建立职业健康安全和环境管理体系管理模式初探
质量、环境和职业健康安全管理体系的建立
质量、环境和职业健康安全管理体系的建立
建立质量、环境和职业健康安全管理体系是一个组织对质量、环境保护和员工健康安全进行综合管理的重要举措。
以下是建立这些管理体系的一般步骤：
1. 理解和关注相关法规要求：了解质量、环境和职业健康安全方面的法规、标准，明确组织在质量、环境和员工健康安全方面的义务和责任。
2. 制定方针和目标：组织应制定与质量、环境和职业健康安全相关的方针和目标，包括提供高质量产品和服务、减少环境污染、保护员工健康和安全等。
3. 进行风险评估和管理：识别和评估与质量、环境和职业健康安全相关的风险，采取相应的控制措施，确保风险得到有效管理和控制。
4. 建立管理体系文件：制定和完善管理体系文件，包括政策文件、操作程序、工作指导书等，确保管理体系的顺利实施和运行。
5. 人员培训和意识提升：组织应对员工进行相关培训，提高他们对质量、环境和职业健康安全的意识和认识，确保他们能够正确执行相关要求和程序。
6. 进行内部审核：定期进行内部审核，检查管理体系的有效性和符合性，及时发现并纠正问题。
7. 外部认证和审核：组织可以选择进行第三方认证和审核，以证明其管理体系符合相关标准和法规要求。
8. 持续改进：组织应通过持续改进的方法不断提升质量、环境和职业健康安全管理体系的绩效，包括制定改进计划、设置目标和指标、定期检查绩效等。
建立质量、环境和职业健康安全管理体系可以帮助组织全面管理和控制与质量、环境和职业健康安全相关的风险，提高组织的绩效和竞争力，同时也有助于保护员工的权益和环境的可持续发展。
建立职业健康安全环境管理体系的步骤
建立职业健康安全环境管理体系的步骤1.制订政策和目标：制定职业健康安全和环境管理体系的政策和目标，明确组织对于员工和环境的重视程度以及达成的目标。
政策和目标应与组织的核心价值观和业务目标相一致。
2.确认适用范围：确定职业健康安全和环境管理体系适用的范围，包括涵盖的部门、流程和位置。
3.进行风险评估：对组织可能存在的职业健康安全和环境风险进行评估。
评估包括识别潜在风险、评估风险的可能性和严重性，并确定必要的控制措施。
4.设立目标和计划：基于风险评估的结果，制定针对每个风险的目标和计划。
目标应具体、可量化，能够实现组织的职业健康安全和环境管理目标。
5.分配责任和资源：明确各个相关方的责任和职责，为职业健康安全和环境管理活动提供必要的资源，包括人力、物力和财力。
6.建立标准和程序：制定标准和程序，规定组织内职业健康安全和环境管理的要求和操作规程。
这些标准和程序应与法律法规和国际标准相一致。
7.实施培训和意识提升：对组织内的员工进行相关培训，提高他们在职业健康安全和环境管理方面的意识和知识。
确保员工能够按照标准和程序进行操作，并理解他们个人在保证职业健康安全和环境方面的重要性和责任。
8.建立沟通机制：建立有效的内部和外部沟通机制，确保各个层级和部门之间的有效沟通和信息共享。
通过沟通机制，可以及时了解职业健康安全和环境管理活动的进展和问题，做出相应的调整和改进。
10.进行持续改进：根据监督和审核的结果，制定改进措施，并对体系进行持续改进。
改进措施可以包括修改标准和程序、加强培训、请教外部专业机构等。
通过以上步骤，一个完善的职业健康安全和环境管理体系可以得以建立和持续改进，确保组织员工和环境的安全。
建立职业健康安全、环境管理体系的步骤
2、明确组织机构和职责
组织建立体系，是为了有效地开展职业健康安全 和环境管理工作，而实现有效的职业健康安全和环 境 管理，需要通过一定的并赋予相应的权限的组织 机构来实现。建立体系，应针对组织各职能 和层次 的人员，明确作用，赋予职责和权限。
建立职业健康安全/环境 管理体系的步骤
