加强党支部建设的几点思考
加强基层党支部建设几点思考
加强基层党支部建设几点思考一、加强基层党支部建设，选好配强支部班子。
一要从组织上把自身素质高、既懂业务、会管理，又能化解矛盾、协调关系的“复合型”人才充实到基层党支部领导岗位上，使其真正发挥“领头羊”的作用。
二要注重提高党务工作者的综合素质，采取各种有效途径，如举办支部书记党建理论和现代管理知识等学习班，组织党务工作者探讨和交流加强基层党支部建设的新思路。
三是各级领导要多关心和支持党务工作者的工作，增强党务工作者做好党建工作的自信心，解除其后顾之忧，使之安心工作。
二、转变观念，找准党建工作的“切入点”。
党支部班子成员需要解放思想，转变观念，把握好党建工作的“切入点”。
党支部首先应在提高认识的前提下，增强“参与”意识，把党建工作延伸到具体的实际工作中去，把提高党组织战斗力与具体业务有机地结合起来，把党务工作渗透到业务工作中去，使党务工作和业务工作相互交融，相互支持，相互促进，互为补充。
只有这样，机关党务工作者才能找到自己的位置，从根本上解决“两张皮”问题；其次要强化“中心”意识，把具体业务和改革过程中遇到的难点和热点作为党建工作的重点来抓；三是要以主动姿态服务、服从县委总体目标，创造性地开展党建工作。
三、改进方法，拓宽工作思路。
一是要有工作内容上的保证，以适应新机制的健康运行。
机关党员多，党员素质参差不齐，这就要求党支部的工作内容要有较高的层次拓展。
要突出以人为本，实施教育、引导、激励和培养相结合的方针。
教育，就是在实行新的机制中，坚持并加强对党员的爱党、爱祖国、爱单位、爱本职工作的教育。
引导，就是要以正确的人生观和价值观去引导人，确立正确的竞争观念、效率观念、创新观念和价值观念。
激励，就是要通过抓先进典型、树风气，把严格管理与日常的分配制度相结合，把加强思想工作与解决具体问题相结合来调动人的积极性、创造性，形成有力的利益激励机制。
培养，就是以培养“四有”新人为目标，培养一批道德素质好、专业精、适应机关各项事业发展的专门人才。
加强党支部书记队伍建设的几点思考
加强党支部书记队伍建设的几点思考党章规定：“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础”。
党支部是党的基层组织，担负着教育党员、管理党员、监督党员、组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。
党支部书记是党支部的具体组织者、管理者，加强党支部书记队伍建设，充分发挥党支部书记作用，对于发挥基层党组织的战斗堡垒作用，加强党员队伍管理，保持党的先进性有着十分重要的意义。
一、目前基层支部书记队伍存在的问题1.思想觉悟较低。
有的基层党支部书记总是围绕个人利益和小圈子打转转，摆不正自己的位置，甚至信念发生了动摇，认为当个支部书记既无权，又无钱，经济上又得不到实惠，没有什么奔头，工作中立场不坚定，思想不解放，观念陈旧，不能够正确地运用马克思主义的立场、观点和方法去分析问题、解决问题。
2.业务能力不足。
个别党支部书记对党建工作的业务较为生疏，有的连党的基础知识都不掌握，有的党支部书记对发展党员工作缺乏主动性，不关心，不注意培养、引导青年在政治上进步，组织发展的程序掌握不清，材料审查不细，召开会议的程序混乱，以致造成了少数基层党支部后继乏人等现象。
3.工作方法简单。
有的党支部书记对党务工作生搬硬套，机械地按照上级要求开展，开拓创新意识较差，对“两学一做”学习教育等工作持应付态度，工作不思进取，缺少创新精神，上边推一推，下边就动一动，不肯下真功夫，花大力气，个别的还出现弄虚作假编记录，应付上级检查的现象，还有的在安排工作时条条是到，致于落实程度如何就无人问津了。
4.选用渠道狭窄。
个别单位在选用党支部书记时，总是用过去的老眼光看人，把老实巴交，能吃苦耐劳作为主要标准，忽视了创新意识和思想觉悟；有的单位“矬子里拔大个”，不仅造成了部分党支部书记素质的“先天不足”，同时也助长了安于现状、论资排辈、不求进取的思想，因而都很难适应新形势下党务工作的新要求。
二、存在问题的分析1.领导重视不够，指导不到位。
对新形势下如何加强医院党支部建设的几点思考_0
对新形势下如何加强医院党支部建设的几点思考随着医疗卫生改革的不断深入推进，医疗行业在党的建设方面需要进一步加强。
