特殊工种作业管理规定要点
特殊工种作业人员安全管理规定范文(3篇)
特殊工种作业人员安全管理规定范文第一章总则第一条为了做到特殊工种作业人员安全工作的规范化、制度化，确保特殊工种作业人员的人身安全和健康，本规定按照相关法律法规制定。
第二条特殊工种作业人员安全管理规定适用于所有从事特殊工种作业的人员。
第三条特殊工种作业人员指那些从事高风险、高危险工种的人员，包括但不限于：危险品运输驾驶员、高空作业人员、爆破作业人员、特种设备作业人员等。
第四条特殊工种作业人员安全管理应当遵循“预防为主、安全第一”的原则，注重事前预防、事中监管、事后检查的全过程管理。
第五条企业应当建立健全特殊工种作业人员安全管理制度，明确责任分工，加强安全教育和培训。
第二章安全管理制度第六条企业应当建立特殊工种作业人员安全管理制度，明确特殊工种作业人员安全责任制和工作流程。
第七条特殊工种作业人员有关管理人员应当建立台账，记录特殊工种作业人员的基本信息和安全档案，并定期对其进行检查和更新。
第八条企业应当制定特殊工种作业人员的安全操作规程，并进行公示和宣传，确保特殊工种作业人员熟知安全操作规程并严格执行。
第九条特殊工种作业人员应当配备相应的安全防护装备，并定期进行检查和维护。
第十条企业应当建立特殊工种作业人员事故和隐患上报制度，特殊工种作业人员发现事故和隐患应当及时上报，并采取措施进行整改。
第十一条企业应当建立特殊工种作业人员培训制度，定期对特殊工种作业人员进行安全教育和培训，提高其专业技能和安全意识。
第三章安全教育与培训第十二条企业应当将特殊工种作业人员的安全教育纳入岗前培训和在岗培训，确保特殊工种作业人员具备必要的安全知识和操作技能。
第十三条特殊工种作业人员应当定期接受安全培训，包括但不限于：安全操作规程、紧急救援技能、防范事故和隐患等方面的培训。
第十四条企业应当定期组织特殊工种作业人员进行模拟演练和技能考核，以提高其应急能力和操作技能。
第十五条特殊工种作业人员应当自觉遵守相关法律法规和安全操作规程，不得擅自违反安全操作规程，严禁酗酒、吸毒等影响安全的行为。
建筑工程特殊工种规章制度
建筑工程特殊工种规章制度一、特殊工种的定义特殊工种是指在建筑工程施工过程中，具有特殊技能和专业知识要求，需要专门培训和考核的工种。
特殊工种包括但不限于高空作业员、电焊工、深基坑作业人员、爆破作业人员等。
二、特殊工种员工的资格要求1.特殊工种员工必须持有相应的职业资格证书，并定期进行培训和考核；2.特殊工种员工必须具备一定的作业经验和技能，并经过岗前培训和考核；3.特殊工种员工必须具备较好的身体素质和心理素质，能够适应工作环境和工作强度。
三、特殊工种员工的权利和义务1.特殊工种员工有权享受与其特殊工种相适应的工资待遇和社会保障待遇；2.特殊工种员工有权拒绝非法、不安全的工作安排，有权要求提供必要的安全防护设施和装备；3.特殊工种员工有义务遵守相关的工作规章制度和安全操作规程，保护公司和个人财产安全，保障工程质量和工期进度；4.特殊工种员工有义务积极参加相关的培训和考核，提升自身的技能和知识水平，不断提高工作质量和效率。
四、特殊工种的操作规程1.高空作业员（1）高空作业员必须持有高空作业证，并经过专门培训和考核；（2）高空作业员必须佩戴防护装备，如安全带、头盔、防护镜等；（3）高空作业员在施工中必须遵守作业程序和操作规程，严禁酗酒和吸烟，不得私自离开工作岗位。
2.电焊工（1）电焊工必须持有电焊证，并经过相关培训和考核；（2）电焊工必须佩戴防护装备，如焊接面罩、防火服等；（3）电焊工在施工中必须遵守焊接程序和操作规程，保持焊接区域的通风良好，防止火花飞溅。
3.深基坑作业人员（1）深基坑作业人员必须经过特殊培训和考核，持有相应证书；（2）深基坑作业人员必须佩戴安全帽、安全鞋等防护装备，严格按照作业程序进行操作；（3）深基坑作业人员在作业过程中必须保持警觉，及时发现并报告安全隐患，确保作业安全。
