火力发电厂运行部培训方案
运行分场培训计划
1 培训目的
集控专业人员通过对135MW机组锅炉、汽机、电气、除灰脱硫专业系统、运行规程、设备说明书、操作票和工作票的学习，掌握135MW单元机组的运行操作、设备维护、试验、机组异常及事故处理方法；化学专业人员通过对135MW机组化学专业系统、运行规程、设备说明书、操作票、工作票、水分析、煤分析、油分析、环保分析的学习，掌握135MW机组的化学运行操作、设备维护、试验、水质异常及事故处理方法。
通过运行分场各专业的培训，达到提高各专业岗位的运行技术水平和事故处理能力，确保我公司一期工程3X135MW机组顺利完成安装调试、分部试运、整套启动、整套试运及投产运行。
2 培训范围
本计划集控专业适用于运行分场集控机组长及以下岗位人员，化学专业适用于化学运行及化验人员。
3 培训职责
3.1 运行分场投产前各专业培训由运行分场经理负总责。
5 培训计划
5.1 培训计划安排
5.1.1 集控专业培训范围包括锅炉设备及运行、汽轮机设备及运行、电气设备及运行、除灰脱硫设备及运行、停送电操作、工作票和操作票、事故处理；
化学专业培训范围包括化学设备及运行、工作票和操作票、事故处理及其水分析、煤分析、油分析、环保分析的分析方法和试验仪器操作方法。
5.1.2 各专业培训方式：集控专业分成锅炉、汽机、电气、除灰脱硫专业组学习，中方人员以自学为主。
化学专业培训分成化学运行组和化学化验组学习，中方人员以自学为主。
5.1.3 在各专业培训期间，有条件的情况下，参加厂家人员讲课，了解设备构造、原理、操作、注意事项。
5.1.4 仿真机安装调试好后，按值轮换安排部分集控专业人员上仿真机学习。
5.1.5 各专工可以根据本专业培训的需要安排其他方式的培训。
5.2 培训计划表
锅炉专业培训计划表
化学化验培训计划表。
厂用电系统
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厂用电系统(xìtǒng)
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厂用电系统(xìtǒng)
当备用电源合闸失败，则应发出柴油机电源合闸命令。柴油发电机组投入后应按 要求时间带负荷满载。当保安段母线电压失压时，经3－5秒延时（躲开继电保 护和备用电源自动投入时间），通过保安段母线电压监视继电器及辅助继电器 联动，同时发出工作电源跳闸、备用电源合闸信号及启动柴油机信号；当备用 电源合闸成功，则柴油机退出运行；当备用电源合闸失败，则发出柴油机电源 出口开关合闸命令。柴油发电机组自起动成功后, 保安负荷分两级投入。柴油 发电机组接到起动指令后10秒内发出首次加载指令，允许首次加载不小于50%额 定(é dìng)容量的负载(感性)；在首次加载后的5秒内再次发出加载指令，允许 加载至满负载(感性)运行。
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厂用电系统(xìtǒng)
2 厂用电系统运行方式 2.1 6kV系统 1） 正常运行方式 A） 机组正常运行时，6kV厂用7A（8A）、7B（8B）段母线工作电源分别由本机#7（8）A、#7（8）
B高厂变供电。 B） 6kV厂用7A、7B、8A、8B段备用电源67A01、67B01，68A01、68B01开关均处于热备用状态。 C） 发电机停运期间或在并列(bìngliè)及解列前，机组6kV厂用电由#04A/B启动变供电。当发电
