区委组织部机关工作作风征求意见表
副科干部区委班子、成员征求意见表
附2：区委班子“四风”问题具体表现征求意见表一、形式主义方面1、脱离群众、不接地气。
不深入基层，坐在机关写文件、发指令，下乡不进村、进村不入户。
（）A 严重B 比较严重C 不存在D 不了解2、工作不实、落实不力。
作风飘浮，习惯“遥控指挥”，唱功好、做功差。
工作底数不清、基层情况不明，不抓落实、不想落实。
（）A 严重B 比较严重C 不存在D 不了解3、热衷检查、忙于评比。
争着在基层挂牌、给下面派活，搞花样繁多的“创建达标”。
为了显示部门权威，安排没有实质意义的工作和活动，给基层增加额外负担。
一味要求基层建台账、报数字、写汇报、做展板，压得基层疲于应付、造假对付。
（）A 严重B 比较严重C 不存在D 不了解4、口号响当当、服务冷冰冰、办事慢腾腾。
服务承诺、工作流程、行为规范写在纸上、贴在墙上、显示在电子屏幕上，装点门面、不真办事。
（）A 严重B 比较严重C 不存在D 不了解5、搪塞群众，让群众“跑断了腿、说破了嘴、伤透了心”。
凡事都要过一道道门槛、走一个个程序，常以材料不全、没有政策依据、没有领导指示、没有惯例为由，推三阻四、百般拖延、漠视群众。
（）A 严重B 比较严重C 不存在D 不了解6、搞“路边工程”、面子工程。
干工作只为做给领导看，热衷造声势，在公路沿线搞示范、刷墙面，一俊遮百丑，对群众实际生产生活需求不上心、不愿管。
急功近利，前任“政绩”后任债、一任“政绩”几任还。
（）A 严重B 比较严重C 不存在D 不了解7、落实惠民政策缩水走样。
机械执行、死板操作，好事办不好,甚至好心办坏事。
（）A 严重B 比较严重C 不存在D 不了解8、弄虚作假、欺上瞒下。
报假数字、假情况、假典型，哄骗上级、糊弄群众。
热衷搞达标、争荣誉，奖牌得了一大摞，问题留下一大堆。
开展活动只图形式，表面热热闹闹、实际没有效果。
（）A 严重B 比较严重C 不存在D 不了解9、涉及形式主义的其它问题：二、官僚主义方面1、衙门作风严重。
作风建设征求意见表
奥依塔克镇党政领导班子作风建设征求意见表全镇各族干部群众：为使作风建设活动扎实有效开展，切实达到提高班子能力建设、提高干部职工素质，改进工作作风服务人民群众、促进各项工作的目标要求，奥依塔克镇党政领导班子向全镇各族干部群众广泛征求意见和建议，尤其是征求对班子及班子在领导作风、工作作风、生活作风等方面存在的问题和建议，请实事求是地提出批评意见和建议，我们将把您的意见和建议及时反馈给每一位班子成员，按照阿克陶县作风建设年的要求，本着“言者无罪、闻者足戒，有则改之、无者加勉”的态度加以改正。
谢谢您对我们工作的支持与帮助！二00七年月日奥依塔克镇党政领导班子征求意见表（一）奥依塔克镇党政领导班子征求意见表（二）下面是赠送的团队管理名言学习，不需要的朋友可以编辑删除谢谢1、沟通是管理的浓缩。
2、管理被人们称之为是一门综合艺术--“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力；“艺术”是因为管理是实践和应用。
3、管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事件发生。
4、管理工作中最重要的是：人正确的事，而不是正确的做事。
5、管理就是沟通、沟通再沟通。
6、管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。
界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。
7、管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。
8、管理者的最基本能力：有效沟通。
9、合作是一切团队繁荣的根本。
10、将合适的人请上车，不合适的人请下车。
11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。
12、企业的成功靠团队，而不是靠个人。
13、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。
14、赏善而不罚恶，则乱。
罚恶而不赏善，亦乱。
15、赏识导致成功，抱怨导致失败。
16、世界上没有两个人是完全相同的，但是我们期待每个人工作时，都拥有许多相同的特质。
转变作风办实事主题教育征求意见表怎么填
转变作风办实事主题教育征求意见表怎么填尊敬的各位参与者：感谢您参与转变作风办实事主题教育的征求意见活动。
为了更好地了解您对转变作风办实事工作的看法和建议，我们准备了以下问题，请您详细回答，并尽量提供具体例子和建议。
您的意见对于我们改进工作和提高服务质量非常重要。
请您耐心填写下面的表格，字数要求1200字以上。
1.您对当前机关工作中存在的作风问题有何看法？请列举例子说明。
2.请您对党员干部作风转变方面提出建议和意见。
