浅论完善企业统计制度
关于企业经济统计问题及完善措施分析
关于企业经济统计问题及完善措施分析企业经济统计是一个反映国民经济发展情况的重要指标，可以帮助政府了解经济形势，制定经济政策，指导企业发展。
然而，当前企业经济统计存在一些问题，需要加以完善和改进。
一、企业经济统计存在的问题1.数据不准确企业经济统计数据存在一定的误差和偏差，有些企业可能会隐瞒部分数据或者毫无良心地虚报数据，导致经济数据不准确，难以真实反映出企业的实际运作情况。
2.数据缺失由于企业经济统计涉及的指标较多，统计部门难以获取全部数据，导致部分数据缺失或不完整。
这样的数据不足以支撑政府的经济决策。
3.数据更新滞后一些企业可能不愿意配合部门的经济数据统计工作，或者拖延提交资料，导致数据更新速度滞后，无法及时反映企业的经济运转状况。
二、完善措施分析1.完善企业经济统计制度政府应进一步加强对企业经济统计工作的监管力度，完善企业经济统计制度，确保数据的完整、准确和及时，避免数据的遗漏和虚报。
2.加强企业数据监管为了保证数据的真实性和可靠性，政府应建立一种可信的评估体系，对企业提交的数据进行审核和监督，同时，推动相关部门进行巡查和核实，确保数据的真实性。
3.建立信息共享机制政府应建立企业数据信息共享机制，让相关部门之间能够共享数据资料，进一步提高经济数据的实时性、准确性、全面性和可靠性，有利于政府及时了解经济运行情况和指导企业发展。
4.加强宣传和教育政府可以加强对企业和公众的宣传和教育，提高他们对经济统计的认知，让他们知道这些数据的重要性，减少企业虚报或隐瞒信息的情况，为政府提供更为准确的数据。
5.借助新技术手段政府可利用新技术手段，例如云计算、大数据、人工智能、区块链等，优化数据收集、处理、分析和报告系统，提高数据质量、时效性和可视化程度，帮助政府更好地分析经济数据，指导决策。
总之，企业数据统计是国家宏观经济管理的基础，对政府决策和企业管理都具有十分重要的意义和作用。
政府应加强对企业数据统计的监管和管理，完善统计标准和制度，落实各项统计任务和措施，不断提高数据收集、处理、分析和应用的水平，推动经济发展取得更为优异的成果。
关于企业经济统计问题及完善措施分析
关于企业经济统计问题及完善措施分析随着经济全球化的加剧和市场竞争的日益激烈，企业经济统计问题愈发凸显。
精准的经济统计数据是企业决策和政府政策制定的重要依据，但在当前的情况下，企业经济统计存在一系列问题，制约了企业和政府的发展和决策。
亟需完善措施来解决这些问题，保证经济统计数据的准确性和可靠性。
本文将分析当前企业经济统计存在的问题，并提出相应的完善措施。
一、企业经济统计存在的问题1. 数据真实性难以保障当前，一些企业为了追求利润最大化，往往会在统计数据中进行虚报或短报的行为。
尤其是在税收和财务报表统计中，企业往往存在不真实的行为，严重影响了统计数据的准确性和可靠性。
2. 统计手段落后传统的统计手段过于落后，不能满足现代企业发展的需求。
传统的人工统计工作耗时耗力，且容易出现错误。
而现代企业活动的多样化和复杂化，需要更加先进的统计手段来满足需求。
3. 统计数据完整性不足企业经济统计不仅需要及时准确的数据，还需要保证数据的完整性。
然而当前存在的问题是，很多企业的统计数据不够完整，无法全面反映企业经济活动的全貌，这对决策和政策的制定造成了困难。
4. 数据共享和透明度不足企业在经济统计方面的数据共享和透明度不足，造成了信息孤岛的现象。
一些企业可能会对外隐瞒真实统计数据，影响到整个行业的数据分析和政策实施。
二、完善措施分析1. 加强信用体系建设加强对企业的信用监管，建立完善的信用体系。
对于存在虚报和短报行为的企业，加大惩罚力度，提高违法成本，提高企业的诚信意识。
