安全事故等级划分及相应法律责任

生产安全事故报告和调查处理条例

生产安全事故报告和调查处理条例（国务院第493号令）第一章总则第一条为了规范生产安全事故的报告和调查处理，落实生产安全事故责任追究制度，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律，制定本条例。

第二条生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的生产安全事故的报告和调查处理，适用本条例；环境污染事故、核设施事故、国防科研生产事故的报告和调查处理不适用本条例。

第三条根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：（一）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；（三）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。

国务院安全生产监督管理部门可以会同国务院有关部门，制定事故等级划分的补充性规定。

本条第一款所称的“以上”包括本数，所称的“以下”不包括本数。

第四条事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。

事故调查处理应当坚持实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地查清事故经过、事故原因和事故损失，查明事故性质，认定事故责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者依法追究责任。

第五条县级以上人民政府应当依照本条例的规定，严格履行职责，及时、准确地完成事故调查处理工作。

事故发生地有关地方人民政府应当支持、配合上级人民政府或者有关部门的事故调查处理工作，并提供必要的便利条件。

参加事故调查处理的部门和单位应当互相配合，提高事故调查处理工作的效率。

施工安全事故的责任划分与认定标准

施工安全事故的责任划分与认定标准施工安全事故是一种常见而又严重的问题，它不仅会给工人的生命安全带来威胁，还可能导致大量的经济损失。

因此，准确划分与认定责任是非常重要的。

在本文中，我们将探讨施工安全事故责任的划分与认定标准。

一、施工安全事故责任的划分1. 直接责任在施工安全事故中，直接责任主要指施工工人或现场管理人员的错误行为、疏忽或违规操作等直接导致事故发生的情况。

例如，一名工人未按规定穿戴安全帽，导致头部受伤的事故，该工人将直接承担责任。

2. 间接责任间接责任指的是施工管理部门或公司的管理不善、安全制度不健全等导致事故发生的情况。

例如，施工公司未提供足够的安全培训，导致工人对安全操作程序不熟悉，从而发生事故。

在这种情况下，施工公司需承担一定的责任。

3. 动因责任动因责任指的是施工现场的非正常情况或其他外部因素导致事故的责任。

例如，一场突如其来的自然灾害，如地震或飓风，导致施工现场崩塌，造成事故，此时责任应由灾害本身承担。

二、施工安全事故责任的认定标准1. 安全责任制度在施工现场，应建立完善的安全责任制度，明确每个相关方的责任和义务。

责任划分应根据施工现场的具体情况和各方的职责来确定，以确保施工安全事故责任的认定更加清晰明确。

2. 安全操作规程施工现场应制定并执行严格的安全操作规程，工人和管理人员必须按照规程操作，确保安全。

当事故发生时，如果相关人员违反了规程，他们将承担相应的责任。

3. 事故调查和证据收集在事故发生后，应立即展开调查，并及时收集事故相关的证据。

调查结果和证据将直接影响事故责任的认定。

调查人员应具备相关专业知识和经验，以确保调查过程的客观和准确。

4. 法律法规的适用施工安全事故责任的认定还应符合相关法律法规的规定。

不同国家或地区可能有不同的法律法规，对事故责任的认定也可能存在差异。

因此，在认定事故责任时，应参考并遵守法律法规的规定。

5. 相关证据的评估对于施工安全事故，仅凭猜测或主观判断很难确定责任。

施工安全事故责任认定

施工安全事故责任认定
在工地施工过程中，不幸发生了一起安全事故。

根据相关法律法规，我们需要对事故中的责任进行认定。

根据现场勘察和证据收集，经过综合分析，确定以下责任方：
1. 施工单位的责任：施工单位在工地施工过程中，应当负有监督责任，确保施工过程安全。

如果施工单位在施工过程中存在安全管理不力、未落实安全措施或安全培训不到位等情况，导致事故发生，施工单位应承担一定的责任。

2. 监理单位的责任：监理单位作为工程管理的第三方，应对施工单位的工作进行监督和检查，并及时发现和纠正安全隐患。

如果监理单位对施工单位的安全管理不到位，未能及时发现和纠正安全隐患，导致事故发生，监理单位应承担一定的责任。

3. 个人责任：具体从业人员在施工过程中，应按照相关规定执行工作，并参与安全培训。

如果个人在施工过程中存在违规操作、不遵守安全规定或未按照要求佩戴个人防护装备等行为，导致事故发生，个人应承担一定的责任。

根据以上认定，对应的责任方将根据实际情况承担相应的责任和处罚。

同时，为了避免类似事故再次发生，相关部门应加强对施工单位和监理单位的监管力度，并加强职工的安全培训和教育，提高施工现场的安全意识和管理水平。

只有通过全面加强安全管理，才能确保施工过程中的人身安全和财产安全。

安全生产事故责任追究规定（3篇）

安全生产事故责任追究规定我能理解您的需求，但我无法在这个平台上撰写____字的文档。

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安全生产事故责任追究规定是指国家对安全生产事故责任的追究进行的规定。

