办公室空调使用管理办法
办公室空调管理使用制度
办公室空调管理使用制度本着正确使用、安全管理、健康节能的原则，根据季节气温的变化，特对空调的启用、管理作如下规定：一、空调的启用1. 严格控制空调机使用开启温度，夏季室内温度高于29摄氏度，方可开启制冷系统；冬季室内温度低于12度，方可开启制热系统。
2. 空调的启动要严格参照操作程序开启，严禁在冬天开启制冷在夏天开启制热。
3. 为节约能耗和延长空调的使用寿命，空调开启后，设置的温度要适中：制热温度应设置在25度以下，制冷温度应设置的25度以上；以免空调机长时间工作，影响其正常使用。
二、空调的使用与责任管理1. 空调开启时应将门虚掩，窗户关上。
2. 空调作为办公设施，仅用于办公时用，不允许在非办公时间使用，办公人员离开或办公时无人的情况下应关闭空调，严禁室内无人空调机照开。
空调机开启的数量应根据人数的多少作相应的调整。
3. 办公室人员将定期和不定期对空调的使用情况进行检查，一经发现空调使用不合本规定者按每人每次20-50元罚款不等。
4. 空调的管理责任人为当天值班人员，空调的使用不当将追究当天责任人。
三、本制度自公布之日起实施。
希望全体员工认真遵守上述空调使用规定，并认真贯彻勤俭节约、按需用电的原则，做到下班时及时关掉电脑、空调、饮水机等用电设备的电源。
二零xx年六月十七日为加强空调管理，确保空调安全运行，更好地为广大员工提供良好的办公环境，现将办公室空调的使用规定如下：一、空调使用实行“专人负责制”，各办公室负责人为空调使用的负责人，主要负责掌握空调的使用时间，管理所属空调的正确使用，避免人为损坏，以保证空调能发挥其应有作用。
二、为做到节能降耗，要求夏季室温在30摄氏度，方可开机使用空调制冷，其余时间(晚间、阴雨天等)不得开启空调；冬季室温在5摄氏度以下，方可开机使用空调制热。
每天下班后要及时关闭空调和电源，坚决杜绝开窗使用空调现象。
三、全体员工必须增强节约用电、安全用电意识。
除办公室负责人外，任何人不得随意开启空调，不得私自拆装空调面板，不得让外来人员随意开启空调，由此造成的问题自行承担。
办公室空调使用规定
办公室空调使用规定一、背景介绍办公室是员工工作、学习和交流的场所，为了提供一个舒适的工作环境，空调设备的使用变得至关重要。
为了确保办公室空调的有效使用和合理管理，制定了以下的办公室空调使用规定。
二、空调设备的使用时间1. 工作日使用时间：根据办公室的工作时间安排，空调设备将在早上8点开始运行，晚上6点住手运行。
2. 非工作日使用时间：在非工作日，如周末或者节假日，空调设备将在早上9点开始运行，晚上5点住手运行。
三、温度调节规定1. 夏季温度设定：办公室夏季温度设定为22-25摄氏度，以确保员工在高温天气下的舒适度。
2. 冬季温度设定：办公室冬季温度设定为20-23摄氏度，以确保员工在寒冷天气下的舒适度。
3. 温度调节控制：每一个办公室内都设有温度调节器，员工可以根据个人需求进行调节。
请确保在调节温度时不影响他人的舒适度。
四、空调设备的维护和保养1. 定期清洁：办公室空调设备将定期进行清洁和维护，以确保其正常运行和高效工作。
2. 按时更换过滤网：过滤网是空调设备的重要组成部份，应定期更换，以保证空气质量和员工的健康。
3. 避免阻塞通风口：请确保办公室内的通风口不被遮挡或者阻塞，以确保空调设备的正常运行和空气流通。
五、节能环保措施1. 合理使用空调：请员工在离开办公室时关闭空调设备，避免长期无人使用空调。
