浅谈新形势下国有企业思政工作的创新与思考

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国有企业思想政治工作改进与创新的思考

国有企业思想政治工作改进与创新的思考

国有企业思想政治工作改进与创新的思考引言国有企业是我国经济中的重要组成部分,其发展和运营对国家的发展和社会的稳定起着至关重要的作用。

而思想政治工作作为国有企业管理的一项重要任务,对于提高企业员工的思想觉悟、道德素质和创新能力,推进企业的可持续发展具有重要意义。

然而,在新时代背景下,国有企业思想政治工作亟待改进与创新。

本文将探讨国有企业思想政治工作的现状与问题,并提出改进和创新的思考。

国有企业思想政治工作现状分析1. 思想政治工作的重要性思想政治工作是国有企业管理工作的重要组成部分。

通过开展思想政治工作,可以增强员工的党性觉悟,推广核心价值观,增强企业内部的凝聚力和向心力。

同时,思想政治工作还可以培养员工的创新精神和高尚情操,提高员工的职业素养和道德水平。

2. 现存问题然而,目前国有企业的思想政治工作还存在一些问题:- 缺乏系统性和持续性。

有些国有企业重视思想政治工作,但往往只注重突击检查和临时培训,缺乏系统性的长期规划和持续性的实施。

- 内容单一和形式化。

很多企业的思想政治工作仅限于传递党的方针政策和灌输理论知识,缺乏对员工需求和兴趣的关注,内容单一,形式化重。

改进与创新思路1. 加强领导层的引领作用国有企业的领导层要树立正确的思想政治工作观,将其作为企业发展和管理的重要环节来重视和推动。

领导层可以通过定期组织员工座谈会、开展理论培训和进行日常交流等方式,与员工保持密切沟通和互动,了解员工的关切和需求,及时调整和改进思想政治工作的内容和形式。

2. 细化和差异化思想政治工作内容国有企业要根据不同岗位和员工的特点,差异化地制定思想政治工作的内容和培训计划。

通过针对性的培训和教育,激发员工的创新思维和积极向上的意识,提高他们的专业素养和综合能力。

同时,思想政治工作还应关注员工的个人发展和成长需求,通过提供个性化的学习和发展机会,激励员工的主动性和创造性。

3. 利用科技手段提升思想政治工作效果在现代信息和通信技术的支持下,国有企业可以利用网络平台和移动应用进行思想政治工作的传递和交流,提高工作效率和覆盖面。

国有企业思想政治工作改进与创新的思考

国有企业思想政治工作改进与创新的思考

国有企业思想政治工作改进与创新的思考【摘要】国有企业思想政治工作在国有企业的发展中起着至关重要的作用,然而在实践中也存在着一些问题和不足。

为了解决这些问题,需要深化改革,探索新路径,加强执行力,优化制度。

这将有助于提升国有企业思想政治工作的效果和影响力,推动企业持续健康发展。

未来,国有企业思想政治工作应注重改进与创新,提高执行力,适应新形势下的要求,为企业发展提供有力保障。

国有企业思想政治工作的改进与创新意义重大,对企业未来的发展方向具有重要指导意义。

【关键词】国有企业,思想政治工作,改进,创新,重要性,存在的问题,深化改革,新路径,执行力,制度优化,未来发展方向1. 引言1.1 国有企业思想政治工作的重要性国有企业思想政治工作的重要性在于其关系到国有企业的整体发展和稳定。

