考勤机打卡规定
考勤机打卡规章制度
考勤机打卡规章制度为规范公司员工的考勤管理，提高工作效率和准确性，公司特制定了考勤机打卡规章制度。
本制度适用于公司所有员工，希望大家严格遵守，共同维护好公司的正常秩序。
第一条：考勤时间1.公司规定的工作时间为每天上午9:00至下午6:00，中午12:00至1:00为午休时间。
2.公司员工需在规定的工作时间内到岗，并在下班后准时打卡离开。
加班需提前向主管汇报并经批准。
第二条：考勤打卡方式1.公司采用考勤机打卡的方式进行考勤管理，员工需携带公司发放的工作卡或员工卡进行打卡。
2.每位员工需在开始工作前和下班后进行打卡操作，确保考勤记录的准确性。
第三条：考勤记录管理1.公司将定期对考勤机系统进行检查，确保数据的准确性和完整性。
2.公司将每月底对考勤记录进行汇总，汇总表将由人力资源部进行审批，并向各部门发送考勤报表。
第四条：迟到早退处理1.迟到超过15分钟的员工将被记录迟到一次，连续三次迟到者将被视为旷工。
2.早退超过15分钟的员工将被记录早退一次，连续三次早退者将被视为旷工。
第五条：加班管理1.员工如需加班工作，需提前向部门主管提出申请，经批准后方可加班。
2.加班时间需通过考勤机进行打卡记录，公司将根据实际加班时间进行加班工资的计算。
第六条：请假管理1.员工如需请假，需提前向部门主管请假并经批准后方可请假。
2.请假期间需通过考勤机进行请假记录，公司将根据请假情况进行工资扣除或补偿。
第七条：考勤纪律1.公司员工需严格遵守公司的考勤管理制度，如有违反将受到相应的处罚。
2.严禁员工擅自擅长或篡改考勤记录，一经发现将立即进行处理。
第八条：违规处理1.对于违反考勤规章制度的员工，公司将给予警告、罚款或调整岗位等处罚。
2.严重违规者将被立即解除劳动合同。
第九条：附则1.公司将依法保护员工的合法权益，不允许有违法违规的行为。
2.公司将不定期进行考勤管理制度的检查，确保其有效实施。
以上为公司考勤机打卡规章制度，希望全体员工认真遵守，共同维护好公司的正常秩序。
打卡考勤制度打卡考勤管理制度(通用6篇)
打卡考勤制度打卡考勤管理制度(通用6篇)规章管理制度是透明而公开的，在制度化管理下，企业要达到每一件事情都是程序化的、标准化的，这样做有利于员工迅速掌握自己需要的工作技能。
旧书不厌百回读，熟读精思子自知，下面是爱岗敬业的小编给家人们收集整理的6篇打卡考勤管理制度。
员工打卡考勤管理制度篇一考勤是公司管理的基础性工作，为了维持良好的工作秩序，提高工作效率，保证生产经营工作的顺利进行，加强公司劳动纪律，力求做到有章可循的考勤管理，特制定以下规定：员工上下班考勤实行指纹打卡制，以考勤机打出时间为准，每天上下班各打卡二次。
不按规定打卡者均按旷工处理；上下班因公或特殊原因未能打卡者，应于次日由本人填写“公勤单”，经部门负责人签字、行政副总审批后方可按出勤或视为不迟到或不早退处理。
一、作息时间员工每周工作时间为六天。
冬季（10月1日—4月30日）：上午8：30---12：00下午13：00--17：30夏季（05月1日—9月30日）：上午8：00---12：00下午14：00--17：30。
二、管理规定1、打卡规定：公司员工考勤实行上、下班指纹打卡制度，每日打卡四次，即每天上午上下班各打一次，下午上下班各打一次，以打卡记录作为考勤登记的依据。
全体员工从董事长以下，全部按时自觉打卡，严禁不打卡和代打卡现象。
2、打卡时间：每天上班前30分钟内，下班后30分钟内的打卡视为有效打卡。
超出30分钟的打卡为无效打卡。
每日工作时间开始30分钟后到岗及每日工作时间结束前30分钟以上离岗者视为旷工半日。
3、员工每次打卡须得到考勤机确认方为有效。
