新录用公务员最低服务期限协议书
新录用公务员最低服务期限协议书
新录用公务员最低服务期限协议书第一篇：新录用公务员最低服务期限协议书附件7：新录用公务员最低服务期限协议书甲方：××××××单位乙方：2013年，乙方参加湖北省公务员考试，报考甲方××××职位，根据《公务员法》、《新录用公务员试用期管理办法（试行）》（人社部发[2011]62号）和湖北省2013年遴选选调生和考试录用公务员有关规定，就最低服务期有关问题达成如下协议：一、基本要求（一）由甲方按乙方报考职位的情况安排相应岗位，乙方在甲方的最低服务期为：201 年月—201年月（含初任培训时间）；（二）乙方按国家规定享受在职公务员的各项工资福利、学习培训等相关待遇和权利；在最低服务期内，乙方不得以生活困难、照顾父母、夫妻团聚、辞职、重新报考公务员、报考研究生、出国深造等任何理由要求调离所报考的职位。
绝不利用父母、亲友等关系打招呼、找门路，或找领导无理取闹等任何形式要求调离所报考工作单位。
如果出现要求调动等不安心工作的情况，乙方将接受组织的任何处理，包括辞退等；（三）甲方负责对乙方政治、业务培养和日常管理，关心支持乙方的学习、工作和生活，适时了解乙方的思想政治表现和工作情况，并予以指导和帮助。
二、违约条款（四）最低服务期内，乙方不得调离、辞职或以借调名义离开工作岗位，若乙方自动离职或以其他方式离开现工作单位的，甲方一律以辞退处理。
按照《公务员法》相关规定，公务员辞退的，将记入档案且5年内不得再次报考公务员；（五）乙方有违约情况的，须退还甲方在公务员考录和初任培训期间的全部成本费用，总额为人民币元（大写：万元整）；三、其他事项（七）本协议不影响乙方正常职务晋升或提拔任用；（八）本协议经双方签字，并加盖公章后生效，有效期从协议签订之日起至乙方服务期满为止。
本协议一式三份，甲乙双方各1份，所在县（市、区）公务员主管部门备案1份；（九）本协议未尽事宜，遵照有关法律法规执行。
2017年国家公务员新录用公务员的最低服务年限
2017年国家公务员新录用公务员的最低服务年限
2017年公告暂未发布，按照历年考试时间，公告将于10月中旬发布。
新录用国家公务员在机关最低服务年限为一般五年（含试用期），具体以招考单位要求为准。
基层工作经历常见问题指导：
什么是基层工作经历?
基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。
曾在军队团和相当于团以下单位工作过，可视为具有基层工作经历。
报考中央机关的，在地(市)直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。
具有基层工作经历的应届毕业生，以何种身份报考?
招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。
基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。
离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。
在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，可视为基层工作经历。
报考中央机关的人员，曾在市(地)直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。
应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。
两年以上基层工作经历”中“两年”是如何计算的?
两年以上基层工作经历”中“两年”的计算方法是指截至2015年10月，报考者累计在基层工作的时间已满两年。
由于是聘用制，没转档案，毕业的时候签的是另一家单位，该如何证明工作经验?
