最新安全生产责任管理制度资料
安全生产管理责任制度
一、总则为了加强安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
二、指导思想以科学发展观为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产责任，完善安全生产制度，提高安全生产水平，确保员工生命安全和身体健康。
三、适用范围本制度适用于我单位所有员工、管理人员及承包商等相关人员。
四、安全生产责任体系1. 单位主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，对本单位的安全生产负总责。
2. 各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，对本部门的安全生产负总责。
3. 岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任，对本岗位安全生产负总责。
4. 承包商对本承包工程的安全生产工作负直接责任，对本承包工程的安全生产负总责。
五、安全生产责任制内容1. 生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负有下列职责：（1）建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责；（2）组织实施安全生产教育培训，提高员工安全生产意识；（3）制定安全生产规章制度，落实安全生产措施；（4）组织开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；（5）组织制定和实施事故应急预案，提高事故应急处置能力；（6）对本单位的安全生产工作进行监督、检查、考核。
2. 各部门负责人对本部门的安全生产工作负有下列职责：（1）组织本部门员工学习安全生产法律法规、规章制度和操作规程；（2）落实本部门的安全生产措施，确保安全生产；（3）对本部门的安全生产进行检查，发现安全隐患及时整改；（4）组织本部门员工参加安全生产教育培训；（5）对本部门的安全生产工作进行监督、检查、考核。
3. 岗位员工对本岗位安全生产工作负有下列职责：（1）遵守安全生产法律法规、规章制度和操作规程；（2）正确使用生产设备，保证生产设备安全运行；（3）发现安全隐患及时报告，不擅自处理；（4）积极参加安全生产教育培训，提高安全生产意识；（5）对本岗位安全生产工作进行监督、检查、考核。
企业安全生产责任制管理制度参考（4篇）
企业安全生产责任制管理制度参考以下是一个企业安全生产责任制管理制度的参考草案：第一章总则第一条为了加强企业安全生产工作，确保职工人身安全和财产安全，遵循国家有关安全生产法律法规和标准，制定本制度。
第二条本制度适用于所有本企业员工，包括正式工、合同工、临时工、外聘工、劳务派遣工等。
第二章安全生产责任制第三条企业安全生产责任制由“三重责任制”和“五方责任制”构成。
第四条“三重责任制”：企业领导班子负总责，部门负责人负主体责任，员工负操作责任。
第五条“五方责任制”：企业领导责任，部门负责人责任，班组长责任，员工责任，工会责任。
第六条企业领导班子应制定安全生产工作学习教育和宣传计划，确保所有员工了解企业的安全生产方针和政策，明确各岗位的安全生产职责。
第七条部门负责人应严格执行安全生产方针和政策，组织和管理本部门的安全生产工作，并制定本部门的安全管理制度和操作规程。
第八条班组长应监督和指导本班组员工的安全操作，并组织开展安全生产培训和教育活动。
第九条所有员工应按照岗位职责，遵守安全操作规程和程序，发现安全隐患及时报告，并参加安全培训和教育活动。
第十条工会应积极参与企业安全生产工作，组织安全生产培训和宣传活动，保障职工安全权益，协助企业落实安全生产责任制。
第三章安全生产管理制度第十一条企业应制定安全管理制度和操作规程，明确岗位职责和操作程序，组织实施安全生产措施。
