劳务合同格式2篇(1)
员工劳务合同模板2篇
员工劳务合同模板2篇篇1甲方（单位名称）：__________________________乙方（员工姓名）：__________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事约定的劳务工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满，若双方继续合作，应重新签订合同。
二、工作内容和地点1. 乙方应按照甲方的要求，从事_____________________岗位的工作。
2. 乙方的工作地点为____________________________________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如执行标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。
2. 乙方享有国家规定的休息休假权利。
四、劳务报酬1. 甲方按照按劳分配的原则，根据乙方所从事的岗位和表现，确定乙方的劳务报酬。
2. 乙方的劳务报酬为每月________元，以货币形式支付。
3. 甲方每月__日发放乙方上个月的劳务报酬。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方按照国家和当地政府的有关规定缴纳社会保险费用。
2. 乙方享有国家规定的福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。
3. 甲方应按照国家有关规定对生产经营场所进行安全卫生防护，保障乙方的身体健康。
七、劳动纪律和奖惩办法1. 甲乙双方应共同遵守国家和地方政府的劳动法律法规和规章制度。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的管理。
3. 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位的规章制度进行相应的处理。
严重违反劳动纪律的，甲方有权解除本合同。
对于表现优秀的员工，甲方可给予表彰和奖励。
八、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
劳务合同范本二2篇
劳务合同范本二2篇篇1甲方（用人单位）名称：________________________乙方（受聘人员）姓名：________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方协商，就订立本劳务合同达成如下协议：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期限为XX年。
二、工作内容及地点（一）乙方同意按甲方工作需要安排劳务工作，承担岗位（工种）的工作。
在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方工作能力或业绩的变化，调整乙方的工作岗位。
如变更乙方工作岗位不能达成协议的，可以解除劳动合同。
三、工作时间和休息休假（一）根据工作需要及工作需要紧急安排的加班任务乙方的休息时间由甲乙双方协商安排一般加班不计加班费用如果涉及经常性的延时加班甲方向乙方申请并获其本人签字确认后可享受工时制度报酬核算约定补贴办法。
遇到法定节假日和特殊原因并经双方同意可根据需要另行安排休息时间补休和工时补偿时间进行调休制度平衡休息制度实施方法参照劳动法的工时制度的执行情况篇2甲方（用人单位）名称：___________________________乙方（受聘人员）姓名：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。
一、合同期限甲乙双方选择固定期限形式确定本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同终止后，双方同意续签聘用合同的，再行签订。
二、工作岗位与待遇。
简单的劳务合同范本7篇
简单的劳务合同范本7篇第1篇示例：劳务合同范本甲方：（以下简称“甲方”）鉴于甲方需要进行一定的劳务，乙方表示愿意提供劳务，并经双方协商一致达成以下协议：第一条劳务内容乙方将根据甲方的要求进行以下劳务：（具体劳务内容）第二条协作方式1. 乙方将按照甲方的工作安排和要求，按时完成所承担的任务；2. 乙方需遵守甲方的工作纪律和规定；3. 乙方在工作中如有需求或问题，应及时与甲方沟通协商解决。
第三条报酬待遇1. 乙方将根据提供的劳务内容，获得以下报酬形式：（报酬形式）2. 报酬支付时间：（支付时间）第四条保密协议1. 乙方在提供劳务过程中获得的甲方商业信息及其他涉密信息，应当妥善保管，未经甲方书面同意，不得向任何第三方透露或泄露；2. 乙方应当对保密信息承担保密责任，如因乙方过失导致信息泄露，应当承担相应的法律责任。
第五条违约责任1. 任何一方未能按照合同约定履行义务，应当承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失；2. 如乙方违反保密协议，将会产生怎样的后果。
第六条合同解除1. 双方一致同意解除合同，应当向对方提前（具体解约天数）书面通知；2. 出现以下情形之一，任何一方可单方面提前解除合同：（1）一方未能按时支付报酬；（2）一方严重违反协定事项；（3）其他导致无法继续履行合同义务的情形。
第七条其他约定1. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力；2. 本合同未尽事宜，双方可协商后进行补充，补充内容需签字盖章后生效。