鼓励诚信企业，建立激励机制，推动企业自律和自觉遵守统计法规。
借助现代信息技术，提升企业经济统计的手段和技术。
推动企业实现信息系统的自动化、数字化，提高统计数据的准确性和真实性。
推动企业采用更加先进的数据分析工具，提高数据的分析和利用价值。
3. 完善统计监管和审核机制加强对企业经济统计数据的监管和审核工作。
建立健全的统计监管机制，加强对企业统计数据的审核和核实工作，及时发现和纠正存在的问题。
浅论完善企业统计制度
浅论完善企业统计制度［摘要］企业统计管理制度是企业管理制度的有机组成部分，准确可靠的统计数字，是企业进行科学决策和科学管理的重要依据。
针对目前企业统计管理方面存在的一系列问题，本文就其产生的原因进行简要的分析，并提出通过完善统计管理制度提高企业管理水平的措施。
［关键词］统计管理制度；企业管理提高企业管理水平，人们首先想到的是完善企业管理体制、经营方式等方面。
但是，有些往往容易被企业管理者忽视的具体工作制度，也会促进企业改善经营管理，更好地面向市场。
而完善统计管理制度，提高企业统计水平对促进企业管理水平提升具有不可忽视的作用。
一、当前企业统计工作中存在的问题企业统计工作的重要性有目共睹，但因各种原因，企业统计工作的境况目前比较尴尬，主要表现在：（１）准确性要求与虚假性数据。
在部分企业中，统计数据的虚假成分比较高。
造成这种情况的原因主要有各级统计部门与企业的统计重点不统一，部分企业往往采取虚报数字以应付各种检查。
（２）国际化趋势与封闭式操作。
随着中国加入世界贸易组织，国内企业面临的市场竞争形势更加严峻。
因此，作为企业经营决策的重要参考依据的统计数据，其指标体系也必须含有国际化比较的因素。
然而，我国部分企业对国际化反应迟钝，没有参照国际上成熟的统计指标与统计口径，指标单一，封闭操作。
（３）专业性岗位与兼职化人员。
企业统计工作岗位是一个专业性很强的岗位。
《中华人民共和国统计法》第十九条规定：“企业事业组织根据统计任务的需要设立统计机构，或者在有关机构中设置统计人员，并指定统计负责人。
”对大多数企业来说，对统计工作的重要性认识也不足，高达８０％的企业都没有设专职统计人员，无法适应新时期的企业统计工作。
（４）信息化环境与手工式作业。
世界已进入信息经济、知识经济时代，企业理应运用先进的统计科学理论和信息技术来改进和完善统计工作，进一步做到统计信息准确、快捷、丰富和共享，以适应经济社会现代化建设的需要。
但是，很多企业对信息化建设投资不足，企业的统计工作既没有专用统计管理系统，也没有统计专用计算机，还是靠“一支笔、一张纸、一个算盘或计算器”进行手工操作，统计质量与效率令人担忧。
完善企业统计制度的思考
口 曾红 串
我 国 的 固 有 食 ４ 特 别 是 国有 大 中型 并 ，统 计 人 员 变 动 频 繁 。据 调 查 ，闻 喜 实 际 相 结 合 ，制 定 完 整 的指 标 体 系并 分 企 业 ， 自建 国 以 来 逐 步 形 成 ｒ一 套 较 为 县 共 有 ５ ０万 元 以 Ｅ 业 ５ 一 ０ 企 ８家 ，除 了 解 到 各 个 部 门 、单 位 ， 明确 其 报 送 或 提 完 整 正 规 的 统计 制 度 和 统 计 指 标 体 系 。 在 生 产 企 、 以 产 值 产 统 计 为核 心 ； 少 数 几 家 企 、 立 统 计 机 构 以外 ，其余 供 的 时 间 、 内容 及 方 式 ， 明确 各 部 门 的 设
统计 制 度 ，甚 至没 有 明 确设 立 统 计 职 能 为 统 计 对 企 业 而 言 ，主 要 是 在 总 结 工 作 部 ¨ 和统 计 工 作 岗位 ，国 家 统计 报 表 由
二 是 利 用 各 种 统 计 信 息 进 行 综 合 分 三