第十二条企业应配备安全设施和设备，确保正常运行和使用，并进行定期维护和检修，防止安全事故发生。
第十三条企业应组织进行安全风险评估，制定应急预案和各类应急救援演练，确保在发生事故时能够及时应对和处理。
第十四条企业应建立健全安全生产监督和检查制度，定期开展安全检查和考核，发现问题及时整改。
第十五条企业应积极开展安全生产培训和教育活动，提高职工的安全意识和安全技能。
第四章处罚与奖励第十六条对违反安全生产制度和规定的行为，将依法依规进行处罚，包括口头警告、书面警告、罚款、停工等措施。
企业安全生产责任制管理制度(4篇)
企业安全生产责任制管理制度一、安全生产责任制管理制度的制定与修订1.1目的为了确保企业安全生产工作的有序开展，落实安全生产主体责任，提高安全生产管理水平和员工安全意识，减少和防范事故的发生，保障员工生命安全和财产安全，特制定本《企业安全生产责任制管理制度》（以下简称《制度》）。
1.2适用范围本《制度》适用于本企业全体员工，并对本企业的安全生产工作具有约束力。
1.3制定与修订程序本《制度》的制定与修订应当遵循以下程序：1.3.1由企业的安全生产管理部门进行起草；1.3.2经企业的安全生产委员会审查并提出意见；1.3.3由企业的权威部门进行审核并批准；1.3.4经企业的高层管理人员签署并出台实施；1.3.5对本《制度》的修订应当按照同样的程序进行。
1.4宣传与培训为了使员工能够全面、深入地了解本《制度》的内容和要求，应当进行相应的宣传与培训工作。
企业的安全生产管理部门应当组织开展相关的宣传活动，并组织员工进行相关培训。
二、安全生产责任的确定与落实2.1企业安全生产委员会的职责与权力2.1.1企业安全生产委员会是本企业安全生产工作的组织与协调机构，负责统筹安排、协调、督促本企业的安全生产工作。
2.1.2企业安全生产委员会的主要职责包括但不限于：2.1.2.1组织制定和修订本企业的安全生产管理制度、规章制度和操作规程；2.1.2.2组织开展安全生产培训和宣传工作；2.1.2.3组织开展安全生产检查和评估，及时发现和解决安全生产隐患；2.1.2.4协调处理安全生产事故和突发事件；2.1.2.5组织制定和实施应急预案，做好突发事件的应对工作；2.1.2.7对安全生产工作进行定期和不定期的检查与考核；2.1.2.8负责处理员工安全生产意见和建议；2.1.2.9组织开展安全生产承包商管理，确保承包商的安全生产工作符合要求。
2.2企业高层管理人员的职责与权力2.2.1企业高层管理人员是本企业的安全生产工作的主要责任人，应当承担起对企业安全生产工作的领导责任。
安全生产责任管理制度范本（三篇）
安全生产责任管理制度范本第一章总则第一条为了加强安全生产工作，保障员工的生命安全和财产安全，确保企业的正常运营，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工。
第三条安全生产责任制是保障和促进企业安全生产的有效机制。
本企业采取安全生产责任制，明确安全生产的责任主体和责任范围，建立健全安全生产管理体系，认真履行安全生产管理职责。
第四条安全生产责任分为全面责任和部门责任。
第五条安全生产责任的主要内容包括：（一）安全生产方针的制定和宣传。
（二）安全生产责任制的落实和执行。
（三）安全风险评估和控制。
（四）安全设施和安全防护措施的建设和维护。
（五）事故应急和救援工作。
（六）安全生产培训和教育。
（七）安全生产的检查、监督和考核。
第二章安全生产责任的设立和履行第六条全面责任是指企业领导层对安全生产工作负有的全面责任，是企业安全生产工作的核心。
第七条高层管理人员负有领导全面责任，应当确保安全生产方针的制定和宣传、安全生产责任制的落实和执行、安全风险评估和控制的开展、安全设施和安全防护措施的建设和维护、事故应急和救援工作的组织和实施、安全生产培训和教育的开展、安全生产的检查、监督和考核的进行。
第八条部门责任是指企业各部门及相关岗位对安全生产工作负有的责任，是企业安全生产工作的具体实施。
第九条部门责任包括各相关部门的安全生产工作职责和岗位责任。
