办公室空调管理办法
单位空调使用管理规定模版(3篇)
单位空调使用管理规定模版为加强空调管理，确保空调有效运行，更好地为广大员工提供良好的办公环境，特制定空调的使用管理规定如下：一、空调的使用时间：1、季节性开启时间：夏季室温在30摄氏度以上，方可开机使用空调制冷，冬季室温在10摄氏度以下，方可开机使用空调制热。
2、空调定时开启时间段为：办公室8:30-12:00和13:00-17:____期间，门店8：____至20：____期间(下班前____分钟关闭空调);3、温度控制：冷空调开启时，控制温度在____度(门店营业厅内人员聚集____人以上可适当调低温度);4、空调使用条件：应先关闭门窗，如需通风换气要先关闭空调，坚决杜绝开窗使用空调现象，同时应尽量关闭房门，夏季雷雨天气应立即关闭空调，切断电源，以免遭受雷击，办公室人员离开办公室，应即刻关闭空调，严禁室内无人情况下开启空调。
二、空调管理责任制：1、全体员工必须增强节约用电、安全用电意识。
任何人不得随意开启空调或是自行调节温度，不得私自拆装空调面板及控制开关。
空调需要按照使用说明规定进行操作，如发生故障应及时向工程部门报修，不得自行拆卸，否则责任自负。
2、门店空调负责人为店长，由店长指派每日空调现场管理负责人;3、公司办公室空调负责人为部门主管，部门共同合用一个空调时为现场使用的部门最高职位人为空调管理负责人。
空调管理负责人因故不在工作场所时，应指定代理责任人;4、工程部门应定时派遣设备维修人员对办公区域的空调线路、开关、接线盒以及空调的使用状况进行检查，空调的清洁由各部门自行负责，维修、保养工作由设备维修部门负责。
三、违规责任：1、公司办公室及门店空调请使用人员按正确的方法进行使用，检查部门将定期检查或抽查空调的使用情况，如发现有违规使用或损坏现象，将对当事人严肃处理，并对部门进行通报。
2、凡违反本制度规定的，由行政部就检查人员处理情况通告全公司，罚款金额从当月工资中扣除。
对违规操作空调的的部门负责人每次罚款____元，罚款通知将发至违规部门主管负责人OA或公司QQ群内，由部门经理落实责任，若无法落实到个人，罚款将由部门经理或店长承担。
公司空调使用管理制度最新
公司空调使用管理制度最新第一章总则为了有效管理和合理利用公司空调资源，提高员工的工作效率和舒适度，公司特制定本管理制度。
第二章空调使用范围1. 公司所有办公室、会议室、休息室和其他需要的场所都可以使用空调。
2. 员工个人办公室的空调使用由员工自行控制。
3. 离开办公室时，请关闭空调并关闭门窗以节约能源。
第三章空调使用时间1. 空调使用时间为工作日的工作时间，即上午8:30-12:00，下午1:30-5:30。
2. 如有特殊情况需要延长空调使用时间，需提前向相关部门申请并获得批准。
第四章空调温度设置1. 公司空调的温度一般设定在25-27摄氏度之间。
2. 对于有特殊健康需求的员工，可以根据个人情况适当调整温度设置。
3. 请勿频繁调节空调温度，以免造成能源浪费。
第五章空调清洁维护1. 空调每月进行一次清洁维护，保持空调的正常运行和清洁卫生。
2. 如发现空调有异常情况，员工应立即报告设备部门进行处理。
第六章节能环保1. 使用空调时，请确保门窗关闭，避免能源浪费。
2. 离开办公室时，请及时关闭空调。
3. 使用空调时，请确保空调滤网的清洁，以保证空气质量。
4. 在不使用空调时，尽量选择自然通风的方式进行空气调节。
第七章处罚规定1. 对于违反本管理制度的员工，公司将根据情节轻重进行相应处理，包括口头警告、书面警告甚至记过等处理措施。
2. 对于恶意浪费能源的员工，公司将追究其责任并做出相应处罚。
第八章附则1. 本管理制度自发布之日起生效。
2. 公司保留对管理制度的最终解释权。
3. 其他未尽事宜，按公司相关规定执行。
本管理制度为公司管理规范之一，所有员工应严格遵守，如有违反情况将受到相应处罚。