甲方（盖章）：______________以上为双方愿意达成的劳务合同，经过充分协商，双方对合同内容均已充分了解并同意。
对于合同所产生的权利和义务，双方应当严格履行，并愿意承担相应的法律责任。
第2篇示例：劳务合同范本甲方：_______________（公司名称）乙方：_______________（个人名称）鉴于甲方需要在特定时间内完成一定的工作任务，乙方愿意为甲方提供劳务支持，双方经协商一致，达成如下协议：一、服务内容及要求1. 乙方将根据甲方的要求，在规定的时间内提供劳务支持，包括但不限于劳动力、技术支持等。
劳务用工合同通用格式6篇
劳务用工合同通用格式6篇劳务用工合同通用格式 (1) 甲方(单位)_________乙方(职工)_________根据《中华人民共和国劳动法》和国家其他有关劳动法律、法规和政策的规定，甲乙双方为确立劳动关系，明确双方的劳动权利和义务，经协商一致，同意签订本劳动合同。
一、合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
其中试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、生产(工作)岗位及任务乙方同意按甲方生产(工作)需要，从事_________工作，并努力完成岗位所要求或规定的数量指标和质量标准。
甲方因生产(工作)需要，经与乙方协商后，可以调整乙方的工作。
三、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和条件及必要的劳动防护用品，加强安全和防护知识的教育。
甲方的对从事有职业危害作业的劳动者，应按照规定，定期进行健康检查。
乙方在生产(工作)中应当严格遵守安全操作规程。
2.在劳动生产过程中发生伤亡事故时，甲乙双方又责任协助调查并依法处理。
3.甲方应当严格执行国家规定的工作时间，安排职工的休息和休假。
确需加班加点的，应严格按国家规定的加班加点标准和程序执行，并按国家规定标准发给加班加点地工资。
4.甲方应依法对女工和未成年工实行特殊劳动保护。
四、劳动报酬和保险福利待遇1.甲方应按照国家有关劳动法律、法规的政策以及甲方的规章制度，依法自主确立本单位的工资分配方式和工资水平，并按时给付乙方工资和奖金、津贴及其他政策性补助。
实行岗位技能工资制的，应严格按岗位技能工资考核办法执行，不得随意扣发。
2.甲乙双方具体约定工资报酬为：甲方应保障乙方按规定应享受的各种保险福利待遇。
3.甲方应严格按规定为在职职工办理养、工伤、生育、失业、医疗等项社会保险事宜，具体缴费办法和标准按对应的社保机构的规定办理。
劳务合同范本(精选20篇)
劳务合同范本（精选20篇）1. 合同编号：XXXXXX缔约方：甲方：（雇主单位名称）地址：法定代表人：乙方：（劳务人员姓名）身份证号码：地址：双方经友好协商，就以下劳务事宜达成如下合同：2. 合同签订时间本劳务合同自（日期）起生效，至（日期）终止。
3. 工作内容和地点乙方将为甲方提供劳务，具体工作内容为（详细描述工作内容）。
工作地点为（工作地点）。
4. 工作时间乙方的工作时间为每周（具体天数）工作日，每天工作小时数为（具体小时数）。
具体工作时间为（具体时间段）。
5. 试用期本劳务合同设有试用期，试用期为（具体天数）。
试用期内，甲方与乙方可以随时终止合同，无需提前通知或支付补偿金。
6. 薪酬和福利甲方向乙方支付的薪水为每月（具体金额）元。
乙方享受的福利包括（具体福利待遇，例如社保、公积金等）。
7. 劳动保护和安全措施甲方承诺提供安全的工作环境，并按照国家相关法律法规制定劳动保护措施。
乙方要严格遵守甲方的安全规则和操作规程，确保工作场所安全。
8. 保密条款乙方在工作期间及合同终止后，承诺保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。
9. 违约责任若任何一方违反本合同约定，造成损失的，应承担相应的违约责任并向对方给予赔偿。
10. 合同解除本合同有效期届满时自动解除。
在合同期限内，如一方认为无法继续履行合同，应提前（具体天数）书面通知对方。
11. 其他条款本合同未尽事宜，双方可协商解决，通过书面补充协议的形式。
12. 合同生效及争议解决本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
本合同的生效、履行、修改和解释，以及与本合同有关的争议解决，适用中华人民共和国相关法律法规。
以上为劳务合同范本，供参考使用。
具体合同的内容、条款和格式应根据实际情况进行调整和修改。
正规劳务合同范本(通用5篇)
正规劳务合同范本（通用5篇）正规劳务合同范本第1篇甲方：乙方_____________身份证号码__________________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止；其中试用期为_______月。
二、工作内容1、甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件；2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务；三、劳动保护和劳动条件为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康；乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。
四、劳动报酬1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬。
3、乙方试用期工资薪酬每月为___________元，试用期为_______月；4、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资薪酬规定。
