不找借口找方法
不为失败找理由要为成功找方法_为人处世
不为失败找理由要为成功找方法最优秀的人，是最重视找方法的人。
他们相信凡事都会有办法解决，并且是总有更好的方法。
以下是小编为大家整理的关于不为失败找理由要为找方法，希望能给大家带来帮助!一流员工的核心素质是：当遇到问题和困难的时候，他们总是能够主动去找方法解决问题，而不是找借口逃避责任、找理由为失败辩解。
曾获美国职业篮球协会(NBA)最佳新人奖的杰森?基德，讲述过影响他一生的一件小事：小时候，父亲常常带他去打保龄球。
他打得不好，为此，他总是找各种理由。
有一天，当他再一次对自己打的不好找借口的时候，父亲毫不客气地打断了他：“别在找借口了。
你打得不好，是因为你不练习，又不愿意总结方法。
假如你好好做，你就不会这样讲了。
”这句话给了他极大的震动。
此后，一发现自己的缺点，他便想尽办法纠正。
不管是打保龄球还是后来打篮球，他都要求自己做到两点：第一，比别人投入更多的和精力去练习。
第二，时刻总结经验教训，找出最好的方法提升自己。
也正因为这两点，他成为了全美最优秀的球员之一。
工作中只有两种行为：要么努力挑战困难，要么就是不停地用借口辩解。
前者可以带来成功，而后者只能走向失败。
也许一句“没办法”，我们好像就已经为自己找到了不做的最好理由。
然而也正是一句“没办法”，让我们浇灭了很多创造之光，从而羁绊了我们前进的步伐。
20xx年7月13日，北京申奥成功，举国欢腾。
每个国人为中国得到世界的承认而自豪，也为北京获得这样一个发展的机会而高兴。
但是，在1984年以前，敢于身申办奥运会的国家没有几个。
为什么?主要是因为在相当长的一段时期内，举办奥运会是赔钱的。
但1984年的美国洛杉矶奥运会确是一个转折点，因为这次的奥运会，美国政府不但没亏一分钱，反而盈利2亿多美元，创下了奥运史的奇迹。
而创造奇迹的人，名叫尤伯罗斯，他是一个商人。
在洛杉矶奥运会上，尤伯罗斯将奥运会与企业和社会的关系做了通盘的考虑，想出了很多让奥运会赚钱的方法。
而其中最突出的方法就是将奥运会实况电视转播权进行拍卖，可以说这是开历史之先河。
只为成功找方法,不为失败找借口_第一章 成功必有方法,不找借口找方法
1.凡事必有其解决方法凡事必有解决的方法，像酒店的大堂经理那样，抓住问题的关键点，对症下药，问题自然迎刃而解。
在我们的生活与工作中，你是否经常被各种应接不暇的问题弄得焦头烂额呢？你是否在面对问题的时候觉得进退维谷、束手无策呢？此时，你千万不能只坐在那里盯着问题发呆或是置之不理，而是应该积极地去思考解决问题的方法。
正所谓：世上无难事，只怕有心人。
只要你努力地去想办法，相信问题就一定能有其解决之道。
在IBM公司，全球所有管理人员的桌上，都摆着一块金属板，上面写着“Think”(想)。
这个字的精髓，是IBM的创始人华特森创造的。
有一天，寒风凛冽，淫雨霏霏，华特森一大早就召开了销售会议。
会议一直进行到下午，气氛非常沉闷，没人说话，大家也显得焦躁不安。
这时，华特森站起来，在黑板上写了一个大大的“Think”，然后对大家说：“我们缺少的，是对每一个问题充分地去思考，要记住，我们都是靠思考赚得薪水的。
”从此，“Think”成为了华特森和公司的座右铭。
一天，一家酒店遇到了一个非常棘手的问题。
原来住在酒店里的一位外国客人非常喜爱北京的风土人情，就租了一辆人力三轮车去北京的胡同游玩。
