09年9月27日下午陕西基层政法面试题解答
陕西政法干警招录考试(面试)模拟试卷5(题后含答案及解析)
陕西政法干警招录考试（面试）模拟试卷5(题后含答案及解析) 题型有：1. 面试题面试题1．事情做得多，出错的可能性就多，很多公务员做事情能推则推，不求有功，但求无过，你怎么看?正确答案：首先，我们得明确这些人的做法是不恰当的。
作为一名政府工作人员，我们不能因为怕做错事而忘记了作为一名公务员要为人民服务的使命。
这一现象，反映出了这样几个问题：(1)我国一部分政府工作人员工作态度不端正、懒散、怕犯错意识严重。
(2)我国行政管理体制还不完善，公务员只上不下，只进不退机制尚待改革。
(3)我国政府一些工作人员办事效率低下。
(4)我国行政考核制度还不是很完善。
对政府工作人员不作为的问责比较宽松，而对有些问题的问责又过于严厉。
为此，我们必须从以下几个方面做好工作：(1)加强对政府工作人员的职业道德教育力度，加强他们的使命感和责任感，让他们积极努力地工作，为广大人民群众作出贡献。
(2)完善我国行政管理体制以及行政考核体制，加强落实责任负责制，促使公务人员在做事情的时候必须要努力完成工作，切实解决人民群众的问题，不能相互推诿。
(3)加强我们的党纪党风建设，提高我们政府部门的办事效率，明确每个人的职责所在，并且落实到每一个人的身上。
综上所述，作为一名公务员，我们必须有一颗为人民服务的心，切实解决好人民群众的问题，提高我们政府的办事效率，提高我们政府部门的公信力，为我们社会主义事业作出贡献。
涉及知识点：综合分析类2．有钱什么事情都可以做。
你对此有什么看法?正确答案：对“有钱什么事情都可以做”我们要辩证地看待。
第一，金钱可以买到很多物质的东西，满足各种生活需求，使自己过上比较富裕的物质生活。
第二，金钱可以帮助自己实现一些理想和目标，如不停地求学与深造，环球旅游来开阔视野，丰富自己的人生阅历。
第三，有钱可以让我们经常和朋友聚会，不用担心寂寞。
同时，我们也应该看到：第一，即使有钱也有很多事情不可以做，比如违法乱纪的事情，否则会受到法律的严厉处罚。
09年政法面试题及解答
09基层政法面试真题解答09年9月24日贵州省基层政法（警察）面试题解答1、针对最近广州湖南等地发生的酒后驾驶事件，你对酒后驾驶的看法？[李祖华解析]：第一，交通法规意识淡薄；第二，漠视自己与他人生命；第三，社会责任感差；第四，自我约束力差，道德修养方面存在问题。
2、假如你是一名执法民警，有人反映在你的管区内很乱，你会怎么处理？[李祖华解析]：第一，进行调研；第二，对调研的情况进行分析；第三，针对管区内混乱采取相应的措施。
3、你们这个职位有三个人同时进入面试，其中一个对你说：另外那个是通过不法手段进入面试的，你对此有什么看法？[李祖华解析]：第一，公务员考试要求公平、公正，通过不法手段进入面试的作法是错误的；第二，正确对待，不要轻易；第三，相信有关考试组织部门及考官。
09年9月24日海南省基层政法（警察）面试题解答1、老子曰：见欲而止为德，请根据这句话结合当前公务员特别是政法干警在战线上的道德修养来发表你的看法?[李祖华解析]：俗话说，人有七情六欲。
所谓的“欲”，就是欲望，就是想得到某种东西或想达到某种目的的要求。
有哲学家认为，欲望，是人生活的动力与生存的活力。
然而，欲望的发展也不是没有限度的，如若无限膨胀，失去理智，难免被无度的欲望所累所害。
在改革开放、发展社会主义市场经济的情况下，“外面的世界很精彩”，吸引人、诱惑人的东西实在太多了。
如何抵御这些诱惑？老子说得好，“见欲而止为德”。
这就要求我们对欲望必须有清醒的认识，对积极、正常、合理的要肯定和支持，对消极、反常、不合理的要否定和反对，即使是正常的欲望也要注意节制，把握好“度”。
作为政法干警，既要抵制权欲，又要抵制物欲、钱欲，还要限制生理上的某些欲望。
哪一种欲望过度，都会出问题。
要战胜贪欲，就要从大处着眼小处入手，一点一滴，持之以恒。
加强自身思想道德修养，培养高尚的道德情操，增强自身对权、钱、色的免疫力，用正确的世界观、人生观、价值观为人生导航。
2009年9月27日下午湖北政法干警面试真题试卷(题后含答案及解析)
2009年9月27日下午湖北政法干警面试真题试卷(题后含答案及解析)题型有：1. 面试题面试题1．针对现在高校里面的“重科研，轾教学”的倾向，请谈谈你的看法。
正确答案：(正)高校重视科研有利于“科教兴国”战略的落实，有利于高校自身的发展，有利于对大学生创新能力的培养，同时科研成果应用于实践也有利于企业效益的提高。