五、劳动纪律1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度。
2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业秘密。
六、教育与培训用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。
七、劳动合同的解除、变更、终止1、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同。
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
2、甲方按照劳动法第二十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同的，按法律的规定办理。
3、经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容。
劳务合同范本(2篇)
劳务合同范本甲方（雇主）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方为甲方提供劳务事宜，达成以下协议：一、劳务内容1. 乙方根据甲方的要求，提供以下劳务：____________________。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成劳务，并保证劳务质量。
二、劳务报酬1. 甲方支付乙方的劳务报酬为：人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。
2. 甲方应在乙方完成劳务后____个工作日内，一次性支付乙方劳务报酬。
三、工作时间1. 乙方提供劳务的时间为：____________________。
2. 乙方应遵守甲方的工作纪律，按时上下班，不得迟到早退。
四、劳动条件1. 甲方应为乙方提供必要的劳动条件，包括：____________________。
2. 甲方应保障乙方的人身安全，不得安排乙方从事危险作业。
五、保密协议1. 乙方在履行本合同期间，应保守甲方的商业秘密，不得向第三方泄露。
2. 乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。
六、合同的解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。
2. 在合同履行期间，如乙方严重违反甲方工作纪律，甲方有权解除本合同。
3. 本合同期满后，如双方无异议，可自动续约。
七、争议解决1. 本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决。
2. 如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（雇主）：____________________乙方（劳动者）：____________________签订日期：____________________劳务合同范本（二）甲方（雇主）：____________________地址：_________________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：__________________身份证号：____________________住址：_________________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方向甲方提供劳务的事宜，达成以下协议：一、劳务内容1. 乙方在合同期内为甲方提供以下劳务：______________________________。
劳务合同(一)2篇
劳务合同（一）2篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳务人员）：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关劳务工作，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳务合同：第一条合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满，双方协商一致可续签合同。
第二条劳务工作内容及地点1. 乙方从事的劳务工作为：____________________。
2. 乙方的工作地点为：____________________。
3. 乙方应按甲方的要求，按时、按质完成工作任务。
第三条劳务报酬1. 甲方按照乙方提供的劳务内容和工作时间，按照国家规定和甲方规定的标准支付劳务报酬。
2. 劳务报酬支付方式为：每月支付一次，具体支付日期为每月的___日。
3. 甲方支付劳务报酬时，应按照国家税收规定代扣代缴乙方的个人所得税。
第四条工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据工作需要和乙方能力确定。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或安排补休。
第五条社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方在甲方工作期间，享有国家规定的福利待遇。
3. 甲方应关心乙方的工作和生活，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。
第六条保密条款1. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他秘密信息。