希望公司的空调使用管理制度能够有效推行，确保公司空调资源的合理利用，为员工创造一个舒适的工作环境。
公司空调管理规定范文
公司空调管理规定范文
为了保证公司的办公环境舒适和员工的健康，特制定以下的公司空调管理规定。
一、空调温度控制
1.公司空调的温度范围：夏季空调温度控制在26摄氏度至28摄氏度之间，冬季空调温度控制在20摄氏度至22摄氏度之间。
2.确保空调温度稳定，避免温度突然变化对员工的身体造成不适。
二、空调使用时间
1.根据员工的工作时间，确定空调的使用时间，确保空调在员工办公期间正常运行。
2.空调在午休及晚上下班后应及时关闭。
三、空调清洁与维护
1.定期清洁空调滤网和接收器，确保空气质量。
2.定期检查空调设备，及时修理或更换出现故障的部件，确保正常运行。
四、节能措施
1.办公区域的空调使用，应根据实际情况选择合适的温度和运行模式。
2.在不影响办公正常进行的前提下，可以采取合理的降低温度的措施，如开启窗户通风等。
五、员工健康注意事项
1.定期开展员工关于空调使用的健康知识教育宣传。
2.员工工作时，应适量增加室内湿度，以保障空气湿度在适宜范围内。
3.员工应合理利用空调，增加衣物的穿着层数，以免过度依赖空调。
六、违规处罚
对于故意破坏、滥用、影响他人正常办公的行为，将采取相应的处罚措施，包括但不限于口头警告、扣款甚至辞退。
以上规定自公司颁布之日起生效，公司将严格执行并不定期检查执行情况，以确保员工的舒适和健康，同时提倡节约能源，共同营造良好的工作环境。
办公室空调使用管理办法
办公室空调使用管理办法为了更好地管理办公室的空调使用，提高办公环境的舒适度和工作效率，我们制定了以下办公室空调使用管理办法。
一、空调温度控制1.合理设置空调温度，保持在适宜范围内，一般推荐在24-26摄氏度之间，夏季最高不超过28摄氏度。
2.夏季温度升降较大时，采用逐渐调整的方法，避免一下子调整过大影响人员的舒适度。
3.尽量避免冷气直吹，可通过合理调整出风口方向，或使用风扇辅助循环空气。
二、空调运行时间控制1.根据办公时间表，合理设置空调的开启和关闭时间，避免浪费电力资源。
2.非工作时间，空调应及时关闭，确保实现节能的同时也延长设备使用寿命。
三、空调节能措施1.选择能效比较高的空调设备，并定期进行维护保养，确保设备的高效运行。
2.定期对空调设备进行清洁，保持风道畅通，减少能耗和冷却效果的下降。
3.在空调使用过程中，关闭办公室门窗，避免冷气的流失，提高冷却效果。
4.室内阳光直射处可设置遮阳帘或百叶窗，减少太阳能的照射，降低室内温度。
四、舒适度调整1.充分考虑办公室员工的需求，根据多数人员的舒适度设置空调温度，注意避免将个人偏好影响到整体舒适度。
2.适时开启空气净化器，提高室内空气质量，增加员工的舒适感。
五、员工节能意识培养1.通过宣传、培训等方式提高员工节能意识，引导员工养成良好的用电习惯，节约能源。
2.定期组织员工参与节能活动，加强节能知识的宣传和研讨。
六、监测与评估1.定期对办公室空调设备进行检测与评估，及时发现并解决存在的问题。
2.跟踪和记录空调的使用情况和能耗数据，为进一步的改进提供依据。
3.与相关专业机构合作，进行节能技术的引入和优化，提高空调的效能和节能指标。
以上是办公室空调使用管理的一些措施和方法，希望能够有效提高办公环境的舒适度，减少资源浪费，并且保护环境。
通过科学管理和员工的积极参与，我们相信可以实现节能减排、绿色环保的目标。
办公室空调管理办法（精选20篇）
办公室空调管理办法（精选20篇）办公室空调管理办法篇1为加强空调管理，确保空调安全运行，更好地为广大员工提供良好的办公环境，现将办公室空调的使用规定如下：一、空调使用实行“专人负责制”，各办公室负责人为空调使用的负责人，主要负责掌握空调的使用时间，管理所属空调的正确使用，避免人为损坏，以保证空调能发挥其应有作用。