对于不同的组织，由于其特性和原有 基础的差异，建立管理体系的过程不会完 全 相同，但总体而言，组织建立管理体系 一般采取如下步骤：
一、领导决策
组织建立体系需要领导者的决策，特别是最 高管理者的决策。只有在最高管理者认识到 建立 体系必要性的基础上，组织才有可能在其决策下 开展这方面的工作。此外，体系的建立需要资源 的投入。这就需要最高管理者对改善组织的职业 健康安全管理和环境管理行为作出承诺，从而使 得体系的实施和运行得到充足的资源。
(3)明确定位
按GB/T28001、 GB/T24001要素的要求，确 定了主管部门和相关部门，分别赋予以不同的管理 功能， 进一步就是明确定位，将岗位职责落实到人， 这是明确组织机构和职责和第三个基本内容。
(4)赋予权限
依据GB/T28001、 GB/T24001中体系要素的 要求，实施了合理分工，加强协作，确定岗位职责， 按管理工作的需要，尚需针对不同部门，不同岗位 的分工，赋予相应的职责和权限，以便于监督检查， 便于职工业绩的考核，便于调动全体员工的敬业精 神，这也是明确组织机构和职责的第四个基本内容。
九、申请认证审核
十、接受认证审核并整改存在问题
十一、体系维持与提高 1、通过定期开展的内审及管理评审，维持和不断 改进体系； 2、在体系日常运行中加强协调监督工作。
制定方针的依据一般应考虑以下几点： 初始状态评审的结果。作为组织在制定方针时，
职业健康安全管理体系与环境管理体系的结构和模式
02 环境管理体系
体系结构
组织结构
明确组织内部各部门的职责和权限，确保环境管理工 作的有效实施。
法律法规结构
确保组织遵守国家和地方的环保法律法规，以及相关 标准和指导文件。
资源结构
合理配置人力、物力和财力等资源，为环境管理提供 必要的支持和保障。
体系模式
PDCA模式
Plan-Do-Check-Act，即策划、实施、检查、 改进，是环境管理体系的基本运行模式。
职业健康安全管理体系与环境管理 体系的结构和模式
目录
• 职业健康安全管理体系 • 环境管理体系 • 职业健康安全与环境管理体系的整合 • 职业健康安全与环境管理体系的发展趋势
01 职业健康安全管理体系
体系结构
组织结构
01
明确组织内部各部门的职责和权限，形成完整的职业健康安全
管理网络。
程序结构
02
国际合作与交流的加强
国际合作
随着全球经济一体化的加速，职业健康安全与环境管理体系的国际合作日益加强。各国之间的管理体 系标准正在逐渐走向统一，为企业提供了更为广阔的市场空间和发展机遇。
经验交流
各国企业之间在实施职业健康安全与环境管理体系方面进行了广泛的经验交流和分享。通过相互学习 、借鉴和合作，企业可以更快地掌握先进的管理理念和方法，提高自身的管理水平。同时，这种交流 也有助于推动全球职业健康和环境保护事业的发展。
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目标指标模式
制定具体的环境管理目标指标，并将其分解到 各个部门和岗位，确保目标的实现。
持续改进模式
不断优化和完善环境管理体系，提高环境管理水平，实现可持续发展。
体系实施与运行
质量、环境和职业健康安全管理体系的建立
质量、环境和职业健康安全管理体系的建立质量、环境和职业健康安全管理体系的建立随着社会的快速发展和人们对质量、环境和职业健康安全的关注，企业越来越重视建立和实施质量、环境和职业健康安全管理体系。
质量、环境和职业健康安全管理体系是为了满足客户需求、减少环境污染、保护员工健康安全而制定的综合管理体系。
本文将从三个方面探讨质量、环境和职业健康安全管理体系的建立。
首先，质量管理体系是企业实现优质产品和服务的基础。
质量管理体系通过明确质量目标和标准，确保产品和服务的一致性和可靠性。
质量管理体系还帮助企业建立和维护供应链合作关系，提高客户满意度，增加市场竞争力。