2. 如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
第七条违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同约定的义务，任何一方未履行或未完全履行本合同约定的义务，应承担违约责任。
2. 甲方未按约定支付劳务报酬的，乙方有权要求甲方支付拖欠的劳务报酬及相应的利息。
3. 乙方违反本合同约定的保密义务或其他约定的义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
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劳务合同格式2篇Latest format of labor contract合同编号：XX-2020-01甲方：___________________________乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日劳务合同格式2篇前言：合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
依法成立的合同，受法律保护。
本文档根据合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：模板(常用版)2、篇章2：范文(2020版)篇章1:模板(常用版)甲方：（正文中简称甲方）注册地址：工商登记号码：邮政编码：电子信箱：联系电话：网址：传真：乙方：（正文中简称乙方）注册地址：工商登记号码：邮政编码：电子信箱：联系电话：网址：传真：根据《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国合同法》等有关法律规定，本着平等互利原则，甲乙双方经友好协商，就乙方聘用中国员工事宜达成本合同。
第一章总则第一条甲乙双方有关乙方聘用中国员工及相关事宜，适用本合同。
本合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定;双方没有约定的，从法律、法规、规章和政策;法律、法规、规章或政策没有规定的，由甲乙双方协商确定，并签订协议作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
第二条甲方向乙方派遣中国员工或乙方聘用中国员工的，双方应按照本合同有关约定另行订立《聘用中国员工合约》，明确乙方聘用中国员工的具体人数、姓名、聘期、聘用费等事宜并作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
第三条乙方与被聘用的中国员工之间系聘用与被聘用的劳务关系，双方可以根据本合同有关规定，另行订立《聘用约定》，确定乙方与中国员工之间的权利义务，《聘用约定》副本需送甲方备案。
第四条乙方与中国员工之间因购房贷款（含担保）等民事事宜，应另行订立相关协议，确定各自的权利义务。
所生争议，与甲方及本合同无关，甲方不承担中国员工之连带责任。
第五条乙方与中国员工之间因出国、培训需约定服务期限、费用、赔偿等事宜，应事前订立相关出国培训协议或者培训协议，确定各自权利义务。
所生争议，甲方不承担中国员工之连带责任。
第六条本合同内容与法律、法规、规章或政策相抵触的，或者因法律、法规、规章或政策变更而不一致的，分别以法律、法规、规章或政策规定为准。
第二章甲方的权利与义务第七条甲方享有下列权利：7.1、甲方可以根据中国法律和本合同有关规定，监督乙方依法用工，并有权对其违法用工、损害被聘中国员工利益的行为提出书面整改意见和要求;7.2、应乙方或中国员工的要求，甲方有权对发生争议的乙方和中国员工进行调解;7.3、因中国法律及政府有关规定变更，致本合同条款与之不一致时，甲方有权要求乙方执行该项规定;7.4、对乙方违反本合同的行为进行交涉。
乙方应在收到甲方书面意见后十个工作日内，以书面形式回复甲方。
第八条甲方承担下列义务：8.1、甲方应教育被聘中国员工遵守中国法律和乙方的规章制度，保守商业秘密，维护乙方的合法权益;8.2、甲方应根据中国法律及政府规定，按照本合同及其附件约定的标准，为中国员工缴纳社会保险，并承担约定的福利待遇费用;8.3、甲方协助乙方办理中国员工的出国（境）手续;8.4、对乙方委托甲方管理驾驶关系的中国员工，进行安全教育和管理;8.5、甲方按照有关规定，为符合条件的中国员工评定专业技术职称;8.6、甲方因业务需要搬迁办公地址，应提前十五天通知乙方。
否则，由此造成的损失由甲方承担。
第三章乙方的权利与义务第九条乙方享有下列权利：9.1、乙方有权对甲方推荐的人选进行选择，或在甲方推荐人选之外自行选定符合国家规定的应聘人员，须在中国员工第一个工作日前经由甲方办理聘用手续;9.2、对聘用的中国员工，视聘用期限规定试用期：---聘用期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;---聘用期限在六个月以上不满三年的，试用期不得超过一个月;---聘用期限在三年以上不满十年的，试用期不得超过三个月;---聘用期限在十年以上的，试用期最长不得超过六个月。
9.3、试用期内，如不符合录用条件，乙方可以解聘，但应支付试用期聘用费。
试用期满，所聘中国员工自动转为正式聘用员工，其受聘期自试用之日起计算;9.4、对严重违反中国法律、法规和乙方规章制度（此规章制度须事前已向中国员工公开）的中国员工，对严重失职或营私舞弊，使乙方利益蒙受重大损害的中国员工（重大损害的标准应由乙方在乙方的规章制度中明确规定），乙方可予以解除聘用而不承担任何经济补偿。
