劳动经济学课后习题答案-曾湘泉

竞争性劳动力市场：产品和要素市场上供求的双方人数都很多，产品要素之间没有区别，
产品和要素的供求双方都具有完全的信息并且可以充分自由的流动。
买方垄断企业：是指企业劳动力市场是垄断者，而在产品市场上是完全竞争者。
替代效应：劳动使用量从LA降低到LB，资本使用量从KA上升到KB，即企业用资本 代替了劳动。
25.家庭联合劳动供给：从家庭联合做出劳动供给决策的角度分析，家庭是劳动供给的决
策单位，它是由丈夫、妻子和孩子构成的。丈夫、 妻子和能够工作的孩子以三种方式配 置各自的时间资源：市场工作、非市场工作（做家务或者上学）和闲暇。家庭的目的是 配置每个家庭成员的时间以使整个家庭的效用最大化。 所获得的市场商品、 非市场或家 庭商品 （例如家里做的饭菜、清洁的住房、抚养孩子等） 以及闲暇的数量组合受到每个 家庭成员所能够赚得的工资率、 家庭的非劳动收入和家庭可以判断的每周总的时间量三 个方面的约束。
分布情况进行的。 劳动力是就业人数和失业人数之和。 劳动年龄人口是一定年龄之上的人 口，该年龄线是为衡量经济特性而规定的。 具体的计算公式为：
b）劳动年龄人口的劳动力参与率=劳动力/劳动年龄人口x100%
c）年龄别（性别）劳动力参与率=某年龄（性别）劳动力/该年龄（性别）人口X100%进一步整理：
了解不同类别的人口群体在劳动力市场上的行为
22.替代效应 ：工资增加后使劳动者感到休息的时间比以前更加昂贵， 从而增加劳动供给的 行为。
23.收入效应 ：一个社会发达了， 工资增加时劳动者感到更加富有， 从而减少劳动供给的行 为。
24.家庭生产 ：
新家庭经济学家认为， 家庭既是生产者又是消费者， 家庭生产理论认为， 家庭实际上进 行着大量的生产活动， 家庭将时间和各种购买的投入结合起来以生产 “家庭商品” 供自 己使用。家庭生产的实质是要使整个家庭的效用最大化。
则生产要素A是生产要素B的替代性生产要素。
劳动需求的工资弹性：
a)劳动需求的工资弹性是指当工资率变化一个百分率所引起的劳动需求变化的百分 率的比值。
b)公式：ed=-(AL/L)/(AW/W)=-(△_/AW)/(W/L)
1.ed为劳动需求的工资弹性，△L和厶W分别是劳动需求数量L和工资率W的变动量。
用与科学管理的机制、制度、流程、技术和方法的总和。
7.派生需求：
是由阿弗里德•马歇尔在其《经济学原理》一书中首次提出的经济概念，是指对生产要 素的需求，意味着它是由对该要素参与生产的产品的需求派生出来的，又称“引致需求”
对一种生产要素的需求来自（派生自）对另一种产品的需求。 其中该生产要素对这一最
终产品会作贡献，如对轮胎的需求派生自对汽车运输的需求。
失业的统计概念：在调查周内没有工作， 但在此前4周内曾做过专门努力寻求工作， 而 在调查周内本人又适于工作的一切人。
就业的统计概念：正在受雇佣的那一部分劳动力，包括正在工作者和有职业但是并未工 作的人。
劳动力参与率：
a)劳动力参与率是与劳动供给相关的一个重要概念，它测量的是一个国家从事经济活
动的工作年龄人口的规模。劳动力参与率是反映劳动力市场活动水平的一项总指 标，它也可以以性别和年龄组分类计算，因而可以反映出一个国家经济活动人口的
劳动经济学复习资料
名词解释:
1.劳动：
根据劳动经济学对“劳动”概念的实际运用情况来分析，在有些情况下，劳动是就劳动
的主体而言的，即它指的是劳动力。 在另外一些情况下，他可能指的是劳动过程或一种 有目的的工作或活动。
2.劳动力：
是人的劳动能力，即人在劳动过程中所运用的体力和智力的总和。 在现代劳动经济学体 系中，劳动力又特指在一定年龄范围内， 具有劳动能力和劳动要求。 愿意参加付酬性的 市场性劳动的全部人口。没有就业意愿或就业要求的人口不属于劳动力范畴。
运动的规律性。人口经济学作为一门新兴的边缘学科，主要是考察人口变动对经济增长
或经济发展的影响，一般来说，人口经济学属于应用经济学的范畴。
5.劳动经济学：
对劳动力资源配置的市场经济活动过程中的劳动力需求和供给的行为，及其影响因素的
分析和研究。
6.人力资源管理：
是依据组织和个人发展的需要，对组织中的人力这一特殊的资源进行有效开发、合理利
3.劳动力市场：
并非我们常规理解的产品买卖的场所，而是一种劳动力“租借”使用的市场。
4.人口经济学：
人口经济学研究的是人口的生产与再生产的经济问题。人口经济学是研究社会发展过程
中人口与经济相互关系，及其变化规律的学科。人口运动和经济运动的对立统一运动， 构成了人口经济运动及相应的人口经济关系，人口经济学的任务就是揭示人口经济关系
26.交叉替代效应 ：
我们假定一个家庭只由丈夫和妻子构成。 最初丈夫在市场上全日制地工作， 而妻子 在家里做家务。 并假定由于经济增长妻子可能在市场上工作的工资率上升。 当市场工资 上升到超过妻子的保留工资时，她可能离开家庭寻找就业机会。
劳动力参与率
1>概念：劳动力参与率的计算一般是以加入劳动力的人数占劳动年龄人口的百分 比进行的。测量的是一个国家从事经济活动的工作年龄人口的规模。
2>公式：劳动力参与率=劳动力/劳动年龄人口X100%
3>类别：分年龄性别的劳动力参与率
4>作用： 劳动力参与率指标在研究确定一个国家人力资源规模和构成因素以及预测未来劳 动力供给时居于重要的作用。
8.劳动的边际成本：使用一单位量劳动力所耗费的成本。即工资。
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劳动的边际收益：增加一单位劳动量所增加的收益。即劳动的边际产品价值。
短期：在短期内可变的生产要素只有劳动力，技术和资本都是不变生产要素。
长期：在长期内，劳动力和技术是可变生产要素，只有资本是不变生产要素。
规模效应：由于工资率的提高，企业使用劳动的边际成本将上升，从而导致企业生产更
少的数量，产量的下降将会导致使用劳动数量的下降，图中变现为从B点到C点的移
动，劳动数量随之下降。
互补性生产要素：当生产要素A的价格下降，数量增加时，对生产要素B的需求上升， 则称生产要素A与生产要素B是互补。
替代性生产要素：当生产要素A的价格下降，数量增加时，生产要素B的数量下降，