当外国客人在外面转悠了半天，玩得不亦乐乎回来结账的时候却发生了不愉快，原来人力车夫按标价收180元钱一个人，而外国客人觉得最多就值100元钱。
于是两人就开始讨论价钱，争执到最后差点打了起来。
局面弄得非常僵，没办法，酒店只好出面来调解这个僵局。
酒店在两方面之间不断协调，希望找到一个最好的中间价，使双方都能接受。
调解到最后，人力车夫最少要收160元钱，而外国客人最多只愿意出140元钱，双方都不愿意再让步。
于是，问题又僵住了，无论酒店里的工作人员怎么调解也无济于事。
就在这样僵持不下的时候，酒店的工作人员做了一个分析：问题的关键并不在价钱上，而是在两个人的面子上。
因为双方都还不至于为这区区20元钱而大动干戈，而之所以这样寸土不让，关键在于事关面子，双方都要赌一口气。
找方法不找借口
找方法不找借口在需要解决问题或找到方法时，寻找接口或者两方沟通确实是一种常见的方式，但并非是唯一的方法。
以下是一些没有依赖于接口或交流的方法，可以帮助大家探索问题并找到解决方案。
1.自己思考：将问题内化，静下心来思考潜在的解决方案。
逐渐练习独立思考，并且相信自己的想法和能力。
2.阅读相关文献：通过阅读相关的书籍、期刊、文章等，深入了解问题的上下文和相似案例的解决方案。
这可以帮助我们获取新的见解和灵感。
3.利用互联网资源：使互联网成为自己的终身学习工具，通过引擎、知识论坛、技术网站等获取问题相关的信息和解决方案。
4.参与开源项目和社区：参与开源项目，与社区成员分享自己的问题，并从他们的经验和见解中获得启发。
开源社区是一个互相学习和支持的宝贵资源。
5.模仿和改良：寻找成功的模型并进行改进。
观察成功的案例，了解它们是如何解决类似的问题的，并思考如何将它们应用于自己的情况。
6.实践探索：尝试不同的方法和方案，并不断进行实验和反思。
通过实践和调整，累积经验并找到最佳的解决方式。
7.利用自己的经验和技能：利用自己已经掌握的知识、经验和技能，尝试在问题上应用它们。
有时候我们已经具备解决问题所需的能力，只是需要知道如何将它们应用于当前的情境中。
8.扩大思维边界：不局限于自己的专业领域或常规思维方式，从不同的视角和领域汲取灵感。
跨学科的思考可以为我们提供新的思维模式，帮助我们看到问题的不同方面。
9.寻求反馈和指导：尽管不是寻找借口，但向他人寻求反馈和指导仍然是有帮助的。
这可以通过请教专家或参与专业培训来实现。
重要的是要将其视为增进自己能力而不是依赖的手段。
10.坚持不懈：解决问题并找到方法是一个持续的过程，不要放弃。
通过持久的努力和学习，我们可以开发一种独立思考和解决问题的能力。
总结起来，寻找问题的解决方法并不一定要依赖接口或沟通。
通过自己思考、阅读、利用互联网资源、参与社区、模仿改良、实践探索、利用经验和技能、扩大思维边界、寻求反馈和指导以及坚持不懈，我们可以积极主动地解决问题并找到可行的解决方案。
不为工作找借口只为工作找方法
不为工作找借口只为工作找方法各位领导、同志们：今天我讲的题目是“不为工作找借口，只为工作找方法”，在讲之前我还推荐大家看一本《工作没有任何借口》这本书。
当我看完这本书，合上最后一页的时候，我的心激情澎湃，感慨万千。
“没有任何借口”所表达的内涵远比字面意思要深刻的多。
它不仅仅是美国西点军校200多年来对所有学员提出的一个口号，更是我们整个人生需要奉行的思想理念和行为准则。
它体现的是一种完美的执行能力，是一种服从、诚实的态度，是一种负责、敬业的精神。