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厂用电系统(xìtǒng)
2） 开关（接触器）闭锁 A） 不同额定值不同型号的开关小车不能推入其它开关间隔内。 B） 接地闸刀合闸后，才能打开开关后柜门。 C） 开关后柜门打开，接地闸刀不能分闸。 D） 接地闸刀合闸，开关小车不能进入“工作”位。 E） 开关小车不在“工作”或“试验”位，开关不能合闸。 F） 开关小车在“工作”或“试验”位，开关合闸，小车不能移动(yídòng)。 G） 真空开关小车在“工作”或“试验”位之间移动(yídòng)或从柜内进出时，开
浅谈火力发电厂运行队伍管理
(三) 工作态度不端 个别运行员工在做事情方面，自我感觉水平有限、工作 上力不从心，达不到领导要求，也会忧虑。然后就开始敷衍 了 事 ，做 表 面 文 章 ，该 开 的 阀 门 开 不 到 位 、该关的阀门关不 到 位 ，这是最可怕的。凡是做 表 面 文 章 的 员 工 ，都是工作不 踏实,不想好好工作的人。 (四） 工作责任心不强 在安全高压态势下，个別运行员丄不想承担责任，不敢 多 做 ，不 肯 多 做 ，不 愿 多 做 事 ，害 怕 承 担 责 任 ，满脑子都是 “多做多错，少做少错，不做不错”的思想。由于运行工作比 较繁多且重复，我不做自然有人做，有这种思想的人还是很 多的。 (五) 运行队伍年轻化 陕西德源府谷能源有限公司，位于陕西省榆林市府谷县 庙 沟 门 镇 画 皮 沟 村 ，地 处 偏 远 山 区 ，加之运行队伍中的5 0 % 员工都来自外省市刚毕业的大学生。大部分员工来公司工 作 3 至 5 年 ，学点技术后，都会选择跳槽到地理位置好一些 或者是离自己家乡近的电厂。 陕西德源府谷能源有限公司新建二期两台6 6 万机组， 抽 调 3 0 多名有经验的老员工，到二期工程筹建、准备。而国 内其他电厂的高素质员工，又不愿意来这偏僻地区工作，导 致公司新进员工只能从学校招聘，运行队伍更加年轻化。 新招入或者是工作一两年的年轻员工，他们大部分都未 成家立业，心也在漂泊。不能够好好静下心来工作，且内心浮 躁,不服从管理。 三、优化运行队伍管理的对策 (一）以安人之道使运行员工身安心乐 作为一个管理者，要让员工把公司当作自己的家，员工
燃煤发电厂运行部人员较多，仅靠管理者的人格魅力 和领导能力，来管理好整个部门是行不通的。只有建立相关 的管理制度，才能更好地约束人的行为，才能把管理工作干 的得心应手。
火力发电厂消防知识培训课件
制定应急预案
根据火灾危险源的特点，制定相应的 应急预案，明确应急处置措施和人员 疏散方案。
加强培训与演练
定期对员工进行消防安全培训，提高 员工的消防安全意识和应急处置能力 ；同时，定期组织消防演练，检验应 急预案的可行性和有效性。
关键岗位人员职责划分
消防安全责任人
负责全面管理火力发电厂的消防安全 工作，制定消防安全制度，组织消防 安全检查和隐患整改。
演练效果评估及改进方向
01
加强资源保障，确保应急资源的 充足和有效。
02
加强跨部门协作，提高整体应急 响应能力。
CHAPTER 05
现场处置方案设计与实施
现场处置方案设计思路
确定火灾危险源
对火力发电厂内可能引发火灾的设备 、材料、工艺等进行分析，明确火灾 危险源。
完善消防设施
确保火力发电厂内消防设施完备、有 效，包括灭火器、消火栓、自动喷水 灭火系统等。
应急组织
明确应急组织结构和人员职责。
通讯联络
建立有效的通讯联络机制，确保信息畅通。
