最美劳动者事迹材料五篇
劳动模范先进事迹材料

劳动模范先进事迹材料劳动模范先进事迹材料(精选5篇) 在现实⽣活或⼯作学习中,⼤家都经常接触到事迹材料吧,根据范围的不同,事迹材料可分为集体事迹材料和个⼈事迹材料。
写事迹材料的注意事项有许多,你确定会写吗?下⾯是⼩编精⼼整理的劳动模范先进事迹材料(精选5篇),欢迎阅读,希望⼤家能够喜欢。
劳动模范先进事迹材料1 20多年始终奋战在农业第⼀线,扎根⼤地、⾟勤耕耘,在平凡的⼯作岗位上,⽤实际⾏动诠释了⾃⼰的情怀和梦想,为了⼤地丰收,⽢愿⽤汗⽔热洒沃⼟。
⼀、为了农业丰收⾟勤耕耘 19xx年,xx,毕业于xx农业学校,被分配到⾃然条件较艰苦偏僻的⽇光农技站⼯作,作为⼀名基层农技员,看到⽣产技术落后、粮⾷产量偏低,⾃⼰暗下决⼼,要把⾃⼰所学的农业新知识技术传授给农民,引导乡亲们学科技、⽤科技、依靠科技致富。
⽇光乡是个半⼭区乡镇,⼈少⽥多,⼤多数数属于⼭⾼⽔冷的冷浆⽥,深泥⽥,单产不⾼,1990年在县局业务部门指导下,在粮专资⾦带动下,改造中低产深泥⽥、推⼴垄畦栽培技术,在中低产⽥改造中,坚持和农民同吃、同注同劳动,⽩天抓⽰范,晚上搞培训,在技术操作上,从严把好整畦、播种、栽插和施肥关,通过推⼴优良品种,使昔⽇中低产⽥亩产不⾜400⽄提⾼到平均亩产600⽄,技术推⼴项⽬实施取得较好效益;19xx年,为了推⼴⽔稻“两秧”,作为⼀项新技术,在全乡推⼴我主动请缨,在乡培训班上,怕群众不成功、受损失,我向乡领导和村⼲部、群众郑重承诺,如果技术不成功,我愿拿出两个⽉⼯资来赔偿群众种⼦损失,并下到村组搞培训,观看“两秧”⾳响资料,对技术要点、难点进⾏咨询解答,全乡当年推⼴早稻两秧xx亩,占早稻80%,技术推⼴提⾼了粮⾷单产,政府认可,群众满意,97年被评为乡优秀共产党员。
⼆、发展特⾊农业增加群众收⼊ ⽇光育种区,有的农户为了眼前利益,私⾃育种现象严重,我作为⼀名农技⼈员,为了育种产业发展,及时和农民们进⾏沟通,与县种⼦部门⼀起,签订育种收购合同;全⾯禁⽌了私⾃育种现象,及时做好了政府的参谋。
劳动模范先进事迹材料5篇

劳动模范先进事迹材料5篇劳动模范先进事迹材料(篇1)张帆,一个年轻组工干部,用行动诠释了一名优秀组工的深刻内涵。
组织部门工作压力大、强度高,为了较好地完成任务,他经常主动加班加点,从未抱怨。
接任研究室主任后,面对任务量大、人手少的实际,起早贪黑、通宵达旦成了常事,但他始终默默地坚守在岗位上,没有一件事在他手上拖拉。
从事信息后,他就把宣传当爱好。
短短三年从门外汉,变为了“业务通”、“多面手”。
累计撰写信息200多篇,在市级以上刊物发表64篇,起草的文字材料达60多万字,工作汇报多次受到上级领导的好评。
在村官联谊会筹备、村官刊物《青春印迹》创办等工作中起到了骨干作用。
干部考察考核中,他认真执行《干部任用条例》、《考核工作细则》的各项规定,不跑风漏气、不弄虚作假,用言行维护了组工干部的良好形象。
工作中,他始终牢记和模范践行公道正派的要求,以坚强的党性,践行了为组织工作负责、奉献、争光的要求!劳动模范先进事迹材料(篇2)近年来,在各级领导的关心支持下,本着安全是基础、效益为核心、服务为宗旨指导思想,按照求真、务实、开拓、创新的工作作风,坚持一手抓营销管理、一手抓优质服务的工作思路,有力地促进了石光供电所各项工作开展,双文明建设同步发展,在各个方面取得了可喜成绩。
现总结汇报如下:一、实行电费储蓄切实减轻农民用电负担农村用电三电三乱,过去一直是群众反映的热点、焦点问题,也是多年来党和政府一贯重视,密切关注的一项工作。
多年来,传统的电费收缴方式,使电力职工陷于繁琐复杂的结算业务之中,既容易造成三电三乱和电费流失现象,又不利于电力职工为群众服务。
