作人员的培训和考核，确保操作的安全性和高效性。
2.3 设备维护保养规定企业应建立设备维护保养规定，制定设备维护计划和保养标准。
加强设备的巡检、保养和维修，及时发现并排除潜在的安全隐患。
三、安全生产教育培训3.1 入职培训企业应对新员工进行入职培训，包括安全生产相关知识的普及、操作规程的讲解以及事故应对技能的培养。
3.2 岗位培训企业应对各岗位员工进行定期的安全培训，提高他们的安全意识和安全技能，确保岗位操作的安全可靠性。
3.3 安全教育宣传企业应定期组织开展安全教育宣传活动，通过举办安全知识竞赛、张贴宣传海报等形式，增强员工的安全意识和安全责任感。
四、安全检查与评估4.1 定期安全检查企业应定期开展安全检查，发现并整改隐患。
要建立完善的安全检查机制，制定检查计划和检查标准，确保检查的全面、系统和科学。
4.2 安全评估企业应定期进行安全评估，评估生产作业环境和设备设施的安全性，发现并解决潜在的安全风险。
安全生产管理办法
安全生产管理办法第一章总则第一条为加强公司安全生产监督管理,确保全体人员生命和财产安全,保证各项经营活动的顺利进行.依据《安全生产法》、《市安全生产条例》等法律法规及公司安全管理制度规定,结合本单位实际。
特制定本办法。
第二条本办法适用于公司及所属子公司范围安全生产管理工作。
第三条公司安全生产管理坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，建立“谁主管、谁负责”及“党政同责、一岗双责”安全生产责任落实体系。
督促落实安全生产责任制，规范安全生产行为，确保生产安全。
第二章职责第四条公司成立安全生产管理委员会，由董事长、总经理和副总经理及下属公司负责人、各部门负责人组成。
委员会办公室设在公司安全生产部，配备专职人员负责安全生产工作的统筹协调、督导检查，推动和落实工作。
其主要职责是：（一）安全生产委员会在上级主管部门下开展工作，是公司安全管理的最高部门，对公司的安全生产起决策作用，公司内部重大安全活动等须经安全生产委员会审批决定。
（二）认真贯彻落实安全生产方针、政策、相关法规、标准规范等相关规定，确保本单位安全生产条件和正常的生产经营活动秩序。
（三）按照安全工作方针，审议公司的安全工作目标，定期分析和研究安全生产现状，协调和指导公司安全工作。
（四）定期召开会议，听取关于各部门和子公司阶段性安全工作报告，年度安全技术措施计划和执行情况，以及年度工作总结和安全生产评比，表彰方案。
分析安全生产形势，对存在的重大安全问题和安全隐患作出整改决定，并责成相关部门执行。
（五）整改重大隐患和加强安全管理。
（六）听取各类事故的调查处理情况，对内部重伤以上的工伤事故及责任死亡事故作出事故处理决定。
（七）研究决定公司安全生产和劳动保护方面的奖惩，审查安全经费的使用情况。
（八）按“四不放过”原则对事故进行调查处理责任追查和隐患整改。
第五条安全生产部门职责公司安全生产部门负责对公司、全资子公司、自有资产及建设工程项目安全生产实施综合监督管理，其主要职责为：（一）负责公司安全体系建设，建立、建全安全管理制度及流程；（二）负责公司年度安全工作方针、计划、目标的制订和实施，参与考核公司各部门安全管理工作落实情况；（三）建立和健全公司安全生产责任制，组织签订各项安全生产责任书；（四）调查、编制危险源辨识清单，配合相关部门制订重大危险源控制措施，有针对性地制订生产安全事故应急救援预案，组织相关部门和人员进行应急救援演练；（五）对公司安全办公、项目安全施工及安全生产进行监督、检查、问责，发现问题督促有关部门即时整改，重大问题及时上报；（六）组织公司安全定期检查和专项检查。
安全生产规章制度管理办法
安全生产规章制度管理办法第一章总则第一条为了加强安全生产管理，保障人民群众生命财产安全，预防和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用于我国境内的各类企业、事业单位、社会团体、个体工商户和其他生产经营单位（以下简称生产经营单位）的安全生产规章制度管理。