各部门应当明确安全生产工作职责，建立健全安全生产管理措施，制定相应的安全生产工作制度和操作规程。
第十条各岗位责任主要包括岗位人员对自身岗位安全的责任、对下属员工安全的责任、对设备设施安全及使用的责任，以及对环境安全的责任。
第三章安全生产责任的实施第十一条本企业领导层应当通过各种渠道、方式和形式宣传安全生产方针，确保员工具备安全生产的意识和知识。
第十二条本企业领导层应当制定和改进安全生产管理制度，确保安全生产责任制的落实和执行。
第十三条本企业应当建立健全安全风险评估和控制制度，对可能产生的安全风险进行评估，采取相应的控制措施。
安全生产责任目标管理制度(5篇)
安全生产责任目标管理制度安全工作是公司的首位工作，搞好安全营运，不直接关系到公司的兴衰成亡，同时更关系到广大员工生命安全。
为推动公司物流运输安全工作的规范化管理，使各部门的安全工作有目标、行为有规范、考核有标准、奖惩有依据，结合公司安全生产的实际，特制定《安全目标管理制度》。
一、目标制定的原则1、整合一致原则。
公司安全目标是各项目目标的依据，各项目的目标要服从公司总体目标。
2、均衡协调原则。
各部门目标之间，要注意协调均衡，正确处理好主次目标之间的主从关系和各分目标之间任务、范围、职责、权限关系以及各个目标实施进程上的同步关系，以保证总体目标的实现。
3、分层负责原则。
企业法人是安全生产的第一负责任人，安全科科长是安全生产的第一负责人对本科室的目标负责。
二、目标制定的程序1、每年初根据公司安全目标规划，结合公司物流服务实际情况，([])研究制定出安全奋斗目标，并通过会议形式传达到每个公司员工。
2、安全目标制定实行自上而下、层层分解。
3、按照确定的分目标，安全生产的第一负责人根据单位的具体情况，细划成各具体目标，要对每项目标完成的时间、进度和所达到的标准有具体要求，落实到每个岗位，责任到人，具体为安全生产责任制所示内容。
三、目标的内容1、上级部门及公司所布置、安排的日常工作。
2、公司布置的重大安全工作。
3、安全生产的实际，需要完善和强化的安全工作。
具体项目部的安全生产目标为“无重大安全生产伤亡事故”。
四、目标的实施1、按照制定的目标，由单位第一负责人检查督促本单位目标完成情况，每月针对目标完成情况及未完成原因进行分析、通报，奖优惩劣，增添措施，保证目标进度。
2、安全科科长牵头按月检查各单位目标完成情况，对存在的问题提出整改意见，对今后工作做出具体的安排意见。
五、目标的考核1、安全科按月总结每个责任人的目标完成情况，建立个人安全目标档案，作为个人平时和年度考核的评价依据。
2、由安全科负责对公司全年安全目标的完成情况进行总结，按照安全奖惩制度提出奖惩意见。
安全生产责任制管理制度（4篇）
安全生产责任制管理制度1、目的为建立健全、落实安全生产责任制，确保各级领导、广大干部员工履职到位，制定本制度。
2、适用范围本制度适用于全矿3、术语与定义安全生产责任制。
是根据我国的安全生产方针和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动和生产经营过程中对安全生产应负责任和应当改进的安全生产职责做出明确规定的制度。
4、职责4.1安全生产管理委员会是矿山安全生产的最高权力机构，决定安全生产各项重大项目。
4.2矿长对矿山的安全工作全面负责。
4.3党支部对党、工、团、纪在安全生产工作方面的____保障全面负责。
4.4生产副矿长对生产____过程中安全生产工作具体负责。
4.5总工程师对生产技术、建设工程、科研等方面的安全生产工作具体负责。
4.6工会主席对安全生产工作的民主管理、民主监督及员工安全合法权益具体负责。
4.7经营、财务后勤副矿长对工伤保险方面的安全生产工作具体负责。
____人事设备副矿长负责安全方面的培训，设备安全保障。
4.9安环科协助生产副矿长负责____、制定、落实、评审、更新安全生产责任制及考核办法，负责____各单位、部门安全职责的考核。
4.10部门负责本部门安全生产职责的制定、落实、考核、评审、更新、考核。