时 充 实 一 下 工 作 报 告 ，对经 营 决 策 没 有 析 研 究 。 利 用 某 一 种 信 息 进 行 简 单 分 多 少 实 际 意 义 。 四是 认 为统 计 仅 反 映 生 析 ，如 分 析 生 产 进 度 情 况 ；利 用 多 方 面
、
当前 企 业 统计 工 作 中存 在 的 问
责 业 应 设 立综 合统 计 机 构 ，如 果 企
题 及 原 因
（ ） 二 明确 各 个职 能 部 门 的统 计 职 能
句 从 实 际 调 查 情 况 看 ， Ｉ前 企 业 统 计 业 从 精 简 机 卡 提 高 效 率 的 目 的 出发 ，不 及 责 任 ｊ ： 作 主要 存 在 以下 问题 ：一 足 领 导 不 重 设 独 立 的 统计 机 构 ，那 么 也 应 其 他 机 Ｉ 视 。部 分 地 方 企 业 老 板 文 化 素质 不 高 ，
完善企业统计制度
完善企业统计制度企业统计是运用多种手段与方法去收集、整理、汇总企业生产经营管理过程中的各种数据和情况，编制成表格或编写分析材料。
企业在市场竞争中谋求生存与发展，离不开统计信息的支持。
企业建立和完善一套既科学合理又行之有效的统计工作制度，既可以反映企业在某一时点上的现状，也可以反映企业在一个特定时期内的动态；既可以反映企业的诸多数量特征，也可以反映企业的一些质量特性。
在我国，企业的统计工作，既是政府宏观统计的基础，更是企业开发市场信息资源的一个重要渠道。
改革开放以来，由于各级领导的重视和经济发展的需要，企业统计工作取得了一些成绩。
但是，由于受到计划经济的影响和传统模式的束缚，不少企业的统计工作不能适应现代市场经济的需要，所以对企业统计制度的改革显得尤为必要。
一、企业统计制度现状（一）企业统计模式落后，统计信息资源贫乏。
目前，企业统计以生产统计、实物量统计为主，忽视了对企业的经营、资金统计。
企业的统计指标、报表数据并未随着市场经济的运行及现代企业制度的建立而为企业的管理决策服务。
统计信息大都停留在事后报告型，对生产经营过程中的事中监控和事先预测极少，企业统计的信息、咨询、监督整体功能未能发挥。
企业统计的信息量小，超前性、预测性信息量比重不足，对市场及其运行过程缺乏动态的分析和预测。
（二）企业统计工作手段和分析方法落后。
在我国目前的状况下，虽然很多企业都为统计部门购置了微机，但因多方面的原因，企业对统计实用软件的组织开发、数据库的建立及网络技术的运用还相当欠缺，大部分企业的统计工作还处于手工和半手工状态。
现行的统计分析方法以描述统计为主，这种方法只能对统计资料进行表层的分析，无法把握其内在规律性。
（三）企业统计机构地位低下，人员素质较差。
企业统计机构应是企业较高层次的机构组织。
在国外，企业专门设置信息主管职位来管理企业信息并参与企业高层决策。
而与之形成鲜明对比的是，在我国，统计工作未受到应有的重视，由于近几年的减员增效和机构精简，许多企业的专门统计机构不是被精简就是被挂靠，统计工作不仅未加强，反而被削弱了。
论建立健全企业统计制度
论建立健全企业统计制度企业统计的目的是对企业实行科学管理，是监督整个企业活动的重要手段，是企业制定政策和计划的主要依据。
现行的企业统计制度却存在一些问题，随着现代企业制度的进一步完善和管理水平的提高，我们必须加强统计队伍建设，提高统计人员素质，进一步改进工作方法，建立健全企业统计制度，为企业经营决策管理提供数据支持和理论依据。
标签：企业统计；问题；统计制度1当前企业统计工作中存在的问题我国的国有企业特别是国有大中型企业，自20世纪50年代起，逐步建立了一套较为完整正规的统计制度和指标体系。
但近年来，我们在调查研究和统计执法检查工作中发现，企业统计基础工作明显减弱。
一是企业统计台帐和原始记录不健全，统计指标体系还须进一步完善。