而在现实生活中，我们所缺少的正是“没有任何借口”这种精神和态度。
通常我们在生活和工作中，有了问题或犯了错误，首先想到的不是勇敢的去承担责任，去面对问题，而总是去想方设法的去为自己的过失寻找或多或少、合理或不合理的理由，警如：上班迟到了，说是因为堵车；工作干砸了，说是领导决策错误；群众不满意，对方过于苛刻等等。
目的都是为了推卸自己的责任，想得到暂时的轻松和自我解脱，这本身就是一种不负责任的态度。
借口让我们逃避了困难和责任，欺骗地满足自己心理上的安慰。
但借口的代价却无比高昂，它给我们带来的危害一点也不比其他任何恶习少。
借口让人变得懒惰，让人无法进步，让人消极怠慢，让人变得没有责任感，最终会让你被社会淘汰。
没有任何借口，体现了一个人积极对待工作的态度。
工作就意味着责任。
对我们而言，无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位上，都要对自己的工作负责。
不要用任何借口来为自己开脱或搪塞，完美的执行是不需要任何借口的。
任何借口都是推卸责任，在责任和借口之间，选择责任还是借口，体现了一个人的工作态度。
所以当我们有了问题，特别是遇到难以解决问题的时候，有一个基本原则可用，而且永远适用，就是永不放弃，永远不要寻找借口为自己开脱。
不找借口找方法5
第一章一千个问题，一千零一种解决方案斩断心中的“罗马结”：解决问题的方法就在你自己身上在古罗马时代，一位有名的预言家在一座城市的广场上设下了一个奇特难解的结，并且预言，将来解开这个结的人必定是亚细亚的统治者。
众人都非常相信预言家的话，于是，此后很长的一段时间内，有许许多多的人来尝试解开这个结，可是他们都一无所获。
当时身为马其顿将军的亚历山大，也听说了有关这个结的预言，于是他率领他的士兵进驻了这个城市。
之后他独自一人骑着马来到这个广场上，他想尽办法试图解开这个结，可是他一次又一次地失败了，这显然令他有些恼火。
几个月过去了，亚历山大做好了充分的准备。
他又一次来到这个广场，用他考虑很长时间的那些方法，去解那个结，可是他又失败了。
他久经沙场，战无不胜，想不到却被这一个小小的死结给难住了，想到这些他气愤至极，恨恨地说：“我再也不要看到这个结了。
”说罢，他抽出佩剑，将那个死结砍成了两半——结终于被打开了。
果然不出预言家所料，之后不久，亚历山大统治了整个亚细亚。
亚历山大挥剑砍断罗马结的例子给我们这样一个启示：有时候，你可能觉得问题太复杂，但很多时候只要轻轻一挥刀就能解决，解决问题的方法就在我们自己身上。
只要我们去找，就能够找到解决问题的办法。
一家名叫天宇的天线公司，在甘肃有5000套库存天线很长时间推销不出去。
一个年轻人朗声说道：“现在全国都在搞西部开发建设，我就不信质优价廉的产品连人家小天线厂也不如，偌大的甘肃难道连区区5000套天线也推销不出去？”几天后，年轻人风尘仆仆地赶到了甘肃省兰州市天元百货大厦。
大厦老总一见面就向他大倒苦水，说他们厂的天线知名度太低，一年多来仅仅卖掉了百来套，还有4000多套在各家分店积压着，并建议年轻人去其他商场推销看看。
接下来，年轻人跑遍兰州几个规模较大的商场，有的即使是代销也没有回旋余地，因此几天下来毫无建树。
正当沮丧之际，某报上一则读者来信引起了年轻人的关注，信上说那里的一个农场由于地理位置关系，买的彩电都成了聋子的耳朵——摆设。
不为失败找借口,只为成功找办法