2. 保持门窗关闭：办公室内的门窗应保持关闭状态，以减少能量的浪费和外界温度对室内温度的影响。
3. 合理利用自然光线：在白日，尽量利用自然光线，减少灯光的使用，以节约能源。
六、员工责任与权益1. 员工责任：员工应遵守办公室空调使用规定，合理使用空调设备，并保持办公室的整洁和卫生。
2. 员工权益：员工有权提出空调设备的问题和建议，并及时向相关部门反馈，以确保良好的工作环境。
七、违规处理1. 未经许可私自调整温度或者操作空调设备的员工将受到警告，并可能面临相应的纪律处分。
2. 故意破坏或者滥用空调设备的员工将承担相应的经济赔偿责任，并可能面临纪律处分。
办公室空调使用管理制度
办公室空调使用管理制度第一条目的为了更好地保障办公室员工的身体健康，提高工作效率，节约能源，降低运行成本，特制定本制度。
本制度规定了办公室空调的使用范围、使用时间、温度设定、节能措施等方面的内容。
第二条适用范围本制度适用于公司各办公室、会议室、接待室等场所的空调使用管理。
第三条使用时间1. 办公室空调夏季使用时间为早8:00至晚18:00，冬季使用时间为早8:00至晚20:00。
2. 会议室内空调使用时间根据会议开始时间提前1小时开启，会议结束时间后延1小时关闭。
3. 接待室空调使用时间根据接待开始时间提前1小时开启，接待结束时间后延1小时关闭。
第四条温度设定1. 夏季空调温度设定不低于26℃，冬季空调温度设定不高于20℃。
2. 员工在办公时间内不得私自调整空调温度。
如有特殊需求，需向负责人申请，经批准后方可调整。
3. 负责人需定期检查空调温度设定，确保符合规定。
第五条节能措施1. 员工在离开办公室时，应关闭空调，不得长时间开启空调无人办公。
2. 会议室内无会议时，应关闭空调。
如会议间隔时间较长，可适当降低温度，节能运行。
3. 接待室在接待结束后，应关闭空调。
如接待间隔时间较长，可适当降低温度，节能运行。
4. 员工不得私拉电线，为私人设备充电或使用空调。
5. 定期对空调进行清洁保养，确保空调运行效率。
6. 加强员工节能意识培训，提倡节约能源，减少浪费。
第六条检查与监督1. 各部门负责人负责本部门空调使用情况的日常检查与监督。
2. 行政部定期对各部门空调使用情况进行检查，对违反本制度的部门和个人进行通报批评，并纳入绩效考核。
3. 员工有权相互监督，对违反本制度的行为进行制止和举报。
第七条空调设备维护与管理1. 行政部负责公司空调设备的维护与管理，确保空调设备正常运行。
2. 空调设备出现故障时，应及时报修，并采取临时措施，确保员工办公舒适。
3. 定期对空调设备进行检测，确保空调设备符合国家节能标准。
办公室空调使用管理规定
办公区域空调使用管理规定第一条为规范公司办公区域空调管理,创造良好的办公环境,切实加强节能减排、安全用电工作,特制订办公区域空调使用管理办法,请遵照执行;第二条本办法适用于公司办公、会议、职工食堂等区域的空调管理;第三条办公室是办公区域空调管理的归口部门,对各部门使用情况负有监督、检查、考核责任；各部门对所属区域的空调应正确、安全使用,保证空调设备正常运行;第四条空调使用室温要求：夏季室内温度高于26℃,冬季室内温度低于20℃时,可以开启空调制冷、制热功能进行温度调节;第五条空调温度设置要求：夏季制冷温度设置不得低于26℃≥26℃,冬季制热温度设置不得高于20℃≤20℃;第六条空调运行要求：空调运行时,应关闭窗户,杜绝开窗使用空调,如需开窗通风,应关闭空调;每日下班前15分钟将空调关闭,如有加班,最后一名人员应确认空调