创新机制抓调解
创新律师调解机制做法

创新律师调解机制做法说实话创新律师调解机制这个事儿,我一开始做的很糟。
我就像没头的苍蝇一样乱撞。
一开始,我想着多找些律师来参与不就得了嘛。
我到处拉人,可来了之后才发现不行。
这些律师专业方向不一样,安排调解的时候乱成一团麻。
就比如有搞民事的,也有专注刑事案件的律师参与同一场关于民事纠纷的调解,刑事案件律师在细节上就有点懵圈。
这算是我第一次大失败了。
后来我就寻思着得先把律师队伍给划分一下。
我按专业领域分,什么民事、刑事、商事这些大类分好。
我试过很多次,怎么分都不是特别完美,但好歹大方向对了。
就像整理书柜一样,虽然不能做到每本书都特别精准放好,但知道不同类别放不同层了。
然后是建立调解案例库这事儿。
刚开始的时候我就简单整理下,也没个规范,结果找案例的时候根本找不到要用的。
后来好不容易想到,要有一个详细的分类标签系统,就像图书馆的索引一样。
我按照纠纷类型、案件的难易程度、涉及金额等都打上标签。
我自己一个一个往里填案例,这个过程可真费劲,有时候还不确定这个案例到底打哪个标签合适。
还有啊,对于律师的激励方面我也费了不少脑筋。
我曾经想直接给钱就完事儿呗,可发现得按调解效果给钱才行。
比如达成完全和解、部分和解或者只是建设性的和解,都得有不同档次的报酬。
这个界定标准刚开始也很乱,现在也还在不断完善当中。
另外,在社会宣传这块也很重要。
我就四处去跟社区啊企业啊宣传我们的律师调解机制。
我记得有一次去社区宣传,好多人都以为是来推销律师打官司的,根本不了解调解的好处。
后来我就学聪明了,做了很多生动形象的资料,像漫画版的调解流程,用真实案例改编的短剧手册,这下大家才慢慢懂了。
为了加强律师之间的交流沟通,我还弄了个线上的论坛。
可是一开始没人气啊,我就在里面分享很多内部资料和有价值的调解技巧,还时不时搞点小奖励鼓励大家发言。
现在虽然不算特别火爆,但好歹也有点交流氛围了。
我觉得在改进律师调解机制的路上还早着呢,我还得不断尝试各种新方法,不过目前这些做法至少让我走在正轨上了,慢慢来吧。
社区婚恋家庭邻里矛盾纠纷调解点创新工作机制

社区婚恋家庭邻里矛盾纠纷调解点创新工作机制
其次,社区可以建立婚姻、家庭和邻里纠纷调解反馈机制。
社区可以
定期组织调解专家和参与调解的当事人进行座谈和交流,以了解调解的效
果和工作中的问题。
调解专家可以根据反馈结果,总结经验,提出解决方案,并根据需要进行调整和改进。
社区还可以将调解结果进行统计和分析,以便更好地了解纠纷的症结和趋势,为今后的调解工作提供参考和依据。
第三,社区可以开展婚恋家庭邻里纠纷调解宣传教育活动。
社区可以
通过举办专题讲座、发放宣传册和制作宣传片等方式,向社区居民宣传调
解的概念和意义,以及如何正确处理纠纷和冲突。
社区还可以组织示范调
解案例的讲解和演示,让居民了解调解的具体过程和效果。
通过宣传教育
活动,社区可以增加居民对调解工作的认识和理解,树立起社区调解的良
好形象。
最后,社区可以与相关部门建立有效的协作机制。
社区婚姻、家庭和
邻里纠纷的解决往往需要多个部门的合作和支持,比如公安、司法、社会
工作等部门。
社区可以与这些部门建立合作机制,分享信息和资源,共同
制定解决纠纷的政策和措施。
同时,社区可以通过联合执法和共同参与调
解活动,增强社区婚恋家庭邻里纠纷调解工作的效果。
综上所述,社区婚恋家庭邻里矛盾纠纷调解工作机制的创新对于维护
社区和谐稳定的环境非常重要。
社区应该建立调解专家团队,建立调解反
馈机制,开展宣传教育活动,与相关部门建立协作机制。
通过这些创新的
工作机制,社区可以更好地解决纠纷,促进社区和谐稳定的发展。
创新大调解机制 构筑大稳定格局

轻 重 缓 急 等 情况 , 重大 、 难 矛 盾 纠纷 由县 中心 直 除 疑