根据医疗行业特点，其党的组织建设需根据实际，做出新的思考，采取有效措施推动党支部的建设，以增强党支部的战斗力和凝聚力，更好地推动医院各项事业向前发展。
标签：医疗行业；加强；党支部建设党支部是党最基层的组织，是党的战斗力和凝聚力的充分体现。
根据医疗行业实际，抓好党支部建设，对于发挥医疗行业共产党员的先锋模范作用有着重要的意义。
笔者根据医疗行业特点对新形势下如何加强医院党支部建设做出思考，认为做好党支部建设需要加大对党支部建设的投入，提升党支部班子建设水平，重视对党员的教育培训管理监督，带动整个支部党员队伍建设，根据医院工作的实际开展好党支部活动，以增强党组织的战斗力、凝聚力。
1加强党支部建设的投入医疗行业的自身特点决定了医院党的组织建设有别于机关、学校、厂矿党的组织建设。
但任何组织、行业党的建设能否得到加强，关键看领导的重视程度。
医院的中心工作是医教研，党的组织建设要得到加强必须得到医院党委和行政班子的高度重视。
加强医院党支部的建设必须在人、财、物等方面给予必要的投入。
当前，医疗改革正处于深入推进阶段，医疗市场竞争异常激烈，医院为了生存和发展，必须把主要人力、物力、财力投入到市场竞争中去。
医院决策层必须提高思想认识，加强党的组织建设对推动医院全方位的建设发展将带来重要和深远的影响。
在加强党支部建设投入上，首①要给以人力的投入。
党支部书记专职还是兼职，要根据医院自身实际情况来定。
如党支部书记是专职，必然对加强党支部建设带来很多有利因素。
但是大多数医院很难做到这一点。
如采取兼职，需要配备一个素质、能力过硬的党支部书记，还要采取措施保证兼职书记有时间和精力做好党支部各项工作。
②在财力上要给予支持。
对党支部开展各项活动的经费支持最能体现医院对党支部工作的重视程度。
要能根据党支部工作实际，保证每年的医院财务预算核定中有相当可观的党支部活动经费。
关于加强党建工作的几点思考
关于加强党建工作的几点思考作者：袁晓玲来源：《China’s foreign Trade·下半月》2012年第10期“铁人精神”诞生地：大庆油田党委书记姜万春表示：“面对新起点新征程，油田各级党组织要勇于承担起肩负的政治责任，充分发挥政治核心和战斗堡垒作用，提升发展的引领力和推动力，为企业发展提供强有力的政治保证。
”新的形势和任务为基层党建工作创造了更为广阔的空间，如何加强新时期党建工作，成为了我们各级党组织不断探索的工作课题。
1. 加强党建工作，必须坚持科学发展观科学发展观是推进企业持续发展的指导方针，也是推进党建工作创新发展的重要思想。
加强和改进党组织建设，必须立足于基层格局的变化，着眼实践，把握规律，统筹谋划，务求实效，充分运用科学发展观的基本内涵和精神实质。
一是要用发展的思想统领党建工作。
发展是我們党执政兴国的第一要务，也是“解放思想、谋划发展”主题实践活动的基本主旨。
用发展的思想指导党建工作，就必须把推进发展作为党建工作的中心任务，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”。
我们要把推进服务百年油田的发展目标作为制定党建规划、开展党建活动的出发点和落脚点，把解决发展中的难点问题作为党建工作的重点问题，把发展成效作为检验党建工作成效的重要标准。
二是要用战略的思想规划党建工作。
战略的思想是指导战略规划的制定和实施的基本思路与观念。
用战略思想指导党建工作，就必须用战略的思想规划党建工作。
要着眼于巩固党在国有企业的执政基础、阶级基础和群众基础，从战略高度重视和加强党建工作；要把党建工作纳入服务百年油田、构建和谐矿区的长远发展规划之中，用战略的思想谋划、思考、部署党建工作；要坚持立足当前、着眼长远，使企业党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用能够始终得到有效发挥。
三是要用系统的思想推进党建工作。
用系统的思想指导党建工作，就是要求我们在开展党建工作时，必须坚持全面考虑、统筹安排，用系统的思想整体推进党建工作。
新时期加强高校学生党支部书记队伍建设的几点思考
的 责 任 ， 也 影 响 着 党 支 部 书 记 提 高 自身 能 力 的 干 极 性 。 这 ｊ Ｉ