关闭后方可离开,禁止办公室无人的情况下,空调持续运行;第七条会议室、接待室空调原则上由办公室负责开启和管理,如部门因工作需要使用上述区域,应在会议或会客结束后,及时关闭空调;第八条如遇雷雨天气,应及时关闭空调,切断电源,避免雷击等意外事件;第九条各部门空调应指定专人管理,监督部门空调日常使用情况;第十条各部室要对空调遥控器进行妥善保管,造成丢失或损坏的,要照价赔偿;第十一条为了本人和他人的健康,严禁在空调开启的办公室内吸烟;第十二条空调在使用过程中,如出现异响、跳闸或有焦糊味等情况,应立即切断电源,并通知办公室;第十三条办公室对各部门空调使用情况进行检查,如发现违反本办法要求的,根据情况进行通报考核;一违反本办法第四条规定,考核责任部门50元/次；二违反本办法第五条、第六条规定,第一次考核责任部门50元；第二次通报批评,并考核责任部门100元；屡次违反,考核责任部门当月该楼层电费金额的10%-20%,并通报批评;三因管理不善造成空调设备损坏的,由办公室聘请专业人员维修,维修费用部门自行承担;第十四条本办法执行之日起执行;。
办公室空调管理办法
办公室空调管理办法为了合理使用办公室空调，确保空调系统的正常运行，提高能源利用效率，为员工创造一个舒适的工作环境，特制定本管理办法。
一、空调使用条件1、夏季室内温度高于 30℃，冬季室内温度低于 10℃时，方可开启空调。
2、特殊情况，如高温高湿天气、重大活动等，经部门负责人批准后可提前开启空调。
二、空调温度设置1、夏季空调温度设置不得低于 26℃，冬季空调温度设置不得高于20℃。
2、合理调节温度，避免过度制冷或制热，以节约能源和减少对环境的影响。
三、空调使用时间1、工作日上班时间内，可根据实际需求开启空调。
2、午休时间，建议关闭空调或适当调整温度。
3、下班前 30 分钟，应关闭空调，以节约能源。
四、空调使用责任1、各部门负责人为本部门空调使用管理的第一责任人，负责监督本部门员工遵守空调使用规定。
2、员工应自觉遵守空调使用规定，不得随意开启、关闭或调整空调设置。
3、若发现空调故障或异常情况，应及时通知后勤部门进行维修。
五、空调维护与保养1、后勤部门应定期对空调设备进行检查、维护和保养，确保空调系统的正常运行。
2、定期清洗空调滤网，提高空调运行效率和空气质量。
3、对于长时间未使用的空调，在重新启用前应进行全面检查和维护。
六、节能措施1、尽量减少门窗开启次数，避免冷气或热气外泄，影响空调效果。
2、合理利用遮阳窗帘，减少阳光直射，降低室内温度。
3、人员离开办公室较长时间时，应关闭空调。
七、违规处理1、对于违反本管理办法的员工，第一次给予警告，第二次将进行通报批评。
2、因违规使用空调导致设备损坏或能源浪费的，相关责任人应承担相应的维修费用或赔偿责任。
八、附则1、本管理办法自发布之日起生效。
2、本管理办法由后勤部门负责解释和修订。
希望全体员工能够自觉遵守本管理办法，共同营造一个舒适、节能的办公环境。
让我们从每一个细节做起，合理使用空调资源，为公司的节能减排和可持续发展贡献一份力量。
同时，也希望大家能够相互监督，及时提醒身边的同事遵守规定，确保空调系统的正常运行和有效利用。
公司空调使用管理制度最新
公司空调使用管理制度最新第一章总则为了有效管理和合理利用公司空调资源，提高员工的工作效率和舒适度，公司特制定本管理制度。
第二章空调使用范围1. 公司所有办公室、会议室、休息室和其他需要的场所都可以使用空调。
2. 员工个人办公室的空调使用由员工自行控制。