二是对企业目前搜集汇总的各种统计信息难以进行更深层次的综合分析，使信息的利用仅停留在初级层次。
三是企业各部门之间难以实现有效的信息交换与共享，使得信息的可利用范围及程度要打一些折扣。
四是统计人员变动频繁。
统计工作对统计人员的综合能力要求比较高，待培养成熟后，统计人员就会被调整到其它岗位，这严重影响了统计队伍的稳定性和高素质。
五是外界干扰，严重影响企业的正常生产经营活动。
难以在经营决策中发挥统计工作的作用。
六是统计工作得不到企业领导重视。
由于企业统计工作存在诸多问题，所以统计对企业经营管理者决策的参考作用就有所减弱，或者说就没有发挥过太大的作用。
作用越小就越得不到重视，越得不到重视职工的消极情绪就会在工作中体现出来，就越难以有效发挥统计作用，从而形成恶性循环。
2建立健全更为有用有效的企业统计制度面对现状我们就应该考虑，怎样进行改革，才能建立更为有用有效的企业统计制度，形成一套合理有效的统计管理模式。
我认为主要应包括以下几个方面：2.1全方位更新统计工作理念统计理念是指导统计管理实践的价值观，是统计工作思维的出发点。
我们统计工作要不断适应新形势和新环境，充分发挥统计工作在企业管理中的重要作用，就必须及时、全面地更新统计工作理念。
浅谈企业统计的改革与完善
计工作成为企业经营管理 的一部分 。 统计工作应改变过 去那种“ 事后诸 葛亮 ” 的统计分 析方法 ， 式 树立统计超前 观念。 企业统计 部门应 凭借先进 的统计预测技术和科学 的统计 分析方法 ， 根据所掌握 的内、 外部统计 资料 ， 时 及
相应处理 ； 针对业务部 门审计监督 ， 经管部 门应对村代 理资金 、 财务审批手续 、 目处理 、 账 财务公开 内容进行不 定期检查监督 ；社会监督 可以通过张贴财务公开榜、 设
作 面临的新形势和新任务 ， 明确农 村经济 审计 的工作重 点及相关法规政策 。
（ ） 三 完善农村会计和审计监督体系建设 。 １ ． 农村集体经济组织 内部会计监督 。 建立健全不相 容职务分离制度 、 村级财务 预算制度 、 民主理财制度 、 财 务开支审批制度 、 财务公开制度 。
入 的不断加大以及农村经济审计制度的不 断完善 ， 国 我
督和社会监督 。 针对代理监督可 以通过代理会计对村级 每月报送 的原始 单据进行 审核监督并 通过计算机进行
１８ ３
的农村经济审计总体定会得到健康 的发展。 （ 作者单位： 中国农业大学烟 台研 究院）
由于很少认识 到统计 的决策支 持功能 ， 也就使用不到统 计预测与决策 的现代方法 。 目前 ， 多数企业仍 以手工统 计为主 ， 采用计算机技术 和网络技术的很少 。由于统计 手段落后统计 方法单一 ， 工作效 率低 ， 因此很难保 证统
的职能也 只是体现在反 映上 ， 完全没有意识 到统计 的管 理、 决策辅助 职能 。缺乏面对市场 ， 资产经营责任 面对
、
当前企业统计工作 中存在的主要 问题
１ ． 统计法制观念淡薄 。统计制度不健全 ， 随意填报 报表 、 干扰统计数据的行 为时有发生 。不少企业特别是
探讨企业经济统计问题及完善措施
探讨企业经济统计问题及完善措施随着我国市场经济的不断发展，企业改革也在不断进行，与此相关的企业经济统计问题也逐渐引起大家的重视。
本文从企业经济统计现存问题入手，重点探讨了完善我国企业现存经济统计问题的具体措施。
标签：企业经济；统计；完善一、前言随着我国经济的飞速发展，各个企业也面临着越来越激烈的竞争，其中企业的经济统计问题也受到了相关企业负责人的重视。
现存的企业经济统计方式已经远远不能满足企业发展的需求，完善企业经济统计工作迫在眉睫，只有充分认识到现有企业经济统计工作的不足，才能够切实有效地进行经济统计问题的完善。