五、特殊工种工作现场的管理1.特殊工种员工进入施工现场前，必须进行安全教育和安全培训，并领取相应的安全防护用品；2.特殊工种员工在施工现场必须按照规章制度和作业程序进行操作，严禁违章操作和私自调整作业流程；3.特殊工种员工在施工现场必须密切配合其他施工人员的工作，协调工作进度，确保施工质量和工期的完成；4.特殊工种员工在作业过程中如发现安全隐患或问题，应立即报告施工负责人，及时处理并解决。
特殊工时管理规定
特殊工时管理规定特殊工种管理制度篇一1、施工管理人员、特殊工种是指必须经过培训，并通过主管部门考试，审查合格取得相应上岗资格证书，才能从事作业的`工种，如项目经理、项目总工、施工员、质量员、技术员、安全员；焊工、爆破工、压接工、测工、高空作业人员、吊车司机、专职安全员、质量员等。
2、承包商应在施工前，将施工管理人员、特殊工种或操作人员相关证书报请监理工程师审查、备案。
3、监理工程师对施工管理人员、特殊工种作业人员审查符合要求后，批准其上岗施工；对不符合要求的，监理工程师有权要求撤换。
4、在现场施工过程中，监理工程师应巡视检查施工管理人员、特殊工种作业人员是否与报审备案的人员相符，施工管理、策划、操作质量情况是否满足要求，发现问题要求施工承包商及时整改。
对产生不合格品的特殊工种作业人员监理有权提出撤换。
5 、施工管理人员、特殊工种严禁无证上岗。
特殊工种管理制度篇二特殊工种作业人员安全管理制度1、本制度规定了特殊工种作业人员安全管理的有关制度。
2、本制度适用于公司及公司下属各单位。
3、特殊工种操作规程技术要求高，作业危险性大，为规范其作业人员的安全管理，保证作业人员的安全以及施工生产的顺利进行，特制定本制度。
4、特殊工种作业人员必须统一到总公司质量技术安全部登记注册。
5、特殊工种作业人员必须经市劳动局进行安全技术培训，考试合格，持有上岗证后方可上岗。
6、特殊工种作业人员必须每两年进行一次复审，未按期复审或复审不合格者，其操作证自行失效，该特种工不得上岗作业。
7、特殊工种作业人员上岗前必须经过体格检查，身体不适应特殊工种工作条件的`人员，不得录用。
8、特殊工种作业人员必须定期进行体检，按国家现行劳动保护条例需要调离作业岗位时，及时办理调岗，对特殊工种职业病患者要安排治疗休养。
9、项目部要对进场的特种工进行入场安全教育，并对其进行本岗位的安全操作规程教育，施工前进行针对性的安全技术交底，特种工的劳动防护用品按时发放，并督促其正确使用。
特殊工种作业人员安全管理规定1
特殊工种作业人员安全管理规定1. 引言特殊工种作业人员是指从事特殊工种作业的员工，他们的工作环境和工作性质常常具有一定的特殊性，存在着一定的安全风险。
为了保障特殊工种作业人员的安全与健康，提高工作效率，制定本规定。
2. 适用范围本规定适用于所有从事特殊工种作业的人员及相关管理人员。
3. 安全管理原则1.安全第一：特殊工种作业人员的安全和健康是最重要的，任何工作都不能牺牲安全。
2.预防为主：重点做好事前预防工作，减少事故发生的可能性。
3.全员参与：特殊工种作业人员和管理人员都应参与安全管理工作，共同维护工作环境的安全。
4.持续改进：不断总结经验，改进安全管理工作，提高安全管理水平。
4. 特殊工种作业人员的安全责任1.特殊工种作业人员有责任遵守安全管理规定，正确使用和保养个人防护装备。
2.特殊工种作业人员应参加必要的安全培训，了解相关安全知识和操作规程。
3.特殊工种作业人员应主动报告工作中存在的安全隐患，积极参与安全活动。
5. 特殊工种作业人员的安全措施特殊工种作业人员在工作中应采取以下安全措施：1.佩戴个人防护装备：根据工作环境的特点，特殊工种作业人员应佩戴符合相关标准的个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。