3. 离开办公室时，请关闭空调并关闭门窗以节约能源。
第三章空调使用时间1. 空调使用时间为工作日的工作时间，即上午8:30-12:00，下午1:30-5:30。
2. 如有特殊情况需要延长空调使用时间，需提前向相关部门申请并获得批准。
第四章空调温度设置1. 公司空调的温度一般设定在25-27摄氏度之间。
2. 对于有特殊健康需求的员工，可以根据个人情况适当调整温度设置。
3. 请勿频繁调节空调温度，以免造成能源浪费。
第五章空调清洁维护1. 空调每月进行一次清洁维护，保持空调的正常运行和清洁卫生。
2. 如发现空调有异常情况，员工应立即报告设备部门进行处理。
第六章节能环保1. 使用空调时，请确保门窗关闭，避免能源浪费。
2. 离开办公室时，请及时关闭空调。
3. 使用空调时，请确保空调滤网的清洁，以保证空气质量。
4. 在不使用空调时，尽量选择自然通风的方式进行空气调节。
第七章处罚规定1. 对于违反本管理制度的员工，公司将根据情节轻重进行相应处理，包括口头警告、书面警告甚至记过等处理措施。
2. 对于恶意浪费能源的员工，公司将追究其责任并做出相应处罚。
第八章附则1. 本管理制度自发布之日起生效。
2. 公司保留对管理制度的最终解释权。
3. 其他未尽事宜，按公司相关规定执行。
本管理制度为公司管理规范之一，所有员工应严格遵守，如有违反情况将受到相应处罚。
希望公司的空调使用管理制度能够有效推行，确保公司空调资源的合理利用，为员工创造一个舒适的工作环境。
办公空调使用及管理的措施
办公空调使用及管理的措施为了确保办公空调的正常使用和管理，我们需要采取一些措施。
下面是一些简单的策略，旨在提供一个舒适的工作环境，同时避免法律纠纷和其他不必要的麻烦。
使用办公空调的措施1. 温度设置：办公室的温度应根据季节和员工的需求进行合理调节。
建议在夏季将温度设置在23-26摄氏度之间，冬季则设置在20-23摄氏度之间。
温度设置：办公室的温度应根据季节和员工的需求进行合理调节。
建议在夏季将温度设置在23-26摄氏度之间，冬季则设置在20-23摄氏度之间。
2. 空调定期维护：定期维护空调设备是确保其正常运行和延长使用寿命的关键。
建议每季度对办公空调进行清洁和维修，包括清洁过滤器、检查制冷剂和检修电气部件等。
空调定期维护：定期维护空调设备是确保其正常运行和延长使用寿命的关键。
建议每季度对办公空调进行清洁和维修，包括清洁过滤器、检查制冷剂和检修电气部件等。
3. 合理使用空调：员工应该合理使用空调，避免将温度过低或过高，以免造成能源浪费和不必要的费用支出。
合理使用空调：员工应该合理使用空调，避免将温度过低或过高，以免造成能源浪费和不必要的费用支出。
4. 空调定期检查：定期检查办公空调的运行状况，确保其正常工作。
如果发现异常情况或故障，应及时通知维修人员进行修理。
空调定期检查：定期检查办公空调的运行状况，确保其正常工作。
如果发现异常情况或故障，应及时通知维修人员进行修理。
管理办公空调的措施1. 空调使用指南：为员工提供一份空调使用指南，包括温度调节方法、空调开启与关闭时间等。
员工应遵循指南中的规定进行使用。
空调使用指南：为员工提供一份空调使用指南，包括温度调节方法、空调开启与关闭时间等。
员工应遵循指南中的规定进行使用。
2. 能源管理：为了节约能源和降低成本，建议在非工作时间或无人时段关闭或调低空调的运行。
此外，可以考虑安装自动化控制系统，根据办公室的占用情况来调节空调的运行。
能源管理：为了节约能源和降低成本，建议在非工作时间或无人时段关闭或调低空调的运行。