接调 处 外 , 一般 矛 盾 纠纷 按 分 流 处 理 , 派 街 道 社 对 指 会 矛 盾 纠纷调 处 中心调 处 , 或指 派 归 口单位 民调 办公 室调 处 , 简 单 纠纷 直 接 指 派 社 区 ( ) 企 事 业 单 对 村 和 位 人 民调 解 委 员会 (民调 小组 ) 处 。原 则 上 大 多数 调
门联 动 办公 。 乡 ( ) 街 道 以 司法所 为 依托 , 立 社 镇 、 成
则 , 涉及 跨 地 区 、 部 门 、 行 业 的矛 盾 纠纷 , 重 对 跨 跨 或 大 、 难矛 盾 纠 纷 , 县 中心 的统 一组 织 下 , 疑 在 实行 各 涉
案单 位 共 同调 解 、 合 调 解 的方 式进 行 调 处 。3 配 套 联 、 调 处机 制 。即社 会矛 盾 ห้องสมุดไป่ตู้纷调 处 工作 与 法律服 务 热线
会 矛 盾 纠 纷调 处 中心 , 址 设 在 司 法 所 , 地 由司 法所 所 长 兼任 中心 主任 , 负责 日常调 处 工作 。 网络 覆 盖 : 一是
配套 , 与律 师参 与 配套 , 与公 证 确认 配 套 , 与法律 援 助
配套 , 与法 制 教 育 配 套 , 实 为群 众 提 供 便 利 、 时 、 切 及 周 到 、 面 的调解 服务 。 、 期排 查机 制 。 全 4定 县调 处服 务
创 新 大 调 解 机 制 构 筑 大 稳 定 格 局
口 绛 县 司法 局
在 新 形 势 下 , 如何 更 好地 做 好 维 护 社 会 稳 定 工 作, 为构 建 和 谐 社 会 做 贡 献 , 司法 行 政 机 关 面 临 的 是
【人民调解工作创新】 人民调解工作亮点

【人民调解工作创新】人民调解工作亮点人民调解工作创新一、创新工作理念要做好新时期人民调解工作,必须确立新的工作理念,用新的理念分析矛盾,探索规律,才能不断寻求新的发展路子。
1、必须确立“大服务”的理念首先,要确立为“第一要务”服务的理念。
我们必须认清形势,转变思维,更新理念,克服那种“发展与调解无关”,“就调解而调解”等单纯业务观念。
其次,要确立为广大人民群众合法权益服务的理念。
人民调解工作是一项面对面的群众工作,要做好这项工作,必须有能够走进群众心里,与群众打成一片的融合力;有组织指挥,协调各方的调控力;有遇乱不慌,从容应对的处置力。
因此要做好新时期人民调解工作,必须牢固确立“以民为本”、“为民服务”的新理念,以人民群众是否满意作为衡量我们工作的唯一标准,多体谅群众难处,多进行换位思考,努力为人民群众解决实际问题,多做耐心细致说服劝解工作,坚持以情感人、以理服人,力争各方和解,千方百计提高调处成功率。
再次,要确立为社会主义民主法制建设服务的理念。
人民调解制度是一项具有中国特色的基本法律制度。
我国“依法治国,建设社会主义法治国家”基本方略的实施,民主与法制建设步伐加快,人民群众法制意识和依法维权意识也进一步增强,我们必须积极适应国家法治化进程加快的步伐,确立为社会主义民主法制建设服务的观念,努力做到法情理相结合,有力地提升人民调解工作层次,增强人民调解工作的权威性和实效性。
同时,要切实抓好普法教育、法制培训、法制宣传、刑释解教人员安置帮教等措施落实,改变以往只单一抓好纠纷调解的做法,把做好新时期人民调解工作提高到服务于国家民主法制建设政治高度来认识。
2、必须确立“大调解”的理念要针对新形势下人民内部矛盾出现新情况、新问题和新趋势,积极探索党委政府统一领导,政法综治组织协调、基层司法行政组织为依托,各有关部门共同参与,合力共抓的“大调解”工作新格局,走出一条“横向联合、优势互补、资源共享、齐抓共管”的预防化解重大疑难矛盾纠纷的新路子。
创新调解机制 整合多方资源 淄博市构建劳动争议大调解工作新格局