2.安全操作：特殊工种作业人员应按照操作规程进行工作，严禁违章操作。
3.安全检查：特殊工种作业人员应定期对工作场所进行安全检查，发现问题及时处理。
4.紧急救援：特殊工种作业人员应掌握紧急救援知识，能够在紧急情况下做出正确反应。
6. 管理人员的责任1.制定安全管理制度：管理人员应根据特殊工种作业的特点，制定相应的安全管理制度和操作规程。
2.安全培训和教育：管理人员应组织特殊工种作业人员进行安全培训和教育，提高他们的安全意识和操作能力。
3.安全监督和检查：管理人员应对特殊工种作业人员的工作进行监督和检查，确保他们按照规定进行操作。
4.事故调查和处理：管理人员应及时组织调查事故原因，并采取相应措施，防止类似事故再次发生。
公司特殊工种管理制度
第一章总则第一条为加强公司特殊工种的管理，保障员工的生命安全和身体健康，提高工作效率，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有从事特殊工种的员工，包括但不限于高空作业、电工、焊接、起重、有限空间作业等。
第三条公司应建立健全特殊工种管理制度，明确责任，加强监督，确保特殊工种作业安全。
第二章特殊工种认定与培训第四条特殊工种认定1. 公司应根据国家相关标准，对特殊工种进行认定，明确各工种的操作规程和安全要求。
2. 特殊工种员工需通过公司组织的考核，取得相应资格证书后方可上岗。
第五条特殊工种培训1. 公司应定期对特殊工种员工进行培训，包括安全操作、应急处置、法律法规等方面的知识。
2. 培训内容应结合实际工作，注重实用性和针对性，提高员工的安全意识和操作技能。
第三章作业许可与现场管理第六条作业许可1. 从事特殊工种作业前，需办理作业许可，明确作业内容、时间、地点、人员、安全措施等。
2. 作业许可应由部门负责人审核批准，并报公司安全生产管理部门备案。
第七条现场管理1. 特殊工种作业现场应设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护设施。
2. 作业人员应按照作业许可要求，穿戴个人防护用品，严格执行操作规程。
3. 作业过程中，现场负责人应随时检查作业情况，发现安全隐患立即制止，并采取相应措施。
第四章应急处置与事故报告第八条应急处置1. 特殊工种作业中发生事故或险情，作业人员应立即停止作业，采取紧急措施，确保人员安全。
2. 现场负责人应立即组织人员进行救援，并报告公司安全生产管理部门。
第九条事故报告1. 特殊工种作业发生事故或险情，现场负责人应在第一时间内向公司安全生产管理部门报告。
2. 公司安全生产管理部门接到报告后，应立即组织调查处理，查明事故原因，采取整改措施。
第五章奖励与处罚第十条奖励1. 对严格遵守本制度，在特殊工种作业中表现突出的员工，公司给予表彰和奖励。
2. 对积极提出合理化建议，改善特殊工种作业条件的员工，公司给予奖励。
特殊工种安全管理规章制度
特殊工种安全管理规章制度第一章总则第一条为了加强特殊工种的安全管理，保障特殊工种人员的生命财产安全，提高特殊工种人员的安全意识和自我保护能力，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于从事特殊工种的人员，特殊工种包括但不限于高空作业、水下作业、密闭空间作业、高温作业、爆炸危险作业等。
第三条特殊工种从业人员应当严格遵守本规章制度的规定，增强自身安全意识，加强安全防范，做到安全第一，预防为主。
第二章特殊工种人员安全管理第四条特殊工种人员应当经过专业培训，取得相应的资质证书后方可从事特殊工种作业。
第五条特殊工种人员在作业前应当认真查看作业环境，保证作业设备和工具的完好，确认作业过程中可能存在的危险因素，并采取相应的防护措施。