4.11单位负责本单位安全生产责任制职责的制定、落实、考核、评审、更新、考核。
5、工作程序5.1矿领导、单位、部门安全生产职责由矿安环科____制度、评审、报安全生产委员会批准。
5.2单位选厂、130、____线、小背坞、职能部门、员工安全生产职责、由本单位制定、评审、报矿长批准，并报安环科备案。
5.3矿领导安全生产责任制的履行，按国家安全生产法律、法规和地____府有关部门的管理条例执行。
5.4单位、部门领导安全生产责任制职责的履行，由安全生产委员会实施监督与管理。
5.5实行安全生产调研制度，单位的主要负责人每季度____开展一次安全生产综合调研，形成调研报告报安环科。
安全生产责任制管理制度最新修订7篇
安全生产责任制管理制度最新修订7篇安全生产责任制管理制度（篇1）一、目的构建公司安全生产组织保障体系，加强安全生产责任制的管理，保障安全生产责任制在安全生产管理中重要作用的充分发挥。
二、适用范围本制度规定了公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等要求，适用于公司及所属各部门安全生产责任制管理。
三、术语和定义3.1安全生产责任制安全生产责任制是企业的一项基本管理制度，主要指企业的各岗位人员对安全生产所负责的工作和应承担的责任的一种制度(以下简称“责任制")。
3.2到位标准在本制度中，指在安全生产过程中履行安全生产责任制的行为和活动的具体要求。
3.3引用文件：《中华人民共和国安全生产法》四、职责4.1企业安全生产第一责任人负责组织制订、签发本企业各级责任制，对本企业领导班子成员、分管部门领导进行责任制的沟通与评估。
4.2企业其他负责人负责对分管部门领导进行责任制的沟通与评估。
4.3行政人事部负责人负责责任制制订的具体实施工作，以及各岗位员工的履职评估。
4.4安全环保办公室负责企业及各部门领导责任制的编制工作及安全生产责任制的考核工作。
4.5各部门负责人负责本部门员工岗位责任制的编制、沟通与评估。
4.6各班（站）长负责本班组员工岗位责任制的沟通与评估。
五、管理要求5.1责任制的制订与发布5.1.1企业安全生产第一责任人应根据企业安全生产需要，作出责任制制订的决定。
5.1.2行政人事部负责人接受责任制制订任务后，应在2个工作日内组织编制完成责任制制订计划。
5.1.3安全环保办公室负责人应组织开展以下具体工作：5.1.3.1在5个工作日内组织编制完成责任制制订方案。
5.1.3.2在20个工作日内组织完成企业领导、各部门（工段）领导责任制初稿的制订工作。
5.1.3.3收集汇总安委会成员讨论决议，于5个工作日内组织完成企业领导、各部门（工段）领导责任制的修改工作。
5.1.4各部门（工段）负责人应根据责任制制订方案，组织开展以下工作：5.1.4.1在20个工作日内组织完成本部门员工岗位责任制的制订、内部审查及员工意见征求工作。
最新安全生产管理制度(精选5篇)
安全生产管理制度(精选 5 篇)第一条为了加强团队安全生产管理保障企业生产安全、稳定及员工在生产过程中的生命财产安全，根据国家有关法律、法规、标准，以及行业和公司相关安全生产、安全保卫文件精神，结合本团队安全生产实际情况，特制定本制度。
第二条坚持科学管理有效消除和制止生产过程中危及员工生命和企业财产安全的隐患和行为。
当生产和安全发生矛盾时，生产要服从安全。
第三条明确团队安全工作的组织(一)团队长是团队安全生产第一责任人，全面负责本团队的安全工作，做好部署、检查、控制、考核等工作，确保上级各项安全管理规章制度和要求在本团队的贯彻执行。
(二)团队应设 1 名兼职安全员，协助团队长全面开展团队安全管理工作。
安全员不在时，团队长要明确代管人员。
团队长不在时，安全员有权安排本团队员工完成与安全有关的工作。
(三)团队要建立包括团队长在内的各岗位人员安全生产责任制，明确全员安全生产职责。
第四条安全教育与宣传。
团队要制定安全培训计划，对新员工进行安全教育；按时召开安全例会，组织团队人员认真学习安全技术、规章制度等；每次安全教育要有教育记录，且记录详细、整洁。