现在有很多高校都开始这样的实践，如杭州师范大学和淘宝合作，搭建了“淘宝大学”平台，不仅帮助了学生就业，更重要的是利用淘宝的社会影响力吸引了更多学生加入到创新研发的队伍中来。
(反)高校重视科研固然没有问题，但是也不能忽视了教学。
高校的天职是培养人才，培养学生的综合素质与专业知识。
大学生的主要责任是学好专业知识、锻炼人格意志。
这对于一个人的成长来说也是非常重要的。
学校在这方面如果不抓紧而一切都以科研为重的话，对于整个大环境来说，不仅会使人才的质量下降，在思想观念上也会出现一定的误区。
一个高校的科研往往带动着整个社会创新进步，而教学则是基本。
没有教学，科研项目也无法顺利开展，培养人才也只能是一句空话。
(合)俗话说，实践出真知，老师在教学中与学生们互动学习，更容易发现问题，教学不仅是教的过程，同时也是学的过程，如此的教学相长，能更好地促进科学研究。
我们只有在教学的基础上谈科研，高校的“产学研”平台才能够顺利地搭建。
2．随着科技的发展，现在的远程教育中心已经跟农村搭建了一个远程教育平台，用远程教育的方式教育农民，请你谈谈搭建这个平台的意义。
正确答案：随着社会的发展，城市的教育事业已经发展得比较成熟，但农村在这方面发展得比较薄弱，这不仅和农民自身的求知欲有关，也和城乡二元体制下的教育资源分配不平衡有关。
因此，用远程教育的方式教育农民，是国家实行科技兴农的具体实践，对提升农民的知识水平，建设和谐社会具有重要意义。
首先，随着新型农民的诞生，我们看到无数“懂知识、懂技术”的农民不断涌现。
中央也在大力推进新农村建设，走现代化农业道路。
2009政法干警面试备考：面试真题及参考答案(
华图教育通过政法干警面试真题的讲解期望能的即将参加2009年政法干警面试的考生有所帮助。
>> 面试真题
你进单位之后，有四个同事：甲爱讲闲话;乙胆小怕事，爱推卸责任;丙恃才傲物;丁小心眼，只顾眼前利益。你如何与他们相处?
作为同事，我应当善于发现别人的优点，就甲同事而言，他爱讲闲话说明他善于发现问题，有一种批判式的思维。同时，我会从集体利益出发本着批评与自我批评的原则积极帮助其改正。
后面的乙丙丁都可以参照这样的模式予以回答，即分析不同的情况-发现缺点背后的优点-坚持原则帮助改进。
结尾：总之，每个人都有自己的个性，人际关系的和谐首先就是建立在彼此包容的基础之上的。作为同事我应该对他们给予充分的理解和包容，在包容、理解的基础之上，本着开诚布公、和睦相处的原则，保持一颗真诚的心，开展批评与自我批评，与同事共同改进。
华图教育点评：该考生的回答整体而言比较虚化，整个回答没有一个具体细化的而又切实可行的操作方法。作为开篇，像第一段这样比较虚化的回答应当予以后置，否则会挤占大量的实体回答的时间。在应答时间比较紧的情况下，过多的虚化回答会让后面的实体性回答显得比较仓促。因此考生在面试时应当加以注意。
>> 华图教育参考答案
其次，我还要认识到同事的这些缺点并不是一朝一夕能够克服掉的，我应该给他们改正的时间，并积极主动地帮助他们在最短的时间内改掉这些缺点。在以后的工作中本着以大局为重的原则，积极搞好同事之间的人际关系，加强团结，从本单位的工作大局出发，齐心协力地完成单位的任务，而不能因为个人因素影响到单位的整体形象。
就甲同事而言：
如果他所说的是有根据的，这反而是一件好事，我会虚心接受并积极改正，在以后的工作中我会很乐意地听取他的意见。
陕西政法干警招录考试(面试)模拟试卷15(题后含答案及解析)
陕西政法干警招录考试（面试）模拟试卷15(题后含答案及解析) 题型有：1. 面试题面试题1．领导安排你带领小王和小李去下面做扶贫工作，小王仗着厅长是自己爸爸的老战友对你不看在眼里。
而小李是研究生毕业，对你这个本科生也看不起，你如何对待?正确答案：首先，我应该摆正心态，不能以小人之心度君子之腹。
可能在工作中小王和小李两位同志并没有我想象的那种态度，只是我个人的猜测而已。
其次，小王拥有这样的心理也是一种正常的现象，对此，我应当主动地与小王沟通，通过彼此之间的坦诚交流，化解小王对我的这种偏见。
同时，我要在工作中充分利用小王的这一有利身份开展工作，利用小王的人脉资源在争取扶贫项目、扶贫资金中发挥有力作用。
小李作为一名研究生我应当给予充分的尊重，多就一些专业性比较强的问题向小李请教，同时还要积极主动地加强同小李的沟通，就我自己的工作经验同小李进行交流，改变小李对我的成见增进彼此之间的感情。