不为失败找借口，只为成功找办法在现实生活中，人们在做不好事情、完不成任务时总是喜欢把借口当作敷衍外人、原谅自己的“挡箭牌”，宁愿花时间、耗精力去找借口来逃避责任，也不愿花同样的时间、精力去努力做事，把“这事不该我管”、“不是我不想做”、“我已尽力而为了”、“等等再说”之类的借口作为掩饰个人弱点、推卸责任的“万能器”。
这无非是想掩盖自己的过失和失职，求得别人的理解和原谅，实质上是推卸责任。
这只能让自己暂时甩开包袱和担子，得到身心的轻松，让自己暂时逃避责任和义务，获得了心里的平衡。
却不知“阴雨天背稻草，越背越重”、“小洞不补，大洞吃苦”。
一个人若是习惯了为自己的失误和失职找借口，责任心就会降低，就会疏于努力，不再想方设法争取成功，就会严重影响自己的工作质量，进而慢慢失去忠诚和自信，降低热情和激情，减弱危机意识和忧患意识，失去竞争力。
这样的人多了，其所在团队也会失去竞争力，难以在社会立足。
不找借口才能面对现实，迸发活力。
工作好坏很大程度上取决于个人的责任心，一旦踏上了一个岗位，便是选择了一份责任，拥有了一份使命，就必须承担责任，把责任当成提高工作成效的“催化剂”。
不能主观上有原因，却反而强调客观因素，本末倒置找借口，这是人性弱点的反应，也是虚荣心的表现。
在工作中我们或多或少地存在不足，但只要坚持“以结果为导向”，总结失败的经验促成成功，也是收益多多。
不找借口才能看清形势，收获成功。
多份责任心，工作才能有激情，才有可能得到信任，并被欣赏重用。
我们最基本的责任就是工作敬业，对单位忠诚，对同志和群众守信，这永远是现代社会最宝贵的财富。
《责任比能力更重要》上这方面的案例不胜枚举，值得研究与深思。
“不为失败为借口”，要求我们在工作生活中，无论做什么事，都需要记住：有责任感才是工作出色的前提，是职业素质的核心。
所有成功的人都有一个共同的品质--责任感，聪明才智、学识、机缘等固然是成功的因素，但缺少了责任，一切都是“水中月、雾中花”。
不为失败找借口，只为成功找方法，关于成功的励志格言
【导语】失败是什么？没有什么，只是更⾛近成功⼀步；成功是什么？就是⾛过了所有通向失败的路，只剩下⼀条路，那就是成功的路。
整理“不为失败找借⼝，只为成功找⽅法，关于成功的励志格⾔”，以供⼤家参考，感谢⼤家的阅读与⽀持！ 篇⼀：关于成功的励志格⾔ 1、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费⼒。
2、伟⼈所达到并保持着的⾼处，并不是⼀飞就到的，⽽是他们在同伴们都睡着的时候，⼀步步艰⾟地向上攀爬的。
3、平凡的脚步也可以⾛完伟⼤的⾏程。
4、上帝助⾃助者。
5、当你感到悲哀痛苦时，是去学些什么东西。
学习会使你永远⽴于不败之地。
6、以诚感⼈者，⼈亦诚⽽应。
7、成功呈概率分布，关键是你能不能坚持到成功开始呈现的那⼀刻。
8、⼭不辞⼟，故能成其⾼；海不辞⽔，故能成其深！ 9、别想⼀下造出⼤海，必须先由⼩河川开始。
10、即使爬到的⼭上，⼀次也只能脚踏实地地迈⼀步。
11、你⼀天的爱⼼可能带来别⼈⼀⽣的感谢。
12、伟⼈之所以伟⼤，是因为他与别⼈共处逆境时，别⼈失去了信⼼，他却下决⼼实现⾃⼰的⽬标。
13、你的脸是为了呈现上帝赐给⼈类最贵重的礼物——微笑，⼀定要成为你⼯作的资产。
14、领导的速度决定团队的效率。
15、⾃⼰打败⾃⼰是最可悲的失败，⾃⼰战胜⾃⼰是最可贵的胜利。