通过明确责任主体、责任范围、责任要求和责任效果等方面，以保障企业和个人的安全生产责任，提高安全生产水平，维护公共安全。

一、责任主体安全生产事故责任主体包括企业、经营者、管理者、从业人员和监管部门等。

企业和经营者是安全生产的第一责任人，承担全面负责的责任。

管理者和从业人员具体负责实施安全措施和确保安全的工作。

监管部门负责对企业进行监督和管理，及时发现问题并加以解决。

二、责任范围安全生产事故责任的范围主要包括预防责任、救济责任和法律责任。

预防责任是指责任主体在事前采取预防措施，从源头上预防事故的发生。

救济责任是指责任主体在事故发生后及时采取补救措施，减少事故损失。

法律责任是指基于法律规定，对违法行为进行惩罚和处罚。

三、责任要求安全生产事故责任要求包括责任的严格性、无过错责任、谁失职谁负责和法定责任等。

责任的严格性是指责任主体无论是否有过错，只要事故发生，都要承担相应责任。

无过错责任是指事故发生后，责任主体可以免除责任的事由非常有限。

谁失职谁负责是指责任主体在职责边界内发生事故时，必须承担相应责任。

法定责任是指安全生产事故发生后，责任主体根据法律规定承担相应的民事、行政和刑事责任。

四、责任效果安全生产事故责任效果主要体现在责任追究、补偿赔偿和信用记录等方面。

责任追究是指对责任主体进行相关处罚和制裁，以实现惩罚和警示作用。

补偿赔偿是指对受害人进行相应的赔偿，保护受害人合法权益。

信用记录是指对责任主体的违法行为进行记录，并将其纳入信用体系，对其进行信用惩戒。

综上所述，安全生产事故责任追究规定是确保企业和个人安全生产责任的重要法规。

生产安全事故责任追究制度(5篇)

生产安全事故责任追究制度1、为进一步落实安全生产责任制，有效地防止事故的发生，严肃追究事故的行政责任，保证员工生命安全，防止企业财产受到重大损失，促进公司各项工作的健康稳定发展，依照国家有关法律、法规和公司安全生产文件规定，制定本制度。

2、安全事故划分标准，按照国家有关规定及公司安全文件有关规定执行。

3、行政处分分为：警告、记过、记大过、诫免、免职、撤职、降级、开除八种。

4、矿山部发生重伤以上的安全事故，依照国家有关法律法规进行定性，矿山部班子成员由公司追究其行政责任，对有关责任人分别给予行政处分，经济处罚，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

5、矿山部发生重伤事故或重大隐形事故，矿山部班子成员责任由公司追究其行政责任，对矿山部有关负责人及有关责任人分别给予行政处分和经济处罚，对工区跟班管理人员、班组长、安全员、事故责任者一律降一级，情况严重的开除公司籍，对相关责任人给予经济处罚。

6、对矿山部重点工程，大型设备安装工程实行安全质量项目负责制，在服务期内出现严重质量问题，造成事故要追究有关责任人的责任，并给予经济处分。

7、重大事故隐患排查不认真、不全面或隐患排查后没有采取针对性防范措施，因此发生安全事故的，对分管负责人分别给予经济处罚。

8、重大事故隐患排查后，因措施没有及时落实，不按时整改而发生安全事故的，对相关负责人分别给予经济处罚。

9、因技术管理不到位、技术管理失误而发生安全事故，对专业副总、部门负责人、技术员分别给予经济处罚。

10、因措施审查不认真造成技术指导上，出现失误而发生安全事故，对参与审查的有关责任人给予经济处罚。

11、现场条件发生变化未能及时补充安全措施，因此发生安全事故，对有关分管技术责任人给予经济处罚。

12、规程措施未进行技术交底和贯彻，不履行签字手续，因此造成安全事故，对有关技术责任人给予经济处罚。

13、无安全操作规程、无措施施工、违反规程措施施工而发生安全事故，对专业部门分管责任人、坑长、队长、班组长、安全员及其他责任人分别给予经济处分。

生产安全事故报告和调查处理条例493号令

生产安全事故报告和调查处理条例493号令第一章总则第一条为了规范生产安全事故的报告和调查处理，落实生产安全事故责任追究制度，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律，制定本条例。

第二条生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的生产安全事故的报告和调查处理，适用本条例；环境污染事故、核设施事故、国防科研生产事故的报告和调查处理不适用本条例。

第三条根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：（一）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；（三）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。

国务院安全生产监督管理部门可以会同国务院有关部门，制定事故等级划分的补充性规定。

本条第一款所称的“以上”包括本数，所称的“以下”不包括本数。

第四条事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。

事故调查处理应当坚持实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地查清事故经过、事故原因和事故损失，查明事故性质，认定事故责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者依法追究责任。

