2015年专业技术人员继续教育答案
徐州专业技术人员继续教育《沟通与协调能力》最全试题及答案

2015年《沟通与协调能力》试题及答案(单项选择题汇总300题)一、单项选择题:(每题1分,共300题,只有唯一一个选项正确)1.马克思主义者的应有本色是(C)A.严于律己B.言传和身教相结合C.急公好义,克己奉公D.言行一致,以身作则2.沟通者的社会活动不可能一帆风顺,则需要沟通者(C)的心理素质A.胸襟开阔B.气度博大C.百折不挠D.临危不惧3。
高团队绩效的根本保证是(C)A.激发中低水平的恶性冲突B.解决冲突C.避免冲突D.激发良性冲突4.下列哪些不是沟通的主要障碍(C)A.地位上的障碍B.心理上的障碍C.行为上的障碍D.语言文字上的障碍5.对全局进行调节的基础和前提是(C)A.协调全局的能力B.深入细节的能力C.驾驭全局的能力D.统观全局的能力6.突出发展自己的长处,以弥补自己的短处给领导协调带来的不利影响是(B) A.直接补短法B.间接补短法C.全面提高法D.层级递进提高法7。
对于上级的命令,不能承担时应该(D)A.直接的说明自己做不来B.努力去做C.努力去做然后告诉上级你的努力D.要讲究方式方法8.一个角色期望发出者提出矛盾性的要求所导致的冲突是(A)A.角色期望发出者内在的冲突B.角色期望发出者之间的冲突C.自身和角色之间的冲突D.角色之间的冲突9.提高群众的积极性的根源性做法是(C)A.领导要言行一致B.领导要帮助群众解决实际生活中的问题和困难C.解决群众的思想问题D.领导要以身作则10。
沟通能力的(B)特征,要求沟通者能够根据自身的特点和职责要求,在实践中有针对性地提升沟通能力。
A.综合性B.实践性C.动态性D.变化性11.不是严于律己做法的是哪一项(A)A.听到别人的评论,要及时澄清验证B.用全面发展的眼光看待事物C.多看别人的长处并以客观的态度给人以评价D.多倾听别人的意见12。
关于合理运用赏罚不正确的是(A)A.命令与商量融为一体B.赏罚要及时C.不受私情左右D.赏罚要公平13.沟通是一种精神活动,其效果的好坏,与沟通主体的(B)有着极大的关系A.身体状态B.心理状态C.文化修养D.社会背景14。
2015年南充市专业技术人员继续教育考试《专业技术人员心理健康与调试》

专业技术人员心理健康与心理调试 总共40 题共100分 帐号:Ricci1234 姓名:王月红 答题时间:2015/7/9 9:46:04/2015/7/9 10:31:08 通过分数:60 考生得分:96全部显示错题显示一.单选题(共15题,共30分) 1.爱的能力包括爱人与被爱的能力。
佩塞施基安把这种能力称为( )。
(2分)A.第一能力B.第二能力C.第三能力标准答案:A考生答案:A本题得分:2试题解析:2.在对心理治疗的看法上,积极心理学认为目前的心理治疗存在( )大问题。
(2分)A.一B.二C.三标准答案:C考生答案:C本题得分:2试题解析:3.研究表明,复原力主要包括( )个主要因素(2分)A.二B.三C.四标准答案:A考生答案:A本题得分:2试题解析:4.( )是构成健康人格的重要特质。
(2分)A.快乐B.自我接纳C.乐观标准答案:B考生答案:B本题得分:2试题解析:5.在基督宗教哲学的新柏拉图主义中,()将爱的世界归功于超概念的、至一的、善而美的上帝。
(2分)A.华生B.费希纳C.伪狄奥尼修斯标准答案:C考生答案:C本题得分:2试题解析:6.从()上讲,心理健康是指一种高效而满意的、持续的心理状态。
(2分)A.广义B.狭义C.狭隘标准答案:A考生答案:A本题得分:2试题解析:7.()起始于本世纪50年代中期,60年代以后飞速发展,1967年正式形成。
(2分)A.构造派B.认知心理学C.机能主义心理学派标准答案:B考生答案:B本题得分:2试题解析:8.()——健康与疾病定量测试法,既是精神卫生工作者进仃精神疾病流行病学调查或心理卫生咨询的健康与疾病的调查工具,也是精神科医务人员对病人收集病史和检查,以及提供治疗建议的工具。