二、企业统计工作的意义和作用1.企业统计工作的意义企业将各种信息进行采集、汇总、计算和分析，通过分析企业或相关企业的发展规律和特点，最终得出企业所需行业规律，这就是企业统计工作的意义。
整个统计过程会受到来自经济、政治等各方面的影响，这些因素的制约，使得统计工作变得十分复杂。
但是，统计工作对于整个企业有着非常重要的意义。
首先，企业可以通过数据统计找出发展过程中的障碍，并且及时进行解决，避免事故的发生，有利于整个企业的顺利发展。
其次，企业可以通过经济统计来及时调整企业的发展方向，避免企业的发展偏离正确轨道，促使企业向着更加有利的方向前进。
另外，通过进行企业统计，还可以大大提高员工的工作积极性，企业统计可以定时制定出企业合理的发展方案，保证员工的工作效率，使员工的工作质量得到保证，有利于企业的综合发展。
2.企业统计工作的作用企业统计可以保证企业的正常运行，是企业发展的核心因素，完善的企业统计制度不仅可以充分保障企业的不断发展，还可以有效增强企业的竞争能力，是企业在激烈的市场竞争中脱颖而出。
在现如今的市场经济中，准确掌握市场数据就意味着掌握了市场先机，而一套完善的企业经济统计制度就是企业掌握市场精准数据的必要条件。
拥有了完善的经济统计制度，企业就可以在市场中进行数据调查和汇总，通过与其他企业进行多方面的对比，就可以准确找到企业自身的不足和有利方面，进而做出有利于企业发展的决策。
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产量等 ） 的发 展 和 增 长情 况 ： 非 物 质 生 产 部 门 而言 ， 要反 映劳 对 主 务 服 务 投 入 的发 展 与增 长 情 况 ： 论 对 任 何 企 业 ， 可 以反 映 人 、 不 都
当前 企 业统 计 工 作 中 存 在 的 问题
产 经 或 财 提 高 企业 管理 水 平 ． 们 首 先 想 到 的 是 完 善 企 业 管 理 体 制 、 情 况 、 品 质 量 状 况 以 及 科 技 开 发 、 营 销 售 （ 称 市 场 营 销 ） 人 经 营 方式 等方 面 。但 是 ． 些 往 往 容 易 被 企业 管理 者 忽 视 的具 体 务 盈 亏 等 方 面 的情 况 有 （ ）既可 以 反 映 企 业 的 速 度 ，也 可 以 反 映 企 业 的 效 益 与效 ２ 工 作 制 度 ． 会 促 进 企 业 改 善 经 营 管 理 ． 好 地 面 向市 场 。 而 完 也 更 对 主 包 善 统 计 管 理 制 度 ．提 高 企 业 统 计 水 平 对 促 进 企 业 管 理 水 平 提 升 率 在 速 度 方 面 ． 物 质 生产 部 门 而言 ， 要 反 映生 产 （ 括 产值
１ 关 于 管 理 体制 与运 行 方 式 ． 第 一 ． 立 综 合 统 计 部 门并 明 确 其 职 责 。不 论 何 种 行 业 的 大 设
中 型企 业 ． 都应 设 立 综 合 统 计 机 构 。如 果企 业 从 精 简 机 构 提 高 效
率 的 目的 出 发 设 独 立 的 统 计 机 构 ， 么 也 应 在 其 他 机 构 中 设 不 那
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“ 企业 事业 组 织 根 据 统 计 任 务 的需 要 设 立 统 计 机 构 ． 者 在 有 关 或 机构 中设 置 统 计 人 员 ． 指 定统 计 负 责 人 。” 大 多数 企 业 来 说 ， 并 对 对 统计 工 作 的重 要 性 认 识 也 不 足 ． 达 ８ ％ 的 企 业 都 没 有 设 专 高 ０ 职统 计 人 员 ， 法 适 应 新 时期 的企 业 统 计 工 作 。 无
