物业服装款式明细
物业公司服装管理规定范文
物业公司服装管理规定范文一、概述1. 物业公司服装管理是为了统一形象，提升企业品牌形象，在工作中展现出专业性和服务态度，确保员工着装整洁、得体。
2. 本规定适用于物业公司全体员工，包括物业管理、保洁、安保等各部门的工作人员。
二、服装标准1. 夏季1.1 男性员工1.1.1 上衣：深色简约短袖衬衫，衬衣颜色可选灰色、白色或浅蓝色，不可佩戴彩色及花纹图案。
1.1.2 下装：灰色或深色长裤，裤身整洁、无明显磨损。
1.1.3 鞋子：黑色皮鞋，鞋面干净整洁，不可有划痕或明显褪色。
1.1.4 其他配饰：佩戴简约的腰带，无刺眼的个人饰品。
1.1.5 女性员工1.1.6 上衣：灰色或白色短袖衬衫，衬衣颜色单一，不可佩戴花纹及醒目的个人饰品。
1.1.7 下装：灰色或深色裙子或长裤，裤身整洁、无明显磨损。
1.1.8 鞋子：黑色低跟皮鞋或皮靴，保持鞋面干净整洁。
1.1.9 其他配饰：佩戴简约的腰带，无刺眼的个人饰品。
2. 冬季2.1 男性员工2.1.1 上衣：深色简约长袖衬衫，衬衣颜色可选灰色、白色或浅蓝色，不可佩戴彩色及花纹图案。
2.1.2 下装：灰色或深色长裤，裤身整洁，无明显磨损。
2.1.3 鞋子：黑色皮鞋，鞋面干净整洁，不可有划痕或明显褪色。
2.1.4 外套：黑色单排扣风衣，长度及脖领高度适宜。
防寒衣物不影响正常工作。
2.1.5 其他配饰：佩戴简约的腰带，无刺眼的个人饰品。
2.2 女性员工2.2.1 上衣：灰色或白色长袖衬衫，衬衣颜色单一，不可佩戴花纹及醒目的个人饰品。
2.2.2 下装：灰色或深色裙子或长裤，裤身整洁、无明显磨损。
2.2.3 鞋子：黑色低跟皮鞋或皮靴，保持鞋面干净整洁。
2.2.4 外套：黑色单排扣风衣或长款大衣，长度适宜，防寒衣物不影响正常工作。
2.2.5 其他配饰：佩戴简约的腰带，无刺眼的个人饰品。
三、着装要求1. 衣着整洁所有员工在上班前应确保服装整洁、无明显污迹，不得有破损或明显的褪色。
物业管理员工着装规范
男主任/经理
短袖衬衣+西裤+行政客服领带
长袖衬衣+西裤+行政客服领带
长袖衬衣+西装上衣+西裤+行政客服领带
1、必须佩戴领带。
2、穿着长袖衬衣时袖口不得卷起，衬衣下摆需束在裤腰内。
行政类
女行政职员
短袖衬衣+西裤/裙+行政客服领花+（发髻）
注：
1、国土/规划/证监穿着主流安全员夏装改戴大檐帽、穿着长袖衬衣时佩戴领带已经集团及公司备案同意，请部门按集团批准的岗位着装标准着装。
2、其他各部门的特色服装及集团物业系统内常规的各岗位服装因特殊原因需减少、增加或更换配饰的，需经集团和公司批准后方或按报批的配置执行，申请未获批前，请按之前的服装款式或以上各岗位着装标准统一着装。
5、高端项目安全员的领徽、臂章、项目臂章、胸徽、工牌号直接在服装上体现。
6、高端项目安全员必须搭配指定鞋款穿着。
7、安全类其他管理要求参阅集团下发的《主流项目安全员制服管理规定》及《高端项目安全员制服管理规定》。
主流项目高层
安全服(米色)
短袖米色衬衣+主流项目通用黑色夏裤+主流项目棒球夏帽(后半部分网状）+肩章+黑色腰带
长袖衬衣（+马甲）+西裤/裙+行政客服领花+（发髻）
长袖衬衣+马甲+西装上衣+西裤/裙+行政客服领花+（发髻）
1、必须佩戴领花。
2、穿着裙装必须穿着长/冬装时马甲可根据天气情况选择穿着。
5、穿着西装上衣或马甲时,短袖/长袖衬衣的下摆均需束在西裙/裤内，外可佩戴个人腰带。
物业公司服装管理规定
物业公司服装管理规定
1. 目的和背景
为了提高物业公司形象和服务质量，规范公司员工的着装，特制订本规定。