应急预案制定原则和内容
现场处置
制定针对不同火灾现场的应急处置措施。
医疗救护
提供现场急救和医疗救护指南。
安全防护
指导人员做好个人防护和现场安全防护。
应急演练组织实施流程
计划阶段 明确演练目的和范围。
制定演练计划和时间表。
电气设备在过载、短路等异常情况下 可能引发火灾。
高温高压设备
发电厂内存在大量高温高压设备，如 锅炉、汽轮机等，这些设备在运行过 程中可能引发火灾。
易燃易爆物品管理要求
严格管理
建立易燃易爆物品管理制度，明 确责任人，确保物品储存、使用
符合安全要求。
火力发电厂运行岗位职责
XXXX发电有限公司运行岗位规范批准：审核：初审：编制：运行岗位规范总监岗位规范1目的和适用范围1.1为规范发电运行部总监的职责与权限、工作内容与要求、上岗标准，制定本制度。
1.2本标准适用于发电运行部总监工作岗位。
2职责与权限2.1职责2.1.1发电运行部总监在公司总经理及副总经理领导下，全面负责本部的生产、安全、技术、经济、教育培训、行政管理等工作。
2.1.2发电运行部总监是本部门安全生产第一责任人，带领本部门员工贯彻落实公司下达的各项指令，保证政令畅通，完成公司下达的各项生产任务。
2.1.3做好运行各项管理，组织督促各项技术规范的执行，使发电设备处于完好状态，效率、参数达到设计标准。
2.2权限2.2.1对本部门内的员工工作调转、晋级、奖惩、解除合同等提出方案和建议。
2.2.2对本部门班组的设置和调整提出方案和建议。
2.2.3对执行发电运行规程的执行情况进行监督、考核。
2.2.4对输煤、除灰、脱硫等运行承包单位运行管理进行监督、考核。
2.2.5召集发电运行工作会议，对发电运行工作中出现的问题提出要求和改进意见。
2.2.6其他授权权限。
3工作内容与要求3.1工作内容3.1.1根据公司下达的工作任务，结合本部门工作，组织制订、编写本车间年、季、月度工作计划，并组织实施和监督执行。
3.1.2坚持“安全第一，预防为主”的方针，加强职工的安全教育，组织制定落实各种安全措施，保证人身及设备的安全，避免发生人身伤亡和重大设备损坏事故。
3.1.3建立健全本部门各种规章制度，落实岗位责任制和经济责任制，推行现代化管理制度，使各项工作标准化、科学化。
3.1.4搞好部门及班组的基础管理工作，抓好班组建设，学习、推广先进的运行技术和管理经验；组织员工积极开展技术革新、增产节约、劳动竞赛和合理化建议等活动。
3.1.5加强部门生产经营管理，开展运行分析、四值小指标竞赛、班组劳动竞赛活动，不断降低消耗，切实提高经济效益。
2024版火力发电厂安全培训教育讲座一
01火力发电厂安全生产概述Chapter01高温高压设备多，易发生烫伤、爆炸等事故。
020304燃料具有易燃易爆特性，存在火灾、爆炸等风险。
粉尘、噪音、有毒有害气体等职业危害因素较多。
设备运行复杂，操作不当可能导致设备损坏或人身伤害。
火力发电厂生产特点及风险安全生产法律法规与标准企业应建立安全生产责任体系，明确各级管理人员和员工的安全生产职责。
企业应设立安全生产管理机构，配备专职安全管理人员。
企业应定期开展安全生产检查、评估、整改等工作，确保安全生产责任制得到有效落实。
企业安全生产责任体系企业应制定安全操作规程和应急预案，规范员工的操作行为。
企业应鼓励员工积极参与安全生产管理和改进工作，营造良好的安全文化氛围。
企业应加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能水平。
