浙江教师招聘：义乌市教育系统招聘雇员制教师100公告
慈溪教育局教师聘用协议(2024年版)一
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX慈溪教育局教师聘用协议（2024年版）一本合同目录一览1. 聘用协议概述1.1 聘用协议的定义1.2 聘用协议的类型1.3 聘用协议的有效期2. 双方权益2.1 教育局的权益2.2 教师的权益3. 聘用条件3.1 教师的资格条件3.2 教师的招聘程序3.3 教师的考核与评价4. 聘用期限4.1 聘用期限的类型4.2 聘用期限的续签4.3 聘用期限的终止5. 工作内容与职责5.1 教师的工作岗位5.2 教师的工作职责5.3 教师的工作时间6. 工资待遇6.1 基本工资6.2 绩效工资6.3 福利待遇7. 培训与发展7.1 教师的培训机会7.2 教师的职业发展8. 保密与知识产权8.1 保密义务8.2 知识产权的保护9. 争议解决9.1 争议的解决方式9.2 仲裁程序9.3 法律诉讼10. 解除与终止10.1 解除聘用协议的条件10.2 终止聘用协议的条件11. 违约责任11.1 教育局的违约责任11.2 教师的违约责任12. 合同的变更与解除12.1 合同变更的条件12.2 合同解除的条件13. 其他条款13.1 不可抗力13.2 合同的生效与失效13.3 合同的保管与复印件14. 附录14.1 附件一：教师聘用协议书14.2 附件二：教师个人简历表14.3 附件三：教育局规章制度第一部分：合同如下：第一条聘用协议概述1.1 聘用协议的定义1.2 聘用协议的类型本聘用协议分为固定期限聘用协议和无固定期限聘用协议两种类型。
具体类型由甲方根据实际情况确定。
1.3 聘用协议的有效期聘用协议的有效期为签订之日起至双方约定的终止日期止。
固定期限聘用协议的有效期最长为三年，无固定期限聘用协议的有效期不受限制。
第二条双方权益2.1 教育局的权益甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，有权根据教学需要调整乙方的工作岗位和工作内容。
甲方还有权在遵守法律法规的前提下，制定和调整乙方的工资待遇和福利待遇。
教师招聘私立学校招聘通知公告
教师招聘私立学校招聘通知公告尊敬的教师们：首先，感谢您对我院的关注和支持！现代教育不断发展，为了满足学生的多样化需求并提高教育质量，我院决定开展一次教师招聘活动，特向广大教育工作者发布此通知。
一、招聘岗位和条件1.小学教师：本科及以上学历，持有相应教师资格证书，具备良好的教学经验和教育教学能力，熟悉小学课程标准。
2.初中教师：本科及以上学历，持有相应教师资格证书，具备扎实的学科知识和教育教学能力，熟悉初中课程标准。
3.高中教师：本科及以上学历，持有相应教师资格证书，具备深厚的学科知识和教育教学能力，熟悉高中教育教学特点，熟悉高中课程标准。
二、招聘流程1.报名时间：自本通知发布之日起，报名截止日期为一个月。
2.报名方式：申请者需将个人简历、学历证书、教师资格证书等相关材料通过邮件或邮寄方式提交至招聘办公室。
3.资格审查：我院将对报名者的材料进行资格审查，确保应聘者符合岗位要求。
4.面试：通过资格审查后，我院将邀请符合条件的应聘者进行面试。
5.公示结果：面试结束后，我院将公示最终录用名单，并以个人通知的方式通知应聘者。
三、薪资待遇根据应聘者教育背景和工作经验综合评估确定，待遇从优，并提供完善的福利待遇。
四、其他事项1.入职时间：具体入职时间将根据双方协商确定。
2.申请材料恕不退还，请应聘者自留备份。
3.本通知所有事项以我院最终解释为准。
联系方式：教师招聘办公室：XXX 联系电话：XXX欢迎对教育事业充满热情、富有创造力的教师加入我院！让我们共同为学生的未来携手努力！XXX学校日期：。
中学招聘临时代课教师启事最新
中学招聘临时代课教师启事最新尊敬的各位求职者：您好！为了满足学校教育教学工作的需要，提高教育教学质量，我校现面向社会公开招聘临时代课教师若干名。