第六条特殊工种人员在作业过程中应当严格按照作业规程和安全操作规范进行作业，不得违反作业流程和规定，不得随意更改、拆卸作业设备。
第七条特殊工种人员应当遵守作业现场的安全制度和规定，严格执行安全管理人员的指挥和要求，不得擅自行动，不得违反安全规定。
第八条特殊工种作业结束后，特殊工种人员应当做好作业设备和工具的清理和归库工作，留下作业记录并报告相关负责人。
第九条特殊工种人员不得饮酒、吸烟、吸毒，不得在作业现场进行赌博、斗殴等违法违规行为，不得擅自改变作业计划。
第十条特殊工种人员应当定期参加安全教育培训，掌握新的安全技能和知识，不断提高自身安全意识和防范能力。
第三章特殊工种作业安全管理第十一条企业应当建立健全特殊工种作业安全管理制度，确保特殊工种人员的安全作业，合理设置安全防护设备和设施。
第十二条企业应当定期对特殊工种作业环境进行安全检查，发现安全隐患及时整改，确保特殊工种作业环境的安全。
第十三条企业应当为特殊工种人员提供必要的个人防护装备和安全培训，保障特殊工种人员作业时的安全。
第十四条企业应当建立特殊工种作业风险评估制度，对特殊工种作业过程中可能存在的安全风险进行评估和控制，确保特殊工种人员的安全。
特殊工种作业管理制度
特殊工种作业管理制度第一章总则为规范特殊工种作业管理，保障特殊工种从业人员的生命安全和身体健康，提高特殊工种作业的安全生产水平，制定本制度。
第二章适用范围本制度适用于矿山、建筑施工、危险化学品生产、高空作业、电信、航空等特殊工种领域的作业管理。
第三章作业管理的基本要求1. 特殊工种从业人员应具备相应的资格证书或培训合格证明，并在从事特殊作业前接受专业培训。
2. 特殊工种从业人员应保持身心健康，禁止酗酒、吸烟等不良习惯。
3. 特殊工种从业人员应遵守安全操作规程，严格遵守安全生产制度。
4. 特殊工种从业人员应正确佩戴安全防护装备，确保个人安全。
5. 特殊工种从业人员应定期进行健康检查，及时发现和治疗疾病。
6. 特殊工种从业人员应积极参加安全培训和演练，熟悉应急处理程序。
7. 特殊工种从业人员应及时上报工作中遇到的安全隐患和问题，做到主动防范。
第四章作业管理的责任单位和责任人1. 各部门应设立专门负责特殊工种作业管理的部门，明确责任人员并签订责任书。
2. 负责单位应定期对特殊工种从业人员进行安全教育和培训，提高其安全意识和技能。
3. 负责单位应建立特殊工种作业台账，记录从业人员的培训情况、健康状况、工作情况等。
4. 负责单位应定期进行安全生产检查和评估，发现问题及时整改。
5. 负责单位应制定应急预案，配备必要的应急救援设备和人员。
6. 负责单位应配备专门的安全生产人员，指导特殊工种从业人员进行安全作业。
第五章特殊工种作业管理措施1. 特殊工种从业人员应按照作业规程准确操作，禁止违反操作规程。
2. 特殊工种从业人员应佩戴相应的安全防护装备，包括安全帽、安全鞋、安全带等。
3. 特殊工种从业人员在作业前应检查作业场所和设备是否完好，发现问题及时报告。
4. 特殊工种从业人员应定期进行安全生产培训，提高安全意识和应急处理能力。
5. 特殊工种从业人员应严格遵守班组长、安全员等指挥人员的指示，不得擅自行动。
6. 特殊工种从业人员应保持良好的工作状态，不得酗酒、吸毒、疲劳作业等。
特殊工种作业人员安全管理规定(三篇)
特殊工种作业人员安全管理规定是为了保障特殊工种作业人员的安全，防止和减少特殊工种作业所带来的安全风险，确保他们的身体健康和生命安全。
1. 特殊工种作业人员必须具备相关的职业资格和技能，且必须参加相关的培训和考核并取得合格证书，方可从事相关工作。
2. 特殊工种的雇主必须进行合法注册，并在雇佣特殊工种作业人员时遵守劳动法律法规，签订合法劳动合同，明确工作内容和工资待遇。
3. 特殊工种作业人员在工作时必须佩戴符合国家标准和行业规定的个人防护装备，并根据工作特点和风险确定需要佩戴的防护装备类型和规格。