争议调解纳入工作职能, 建立健全 了岗位责任, 例会学习, 统计登记, 培训考核, 持 证上岗, 文书 和档案管理, 调解建议书, 信息快报和经 费保障 等制度.有的区县基层劳 动争议调解网络 建设 做到了 "五个统一" , 即统一行文, 做到机 构合法 建立; 统一由乡镇, 街道 分管劳动保障工 作的领 导担任劳动争议调解委员 会主任; 统一由乡镇, 街 道劳 动保 障 中 心主 任 担 任劳 动 争 议调 解 所 (室) 主任; 统一调解机构名称和标 识; 统一 制作 劳动争议调解委员会印章 .据统计, 全市乡镇,
广角
�编辑 王莹
创 调 解机 制
整 合 多方 资 源
淄博市构建劳动争议大调解工作新格局
� 王立杰 王连祥
� 劳动争议调 解仲裁法� 明确 了各基层调解 组织的法律地位和职责,但怎样发 挥各基层调 解组织的作用,是当前构建和谐劳 动关系的一 个新的重要课题.淄博市将 "推进乡镇, 街道劳 动争议调解组织建设, 健全劳动争议调解网 络" 摆到重要议事日程,全力打造企业 劳动争议调 解委员会, 基 层人民调解组织, 乡镇, 街道 (区域 性 ) 调解组织 , 劳动仲裁机构调解全 方位广覆盖 的 "大调 解" 工作新 格局, 劳 动争议 调解结 案率 明显提高. �构建网络
2
山东劳动保障
2010- 1
广角 � � � � � � � � � 编辑 王莹�
劳动合同制度, 规范了企 业调解程序, 强化了 企 业劳 动争议调 解委员 会依法 履行调 解的职 能, 充分发挥了劳动争议 "第一道防线" 作用. 目前, 淄博市规模以上企业劳动争议调解委员会 (组 织) 组建 率达到 5 % 以上 , 其 中市 属, 省属, 中央 属企业全部建立了劳动争议调解委员会. 倡导行业调解, 探索调解新模式. 针对全市 行业特点突出,类型集中的特点,淄博市在 纺 织, 建材, 石油化工, 医 药化工, 机械制造业 和中 小型非公有制企业,外商投资企业比较集中 的 开发区, 依托原有行业协 会逐步建立行业 (区 域 性) 劳动争议调解组织, 并将办事机构设在行 业 协会 或同级工 会, 充 分发挥 其区域 , 行业优 势, 形成全方位, 多层次, 广覆盖的劳动争议调解 网 络. 截至目前, 全市共建立 个行业 (区域性) 调
调解工作室创新实施方案

调解工作室创新实施方案一、背景分析随着社会的不断发展,矛盾纠纷日益增多,调解工作室作为一种新型的纠纷解决机构,发挥着越来越重要的作用。
然而,在实际工作中,调解工作室也面临着一些问题和挑战,如调解效率低、调解质量参差不齐等。
因此,有必要对调解工作室进行创新实施,以提高调解工作的效率和质量。
二、创新实施方案1. 引入信息化技术通过引入信息化技术,建立调解工作室的线上平台,实现线上调解,提高调解效率。
同时,利用大数据分析技术,对矛盾纠纷进行分析,为调解工作提供科学依据。
2. 加强调解员培训加强对调解员的培训,提高其法律、心理、沟通等方面的专业素养,增强其调解能力和水平。
同时,建立调解员绩效考核机制,激励调解员提高工作质量。
3. 拓展调解工作室的服务领域除了传统的民间纠纷调解,调解工作室还可以拓展服务领域,如邻里纠纷、校园纠纷等,为社会提供更广泛的调解服务。
4. 加强宣传与推广加强对调解工作室的宣传与推广,提高社会公众对调解工作室的认知度和信任度,吸引更多的纠纷当事人选择调解解决纠纷。
5. 建立健全的法律保障机制建立健全的法律保障机制,对调解工作室的调解结果进行法律认可和保障,提高调解工作的权威性和可信度。
三、实施效果预期通过以上创新实施方案的落实,预计可以取得以下效果:1. 调解工作室的调解效率将大幅提高,纠纷得到更快速、更有效的解决。
2. 调解工作室的调解质量将得到提升,调解结果更加公正、合理,受到当事人的认可和信任。
3. 调解工作室的社会影响力将进一步扩大,为社会稳定和谐做出更大贡献。
4. 调解工作室的服务领域将得到拓展,为更多纠纷提供解决途径。
5. 调解工作室的法律保障机制将得到健全,为调解工作提供更加可靠的法律保障。