建立质量管理体系的关键在于制定一系列质量管理程序和指导方针，包括质量计划、质量控制、质量评估和质量改进等。
此外，质量管理体系需要进行内部和外部审核，以确保质量目标的达成。
其次，环境管理体系是企业实现可持续发展的重要手段。
环境管理体系通过降低废物排放、节约资源、保护生态环境，实现企业的环境责任和可持续经营。
建立环境管理体系的关键在于制定一系列环境管理程序和指导方针，包括环境评估、环境控制、环境监测和环境改善等。
此外，企业还需要加强环境培训和宣传，提高员工的环境意识和责任感。
环境管理体系还需要进行定期的内部和外部审核，以确保企业的环境政策和目标得以实施。
最后，职业健康安全管理体系是为了保护员工的生命安全和身体健康。
职业健康安全管理体系通过识别和控制职业健康与安全风险，预防事故和职业病，提高员工的生产效率和工作质量。
建立职业健康安全管理体系的关键在于制定一系列职业健康安全管理程序和指导方针，包括职业健康安全评估、职业健康安全控制、事故应急预防和职业健康安全改善等。
此外，企业还需要提供必要的职业健康安全培训和教育，增强员工的安全意识和自我保护能力。
职业健康安全管理体系也需要进行定期的内部和外部审核，以确保职业健康安全目标的实现。
在建立和实施质量、环境和职业健康安全管理体系过程中，企业需要注意以下几点：首先，高层管理者的支持和参与是确保管理体系有效运行的关键。
职业健康安全和环境管理体系认证的实践与探索
建立、 实施了职业健康安全／ 环境管理体系并通过
了介
职业健康安全管理体 系（ Ｈ Ａ １ ０ ） ２ Ｏ Ｓ Ｓ８ １ 是 ０ ０ 世纪 ８ 年代后期在国际上兴起的现代安全生产 Ｏ
收稿 日期 ； ０ — １ ０ ２ ６ ０—２ ０ 作者简 介： 君（９２ ， ， 翟 １ 一）男 汉族 ， ７ 黑龙江省哈尔滨市人，９６ １ 年毕业于哈尔滨理工大学机械制造专 业， ９ 现任哈 尔滨锅 炉厂有 限责 任公 司质量工程 师， 从事锅炉 、 电产品等质盐管理工作。 核
翟 君
（ 尔滨锅炉厂 有限责任公 司， 江 哈 尔滨 １Ｘ ６ 哈 黑龙 ５）） （４
摘
要： 建立职业健康安全和环境管理体系的方法以及对职业健康安全和环境管理体系未来的发展方 向做
出了预测， 供有关企业和相关技术人员在建立体系时参考。
关键词 ： 职业健康 安全 ； ； 环境 管理体 系； 认证 ； 整合
环境管理体系标准 （ ０ ４０ ） Ｉ １ ０ 是国际标准化 Ｓ ０ 组织（ Ｏ 第 ２７ Ｉ ） ０ 技术委员会 （ ＯＴ ２７ 顺应 国 Ｓ Ｉ ／Ｃ０ ） Ｓ
际环境保护的发展 ， 依据国际经 济与贸易发展 的 需要组织制定的有关环境管理方面的标 准 ， 其标 准编号从 １０１ １１ ， ４０ 至 ４０ 统称为 Ｉ １ ０ 系列标 ０ Ｓ ４ ０ Ｏ ０
维普资讯
・
６ － Ｏ
锅
炉
制
造
总第 ２０期 ０
２ 实施职业健康 安全和环境 管理体 系 的 必要 性
２ １ 减 少 工业污 染 、 障职 工身 心健康 ． 保
力、 财力保障。 其次， 要成立认证领导小组 、 确定认证的责任 部门和配和单位。我公司成立了以安技环保处为 主全质办配和的认证部门。下发了有关体系认证
企业如何建立职业健康安全和环境管理体系
和环境 管理 体系 的标 准要求 而进 行 的检 查 和验
证。通过 内审可以对建立 的体系有一个公正的评 价， 可以对体 系的不符 合或不完善 的地方及 时列
出不符合项进行纠正 ， 以促使体 系的进一步完善 。
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黑
龙
江
冶
金
企 业 如 何 建 立 职 业 健康 安 全 和环 境 管 理体 系
马 静
（ 东北特钢集团北满特殊钢有限责任公司， 齐齐哈尔 １１ １ ６０ ） ４