4. 特殊工种作业现场必须根据工作特点和风险制定作业方案，并由专业人员进行审核和批准。
同时必须设立明显的警示标志，并设置相应的安全警示标语和说明。
5. 特殊工种作业人员必须严格遵守作业规程和操作规范，不得违章操作和擅自更改作业方式。
必须经过工作负责人或监督人员的允许和指导，方可进行作业。
6. 特殊工种作业人员必须参加定期的健康检查和体检，并定期进行职业健康培训，了解工作风险和避免职业病。
7. 特殊工种作业人员必须配备专职或兼职的安全管理人员，负责现场安全监督，制定安全预案和应急救援措施。
8. 特殊工种作业人员在作业结束后，必须及时清理和整理作业场地，并彻底清除安全隐患，确保现场整洁和安全。
9. 特殊工种作业人员必须积极参与事故隐患的排查和整改，及时上报和处理存在的安全问题。
10. 特殊工种作业人员必须经过安全教育和培训，提高安全意识和应急处置能力，积极参与安全活动和安全隐患排查，共同维护工作场所的安全。
特殊工种作业人员安全管理规定（二）特殊工种作业人员安全管理是指对从事特殊工种作业的人员进行安全管理和保护的一系列措施和规定。
特殊工种作业人员是指从事高风险、高危险作业的人员，他们的工作环境和工作内容可能存在着较大的安全风险。
因此，特殊工种作业人员安全管理规定的出台旨在保护特殊工种作业人员的生命安全和身体健康。
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• 二、建筑工程特殊工种的分类
建筑电工、建筑架子工(普通脚手架、附着升降 脚手架)、建筑起重机械司机(塔式起重机)、建筑 起重司索信号工、建筑起重机械司机(施工升降 机)、建筑起重机械司机(物料提升机)、建筑起重 机械安装拆卸工(塔式起重机)、建筑起重机械安 装拆卸工(施工升降机、物料提升机)、高处作业 吊篮安装拆卸工、建筑焊工(电焊、气焊、切割)、 建筑起重机械安装质量检测工(塔式起重机)、建 筑起重机械安装质量检测工(施工升降机)、桩机 操作工、建筑混凝土泵操作工、建筑施工现场内 机动车司机(仅指没有取得公安部门颁发的相关机 动车型驾驶证的人员)等。
总结表彰和处罚。建筑工程施工现场要对现场开 展的特殊工种作业的时间、作业地点、作业人员、 工作完成情况、作业过程是否安全、有无违章现 象等情况进行详细的记录。现场项目管理人员根 据安全作业台账定期进行总结，对特殊工种作业 任务完成较好的，建立现场特殊工种奖励制度， 可以给予物质上的奖励，或者给予精神上的奖励。 对于不能够完成工作任务，给现场安全管理带来 经常性隐患的，要给予通报批评或者给予经济处 罚，通过批评教育及处罚仍然达不到管理目的的， 要清退出场，防止导致事故。
• (三)严格岗前的特殊工种安全教育及培训工作。
每一项工程现场的危险源都是不一样的，尤其特 殊工种作业本身所处的作业环境就存在较大的危 险性，因此进行安全教育培训及交底必须严格进 行。在进行特殊工种安全教育培训及交底工种时， 要做到交底交到每一名作业人员手上、交底教育 培训要有针对性，交底工作要履行签字手续，交 底内容中要对现场可能出现的安全隐患及安全操 作技能进行详细的叙述，交底中要有应急预案， 交底教育培训完毕后，要进行考试，考试不合格 的不得安排上岗，或者在重新考试合格后，方可 上岗。避免教育培训交底流于形式。
• (四)特殊工种作业人员的劳动保护工作要进一步
加强。现场特殊工种作业人员作业环境比较危险， 如架子工在进行外架搭设时，发生高处坠落的危 险就比较大、塔吊司索指挥进行信号指挥时，就 处于物体打击范围内等等。因此，作业环境的危 险性要求特殊工种必须处于严格的防护用品保护 范围内。如架子工在进行登高架设作业时，防滑 鞋、安全带、安全帽、工具袋等必须配备。电工 在进行电工作业时绝缘手套、绝缘鞋、安全帽必 须配备。同时特殊工种的作业时间安排要符合科 学规律，不能超体力、超负荷、超时间，很多事 故的产生都是由于疲劳作业产生的，因此特殊工 种的作息时间及劳动强度要合理的安排好。