四、总结调解工作室的创新实施方案是为了提高调解工作的效率和质量,为社会提供更好的纠纷解决服务。
希望通过这些创新举措,调解工作室能够不断完善自身,更好地发挥其作用,为社会和谐稳定做出更大的贡献。
创新推动基层矛盾纠纷多元化解法治化经验交流材料

创新推动基层矛盾纠纷多元化解法治化经验交流材料创新推动基层矛盾纠纷多元化解法治化经验交流材料【导语】基层矛盾纠纷是社会发展过程中不可避免的问题,如何有效解决这些矛盾纠纷、维护社会稳定成为摆在各级政府和社会管理者面前的重要任务。
在推动基层矛盾纠纷多元化解的过程中,创新是关键。
本文将探讨创新推动基层矛盾纠纷多元化解法治化的经验,并分享个人观点和理解。
【正文】1. 法治思维引领多元化解基层矛盾纠纷多元化解离不开法治思维的引领。
法治思维强调依法办事、以法治国,将其应用于基层矛盾纠纷多元化解,可以保障公平正义。
在解决基层矛盾纠纷时,法治思维帮助我们对问题进行客观公正的判断,并提供了明确的法律依据,有效避免主观意识对矛盾纠纷的处理造成的偏差。
2. 创新机制打造多元解决路径在基层矛盾纠纷多元化解过程中,创新机制是关键步骤。
通过建立多元解决路径,提供一系列矛盾纠纷解决方案,可以更全面地满足各方需求。
可以设立基层调解组织,为当事人提供调解服务;推行基于互联网的网络调解平台,便捷解决网络购物、社交争议等问题;鼓励矛盾纠纷当事人采取协商、调解等方式化解矛盾。
这些创新机制为基层矛盾纠纷的多元化解提供了更丰富的选择。
3. 强化基层队伍建设建设一支专业化、高效能的基层队伍,是推动基层矛盾纠纷多元化解的重要保障。
针对基层矛盾纠纷的特点,培养更多的专业调解员,提供专业化的服务,为当事人提供更准确、高效的解决方案。
要加强队伍管理,提高基层调解员的素质,确保其能够独立公正地履行职责,以建设信任、便利、高效的基层调解机制。
4. 促进信息技术与矛盾纠纷解决的融合信息技术的发展为基层矛盾纠纷的解决提供了新的途径。
通过结合信息技术,可以实现线上线下的有机结合,提高解决问题的效率和准确性。
利用人工智能技术进行在线调解,通过算法快速分析案情,为当事人提供解决方案;通过数据挖掘技术,分析矛盾纠纷的规律和趋势,预防和化解潜在的矛盾。
信息技术与矛盾纠纷解决的融合创新,使得解决方案更科学、更精准。
创新机制抓调解 化解矛盾促繁荣——濠头社区东镀古玩城调委会经验做法

维稳形势 十分严 峻 得 知情 况后 , 我们第一时间赶到现场劝导 。针对两个
小包 头携 款逃匿 . 工 人 无 法 拿 到 工 资 问题 , 通过 案情分 析 , 及 时 转 变 了 解
决思 路 . 迅 速召集大包 头 、 酒店 承包人 和业 主 到场协调 , 劝其先 行支付 工
人 工 资后 . 再 向 法 院起 诉 小包 头 。在 大 家 的共 同 努 力 下 . 通 过 长 时 间 说 法
后 化解 矛 盾 纠 纷 5 0 起. 形成书面卷宗 2 6起 . 防 止 矛 盾 纠 纷 引发 的群 体 性 事件 5 起, 调解成功率达 1 0 0 %。主 要 做 法 是 :
一
。
、
夯 实三 项 基 础 。 提 高 创 建 层 次
东 镀 文 化 古 玩 城 市场 调 委会 在 湖 里 街 道 、 湖 里 司法 所 的大 力 支 持 下 . 紧 紧 围 绕创 建 一 流调 委 会 的 目标 . 注 重 抓 好 三 项 基 础建 设 一 是抓 好 队伍
区、 街举 办业务学 习 , 不断提高 调解人员 的业务 水平 和实际工作 能力 : 二 是抓好基础设施 。 协调东镀文化古玩城管理公 司. 腾出一间房子作 为调委 会 办公 室 , 配备 了相关 办公设施 , 制定 了调委会 的各项 规章制度 . 并统一 进行上墙 , 确保 了调委会工作 的正常开展 ; 三是抓好 日常管理 结合东镀 古玩城 市场 的实 际情况 , 调委会分别 建立纠纷 受理 、 廉 政 自律 、 学习例会 等规定 , 不断规范 日常 管理 。坚持 每季度组织召开一次工作例会 . 总结讲 评工作 , 交流调解经验 , 研究调解对策 , 提高调解水平 。 二、 落实三个到位 。 提高调解水 平