随着 国际社会对环境和职业健康安 全问题的 日 益关注， 牺牲员工利益和社会环境而生产 出来 的产品在进入 国际市 场时必然会遇到贸易壁垒 ， 失去竞争力。因此 ， 推进职业健康安全管理体系 和环境管理体系势在必行 。 不同的企业 由于规模 、 类型 、 产品及安全环保 管理现状等方 面的差 异， 建立体系 的过程也不可
管理手册 、 程序文件和作业文件之间的接 口， 做到
接口明确 、 结构合理 、 协调有序 ， 免不协调或职 避
责不 清 。
内部审核是企业按照职业健康安全和环境管 理体系审核规范 、 适用 的法律法规及其他要求 、 体
系文件等对所建立 的体系是否符合职业健康安全
３ 体 系试 运行
体系文件编 写完成后 ， 职业健康安 全和环境
能完全相同， 但总体来说 ， 建立职业健康安全和环
境管理的体系要经过体 系的策划与准备 、 系文 体 件的编制 、 体系试运行 、 内部 审核与管理评审四个
基本 步骤 。
２ 体 系文件 的编 制
体系文件是企业建立并保持体系有效运行的 基础和纲领 ， 也是进行 审核的重要依据之一 。企 业建立体系的过程 ， 主要体现在职业健 康安全和 环境管理体系文件的制定 、 执行 、 评价和持续改进 上 。所 以， 正确地进行体 系文件的编制 ， 是一项不
简述环境和职业健康安全管理体系建立过程
简述环境和职业健康安全管理体系建立过程环境和职业健康安全管理体系的建立是企业保障员工健康与安全的重要措施。
它涉及到环境保护、职业健康和安全等多个方面，旨在预防和减少工作场所的事故和职业病发生，保障员工的身体健康和生命安全。
环境和职业健康安全管理体系的建立过程需要经历以下几个关键步骤。
第一步是明确目标和政策。
企业需要明确环境和职业健康安全管理的目标，并制定相应的政策。
这包括制定职业健康安全方针、规章制度以及相关管理制度，确保员工的职业健康和安全得到充分保障。
第二步是组织管理机构。
企业需要成立环境和职业健康安全管理机构，明确各级管理人员的职责和权限。
该机构应由专业的安全健康管理人员组成，负责制定和执行相关的管理措施。
第三步是风险评估和控制。
企业需要对工作场所进行全面的风险评估，确定潜在的危险因素和风险源。
在此基础上，采取相应的控制措施，降低风险发生的概率。
这包括采用工程控制、行政控制和个人防护措施等多种手段，确保员工的职业健康和安全。
第四步是培训和教育。
企业应加强员工的职业健康安全培训和教育，提高员工的安全意识和职业健康素养。
培训内容包括工作场所的安全操作规程、紧急事故处理、职业病预防等方面的知识，以及必要的急救技能培训。
第五步是监督和审查。
企业应建立健全的监督和审查机制，定期对环境和职业健康安全管理体系进行评估和检查。
通过内部审核和外部认证，确保管理体系的运行符合相关标准和法律法规要求。
第六步是持续改进。
企业应不断改进环境和职业健康安全管理体系，通过分析评估结果和员工的反馈意见，发现问题并及时采取纠正措施。
同时，关注新技术和新法律法规的更新，不断提高管理水平和工作环境的安全性。
环境和职业健康安全管理体系的建立是企业保障员工健康与安全的重要举措。
通过明确目标和政策、组织管理机构、风险评估和控制、培训和教育、监督和审查以及持续改进等步骤，可以有效预防和控制工作场所的事故和职业病的发生，确保员工的身体健康和生命安全。
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建 立 职 业 健 康 安 全 和 环 境 管 理 体 系 管 理 模式 初 探
林 立 吴华明 卓 红 罗克玲 吴 宁
（攀钢集团成都钢铁有限责任公司， 四川 成都 :#$;$;）
【摘 要】 介绍攀成钢公司在建立职业健康安全和环境管理 体系管理模式过程中 的一些具体 做法； 结合公司 职业健康安全 环保 管理 模式