(2分)A.积极心理B.流畅体验C.精神测验标准答案:C考生答案:C本题得分:2试题解析:9.()标准认为幸福是建立在观察者的价值体系和标准之上,而不是被观察者的自我判断。
2015年专业技术人员继续教育-职业生涯规划与管理 答案 (2)

2015年专业技术人员继续教育答案一、单选题1、美国生涯理论专家萨珀认为,职业生涯的中心是:DA、社会 B组织 C职位 D个人2、对于世界各国的社会保险基本模式,下列说法正确的是:AA、英国和北欧为公共福利型B、美国为国家供养型C、新加坡为社会共济型D、德国和日本为个人储蓄型3、根据人社部对职称制度改革的战略定位,职称评定的核心功能是:AA、专业技术人才评价B、增加专业技术人才数里C、专业技术人才聘用D、提高专业技术人才待遇4、新中国成立初期实行的职称制度是:CA、职称评定制B、职业资格制C、职务任命制D、职务聘任制5、如果退休年龄按65岁计算,将取业生涯分为六个阶段,那么18到30岁是:DA、职业生涯准备期B、职业生涯适应期C、职业生涯稳定期D、职业生涯选择期6、下列选项中,属于聘用合同的约定条款的是:AD是错的A、岗位名称、类别、等级、职责任务B、竞业限制C、工作人员的身份信息D、聘用合同期限7、从组织类型上讲,研究所、咨询公司等属于下列哪种组织类型:AA、灵活型B、小生意型C、制度型D、创业型8、世界上最早的关干社会保障的法律法规是:AA、德国《劳工疾病保险法》B、国际劳工组织的《社会保障公约》C、中国的《社会保险法》D、美国的《社会保障法》9、一个人在确定职业锚的时候需要考虑自身所处的社会大环境,下列选项中不属于社会大环境的是:AA、组织文化B、人才市场C、产业结构D、法律法规10、在职业生涯发展中要学会对职业进行管理,不同类型的职业采取不同的对策,对待黄昏职业应该:DA、大力提倡B、维持现状C、帮助成长D、促使消亡11、高中生填报大学志愿要值重,在填报志愿时,下列做法错误的是:CA、把自己的志愿与未来职业联系起来考虑B、根据自己的实际情况作出选择而不盲从别人C、一定要选择自己喜爱的专业而不是自己擅长的专业D、不一味追赶时髦专业12、职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组合三部分,其中属于目标选择的是:AA、集中时间、精力和其它资源,聚焦主要目标B、在现实和理想之间建立阶梯通道,拾阶而上C、找出不同目标之间的内在联系,相互促进D、把主要目标分解成多个循序渐进的小目标13、下列目标抉择原则中,错误的是:DA、挑战性原则B、清晰性原则C、可行性原则D、不可衡量性原则14、关于事业单位奖励制度的特点,下列说法错误的是:AA、奖励的主体是各级财政部门B、奖励的对象是工作人员或者集体C、奖励是依法进行的D、奖励的条件是有显著成绩和贡献15、分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时,其中心态的差距属于( B )差距A、能力B、观念C、阅历D、知识16、随着社会的发展,大量新的职业不断出现,其中大部分新职业与( B )相关A 、旅游产业 B、知识产业 C、食品产业 D、教育产业17、传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登.限制了一些人的成长,其改进方法是:AA、根据需要与可能打开多条上升通道,并形成阶梯B、做好员工思想工作,使其能够安然的面对现状C、增加员工晋升的难度D、减小金字塔的高度和层级,让更多的人处于金字塔顶端18、职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯,下列属于外职业生涯的是:BA、经验B、工资待遇C、身体素质D、能力19、对于高中生的职业生涯设计,下列说法错误的是:CA、形成自己的爱好和优势学科B、注意自己的职业兴趣C、尽早确定自己的职业生涯发展规划D、高三之前,以全面发展为基础20、下列情况中,单位可以随时解除聘用合同的是:BA、工作人员年度考核不台格,不同意单位台理调整其工作岗位B、受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑C、工作人员连续两年年度考核不台格D、受聘人员患病的医疗期满后,不能从事原工作,也不服从其他台理工作安排21、对于职业人士而言,在职业生涯早期最好的工作应该是( A )的工作。