为了从根本上遏制三电三乱现象回头,2009年4月,根据公司关于改革电费收费方式的要求,本着便利于民的指导思想,张春海同志带领供电所全体员工完成了电费邮政储蓄工作。
通过一年多的工作,全镇15个行政村全部实行电费储蓄,参加银行代付电费客户达9636户,户储蓄率达到90%以上,代扣成功率达到94%,位居全公司供电所前列。
劳模事迹材料大全

劳模事迹材料大全劳模事迹材料大全内容5篇劳动模范简称劳模,在社会主义建设事业中成绩卓著的劳动者,经职工民主评选,有关部门审核和政府审批后被授予的荣誉称号。
下面是作者给大家带来的劳模事迹材料大全内容5篇,以供大家参考!劳模事迹材料大全1他,极富工作热情;他,是大家眼中的“拼命三郎”;他,有很强的团队凝聚力;他,注重团队的发展和进步;他,就是__电厂维护部汽机化学班班长——某年度先进生产工作者__,一个以厂为家,默默奉献在生产一线的工作者。
脚踏实地修炼基本功能力是努力的积累,努力让能力升华。
某年7月,他走进尚在基建期的__电厂,在工程部担任计划员。
作为工程部计划员的他始终把“脚踏实地学习”作为自己的座右铭,自觉养成了“勤于学习、勤于思考”的良好习惯。
某年,两台机组正式投产,同年9月,他成为维护部汽机专业化学检修作业组长。
化学区域设备作为全厂公用,于机组而言,是“血液循环系统”,化学水的品质影响机组的安全稳定运行,因此,他经常全天泡在现场,面对每一个新设备,坚持从细节入手,认真研究设备说明书,仔细翻阅资料,及时记录总结。
近十年间,他完成了氨区建造及系统改造、双机停运检修、生活水处理建造、生活废水处理建造等化学区域各类检修及改造工作,他总是能以积极的态度解决工作中遇到的困难,从不退缩。
某至某年,他参与了两台机组超低排放改造工作,担任低温省煤器改造项目经理,利用这次改造,他扩充自身知识储备,最终圆满完成改造工作,机组一次顺利启动,实现环保节能改造目标。
业精于勤实现高效管理男儿求志当坚,天道酬勤赢硕果。
某年4月,成立维护部汽机化学班,他在岗位竞聘中崭露头角,成为化学班班长,负责班组管理工作。
在某年一年中,班组未发生异常及以上事件,他主导完成化学班的《检修规程》《风险数据库》《设备台账》《检修文件包》《检修工序卡》等技术文件的编制工作,为进一步增强班组安全、技术管理,他带领班组积极主动进行设备综合治理工作,对班组所辖设备进行全面检查修理。
最美劳动者事迹材料(精选15篇)

最美劳动者事迹材料(精选15篇)篇1:新时代最美劳动者事迹贾道锋,男,_年入职市财金集团现任运营管理部(兼发展创新部)部长,期间主持集团审计合规部(纪检监察室)工作。
荣获集团公司_年度“先进个人”称号。
一、以责任之心,塑敬业之美。
该同志入职集团时,正面临业务板块迅速拓展、人员短缺的局面,他勇挑重担,任劳任怨,毅然担起复杂繁重的工作,为部室工作、集团发展尽职尽责,以责任之心,塑敬业之美。
运营管理部工作方面,根据上级部门要求和集团发展需要,牵头部门内制定集团年度工作目标和经营计划,并做好与上级部门的沟通确认以及内部相关考核责任主体的确认与传导;与外审单位积极对接,做好上一年度的考核结果确认,总结经验、提炼不足;监督指标执行情况,按季度定期召开运营分析会,出具集团运营分析报告,及时掌握各考核责任单位的经营状况,为集团运营发展做好调度与服务工作;负责对接并参与集团对外重大合作项目谈判、考察工作,其中包括一汽智能网联汽车试验场项目、中海油海上钻采开发项目、空客再交付中心项目、浪潮智慧城市合作项目、星河动力民用火箭开发项目。
兼任审计合规部负责人期间,带头研究制定出台制度4项;充分发挥会计事务所从业优势,带领部室开展内部审计检查工作18次,出具报告、建议书等15份;积极督促部室履行监督职责,推动部室参与监督事项130余项。