16、很多事先天注定，那是“命”；但你可以可以决定怎么⾯对，那是“运”！ 17、先知三⽇，富贵⼗年。
18、回避现实的⼈，未来将更不理想。
19、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。
20、不要问别⼈为你做了什么，⽽要问你为别⼈做了什么。
21、积极的⼈在每⼀次忧患中都看到⼀个机会，⽽消极的⼈则在每个机会都看到某种忧患。
22、嘲讽是⼀种⼒量，消极的⼒量。
赞扬也是⼀种⼒量，但却是积极的⼒量。
23、诚⼼诚意，“诚”字的另⼀半就是成功。
24、坚韧是成功的⼀⼤要素，只要在门上敲得够久够⼤声，终会把⼈唤醒的。
25、成功不是将来才有的，⽽是从决定去做的那⼀刻起，持续累积⽽成。
扎心励志名言：不为失败找借口，而要为成功找方法
扎心励志名言：不为失败找借口，而要为成功找方法不是井里没有水，而是挖的不够深;不是成功来的慢，而是放弃速度快。
得到一件东西需要智慧，放弃一样东西则需要勇气!下面是店铺为大家整理的励志名言，供大家参考，希望大家喜欢!1.相信就是强大，怀疑只会抑制能力，而信仰就是力量。
2.本来无望的事，大胆尝试，往往能成功。
3.人最可悲的是自己不能战胜自己。
4.每一个成功者都有一个开始。
勇于开始，才能找到成功的路。
5.世界上只有想不通的人，没有走不通的路。
6.嘲讽是一种力量，消极的力量。
赞扬也是一种力量，但却是积极的力量。
7.山涧的泉水经过一路曲折，才唱出一支美妙的歌。
8.没有什么事情有象热忱这般具有传染性，它能感动顽石，它是真诚的精髓。
9.不为失败找借口，只为成功找方法。
10.所有的不甘，都是因为还心存梦想，在你放弃之前，好好拼一把，只怕心老，不怕路长。
11.没有理所当然的成功，也没有毫无道理的平庸。
12.没有人能一路单纯到底，但要记住，别忘了最初的自己。
13.胜利属于坚持到最后的人。
14.想要看清事实，必须要经历一些疼痛。
15.在这个横冲直撞的世界，我们需要拥有强悍无比的内心。
16.无论这个世界对你怎样，都请你一如既往的努力、勇敢、充满希望。
17.生活可以漂泊，可以孤独，但灵魂必须有所归依。
18.耐心点，坚强点;总有一天，你承受过的疼痛会有助于你。
19.即使你有一千个理由难过，也要有一千零一个理由欢笑。
20.我们总是把别人安抚得太好，轮到自己就失了分寸。
21.你一个人心情不好，不代表全世界都需要陪你难过。
22.每个成功者，都要穿越不为人知的黑暗。
强者不是没眼泪，只是能含着眼泪向前跑。
23.泪水和汗水的化学成分相似，但前者只能为你换来同情，后则却可以为你赢得成功。
24.实力的来源不是胜利。
唯有奋斗才能增强实力。
当你历经苦难而不气馁，那就是实力。
25.生命不是要超越别人，而是要超越自己。
26.现在流的泪是当初喜欢你时脑子进的水。
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不找借口找方法，胜任才是硬道理
作者：来源：施伟德时间：2009-10-05 12:01 阅读：124246 字体大小: [小] [中] [大]
他出生在四川，是穷孩子出身，初中毕业就外出打工．
１９９７年７月，他应聘一家房地产代理公司的发单员，底薪３００元，不包吃住，发出的单做成生意，才有一点提成．
上班第一天，老板讲了很多鼓励大家的话，其中一句＂不找借口找方法，胜任才是硬道理＂让他印象深刻．