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创新机制抓调解维护稳定见实效
-----临泽县道路交通事故人民调解工作纪实
“感谢你们为我要回了“救命钱”……”。
5月31日上午,临泽县新华镇村民宋丽娟向县道路交通事故人民调解委员会调解员再三道谢。
一起由受害方宋丽娟提出的交通事故赔偿案,最终与肇事方达成赔偿6150元协议,双方握手言和,矛盾成功化解。
这是临泽县道路交通事故人民调解委员会成功调解交通事故纠纷的一个案例,也是临泽县构建道路交通事故处理“大调解”机制的一个缩影。
近年来,随着全县机动车和驾驶人员数量的快速增长,全县机动车保有量达到5.2万辆,交通事故引发的民事损害赔偿纠纷大幅增加,今年1-7月份全县发生各类道路交通事故接处警数达到148起,交通事故处理的妥善与否已成为影响社会稳定的一大诱因。
为有效解决道路交通事故纠纷调解难、执行难的问题,临泽县积极借鉴外地成功经验,探索化解辖区内道路交通事故纠纷的新方式,将人民调解工作引入交通事故民事赔偿调解处理工作之中,创新工作机制,于2010年6月率先在张掖市建立了临泽县道路交通事故人民调解委员会和道路交通事故巡回法庭,实现了交通事故损害赔偿人民调解、行政调解、司法调解、财产保全、医疗救治、先行垫付、法院审理、判决执行等环节的“无缝
衔接”和“良性互动”。
一、主要做法
(一)强化组织领导,夯实基础保障。
县上及时成立了道路交通事故人民调解工作领导小组,召集县法院、司法局、公安局交警大队等相关部门定期分析研究道路交通事故人民调解工作和解决工作推行中存在的问题。
结合临泽实际,制定了道路交通事故人民调解工作实施方案,明确了工作目标、程序、工作职责及模式。
从司法行政机关、公安交警大队和各乡镇聘任了9名人民调解员(其中专职调解员2名),聘任的7个乡镇调解员主要配合所在乡镇交通事故纠纷的调解与处理;司法、公安交警聘任的调解员常驻交调委负责纠纷的及时调解,确保主体、程序合法。
交调委办公地点和办公设施配备均实现了高标准、规范化,并建立完善了一系列工作制度,明确了交调委的工作职责、工作纪律及工作要求,建立了工作台帐,统一了案卷文书,确保了调解工作规范运行。
同时,积极落实专职调解员报酬,由县公安交警大队落实每月600元的基本工资,由县司法局落实“个案补贴”,按照案件难易程度发给案件补助费,提高了调解员的工作积极性,为道路交通事故人民调解工作的有序开展提供了保障。
(二)规范程序运作,增强工作效能。
交调委坚持“先介入、后调解”的工作程序,及时了解掌握交警部门受理的案情动态,根据案情进展情况积极协助做好当事人工作,宣传交通事故处理
的有关法律法规。
在当事人提出调解申请或交警部门移交后及时组织调解,经调解达成协议的,由调委会出具调解协议书;未达成协议、或达成协议但一方或双方均不履行的,当事人持交通事故认定书向设在交警大队的道路交通事故巡回法庭申请诉讼解决。
巡回法庭采取就地立案、就地调解、就地送达等方式,实现道路交通事故民事赔偿人民调解和法庭调解“无缝对接”,畅通当事人解决交通事故赔偿纠纷的渠道,让当事人能“一站式”快速解决交通事故有关事宜。
对重大交通事故案件,经诉前调解达成协议后,由巡回法庭出具调解书,既方便了群众,又维护当事人的合法权益。
规范有序的调解流程,增强了交调委的化解效能。
(三)坚持调解优先,有效化解纠纷。
一是紧扣一个“法”字,坚持公正调解。
在道路交通事故调解中,紧扣调处程序、责任认定、赔偿标准等环节,以事实为依据,以法律为准绳,严格依法调解,做到调解程序合法,案情认定准确,赔偿标准公开透明,使双方当事人明白各自的权利和义务。