员工安全意识与行为培养02火力发电厂设备安全知识Chapter010204锅炉设备安全操作与维护严格遵守锅炉操作规程，确保锅炉稳定运行。
定期检查锅炉水位、压力、温度等参数，及时调整。
对锅炉进行定期排污，防止水垢和杂质对锅炉的损害。
定期对锅炉进行内部检查，及时发现并处理磨损、腐蚀等问题。
03汽轮机设备安全操作与维护01020304辅助设备包括给水泵、循环水泵、风机等，应确保其稳定期对辅助设备进行检查和维护，及时处理故障。
03火力发电厂作业环境安全要求Chapter厂区环境安全布局与设施厂区应合理规划，布局合理，道路畅通，符合消防安全要求。
设施完善，包括消防设施、应急照明、安全标识等，应定期检查、保养，确保其完好有效。
厂区内的建筑物、构筑物应符合安全要求，无严重损坏、裂缝、倾斜等现象。
作业场所应设置相应的安全防护设施，如防护栏杆、安全网、防护罩等。
对于高温、高压、高辐射等危险作业场所，应采取特殊的防护措施，确保作业人员的安全。
作业人员应配备符合国家标准的劳动防护用品，并正确佩戴、使用。
作业场所安全防护措施危险源辨识与风险控制定期对火力发电厂内的危险源进行辨识和评估，确定其危险程度和可能造成的后果。
培训(华东网调电厂更新)
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总结词
社会效益评估关注电厂更新对社区和公众的影响，包括提高能源供应稳定性、减少安全隐患等方面。
详细描述
社会效益评估主要关注电厂更新对社区和公众的影响，如提高能源供应稳定性、减少安全隐患等。通 过调查和分析公众对电厂更新的态度和反馈，可以了解电厂更新的社会效益，并采取相应的措施以进 一步改善社会福祉。
03
电厂更新计划与实施
电厂更新目标与计划
01
02
03
目标
提高电厂发电效率，降低 运行成本，确保安全稳定 运行。
计划
制定电厂更新时间表，明 确更新项目和预算，确定 负责人和团队。
实施步骤
进行技术评估和可行性研 究，制定详细实施方案， 进行招标和采购，组织施 工和验收。
电厂更新技术方案
选择新技术
根据电厂实际情况和需求， 选择适合的新技术，如高 效锅炉、超临界机组等。
培训(华东网调电厂 更新)
目录
• 培训介绍 • 华东网调电厂概述 • 电厂更新计划与实施 • 电厂更新效果评估 • 培训总结与展望
01
培训介绍
培训目标
01 提升员工的专业技能和知识
通过培训，使员工掌握最新的电厂技术和知识， 提高其专业技能和操作水平。
02 增强安全意识
确保员工了解电厂安全规程，掌握应对突发事件 的措施，提高员工的安全意识和应对能力。
完成施工后进行验收 和调试，确保电厂正 常运行和技术性能达
标。
培训与指导
对电厂运行人员进行 培训和指导，确保他 们能够熟练掌握新设
备和系统。
04
电厂更新效果评估
电厂更新经济效益评估
总结词
评估电厂更新的经济效益是重要的，它涉及到投资回报率、成本效益分析等方 面。
发电厂人才培养方案
发电厂人才培养方案发电厂人才培养方案一、专业分析1．本专业人才需求分析电力是现代社会使用最广泛的二次能源，是经济健康持续快速发展的重要前提，也是衡量国家经济发展和社会进步的重要标志。
近年来我国电力工业发展很快，截至2015年底，全国火电装机容量已达79253万千瓦，居世界第二位。
但作为基础支柱产业的电力建设、电力生产，其发展与世界上经济发达国家和发达地区还有相当差距，也与目前我国经济建设发展速度的要求不相适应。
为保障经济发展速度，国务院和地方各级政府制定了一系列发展目标和发展规划，加快我国电力工业进入大机组、大电厂、自动化阶段的步伐。