上班后，他劲头十足，每天早晨６时就出门，晚上１２时还在路边发宣传单．他连续拼命干了３个月，发出去的单子最多，反馈的信息也最多，却没做成一单生意．为了给自己打气，他把老板告诉他的那句＂不找借口找方法，胜任才是硬道理＂写在卡片上，随时提醒自己．
他的业务渐渐多起来，公司把他从发单员提拔为业务员．当时，公司销售的楼盘是位于北京市西三环的高档写字楼，每平方米价值２０００美元．这种高档房，每卖出一套，提成丰厚．他暗自高兴，以为马上就能做出成绩．然而，两个月过去，他一套房都没卖出去．
终于有一天，有一名客户来找他．他喜忧参半，喜的是终于有客户，忧的是不知该如何跟客户谈．他脸憋得通红，手心直冒汗．但是，除了简单地介绍楼盘的情况外，他不知道再讲些什么，只能儍儍地看着对方．结果，客户失望地走了．
＂不找借口找方法，胜任才是硬道理．＂他不断地给自己鼓劲，开始苦练沟通技巧，主动跟街上的行人说话，介绍楼盘．两个月后，说话能力提高许多．
有一天，一个抱着箱子的人向他打听三里屯的一家酒吧在哪里．他热情地告诉对方，但对方还是没有听明白，他干脆领对方去，还帮对方抱箱子．告别时，他顺手发一张宣传单给对方．那个人很感兴趣，第二天就找到他购买两套房，并说：＂我平时很烦别人向我推销东西，但你不同，值得信赖．＂这一单让他赚到一万元．更让他激动的是，他相信自己能胜任这份工作．
但他的成绩并不好，每个月只能卖出一两套房，在业务员里属于比较差的．
１９９８年８月，公司组建成５个销售组，采取末位淘汰制，他处在被淘汰的边缘．这时他对＂胜任才是硬道理＂有了深刻认识，要胜任就必须找到好方法．因此，当经验丰富的业务员跟客户交流时，他就坐在旁边认真地听，看他们如何介绍楼盘，如何拉近与客户的距离．他还买了很多关于营销技巧的书来学习，他学会把握客户的心理，判断客户的需求，实力，每次与客户交谈时都有针对性．他的业绩开始稳步上升．
１９９９年８月，北京另一家公司到他所在公司挖人，许诺给两倍于现在的待遇，请他过去．他仔细分析形势，发现那家公司精英众多，自己难以出人头地，谢绝了对方的邀请．
＂挖人事件＂给公司造成很大影响，留下来的人马上都成了公司顶梁柱，已有两年经验的他很快脱颖而出．他的一个客户想买写字楼台，拿不定主意．亿知道后，给这个客户做了一个报告，详
细分析各楼盘的特点，同时告诉客户，他的楼盘的性价比优势在哪里．客户最终决定在他的楼盘里买下一个大面积的写字楼．这一单，卖出了２０００万元．
后来，他一个赛季的销售额达到６０００万元，在公司排名第一．按照公司规定，销售业绩进入前五名者可以竞选销售副总监，他决定试试．结果，他成功了．没想到，第一个赛季结束时，他带领的销售组排在最后一名．他在副总监＂宝座＂上还没坐热，就被撤了．以往被撤销副总监职位的人，大多选择离开，因为他们觉得再也没有颜面当一名普通销售员．他却想，自己被淘汰，完全是因为自己还不胜任，从哪里跌倒，我偏要从哪里爬起来．
重做业务员后，他调整心态，和从前一样拼命工作．２００３年最后一个赛季，他又拿到全公司第一，再次竞选当上销售副总监．这一次，他一上任就开始精心培训手下的员工，将自己的经验毫无保留地传授给他们．他说：＂只有大家都好了，我的境遇才会更好．＂结果，这个赛季结束，他的组取得很好的成绩，销售额达到八千多万元，租赁也达五千多万元．
此后，他所带团队的业绩一直名列前茅，他的收入自然提高，每年的收入都在１００万元上．
他叫胡闻俊，那个告诉他＂胜任才是硬道理＂的老板是潘石屹．。