第三条安全生产规章制度管理应当坚持安全第一、预防为主、综合治理的原则，落实生产经营单位的主体责任，强化从业人员的安全意识和安全技能，保障安全生产条件的落实，确保生产安全。
第四条国家安全生产监督管理部门负责全国安全生产规章制度的管理工作。
地方各级安全生产监督管理部门负责本行政区域内安全生产规章制度的管理工作。
第二章安全生产规章制度的建设第五条生产经营单位应当根据国家有关法律法规、标准和技术规范，结合本单位的具体情况，制定安全生产规章制度。
第六条安全生产规章制度应当包括以下内容：（一）安全生产责任制；（二）安全生产教育和培训；（三）安全生产措施；（四）安全生产检查；（五）事故报告和调查处理；（六）安全生产应急预案；（七）安全生产信息公开；（八）其他应当纳入的安全生产事项。
第七条生产经营单位制定安全生产规章制度，应当征求从业人员和其他利益相关方的意见，并进行合法性、合理性、可行性和可控性评估。
第八条生产经营单位应当定期对安全生产规章制度进行审查、修订，确保其符合国家法律法规、标准和技术规范的要求，适应生产经营活动的变化。
第三章安全生产规章制度的落实第九条生产经营单位应当建立健全安全生产规章制度落实的责任体系，明确各级管理人员和从业人员的安全职责，确保安全生产规章制度的贯彻执行。
第十条生产经营单位应当组织开展安全生产教育和培训，提高从业人员的安全意识和安全技能，确保从业人员了解和掌握安全生产规章制度。
第十一条生产经营单位应当根据安全生产规章制度的要求，落实安全生产措施，保障生产经营活动的安全进行。
第十二条生产经营单位应当定期组织安全生产检查，及时发现和整改安全隐患，确保安全生产条件的落实。
安全生产管理办法
安全生产管理办法根据国家《安全生产管理条例》的要求，为确保安全生产，提高事故防范和应急救援能力，建立健全安全生产管理体系，特制定本办法。
本办法适用于在本单位及从业人员进行的所有生产经营活动中的安全生产管理工作。
一、责任制度（一）单位负责人是安全生产的第一责任人。
负责组织编制和实施本单位的安全生产工作方案，确定安全生产目标，监督检查安全生产工作。
（二）生产经营单位应当成立安全生产管理机构，配备符合要求的安全生产管理人员，并依法履行安全生产管理职责。
二、安全生产工作方案（一）生产经营单位应当根据其生产经营活动的特点，编制安全生产工作方案。
（二）安全生产工作方案应当包括责任划分、安全管理机构、安全目标、安全生产工作任务、安全教育培训、事故调查与分析、监督检查等内容。
三、安全生产责任（一）生产经营单位应当明确各级管理人员和从业人员的安全生产责任。
（二）各级管理人员应当根据职责分工，履行安全生产管理责任，确保安全生产目标的完成。
（三）从业人员应当严格遵守安全生产规章制度，接受安全生产教育培训，积极参与安全生产活动，发现安全隐患及时报告。
四、安全生产教育培训（一）生产经营单位应当组织从业人员进行安全生产教育培训，提高安全生产意识和技能。
（二）从业人员应当按照规定参加安全生产教育培训，掌握安全生产的基本知识和技能，提高安全意识和自我保护能力。
五、事故调查与分析（一）生产经营单位应当成立事故调查与分析小组，对发生的安全事故进行调查和分析。
（二）事故调查与分析小组应当根据调查结果，提出事故原因及预防措施，追究责任，并及时向上级主管部门报告。
六、监督检查（一）上级主管部门应当定期对生产经营单位进行监督检查，发现问题及时指导纠正。
（二）生产经营单位应当按照规定接受监督检查，积极整改问题。
七、惩罚措施（一）对违反本办法的生产经营单位，依法给予相应的惩罚。
（二）对因违反安全生产规定造成事故的，依法追究刑事责任。
八、附则本办法自颁布之日起施行，之前与本办法相抵触的规定废止。
安全生产管理办法
安全生产管理办法第一章总则一、为了保障企业生产经营过程中的安全，并保护员工的人身安全和健康，根据《劳动法》、《安全生产法》等相关法律法规的规定，制定本安全生产管理办法。
二、本办法适用于所有企事业单位及其员工，并由企业安全生产管理部门负责执行。
第二章安全责任一、企事业单位及其管理人员应当重视安全生产，切实担负起安全管理的责任。
二、企事业单位应设置安全生产管理部门，确保安全生产管理工作的开展。
