把党旗插遍“江苏铁军”在全国所有的建筑工地

作 为一 个劳 动力 密集型 行业 ，其从 业人 员很 大一部 分是 来 自农村 的临时用 工 ，员工素 质参 差不齐 ，并 且 多数时 间身 处一 线 ，劳 动强 度高 ，劳动 条件 艰苦 ，只有 充分 发挥企 业
文化 的激励 作用 ，将 员工 的积极 性 、主动性 、创 造性调 动 起来 ，才能保证 工程 的效率 和效 益 ；建筑企 业 生产 的产 品
具有 周期 长 、隐蔽性和 不 可逆性 。项 目工程 中的大量质 量 和 安全细 节 除了有 限度 的检查 外 ，主要还 是靠 施工 人员 的 自觉性 ，这就 需要 发挥企 业文 化的导 向和 约束 功能 ，加 强 员工 队伍 的质量 意识和安全意识。
推动 出省建筑业企业 科学和谐 安全健康发展 《 党章 》第三 十二 条指 出 ： “ 非公 有制经济 组织 中党
特 色 的 企 业 文 化 ，对 于 推 进 企 业 形 成 全 新 的 动 力 机 制 ，增 强 企 业 活 力 ，提 高 员 工 素 质 ，全 面 提 高 市 场 竞 争 力 ， 都 具 有 重 要 的深 远 的 意 义 。 我 们 在 实 践 认 识 到 ， 建 筑 业 企 业 只 有 在 增 强 “ 实 软 力 ” 、 “ 实 力 ” 上 功 夫 ，将 企 业 文 化 深 深 根 植 于 企 业 发 巧
的基层 组织 ，贯 彻 党的 方针政 策 ，引导和监 督企 业遵、共 青团 等群众 组织 ，团 结凝聚 职工群众 ，维护 各方的合 法权 益 ，促进企业健康发展 。”
出省建 筑业企 业党 组织 紧紧 围绕企 业经 营发展 这一 要 务 ，谋 划部署 党建 工作 。通过 开展 以 “ 五个好 ”和 “ 带 五 头 ”为 主要 内容 的创建 活动 ，设立 党员 责任 区、党 员示 范 岗 ，建 立党 员突 击队等 形式 ，激励 党 员立足 岗位作 贡献 ： 围 绕科 学管理 、技 术攻 关 ，组织开 展建 言献 策 、爱 岗创 业
党 员 的主 人 翁 意 识 ，激 发 大 家 的责 任 感 、 荣誉 感和 成 就
感 。近年 来 ，出省 建筑 业 企业 中先后 涌现 了被誉 为 “ 岛 孤 上 战斗堡 垒” 的通 州建 总集团洋 山港 项 目部党 支部 、由农 民 工成 长 为优 秀经理 人 的金坛 建润 建筑 劳务有 限公 司总经 理夏 尧 生、用 无疆 的大 爱洒遍 全国 各地 的江苏伟 业 建设集
委派 党建工 作指 导员 ，并依 托工 会 、共青 团开展 工作 。从 施工企 业职 工流 动性 强 的实际 出发 ，对入党 积极 分子 实行
延 伸 考 察 、 接 续 培 养 ，积 极 稳 妥 地 发 展 新 党 员 。 按 照 “ 坚
形态 ，是 一个企 业独 特 的信 念和 行为 方式 。创建 具有 现代
等 主 题 实 践 活 动 ，引 导 党 员 发 挥 先 锋 模 范 作 用 。 实 行 党 组
人们 总结现代 企业 大发 展轨道 ：一 年靠 运气 ，十年靠
经 营 ，百年 靠文化 。长 期 以来 ，建筑 行业 一直 是竞 争残 酷
而 且最 先市 场化 的产业 ，处 在高危 弱势 的市 场发展 格局 之
现状 ，不 断打造 优 秀的文 化型企 业 ，先后 涌现 出一批 以武 进 建安八 分公 司为代 表 的优 秀企 业 。该公 司在 实践 中形成 了表 层 物质文 化 、浅层行 为文 化、 中层 制度文 化及 深层理 念 文化 的特色模 式 ，在省 内外 引起 了广泛 关注 ，先后 有百 余 家企业现 场观摩 学 习。
企 业 文 化 凝 聚 员 工 ，企 业 竞 争 力 便 无 从 谈 起 建 筑 企 业 ，
总之 ，哪里 有项 目工地 哪里 就要有 党 的工作 ，哪里 有 党员哪 里就 要有 党组织 ，哪 里有 党组织 哪里 就要 有健全 的 组 织生 活。 真正让 党旗 在建筑 工地 上高 高飘 扬 、让 党性 在 建工 队伍中深深扎根。
织 和党 员公 开承诺 制度 ，即 ：党组 织 向广大 党 员和 群众 承 诺 ，党 员 向党组织 和广 大群 众承诺 ， 自觉接 受上级 党 组织 和 党 员群众 的监 督 。通 过 这些活 动 的开展 ，大 大增强 广大
套 ，才 能真 正地 实现 突破 。近年 来 ，我们根 据建筑 企 业 的
干 。通过 一年 多 的实践 ，出省 建筑 业企业 党组 织 由原来 的 ３２ ４ 个增 加到７ ６ ，党 员人 数达 ￣ ７ ０ 多名 ，有效地实 现 ５个 ｊ０ ０
了党 组 织 和 党 的 工 作 在 出省 建 筑 业 企 业 的全 面 覆 盖 。
展 之 中 ，继 而 会 产 生 很 强 的 “ 响 力 ”和 企 业 的 “ 影 执行 力” ，就会 形成 巨大 的 “ 发力 ” ，最 终提 高企业 的 “ 爆 核 心竞争 力 ”。众所 周知 ，建筑 企业 施工 工地 分散 ，异地 施 工 较多 ，人 员流 动性大 ，如 果忽视 企业 文化 建设 ，没有 用
持标 准 、保 证质 量 、改善 结构 、慎重 发展 ” 的方针 ，制定 发展 党 员工作规 划 。不断壮 大入 党积 极分子 队伍 ，确 定培 养联 系人 ，积极 做好 引导 、教育 和培 训工作 。特 别重 视在
企业 管理 经 营层 、业 务 骨干和 一线技 术工 人 中发展 党员 ， 努 力 把 企业 优 秀骨 干 培养 成 党 员 ，把党 员培 养 成业 务 骨
中 ，呈 现 出高竞争 性 、高强度 、 高债率 、高企 业 负担及 低 利 润率 、低 技术 水平 、低资 本含量 、低 收入 水平 的 “ 四高 四低 ”行业 ，看 到这 些 问题 ，我们 认 为 ，企 业如何 才能 向 更高层 次过 渡 ，如何 实现 突破 ，看来 只有一 条 ，用文 化来 武 装企 业 ，用 文 化来 引领 企 业 ，打 破 建 筑 企 业 发展 的俗