2015年内蒙古专业技术人员继续教育考试满分答案

2015年内蒙古专业技术人员继续教育考试答案一、单选题1、职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯,下列属于外职业生涯的是( A )A. 工资待遇B. 能力C. 身体素质D. 经验2、引咎辞职、责令辞职两种制度的特定调整对象是(D)A.在编人员 B.普通职员 C. 聘用人员 D.领导成员3. 高中生填报大学志愿要慎重,在填报志愿时,下列做法错误的是 ( B )A. 把自己的志原与未来职业联系起来考虑B. —定要选择自己喜爱的专业而不是自己擅长的专业C. 不一味追赶时髦专业D. 根据自己的实际情况作出迭择而不盲从别人4. 传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登.限制了一些人的成长,其改进方法是:( A)A. 做好员工思想工作,使其能够安然的面对现状B. 增加员工晋升的难度C. 根据需要与可能打开多条上升通道,并形成阶梯D、减小金字塔的高度和层级,让更多的人处于金字塔顶端5.如果退休年龄按65岁计算,将职业生涯分为六个阶段,那么18到30岁是(B )A. 职业生涯适应期B. 职业生涯选择期C. 职业生涯准备期D. 职业生涯稳定期6. 下列气质类型与职业选择的匹配中,不恰当的是(C)A. 抑郁质——作家B. 多血质——律师C. 胆汁质——画家D. 粘液质——教师7. 随着社会的发展,大量新的职业不断出现,其中大部分新职业与(A )相关。
A.知识产业B. 食品产业C. 教育产业D. 旅游产业8. 世界上最早的关于社会保障法的法律法规是(C )A. 美国的《社会保障法》B. 中国的《社会保险法》C. 德国《劳动疾病保险法》D. 国际劳工组织的《社会保障公约》9. 下列做法中,不利于大学生就业求职的是(B)A. 既注意提升智商,又注意提升情商B. 在大学生阶段一心关注学业,做到“双耳不闻窗外事,一心只读圣贤书”C. 在大学高年级进行“创造性演戏”,即做一些有创新意义的事情D. 开始求职前,首先了解宏观就业形势,做到知晓全局,掌握总体形势。
2015年滨州市专业技术人员公需科目继续教育考试答案

单选题(按首字顺BCABCCCBBCDCABDABBABDBCACABCDDDBCACDC多选题(按首字顺序)DBABABCABCDACDACDABCDADABCDABCDABCDBCDABCABCDABCDBDCABBDCDABCAABCDABCD判断题(按顺序)对错对对对对对错对对错对对对对错对对对错对错对错对对对错2015年滨州市专业技术人员公需科目继续教育考试答案首字顺序)《关于党政机关县(处)级以上领导干部收入申报的规定》要求申报人于每年的( )分别申报本年度上半年和下半年的收入。
A、3月1日-20日,9月1日-20日B、7月1日-20日,次年1月1日-20日C、5月1日-20日,11月1日-20日D、6月1日-20日,12月1日-20日《关于领导干部报告个人重大事项的规定》的解释权归( )。
A、中共中央宣传部 B、中共中央组织部C、中共中央纪委、组织部 D、中共中央纪委、监察部《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》规定,不准违反规定决定或者批准兴建、( )办公楼、培训中心等楼堂馆所,超标准配备、使用办公用房和办公用品。
A、装修 B、改建C、扩建 D、修缮《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》规定,不准在干部考察工作中隐瞒或者歪曲( )。
A、程序B、事实真相C、相关资料 D、过错按照《关于党政机关县(处)级以上领导干部收入申报的规定》,( )负责接受本单位申报人的收入申报。