国有企业作为国家重要的经济支柱,其思想政治工作直接影响到企业的内部管理、员工的思想观念和企业文化建设等方面。

通过加强国有企业的思想政治工作,可以提高员工的思想觉悟和道德水平,增强企业凝聚力和战斗力,确保企业顺利实现公司战略目标。

国有企业思想政治工作也是企业文化建设的重要组成部分,可以提升企业的社会形象,增强企业的品牌影响力,为企业树立良好的社会形象,提高企业的竞争力。

国有企业思想政治工作的重要性不可忽视,必须加强改进与创新,不断提高其实效性和针对性,以促进企业的可持续发展。

1.2 国有企业思想政治工作存在的问题一是思想政治工作理念滞后。

由于一些国有企业长期以来注重物质建设,忽视了思想政治工作在企业管理中的重要性,导致思想政治工作理念滞后,缺乏前瞻性和创新性。

二是思想政治工作组织机构不健全。

部分国有企业在思想政治工作的组织机构设置和人员配置方面存在问题,导致思想政治工作执行力不足,难以发挥应有的作用。

三是思想政治工作手段单一。

一些国有企业在思想政治工作中过分依赖传统手段,缺乏创新思维和方法,导致思想政治工作效果不佳,难以引领广大员工的思想和行为。

新形势下国有企业思想政治工作创新与思考

新形势下国有企业思想政治工作创新与思考

新形势下国有企业思想政治工作创新与思考随着改革开放的深入推进,我国国有企业在经济发展中发挥着重要的作用。

在新形势下,国有企业思想政治工作也面临着新的挑战和机遇。

如何创新思想政治工作,提升国有企业员工的思想政治素质,已经成为了国有企业管理者亟待解决的问题。

1. 企业员工多样化的思想政治观念。

随着社会的不断发展,人们的思想观念也在不断变化,企业员工的思想政治观念呈现多样化的趋势。

如何有效引导员工的思想观念,是目前思想政治工作面临的重要挑战。

2. 企业员工的职业素质和道德品质问题。

一些员工在工作中存在着职业素质和道德品质方面的问题,严重影响了企业的形象和发展。

如何提升员工的职业素质和道德品质,也是国有企业思想政治工作的重要方面。

3. 新技术新媒体对思想政治工作的冲击。

随着信息技术的发展,新媒体不断涌现,对思想政治工作提出了新的挑战。

如何在新技术新媒体的冲击下,加强对员工的思想政治引导,也是一个亟待解决的问题。

二、思想政治工作创新的路径与方法1. 科学理性地进行员工的思想政治引导。

国有企业需要根据员工的实际情况,科学理性地进行思想政治工作。

在引导员工的思想态度上,要根据他们的实际需求进行差异化的引导,不搞一刀切式的思想政治工作。

2. 细化管理制度,加强对员工的职业道德教育。

企业需要加强对员工的职业道德教育,将道德品质建设纳入日常管理之中。

要建立健全的管理制度,对存在职业道德问题的员工进行惩戒和教育,引导他们积极参与企业的发展。

3. 利用新技术新媒体,开展思想政治工作。

企业可以利用新技术新媒体,如微博、微信等平台,进行思想政治工作。

通过新媒体平台,宣传企业的精神文化,引导员工正确的思想态度,增强员工的思想政治素质。

4. 加强对员工的精神文化建设。

精神文化是国有企业的重要组成部分,企业需要加强对员工的精神文化建设。

通过举办各类文化活动,培养员工的文化素质,增强员工的文化自信心,提升员工的思想政治素质。

当前,国有企业思想政治工作正处在一个新的历史时期,面临着新的机遇和挑战。

新时代国有企业思想政治工作创新发展的思考

新时代国有企业思想政治工作创新发展的思考

新时代国有企业思想政治工作创新发展的思考随着中国改革开放的不断深化,国有企业在新时代迎来了更加严峻的挑战和更加广阔的发展空间。

思想政治工作作为国有企业的软实力之一,在新时代也需要不断创新发展,适应时代发展的需要。

本文将从新时代国有企业思想政治工作的现状出发,结合中国国有企业的发展实际,探讨思想政治工作的创新发展之路。

一、现状分析国有企业作为国家资本的重要载体,一直承担着国家经济建设和社会稳定的重要责任。

在新时代,国有企业不仅要面对市场竞争的压力,还要承担社会责任和政治使命。

思想政治工作在国有企业中始终占据着重要地位,但在实际工作中也存在一些问题。

1.传统模式的滞后性传统的思想政治工作模式依靠宣传思想工作部门的宣传、政策宣传、思想道德教育等传统手段,虽然在一定程度上能够满足国有企业员工的思想政治工作需求,但与时代发展的要求相比还是有些滞后。