二、以进取之心,塑专业之美。
运营管理部兼发展创新部,是集团的头脑部门,因此对部门领导者的学习能力、政策研判能力、创新发展能力有着极高的要求。
该同志积极进取,以身作则,注重个人及团队的日常专业学习、政策搜集研究、创新发展分析,以进取之心,带领整个部室打造学习型团队,塑专业之美。
工作期间,带领部室积极跟踪研究国家宏观经济、金融财政政策,撰写文章23篇。
他制定了“每周一学”制度,带领两个部室对法律政策、金融知识、公司业务板块进行学习,带头报名参加系列考试,全面提升部室劳动者业务素质;按照集团党委领导的要求,立足当下、着眼未来,在集团可持续发展和战略转型方面做可行性研究和探索;根据集团需求,带领运营管理部召开政策研讨会,积极学习和推进对新行业的接洽和可行性探索,重点在光伏、海上风能、地热、加油站、大宗贸易、养老等行业进行考察、接洽、可行性研究,与主管的.行政部门积极对接,及时掌握政策动向,为集团战略转型和可持续发展做探索研究工作。
最美劳动者事迹材料五篇

最美劳动者事迹材料五篇最美劳动者事迹材料五篇【篇一】“用语言美、思想美、行为美,以‘美’为时尚,打造高速列车服务新形象!”这是610次高速列车一组列车长**及班组春运以来服务高铁旅客的真实写照。
XX年1月1日,正在值乘当班巡查车厢的列车长**接到一旅客刘建成打来的十分焦急的电话,称刚坐**次不慎将钱包落在11车12b座位上,**立即与乘警赶至现场,经认真查找,在座位附近很不起眼,人们注意不到的角落找到其钱包。
内有现金446元,银行卡两张,身份证两张。
找到钱包的同时,**第一时间联系丢失物品的刘建成不要着急于613次返程,安慰他钱包找到了,将妥善保管,只管认领就是了。
旅客刘建成抵达太原站后,手持感谢信,并当面向**、乘警及班组同志致谢。
**同志原担当k602次列车长,XX年4月,开通首趟太原至北京动车组,她担当列车长;XX年12月,她被选拔为高铁首发列车长。
皆缘于工作标准高,以美为时尚,做“最美职工。
”作为高速列车列车长,她始终秉承这样的服务理念“速度拉近距离,时间拉近你我。
”针对高铁旅客对时间、效率和乘车舒适度要求高的特点,本着“打造高铁精品动车,追求卓越品牌服务”的宗旨,总结出瞬间感动旅客“三要素”:真诚微笑、问侯温馨、手势得体,事迹材料《寻找“最美职工”先进事迹材料》。
以真诚打动人。
今年春运,在班组中积极开展创“五星”活动,即:“服务之星、安全之星;业务之星;感动之星;创新之星。
”在她的影响带动具体帮助下,带过的班组已有四位列车员考上列车长。
**自担任列车长以来,先后被路局评为“五四优秀团干部”“建功立业先进班组”段“先进生产者”“三八红旗手”“金牌列车长”等荣誉称号。
将服务做成超值,传播“晋韵”文化,打造高速列车服务新形象,已成为**的不懈追求!【篇二】**同志自毕业分配至支行营业部工作后,在支行领导和各条线同事的帮助和关心指导下,用较短的时间熟悉了工作环境。
在实际工作中,**同志能够认真学习各项金融知识,积极参加行里组织的各种学习活动,不断提高自己的理论素质和业务技能。
《“中国梦·劳动美”劳模事迹材料(共5篇)》

《“中国梦·劳动美”劳模事迹材料(共5篇)》(篇一)出租车里传承雷锋精神在xx有这样一辆出租车,在驾驶室的上方“雷锋车队”牌子异常醒目,驾驶室温馨典雅,乘坐这辆车会有不一样的感受。
车的主人就是xxxx出租司司机xx,xx年荣获自治区五一劳动奖章称号。
作为一名出租车司机,xx把出租车运营当做事业来做。
他热情服务,文明待客,从不欺客宰客。