第五条、消防安全管理1、有健全的消防组织，有必要的消防设备，有严格的防火制度。
2、团队成员要牢记“五知三会”内容，即：一知本岗位火灾危（wei）险性；二知本岗位的防火措施和防火安全制度；三知本企业的防火负责人、消防专(兼)职人员的姓名及电话；四知火警电话“119”；五知灭火的基本方法和措施。
三会：一会打火警电话；二会使用各种灭火器材；三会逃生自救。
3、严格落实阜阳卷烟厂“安全检查”、“消防安全管理”、“三同时管理”、“危险化学品”等管理制度。
4、认真抓好安保各基层队伍建设和管理。
5、加强厂重点部位检查巡视。
发现重大隐患问题时，应第一时间报责任人进行相关处理。
6、加强“两烟”仓库防火管理，严格车辆和特种作业人员管理。
第六条团队安全生产管理的主要内容1、安全用电，做到人来电开，人走电关，每天最后一个离开办公室的人必须对各处电器进行检查，关闭。
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XXX公司安全生产责任制管理制度第一章总则一、为加强安全生产管理工作，认真贯彻和落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，有效防范各类安全事故发生，实现我公司安全生产标准化、规范化，达到“四个为零”即：工亡事故为零，重伤事故为零，重大火灾爆炸事故为零，重大设备事故为零和以安全责任管理为主题来促进企业生产健康持续发展，根据“管生产必须管安全”的原则及公司实际，特制定本制度。
二、本公司各级干部和员工以及来公司从事各项工作的外来单位或人员，都须遵守本制度，各部门、各车间、各班组应根据本制度的要求制定适应本部门、本班组的安全生产责任制细则，并认真落实执行。
三、各级干部以及每位员工都应认真学习、贯彻安全生产方针、政策、法令、规程和公司制定的各项安全管理制度，任何人不得以任何借口违反或不执行。
四、落实“党政同责”要求，公司总经理、党组织书记对本企业安全生产工作共同承担领导责任；落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。
建立以总经理全面负责公司安全责任管理工作的领导体制，下设公司安全生产领导小组，实行全员安全责任自主管理。
各部门主管及负责人是本级安全生产责任管理的第一责任人；发生安全生产责任事故的人员为直接责任人；各部门的专业人员对所负责的专业及分管的工作负有安全管理责任。
五、涉及本公司范围内负有生产责任和安全生产监督管理的部门或个人，因未履行或未完全履行各自的安全生产责任而导致发生生产工艺、设备、质量、交通、火灾、盗窃、伤亡等安全责任事故，均应按本制度追究部门负责人及当事人的经济和刑事责任。
六、公司安全保卫科为本制度的制定、实施和管理监督机构。
第二章董事长安全生产责任制度董事长是企业安全生产第一责任人、企业安全生产领导小组组长，全面负责企业安全生产工作。
安全生产职责如下：一、建立、健全安全生产责任制（一）组织制定企业领导成员和分管部门负责人安全生产责任制。
（二）组织审定企业安全生产责任制，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准。
二、组织制定本单位安全生产规章制度（一）组织审定企业安全生产规章制度。
（二）负责审批企业安全生产规划，确定企业年度安全生产目标。
（三）负责建立公司安全生产工作例会制度，并定期组织召开。
三、组织制定、督促实施安全生产教育和培训计划组织审定企业安全生产培训计划及考核制度，并督促管理层落实。
四、保证安全生产必需的资金投入负责审批企业年度安全费用提取和使用计划，保证安全费用足额提取和使用，并组织开展监督检查。
五、督促、检查安全生产工作，及时消除事故隐患（一）负责组织重大隐患排查治理工作，并督促管理层落实。
（二）定期召开企业安全生产工作会议，每季度至少检查1次安全生产措施的落实情况。
（三）组织开展或督促管理层开展好职业病危害防治工作，督促职能部门依法为从业人员办理工伤保险。