三、企事业单位应制定并完善安全生产管理制度，确保实施和执行。
第三章生产场所安全一、企事业单位应确保生产场所的通风、照明、消防等设施和设备完好，符合相关标准要求。
二、生产场所应清洁整齐，杂物堆放应符合安全要求，保持通道畅通。
三、企事业单位应定期对生产设备进行检修和维护，确保设备正常运行。
四、危险化学品的存储、使用应符合国家相关法规，做到分类储存，标识清晰可见。
第四章安全培训和教育一、企事业单位应当定期进行安全生产培训和教育活动，提高员工安全意识和安全操作技能。
二、新员工入职前应进行安全培训，了解企业的安全制度和操作规程。
三、安全培训和教育应结合实际操作，利用模拟设备和案例分析等方式进行。
第五章事故应急管理一、企事业单位应建立健全的事故应急管理机制，明确责任和分工。
二、制定应急预案，并组织演练，确保员工熟悉应急程序和逃生路线。
三、发生事故时，应及时报警和启动应急预案，采取措施控制事态发展，保障员工安全。
第六章安全检查和隐患整改一、企事业单位应定期进行安全生产检查，发现问题及时整改。
二、安全检查应涵盖生产设备、场所、操作规程等方面。
三、隐患整改应明确责任人，制定整改方案，并跟踪整改进度。
第七章法律责任一、企事业单位应当依法参加工伤社会保险和相关责任险，保障员工的权益。
二、违反安全生产管理规定的，依法给予相应的处罚和惩罚。
第八章附则一、本办法自颁布之日起生效，并向全体员工公告。
二、对于涉及安全生产的重大决策和改变，应当经过安全生产管理部门审查和批准。
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安全生产管理办法1.目的为强化企业安全生产管理，有效贯彻实施GB/T28001-2001体系标准，保证人员健康安全和设备、财产安全。
根据国家、上级和集团公司有关安全生产管理法律法规、规定及标准，结合公司实际情况，特制定本办法。
2.适用范围本办法适用于公司所属各单位。
各项目部可依据本办法并结合本工程项目实际，制定具体的实施细则。
公司工程管理部对本办法的实施情况进行监督检查。
3.职责3.1公司必须全面贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持“管生产必须管安全、谁主管谁负责”的原则，充分发动群众，依靠科技进步，强化全员安全意识，努力提高全体职工安全技术素质，大力整治事故隐患，加强组织领导，形成一个领导重视、部门协作、层层负责、人人把关、群防群治的安全生产新局面。
各单位必须全面贯彻实施职业健康安全管理体系标准，确保公司管理体系在项目上得到有效运行，依法管理，持续改进，以实现公司安全管理目标。
3.2公司职业健康安全目标杜绝重大责任伤亡事故；杜绝因违章造成的铁路行车险性以上事故；杜绝爆炸和火灾事故的发生；减少各类危害事件的发生；职工因工死亡率不超过0.17‰；重伤率控制在0.6‰以内；轻伤率不超过3%；职业病发生率少于1.5‰。
3.3安全管理机构与职责3.3.1公司设置安全生产管理委员会，项目部成立安全生产领导小组。
公司配备2名专职安全员，项目部根据工程特点至少设1名专职安全管理人员，安全管理人员要严格选配条件，持证上岗，并保持相对稳定。
3.3.2工程管理部职责3.3.2.1贯彻执行国家有关职业健康安全的法律法规，依据法律法规要求对人员健康、安全和设备、财产安全工作实施监管。
3.3.2.2负责对危险源进行识别,编制危险源清单，并组织评价；确定重大危险源清单，制订职业健康安全管理方案，以便消除、控制危险因素。
3.3.2.3定期和不定期组织安全生产检查，及时分析安全形势，提出预防事故措施和建议。
对事故隐患比较严重的单位有权采取停工整顿或罚款等措施。
3.3.2.4对已发生或潜在的职业健康安全事故、事件、不符合，制订纠正和预防措施，并对实施情况进行监督、验证。
3.3.2.5负责组织对全员进行安全教育和培训，积极组织安全生产活动并做好记录。
严格特种作业人员的安全管理，监督防护用品的管理与使用。
3.3.2.6组织制订并实施职业健康安全事故或紧急情况应急预案，产监督检查执行情况。
3.3.2.7负责组织开展安全标准工地建设活动，实施安全生产工作奖罚，承办公司安全资质认证及复审。