但若中国员工对乙方制定的损害标准提出疑义而产生劳动争议的，须事先通过劳动争议仲裁部门确认重大损失的标准有效后，乙方才能予以解除聘用而不承担任何经济补偿;9.5、因中国法律及政府有关规定变更致本合同相关条款与之不一致时，乙方有权要求甲方执行该项规定;9.6、对甲方违反本合同的行为进行交涉。
甲方应在收到乙方书面意见后十个工作日内，以书面形式回复乙方。
第十条乙方承担下列义务：10.1、乙方应尊重中国员工的民族习惯和宗教信仰，不歧视中国员工的种族和性别;10.2、乙方应根据中国法律和政府的规定，按照本合同及其附件约定的标准，为中国员工（包括试用期员工）向甲方支付相关费用;国员工进行上岗前培训，并为其提高劳动技能的学习和培训提供便利条件;10.4、乙方应根据中国法律及其政府有关工作时间的规定，遵守法定工时制度，乙方安排中国员工加班的，应支付加班费;加班费的计算方法为：--工作日加班=月工资÷20.92天÷8小时×实际加班小时×150%;--休息日、带薪休假日加班=月工资÷20.92天÷8小时×实际加班小时×200%;--法定节假日加班=月工资÷20.92天÷8小时×实际加班小时×300%。
10.5、乙方应根据中国法律及政府有关休息休假的规定，保证中国员工法定节假日及婚假、产假等带薪假期。
为受聘满一年的中国员工安排每年一次不少于连续15天或累计15个工作日的带薪休假。
对受聘不满一年的，按实际受聘月数每月一天计算休假天数。
因工作需要无法安排的，在征得受聘员工同意情况下，视为休息日加班予以经济补偿;对因病或非因公负伤的中国员工给予医疗期;10.7、乙方应执行中国法律及政府有关规定，不得剥夺符合计划生育规定的女员工在孕期、产期和哺乳期的合法权益;10.8、乙方应遵守中国法律及政府有关工资的规定，工资应以货币形式按月支付给甲方或者由乙方直接支付给中国员工本人，不得克扣或拖欠工资。
对受聘满一年的中国员工年终加付一个月的聘用费。
当年受聘不满一年的，按实际受聘月数每工作一个月加付月聘用费的十二分之一;10.9、乙方应根据中国法律及政府有关劳动安全卫生的规定，向中国员工提供国家规定标准的工作场所、工作条件、卫生设施、卫生条件和健康检查;10.10、乙方必须为从事驾驶员工作或者驾驶机动车的中国员工投保人身意外险和第三者责任险，未予投保而因交通事故造成人员或财产损失的，由乙方参照当地保险公司有关理赔规定承担全部赔偿责任;10.11、乙方应当为其派遣境外、国外工作或培训的中国员工投保境外人身意外险和医疗保险。
未予投保而中国员工致伤（病）、致残或死亡的，由乙方参照中国员工工作或培训所在地保险公司有关理赔规定承担全部赔偿责任;10.13、乙方应当为中国员工投保人身意外险和意外医疗保险。
投保额分别不低于人民币_____万元和_____万元。
未予投保而中国员工致伤、致残或死亡的，由乙方参照当地保险公司有关理赔规定承担全部赔偿责任;10.14、乙方应督促中国员工办理受聘期间的有关合法工作证件，教育中国员工遵纪守法;10.15、因本合同第四章争议事宜引起的劳动争议仲裁或法律诉讼，并使甲方成为争议当事人的，乙方应该接受委托，作为甲方代理人之一与甲方共同参加仲裁或诉讼活动;10.16、乙方应遵守中国法律有关税收的规定，依法代扣代缴中国员工的个人所得税。
未代扣代缴的，由乙方承担相关责任;10.17、乙方因业务需要搬迁办公地址，应提前15日通知甲方。
否则，由此造成的损失由乙方承担。
第四章解除或终止聘用的条件、程序和补偿第十一条有下列情形之一的，乙方可以解除聘用中国员工：11.1、被聘用的中国员工在试用期内被证明不符合乙方的用人标准或条件的，但乙方应于试用期满前十天以书面形式分别通知中国员工和甲方;11.2、中国员工严重违反乙方劳动纪律或者规章制度的;11.3、中国员工严重失职或营私舞弊，使乙方利益蒙受重大损失的;11.4、中国员工因卖淫嫖娼被收容教育的;11.5、中国员工因吸毒被强制戒毒的;11.6、中国员工被依法追究刑事责任或者劳动教养的。
第十二条有下列情形之一的，乙方不得解除或终止聘用中国员工（但符合本合同第十一条情形的除外）：12.1、中国员工因病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，乙方未另行安排过其他工作的;12.2、中国员工因病或非因公负伤在规定医疗期内的;12.3、中国员工不能胜任本职工作，乙方未对其进行培训或者调整过工作岗位的;12.4、被聘中国女员工在孕期、产期和哺乳期的;12.5、中国员工因公负伤或者患职业病的。
第十三条乙方解除或终止聘用符合本合同第十二条规定的中国员工，须支付自解聘之日起至第十二条所属情况消失期间的工资。
第十四条除符合本合同上述第十一条、第十二条约定的情形以外，乙方解除聘用中国员工，应以书面形式分别提前三十天通知中国员工和甲方，否则另行支付甲方相当于一个月管理费及中国员工一个月工资的补偿金，以取代提前通知期。
同时支付该员工聘用时间每满一年，相当于一个月工资的补偿金，但最多不超过十二个月。
聘用时间不满一年的，按一年计发。
医疗期满后被解聘，除按上述标准支付补偿金外，还须支付中国员工不少于六个月工资的医疗补助费;患重病或患绝症的，还应当按国家规定标准加发医疗补助费。
第十五条凡有下列情形之一的，乙方必须解除聘用中国员工，但甲乙双方应按下列约定的条件和标准执行：15.1、被聘中国员工在试用期内书面提出辞职的，不给予乙方经济补偿;15.2、被聘中国员工提前三十天书面提出辞职的，不给予乙方经济补偿;15.3、被聘中国员工未提前三十天提出辞职的，应向乙方支付相当于一个月工资的补偿金以取代提前通知期。
第十六条中国员工有下列情形之一的，乙方可以不按本合同第十五条解除聘用中国员工：16.1、中国员工给乙方造成经济损失未处理完毕的;16.2、中国员工被有关国家机关依法审查尚未结案的;16.3、中国员工与乙方就出资培训、分配住房等事宜约定的服务期限未满的;16.4、国家或_______市有特别规定的。