员工对传统的宣传教育方式渐生疲态,需要更加丰富多样的方式来满足其需求。

2.员工需求的多样化随着社会的发展,员工的思想观念和文化水平不断提高,对思想政治工作的需求也不再局限于传统方式。

他们更加注重自主性、个性化、参与性等特点,需要思想政治工作更加贴近他们的实际需求,更加注重员工的主体地位。

3.外部环境的挑战国有企业作为国家资本的重要载体,承担着国家的发展使命。

在外部环境中,国有企业面临着国际经济环境的变化、国内政策的调整等挑战,思想政治工作需要在这样的环境中更加积极主动地应对。

二、发展方向针对以上的问题,新时代思想政治工作应当朝着以下几个方向发展。

1.创新管理模式传统的思想政治工作依然需要保留和发扬,但在此基础上更加注重与时俱进,不断创新管理模式。

国有企业可以借鉴先进的企业管理理念和国际经验,引入现代企业管理的理念和方法,将思想政治工作与企业的管理深度融合,让思想政治工作成为企业管理的一部分。

2.多元化宣传方式针对员工需求的多样化,思想政治工作需要通过多元化的宣传方式来满足员工的需求。

新形势下国有企业思想政治工作的创新思考

新形势下国有企业思想政治工作的创新思考

新形势下国有企业思想政治工作的创新思考发布时间:2022-11-04T02:55:27.623Z 来源:《中国科技信息》2022年13期7月作者:辛启帆[导读] 党建政工工作在推进国有企业的改革与发展中发挥着重要的作用,在这一过程中,思想政治工辛启帆山西铺龙湾煤业有限公司 037104摘要:党建政工工作在推进国有企业的改革与发展中发挥着重要的作用,在这一过程中,思想政治工作作用尤为突出。

当前,复杂严峻的宏观经济形势、艰巨繁重的国企改革重任使国企思政工作在开展中面临前所未有的挑战与压力,此时如何推动国企思想政治工作创新式、高效化开展,最大限度地提升员工的向心力、凝聚力和创造力,把国企的政治优势转化为核心竞争力,促进企业的持续健康发展,是摆在我们面前且亟待解决的首要问题之一。

关键词:国有企业;思想政治工作;创新引言国有企业是国民经济发展的动力,是中国社会重点的支柱,能够有效协调国民经济,促进国家经济发展。

国内企业在日常经营中注重思想的政治教育,培养员工的心态。

但在现阶段,一些国有企业的理想政治教育存在问题,影响到企业凝聚力和战斗力的增强,未能充分发挥理想政治教育在促进企业发展中的作用,国有企业必须认识到思想政治教育、将其纳入日常工作、科学措施、创新企业思想政治教育方法、提高国有企业企业企业素质以及为企业发展奠定坚实基础的重要性。

1创新国有企业思想政治工作的重要性和必要性国有企业是我国国民经济的中流砥柱,是党和国家事业发展的重要物质基础和政治基础,在推动国家发展、稳定社会秩序等方面发挥着举足轻重的作用。