学 生 党 支 部 书 记 工 作 目标 也 没 有 学 生 会 干 部 那 样 明 确 ，
丁 作 的 成效 。
一
目前高 校 学生 党 支 部 书记 培 训 没有 统 一 的要 求 和标 准 ． 的是 以学 校 为单 位 举行 所 有 学 生 支部 书 记的 培 训 ， 有
接 影 响 到 大 学 生 党 员发 展 的 工 作 成 效 新 时 期 加 强 高 校
２高校 学 生 党 支 部 书 记 工 作 职 责 不 清 ， 作 目标 不 明 ． 工
学 生 党 支 部 书 记 在 工 作 中 到 底 有 哪 些 责 任 ． 哪 些 属
于 自 己 的 职 责 范 畴 ， 些 是 职 责 之 外 的 事 ， 限 不 清 。 有 哪 界 的 党 支 部 书 记对 党 支 部 工 作 认 识 模 糊 ，觉 得 支 部 一 作 就 Ｉ 是 发 展 党 员 、 备 党 员 转 正 和 定 期 开 展 组 织 生 活 。 ， 视 预 忽 对 支 部 党 员 思 想 方 面 的 教 育 ， 更 是 没 有 意 识 到 学 生 党 支 部 书 记有 宣 传 、 行 党 的 方 针 、 策 和 上 级 党 组 纵 的 决 议 执 政
造 力 、 聚 力和 战 斗 力的 基础 ， 担 着 学 生 党 员培 养 发展 凝 承 和 教 育 管 理 的 重 要 职 责 ， 肩 负 着 团 结 和 带 领 广 大 同 学 勤
奋 学 习 、 志 成 才ห้องสมุดไป่ตู้、 智 体 美 全 面 发 展 的 历 史 使 命 。 学 生 立 德
关于加强基层党建工作的几点思考
高，自然会促进基层党组织建设工作的开展。 （4）服务群众，提高基层党组织建设凝聚力。 党最大的力量是人民群众的力量，党代表着最 广大人民群众的根本利益。服务群众，是提高 基层党组织建设凝练力的途径，也是党建工作 的必然要求。注重服务群众，一是要创新服务 方式，通过多样方式将基层党组织的服务内容 标准进行告知，提升群众对基层党组织的认同 度，提高服务的效果效率。二是要完善服务平 台，让人民群众能够全方面无差别的最大程度 接受基层党组织的服务，党组织需要加强对线 上和线下两种形式的服务平台建设，通过开发 相关 APP 和开设相关微博微信公众号等完善 新时代的网络服务。三是要提升服务水平质量， 通过整合党建服务资源，统一规划部署，对党 组织服务进行考核评测，提升服务的质量水平， 打造让人民群众认同和赞誉的服务。
关于加强企业党支部建设的几点思考
部书记的 同志 “ 到”支部书记 的岗位 ，无形降低 了用人标 准 ，这对 推 党支部工作十分不利 。因此建立一支有 强烈的责任感 、创新 意识 、年 富力强的复合 型党支部书记 队伍 ，是加强党支部工作 的迫切需要。 必须有过硬 的作风 和较高的综合素质 ，这是对支部书记 岗位 的基 本要求。因此支部书记 承担着落实上级党委 的工作部署 、开展思 想政 治工作 、组织发动党员 、实施支部管理规划 等重要职责 ，这就要求各 支部书记加强 自身修养 ，提高 自身素质 ，在 工作中要有 目的的学 习现 代化管理 知识 、党务 知识 、政 治理论知识 、法律知识 、道德 知识等 ， 为有力地担当起 “ 首长 ”和 “ 师长”双重角 色奠定 基础。尤其对工作 应当做到心中有数 ，要求别人 做到的首先 自己做 到 ，要求别人做好 的 自己要 做 得 更 好 。 同 样 ，责 任 心 不 强 ，奉 献 意 识 不 强 也 是 不 符 合 支 部 书 记 要 求 的 。 支部 书 记 的工 作 是 做 人 的工 作 ，是 落 实 党 委 工 作 的 中 间 要 素 ，是 一 项 不 断 创 新 、永 无 止 境 的 工 作 ，决 不 是 “ 置 岗位 ” 或 “ 性 岗 位 安 弹 ’标 准 的人 能胜任 的工作。作为一名合格 的支部书记至少 要做到以下 四个 善于 ：善 于吃透上 级党委 的文件精 神 ，严格按照上级 文件 标准检查本 支部 工作 ，工作 中树立 精 品意识 ，力求 做到精 益求 精 ，不 能有 丝毫 “ 差不多就行”的将就思想 ；善 于结合行政工作 ，做实事 ，求实效 ，杜 绝形式 主义和摆花 架子应付 了事 的做 法 ；要善于掌握 时机 ，开展好职 工喜 闻乐见 、事半 功倍的载体活动 ，发挥志支部 团结育人 职能 ；善于 帮助 、支持同级行政 工作 ，做 团结班子的黏合剂。 