二、为做到节能降耗，要求夏季室温在30摄氏度，方可开机使用空调制冷，其余时间(晚间、阴雨天等)不得开启空调;冬季室温在5摄氏度以下，方可开机使用空调制热。
每天下班后要及时关闭空调和电源，坚决杜绝开窗使用空调现象。
三、全体员工必须增强节约用电、安全用电意识。
除办公室负责人外，任何人不得随意开启空调，不得私自拆装空调面板，不得让外来人员随意开启空调，由此造成的问题自行承担。
四、公司将定期检查或抽查空调的使用情况，如发现有违规使用或损坏现象，将对当事人处理，损坏还要增加赔偿费用。
五、使用条件5月10日以后连续3天天气预报温度超过32°方可开启制冷，空调温度设定28°，不得低于此温度。
原则上冬季不开空调。
六、使用要求1、制冷时，空调设定温度不得低于28℃。
2、空调由办公室负责人负责管理和使用。
需要使用必须申请，未经允许，其他人不得随意开关和调试空调。
3、空调使用过程中，为节约用电，各办公室应关闭门窗，但要注意利用就餐时间(夏季12：00-13:30，冬季12:00-13:00)关闭空调开窗通风，以保持室内空气新鲜。
七、违规情况处理行政部对各办公室空调使用情况作不定期检查，若发现有违反第六条(使用要求)中的任何一条，发现一次，停止使用空调3天，并对违反规定者处人民币100元的罚款。
八、管理维护及赔偿1、空调设备使用期间，使用的部门办公室负有保管保护的责任。
2、如在正常使用中出现故障，部门负责人应及时填写维修单报送物业工程部维修。
3、如涉及使用不当或故意损坏，由使用的部门或故意损坏者负责修理或赔偿的责任，行政部将视设备损坏情况会同工程部对故意损坏者做出相应的处理，并处于罚款处理。
办公室空调使用管理制度五篇
办公室空调使用管理制度五篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司空调管理制度（通用3篇）
公司空调管理制度（通用3篇）公司空调管理制度篇1一、空调的使用1、空调作为办公设施，仅限于办公期间使用，不允许在非办公时间使用空调。
2、使用空调时，应先关闭门窗，如需通风换气要先关闭空调。
下班要提前15分钟关闭空调，坚决杜绝开窗使用空调现象。
3、办公室在夏季室内最高气温达到30℃以上，方可开启空调制冷，制冷温度设置不应低于26℃，其余时间(晚间、阴雨天等)不得开启空调;冬季室外气温达到0℃以下的，方可开启空调制热，室内温度不得高于18℃。
4、办公室人员离开办公室，应即刻关闭空调，严禁室内无人情况下开启空调。
5、夏季雷雨天气应立即关闭空调，切断电源，以免遭受雷击。
6、为了保持空气清新及个人和他人的健康，不得在办公室开空调期间吸烟。
二、空调的责任管理1、空调使用实行“专人负责制”，由部门指定现场责任人全权管理，并承担相应的责任。
有关责任人和员工应根据本制度规定使用、管理好空调，切实保障空调能发挥应有的作用，并避免能源浪费。
2、空调的清洁由各部门自行负责，维修、保养工作由行政部门负责。
3、空调一旦出现故障，有关现场责任人应及时向公司行政部报告，由公司行政部统一联系维修。
三、空调使用注意事项1、全体员工必须增强节约用电，安全用电意识。
任何人不得随意开启空调外壳，不得私自拆装空调开关，也不得在空调线路上乱接线。
更不得让部门以外其他任何人员进入办公区域开启空调(专职维修人员除外)。
2、空调需要按照使用说明规定进行操作，如发生故障应及时向行政部门报修，不得自行拆卸，否则责任自负。
3、空调使用中不得随意改变风叶方向，因为人为因素造成空调设备或遥控器损坏的，所发生的维修费用由损坏人承担。
四、违规责任1、凡违反上述“空调使用”开启空调的(特殊情况事先经批准的`除外)，给与现场责任人罚款30元/次。
2、凡发现办公室(区域)人员已下班离开工作场所，空调仍开放的，给与现场责任人罚款30元/次。
3、凡发现私自拆装空调、挪动空调、开启空调外壳等情况的，给与违规操作者罚款50元/次，若无人承认违规操作的，由现场责任人承担监督管理不力责任。
办公室空调管理制度_办公室空调使用管理制度（精选5篇）