您认为应该如何改变作风，提高工作效率？3.在您看来，机关工作中存在的腐败问题如何解决？您认为应该采取什么样的措施加强机关作风建设和反腐败斗争？4.您对机关改善服务质量方面有何建议？请提出您认为可以改进的具体措施。
5.您在机关办事过程中遇到过哪些问题？请列举并提出您认为可以改进的意见。
6.您对机关工作人员的培训和素质提升有何建议？请提出具体建议。
7.您认为机关应该如何推动“转变作风，办实事”工作，提高服务水平和绩效？请您根据上述问题，详细地回答，并且尽量提供具体的例子和建议。
我们欢迎您就其他相关问题和方面也进行补充说明。
谢谢您的参与！---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------回答示例：1.针对当前机关工作中存在的作风问题，我认为主要体现在以下几个方面：首先，有的机关工作人员工作不认真负责，存在推诿扯皮的现象。
例如，次我去办理一个证件手续，工作人员态度冷漠，并且没有给予详细解答，只是简单地告诉我去其他部门办理。
2.针对党员干部作风转变，我认为应该从以下几个方面进行改进：首先，加强领导干部的作风建设，树立模范榜样。
领导干部应该以身作则，亲自参与办事和服务群众的工作，以实际行动推动转变作风的落实。
组织部统战部干部作风和工作效能建设征求意见表
序号
对组织部干部作风和工作效能的总体评价
您的评价
满意
基本满意
不满意
1
贯彻落实上级部门重要决策部署方面
2
责任心事业感方面
3
办事效率方面
4
服务意识、服务态度方面
5
工作作风方面
6
组工干部形象方面
7
组织工作
8
干部工作
9
党校工作
10
老同志上访工作
序号
对统战部干部作风和工作效能的总体评价
2．对各方面的评价，请在对应的空格内打“√”。
3．此表请于3月26日17∶00前由各单位收齐统一交组织部统战部办公室。
您的评价
满意
基本满意
不满意
1
贯彻落实上级部门重要决策部署方面
2
责任心事业感方面
3
办事效率方面
4
服务意识、服务态度方面
5
工作作Байду номын сангаас方面
6
民主党派、无党派人士工作
7
党外知识分子工作
8
桥务工作
9
对台工作
您认为我部干部作风、行政效能建设还存在哪些突出问题？
您对我部干部作风、行政效能建设有哪些具体意见和建议？
注：1．请每位教职员工及学生代表认真填写，如内容较多可另附纸。
区委组织部组织工作征求意见表
中共***区委组织部组织工作征求意见表为切实找准和解决组织部门和组工干部在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面存在的突出问题，区委组织部现面向全区广大干部、党员、群众征求意见和建议。
请您根据自己掌握的情况如实填写（在对应的选择处划“√”，如不了解或判断不准确则可不选），并提出宝贵的意见和建议。
您的身份：（）区直部门（单位）机关干部（）乡镇、街道干部（）村、社区干部（）党代表（）人大代表（）政协委员（）离退休老干部（）普通党员（）一般群众一、基本评价1、您对区委组织工作满意度、选人用人公信度及组工干部形象认可度的评价满意基本满意不满意（1）组织工作满意度（）（）（）（2）选人用人公信度（）（）（）（3）组工干部形象认可度（）（）（）2、您认为区委组织部机关干部能力建设如何好较好一般较差（1）政治鉴别（）（）（）（）（2）政策运用（）（）（）（）（3）知人善任（）（）（）（）（4）组工业务（）（）（）（）（5）拒腐防变（）（）（）（）3、您认为区委组织部机关工作方法如何好较好一般较差（1）决策部署（）（）（）（）（2）调查研究（）（）（）（）（3）业务指导（）（）（）（）（4）工作督导（）（）（）（）4、您认为区委组织部解放思想、工作创新和工作成效情况如何好较好一般较差（1）领导班子建设（）（）（）（）（2）干部队伍建设（）（）（）（）（3）干部选拔任用（）（）（）（）（4）干部制度改革（）（）（）（）（5）干部监督管理（）（）（）（）（6）干部教育培训（）（）（）（）（7）人才工作（）（）（）（）（8）农村基层组织建设（）（）（）（）（9）城市基层组织建设（）（）（）（）（10）党员教育管理（）（）（）（）（11）党员电化教育（）（）（）（）5、您对区组织部门的总体印象是：（）是党员之家、干部之家、知识分子之家（）门槛高、比较神秘（）组工干部较严肃，难以接触（）组工干部优越感太强6、您认为区委组织部组织工作在服务全市经济社会科学发展中：（）充分发挥了职责职能作用（）较好地发挥了职责职能作用，但还需进一步加大力度（）职责职能作用发挥不够7、您认为区委组织部在推动区市组织工作自身科学发展中：（）充分发挥了表率作用（）较好地发挥了表率作用（）表率作用不明显8、您认为区委组织部对干部群众关心的组织工作热点难点问题：（）非常关注□非常关注，但措施和效果需要进一步加强（）关注不够，措施和效果不够得力9、您感觉区委组织部干部到基层时：（）普遍谦虚谨慎，求真务实（）大多数干部谦