建立客观 的工作 和考评机制 ，抓好 信息反馈 ，推行 岗位 考绩 ，实 施责任追究 ，发挥党支部 的战斗堡垒作用。党的 ８ Ｏ余年的成功经验告 诉 我 们 ：制 度 建 设 是 带 有 根 本 性 、全 局 性 、稳 定 性 和 长 期 性 的 建 设 ， 没有制度建设 的保证 ，推进党的建设新的伟大工程就很难落到实处。 在实践中我们深深感 到 ：之所 以有些工 作落实得不顺畅 ，很 大程 度上也都是因为运行机制 不得力造成 的，可 见在机制 的制定 和建立 上 多下些功夫还是非常必要 的。这就要求党支 部和上级党委 的各个 职能 部门在建立工作和考评机 制时 ，应充分考虑其 可操作性和可能产 生的 工作效果 ，要在广泛借鉴先 进的管理经验 和调 查研 究的基础上 ，尽 可 能地 听取党 内外群众 的意见 ，建立切合实 际的工作 和考评机制 。相反 ， 如果 党 委 对 基 层 党 支 部 的 实 际情 况 没 有 足 够 的 了解 ，出 台 了党 支 部 不 容易落实或根本就不可能落 实的机制 ，那么党 委工 作很有可能在党支 部这 一 层 面 上 夭 折 ，从 而 产 生 了 “ 面 雷 声 大 ，下 面 没 有 雨 ”的 尴 尬 上 ７ ００ 期
关于加强联合党支部建设的几点思考
180关于加强联合党支部建设的几点思考■李 伟/航天科工智慧产业发展有限公司 摘 要：联合党支部是党支部的一种特殊形式，主要是由两个以上单位的党员组成，组成的单位具有工作目标、任务等不同的特点，组成的党员具有上级领导不同、工作地域分散等特点，这就对联合党支部作用的发挥带领了一些局限性，文章就工作中存在的一些问题，展开讨论和思考。
关键词：问题分析 作用 优势党的十九大报告明确提出：“党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。
党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用”。
这是我们党首次在全国代表大会报告中明确界定党支部的职责任务和责任范畴，对于加强新时代党支部建设具有重要的指导意义。
一、联合党支部存在的问题分析在实际工作中，联合党支部主要存在一下五个方面的问题。
（1）联合的不同部门之间，由于支部书记的分属部门，容易形成“主”“次”之别；联合党支部的支部书记和支部委员，尤其是组织委员不在一个行政部门内，工作的布置和协调方面有时也不顺畅。
（2）联合党支部由多个部门党员组成，在组织、协调、监督方面比较困难，党支部凝聚力、号召力不强，党员队伍较独立党支部显得松散；党员业务类型不同，发挥先锋模范带头作用的衡量标准不统一。
（3）联合党支部由于联合部门业务各不相同，开展学习、培训活动主题不容易聚焦、统一；各部门工作节奏不一致，在开展活动的时间协调上存在一定难度。
（4）联合党支部书记多由某一部门领导担任，对于其他业务部门的党员管理有一定困难，话语权不够，管理手段和措施均不足。
（5）对支部委员的工作激励机制不够完善，支部委员承担支部工作不被业务处室领导重视和认可，干好干坏一个样。
概括为主次有别，信息不畅，步调不一，难成标准，业务有别、协调不一，职权冲突、难顾大局，奖罚不明、尚无界定。
二、加强联合党支部建设的意义党的十九大报告指出：“党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础”，这就充分表面“党的一切工作到支部”的导向更加鲜明，对弘扬“支部建在连上”光荣传统，落实党要管党、全面从严治党要求具有重要意义。
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加强党支部建设的几点思考
作者：高山
来源：《青年时代》2017年第22期
摘要：党支部是党的基层组织，犹如战斗堡垒、一线指挥部。
“上边千条线，最终一线穿”。
基层党支部就是这根针的针眼，公司党委的路线、方针、政策、决议，最终都要靠基层党支部去落实。
加强党支部建设是全面推进企业发展的根本需要。
因此，加强党支部建设至关重要。
关键词：加强；党支部建设
一、提高领导班子综合素质是加强支部建设的基石
一个优秀的党支部，要突出提高党支部领导班子的政治素质、管理水平及决策能力。