我们诚邀热爱教育事业、有责任心和爱心的您加入我们的团队。
一、学校简介我校是一所具有悠久历史和优良传统的中学，拥有优美的校园环境、先进的教学设施和优秀的师资队伍。
学校一直秉承“以人为本，全面发展”的教育理念，致力于为学生提供优质的教育服务。
近年来，学校在教育教学方面取得了显著的成绩，得到了社会各界的广泛认可和好评。
二、招聘岗位本次招聘临时代课教师的岗位涵盖了语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、体育、音乐、美术、信息技术等多个学科。
三、招聘条件1、热爱教育事业，具有良好的职业道德和团队合作精神，责任心强，有爱心，能够关爱学生。
2、具有本科及以上学历，所学专业与应聘学科相关，并取得相应的教师资格证书。
3、具有扎实的专业知识和教学能力，能够熟练运用现代教育技术进行教学。
4、身体健康，能够胜任本职工作。
5、有教学经验者优先考虑。
四、岗位职责1、承担相应学科的教学任务，按照教学计划和教学大纲的要求，认真备课、授课、批改作业，保证教学质量。
2、关心学生的学习和生活，及时了解学生的学习情况和思想动态，做好学生的辅导和管理工作。
3、积极参加学校组织的教研活动和教学培训，不断提高自身的教学水平和业务能力。
4、遵守学校的各项规章制度，服从学校的工作安排。
五、待遇及福利1、按照学校的相关规定，享受相应的课时津贴和福利待遇。
2、提供良好的工作环境和发展空间，表现优秀者有机会转为正式在编教师。
六、招聘程序1、报名（1）报名时间：即日起至_____年_____月_____日。
（2）报名方式：请将个人简历发送至学校邮箱：＿____，邮件主题请注明“应聘临时代课教师+学科+姓名”。
（3）报名材料：个人简历（包括姓名、性别、年龄、学历、专业、教师资格证编号、联系电话等）、身份证、学历证书、教师资格证书、获奖证书等相关材料的扫描件。
《关于教师聘用及续约的通知》
《关于教师聘用及续约的通知》
尊敬的各位老师:
在新的学年即将开始之际,我们对教师聘用和续约事宜做出如下安排,望各位老师仔细阅读并予以配合。
教师聘用
本学年我校拟增加若干教师编制,为学生提供更优质的教学服务。
经学校教师招聘委员会评估,决定从即日起面向社会公开招聘以下岗位:
语文教师3名
数学教师2名
英语教师2名
物理教师1名
化学教师1名
招聘对象为具备相关专业学历且有2年以上教学经验的人员。
应聘者请于8月10日前将个人简历和相关证件材料发送至招聘邮箱xxxx@xxx,学校将在8月15日前完成面试和录用工作,并与录用人员签订聘用合同。
教师续约
对于现有在编教师,学校将本着公平公正的原则,综合评估各位老师的教学表现、学生反馈、管理配合度等因素,择优续约。
具体情况如下:
表现优异的老师,学校将予以重点培养,并给予更好的薪酬待遇。
表现基本合格的老师,学校将继续聘用,薪酬待遇维持不变。
表现较差的老师,学校将终止聘用合同,给予适当的经济补偿。
各位老师的聘用及续约情况,将于8月20日前以书面形式通知到您,请予以关注。
如有疑问,可随时与人事处联系。
借此机会,感谢各位老师长期以来为学校发展做出的贡献。
在新的学年里,让我们携手并进,为学生们创造更好的成长环境。
特此通知。
学校人事处2023年8月1日。
东阳市雇员制教师招用管理实施办法心得体会
东阳市雇员制教师招用管理实施办法心得体会
心得体会：
雇员制教师招用管理实施办法有效的推进了教育人事制度改革，加强和规范了公办幼儿园教师队伍建设，缓解了教师紧缺压力，促进了全县学前教育事业稳步发展。
拓展：
一、人员性质
公办幼儿园雇员制教师是指我县公办幼儿园现有编制人员配置无法满足正常教育教学工作需求，在机构编制部门核定的指标内，从社会上招聘具备幼儿园教师资格证书且从事教学工作的非在编人员。
二、工作目标
通过聘用公办幼儿园雇员制教师（以下简称雇员制教师），加强与规范公办幼儿园教师管理，建设一支师德高尚、结构合理、业务水平高的雇员制教师队伍，保障学前教育发展师资需求，促进公办幼儿园持续健康发展。