在没有确认打卡有效情况下放弃打卡或因疏忽忘记打卡、无故不打卡者，以考勤机记录为准。
凡是出现下列情况之一：（1）上班时打卡，下班时不打卡的；（2）上班时不打卡，下班时打卡的；（3）上下班都不打卡的；均按照旷工处理。
4、经多次打卡考勤机不予确认者，须在本班次内及时通知行政部重新录入指纹，由此产生的迟到、早退或缺勤记录，本人应在本班次内向行政部办理缺勤核销登记。
指纹考勤机管理规定范本（4篇）
指纹考勤机管理规定范本一、考勤机的使用1. 公司全体员工均须使用指纹考勤机进行签到和签退。
2. 所有员工需在上班时间开始前10分钟内完成签到，下班时间开始前10分钟内完成签退。
3. 员工签到和签退时需用正确的手指按压指纹考勤机，确保准确记录考勤时间。
二、迟到和早退1. 迟到：上班时间开始后10分钟内完成签到的，视为迟到，每次迟到扣除0.5小时工资。
2. 早退：下班时间开始前10分钟内完成签退的，视为早退，每次早退扣除0.5小时工资。
3. 迟到或早退超过半小时的，按照实际迟到或早退时间扣除工资。
三、忘记打卡1. 若员工忘记打卡，可在工作时间内及时补打卡，补打卡需事先向直接主管申请，并提供合理的解释。
2. 若无合理解释或无法提供解释的，视为旷工处理，扣除一天的工资。
四、替打卡1. 严禁员工替他人进行打卡行为，发现一次扣除一天工资，并视情况给予相应的纪律处分。
2. 极端情况下，如多次被检测到替他人打卡行为，可能会被予以开除处理。
五、考勤记录查验1. 员工可通过公司内部系统查询个人考勤记录，对于有疑义的记录可向人力资源部门提出申诉。
2. 人力资源部门有权调查并核实员工的申诉，执行必要的纠正措施。
六、规定违反处理1. 若员工连续5天未正常使用指纹考勤机进行签到和签退，将被认定为弃职行为，公司有权解除劳动合同。
2. 违反考勤机管理规定的员工将根据情节轻重受到相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职等。
3. 个别极为严重的违反行为可能会导致员工被解雇。
以上规定适用于所有员工，所有员工务必严格遵守，如有违反将承担相应的责任和后果。
公司保留对规定进行适时修改和解释的权利。
指纹考勤机管理规定范本（2）第一章总则第一条为了规范公司内部考勤管理，提高工作效率，减少人力成本，公司决定采用指纹考勤机进行考勤管理。
第二条指纹考勤机是公司专门用于记录员工上下班时间的设备，经过指纹识别技术进行辨别和记录。
第三条指纹考勤机管理制度适用于公司全体员工，凡是需要参与考勤的员工都必须遵守本规定。
考勤机管理制度(四篇)
考勤机管理制度是指公司或组织内部对于员工考勤机的使用和管理的规定和制度。
一、考勤机的使用规定：1. 所有员工必须准时打卡，迟到早退将扣除相应工资；2. 员工需凭有效工作证件刷卡打卡，代打卡行为将受到处理；3. 严禁员工互借工作证件刷卡，一经发现将受到严肃处理；4. 在上下班时间内，员工只能刷自己的工作证件，不能代替他人刷卡。
二、考勤机的管理规定：1. 考勤机由专人负责管理和维护，定时进行数据备份；2. 考勤机系统数据安全由专业部门负责，不得私自更改；3. 考勤机的故障及时报修，避免影响正常使用；4. 定期对考勤机进行检修和维护保养，确保正常运行。
三、考勤机使用注意事项：1. 员工需妥善保管工作证件，防止丢失；2. 刷卡过程中要保持仪容整洁，保证正常刷卡；3. 如发现考勤机出现故障，应及时报修；4. 未经批准的情况下，不得私自更改考勤机的设置和数据。
四、违纪处罚：1. 未按规定打卡、代打卡、互借工作证件等行为将受到纪律处分；2. 严重违反考勤机管理制度的将面临辞退等严重后果。