2. 适用范围
本规定适用于物业公司所有员工，包括外勤人员和内勤人员。
3. 员工服装要求
3.1 外勤人员：
3.1.1 外勤人员需统一着装，穿着标有公司标志的工装。
3.1.2 工装颜色以公司规定为准，通常为统一的蓝色或绿色。
3.1.3 工装款式应舒适、实用，能够满足外勤工作需求。
3.2 内勤人员：
3.2.1 内勤人员需穿着整洁、正式的职业装。
3.2.2 男士职业装建议为西装、衬衫、领带等。
3.2.3 女士职业装建议为西装套装、衬衫、裙子等。
3.2.4 职业装颜色以公司规定为准，通常以深色为主，避免过于鲜艳的颜色。
4. 禁止事项
4.1 禁止员工穿着过于暴露、不雅或破旧的服装。
4.2 禁止员工穿着带有政治、宗教或任何不良含义的服装。
4.3 禁止员工穿着与公司形象不符或给他人带来困扰、不适的服装。
5. 管理措施
5.1 公司将根据员工工作需要提供相应的工装和职业装。
5.2 员工需按照规定的服装要求进行着装，不得随意更改。
5.3 任何违反服装要求的行为将受到相应的纪律处分。
6. 其他规定
6.1 物业公司有权根据实际情况对本规定进行调整和修改，并提前通知员工。
6.2 员工有义务遵守公司的服装管理规定，为公司形象和服务质量做出贡献。
以上即为物业公司服装管理规定的范文，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。
物业公司秩序维护人员的着装要求
物业公司秩序维护人员的着装要求服装（一）服装款式与配置1、制式保安服配置为：秋冬、春夏制服各2套、大盖帽1顶（含帽徽）、精神带和领带各1条，肩章1对，臂章一副。
2、秩序维护服配置为：秋冬装标准为上下装系蓝色制服尼和普通长袖白色衬衣各2套。
春夏上装为制式短袖白色衬衣2件，男下装为深蓝色平纹长裤2条，女下装为深蓝色平纹裙子2条。
佩饰为精神带和领带各1条，肩章1对，臂章一副。
男为贝雷帽1顶，女为卷沿帽1顶，全年通用。
3、白手套视情况需要配置。
4、黑色皮鞋自配。
（二）服装的使用期限1、秩序维护员服装冬季、夏季制服的使用期限均为2年。
2、帽子和领带使用期限2年。
3、精神带、领带、肩章、臂章等佩饰使用期限为2年。
4、秩序维护人员对服装应爱护并妥善保管，如发生遗失和非因工作造成的破损，应按折旧交纳折旧费。
因救灾、抢险、擒罪犯等造成的破损，可视破损程度进行更换。
（三）服装的制作与尺寸设定标准1、秩序维护人员的着装由行政人事部根据小区或各盘项目的要求，统一定款制作，并造册登记。
2、秩序维护人员服装制作的尺寸按加大、大、中、小号为制作标准，除特别情况外，一般不量身定做。
（四）保安秩序维护人员服装折旧扣减1、秩序维护人员入职后，不收取服装押金，但因个人原因提出辞职，或因工作表现违反公司规定被辞退的，应扣减服装折旧费用。
2、秩序维护人员入职服务不足6个月的（含6个月），离职时扣回全部服装费的100%；服务满6个月，不满24个月的，按服务月数计算减扣服装折旧费用。
超过24个月的，按新发的标标准和继续服务月数计算减扣服装折旧费用。
3、试用期间不符合用人标准被辞退或在工作期间违反秩序维护管理规定的，亦按上述标准办理。
因公司经营管理发生变化，缩减秩序维护岗辞退人员的，不收取服装折旧费用，但旧装应交回公司。
4、扣回的服装费从秩序维护人员辞职的结算费中扣取。
5、服务时间从试用期入职之日开始计算。
6、服装折旧费用应由行政人事部计算结算工资时负责扣减，并通知计财部发放清算工资。
物业管理中心服装采购清单
物业管理中心服装采购清单1. 背景介绍物业管理中心是一个负责管理和维护房屋设施、提供居住环境的机构。