目前在役机组中，300MW和600MW已成为火电厂的主要机型，随着百万机组的投运，火电技术的发展突飞猛进。
随着机组参数和容量的不断提高，自动化水平越来越高，对火电厂集控运行技术人员的要求也在提高。
区别于以前的机、炉、电分专业运行，目前对电厂运行人员的要求转化为全面掌握机、炉、电技术的集中控制运行。
为此，高素质的技能型集控运行人才的培养需求势在必然。
针对于此，本专业在人才培养上提出了更高的要求。
首先，以工学结合为切入点，依托产学研一体化办学机制，坚持校、企结合的发展道路，人才培养应进一步突出其职业岗位的针对性；其次，由教授、专家、现场技术人员共同制定人才培养方案，努力实现以“就业导向、市场导向、电力需求导向”为核心的转变，在专业课程开发和教学中要结合本专业的职业岗位特点和要求，加强学生职业能力的培养；三是抓好职业培训、鉴定和职业资格证书的管理，推行“双证书”培养制度。
2．本专业人才培养目标本专业旨在培养适应大型火力发电厂设备启停、运行控制调整、设备异常、事故处理等需要的德、智、体、美全面发展的高素质技能型专门人才。
学生应具备从事本专业领域实际工作的职业能力和技能，掌握所需的基础知识和专业知识，具有良好的政治素质，业务素质，人文素质和心理素质，创新精神，良好的职业道德。
火力发电厂基本知识培训教材
汽机主要设备
汽轮机：汽轮机是一种将蒸汽的热势能转换成机械能的旋转原动机。 分冲动式和反动式汽轮机。
给水泵：将除氧水箱的凝结水通过给水泵提高压力，经过 高压加热器加热后，输送到锅炉省煤器入口，作为锅炉主 给水。 高低压加热器：利用汽轮机抽汽，对给水、凝结水进行加 热，其目的是提高整个热力系统经济性。 除氧器：除去锅炉给水中的各种气体，主要是水中的游离 氧。 凝汽器：使汽轮机排汽口形成最佳真空，使工质膨胀到最 低压力，尽可能多地将蒸汽热能转换为机械能，将乏汽凝 结成水。 凝结泵：将凝汽器的凝结水通过各级低压加热器补充到除 氧器。 油系统设备：一是为汽轮机的调节和保护系统提供工作用 油，二是向汽轮机和发电机的各轴承供应大量的润滑油和 冷却油。主要设备包括主油箱、主油泵、交直流油泵、冷 油器、油净化装置等。
火力发电厂其它系统介绍
输煤系统：运输燃料进入厂房，进行初步加工和燃料筛选 工作，同时完成外加物质的混合工作。所包涵的主要设备 有斗轮机、碎煤机、翻车机、输煤皮带等。 化学水系统：将天然水在进入汽水系统前先除去杂质。其 流程一般为：天然水――混凝沉淀――过滤――离子交换 ――补给水。混凝沉淀是加入混凝剂，产生絮凝体。过滤 处理是使用石英砂等滤料除去细小悬浮物。化学除盐是使 用混床除去金属离子和酸根，常使用树脂除盐。 循环水系统：为机组提供冷却水源。工业生产过程中产生 的废热，一般要用冷却水来导走。从江、河、湖、海等天 然水体中吸取一定量的水作为冷却水，冷却工艺设备吸取 废热使水温升高，再排入江、河、湖、海，这种冷却方式 称为直流冷却。当不具备直流冷却条件时，则需要用冷却 塔来冷却。冷却塔的作用是将挟带废热的冷却水在塔内与 空气进行热交换，使废热传输给空气并散人大气。
火力发电厂概论
目录
部分火电厂照片 火力发电厂概述 来自修规程火力发电厂概述火力发电厂是利用化石燃料燃烧释放的热能 发电的动力设施，包括燃料燃烧释热和热能电能 转换以及电能输出的所有设备、装置、仪表器件， 以及为此目的设置在特定场所的建筑物、构筑物 和所有有关生产和生活的附属设施。主要有蒸汽 动力发电厂、燃气轮机发电厂、内燃机发电厂几 种类型.