［ 关键词 ］ 统计管理制度： 企业管理
ｄ ｉ１ ．９９ｊｉ ｎ １７ —０ ９ ．０ １０ ．２ ｏ：０ ３ ６ ／ ｓ ．６ ３ １４ ２ １ ．３ ０ ９ ．ｓ
［ 中图分 类号 】Ｆ ７ ． ［ ２９ ３ ２ 文献标识码 】Ａ ［ 文章编号 】１７ — １４２ １ ）３ ０ ５ — ２ ６ ３ ０ ９ （０ １ — ０ ２ ０ ｏ
２１ ０ １年 ２月
中 国 管 理 信 息 化
Ｃｈ ｎ ａ ｇ ｍｅ ｔ ｎ ｏ ｍａｉｎ ｚ ｔｏ ｉ ａＭ ｎａ ｅ ｎ ｆ ｒ ｔ ｉａｉｎ Ｉ ｏ
Ｆ ｂ ，０ １ ｅ ．２ １
Ｖｏ１１ Ｎｏ． ．４， ３
第１ ４卷第 ３期
浅论完善企业统计制度
陈蔚健
（ 安徽 马 钢 （ 团 ） 司 产 业发 展 部 ， 集 公 安徽 马 鞍 山 ２ ３０ ） ４ ０ ０
本 前 与 （ ）准 确 性 要 求 与 虚 假 性 数 据 。 在 部 分 企 业 中 ，统 计 数 据 营 活 动 有 关 的 方 方 面 面 。 企 业 的 情况 ， 面 已经 明 确 ； 本 企业 １ 有关的情况 ， 范围很广 、 则 内容 很 多 。 的 虚 假 成 分 比较 高 造 成 这 种 情 况 的原 因 主要 有 各 级 统 计 部 门
统 计 人 员 应 具有 较 高 素 质 ． 仅 掌 握 统 计 理论 与 分 析 方 法 ， 应 不 还
立 综 合 统 计 岗位 ． 明确 其 职 能 。 使其 保 持 相 对 独 立 性 。 业 综 合 并 企 熟 知 本 企 业 业 务 工 作 流 程 和 各部 门职 能 ． 握一 定 的经 济 理 论 和 掌
［ 摘 要］ 企业统计管理制度是企业管理制度的有机组成部分 ． 准确可靠的统计数字， 是企业进行科学决策和科 学管理的重要依
据 针 对 目前 企业统计 管理方 面存在 的一 系列 问题 ． 文就其 产 生的原 因进行 简要 的分析 ， 本 并提 出通过 完善 统计 管理 制度提 高企
业 管理 水平 的措 施 。
工 作 的 境 况 目前 比较 尴 尬 ， 要 表 现 在 ： 主
物 企 业 统 计 工 作 的 重 要 性 有 目共 睹 ． 因 各 种 原 因 ． 业 统 计 财 、 的投 入 及 盈 亏 增 长 或 下 降 的 情 况 。 但 企 （ ）既可 以反 映 本 企 业 的 情 况 ， 可 以 反 映 与 本 企 业 生 产 经 ３ 又
参 照 国 际 上 成熟 的统 计 指 标 与 统 计 口径 ． 标 单 一 。 闭 操 作 。 指 封 （ ） 业 性 岗位 与 兼 职 化 人 员 。 企 业 统 计 工 作 岗位 是 一 个 ３ 专 专 业 性 很 强 的岗 位 。 《 中华 人 民共 和 国 统 计 法 》 第 十 九 条 规 定 ：
（ ）国际 化 趋 势 与 封 闭 式 操 作 。 随 着 中 国 加 入 世 界 贸 易 组 ２ 织 ． 内企 业 面 临 的 市 场 竞 争 形 势 更 加 严 峻 。 因此 ， 为 企 业 经 国 作 营决 策 的重 要 参 考 依 据 的 统 计 数 据 ．其 指标 体 系 也 必 须 含 有 国 际 化 比较 的 因素 然 而 ． 国 部分 企业 对 国 际 化 反 应 迟 钝 。 有 我 没
与 企 业 的 统 计 重 点 不 统 一 ．部 分 企 业 往 往 采 取 虚 报 数 字 以应 付
各 种 检查
三 、 立更 为有 用 有 效 的 统 计 制 度 建
所 谓 统 计 制 度 ． 文 认 为 主 要 应 包 括 两 个 方 面 ： 是 管 理 体 本 一 制 及 其 运 行 方 式 的 确立 ． 是 统计 内容 及 其 计 算 方 法 的 确 定 。 二