任何单位和个人不得伪造、涂改、转借 或转让特种作业操作证。若特种作业操作 证遗失，应及时向主管部门挂失并申请补 办新证。
• 四、目前施工现场特殊工种管理存在的问题
(一)存在部分特殊工种作业人员无证上岗，操作 证脱审，跨工种作业等现象。在部分现场由于现 场管理人员的思想麻痹，安全意识淡薄，安排无 证人员上岗现象突出，部分班组在进行特种作业 时无持证人员，便安排无证人员上岗。施工现场 还存在部分特殊工种人员，由于变更工作单位或 者由于工作地点变化导致特殊工种操作证到期后， 未能够及时进行延期审查，导致操作证失效。还 有一些建筑工程施工现场，现场的管理人员安排 电工进行电焊作业，安排焊工进行电工作业，安 排塔吊司机进行司索指挥作业，类似的现象在建 筑工程施工现场屡见不鲜。
• (五)提高建筑工程施工现场的特殊工种作业
安全氛围。施工现场要利用一切可以利用 的平台，做好现场安全生产工作的宣传工 作，创造出良好的安全生产氛围。如在现 场外脚手架、防护棚、安全通道、宣传栏 等处设置安全标语、宣传漫画等多种形式 内容的安全作业宣传内容，提醒特殊工种 作业人员要随时注意安全生产。
5.复审
特种作业操作证必须定期复审。复审时间 以特种作业人员操作证上的复审时间或有 效期到达时间为准。
特种作业操作证复审内容包括：
⑴健康检查； ⑵违章作业记录检查； ⑶安全生产新知识和事故案例教育； ⑷本工种安全知识考试。
• 注册公司负责对特种作业人员进行严格管
理，严禁安排无特种作业操作证的人员从 事特种作业活动。 • 从事特种作业的人员必须持有相应工种的、 有效的特种作业人员操作证。无证上岗操 作的，按公司有关制度对用人部门和作业 人员进行处罚。 • 各主管部门应当建立特种作业人员档案。
• (六)对特殊工种作业的现场监管检查要有力
度。现场对特殊工种作业过程的监管检查 要形成制度，每天、每个作业面、每道工 序都要进行巡查、验收。检查作业过程的 安全操作及任务完成的安全可靠性。发现 问题的，要及时提出整改意见和措施，防 止作业过程发生意外，以及因任务完成不 合格导致事故。
• (七)建立Leabharlann 场特殊工种作业安全台账，定期进行• (四)存在对特殊工种作业的安全检查不到位
现象。一些工程的施工现场，现场管理人 员往往认为特殊工种是经过专门的培训的， 安全操作是没有问题的，有时也因为特殊 工种作业的场所不能够方便的到达问题， 而忽略检查，如架子工进行外架搭设等作 业。往往在现场的安全检查及日常的安全 巡查中忽视对特殊工种作业的检查，往往 出现隐患了也不能够掌握，更不能够对隐 患进行整改。
• 三、对建筑工程特殊工种管理的要求
建筑施工特种作业人员必须经建设主管部门考核 合格，取得建筑施工特种作业人员操作资格证书， 方可上岗从事相应作业。(《建筑施工特种作业人 员管理规定》) 建筑施工特种作业人员应当严格按照安全技术标 准、规范和规程进行作业，正确佩戴和使用安全 防护用品，并按规定对作业工具和设备进行维护 保养。(《建筑施工特种作业人员管理规定》) 在施工中发生危及人身安全的紧急情况时，建筑 施工特种作业人员有权立即停止作业或者撤离危 险区域，并向施工现场专职安全生产管理人员和 项目负责人报告。(《建筑施工特种作业人员管理 规定》)
建筑施工特殊工种人员 作业管理规定
• 1.目的 • 为规范公司特种作业人员的管理工作，
避免人员伤亡事故的发生，促进安全生产， 根据国家有关法律、法规，制定本制度。
2.范围
• 2.1本制度适用于一切涉及特种作业的单位
和特种作业人员。本制度所称特种作业， 是指在劳动过程中容易发生人员伤亡事故， 对操作者本人、他人及周围设施的安全有 重大危害的作业。
4.考核和发证