A、本单位党组织B、本单位行政部门C、本单位组织人事部门 D、本单位纪检监察部门按照《关于领导干部报告个人重大事项的规定》,领导干部应在重大事项发生后( )以书面形式报告。
A、半年内B、两个月内 C、一个月内D、半个月内按照我国现行宪法规定,国务院的领导体制是( )。
A、合议制B、集体负责制C、总理负责制D、双重从属制按照我国选举法规定,选区的大小,按照每一选区选( )代表划分。
A、一名B、一名至三名C、二名D、二名至三名党的十八届三中全会提出,完善主要由市场决定价格的机制。
四川省 2015 年专业技术人员继续教育公需科目考试答案

四川省2015 年专业技术人员继续教育公需科目考试单选题1、危机干预主要采用的技术为(A)A 支持技术;B 情绪宣泄技术;C 说服技术;D 行为矫正技术;2、下列的哪一个属于常规思维(A)A 辩证思维;B 立体思维;C 类比思维;D 反向思维;3、“我不喜欢参加同事聚会,因为每次聚会都要花好多钱”是一种(D)A 自我调整;B 自我意象;C 自我评价;D 自我体验;4、下面关于创新的说法,错误的是(C)A 独创性和革新性创新的本质内涵;B 创新的标志是技术进步;C 创新的本质内涵是:主体为了达到一定的目的,遵循人的创造活动的规律,发挥创造的能力和人格特质同,创造独特的,具有社会或个人价值的产品的活动;D 创新符合社会意义和社会价值;5、哪项不是自我效能感对人们工作和生活影响?(A)A 影响人们的职位;B 影响人们进行选择;C 影响人们面对困难的态度和坚持性;D 影响人们的努力投入程度;6、在我们的文化中,太看中成功所带来的外在价值,忽视成功应具有的(C)A 体验性价值;B 功利性价值;C 社会性价值;D 工具性价值;7、生命价值基础性和关键性因素是(C)A 心理健康;B 生理健康;C 身心健康;D 精神健康;8、哪种应对策略不仅有助于帮助解决问题,从根本上消除压力,而且能有效缓解压力体验(A)A 问题解决;B 情绪应对;C 消极逃避;D 生理反应;9、如果将事件的成功归因于自己的能力,个体会有怎样的体验(B)A 自信、自豪;B 满意;C 意外;D 轻松;10、创造性的4P 框架中,哪个比较关注创造性过程的外部力量(A)A 压力;B 产品;C 过程;D 人;11、目标导向,竞争性,紧迫感,雄心勃勃,强迫观念和奖惩取向的个体是指:(B)A .C 型性格;B .A 型性格;C. D 型性格;D;B 型性格12、初级评价阶段是针对哪一方面的评估(D)A 自身的身体状态;B 自身的应对能力和资源;C 压力事件的发展趋势;D 压力事件的威胁程度和性质13、创新成功的基本要素中,最重要的是(C)A 创新的环境;B 创新的知识;C 创新的精神;D 创新的技能;14、最常用、最简单的放松技术是(A)A 横膈膜呼吸放松;B 冥想;C 胸式呼吸;D 瑜伽;15、完美主义、挫折感、成就动机过强、价值观等属于哪一种压力来源(B)A 人格易感因素;B 心理困扰;C 生活事件;D 日常烦扰;16、以下属于逃避型性防卫机制的有(D)A 幽默作用;B 升华;C 投射作用;D 压抑;17、自我价值感是指(B)A 对自我有组织、有结构的认知;B 对自己的态度与情感;C 喜欢或不喜欢自己的程度;D 对自己的价值、长处、重要性总体的情感上的评价;18、根据创造力的起源,下列哪项不属于创造力的类型(D)A 标准式创造力;B 意外式创造力;C 探索式创造力;D 持续式创造力;19、将每天要完成的事件列出一份清单,然后根据完成的时间安排次序,以便突出工作的重点是哪一种时间管理方法(D)A 利用四个象限安排事件;B 集中精力完成最重要的任务;C 为每个任务设置一个时限;D 起草待办单;20、小王经过几年总经办文秘工作的历练之后,变得干脆利索、稳重、善于审时度势、拿捏分寸。
2015年南充继续教育专业技术人员心理健康与心理调试(最全)

2015年南充继续教育专业技术人员心理健康与心理调试(最全)说明:总共10套题的综合,没有重复的,个别题只有答题的符号,但不影响判断单项选择题1 ()包含积极情感和消极情感两个维度,但这两个维度并不具有必然的相关性,是两个相对独立的变量。