在形势日益复杂且严峻的今天,国企思想政治工作不仅面临内外环境变化,而且随着社会思想的愈发多元化以及信息技术的渗透式影响,员工的思想、行为发生了巨大变化。

一旦职工思想政治工作不到位,势必会阻碍企业的发展进程,严重的还会使企业发展偏离正确的轨道。

反之,就会增加企业内部的凝聚力和核心力,帮助员工树立正确的价值观念,推动个人及企业共同成长。

新形势下国企思想政治工作创新与思考

新形势下国企思想政治工作创新与思考

新形势下国企思想政治工作创新与思考随着时代的发展和社会变革的不断深入,国企面临着日益复杂的内外部环境和巨大的竞争压力。

在这个过程中,如何有效地发挥国企的优势,加强其核心价值观的塑造和发展,进一步提高国企的综合竞争力成为了当下国企思想政治工作的关键问题。

本文将从新形势下国企思想政治工作的特点和挑战出发,探讨国企思想政治工作创新与思考。

1. 市场化改革带来的思想观念转变随着市场经济化的深入发展和国企改革的全面推进,国企的经营理念、组织形式和管理模式等方面都发生了巨大变革。

这些变革也带来了国企员工思想观念的转变,尤其是对于年轻一代员工来说,更加倾向于个人主义和功利主义,工作动力也相对较低。

这意味着国企思想政治工作需要重点关注员工的思想意识转变,并采取切实有效的措施,调动员工积极性和创造性。

2. 全球化发展带来的文化碰撞和多元化管理挑战国企面临着全球化发展的挑战,这不仅涉及到国际市场竞争,还包括企业文化碰撞和多元化管理的挑战。

如何更好地管理和谐企业内部的多元文化和经验、实现不同文化和价值观的融合和协调,也是思想政治工作面临的重要问题。

3. 公众舆论的监督和反腐倡廉的压力随着社会公众对于企业社会责任和道德规范的要求日益提高,企业面临公众舆论的监督和反腐倡廉的压力。

国企作为国家的重要经济支柱,其道德品质和企业形象对于国家形象和国家利益的影响也是非常重要的。

因此,要强化国企员工的道德教育和价值观引领,加强企业社会责任建设,提高国企的口碑和美誉度。

1. 建立全员参与的思想引领体系针对国企员工思想观念的转变和市场化改革带来的思想观念变革,建立全员参与的思想引领体系是必不可少的。

在这个过程中,可以充分借鉴企业文化建设的先进经验,构建具有国企特色的思想引领体系,激发员工的工作热情和兴趣。

同时,建立员工参与企业决策的机制,确保管理者和员工在企业发展的各个方面都能够共同参与和贡献自己的智慧和力量。

2. 加强对员工的职业发展支持和培训教育随着社会经济的发展和市场竞争的加剧,员工的职业发展和个人成长也越来越受到关注。

新形势下国企思想政治工作创新与思考

新形势下国企思想政治工作创新与思考

新形势下国企思想政治工作创新与思考
随着中国经济的快速发展和国际地位的提升,国有企业作为我国经济的重要支柱,其思想政治工作也面临着新的挑战和机遇。

在新形势下,国有企业的思想政治工作需要不断创新和思考,以适应时代发展的需要,推动企业健康发展。

本文将从国有企业思想政治工作创新的必要性、存在的问题及应对策略等方面进行探讨。

一、国有企业思想政治工作创新的必要性
随着改革开放的不断深化,国有企业的思想政治工作也面临诸多挑战和困难。

随着企业改革和市场竞争的加剧,员工的思想观念日益多元化,传统的思想政治工作方式已经无法满足现实需求。

国有企业在国际市场竞争中也面临着来自外部思想文化的冲击,需要更加开放包容的思想政治工作来适应多元化的竞争环境。

随着新技术的不断发展,企业管理和员工思想观念的改变也要求国有企业的思想政治工作需要更加科学化和精准化。

国有企业思想政治工作创新已迫在眉睫,需要积极应对挑战,不断完善和创新工作机制。

在新形势下,国有企业思想政治工作需要根据企业实际情况,积极探索创新,采取一系列有效的思路与策略来提升工作效果和管理水平。

要加强对员工的思想政治引导,引导员工正确看待市场竞争,增强自主创新意识和团队协作精神。