六、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案负责审批企业生产安全事故应急救援预案。
每年至少参加1次企业应急救援演练。
七、及时、如实报告生产安全事故（一）按规定及时、如实报告生产安全事故。
（二）负责组织事故抢险救援。
八、组织保障（三）负责建立安全生产组织领导机构和管理机构，依法配备安全生产管理人员。
九、依法办企，依法管企（一）贯彻执行党和国家安全生产方针政策、法律法规和标准规定。
（二）负责企业依法生产和建设。
（三）督促所属企业依法办理各类许可证、安全生产许可证、工商营业执照；督促所属企业主要负责人参加安全生产知识和管理能力考核并取得合格证。
十、安全生产职责落实与考核（一）督促企业安全生产管理人员依法履行安全生产职责；负责企业安全生产目标、安全生产责任制落实情况的监督考核。
（二）督促落实安全生产报告制度，督促管理层向职工代表报告安全生产情况，定期向管理层、业绩考核部门通报安全生产情况，并向社会公示。
（三）落实对生产安全事故责任人及责任单位的处理意见；督促落实事故防范措施。
（四）督促落实安全生产监管监察指令。
（五）履行法律法规规定的其他安全生产职责。
第三章总经理安全责任制度一、总经理是本公司安全生产第一责任人，对本公司安全工作负全面责任，负责公司安全生产、文明生产和设备安全，主持制定公司安全生产规章制度、操作规程，并组织检查落实，负责开展安全质量标准化管理。
二、委托分管副总定期召开会议，研究和安排安全生产工作。
会上必须对上一周期的安全生产工作做一小结，对下一周期的安全工作做出针对性的安排，并检查落实。
三、委托分管副总组织落实全公司员工的安全教育和安全技术培训，组织开展群众性的安全思想宣传教育。
四、委托分管副总组织对本厂的安全检查，落实到人，责任到位。
制止并处理“三违现象”即：违章指挥，违章操作，违反劳动纪律；对查出的隐患按“三定、四不推”即：定整改措施、定完成时间、定整改负责人；查出的事故隐患，个人不推到班组、班组不推到部门、部门不推到经理室、经理室不推到上级主管部门的原则进行处理，对重复查出的隐患要采取行之有效措施解决。
五、负责组织本厂设备检修时的安全方案的制定、实施，确保检修安全。
六、负责安排安全生产所需投入资金计划，确保组织实施，保护安全生产设施完整。
七、委托分管副总负责落实公司有关会议精神，安全管理要求，负责安全部门和生产部门的协调与合作，反馈公司安全工作情况，提出安全责任管理意见和建议。
八、负责废气、废水、废渣达标安全排放。
九、发生事故积极组织现场抢救，采取相应措施，减少事故损失，组织事故分析，并按有关规定上报。
第四章党组织书记安全责任制一、公司基层党组织是党在企业中的战斗堡垒，承担着引导和监督企业遵守国家法律法规，参与企业重大问题决策、团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、促进企业健康发展的重要职责。
党组织书记本公司安全生产责任人之一，对本公司安全工作负责任，负责公司安全生产、文明生产和，讨论制定公司安全生产规章制度、操作规程，并组织监督检查落实，组织开展安全质量标准化管理。
二、参与定期召开的安全会议，结合企业实际做好调研，为安全生产各项管理工作。
提出合理有序建议和意见三、参与全公司员工的安全教育和安全技术培训，组织开展群众性的安全思想宣传教育。
四、参与组织开展对本厂的安全检查，落实到人，责任到位。
五、参与本厂设备检修时的安全方案的制定、实施，确保检修安全。
六、参与负责废气、废水、废渣达标安全排放工作实施。
九、发生事故积极组织现场抢救，采取相应措施，减少事故损失，组织事故分析，并按有关规定上报。
第五章副总经理(厂长)安全责任制分管安全生产责任工作的副总经理(厂长)在总经理的领导下，负责分管范围的安全工作，为安全生产主要责任人，坚持管生产必须管安全的原则，在保证安全的前提下组织生产。