以上是考勤机管理制度的一些基本规定，不同公司或组织的具体制度可能会有所不同，可以根据实际情况进行调整和完善。
同时，为了保持制度的有效性，需要定期进行监督和评估，及时解决出现的问题。
考勤机管理制度（二）是指企业或组织为规范员工考勤行为而制定的一套管理规定。
具体内容包括:1. 考勤机的使用规定：明确考勤机的使用目的、方式、时间和地点等，规定员工在什么情况下需要使用考勤机进行打卡。
2. 打卡规定：规定员工在打卡时应按照何种方式进行，如刷卡、指纹识别等，并明确员工的打卡时间和地点。
3. 考勤记录与报备要求：考勤机应能准确记录员工的打卡时间和出勤情况，管理者有责任对考勤机记录进行审核和管理，并及时报备相关部门。
4. 考勤异常处理：对于员工的迟到、早退、旷工等异常情况，制定相应的处理措施，包括罚款、请假扣工资等。
5. 考勤统计和汇总：根据考勤机记录的信息，定期进行考勤统计和汇总工作，生成考勤报表，以便于管理者对员工的出勤情况进行分析和评估。
考勤机打卡规定范文
考勤机打卡规定范文考勤机打卡是一种现代化、高效率的员工考勤方式，它能够有效地记录员工的上下班打卡情况，并生成相应的考勤报表，方便人力资源部门进行工资计算和管理。
在企业应用考勤机打卡规定时，需要制定一些明确的规则和要求，以确保打卡数据的准确性与可靠性。
一、考勤机打卡规定的基本要求1.打卡时间：规定每天上班开始与下班结束的时间，员工需要在规定的时间范围内打卡，早于上班时间或晚于下班时间的打卡记录无效。
2.打卡地点：明确规定员工需要在公司内指定的打卡设备打卡，不允许在公司外或其他地点打卡。
3.打卡方式：说明员工需要使用哪种方式进行打卡，例如指纹、刷卡、密码等。
4.异常处理：规定员工在打卡出现异常情况时需要如何处理，例如无法打卡、误打卡、重复打卡等。
5.请假与补卡：明确规定员工请假如何打卡，以及需补卡时如何操作。
6.打卡记录核对：规定人力资源部门对打卡记录的核对方式，确保打卡数据的准确与完整。
二、考勤机打卡规定的操作流程1.上班打卡流程：（1）员工到达工作岗位后，使用考勤机打卡方式进行上班打卡。
（2）考勤机及时记录上班打卡时间，并生成相应的打卡记录。
（3）员工可以查询自己的打卡记录进行确认。
2.下班打卡流程：（1）员工在工作结束后，使用考勤机打卡方式进行下班打卡。
（2）考勤机及时记录下班打卡时间，并生成相应的打卡记录。
（3）员工可以查询自己的打卡记录进行确认。
3.请假打卡流程：（1）员工请假前需要提前向主管提交请假申请。
（2）主管批准后，员工按照规定的请假打卡方式进行请假打卡，记录请假时间段。
（3）考勤机及时记录请假打卡时间，并生成相应的请假打卡记录。
4.补卡流程：（1）员工若发生忘记打卡、误打卡等情况，需要向主管提出补卡申请。
（2）主管审核后，员工按照规定的补卡方式进行补卡，记录补卡时间。
（3）考勤机及时记录补卡时间，并生成相应的补卡记录。
三、考勤机打卡规定的异常情况处理1.无法打卡：员工在遇到无法打卡情况时，应尽快向主管报告，并由主管记录异常情况。
打卡考勤制度通告
打卡考勤制度通告尊敬的全体员工：为了加强公司管理，规范员工考勤，提高工作效率，根据我国相关法律法规和公司实际情况，特制定本通告。
请全体员工认真遵守，共同维护公司良好的工作秩序。
一、考勤打卡管理1. 全员出勤实行考勤刷卡记录制度。
所有工作日非计件人员按上下班作息时间上班前和下班后必须到指定的打卡机上进行刷卡。
2. 计件员工根据生产需要按车间安排的上下班时间打卡，每天将生产车间打卡刷卡记录经车间主任确认签名后报人力资源备案，以作工资的核算依据。
3. 打卡机的监督管理：总裁办人力资源与保安负责打卡机的监督管理。
任何人不得损坏考勤设备，凡故意破坏考勤设备，一经查实严肃处理，并处以二倍考勤机价格的赔偿。