每当乘客下车时,他都及时提醒乘客不要忘记东西,友善对待每位乘客,做到来有迎声、问有答声、走有送声。
他从不拒载、不拼车,让乘客坐得放心,坐得舒心。
传承雷锋精神是xx不懈的追求,xx年在他的倡议下,出租司的哥、的姐自发组织雷锋车队,他出任首任队长。
组建之初仅有11辆车,他制定规章制度,确定加入“雷锋车队”的标准,开展评星定格,加入雷锋车队的车辆越来越多,雷锋车辆增加到70多辆。
在他的带领下,这个车队文明行车,礼貌待人,拾金不昧,乐于助人,雷锋精神在这个集体得到传承。
有一次高考期间,xx路过一处公交车站台,见一女生拿着铅笔袋着急地等公交车。
他停车一问,原来这个参加高考的女孩只因身上装了两元钱,只能等公交车。
他二话不说,免费把女孩送去考试地点。
从那以后,xx和他的雷锋车队始终如一,每年免费接送高考生。
作为出租车司机,xx待人热情,乐于助人。
有一次,他拉载一对回族老夫妻去诊所治疗,交流中得知老人每天都要去诊所,他毫不犹豫地决定免费接送老人。
每天下午4点30分,他准时在小区门口等候,小心翼翼地把老人抱到后座,并将轮椅折叠放入后备箱,将老人送往诊所。
就这样,他一直坚持到老人的病看好为止。
xx没有忘记自己是一名共产党员,在驾驶中,严格遵守服务规范,保持着装整洁、车况良好、车容车貌干净,始终提供着优质文明的出租车服务。
他参与多项公益活动,为贫困家庭捐衣物,送爱心,为孤寡老人扫卫生,送温暖等,用自己的行动诠释雷锋精神。
在他的带动和影响下,有十几名从业人员向组织递交了入党申请书,成为入党积极分子。
最美劳动者先进人物事迹材料

最美劳动者先进人物事迹材料(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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劳动模范先进人物事迹

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最美劳动者事迹材料五篇最美劳动者事迹材料五篇【篇一】“用语言美、思想美、行为美,以‘美’为时尚,打造高速列车服务新形象!”这是610次高速列车一组列车长**及班组春运以来服务高铁旅客的真实写照。
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在实际工作中,**同志能够认真学习各项金融知识,积极参加行里组织的各种学习活动,不断提高自己的理论素质和业务技能。
同时在工作中,**同志能够把所学到的理论知识和客户所遇到的实际问题相结合,勇于探索新理论、新问题,创造性的开展工作。
到了新的岗位,在较短的时间内,通过自身的优质服务和理财知识的专业性,成功营销了支行的优质客户,提高了客户对银行的贡献度和忠诚度。
**同志自工作以来,深刻体会和感触到青年员工的使命和职责。
基层员工是中国银行对公众服务的一张名片,是客户和银行联系的枢纽,在与客户交往中表现出的交际风度及言谈举止,代表着我行的形象。
深知自己的一言一行都会在第一时间受到客户的关注,因此要求其综合素质必须相当的高。
通过自身不懈的努力,如今面对客户提出的问题和疑惑,都能够快速、清晰的向客户传达他们所想了解的信息,都能与大部分客户进行良好的沟通并取得很好的效果,从而赢得了客户对其工作的普遍认同。
同时,在和不同客户的接触中,也使其自身的沟通能力和营销技巧得到了很大的提高。
在支行营业部**年、2014年、2015年开门红分组竞赛中,其均担任了小组长的角色,并且所带领的小组连续三年获得第一名。
在领导和同事的关心下,**同志先后也获得了大大小小的荣誉。