加强对企业内部管理的思想政治工作,加强制度建设和规范管理,严格执行内部纪律,杜绝腐败现象的发生。

开展国际交流与合作,引进国际先进管理理念,提升企业的国际竞争力。

加强对员工的思想政治工作,增强他们的文化自信和自觉抵御外部思想文化冲击。

新形势下国企思想政治工作创新与思考

新形势下国企思想政治工作创新与思考

新形势下国企思想政治工作创新与思考新形势下,国企思想政治工作的创新和思考显得尤为重要。

在市场经济和全球化背景下,国企在面对外部竞争和内部改革时需要不断创新。

思想政治工作是国企管理中的重要部分,它对于提高员工凝聚力、增强企业运营能力、建立企业文化等方面都有着重要作用。

因此,在新形势下,国企思想政治工作需要进行创新,以适应当前的市场营销环境以及管理需求。

首先,国企思想政治工作需要更加注重企业文化建设。

企业文化是指企业内部特有的、能够影响员工行为和态度的价值观、行为规范和组织特征。

建立具有鲜明企业文化特色的国企,可以提高员工的凝聚力和认同感,为企业赢得市场和社会声誉。

因此,在思想政治工作中,国企需要积极引导员工形成共同的价值观念和文化氛围。

例如,在日常管理中,国企可以采用激励机制、优秀员工表彰等方式营造正向氛围,提高员工的归属感和自豪感。

其次,国企思想政治工作需要更加注重员工的思想引领。

随着经济全球化和信息化的加剧,员工背景多元化、观念多元化已成为当今国企管理中的一个主要问题。

在这种背景下,思想政治工作需要更加注重员工的思想引领,提高员工对企业外部环境的认识和理解,同时引导员工形成积极向上的心态和乐观态度。

例如,国企可以通过内部研讨、科研与学习平台的建设等方式,为员工提供更多的学习和发展机会,提高员工素质和专业技能,为企业创新发展提供更强劲的人才支撑。

最后,国企思想政治工作需要更加注重营销宣传。

随着市场营销竞争的加剧,营销宣传已成为企业发展过程中不可或缺的一环。

而作为国企,其营销宣传的目标也不仅仅是吸引消费者,更关键的是要在市场中树立企业品牌形象和提高社会公信力。

因此,思想政治工作需要着重推广企业文化,提高员工实际运用企业标语、口号和文化元素的能力和意识。

同时,国企可以积极参与一些公益活动和社会事件,以提高社会知名度和企业形象,为销售和市场拓展打下良好基础。

总之,新形势下,国企思想政治工作创新与思考显得尤为重要。

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1 国有 企 业 思 想 政 治 工作 的 现 状 随着社会 的进 步和 经济的发展, 我国国有企业为适应新环境
的变化 ,已经确立 了较为科学 的思想政 治工作方法 ,具体主要体
现 在 以下 几 个 方 面 : 1 . 1 确立 了围绕经济建 设的指导方针 国有企业确立 了思想政 治工作的指导方针 , 即 以经济建设为 中心 。国有企业建立 了以经济建设 为中心 的发展 目标 ,这个 目标 符合我 国现阶段 的基本 国情 , 符合 辩证 唯物 主义和历史唯物论 的 基本原理 。生产力是社会发展 的最终决定性力量 ,在我 国社会主 义初级阶段 ,我 国发展 的主要任务是大力发展生产力 ,促进社会 主义 的经济建设 、政 治建 设、文化 建设和生态建设,这也是思想 政 治 工 作 的指 导方 针 和 总体 要 求 。 1 . 2形 成 了 比较 健 全 的工 作 机 制 思想 政治工 作 的一项 重要任 务是将职 工 的思想 动态与企 业 的 业 务 和 生 产 管 理 融合 起 来 ,促 进 企 业 的发 展 。在 长 期 的 实 践 工 作 中,我国企业越来越重视企业软实力 的发展 ,越来越重视员工 对企业文化 的认可度 。且在实践工作 中,思想政治工作创造 了重 要的精神产 品,包括人 的精神 、企业精 神,增加 了企业的无形资 产价值 。 1 . 