如果单位可以出具工作证明，可以算做基层工作经验。
服务期协议书模板
服务期协议书模板甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为了保证公司的稳定发展，需要培养和留住一批优秀的员工，乙方具备相关专业知识和技能，在此双方经友好协商一致达成以下协议：一、服务期限乙方自入职之日起，服务期为（具体时间），服务期限自具体入职日期至协议规定的结束日期。
二、服务内容1.乙方在服务期内，应认真履行公司安排的工作任务，服从公司管理，不得擅离职守；2.乙方需遵守公司规章制度，维护公司形象，严守商业秘密，不得泄露公司机密信息；3.乙方在服务期内应提升自身能力，积极配合公司进行培训和考核；4.乙方不得擅自离职，应当在服务期满后提前一个月书面通知公司，否则需支付相应违约金。
三、薪酬福利1.服务期内，乙方的薪酬按照公司制定的薪资标准发放；2.乙方享受公司规定的福利待遇，包括但不限于五险一金、节假日福利等；3.如乙方在服务期内因工作表现优异，公司可根据实际情况适当调整薪酬待遇。
四、违约责任1.乙方违反协议规定，提前离职或未经公司同意擅自离职，需支付违约金；2.乙方泄露公司商业秘密，公司有权追究其法律责任；3.乙方擅自转岗或跳槽，影响公司稳定发展，公司有权终止协议并追究其法律责任。
五、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；2.协议期满后，如双方共同协商续签，可根据具体情况调整相关条款。
甲方（公司名称）：_____________乙方（员工姓名）：_____________日期：_____________以上是服务期协议书范本，为保障甲方公司合法权益和减少可能出现的管理风险，并非法律文件模板，具体协议内容以具体签订协议为准。
新录用公务员任职定级规定
新录用公务员任职定级规定2016-03-18 15:35:46字号：小 | 中 | 大新录用公务员任职定级规定第一条为了合理确定新录用公务员职务和级别，规范新录用公务员任职定级工作，根据公务员法和相关法规，制定本规定。
第二条新录用公务员任职定级，应当在规定的机构规格、编制、职数限额以及主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务范围内，按照拟任职务及其对应的级别进行。
第三条新录用公务员试用期满三十日内，应根据拟任职务的要求，按照公务员的条件、义务和纪律要求，对新录用公务员进行任职考核。
第四条考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：（一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。
（二）其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。
其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。
新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。
第五条新录用公务员任职定级，按以下程序进行：（一）本人对试用期间的德、能、勤、绩、廉情况进行总结。
（二）所在机关对拟任职定级人员进行全面考核，提出拟任职务和拟定级别的意见。
（三）任免机关审批，下发新录用公务员任职定级决定。
新录用公务员任职定级后，按照有关规定进行公务员登记。
第六条新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。
第七条对有下列违反本规定情形的，由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，区别不同情况，分别予以责令纠正或者宣布无效；对负有责任的领导人员和直接责任人员，根据情节轻重作出处理：（一）突破机构规格、超职数进行新录用公务员任职定级的；（二）不按规定条件、程序进行新录用公务员任职定级的；（三）把试用期计入任职年限的；（四）违反法律、法规规定的其他情形。
新聘用工作人员最低服务期限协议书
附件：新聘用工作人员最低服务期限协议书甲方：单位乙方：2017年，乙方参加崇阳县事业单位公开招聘工作人员考试，报考甲方职位，根据事业单位人事制度改革文件和崇阳县事业单位公开招聘工作人员公告有关规定，现就最低服务期有关问题订立如下协议：一、基本要求（一）由甲方按乙方报考职位的情况安排相应岗位，乙方在甲方的最低服务期为三年，即2017年9月—2020年8 月（含初任培训和试用期时间）；（二）乙方按国家规定享受在职工作人员的各项工资福利、学习培训等相关待遇和权利；在最低服务期内，乙方不得以生活困难、照顾父母、夫妻团聚、辞职、重新报考公务员或事业单位工作人员、报考研究生、出国深造等任何理由要求离开所报考的职位。