调解时不偏不倚,向各方当事人公开说明误工、营养、护理、交通、工伤、赡养、抚养等赔偿标准,使双方当事人心服口服,避免漫天要价现象。
及时告知赔偿款兑付途径及时限,防止达成的协议破裂。
成立一年多来,经交调委成功调处的交通事故,当事人满意率为100%。
二是突出一个“情”字,注重人性关怀。
对家庭贫困的弱势群体当事人,坚持人性化调解、带着感情调解,全力为其争取合法权
益。
在坚持依法调解的同时,结合当事人实际,给予更多的关爱、同情和帮助,最大限度地为困难群众着想;对于经多方调解仍不能达成协议且经济困难的,交调委出面为其申请法律援助,最大限度保护当事人合法权益,既坚持公平合法,又同情照顾弱者,做到情与法的结合。
三是讲清一个“理”字,达到心灵沟通。
在调解工作中,调解员始终保持一颗真诚、真挚的心,同等对待每个当事人,不烦不燥,耐心疏导。
坚持用最朴实的语言、群众最容易接受的道理与当事人沟通,以理服人,实现相互交心、相互理解,增强当事人对调解员的信任度和亲切感,消除对抗情绪和戒备心理,为调解成功奠定感情基础。
针对有些当事人固执己见的实际,调委员及时引导其换位思考,推动达成共识。
同时在调解过程中,调解员在法律许可的范围内,积极帮助当事人出主意、想办法,切实维护其合法权益,以实际行动赢得当事人的信任和对调解工作的支持。
四是坚持一个“和”字,合理引导群众。
在事故调解过程中,调解员始终以一张笑脸出现在当事人面前,给当事人一个良好的印象,使当事人有一种放松感和亲切感,减少抵触情绪,易于接受调解员意见,促进尽快达成调解协议。
同时,根据案情有针对性地向各方当事人及其家属开展法制宣传,讲解交通安全法律法规和调解诉讼法律知识,引导当事人通过理性、合法的手段解决矛盾纠纷。
在此基础上,交调委使用交通事故民事赔偿调解标准化、格式化的调解文书,规范调解,且在双方当
事人愿意的情况下可以多次、长时间调解直至双方满意,互谅互让,达成共识,达到了费时少、费用低、快速解决矛盾纠纷的目的。
二、取得的成效
1.有效缓解交通事故处理压力,切实提高了工作效率。
交调委未成立前,所有交通事故均由交警行政调解处理。
由于警力不足,经常造成案件积压。
调委会成立后,无论大小交通事故,在责任认定后当事人自愿的前提下,交警及时移送交调委,由交调委在第一时间内进行调解。
在调解员主持下,双方当事人地位平等,依照法律、对照标准、协商一致即可达成调解协议。
现在一般案件1—2小时就能结案,重大案件2—3天即可结案,有效节省了当事人时间,提高了工作效率。
2.有效化解道路交通事故纠纷,有力维护了社会和谐稳定。
道路交通事故调委会成立后,当事群众可直接向交通事故调解委员会申请调解,既节省了时间精力,又节省了诉讼费用,起到了缓和矛盾纠纷“润滑剂”的作用。
同时,它又将人民调解、行政调解、司法调解相结合,形成了“三方联动”工作模式和“三位一体”的交通事故赔偿调解工作格局,改变了以往纵向的交通事故处理程序,将各方组织的调解工作放在同一时间、同一地点进行,互相弥补了职能缺陷,巧妙组合了各自工作优势,使得交通事故处理率、事故调解率、当事人满意率不断提高,有力维护了
社会稳定。
自道路交通事故调委会成立以来,共受理交通事故调解案件66起,调解成功63件,调成率达95.4%,其中调解案件款当庭履行53件,分期履行10件,达成协议涉及金额累计156.9万元。
3.有效维护双方当事人利益,不断增强了社会公信力。
交通事故调解委员会把交通事故民事赔偿作为一种人民内部矛盾来对待,坚持当事人双方权利义务平等的原则,依法依规、耐心细致、公平合理地做好解释工作。
调解员始终站在中间的立场上多方位考虑问题,切实平衡双方的利益,及时化解矛盾纠纷,做到公平合理。
同时,交调委规定提供免费咨询、免费调解,调解员不接受当事人的任何吃请和钱物。
交调委用严格的管理和自觉的行为树立起公道正派、清正廉洁的良好形象,赢得了群众的信赖和社会的好评。