办公室空调使用管理办法
办公室空调使用管理办法为了更好地管理办公室的空调使用，提高办公环境的舒适度和工作效率，我们制定了以下办公室空调使用管理办法。
一、空调温度控制1.合理设置空调温度，保持在适宜范围内，一般推荐在24-26摄氏度之间，夏季最高不超过28摄氏度。
2.夏季温度升降较大时，采用逐渐调整的方法，避免一下子调整过大影响人员的舒适度。
3.尽量避免冷气直吹，可通过合理调整出风口方向，或使用风扇辅助循环空气。
二、空调运行时间控制1.根据办公时间表，合理设置空调的开启和关闭时间，避免浪费电力资源。
2.非工作时间，空调应及时关闭，确保实现节能的同时也延长设备使用寿命。
三、空调节能措施1.选择能效比较高的空调设备，并定期进行维护保养，确保设备的高效运行。
2.定期对空调设备进行清洁，保持风道畅通，减少能耗和冷却效果的下降。
3.在空调使用过程中，关闭办公室门窗，避免冷气的流失，提高冷却效果。
4.室内阳光直射处可设置遮阳帘或百叶窗，减少太阳能的照射，降低室内温度。
四、舒适度调整1.充分考虑办公室员工的需求，根据多数人员的舒适度设置空调温度，注意避免将个人偏好影响到整体舒适度。
2.适时开启空气净化器，提高室内空气质量，增加员工的舒适感。
五、员工节能意识培养1.通过宣传、培训等方式提高员工节能意识，引导员工养成良好的用电习惯，节约能源。
2.定期组织员工参与节能活动，加强节能知识的宣传和研讨。
六、监测与评估1.定期对办公室空调设备进行检测与评估，及时发现并解决存在的问题。
2.跟踪和记录空调的使用情况和能耗数据，为进一步的改进提供依据。
3.与相关专业机构合作，进行节能技术的引入和优化，提高空调的效能和节能指标。
以上是办公室空调使用管理的一些措施和方法，希望能够有效提高办公环境的舒适度，减少资源浪费，并且保护环境。
通过科学管理和员工的积极参与，我们相信可以实现节能减排、绿色环保的目标。
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办公室空调使用管理办法
1. 目的：
为做到节能降耗，切实保障空调的有效使用和管理，特作出如下规定：
2. 适用范围：
公司全体员工
3. 具体细则：
3.1 办公室空调使用实行“专人负责制”的管理办法，每个办公室由部门
主管负责空调的使用。
有关责任人应根据本规定使用并管理好空调，切实保障空调能发挥应有的作用。
对于会议室，会客室的空调则由会议组织者及接待人负责管理使用。
3.2 空调使用要求：
3.2.1 温度要求
注：开机室温以空调调节器上显示的温度为标准。
3.2.2 环境要求
开空调时需关闭门窗，室内严禁抽烟。
3.2.3下班最后离开办公室的员工，要检查空调是否已经关闭。
同时在
上班中如需离开办公室且时间超过30分钟以上，则必须将空调关闭。
3.3 行政部负责对公司空调的线路、开关、等设施进行检查，发现故障并及
时报修。
空调一旦出现故障，有关责任人应及时通知行政部，由行政部安排空调维修人员及时修理。
严禁私自进行维修。
3.4 行政部将不定期检查办公室空调的使用情况，对违反上述规定的将促其改
进；对情况严重或拒不改正的，将予以点名批评并公布，对于点名次数超过3次者将处以100元/次罚款，此罚款直接从当月工资扣除；对造成责任事故的，将追究相关人员责任。
4. 本办法自公告之日起实施执行。
行政部
2009-6-6
附件一：
责任人对应表：
以上如遇人事变动，则以实际负责人为主。