火力发电厂集控运行操作票管理制度(4篇)
火力发电厂集控运行操作票管理制度1.制度目的：为了有效管理火力发电厂集控运行操作人员的操作行为，确保火力发电厂集控系统的安全稳定运行，制定本管理制度。
2.适用范围：本制度适用于火力发电厂集控运行操作人员的操作行为管理。
3.基本原则：（1）操作人员须按照操作规程进行操作，严格遵守操作程序，不得擅自变更、剪裁、修改操作程序。
（2）操作人员必须保证自己具有相应的操作技能和资质，不得擅自决策或操作自己不熟悉的设备。
（3）操作人员需严格按照工作流程进行交接班，确保操作责任的顺利衔接。
（4）操作人员需保持良好的工作记录，包括操作过程、参数变化等情况，并及时上报相关部门。
（5）操作人员需定期接受相关培训和考核，保持专业知识的更新。
4.操作票的管理：（1）每一项集控操作都需要制定操作票，详细记录操作的内容、步骤、操作人员及时间等信息。
（2）操作票须经过安全、技术等相关部门的审核，并加盖审核章后方可执行。
（3）操作人员在执行操作前，必须认真研读操作票，并按照操作票中的步骤进行操作。
（4）操作人员在执行操作过程中，如发现问题或异常情况，应立即上报相关部门，暂停操作并等待处理结果。
（5）操作结束后，操作人员需将操作票交回相关部门并进行归档。
5.制度监督与考核：（1）火力发电厂集控运行管理部门应定期对操作票执行情况进行抽查和监督，确保操作人员的操作符合规定。
（2）对于操作执行不规范、操作不当导致事故的操作人员，将会进行相应的追责和惩罚。
（3）操作人员需定期接受火力发电厂集控运行管理部门的考核，根据考核结果进行奖惩或培训。
6.制度的解释权：本火力发电厂集控运行操作票管理制度的解释权归火力发电厂集控运行管理部门所有。
7.制度的修订：本制度的修订需经过火力发电厂集控运行管理部门的审批，并向相关人员进行通知。
修订后的制度即时生效。
火力发电厂集控运行操作票管理制度（2）1适用范围本标准规定了发电厂操作票管理工作的任务、范围、内容、技术要求及考核，和各级技术人员的责任及工作程序。
集控运行值内培训
浅谈集控运行值内培训□刘瑞奇【内容摘要】火力发电厂集控运行人员培训周期长、难度大、质量要求高。
新建发电厂在生产准备期对集控运行人员配备一般采用社会招聘的方式，造成新建电厂集控运行人员人力资源成本居高不下。
近年来，就如何有计划、有步骤、有成效地开展好运行值内培训工作这一问题，笔者结合实际工作进行了认真思考，现谈谈自己的想法，和大家一起探讨。
【关键词】集控运行；教育培训；长效机制【作者单位】刘瑞奇，内蒙古国电能源投资有限公司金山热电厂运行部发电厂集控运行值班员是发电厂的灵魂，集控运行人员的值班技术是保证火电厂乃至电力系统安全、可靠、经济运行水平的根本保证。
无论是新电厂还是老电厂，运行关键性岗位还是集控值班员。
如何有效培养集控运行全能值班员事关发电厂的安全、经济、高效发电，关系到电厂的竞争力。
不同的培训方法具有不同的特点，视培训对象、培训内容不同，各种方法也是互有优劣。
一个合适有效的培训方法，需要考虑到培训的目的、培训的内容、培训对象的自身特点及企业具备的培训资源等因素。
一、如何有效培养集控运行全能值班员（一）激发运行人员“我要学习”的意识。
由于传统教条的学校教育潜移默化，导致长期以来大部分人主观意识里抱着被动接受的学习态度，已经不能适应现代化发电企业的需要。
如何才能将“要我学习”转化为“我要学习”呢？一要加强形势教育。
要在日常培训工作中对包括国内电力发展情况、新厂新制下的人力资源优势以及全新的人才竞争机制等方面的内容进行及时的分析和宣贯，增强员工的危机感和紧迫感；二要进行岗位鞭策。
要常常利用培训时机和值内人员交流，引导大家站在更高一个岗位上做事情，鼓励大家提出新问题，勇于暴露自己知识的差距匮乏，为提高水平打下基础，从而自然而然地把学习当作是自己的一个内在需求；三要及时表扬。
对于运行人员工作中取得的进步要及时给予表扬，充分肯定成绩，让大家感知置身于学海中的乐趣，明白“我要学习”赢来的必定是鲜花簇拥下的肯定和成功。