2012年获得了分行优秀共青团干部称号;**年分行组织的摄影比赛中获得了二等奖;**年分行组织的个金业务知识竞赛中获得了三等奖;2014年获得了分行开门红个金板块“十大工程”称号;2014年获得了分行优秀共青团干部称号;2014年获得了省行优秀个人客户经理称号;2015年**省分行优秀派遣新转合同制员工;2015年连云港分行中银优秀个人奖。
保持一颗平常心,默默无闻、兢兢业业、与世无争地去做好自己应该做的事情,这是**同志一直所坚持的,其最希望得到的赞美诗是来自客户的肯定。
微笑服务、为服务而微笑,急客户所急,解客户之难,视客户为上帝,真心的付出,也使其获取了客户真诚的回报。
每一个支行营业部及营业网点既是对外服务窗口,又是业务处理中心,基层网点最重要的就是做好日常的业务处理,对外做好服务工作,对内做好结算工作。
**同志从2011年开始担任支行团支部书记一职,在分行党委以及上级团委的正确领导下,支行团支部紧紧围绕全行中心工作,积极开展以服务工作为中心的宣传活动,结合支行的工作实际,充分发挥了服务窗口形象。
同时通过开展各类青年营销活动,激发了青年员工创造创新的热情,提高了员工的归属感,为支行的发展做出了一份努力。
**同志所带领的支行团支部也先后获得了大大小小的荣誉。
2014年获得连云港市灌南县青年文明号称号;2015年获得连云港市青年文明号称号;2015年获得连云港分行中银优秀集体奖称号。
【篇三】**,男,1988年12月出生,2011年7月毕业于西南科技大学材料物理专业,同年7月进入硝化棉公司工作,现任泸州分公司蒸馏工序工序组长兼工序技术员。
2011年7月,刚刚大学毕业的**进入公司,经过一年的时间对硝化棉各个工序进行实习了解后走上了工序技术管理岗位。
应该说作为一名刚进入企业的工作者,虽然经过了一年时间的学习,但工作经验的缺乏仍然使得自身必须更加的努力工作才能够担当起工作的重任。
作为一名基层的技术工作者,不仅仅需要对生产工艺流程、条件、参数、操作要求等内容非常熟悉,更重要的是要将自己的工作与现场的实际情况相结合。
**同志从实习大学生到技术人员再到工序组长,其自身也并没有什么过人之处,只不过秉承着认真工作、不断学习、不断思考问题并且脚踏实地的工作的原则,将自己的本职工作做好。
其自身也抱负着通过自己的一点一滴的努力将公司变得更好的想法。
在并非很长的工作时间内,他用实际的行动证明着作为一名80后的年轻人,是能够凭借着自己的工作为企业做出自己的贡献。
一、转变自身角色,适应工作需要作为一名进厂不久的大学生,企业的经营生产等工作要求对他来说是那么的陌生,习惯了学校的书本式教育后面对一种全新的环境,确实有一种不知所措的感觉。
该如何去适应这种生活方式的改变。
同样作为年轻一代,总觉得能够通过自己改变世界,这是一种理想愿景,刚进入企业总觉得自己能够有一番作为,但事实却发现这里的一切与自己的想法格格不入,甚至感觉这样的地方并不适合自己,不能够展现自己的能力。
其实作为个人,本来就很难去让环境来适应自己,摆好心态,你不能改变天气,但你可以改变自己的心情。
通过不断的学习、了解,发现你需要做的是转变自己的角色,首先你得学会交给你做什么,你能把它做好,这是获取成功的第一步。
二、不断学习,提高自身工作能力在新的环境当中,作为一名技术人员,使他深刻意识到学无止境,同时生产工艺改变也是无止境的。
没有什么工艺是完美无缺的,看起来成熟可行的工艺,不代表没有改进的空间,一切都不是绝对的。
没有最好,只有更好。
当然要想去改进,首先你得从根本处了解它,知道它的薄弱之处。
就像他所感觉的那样,技术工作不是整天坐在办公室里想出来的,而是通过感受实际生产中所存在的问题以及发现能够提高的地方,是做出来的。
而目前好多青年人,要么好高骛远要么就是好吃懒做。