三、工资待遇
1、雇员制教师的平均工资标准不超过
7、3万元/年（包括单位缴纳的“五险一金”、特岗津贴），以后原
则上每三年根据县实际及周边县市区的情况进行一次调整。
县教育局根据雇员制教师的工作量、教龄、职称及考核结果等情况制定发放办法。
2、“五险一金”（基本养老保险费、失业保险费、医疗保险费、工伤保险费、生育保险费、住房公积金）由派遣单位按规定申报缴交,相应的费用按核定比例由单位和个人共同承担。
职员职位(雇员岗位)分类与设置
整体效能优化原则
意义一：有利于加强工作人员的协作，形 成合力；
意义二：有利于提高工作效率； 意义三：有利于提高学校的效益，促进学
校的发展。
怎么做？
职位分类的主要工作内容
职位调查 职能分解 职位评价 编制职位说明书 撰写职位设置方案
职位调查
职位调查的内容 1、现有人员基本情况（包括学历、资
历、职称、任职等情况）； 2、现有岗位及职能分布情况； 3、现有岗位及人员工资分配情况； 4、现有岗位工作性质、工作任务、职
责大小、难易程度及任职条件等。
职位调查
职位调查的方法： 1、填表法。（问卷调查法） 2、访谈法。（个别谈话、座谈会） 3、文献法。
职位评价
在职位调查的基础上，根据基本分 类因素的比较，对拟设职位的职类、职 系、职级进行区分。
（人的因素？事的因素？）
职位说明书
职位说明书是说明职位的工作性质、难易程度、责任
盐田区沙头角中学和田心小学；
第二批共30多家。 2001年，《关于进一步深化干部人事制度改革的
意见》（深发〔2001〕11号） 2002年，《批转市人事局关于事业单位人事制度
改革试点工作有关问题意见的通知》（深府 〔2002〕175号） 2004年，《深圳市事业单位人事制度配套改革实 施方构编制部门 批准设立，以社会公益为目的，由国家机关或 其他组织利用国有资产举办的事业单位，但企 业化管理的事业单位除外。
既有利于稳定，又有利于引入科学的竞争激 励机智。 体现规范性、法定性。
职员制和雇员制
雇员制
对事业单位中承担后勤服务、辅助工作的岗 位和一些因应工作需要而阶段性设置的过度性岗 位，工作不复杂，可以逐步推向社会，在改革中 划为一类，对其任职人员实行雇员制。
义乌教招考试内容
一、选择题义乌教育系统的核心价值观是（）A. 爱国敬业，诚信友善B. 教书育人，为人师表C. 尊重差异，和谐共生D. 开拓创新，追求卓越在义乌市小学教育中，以下哪项不属于基本的教育原则？（）A. 德育为先B. 学科为本C. 因材施教D. 全面发展义乌市教育局提倡的“四有”好老师标准中，不包括（）A. 有理想信念B. 有道德情操C. 有扎实学识D. 有行政权力现代教育技术的核心是什么？（）A. 计算机技术B. 多媒体技术C. 信息技术D. 人工智能技术在义乌市中学历史教学中，以下哪项内容不是教学重点？（）A. 培养学生的历史思维能力B. 提高学生的历史记忆能力C. 引导学生理解历史发展规律D. 培养学生的爱国主义情感义乌市小学教育体系中，对于语文学科的考查，以下哪项不是重点？（）A. 语言文字的运用能力B. 文学作品的鉴赏能力C. 汉字的书写能力D. 数学计算能力二、填空题义乌市教育系统坚持__________的教育方针，促进学生全面发展。
在义乌市中学教育中，__________是培养学生的创新精神和实践能力的重要途径。
义乌市小学教育中，__________是提高学生综合素质的基础课程。
现代教育技术的广泛应用，为__________提供了新的手段和方法。
义乌市教育系统重视__________的培养，为学生的终身发展奠定基础。
在义乌市中学历史教学中，教师要注重培养学生的__________能力，使学生能够独立思考和解决问题。
三、简答题请简述义乌市教育系统对于师德师风建设的要求。
现代教育技术在义乌市中小学教育中的应用主要体现在哪些方面？如何理解义乌市教育系统提倡的“四有”好老师标准？在义乌市中学教育中，如何有效培养学生的创新精神和实践能力？请谈谈你对义乌市小学教育中语文课程重要性的认识。
