公司发文呈批笺
荣新集团文件呈报审批笺模板范例
地 点：
主持人：
会议主题：
参会人员签到
序号
部门/子分公司
职务
姓名
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
8.6《会议纪要》
议 题：
主 持：
出席人员：
记录人员：
会议地点：
会议时间：
编 号：
密 级：□秘密、□机密、□绝密
会议主要议程：
会后需落实工作事项：
四川荣新集团有限公司
二○○年月日
主 题 词：
风险控制部
FXKZ
营销管理部
YXGL-
工程管理部
GCGL
设计管理部
SJGL
招标成本部
ZBCB
自贡项目公司
ZG-
秀山项目公司
XS
成都项目公司
CD-
安岳项目公司
AY
雅安项目公司
YA
屏山项目公司
PS
苍溪项目公司
CX
平昌项目公司
PC
岳池项目公司
YC
大方项目公司
DF
建筑装饰公司
JZZS
餐饮公司
CY
仁邦典当有限公司
8.1《文 件 呈 报 审 批 笺》
编号：年月日
文件名称
主送单位
主送领导
报送单位
报送人/电话
需回复时间
紧急程度
□紧急 □急 □一般
报送单位领导
签字（盖章）
回复意见
相关单位意见
由报送单位根据文件涉及的部门，自行添减、调整栏目
分管领导
意 见
常务副总裁
意见
总裁意见
呈批件范本范文
呈批件范本范文呈批件是一种公文格式，通常用于向上级领导或相关部门提交报告、申请、建议等。
呈批件的格式要求严格，内容要简明扼要，语言要规范得体。
下面就给大家分享一篇呈批件范本范文，希望对大家在写呈批件时有所帮助。
呈批件范本范文收件单位：XX公司收件人：XX部门领导呈报人：XXX日期：XXXX年XX月XX日主题：关于加强员工培训的建议正文：根据公司发展需要，为提高员工整体素质和工作技能，特向贵部门提交以下建议：一、加强新员工培训针对新入职员工，建议加强入职培训，包括公司文化、岗位职责、工作流程等内容，以帮助新员工尽快适应工作环境，提高工作效率。
二、定期举办专业技能培训针对不同岗位的员工，建议定期举办相关专业技能培训，包括市场营销、客户服务、技术开发等方面的培训课程，以提高员工的专业水平和工作能力。
三、开展管理能力提升培训针对管理人员，建议开展管理能力提升培训，包括领导力、团队管理、决策能力等方面的培训课程，以提升管理人员的领导能力和团队协作能力。
四、建立员工培训档案建议建立员工培训档案，记录员工参加的培训情况和成绩，以便对员工的培训情况进行跟踪和评估，为员工的职业发展提供有力支持。
以上建议仅供参考，希望贵部门能够重视员工培训工作，为公司的长期发展打下坚实的人才基础。
特此呈报。
呈报人：XXX总经理办公室XXXX年XX月XX日以上是一份关于员工培训建议的呈批件范本范文，希望对大家在写呈批件时有所帮助。
在写呈批件时，要注意语言规范，内容简洁明了，结构严谨，以便上级领导或相关部门能够清晰地了解呈批件的内容和意图。
同时，呈批件中提出的建议要具有可行性和实际意义，以便得到上级领导或相关部门的认可和支持。
希望大家在工作中能够熟练掌握呈批件的写作技巧，为公司的发展和进步贡献自己的智慧和力量。
发文呈批单样本范文
发文呈批单样本范文标题：关于XX问题的批评与建议呈批人：XXX呈批单位：XXX日期：XXXX年XX月XX日尊敬的领导：首先，我衷心感谢领导给予我表达意见和建议的机会。
我是一名普通的职工，对于公司的发展与问题，我一直抱有很大的关注和热忱。
在日常工作和生活中，我渐渐觉察到了一些存在的问题和需要改进的方面，并希望领导能够高度重视并引起广泛的关注。
对于XX问题，我在此向领导提出以下批评与建议：首先，对于公司的XX项目，人员分配不合理是一个严重的问题。
在该项目中，团队人员的专业性与技能的不匹配，使得项目进展缓慢，效果不佳。
我建议领导能够根据项目的需求，合理调整项目人员的组成，确保每个成员都具备相关专业技能，并通过培训与学习，提高团队整体素质和协同效能。
其次，XX项目的进展缓慢，部分原因在于沟通不畅。
我注意到，项目组成员之间并未建立良好的沟通机制，导致信息传递不及时，协调配合不顺畅。
因此，我建议领导能够鼓励并引导项目组成员开展定期的工作会议和沟通交流活动，并推动信息化建设，在团队内部建立快速、高效的沟通渠道。
另外，我还发现公司的工作流程存在一些问题。
具体来说，一些流程繁琐、冗长，不仅浪费了大量的时间和资源，还增加了工作复杂性和负担。
我希望领导能够对公司的工作流程进行全面的审查和优化，简化繁琐环节，提高工作效率，进一步提升公司的竞争力。
此外，对于员工的培训和发展问题，我认为公司应该加大投入和关注。
当前，新技术与知识的快速发展使得员工的专业知识和技能面临着不断更新的挑战。
我建议领导能够规划并实施全员培训计划，提供及时的培训和学习机会，帮助员工不断提升自身能力和素质，并与公司的发展需求相匹配。
最后，我衷心希望领导能够重视以上问题，并采取相应的措施进行改进和解决。
我相信，在领导的正确引导和全员的共同努力下，公司一定能够迎来更加美好的明天。
谢谢领导的关注与支持！此致敬礼XXX（以上所述仅为个人意见，供领导参考。
如有不当之处，请批评指正，并谅解即可。
公司文件处理笺
编号：
部门
日期
2020年 月 日
文件标题
关于XXXXXX的请示
内容摘要
根据公司机构岗位设置与定员方案，结合公司实际工作需要，XXX岗位需招聘工作人员X名。经对应聘人员简历进行搜集、筛选，并请示公司领导，2020年X月X日下午，公司副总裁XXX、工程部总经理XXX、工程部副总经理XXX、人力资源部总经理XXX、招聘经理XXX在公司XXX办公室对XXX、XXX、XXX等X名应聘人员进行笔试和面试考核（记录员XXX），拟录用XXX为公司XXX岗位人员，薪资拟核定为XXX元/月，绩效薪酬为全年基本薪酬的XX%。
部门负责人意见
会签部门意见
分管领导
意见
总裁意见
法定代表人意见处理结果源自