其主要责任：一、在编制生产计划时，必须编制安全技术保证计划及措施；在生产组织、考核、总结、奖惩的全过程中都必须把安全生产列为重要内容，开展好企业安全质量标准化工作；二、负责制定劳动条件差、危险性较大的生产或检修项目安全措施的制定，并检查落实情况；三、对生产造成威胁的重大隐患，组织相关人员进行调查、鉴定，采取措施进行处理；四、落实消防安全管理制度，对消防器具进行检查，试验和配备。
组织进行消防安全知识培训教育和演练；五、对涉及工艺技术上的隐患，积极采取措施进行整改；六、负责制定化学物品等危险品产品储存的安全保卫措施并检查落实情况；七、负责废水、废气、废渣的达标安全排放；八、参加公司组织的安全生产列会及大检查，落实检查出来的整改项目；不定时地进行现场安全检查，落实各项安全生产规章制度和操作规程在企业执行。
九、制定防暑降温保护措施，并检查落实情况。
十、制定公司区域内地表建设的安全措施，并检查落实情况。
十一、指导设备主管做好停产检修时的安全方案和措施。
十二、发生事故，要立即组织抢救，参加事故分析，查明原因，制定防范措施。
第六章设备主管安全责任制设备主管在分管副总的领导下负责全厂机电设备、动力和能源设备、各类工艺管道及电源线路的安全工作，其主要责任：一、贯彻落实公司有关机电动力、能源设备、各类工艺管道及电源线路的安全工作管理制度。
制定本厂的机电动力设备管理细则、设备操作规程和设备维修规程；开展安全质量标准化工作。
二、督促检查和记录日常的设备点检、巡检、润滑及维护执行情况，发现问题及时处理。
三、检查各种设备运行记录，设备点检记录，做到真实、完整。
四、检查机电动力设备的安全设施及保护装置，保证其完整、可靠，发现损坏及时组织修复，严格执行检修挂牌制度。
五、组织对各工种的安全技术教育培训和后继教育，增强其安全意识和自我防护能力。
六、组织实施大型设备检修和技术改造。
七、组织本公司每周一次的设备安全检查，对查出的隐患和问题提出整改措施，并将整改落实情况做好记录。
八、经常深入现场，指导解决机电动力设备安全运行中存在的问题，抓好主要设备的运行管理。
九、发生人身设备事故时，配合总经理组织指挥抢救工作，对重大设备事故组织调查分析，提出处理意见，并按规定上报属地安监部门。
十、负责对各类机械型号零配件采购、加工件质量的验收，对有可能造成设备事故的，有权拒绝使用。
第七章部长、（部门负责人）安全责任制部长、（部门负责人）是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全工作负全面责任。
其主要责任：一、对新进员工进行车间级安全教育和职业健康防护教育，告知岗位安全操作规程、操作要领及职业健康防护事项，严格杜绝违章操作。
二、认真贯彻落实本公司的安全生产规章制度、规定及应知应会操作规定，将本单位各工种安全操作规程落实到每位员工当中，实施安全质量标准化6S管理。
三、每月组织召开一次安全专题会议，总结部署安全工作，每周组织一次安全检查。
对查出的隐患做到有计划、有整改、有落实，对查出的重复隐患要采取有效措施解决并做好整改记录。
四、组织、指导、检查班组安全质量标准化开展情况，使班组人员做到上标准岗、干标准活、交标准班。
五、组织本部门的安全质量标准化学习活动，做到“内容、人员、时间”三落实。
六、发生事故时，要紧急抢救，保护好现场立即报告公司领导，并及时赶赴现场组织指挥抢救工作。
查明事故原因，采取防范措施，避免事故扩大和重复事故发生。
第八章班（组）长安全生产责任制一、认真贯彻执行公司、部门、本工作区域制定的各项安全规章制度。
是负责本班（组）安全生产工作的第一责任人。
二、熟悉本班（组）所用的动力设备装置、工具、电器的性能和技术状况，实行专人维护或报修管理，每天班前对设备进行巡检试运行，发现问题应立即解决或采取临时可靠的安全措施，同时通报本工作区域工作全体人员，以确保安全。
三、熟知本班（组）各岗位的安全操作规程和安全制度，经常组织班（组）成员学习，严格执行安全操作规程，不违章指挥并及时制止违章作业；督促班（组）成员正确穿戴劳防用品，对不按规定穿戴劳防用品不齐者，有权在其绩效考评上给予扣分并张贴公示。