虚谨慎，求真务实，但个别干部口大气粗，作风浮躁（）多数干部谦虚谨慎，求真务实，一些干部口大气粗，作风浮躁10、在工作交往中，您感觉区委组织部干部：（）工作责任心普遍很强（）大多数干部工作责任心强，但个别干部的工作责任心不够（）多数干部工作责任心比较强，但有一些干部工作责任心不强11、您感觉区委组织部干部在接待来访来电时：（）态度热情，服务周到（）大多数干部热情周到，但个别干部态度冷漠，口气生硬（）比较热情，但部分干部态度冷漠，口气生硬12、您认为区委组织部办事效率：（）非常高，无漏办和拖拉现象（）比较高，基本没有漏办和拖拉现象（）不太高，存在一定程度的漏办和拖拉现象（）比较低，漏办和拖拉现象严重二、存在问题（选择您认为重要的，当前首先必须重视解决的问题）13、您认为区委组织部干部在政治立场的坚定性方面存在的问题是：（）同党中央和省、市、区委保持高度一致的自觉性不够强。
改进作风征求意见表
******“改进作风、提高效能、优化环境”主题活动征求意见表：按照县委的部署和要求，司法局机关坚持以促进和谐发展为主题，以改进工作作风为手段，以提高行政效能为核心，以优化环境为目地，扎实开展“改进作风、提高效能、优化环境”主题活动。
目前，活动已进入“查找问题”阶段，为确保活动取得实效，现将《******“改进作风、提高效能、优化环境”主题活动征求意见表》呈送贵处，征求贵单位（您）对****** 机关作风建设的意见，恳请帮助查找司法局机关和机关工作人员在作风建设方面存在的问题。
谢谢支持！联系电话：******联系人：******单位（盖章）：说明：1、请用“√”选择对各项评议内容的满意度等级；2、其他方面的意见和建议请填入“意见建议”栏，可另附页续写。
兰亭序永和九年，岁在癸丑，暮春之初，会于会稽山阴之兰亭，修禊事也。
群贤毕至，少长咸集。
此地有崇山峻岭，茂林修竹；又有清流激湍，映带左右，引以为流觞曲水，列坐其次。
虽无丝竹管弦之盛，一觞一咏，亦足以畅叙幽情。
是日也，天朗气清，惠风和畅，仰观宇宙之大，俯察品类之盛，所以游目骋怀，足以极视听之娱，信可乐也。
夫人之相与，俯仰一世，或取诸怀抱，晤言一室之内；或因寄所托，放浪形骸之外。
虽取舍万殊，静躁不同，当其欣于所遇，暂得于己，快然自足，不知老之将至。
及其所之既倦，情随事迁，感慨系之矣。
向之所欣，俯仰之间，已为陈迹，犹不能不以之兴怀。
况修短随化，终期于尽。
古人云：“死生亦大矣。
”岂不痛哉！每览昔人兴感之由，若合一契，未尝不临文嗟悼，不能喻之于怀。
固知一死生为虚诞，齐彭殇为妄作。
后之视今，亦犹今之视昔。
悲夫！故列叙时人，录其所述，虽世殊事异，所以兴怀，其致一也。
后之览者，亦将有感于斯文。
改进作风征求意见表
******
“改进作风、提高效能、优化环境”主题活动征求意见表
：
按照县委的部署和要求，司法局机关坚持以促进和谐发展为主题，以改进工作作风为手段，以提高行政效能为核心，以优化环境为目地，扎实开展“改进作风、提高效能、优化环境”主题活动。
目前，活动已进入“查找问题”阶段，为确保活动取得实效，现将《******“改进作风、提高效能、优化环境”主题活动征求意见表》呈送贵处，征求贵单位（您）对****** 机关作风建设的意见，恳请帮助查找司法局机关和机关工作人员在作风建设方面存在的问题。
谢谢支持！
联系电话：******
联系人：******
单位（盖章）：
说明：1、请用“√”选择对各项评议内容的满意度等级；
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市委组织部领导班子及个人征求意见表
主要方面
具体问题或表现
意见类别
理想信念方面
□对班子
□对个人
姓名：
政治纪律和政治规矩方面
□对班子
□对个人
姓名：
作风方面
□对班子
□对个人
姓名：
担当作为方面
□对班子
□对个人
姓名：
组织生活方面
□对班子
□对个人
姓名：
落实全面从严治党责任方面
□对班子
□对个人
姓名：
其他方面
□对班子
□对个人
姓名：
注：、月日前，纸质材料单位盖章反馈至组织部办公室（室），电子稿发，表格可附页；
、镇（街）和市直单位，前方面分别至少提一条意见建议，并请勾选意见类别，如对班子个人意见，请注明该同志姓名。
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区委组织部机关工作作风征求意见表
注：1、为确保“讲党性、重品行、作表率”活动取得实效，真诚地希望您对本表所列项目给予客观公正的评价，并在对应的空格内打“√”。
2、表一是对我部主要工作进行评价，表二是对工作作风进行评价，表三是对我部部领导班子及个人的意见或建议，书写不下可另附页。
注：1、为确保“讲党性、重品行、作表率”活动取得实效，真诚地希望您对本表所列项目给予客观公正的评价，并在对应的空格内打“√”。
2、表一是对我部主要工作进行评价，表二是对工作作风进行评价，表三是对我部部领导班子及个人的意见或建议，书写不下可另附页。