标准答案:A情感平衡2 ()标准认为幸福等于各种积极情感与消极情感的简单相加标准答案:B以内在情绪体验界定的幸福3 ()不能被本人所意识,它包括原始的盲目冲动、各种本能以及出生后被压抑的动机与欲望。
标准答案:C.潜意识4 ()创建于2007年12月,以“反省”为主要研究方法标准答案:A.反省心理学5 ()的概念反映人们对行为与后来事件之间关系的期望,并反映人们内部控制和外部控制的倾向性标准答案: A心理控制源6 ()的内部工作模式的范式已被与这些成人的恋爱关系强度联系起来。
标准答案:C.成人依恋7 ()的实质是将意识和行为绝对地对立起来. 标准答案:C.行为主义心理学8 ()定向与好奇心显著正相关标准答案:A.控制性9 ()对于人际吸引的影响是显而易见的。
标准答案:C.外貌10 ()关系对人的影响则是间断性的,是通过交往目的是否达成来实现的。
标准答案:B 非个人性11 ()即允许别人自由行动或判断;耐心而毫无偏见地容忍与自己的观点或公认的观点不一致的意见。
标准答案:C宽容12 ()建立一种治疗双方都能相互影响与理解的关系。
这种关系是治疗的基础。
标准答案:A.心理沟通13 ()起始于本世纪50年代中期,60年代以后飞速发展,1967年正式形成。
标准答案:B认知心理学14 ()认为,爱是合一的权能。
标准答案:B.Empedokles15 ()认为幸福是依据行动者自己界定的标准对其生活质量的一种整体评价. 标准答案:C以个体自我评价界定的幸福16 ()事实上就是当它可靠的时侯带给人愉快,不可靠的时侯令人非常恼火的东西。
标准答案:A乐观主义17 ()事实上已经成为当时世界心理学研究的中心。
2015年中高级专业技术人员继续教育考试答案-个人整理

一、单选题(本大题共30小题,每小题2分,共60分)1、新产品开发包括几个阶段( D)本题得0分A、3B、2C、1D、4显示答案2、以下哪些方面不属于创新文化范围:(B )本题得0分A、创建学习氛围B、团队协作能力C、组织鼓励D、知识共享网络的创建显示答案3、有关专业技术人员的创新能力评价指标体系,以下哪项不正确?( D)本题得0分A、组织结构、组织创新文化、任务特征构成了组织的创新氛围B、信息获取与处理、团队协作能力、学习能力等属于创新者的创新技能C、创新人格、战略思维、市场意识等属于创新者的创新素质D、专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果显示答案4、熊彼特之后,技术创新的理论发展分成几个流派( B)本题得0分A、3B、2C、1D、4显示答案5、创新思维不包括(A )本题得0分A、抽象思维B、聚合型思维C、发散型思维D、逆向型思维显示答案6、我国国家哪位领导人第一次在国家政府报告中提出“创新”问题( S)本题得2分A、胡锦涛B、江泽民C、邓小平D、习近平显示答案7、解决方案是在研究开发的哪个阶段中被执行的:(D )本题得0分A、收敛B、吸收C、发射D、实施显示答案8、以下哪项不是TRIZ理论的特点和优势:( A)本题得0分A、采取折中或者妥协的办法B、其目的是完全解决矛盾,获得最终的解决办法C、成功揭示了创造发明的内在规律和原理D、分析问题的情境显示答案9、解决方案是在研究开发的哪个阶段中被执行的:( D)本题得0分A、收敛B、吸收C、发射D、实施显示答案10、创新精神不包括(A )本题得0分A、奉献精神B、实践精神C、探索精神D、团队精神显示答案11、以下公案,哪项是关于管理创新?