3建立 了相对完善 的工作机构 为 保 证 国有 企 业 内 思想 政 治 工 作 的 正 常 开 展 , 在 企业 内 已经 建 立 了相 对 完 善 的 思想 政 治 工作 机 构 。 具 备 了 开展 思 想政 治 工 作 的条件 , 在 国有企业 内, 应用 到企业 思想政 治管理工作中的实际 操作机构主要有两个机构 ,分别为企业 的党务工作部 门,充分发 挥 企 业 内各 级 党 组 织 的先 锋 堡 垒 作用 ,以及 企 业 的工 会 组 织 ,重 点发挥桥梁纽带作用 。 2 新 时 期 国 有 企 业 思 想 政 治 工 作 的 主要 问题 尽管我 国国有企业 思想政 治工作 已经 取得 了巨大的成就 , 但 是在面对不断变化是市场经济 时, 特别是受 到经济全球化 等因素 的影响 , 社 会产 业结 构正在发生着深刻 的变化 , 许 多新的 问题 不 断摆在 国有企业思想政 治工作者 的面前 。新 时期 ,国有企业思想 政 治 工 作 主 要 面 临 以下 几 个 方 面 的 问题 : 些 国 有 企 业 思 想 政 治 工 作 者 对 思 想 政 治 工 作 的 地 位 和 作 用 缺 乏 清 醒 正 确 的认 识 ,单 纯 认 为 经 济 生 产 总 值 是 硬 道 理 ,忽 略 了思 想 政 治 工 作 在 企 业 发 展 中 的作 用 ,企 业 在 发 展 中 ,也 就 缺 乏 了 精 神 保 障 。随着 改 革 的 不 断 加 剧 , 物 质 利 益 成 为 了 企业 追 求 的 焦点,对于思想政治工作敷衍行事 ,长期使用 I 1 3 的工 作办法,从 而 影 响 了 思 想 政 治 工 作 的有 效 性 。 国有企业 内思想 政治教 育工作 内容与企业 职工 的 自身发 展 不相适应 。国有 企业 思想 政治教育工作 比较空洞 , 教育 内容缺 乏 具体的针对性 。 思想政治教育工作只注重宣讲集体利益和无私 奉 献的精神 , 缺乏讲述 员工个人发展的 内容 。 这种 思想政 治教育工 作没有考虑到企业职工 的个性 、 特 长等等 , 最终 导致 思想 政治教 育与实际产生隔膜 ,思想政 治教育工作最 终难 以达 到预期效果 。 3 国 有 企 业 思 想 政 治 工 作 创 新 在企业思想政治工作创新过程 中,要坚持 四个 结合的原则 : 3 . 1思想政治工作创新要坚持科学性与方 向性 的结合 思想政治工作 的开展必须坚持唯物主 义原理, 强调思想政治 工作在 企业发 展中 的真 理性与规律 性 ,不 能盲 目的追求物质 利 益,也不 能进行 宗教迷信 。 思想政治工作 的创新应 当坚持科学发 展的指导思想 ,立足于 以人 为本 ,为企业 的发展 保驾护航 。为进 步加强全市资源整合 ,全面提升供水企业 的效益和 竞争力,南
一 一
京市 自来水 总公司于 2 0 1 3年完成 了江南六 区供水 、污水 处理 资 源 的整 合 和 优 化 , 与 南 京 公用 水 务 有 限 公 司合 并 组 建 了南 京 水 务 集 团有 限公司。为 了确保企业改组整合的顺利进行 ,水务集 团从 促 改革发展 、保稳定和谐的高度 ,充分认识 思想政 治工作 的重要 性和必要性 , 通 过多形式、 采 取有 效的措施,从 了解人 、 相信人 、 尊重人 、鼓励 人的工作方法入手,用启发 、引导 、开发 员工 的思 维 ,调 动 员工 思想 的积 极 因 素 ,谋 求 统 一 思想 , 消 除 职 工 疑 虑 , 提高职工对企业 的忠诚度和 责任 感,激发创造性 , 提 保障企业改 革 转 制 的 目标 实 现 。2 0 1 4 年 , 水 务集 团 的 供 水 总 量 和 污 水 收 集 处 理 量 同 比处 于 改革 期 间 的 2 0 1 3年 分 别 上 涨 了 5 %和 l 8 %。 3 . 2坚持主导性与多样性相结合 的原则 企 业 思想 政 治 工作 的 开展 , 要坚 持主 要性 与 多 样 性 相 结 合 , 避免教学 内容单一 。