二、刷卡其他事项管理1. 因工作或其它特殊原因导致不能按时刷卡，由本人提供部门负责人签名的相关手续证明（如出差申请单、请假条、外出申请单、员工考勤异常单等），报人力资源作为考勤依据。
2. 录不到指纹、刷不到IC卡等特殊情况时，必须有部门主管领导审批过的相关手续交人力资源核查存档（附表4《员工考勤异常单》），或主动到保安处登记进出厂时间。
3. 因工作性质特殊而无法依公司统一作息时间上下班的，由部门负责人书面申请特殊岗位作息时间”，经人力资源审核、报总裁批准后按特殊岗位作息时间打卡。
4. 董事长、总裁、副总裁及高层管理人员不受上述考勤时间及方式的限制，但需按照公司规定向人力资源部门报备本人的出勤情况。
三、考勤异常处理1. 迟到：上班时间已到因非工作原因而晚到岗者。
2. 早退：不到下班时间而擅自离岗者按旷工处理，罚款50元。
3. 迟到、早退超过15分钟以上，或请假未提前提交相关手续的，按旷工处理。
4. 缺勤：未按时打卡且未提交请假手续的视为缺勤。
5. 旷工：迟到、早退超过1小时或未打卡且未提交请假手续的视为旷工。
四、考勤记录与工资核算1. 人力资源部门负责对员工的考勤记录进行统计和分析，为公司领导提供员工出勤情况。
考勤机制度优秀5篇
考勤机制度优秀5篇公司考勤机打卡管理制度篇一第一条为落实“三讲”教育整改措施，严肃劳动纪律，完善考勤管理，总行决定实行打卡考勤制度。
为保证打卡考勤机制度的顺利实施，特制定本办法。
第二条总行机关在册正式职工、临时用工（以下简称“总行职工”）均适用于本办法。
第三条总行职工上班与下班均要打卡。
实行打卡考勤机制度后，总行机关仍然坚持正常的工作作息时间，即每周1至周5为正常工作时间，每天上午8∶00上班，下午5∶00下班，但考虑到打卡占时等因素，因此，上午8∶10分以前和下午4∶50以后打卡，均视为正常出勤，其他情况则为非正常出勤。
打卡机24小时不关机。
上午8∶10分至8∶30分打卡按迟到记录；下午4∶30分至4∶50分打卡按早退记录；上午8∶30分以后到达和下午4∶30分以前离开，按缺时记录；每个工作日只打一次卡按少卡记录，两次均未打卡按缺勤记录。
第四条总行职工如有非正常出勤记录，本人必须如实填写《月度出勤及工作完成情况报告表》（以下简称《打卡考勤机报告表》），说明非正常出勤的原因，交本部、室考勤员审核，部、室主要负责同志签字。
第五条总行职工因公出国、出差、市内公务等不能正常出勤时，须在《报告表》中注明，按正常出勤对待；否则，以打卡考勤机记录为准。
第六条总行职工请事假、病假、婚丧假、产假、探亲假、工龄假，须按打卡考勤机制度的有关规定办理请假手续，并在《打卡考勤机报告表》中注明；未履行请假手续又未在《打卡考勤机报告表》中注明的，按旷工对待。
第七条新入行人员和遗失考勤卡的人员，在领取（补办）考勤卡以前，由本部、室考勤员负责考勤登记。
有非正常出勤情况的，应填报《打卡考勤机报告表》。
第八条总行职工忘记打卡或忘记带卡时，本人应在正常考勤所规定的时间内，向人事教育部劳资处报告，并在当月《打卡考勤机报告表》中注明。
没有报告或未在《打卡考勤机报告表》中注明，按旷工对待。
第九条经鉴定确因打卡考勤机失灵而没有打卡记录的，按正常出勤对待。
考勤打卡管理制度 (9篇)
考勤打卡管理制度 (9篇)考勤打卡管理制度 (9篇)在学习、工作、生活中，需要使用制度的场合越来越多，制度具有使我们知道，应当做什么，不应当做什么，惩恶扬善、维护公正的作用。
那么制度的格式，你把握了吗？下面是我为大家收集的考勤打卡管理制度，欢迎大家借鉴与参考，盼望对大家有所关心。
考勤打卡管理制度 1一、按公司规定时间为基准：早 8:00----- 中午12:00 下午 13:30-----17:30二、打卡规定1 、公司实行上、下班打卡制度。