办公室空调管理制度_办公室空调使用管理制度（精选5篇）办公室空调管理制度_办公室空调使用管理制度篇1第一条目的1、加强对空调的启动、使用和责任管理，确保空调安全运行，更好地为广大员工供良好的工作环境。
2、本着正确使用、安全管理、节能降耗的原则。
第二条适用范围1、本制度所指空调包括工作区域、培训室等区域的空调设备。
2、本制度适用于XX公司全体员工。
第三条责任划分1、空调使用实行“专人负责制”，由部门指定现场责任人全权管理，并承担相应的责任。
有关责任人和员工应根据本制度规定使用、管理好空调，切实保障空调能发挥应有的作用，并避免能源浪费。
2.实行专人负责制三台空调具体分配如下：财务—1#空调销售—2#空调客服—3#空调三个部门分别掌握各空调的使用时间、使用方法等台帐，定期检查空调卫生并清洁，做到防尘、防潮、防水、防暴晒，避免随意移动空调位置、私自打开机壳或拆卸机件等人为损坏行为，3、空调一旦出现故障，如遇使用问题或短路、漏电等情况，立即停止使用，并上报刘臻，由管理员统一联系进行后续检修。
第四条空调使用条件1、科学使用原则上，夏季：空调制冷开放时间为每年的5月1日至10月1日;冬季：空调制暖开放时间为每年的1月1日至3月1日(视具体情况为准)。
2、合理调控为做到节能降耗，夏季室内空调温度设置不得低于26摄氏度(≥26℃);冬季室内空调温度设置不得高于20摄氏度(≤20℃)。
3、空调运行原则上同一台空调的连续工作时间最长不超过6小时，使用空调时，应先关闭门窗，坚决杜绝开门窗使用空调的现象。
每日7：00-8：00由大夜人员关闭空调后开窗通风换气，空调具体运作：08：00-21：00开放2#、3#空调 21：00-08：00开放1#空调。
4、夏季雷雨天气应立即关闭空调，切断电源，以免遭受雷击。
5、长时间不用空调应将插头拔下，做好防尘处理，同时将遥控器内电池取出。
6、培训室空调原则上开放时间为11:00-14:00和17：00-18：00(会议、聚餐等情况除外)，落实人走机停的制度，严禁开启无人空调，每日14：10、18：10由值班人员负责检查并登记。
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办公室空调管理办法
一、目的
为了贯彻实施公司的规章制度，规范员工的环境管理，减少公司资源浪费，特制定本管理办法。
二、适用范围
公司全体人员。
三．职责：
3．1、采取责任区划分，各部门负责人指定自己区域的负责人；
3．2、区域责任人负责自己区域空调、电灯、门窗的开与关；
3．3、最后下班之人负责检查办公区所有空调、电灯、门窗的开与关；
3．4、下班后空调各区域责任人务必将检查空调、门窗以及电灯是否关好。
如第一责任人提前下班，其区域内还有人未下班，需委托其它人关空调及关灯。
否则责任属第一责任人。
四、空调的使用：
4．1、空调的启动要严格按照操作规程开启，严禁在冬天开启制冷或在夏天开启制热，否则，将对压缩机造成严重损坏，影响其正常的使用；
4．2、为节约能耗和延长空调的使用寿命，空调开启后，设置的温度要适中，制热不高于27 度，制冷不低于20 度，以免空调机长时间工作，压缩机发热、发烫，影响正常使用；
4．3、办公室空调开启时，应关闭门窗；晚上关闭空调天气好时应打开窗户，使空调做到一个更好的控温效果，夏季遇雷雨时，应立即拔下空调插头，以免遭雷击导致空调损坏，长时间不用空调，应将插头拔下，做好防尘处理，同时将遥控器内装电池取出。
五、空调管理
5．1、空调由人力资源部统一管理，其他人员在未授权的情况下不得私自调动空调。
由于空调的使用开启不当，造成空调损坏或不能正常运行，要追究其使用者的责任；
5．2、当空调出现故障时，要及时报人力资源部维修，不得私自拆装、维修，属人为原因损坏，要照价赔偿；属质量原因，人力资源部应及时联系空调维修人员上门维修。
人力资源部
2014年11月14日。