实际情况， 建立了 <=> ? !@$$# A !$$# 和 <=> ? !B$$# A !$$B 两个体系一体化管理模式， 可供类似体系 建立单位借鉴。 【关键词】 生产企业
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!" #"#$#!% !&&’(!)* $( +!"!,-+-"$ +(./(’ ())0&!$#("!% 1!/-$2 3 *-!%$* !". -"4#’("+-"$ +!"!,-+-"$ 121$-+1
C’, C’ D* E*+F’,2 G)*5 E5,2 3451660789
"+
（!） 能耗。吨钢综合能耗与国内重点大型钢铁 企业相比有相应的差距， 能源费用在生产成本中的 比重超过 "#$ 。 （"） 回收利用。回收利用率低， 高炉煤气放散率 在 ""$ 左右， 转炉煤气还未回收利用， 生产中产生 的蒸汽除供澡堂使用外其余全部放散， 未充分利用。 （%） 煤气。如煤气等自产自用的能源在使用中 大多无计量装置， 浪费严重。 （&） 资源利用。资源利用率不 高， 人均 产值不 高。 因而建立和实施职业健康安全和环境管理体系 不仅是提高公司的职业健康安全和环保管理水平的 需要， 而且也是构建和谐社会、 应对国际国内市场竞 争、 消除非贸易壁垒对公司职业健康安全和环境管 理工作的需要。具体策划做法如下。 " 具体做法 "’ ! 加大宣传与培训力度 （!） 统筹策划。由于职业健康安全和环境管理 体系的建立和实施涉及全员参与， 工作面广， 内容复 杂。所以， 需要充分策划， 合理安排， 明确任务并提 供资源保证。为了体现其权威性和重要性， 以公司 文件形式下发职业健康安全和环境管理体系工作规 划， 明确公司体系建立过程中公司和各单位的职能 职责， 组织机构的建立与人员组成的要求等。成立 公司体系建设推进领导小组和体系工作小组， 具体 负责公司体系建立的全部具体工作。 （"） 具体实施。为了有效推进公司职业健康安 全和环境管理体系建立工作， 实施体系工作月例会 制度， 由各单位的体系联络员参加， 及时检查、 指导 各单位按公司体系建立和实施规划要求推进各项工 作。 （%） 多层次开展。由于职业健康安全和环境管 理体系工作涉及所有单位、 所有岗位和所有员工， 所 以宣传、 动员和培训工作要按层次、 职能和风险大小 等不同而开展： ! 利用各种媒体和方式开展职业健 康安全和环境管理体系宣传工作， 让全体员工了解 体系的相关内容， 为下一步开展体系培训打下基础； 让他 "对公司中层以上的领导干部进行体系宣传， 们明白建立和实施职业健康安全和环境管理体系对 公司的生产经营和发展具有的重要意义； # 对公司 职业健康安全和环境管理体系内审员进行职业健康 安全和环境管理体系相关知识的培训取证工作； $ 由取得资格的内审员负责对本单位的全体员工实施
# 职业健康安全与环保方面的问题 攀钢集团成都钢铁有限责任公司 （以下简称 “攀 成钢公司” ） 是由原攀钢集团成都无缝钢管有限责任 公司和成都钢铁厂于 !$$! 年联合重组成立的冶金 工业企业。是当前国内品种规格最为齐全、 生产规 模较大的无缝钢管生产企业和四川省建材骨干生产 企业。 与同其他冶金工业企业一样， 公司生产仍然存 在职业健康安全生产和环保管理风险大、 尘毒治理 难度大、 环境污染严重等特点， 再加之一些生产工艺 较为落后， 有的生产设备较为老化， 若员工的素质不 高， 职业健康安全和环境保护意识不强， 则会导致事 故多发， 损失巨大； 资源能源的利用率不高， 浪费较 为严重。 #6 # 职业健康安全生产管理 （#） 工亡事故。 !$$# V !$$B 年的伤亡事故统 计显示， 每年都有工亡事故 发生， B 年间共有 #! 名