绝不利用父母、亲友等关系打招呼、找门路，或找领导无理取闹等任何形式要求调离所报考工作单位。
如果出现要求调动等不安心工作的情况，乙方将接受组织的任何处理，包括辞退等；（三）甲方负责对乙方政治、业务培养和日常管理，关心支持乙方的学习、工作和生活，适时了解乙方的思想政治表现和工作情况，并予以指导和帮助。
二、违约条款（四）最低服务期内，乙方不得调离、辞职等名义离开工作岗位，若乙方自动离职或以其他方式离开现工作单位的，甲方一律以辞退处理。
按照相关规定，工作人员辞退的，相关材料将记入个人档案，且5年内不得转移档案、不得再次报考；（五）乙方有违约情况的，须退还甲方在工作人员招聘和初任培训期间的全部成本费用，总额为人民币 10000 元（大写：壹万元整）；三、其他事项（六）本协议不影响乙方正常职务晋升或提拔任用；（七）本协议经双方签字，并加盖公章后生效，有效期从协议签订之日起至乙方服务期满为止。
本协议一式三份，甲乙双方各执一份，县人社主管部门备案一份；（八）本协议未尽事宜，遵照有关法律法规执行。
甲方（公章）：乙方签名：县人社主管部门（公章）：二○一七年月日。
新录用公务员急!!!!!!!!!!!!!关于印发《新录用公务员任职定级规定》的通知(中组发[2008]20号)
![新录用公务员急!!!!!!!!!!!!!关于印发《新录用公务员任职定级规定》的通知(中组发[2008]20号)](https://img.taocdn.com/s3/m/4e49883543323968011c92c6.png)
关于印发《新录用公务员任职定级规定》的通知（中组发[2008]20号）中组发[2008]20号各省、自治区、直辖市党委组织部、政府人事厅（局），中央和国家机关各部委、各人民团体干部（人事）部门，新疆生产建设兵团党委组织部、人事局：现将《新录用公务员任职定级规定》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。
在实施中有何问题和建议，请及时报告中央组织部、人力资源和社会保障部。
中共中央组织部人力资源和社会保障部2008年7月16日新录用公务员任职定级规定第一条为了合理确定新录用公务员职务和级别，规范新录用公务员任职定级工作，根据公务员法和相关法规，制定本规定。
第二条新录用公务员任职定级，应当在规定的机构规格、编制、职数限额以及主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务范围内，按照拟任职务及其对应的级别进行。
第三条新录用公务员试用期满三十日内，应根据拟任职务的要求，按照公务员的条件、义务和纪律要求，对新录用公务员进行任职考核。
第四条考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：（一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。
（二）其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。
其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。
新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。
第五条新录用公务员任职定级，按以下程序进行：（一）本人对试用期间的德、能、勤、绩、廉情况进行总结。
（二）所在机关对拟任职定级人员进行全面考核，提出拟任职务和拟定级别的意见。
湖北省 新录用公务员最低服务期限协议书
湖北省新录用公务员最低服务期限协议书
《湖北省新录用公务员最低服务期限协议书》
甲方（用人单位）：____________________
乙方（新录用公务员）：____________________
根据《中华人民共和国公务员法》、《湖北省公务员管理暂行办法》等相关法律法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本最低服务期限协议。
一、协议内容
1. 乙方被录用为甲方公务员，自录用通知书发出之日起，与甲方建立劳动关系。
2. 乙方应当履行最低服务期限承诺，即在录用岗位上至少服务____年（以下简称最低服务期限）。
3. 乙方在最低服务期限内，未经甲方同意，不得辞去公职或调离甲方。
4. 乙方在最低服务期限内，如有特殊原因需要辞去公职或调离甲方，应当提前书面申请，经甲方批准后方可办理相关手续。
5. 乙方在最低服务期限内，如违反本协议，甲方有权终止协议，并要求乙方支付违约金。
违约金数额为乙方在甲方工作期间工资、福利等各项待遇的总额。
6. 甲方应当为乙方提供良好的工作条件和发展机会，保障乙方的合法权益。
7. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：____________________
乙方（新录用公务员）：____________________
签订日期：____________________
注：本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
国考职位表中备注在机关最低服务5年是什么意思
国考职位表中备注在机关最低服务5年是什么意思指的是新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)，只要岗位表中备注信息要求了这一项，那么就意味着你顺利进入该单位后承诺在该单位待满5年。
所以报考该类岗位人员要慎重。
2018年国考笔试具体安排为：12月10日上午 9:00-11:00行政职业能力测验12月10日下午 14:00-17:00申论8个非通用语职位外语水平考试的时间为：2017年12月9日下午 14:00-16:00银监会及其派出机构、证监会及其派出机构特殊专业职位和公安机关人民警察职位专业科目考试的时间为：2017年12月9日下午 14:00-16:00奉上2018年国考言语理解练习题，以便更好地巩固国考考点：1.“酸葡萄心理”是因为自己真正的需求无法得到满足产生挫折感时，为了解除内心不安，编造一些“理由”自我安慰，以消除紧张，减轻压力，使自己从不满、不安等消极心理状态中解脱出来，保护自己免受伤害。
根据上述定义，下列不属于“酸葡萄心理”的是：A.小邹考驾照时科目二补考三次还未通过，他认为现在的驾照考试标准太苛刻了B.身为讲师的小田看到大学同班同学小李评为教授，开始怀疑自己的能力C.某将军打了败仗，他认为不是自己无能，而是敌军太强大D.晓丽看到销售业绩比自己高三倍的小美提拔为销售总监很是不服，认为小美主要靠关系2.外部性是指某一主体的活动对其他无直接利益关系的主体造成的影响。
如果这种影响是好的，称为外部正效应;如果这种影响是坏的，则称为外部负效应。
根据上述定义，下列属于外部性的是：A.邱董事长决策失误，导致公司遭受重大损失，股东之一的李鸣承受着巨大的经济压力和心理压力，选择了自杀B.由于雾霾的影响，人们更多的选择在家运动，跑步机的销量大幅度提升C.蜂农老赵到果农老乔的梨树园放蜂采蜜D.老张用三十年植树造林治理荒山，他的儿子小张利用父亲治理的荒山搞旅游3.权威暗示效应是指一个人如果地位高，有威信，受人敬重，那么他所说的话及所做的事就容易引起别人重视，并让人相信其正确性，即“人微言轻、人贵言重”。
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附件7:
新录用公务员最低服务期限协议书
甲方：XXXXXX单位
乙方: __________________
2013年，乙方参加湖北省公务员考试，报考甲方xxx
x职位，根据《公务员法》、《新录用公务员试用期管理办法
（试行）》（人社部发[2011]62号）和湖北省2013年遴选选调生和考试录用公务员有关规定，就最低服务期有关问题达成如下协议：
一、基本要求
（一）由甲方按乙方报考职位的情况安排相应岗位，乙方在甲方的最低服务期为：201年月一201 年月（含初任培训时间）；
（二）乙方按国家规定享受在职公务员的各项工资福利、学习培训等相关待遇和权利；在最低服务期内，乙方不得以生活困难、照顾父母、夫妻团聚、辞职、重新报考公务员、报考研究生、出国深造等任何理由要求调离所报考的职位。
绝不利用父母、亲友等关系打招呼、找门路，或找领导无理取闹等任何形式要求调离所报考工作单位。
如果出现要求调动等不安心工作的情况，乙方将接受组织的任何处理，包括
乙方签名：
辞退等；
（三）甲方负责对乙方政治、业务培养和日常管理，关 心支持乙方的学习、工作和生活，适时了解乙方的思想政治 表现和工作情况，并予以指导和帮助。
二、违约条款
（四）最低服务期内，乙方不得调离、辞职或以借调名 义离开工作岗位，若乙方自动离职或以其他方式离开现工作 单位的， 甲方一律以辞退处理。
按照 《公务员法》 相关规定， 公务员辞退的，将记入档案且 5 年内不得再次报考公务员；
（五）乙方有违约情况的，须退还甲方在公务员考录和 初任培训期间的全部成本费用，总额为人民币 元（大 写： 万元整）；
三、其他事项
（七）本协议不影响乙方正常职务晋升或提拔任用；
（八）本协议经双方签字，并加盖公章后生效，有效期 从协议签订之日起至乙方服务期满为止。
本协议一式三份， 甲乙双方各 1 份，所在县（市、区）公务员主管部门备案 1 份；
（九）本协议未尽事宜，遵照有关法律法规
执行。
甲方（公章）
县（市、区）公务员主管部门（公章） ：
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