在职的'全体员工都必需自觉遵守，按时亲自打卡，员工打卡时要求有保安监督。
2 、打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。
（ 1 ）早上 8:00----12:00 下午 13:30-----17;30 （2）晚上加班时间： 18:30------21:303 、因事不能打卡：原则上要求员工必需提前递交请假或相关申请，注明请假起止日期和事由，经主管签字批准后，交至考勤负责人员；如因特别状况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。
4 、上、下班忘打卡者，一个月不得超过三次，超过次数对其进行相应的惩罚（ 20 元）。
5 、在月末统计考勤时，既没有主管签字审批也没有打卡者，记为旷工。
三、缺勤、全勤状况1 、迟到：上班时间已到因非工作缘由而晚到岗者；（ 1:1 ） 3 分钟 ---8 分钟按 5 元扣款， 9 分钟------15 分钟扣款 10 元。
2 、不到下班时间而擅自离岗者按旷工处理罚款（ 50 元）3 、迟到、早退超过 15 分钟以上，或请假未经批准而不到岗者，均为旷工半天（扣款 50 元）4 、每个月没有迟到、早退、事假的员工赐予全勤奖金（ 50 元），员工公休日补贴每天按 10 元补贴。
5 、员工出差必需到部门主管办理登记手续，填写出差客户地址，不完善手续者，按旷工处理。
6 、员工因公外出的经部门主管批准补办签卡，部门主管保管好员工签卡资料在本月底 30 日上交财务保管。
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考勤机打卡规定
为正确的对人员出勤进行统计管理，形成规范的上班和下班秩序，从2009年6月起，对使用打卡钟打卡将按如下规定实施管理：
1、工卡是记录员工出勤的依据。
所有员工出勤均须在考勤机上打卡，因公事
未打卡者填写“补卡申请单”，由部门主管核准，行政部签卡。
2、任何人不得涂改工卡。
不得自己签自己的工卡。
无签卡权不得乱签卡，否
则签卡时间无效，被签卡人视为旷工。
3、工卡必须放在指定位置，不得乱放工卡，以免影响考勤核算。
4、无故忘记打卡者要签卡，行政部可给予签卡，每月签卡次数不得超过4次，
否则每签一次罚款5元，并取消全勤奖。
（特殊部门除外）
5、任何人不得代打卡，代打卡一次双方各罚款50元，并取消全勤奖。
6、伪造出勤记录者，罚款一百元处理。
7、迟到
7.1 上班时间已到而未到岗，视为迟到。
迟到3次以上取消全勤奖。
7.2 上班时间30分钟以内打卡者，每超过1 分钟罚款1元。
7.3 上班时间30分钟后打卡上班者，以旷工半天论。
8、早退
8.1 下班时间未到而提前下班，视为早退。
早退现象取消全勤奖。
8.2 下班时间15分钟以内打卡者，每提前1分钟罚款1元。
8.3 下班前15分钟以外打卡者，以旷工半天论。
9、旷工
9.1 员工请假未批准或假期结束未经批准延假，擅自不上班者视为旷工。
9.2 旷工1天扣3天全薪工资（每月累计超过三次旷工或连续旷工3天者，
以自动离职或开除出厂处理）。
每日各打卡时间段设如下：（超过各时间段打卡的，将视为未打卡）
早上上班打卡时间：07：45-----08：00
早上下班打卡时间：12：00------12：15
下午上班打卡时间：13：45------14：00
下午下班打卡时间：18：00------18：15
晚上加班打卡时间：18：30------根据具体工作情况灵活安排。
此规定从2009年6份起实施。
制定：周明机审核：批准：。