为了提高工作效率、统一形象和提升服务质量，物业管理中心需要采购适合工作需要的服装。
2. 采购目标•提高工作效率：合适的工作服能帮助员工在工作中更加舒适和自如地移动。
•统一形象：统一的工作服能够树立物业管理中心的专业形象，提升客户对物业管理中心的信任度。
•提升服务质量：专业的工作服可以增强职业感，提醒员工要以专业、热情的态度为居民提供服务。
3. 服装种类和数量根据物业管理中心的工作岗位需求，我们将采购以下种类的服装和数量：服装种类数量前台接待员服 5物管人员服10保洁人员服20保安员服15管理人员服84. 服装款式和颜色根据物业管理中心的形象定位和员工需求，我们将采购以下款式和颜色的服装：前台接待员服•款式：短袖衬衫•颜色：白色或灰色物管人员服•款式：短袖T恤•颜色：蓝色或绿色保洁人员服•款式：工作服套装（上衣+裤子）•颜色：淡蓝色或淡绿色保安员服•款式：短袖Polo衫•颜色：深蓝色或黑色管理人员服•款式：长袖衬衫•颜色：米色或灰色5. 服装质量要求为了确保服装的质量和耐用性，我们要求：•材质舒适、吸湿性好，适合常年穿着；•工艺精细，线头齐整；•线迹牢固，不易脱线；•按照健康环保的要求生产，无刺激性气味。
6. 采购预算根据市场调研和预算分析，我们预计采购物业管理中心的服装将需要花费不超过5000元。
7. 采购渠道和方案为了确保采购的顺利进行和服装的质量可靠，我们打算通过以下渠道进行采购：1.通过物业设备和维修公司进行合作，由其提供适合的服装，减少采购环节。
2.在网络平台上寻找信誉良好的服装供应商，进行比价和样品测试，然后选择合适的供应商进行采购。
8. 采购计划采购计划将按照以下步骤进行：1.调研市场，了解服装种类、款式、质量和价格。
2.设定采购预算，并与相关部门进行沟通和协商。
3.确定采购渠道和方案。
XX物业服装管理规定
XX物业服装管理制度
一、服装款式与配置：
1、秩序维护员服装：秋冬、春夏制服各1套。
2、客服人员：两套西装，两套衬衫。
3、保洁：
4、维修员：工作服两套。
二、服装的使用管理：
1、各部门人员正式入职起，由公司统一发放服装。
2、服装的使用期限为2年。
各部门人员应对服装细心爱护并妥善保管，如发生遗失和非因工作造成的破损，应按折旧交纳折旧费。
因救灾、抢险、擒罪犯等造成的破损，可视破损程度进行更换。
三、各部门人员服装押金费用：
各部门人员入职后，收取服装押金，入职服务满12个月的，从十三月起，每月退还100元。
但因个人原因提出辞职，或因工作表现违反公司规定被辞退的，入职服务不足12个月（含）的，离职时扣回全部服装费。
四、服装押金标准标准：
1、秩序维护员服装：500元/人；
2、客服人员：320 元/人；
3、保洁：200 元/人；
4、维修员：？？元/人。
XX物业管理有限公司
年月日。
物业酒店各岗位员工服装配备明细表
云飞时装
皮鞋
1年
70
1双
淘宝
2套
云飞时装
领 带（男）
2年
40
2条
商场
大衣
2年
720
1件
云飞时装
前台主管（男）
长袖衬衫
1年
100
2件
云飞时装
短袖衬衫
1年
100
2件
云飞时装
西装、西裤
2年
460
2套
云飞时装
领 带
2年
80
2条
商场
皮鞋
1年
80
1双
淘宝
大衣
2年
720
1件
云飞时装
客房员工（女）
夏装（上衣、裤子）
2年
180
2套
云飞时装
春秋装
物业、酒店各岗位员工服装配备明细表
岗 位
服装名称
使用年限
单价（元）
数量
制作单位
分公司（项目）经理
春秋装（女）
3
1485（520）
2套
报喜鸟
（蝶扬）
短裙