第五条县级以上人民政府应当依照本条例的规定，严格履行职责，及时、准确地完成事故调查处理工作。

事故发生地有关地方人民政府应当支持、配合上级人民政府或者有关部门的事故调查处理工作，并提供必要的便利条件。

参加事故调查处理的部门和单位应当互相配合，提高事故调查处理工作的效率。

事故责任的界定与划分

一、事故责任的种类与划分（一）安全责任的设定目前，我国的法律法规对安全责任的设定主要有：行政首长负责制；层级责任制；岗位责任制；技术责任制四种。

（二）事故责任的种类与划分1、按违法行为的性质、产生危害后果的大小来划分有行政责任、民事责任和刑事责任。

（1）行政责任行政责任是指行为人有违反有关安全生产管理的法律法规规定，但尚未构成犯罪的行为所依法应当承担的法律后果。

行政责任制裁的方式有行政处分和行政处罚两种。

a) 行政处分: 行政处分又称纪律处分，是指行政机关、企事业单位根据行政隶属关系，依据有关行政法规或内部规章对犯有违法失职和违纪行为的下属人员给予的一种行政制裁。

b) 行政处罚：行政处罚是由特定的行政机关或法律法规授权或行政机关委托授权的管理机构对违反有关安全生产管理的法律法规或规章尚未构成犯罪的公民、法人或其他组织所给予的一种行政制裁。

（2）民事责任民事责任是指民事主体因违反合同或不履行其法律义务，侵害国家、集体或他人的财产，他人的人身权利而依法应当承担的民事法律后果，即违反民事规范和不履行民事义务的法律后果。

生产安全事故的民事责任属于侵权民事责任，主要是财产损失赔偿责任和人身伤害民事责任。

（3）刑事责任刑事责任是违反刑事法律规定已构成犯罪所依法应当承担的法律后果。

2、按事故发生的因果关系来划分有直接责任和间接责任。

（1）直接责任直接责任是指行为人的行为与事故有着直接的因果关系。

一般根据事故发生的直接原因确定直接责任者。

（2）间接责任间接责任是指行为人的行为与事故有着间接的因果关系。

一般根据事故发生的间接原因确定间接责任者。

3、按事故责任人的过错严重程度来划分有主要责任与次要（重要）责任，全部责任与同等责任。

（1）主要责任主要责任是指行为人的行为导致事故的直接发生，对事故的发生起主要作用。

一般由肇事者或有关人员负主要责任。

（2）次要（重要）责任次要（重要）责任是指行为人的行为不一定导致事故的发生，但由于不履行或不正确履行其职责，对事故的发生起重要作用或间接作用。

安全事故责任追究制度

铁路安全事故责任追究制度第一章总则第一条为了有效地防范各类事故的发生，按照“四不放过”和“谁主管,谁负责”的原则，严肃追究安全事故责任，保障员工人身安全和设施、设备、货物等财产不受损失,特制定本制度。

第二条安全事故责任追究制度是指对事故责任根据其责任性质和大小追究其行政责任、民事责任或刑事责任的一种制度，若是人为的安全责任事故，就要追究其事故责任。

第三条安全责任有三重含义：一是使人担当起来的某种职务和职责，二是份内应做之事，三是做不好份内应做的事，因而应承担处罚.第四条安全责任具体为:一是行政首长负责制，二是分级责任制,三是岗位责任制，四是技术责任制。

第五条安全生产事故责任追究的意义:就是为了让员工更好地履行安全责任，警示思想麻木不仁者，警示安全管理不实者，警示监督检查不力者。

第六条本制度依据国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》、《中华人民共和国安全生产法》、《铁路交通调查处理规则》、《铁路交通事故应急救援和调查处理条例》、《技规》、《行规》、《职工岗位责任制》、铁路行业相关的规章、制度、规范、标准、集团公司和公司相关规章制度等而制定。

第七条事故责任认定原则。

按法规、规范、规章制度、职责等实事求是、客观、公平、公正的分析处理原则。

第八条责任追究应坚持的原则一、教育与惩处相结合原则;二、惩前毖后，有错必究原则;三、事故与责任相适应原则；四、“四不放过”原则。

第二章事故分级和分类第九条事故分级按《铁路交通事故调查处理规则》的第七条至第十七条进行分级，事故分为特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故四个等级，其中一般事故又分为一般A类事故、一般B类事故、一般C类事故和一般D类事故.第十条事故分类一、火灾事故二、爆炸事故三、设备事故四、货运事故五、行车事故六、人身事故七、路外伤亡事故八、其它事故(汽车交通事故、盗抢事故、诈骗事故等)第十一条发生事故的处理权限一、发生一般D类及其以下事故的并与他段无关,由责任段处理，并把处理结果报公司安监室。