3.3.2.8负责职工伤亡事故的统计、调查、报告和结案处理工作，对事故责任者提出处理意见并监督实施。
3.4安全生产责任制3.4.1董事长、总经理对本公司安全生产负全面领导责任，是安全生产第一责任人，分管安全工作的公司领导对安全生产负具体领导责任。
其主要职责是：3.4.1.1认真贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针、政策和法律法规，并监督检查执行情况；3.4.1.2在计划、布置、检查、总结、评比施工生产的同时，把安全工作作为重要内容，列入议事日程；3.4.1.3领导全公司的安全生产检查活动，主持制定重大事故隐患的整治计划和预防事故的措施。
组织制定安全生产和改善劳动条件的规划并督促检查落实；3.4.1.4组织、处理重大伤亡事故，调查伤亡事故的原因，审查伤亡事故书面报告，追究事故单位领导等有关人员责任；3.4.1.5领导职工开展安全生产教育、活动、技术培训考核和奖惩工作，依靠科技进步，建立一套系统化的现代管理技术，推动职业健康和安全生产管理。
3.4.2分公司、项目部经理、书记对本单位安全工作负全面领导责任，分管安全工作的领导，对安全生产负直接领导责任。
主要职责是：3.4.2.1认真贯彻执行国家和各级有关安全生产的法律法规和管理办法，结合实际情况，组织制定本单位安全生产实施细则并督促检查落实。
3.4.2.2在布置、检查、总结、评比施工生产同时，把安全工作作为重要内容，针对存在的问题，制定解决的办法和预防措施。
3.4.2.3组织并参加安全生产检查，领导、制定、修改、审批安全生产和改善劳动条件的规则，落实安全技术措施经费，确保安全生产正常进行。
3.4.2.4负责调查、分析、处理职工和民工伤亡事故，组织有关人员妥善处理事故，及时向上级有关部门报告事故原因。
3.4.2.5定期组织安全检查，对职工尤其是各级管理人员和特种作业人员进行安全教育和技术培训，强化全员安全意识，实行全方位、全过程抓安全管理。
3.4.2.6对分包供方进行安全资质审查，并对其安全工作进行监督管理。
3.4.3公司有关职能部门对安全生产应负的责任：3.4.3.1工程管理部负责施工现场的监督与管理、检查与指导，审查施工组织设计和安全技术措施，参与工程和生产作业事故的调查和处理，负责机械设备、交通运输工具的验收、使用、管理、监督、检查、指导、维修等安全管理工作，参与机械设备、交通运输工具造成的伤亡事故调查和分析，并提出防范措施。
3.4.3.2成本管理部、财务部根据实际需要，按规定提取安全技术措施经费和其他劳保费用。
3.4.3.3公安部门负责制定消防和易燃、易爆、危险品的安全管理制度，并对执行情况进行监督检查，负责上述事故的调查处理。
3.4.3.4党、政、工、团齐抓共管，负责职工的思想政治教育，监督检查、落实安全生产法规，开展安全教育和安全竞赛活动。
3.4.4项目部总工程师(技术负责人)安全责任：3.4.4.1在项目经理、书记的领导下，严格按照施工规范和技术标准，制定和审核施工组织设计中的安全技术保障措施，并贯彻落实。
3.4.4.2组织对危险源进行辨识、评价，编制项目《重大危险源清单》，并通过制定管理方案对危险源实施控制。
3.4.4.3指导安全技术教育，大力推广使用“四新”技术，组织专业人员进行技术攻关，处理施工生产中的安全技术问题，对重大事故隐患的整改提出技术措施和处置方案。
3.4.4.4参加安全生产检查。
3.4.4.5参加伤亡事故的调查处理，提出安全技术防范措施。
3.4.5项目部安全员工作职责：3.4.5.1认真贯彻执行党和国家以及有关安全生产的方针及法律法规，并对安全生产实施全过程管理。
3.4.5.2审查施工组织设计中的安全生产技术措施和有关劳动条件的改善情况，确保安全生产措施的落实。
3.4.5.3对施工现场的作业场所、生产生活设施及机械设备、车辆等安全生产情况进行检查和落实。
3.4.5.4负责项目部职业健康安全管理体系运行状况的检查与落实。
3.4.5.5按规定参加有关事故的调查处理。
对职工伤亡事故的调查、统计、报告和结案处理工作进行整改、归档并上报。