• 4.1特种作业人员的考核和发证工作，必须
坚持公正、公平、公开的原则，不得弄虚 作假。 • 4.2特种作业人员安全技术考核分为安全技 术理论考核和实际操作考核两部分。 • 4.3特种作业人员的考核和发证工作由上级 安全管理部门审查认可的、具备特种作业 人员考核和发证资格的单位进行。
• 2.施工建筑特殊工种的含义：特殊工种是
指从事特种作业人员岗位类别的统称，是 指容易发生人员伤亡事故，对操作本人、 他人及周围设施的安全有重大危害的工种。 原国家劳动部将从事井下、高空、高温、 特重体力劳动或其他有害身体健康的工种 定为特殊工种并明确特殊工种的范围由各 行业主管部门或劳动部门确定。
解决施工现场特殊工种管理问题的 措施办法
• (一)严格持证上岗制度，无证人员严禁上岗。项
目部、班组在人员进场时，组织特殊工种进行作 业前，要对特种作业人员资格进行严格检查，在 人员的特殊工种资格得到确认后，方可安排特殊 工种作业，否则，不得安排进行作业。严格持证 上岗制度，是做好特殊工种作业管理的前提，这 项工作也是国家、地方近期非常重视的一项工作。 尤其在各地建设行政主管部门对现场的安全检查 及文明工地验收过程中，对特殊工种作业人员的 资格具备检查都是重点。施工现场不得因为工期 紧张或者其它理由，安排或者默许不具备特种作 业资格的人员进行特种作业，否则，后果的严重 性不堪设想。
• (二)进行特殊工种现场考核，不具备现场安
全操作技能的，实行淘汰制。由于一些不 正常的原因及功利思想的作用，少数不具 备特殊工种安全操知识及技能的人员通过 不正常手段取得了正规的操作资格证，这 部分人在进行特殊工种作业时，会给现场 安全生产带来非常严重的隐患。因此，现 场项目部在特殊工种刚刚开始进行作业时， 要组织人员对特殊作业的现场安全操作技 能进行评估，发现有操作技能及知识明显 不合格的，要执行淘汰制度，不能让这部 分人继续进行特殊工种作业。
• (三)存在施工现场对特殊工种作业人员的安
全教育培训及安全技术交底不到位现象。 施工单位的一些技术及管理人员认为，特 殊工种是经过正规机构的培训，经过严格 的考试才取得资格证的，安全操作技能及 安全知识是具备的，因此，现场的教育培 训及交底工作就可以忽略或者可以省去。 有一些工程的施工现场，特殊工种作业人 员对自己的工作内容中要注意的安全事项 或者工作目标完全不知晓，日常工作，只 是凭经验，往往导致现场出现一些意想不 到的隐患。
• (二)存在部分特殊工种作业人员安全意识不强，
业务技能不高现象。在对建筑工程施工现场的安 全检查中经常发现，部分特殊工种作业人员安全 意识不强，如架子工在进行高处作业时，不按照 规定佩戴安全带，电工作业时不穿绝缘鞋，焊工 作业时不戴防护面罩等等。同时现场的一些特殊 工种安全操作技能及安全操作知识不过关，导致 现场的架子工搭设安全防护设施时，不按照方案 进行搭设，凭经验或者图省事现象经常出现，导 致现场安全防护设施不合格。电工实施的临电作 业，用电设备做不到“三级配电、两级保护”及 “一机、一箱、一漏保”，特殊工种作业人员的 安全操作技能不过关导致了现场的安全隐患更加 具有隐蔽性，给安全生产管理带来了更大的难度。
有下列情形之一的，由主管部门收 缴其特种作业操作证
⑴未按制度接受复审或复审不合格的； ⑵违章操作造成严重后果或违章操作记录达3 次以上的； ⑶弄虚作假骗取特种作业操作证的； ⑷经确认健康状况已不适宜继续从事所制度 的特种作业的。
•
特种作业人员操作时应严格遵守安全操 作规程，并有权拒绝违章指挥，有权制止 违章作业。
• 特种作业人员必须具备以下基本条件： ⑴
年龄满18周岁； • ⑵身体健康，无妨碍从事相应工种作业的 疾病和生理缺陷； ⑶初中以上文化程度， 具备相应工种的安全技术知识，参加国家 制度的安全技术理论和实际操作考核并成 绩合格； • ⑷符合相应工种作业特点需要的其他条件。