心态都很急功近利,总希望在很短的时间就能够有所成就,但事实情况却是沉不下心,总觉得基础工作无所谓,到头来却一无所知。
”高楼大厦平地起”,不然就只会像那空中楼阁一般看似美丽却禁不起风吹雨打。
踏实做事,多问、多学、多做、多思考,在提高自身素质能力的同时才能为企业单位多做贡献,才能够感受到自身的价值。
三、不断摸索,善于发现问题、解决问题在2012年至**年,作为四川硝化棉泸州分公司的驱水、蒸馏工序的技术员,主要负责分管工序的工艺技术工作。
由于对工作接触时间不长,主要跟着分公司技术科王维智、蔺志强老师学习。
2012年当时驱水工序的新设备华大离心机由于从2011年才投入使用,工艺并不成熟,造成在生产过程中发现驱水生产时存在酒精溶剂消耗高的问题,每月出现酒精亏损达30吨之多,成为分公司的一个大难题。
通过跟随老师分析查找原因,确定了酒精亏损主要源于离心机在驱水后大量淡酒跑入废水系统造成。
借鉴连驱脱水的生产方式并通过不断的试验改进,调整工艺操作方法,终于成功现实了通过华大新工艺解决跑酒问题,每月酒精消耗由亏损转为节约。
**年驱水工序在生产特殊产品L型木浆硝化棉时,由于该种品号性质较为特殊,造成其分离驱水过程异常困难,生产出来的产品经常出现水分、水酒质量指标不合格的现象。
为满足客户需求,通过不断调整工艺参数以及进行返工驱水等方式,保证了生产任务的按时完成,同时经过长时间的摸索基本确立了该品号的生产工艺。
**年为满足对异丙醇产品的生产需求,对蒸馏工序回收异丙醇生产工艺,即采用共沸剂精馏生产异丙醇工艺进行摸索调试,通过与调试人员跟班摸索工艺参数、重新选用共沸剂、改进设备等方式,使得采用共沸剂精馏生产异丙醇工艺能够及时的正常运行,在异丙醇驱水产品大量增加的情况下并没有使得蒸馏工序成为生产瓶颈,影响生产的正常运行。
四、踏实工作、迎接挑战从2014年开始对**同志来说又是一个不平常的一年。
虽然才刚刚适应了技术员工作不久,由于工作的需要,将其调入蒸馏工序负责工序的管理及技术工作。
同时负责工序的管理及技术工作应该说这样的安排方式在分公司并不多见,而对于一位只有26岁的年轻人,要担负起一个工序的所有工作这更是充满了挑战。
从技术岗位走向管理岗位,不仅要对工序的工艺操作了如指掌,更要对设备运行、现场管理、生产安排等有足够的了解。
工序的管理工作事无巨细,更是要亲力亲为。
通过脚踏实地的工作,多沟通、多学习、多提问的方式,在接手蒸馏工序的管理工作后,顺利完成了1#、2#蒸馏塔的改造工作,基本解决了由于淡酒过多造成的胀库问题。
同时根据分公司产品生产情况及时调整回收酒精、回收异丙醇的生产,保证了硝化棉驱水产品生产的正常运行。
4月份由于工序冰机出现异常,为保证冰机能够正常运行,陪同厂方的维修人员抓紧时间对冰机进行了维修。
维修人员离开后,冰机运行没多久又出现了各种问题,为保证生产及时与维修人员沟通联系,通过与机电科技术人员等配合加班加点的查找原因,终于成功解决了冰机设备的运行问题。
“机会只留给有准备的人”,无论是迎接哪种挑战,只要是能沉下去,能积极面对就能够接近成功。
**同志在自己的工作岗位上勤恳工作,并非说他有什么过人的天赋,他与所有的兵工人一样,只不过凭借着自己的意志,通过自己的努力不断完成着自己的工作职责。
不管能不能成功,只要是在内心中有把事情干好的这种想法。
也许你不能一定成功,但只要去努力了就没有遗憾。
作为现代社会的年轻人,他们担负着企业发展的未来,慢慢的更多的80后、90后的年轻人会逐渐面对他们对这个社会的责任、企业的责任。
没有经历过什么大风大浪的年轻一代,总是背负懦弱者的名声,在质疑声中成长着,能否接过先辈们的旗帜,成为社会的中流砥柱,是他们必须面对的。