( B)本题得0分A、玫琳凯推销产品的成功B、IT组织创建学习型组织和组织流程再造C、3M的创新产品D、SONY公司基于市场开发新客户和产品显示答案12、熊彼特提出的创新理论不包括以下哪一项( D)本题得0分A、创新包括引进新产品、应用新技术、开辟新市场、采用(原料)新来源、创建新组织B、创新是将新的生产要素和生产条件重新组合C、创新是新的生产函数D、创新是把感悟和技术转化为能够创造新的价值、驱动经济增长和提高生活标准的新的产品、新的过程与方法和新的服务显示答案13、以下关于创新模式的说法不正确的是( B)本题得0分A、第二代创新为市场B、第四代模式为系统集成模式推动模式C、第一代创新为技术推动模式D、第三代创新模式为技术和市场双重推动模式显示答案14、发展中国家的研发水平总体来说起步较低,隐形技术知识的存量相对较少,所以技术追赶要以理解与运用国外主流技术为基础,因此发展中国家隐形技术知识的重要来源是:( B)本题得0分A、国际论坛B、跨国公司C、购买专利D、与国外大学的技术联系显示答案15、创新思维不包括(A )本题得0分A、抽象思维B、聚合型思维C、发散型思维D、逆向型思维显示答案16、下列哪项不适用于我国著作权法保护(A)。
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1、危机干预主要采用的技术为(A)A 支持技术;B 情绪宣泄技术;C 说服技术;D 行为矫正技术;
2、下列的哪一个属于常规思维(A)A 辩证思维;B 立体思维;C 类比思维;D 反向思维;
3、“我不喜欢参加同事聚会,因为每次聚会都要花好多钱”是一种(D)A 自我调整;B 自我意象;C 自我评价;D 自我体验;
4、下面关于创新的说法,错误的是(C)A 独创性和革新性创新的本质内涵;B 创新的标志是技术进步;C 创新的本质内涵是:主体为了达到一定的目的,遵循人的创造活动的规律,发挥创造的能力和人格特质同,创造独特的,具有社会或个人价值的产品的活动;D 创新符合社会意义和社会价值;
5、哪项不是自我效能感对人们工作和生活影响?(A)A 影响人们的职位;B 影响人们进行选择;C 影响人们面对困难的态度和坚持性;D 影响人们的努力投入程度;
6、在我们的文化中,太看中成功所带来的外在价值,忽视成功应具有的(C)A 体验性价值;B 功利性价值;C 社会性价值;D 工具性价值;
7、生命价值基础性和关键性因素是(C)A 心理健康;B 生理健康;C 身心健康;D 精神健康;
8、哪种应对策略不仅有助于帮助解决问题,从根本上消除压力,而且能有效缓解压力体验(A)A 问题解决;B 情绪应对;C 消极逃避;D 生理反应;
9、如果将事件的成功归因于自己的能力,个体会有怎样的体验(B)A 自信、自豪;B 满意;C 意外;D 轻松;10、创造性的4P 框架中,哪个比较关注创造性过程的外部力量(A)A 压力;B 产品;C 过程;D 人;11、目标导向,竞争性,紧迫感,雄心勃勃,强迫观念和奖惩取向的个体是指:(B)
A .C 型性格;
B .A 型性格;C. D 型性格;D;B 型性格12、初级评价阶段是针对哪一方面的评估(D)A 自身的身体状态;B 自身的应对能力和资源;
C 压力事件的发展趋势;
D 压力事件的威胁程度和性质13、创新成功的基本要素中,最重要的是(C)A 创新的环境;
B 创新的知识;
C 创新的精神;
D 创新的技能;14、最常用、最简单的放松技术是(A)A 横膈膜呼吸放松;B 冥想;C 胸式呼吸;D 瑜伽;15、完美主义、挫折感、成就动机过强、价值观等属于哪一种压力来源(B)A 人格易感因素;B 心理困扰;C 生活事件;D 日常烦扰;16、以下属于逃避型性防卫机制的有(D)A 幽默作用;B 升华;C 投射作用;D 压抑;17、自我价值感是指(B)A 对自我有组织、有结构的认知;B 对自己的态度与情感;C 喜欢或不喜欢自己的程度;D 对自己的价值、长处、重要性总体的情感上的评价;18、根据创造力的起源,下列哪项不属于创造力的类型(D)A 标准式创造力;B 意外式创造力;C 探索式创造力;D 持续式创造力;19、将每天要完成的事件列出一份清单,然后根据完成的时间安排次序,以便突出工作的重点是哪一种时间管理方法(D)A 利用四个象限安排事件;B 集中精力完成最重要的任务;C 为每个任务设置一个时限;
D 起草待办单;20、小王经过几年总经办文秘工作的历练之后,变得干脆利索、稳重、善于审时度势、拿捏分寸。
这是因为(C)A 小王适合做文秘工作;B 小王的领导非常有领导才能;C 文秘工作的任务要求对小王各方面有非常强的塑造作用; D 小王之前并没有形成稳定的个性;21、以下哪个不是对主体“我”的描述或者举例?(D)A“我