3.4.5.6定期分析职业健康安全事故、事件，提出预防事故发生的措施和建议，并对执行情况进行检查指导。
4.工作程序4.1安全生产制度4.1.1建立施工安全准备工作验收制度。
内容包括：4.1.1.1施工组织设计是否有安全组织机构、安全保证措施；4.1.1.2安全防护设施是否符合要求；4.1.1.3施工设备是否符合技术和安全规定；4.1.1.4是否编制安全技术措施；4.1.1.5是否配置专职安全员。
4.1.2安全技术措施管理制度4.1.2.1工程项目上场后，首先要根据本项目所从事工程的特点，结合公司下发的危险源清单，组织人员对危险源进行识别、评价，并对公司下发的危险源清单进行补充，编制项目《危险源清单》。
4.1.2.2对识别出来的重大危险源逐条制订安全技术措施及管理方案，并由安全管理部门（安全工程师）审核签字认可，总工程师审批后，下达执行。
4.1.2.3安全技术措施中需要在人力、物力及设备等方面增加投入的，在职业健康管理方案中做出资金计划，报经项目经理审批后，进行实施。
4.1.3安全教育制度4.1.3.1公司、分公司、项目部要建立安全教育和技术培训制度。
每年制定安全生产教育计划，对全体职工尤其是各级领导、生产管理人员和特种作业人员的安全教育和技术培训。
对新工人采用新设备、新技术、新工艺及调换工种的人员，应先培训后上岗，培训应有记录。
4.1.4.1安全检查制度4.1.4.1公司每年定期或不定期对全公司重点难点工程进行安全检查。
项目部每旬应组织由项目领导参加的安全生产检查组，对本项目的安全生产情况进行一次全面检查。
要坚持工前布置安全、工中检查安全、工后讲评安全的“三工”安全制度。
同时，有效地开展“安全月”和“安全生产周”活动，项目部应根据施工现场实际和季节性的防暑、防台风、防洪等情况组织专项检查。
检查应做好详细记录，并对发现的问题制定纠正和预防措施。
4.1.5安全标准工地建设4.1.5.1项目部要积极开展安全标准工地建设活动。
按照安全标准工地建设的标准，达到“三化、三全”要求。
“三化”即现场作业标准化、机械作业规范化、施工生产科学化；“三全”即规章制度健全、内业资料齐全、总结经验全面。
4.1.5.2项目部要积极参加安全标准工地的申报、评比活动，每年年底将工程项目安全标准工地的建设情况向公司工程管理部汇报，由公司工程管理部统一申报。
4.2分包供方安全管理4.2.1分公司、项目部要把分包供方纳入安全管理的范畴，依法雇用。
在施工生产过程中发生的伤亡事故必须如实统计上报。
4.3事故报告和处理4.3.1分公司、项目部要严格执行国务院75号令颁布的《企业职工伤亡事故报告与处理规定》，及时、准确、实事求是地做好伤亡事故调查处理和统计报告工作。
4.3.2事故报告4.3.2.1职工（包括分包供方）发生伤亡事故后，立即报告公司负责人，同时按工作程序逐级上报。
凡发生职工一次三人以上负伤事故、或一次二人以上重伤事故、或职工各类死亡事故（含因工、交通、非因工事故），必须在8小时内，用电话、传真等快速方法报公司工程管理部。
4.3.2.2因主要责任造成路外人员伤亡事故，因违章施工造成铁路行车事故，新建铁路临管分流运输发生行车大事故，也应在8小时内报公司，事后20小时内书面报公司工程管理部。
4.3.2.3分公司、项目部应于每月20日前将本月《事故、事件不符合清单》报公司工程管理部。
4.3.3事故调查。
4.3.3.1职工发生轻伤和重伤事故，由企业负责人或指定专人进行调查；职工发生死亡事故，由总经理负责组成调查组进行调查，总经理亲自签发事故结案处理报告。
4.3.3.2轻伤事故是指负伤后休息一个工作日以上，构不成重伤事故的；重伤事故是指a．经医生诊断，成为残废或可能成为残废的；b．伤势严重，需要进行较大手术才能挽救的；c．人体要害部位严重烧伤、烫伤占人身体面积三分之一的；d．严重骨折、严重脑振荡的；e．眼部受伤较剧，有可能失明的；f．手部伤害：A.大拇指轧断一节，B.食指、中指、无名指、小指任何一指轧断两节或任何两指轧断一节的，C.局部受伤较重，引起肌能障碍，又不能自由伸曲或有残疾可能的；g．脚部伤害：A.脚趾轧断三只以上，B.内部伤害，内部损伤，内出血等。