2
370（170）
2条
女衬衫
2
260
2件
女短袖衬衫
2
260
2件
女裤
2
（180）
2条
丝巾
2
85
2条
西 装（男）
3
1485（730）
2套
短袖衬衫（男）
2
190
2双/月
≤5
/
市场
头花（长发）
1
≤10
1个
市场
样板房
管理员（粉红+紫红）
物业服装管理制度
物业服装管理制度一、背景介绍物业公司作为提供房地产管理服务的专业机构，其员工需要穿着统一的服装以展示公司形象，提升服务质量和专业度。
为了规范物业服装管理，确保员工形象一致，提高服务标准，制定物业服装管理制度是必要的。
二、适用范围本制度适用于物业公司的全体员工，包括物业管理部门、保安部门、清洁部门等各岗位人员。
三、服装标准1. 服装款式：(1) 物业管理部门员工：男员工穿着西装、衬衫、领带，女员工穿着职业套装或正装。
(2) 保安部门员工：男员工穿着制式保安制服，女员工穿着制式保安制服或职业套装。
(3) 清洁部门员工：男员工穿着工作服，女员工穿着工作服或职业套装。
2. 服装颜色：(1) 物业管理部门员工：男员工着装颜色为深色系，女员工着装颜色为浅色系。
(2) 保安部门员工：男员工着装颜色为深蓝色，女员工着装颜色为深蓝色或灰色。
(3) 清洁部门员工：男员工着装颜色为深绿色，女员工着装颜色为深绿色或深蓝色。
(1) 服装质地应选用舒适、透气、易清洗的面料。
(2) 服装应具备耐磨、耐洗、不易起皱等特点，以保证服装的使用寿命和外观效果。
四、服装配饰1. 配饰要求：(1) 领带：物业管理部门男员工应佩戴统一领带，颜色与服装搭配一致。
(2) 领巾：保安部门员工应佩戴统一领巾，颜色与服装搭配一致。
(3) 帽子：保安部门员工应佩戴统一帽子，帽徽应与公司标志一致。
(4) 配饰品：员工可佩戴适当的饰品，但应简约、大方，不得过于夸张。
2. 配饰统一管理：(1) 公司将统一配发领带、领巾、帽子等配饰品，并定期更换和维修。
(2) 员工应妥善保管配饰品，如有遗失或损坏，应及时向上级报告。
五、服装管理1. 服装发放：(1) 公司将按岗位需求统一配发服装，并记录发放情况。
(2) 新员工入职后，由人力资源部负责为其配发合适的服装。
2. 服装保养：(1) 员工应自行保管和保养服装，保持整洁、干净、整齐。
(2) 服装应定期清洗，保持衣物的清洁度和卫生。
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物业服装款式明细服装品名款式图
保安夏装（短袖夹克上衣+西
裤+配件：臂标、肩章、胸标、
马术盔、武装带+巡更包+墨
镜）
保安长袖衬衫+裤子
保安冬装（大衣+帽徽+肩章+
帽子+武装带+哨带）
电瓶车司机（长袖标衬+马甲+西裤+领带+马术盔）
电瓶车司机呢大衣
保洁服夏装（短袖上衣+长裤）
保洁服秋装（长袖上衣+长裤）
水吧台（短袖连衣裙+长袖外套）
样板房管家（短袖连衣裙+长袖外套）
水吧台、样板房呢大衣
客服专员冬装（外套+裤子+长袖衬衫）
门童秋装（长袖燕尾服+长袖标准衬衫+西裤+腰封+领结）
门童呢大衣
保安西服（西服上衣+西裤+长袖衬衫+领带）
男客服夏装(短袖标准衬衫+西裤）
男经理秋装（西服上衣+西裤）—男文员、男客服秋装同款，面料不同
男经理、文员、客服长袖衬衫
男客服冬装半大（棉服）
女文员夏装（短袖V领衬衫+裙）
女文员秋装（外套+裤）
女文员长袖V领衬衫
女客服夏装（短袖立领衬衫+裙）
女客服秋装（外套+裤）
女客服长袖立领衬衫
女文员、客服冬装半大（羽绒服）
工程夏装（短袖上衣+裤）工程长袖衬衫
工程秋装（短袖上衣+裤）。