2013年义乌市部分事业单位公开招聘拟聘用人员名单
备注
档案未到 档案未到
档案名 王刚 骆焱
岗位 性 序号 别 87 88 89 89 90 91 92 92 92 93 94 95 96 97 97 98 99 100 101 102 103 104 男 男 男 男 女 女 男 男 女 女 男 女 女 女 男 女 男 男 男 女 女 男
报考单位 义乌市义南质量技术监督所 义乌市土地整治中心 义乌市土地矿产交易中心 义乌市土地矿产交易中心 义乌市土地登记管理中心 义乌市国土资源信息中心 义乌市人民政府土地储备中心 义乌市人民政府土地储备中心 义乌市人民政府土地储备中心 义乌市国土资源综合档案 义乌市土地规划所 义乌市国际旅行卫生保健中心 佛堂镇事业综合服务中心 佛堂镇事业综合服务中心 佛堂镇事业综合服务中心 佛堂镇事业综合服务中心 佛堂镇事业综合服务中心 佛堂镇事业综合服务中心 赤岸镇农业服务中心 苏溪镇村镇建设服务所 苏溪镇农业服务中心 上溪镇农业服务中心
2013年义乌市部分事业单位公开招聘拟聘用人员名单
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 姓名 骆立俊 何泊为 胡燕 杨巧珍 龚强 蒋莉 刘梦婷 何冰清 沈东东 龚俊玮 徐丹晓 陈剑平 叶兆慧 楼大西 洋 何鹰峰 张祎 黄韬 姚兴 陈聪颖 郑乔情 邵涛涛 康健君 胡康博 岗位 性 序号 别 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 男 男 女 女 男 女 女 女 男 男 女 男 男 女 男 女 男 男 女 女 男 男 男 准考证号 00704010107 00704010511 00704010701 00704010726 00704010817 00704010914 00704011011 00704011118 00704011310 00704011428 00704011515 00704011627 00704011702 00704011630 00704011910 00704012013 00704012112 00704012125 00704012326 00704012606 00704012715 00704012814 00704012912 报考单位 义乌市电子政务办公室 义乌市电子政务办公室 义乌市法学会秘书处 义乌市人民法院审判保障服务中 心 义乌市人民法院审判保障服务中 心 义乌市人民检察院检察事务管理 中心 义乌市人民检察院检察事务管理 中心 义乌市人民检察院检察事务管理 中心 义乌市人民检察院检察事务管理 中心 义乌市社会福利院 义乌市殡仪馆 义乌市人民调解指导中心 义乌市财政国库支付中心 义乌市财政国库支付中心 义乌市数字财政管理中心 义乌市镇街财政监管中心 义乌市地方税务局电子税务管理 中心 义乌市地方税务局契税征管中心 义乌市职业技能鉴定中心 义乌市职业技能鉴定中心 义乌市机动车排气污染监管中心 义乌市机动车排气污染监管中心 义乌市环境保护监测站 报考岗位 网络管理 工作人员 工作人员 书记员 财会 书记员 文秘 工作人员 计算机 文秘 文秘 工作人员 工作人员 工作人员 工作人员 工作人员 工作人员 工作人员 工作人员1 工作人员2 工作人员1 工作人员2 工作人员 档案未到 档案未到 档案未到 档案未到 档案未到 档案未到 档案未到 档案未到 备注 档案未到 档案未到 档案未到 档案未到
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浙江教师招聘：义乌市教育系统招聘雇员制教师100
公告
通过最新浙江教师招聘考试资讯、大纲可以了解到2016年福建教招将于3月底报名，4月底笔试，笔试科目为《教育综合知识》和《学科专业知识》，福建中公教师考试整理了浙江教师招聘备考资料大全供考生备考学习。