认为我是一个积极向上的人” ;B 主体“我”是指对自己活动的观察者;C“我觉得我是个人际关系不错的人” ;D“与其他人相比,我更喜欢运动” 22、为工作生活中遭受各种问题困扰的组织员工提供的直接服务和间接服务的一揽子计划是指(C)A 心理健康教育B 心理咨询计划;
C 员工支持计划;
D 情绪疏导计划;23、创新思维(B)A 就是是幻想思维;B 能产生新颖性思维结果的思维;C 就是灵感思维;D 等同于逻辑思维;24、回顾法的主要目的是(A)A 对自我认知进行更新;B 对过去几年进行整理;C 对自己进行总结;D 为未来进行规划;25、以下哪个不是自我体验的内容?(D)A 自信;B 自我效能感;C 自尊;D 控制源;26、经验开放性不包括(思想)27、积极情绪与消极情绪达到最佳情绪配比是3:1 28、如热爱与关心,(积极情绪)多选题29、创造性的两个定义是什么?(C D)A 自然文化;
B 集体主义;
C 个体主义;
D 社会文化;30、创造性的概念在下面的哪几个观念间摇摆(A B)A 理性主义;B 浪漫主义;C 人文主义;D 现实主义;31、造成工作拖延的原因有哪些(A B C)A 兴趣不高,动机不强;B 任务太重,超过现有能力,只能回避;C 完美主义倾向D 对自己不够自信,产生逃避心理;32、当发现自己高傲的自尊受到威胁时,人们常常做的内容包括:(A B C D)A 对人评头论足;B 暴力;C 插话打断别人;D 打压他人;33、根据内部—外部归因、稳定—非稳定归因两维度可以将事件原因分为(A B C D)A 努力;B 运气;C 任务难度;D 能力;34、善爱自己,提升生命的价值(A B C D)A 劝自己从头再来;B 接纳并不完善的自己;
C 爱的传递;
D 回馈社会;35、对我们大多数凡夫俗子而言,要走过三道门即(A B C)A 事业之门;B 婚姻之门;C 求学之门;D 健康之门;36、提高抗挫能力的主要方法(A B C D)A 正确认识挫折;B 创设一定的挫折情境,采用情绪渲泄; C 学会对挫折正确归因;D 调节抱负水平;37、心理学家在研究自我时,(A B C)A 自我体验;B 自我认知;C 自我调控;38、下面哪些可以克服思维定势(A D)A 放松自己D 暂时搁置39、在中国大学生中,积极的应对信念应该包含哪些成分(A C D)A 认知水平;B 自我效能;C 胜任力;D 自信程度;40、习得性无助是指(A B C D)A 个体的努力全部遭到了失败;B 一个人通过自己的努力难以达到目的或取得成功;C 以后再碰到这样的情况就根本不会采取任何努力的措施;D 抑郁的核心感觉;
判断题
41、发散思维与收敛思维常常互补(正确)42、自我同一性混乱者,会不知道自己是谁。
(正确)43、职业倦态是违法行为,需要司法的参与。
(错误)44、成功与失败并不是“不赢即输”的绝对关系,而是可相互转化的动态促进关系。
(正确)45、励志先生尼克胡哲的故事给我们带来的启示要倍加珍惜生命。
(正确)46、一部人类文明史,实际上就是一部创造史。
(正确)47、壮年期面临的主要危机是精力充沛与颓废迟滞的冲突。
(正确)48、外控的人更可能获得更高的工作业绩。
(错误)49、道德意识是指以“是非善恶”规范与约束内心与行动。
(正确)50、阅历广、经验丰富并历尽艰辛与磨难的人
挫折承受力较高。
(正确)51、挫折是一种个人期望、能力与生活现实之间存在的差距。
(正确)52、拖延只能带来负面影响。
(错误)53、自尊心强的人更会选择冒险性和非传统的工作。
(正确)54、创造包含于创新之中,但创新不包括创造。
(错误)55、积极压力是个体通过对压力源的评价而做出的积极反应。
(正确)56、批判性思维往往是创新的起点。
(正确)57、创造过程的八阶段中,第一二三阶段主要是有意识和被控制的。
(正确)58、将事件的原因归结于努力是一种不稳定的、内部的是因。
(正确)59、理想自我是指个体希望达到的完善形象。
(正确)60、埃里克森认为心理社会发展分为九个阶段。
(错误)。