开展思想政治教育工作要具有针对性 ,具体 思想 政 治工 作 要 有 针 对 的具 体 问题 。在 思 想 政 治 工 作 开 展 时 ,要 坚持 马克 思列 宁主义 、毛泽 东思想 、科 学社会主 义理论,以爱国 主义 、集体主义为主旋律,并针对职工在工作 生活中存在 的问题 进行教育工作 。 思想政治教育工作 内容 的多样性 主要 是指 以下 内 容 思想政 治教育 内容 的多样性针对 教育对 象的 多样 性教育环 境 的多 样 性 。 3 . 3突 破 与 继 承 相 结 合 思 想 政 治 工 作 的 创 新 需 要 继 承 和 发 扬 以 往 思 想 政 治 工 作 中 的优秀经验 ,把握思想政治工作的特征 ,正确 认识思想政治工作 的规律性 ,这 是实现创 新的前提 和基础 。缺乏这个前提和基础 , 思想政 治工作 的创 新也就无 从谈起 。但是,在思想政治工作 中, 又不 能被过去 的经验所束缚 , 必须打破 原有 的思想政 治教育工作 的局 限 ,才 具 有 创 新 的可 能 。思想 政 治 工作 的创 新 ,需 要 不 断 学 习新事物 ,正确认识市场经济变化给企业带来 的影 响,正确判断 经 济 的发 展 趋 势 ,深 人 研 究 人们 思想 活动 中 的 新情 况 、 新 特 点 , 总结新经验 ,开创新局面 。 4 思 想 政 治 工 作 创 新 途 径 对 于 思想 政 治工 作 的创 新 ,应 当 从 以 下 几 个 方 面 进 行 : 4 . 1 将 企 业 文 化 与 思 想 政 治 工 作 相 融 合 企 业 文 化 是企 业 的核 心 价 值 观 , 更 是企 业 进 行 生 产 经 营 工 作 的指 导 思 想 ,是 企 业 在 长 期 的生 产 、经 营 、管理 为核 心 的 物 质 形 态 的过 程 值 的 总和 。通 过 将 企 业 文 化 与 思 想 政 治 工 作 相 结合 ,可 以为 国有企业 思想政 治工作 的创 新提 供一个 良好的环境氛 围。 企 业 文 化 是 丰 富 国有 企业 思想 政 治 工 作 的 重 要 手 段 , 加 强 企 业 文 化 的教育 , 可 以提 高员工对 企业 的认 同感 , 调动员工 的主人翁意识 , 促进企业 的发展 。同时 ,思想政治工作 能够提 高企业 文化的整体 水平 ,增强企业 的凝聚 力,丰 富企业文 化内涵,进而提高企业软 实力 。 4 . 2将 互 联 网与 思 想 政 治 工 作 相 融 合 随着互联 网技 术的快速 发展 , 互联网 已经成为人们获取知识 信 息 的重 要 途 径 。将 互 联 网与 思 想 政 治 工 作 的相 融 合 ,发 挥 互 联 网技 术 和 人 才 优 势 。 互 联 网 为 企业 的 思 想 政 治 工 作 的 开 展 提 供 了 重要平 台和科 学技 术, 采用这种科 学技 术有利于实现 国有企业思 想 政 治工 作 的 科 学 化 、规 范 化 。 将 互 联 网 平 台 应 用 于 思 想 政 治 工 作 中,可 以提高企业思想政 治工作效率 。在企业 内应 当树立科 学 的互联 网意识,采用先进 的互联 网技术 ,认清思想政 治工作面 临 的挑 战 , 开 展 思 想 政 治 创 新 工 作 。 4 - 3 将 心 理 学应 用 于 思想 政 治 工 作 中 开展国有企业 内思想政治工作 ,需要经过针 ( 下转第 5页 )
浅谈新形 势下 国有企 业思政工作 的创新 与思 东污水处理厂 2 1 0 0 0 0)
摘 要: 在 新形势下 ,国有企 业思 想政 治工作 必须进行 不断创 新,才能保障 国有企业在 市场竞争 中的经 营优 势。本文分析 了国有 企业思想政 治工作 的现 状,结合 国际形势的发展变化 ,展示 了企业思想政 治工作创新 的重点。 关键 词:国有 企业;思想政 治工作;创新途径
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