当前基层许多党支部书记有坚定的政治立场，能坚定不移贯彻执行党的路线、方针、政策，任何情况下，始终与党中央保持高度一致，但有少数支部书记，做不到清正廉洁、大公无私、开拓进取；做不到尊重职工的主任翁地位，做事独断专行，遇到事情不和职工商量，不充分听取并采纳职工的意见；做不到深入调查研究，为职工排忧解难。
出现支部领导素质的不高的主要原因在于：目前有些基层支部书记文化程度不高，有的甚至是初中文化，他们很难在员工中，特别是在青年员工中树立威信；有些支部书记政治素质低，不能保证企业认真贯彻执行党的方针政策，造成问题堆积如山，使党的领导成为形式；有些支部书记缺乏影响力，要求干部员工做的，自己却做不到。
因此，要通过学习，让他们提高各项素质。
要及时纠正轻视政治理论学习的倾向，要深入学习党章党规，深入学习习近平总书记系列重要讲话，加强对支部书记的引导，把重点放在生产经营的难点、重点，员工心中的疑点和焦点上。
带领广大员工解放思想，实事求是，开拓创新，保证企业改革和生产经营的顺利进行。
提高支部书记自身的文化修养，大力扫除“科
盲”“计算机盲”，改变旧的经验主义工作方式。
要明确支部书记既承担行政工作，又承担党务工作的两面性。
无论抓行政，还是抓党务，都必须站在以为人民服务的高度来履行应尽的职责。
二、建立教育培训体系是加强支部建设的关键
基层党支部是企业党组织的全部工作和战斗力的基础，只有把基层党支部建设成坚强的战斗堡垒，企业的发展才能充满生机和活力。
因此，党支部思想建设尤为重要。
但对我们一些基层干部，存在思想上的误区。
主要表现在：有的书记认为以生产经营为中心，党建工作常常只做表面，打“擦边球”，少花时间在上开展活动就是体现了服务和服从。
有的书记以为生产搞好了，才是务实的体现，对党建工作不认真、不在乎。
有的书记混淆个人分工和组织作用的关
系，忽视甚至放弃党支部的领导和保证监督责任。
有的书记认为，他自己是管党务工作和思想政治工作的，生产經营方面的事尽量少管为好。
因此，应该加强对基层党支部领导的教育培训。
加强基层党支部建设，教育培训是重要途径。
要从本单位的实际情况出发，不断改进方式，完善机制，努力形成以提高能力和素质为核心的教育培训体系。
使他们认识到，应该从生产经营的实际出发，认真落实制度，扎实工作，并且应长期坚持不懈地坚持下去，从严要求，抓好抓实抓出成效。
三、转变支部工作作风是加强支部建设的核心
党支部作风建设，要提倡务实精神，反对弄虚作假和华而不实的陋习。
现在企业的一些支部平时工作不落实，对上级安排布置的任务开完会就算了事，有的甚至会都不开，更没有落实的具体措施，也没有督促检查。
汇报时摸脑壳，上级检查时搞突击，作假象。
基层党支部本来是前沿阵地，更应注重讲实话、摸实情、办实事、讲实效，做扎扎实实的工作，如实向上反映情况，为领导决策提供可靠的依据。
党支部作风建设，要坚持与党同心同德，反对“上有政策，下有对策”。
共产党员必须有铁的纪律，用党规党纪规范自己的言论和行动。
作为基层组织的党支部，更应该带领党员与党同心同德，执行上级党的组织的各项决议，而不允许对上级党组织的决议各行其是；更不允许阳奉阴违，变着法子搞哄骗。
时下流行的“上有政策，下有对策”是败坏党的风气，影响党的威信，阻碍党的事业健康发展的大敌，是党性不纯的突出表现，必须坚决予以纠正。
加强党支部作风建设，就要保持清正廉洁，反对消极腐败和以权谋私。
反腐倡廉、扶正祛邪是当前党风建设的重中之重，理所当然地应引起党支部的高度重视。
清正廉洁要求在工作上秉公办事，不以权谋私。
从部分企业调查的情况来看，中层管理人员和一些具体经管财物的办事人员在这方面出的问题不少。
有的在工作上故意设卡，互相掣肘。
不合自己意愿的事，能顶则顶，能拖则拖，严重影响了办事效率；有的雁过拔毛，以“劳务费”、“手续费”、“好处费”等名目进行勒索；还有的强拿硬要，说什么“见者有份”，你不给我好处，我不给你办事，在群众中造成了恶劣影响。
总之，基层党支部责任重大。
“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身”。
基层党支部书记要肩负起这个历史责任，要切实加强领导，精心组织，善始善终，取得实效。
进一步提高党支部的凝聚力、战斗力，让员工对公司的满意度进一步跃升。