需要更多指导，请选择在线咨询一对一解答。
根据《义乌市中小学、幼儿园雇员管理暂行办法》，结合我市中小学师资需求的实际情况，决定面向社会公开招聘雇员制教师从事教学、教练工作。
现将有关事项公告如下：
一、招聘计划详见：岗位表职位表
报名确认通过人数不足招聘名额2倍的学科，按比例核减或取消该学科的招考计划。
二、报名条件
(一)年龄35周岁及以下，1981年1月1日以后出生，户籍不限。
(二)热爱教育事业，遵纪守法，遵守《中小学教师职业道德规范》。
(三)身心健康，身体条件符合相关规定要求，能承担学校教育教学工作。
(四)工作服从组织安排。
(五)本科及以上学历，具有相应教师资格证(专业教练除外)。
有下列情形之一的，不得报考：
1、曾有严重违反党的路线、方针、政策和国家法律的行为，并经有关部门认定的;
2、曾因犯罪受过刑事处罚的;
3、曾受到开除中国共产党党籍处分、开除中国共产主义青年团团籍处分的;
4、近两年内受到行政拘留、司法拘留的;
5、因涉嫌违反纪律、规章制度而被单位依法解除劳动(聘用)合同未满二年的;
6、因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
7、有其他不宜担任雇员情形的。
(一)报名
报名时间：2016年8 月19 日 8:30-17:30
报名地点：义乌市教育局(学院路9号)
报名材料：身份证、毕业证书、教师资格证或其它技能等级证等原件及复印件各一份。
(二)资格审查
报考人员提供的信息和证件必须真实有效。
凡发现报考人员的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试与聘用资格。
获得国(境)外硕士及以上学位的须经国家教育部留学服务中心认证。
(三)考核
由义乌市教育局组织安排，体育教练考核以技能技术为主，其他学科考核形式为教育教学基本素质和能力测试(备课时间1小时，试讲不超过10分钟,其中音乐、美术安排2-3分钟技能展示)，测试内容和测试顺序在考试当天抽签确定。
考试时间、地点以义乌教育网上公告为准。
考试成绩满分为100分，合格分为70分，考试成绩不合格者，不能列入体检、考察对象。
(四)体检
在考试成绩合格者中，分学科从高分到低分分别按下列比例确定参加体检人员(有小数的四舍五入)：招考人数5人以下的按1：1.5，招考人数5-10人的按1：1.3，招考人数11 -20人的按1：1.2。
体检标准按公务员体检标准执行。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
报考人员放弃体检、不能完成所有体检项目或体检不合格的，均不予递补体检。
(五)考察
体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照招聘计划1：1的比例确定考察对象，不足规定比例的按实际人数确定。
考察按教育系统公开招考教师公告中考察的相关规定执行。
考察对象确定以后因各种原因造成人员聘用不足的，不再递补。
(六)公示
考察合格人员确定为拟聘用对象，拟聘用人员名单在教育局政务公开栏和义乌教育网公示5天。
(七)聘用
拟聘用人员经公示后无异议的，由教育局推荐到用人单位，并由用人单位按照《劳动合同法》的规定，与拟聘用人员签订书面劳动合同，逾期作自动放弃处理。
(八)薪酬待遇
按不低于上一年度全省在岗职工平均工资标准确定，具体由学校根据工作量及考核结果进行二次分配。
对违反招聘纪律的招聘对象，视情节轻重取消考试或聘用资格。
已经聘用的，一经查实，予以解除劳动合同。
资格审查、考试、考试成绩、体检、考察和聘用等事项在教育局政务公开栏和义乌教育网公告，不再另行通知。
本公告未尽事宜，由市教育局负责解释。
义乌市教育局
2016年8月12日
更多内容，一起来看看浙江教师招聘考试课程是如何设置教学的！
中公教育浙江教师招聘考试培训与辅导专家提醒您，备考有计划，才能在招教考试大战中拔得头筹！浙江教师招聘考试题库邀请您一同刷题！。