总之，在与两位同事关系处理中，我要本着一视同仁的原则，在工仁中不搞独断专横，在向领导的工作汇报中，突出两位同事的贡献，并主动承担工作中的责任。
2．有一家公司把污水排到了河里。
给周围的居民生活带来了诸多不便。
如果单位领导要你去调研此事。
你会怎么做?正确答案：环境保护刻不容缓，保护环境不仅是国家和政府部门的责任，也是我们每一位公职人员的职责所在。
针对这个问题，我会按照以下步骤有序有效开展本次调研工作：(1)(撰写调研报告)了解事件的大概情况，根据当地的生产和居住环境特点，查找相关的基本资料，确定调研的地点、时间、人员，以及调查的内容、对象和方式。
再经过与同行人员研究，制订一个详尽的调研计划。
调研时间上要讲究时效性，尽快实施调查，以解决居民生活上的不便。
调查人员要选择有调查经验、具备环保知识，以及熟悉当地情况的人员；同时，还要邀请水质鉴定专家对污水进行检验鉴定。
调研的主要内容包括污水排放对居民和当地环境造成的破坏程度、该公司的破坏行为、对破坏行为的后续处理、污水能否治理以及如何治理等问题。
2009年陕西省公务员面试真题解析
2009年陕西省公务员面试真题解析一、某地“创卫”过程中，党政机关干部全部冒雨走上街道，进行卫生清洁工作，请你谈谈你的看法。
【解析】1．这种现象，一方面切实说明了随着政府转变职能、机构改革实施以来，干部的执政理念已经发生了根本性的转变，重视服务，深入基层，从意愿上是想真正地接近人民群众。
这是无可厚非的。
2．然而，在具体做法上，姚汉诚老师认为是值得商榷的。
这种做法本身不够切实，有作秀的嫌疑。
一方面，机关干部全部进行清洁工作，势必会造成本职工作的搁置，另外，让他们从事并不专业的清洁工作，工作效率必然低下。
对于“创卫”的意义不大，也不会得到人民群众的真正认可。
3．想要表明自己转变执政理念、贴近人民群众的态度，应该真正地坚守本职工作，采取更加切实有利的工作方式去为人民群众多做好事、多做实事，只有这样，才能把“执政为民”的理念落到实处。
二、你管理单位公章，然而同事在使用公章的时候总是不能按照管理规定进行，面对这种局面，你会怎么办？【解析】1．公章管理是个复杂而敏感的工作，领导交给我来做是对我能力的认可，我会尽力做好。
2．面对这种局面，我会通过自己的反思、细致的观察以及和同事们的交流，弄明这一混乱局面产生的原因，在此基础上，对症下药，采取合适的方式予以解决。
3．如果是公章管理制度不够明确，那么就重新明确制度，在单位网站上、各科室进行公示，在办公室里张贴出来。
同事使用公章的时候要进行制度提示；4．如果是单位的公章管理制度比较死板，不符合实际工作情况，要收集同事意见以及工作实例，向领导建议，完善制度，提高工作效率；5．如果是我自身存在工作松散、不够细致规范的问题，那么我会提高自身修养，严格遵守公章管理制度，使同事们通过我自身的变化认识到公章管理的严肃性，自觉遵守。
三、你正在办公室里，有人来对你说，单位几位同志身上出现了甲型H1N1流感的典型症状，你会怎么处理？【解析】1．保持冷静。
冷静的头脑是处理问题的关键。
2．电话跟这几位同志确认，如果缺是实情，让他们原地等待，杜绝和其他一切人员的接触。
陕西政法干警招录考试(面试)模拟试卷4(题后含答案及解析)
陕西政法干警招录考试（面试）模拟试卷4(题后含答案及解析) 题型有：1. 面试题面试题1．请你谈谈如何做好监狱安全隐患排查工作。
正确答案：监狱安全事故的发生具有突然性，但其隐患往往通过不同渠道以不同的方式在事发前表现出来。
只要我们不断提高认识，把握特点规律，多留心、多观察、多分析，是能及时发现其征兆，将其消灭在萌芽状态的。
(1)要树立忧患意识。
做到居安思危、警钟长鸣，以如履薄冰的谨慎态度，扎扎实实地抓好工作落实。
(2)要加强分析研究，掌握安全隐患的特点规律。
安全隐患作为事故的前奏和伏笔，具有一定的规律性，把握了规律，工作才能有的放矢。
(3)提高基层监狱警察发现和分析预测安全隐患的能力素质，包括政治理论学习、法纪学习和常识学习等。
(4)改进工作作风，注重安全隐患排查工作的实际效果。
对存在的隐患和问题要敢于揭短亮丑，不隐瞒避讳，不文过饰非，切实把隐患找准，把问题查实，为整改工作提供可靠的依据。
2．省里有人过来我市进行专项监督(检查)活动。
市里的领导叫你去安排相关的工作事宜，你会怎么做?正确答案：(1)(阐明意义)首先，要充分认识到做好迎接检查工作以及检查本身的重要性。
作为下级部门，配合好上级部门的检查，有利于党和国家的方针政策的落实，有利于上下级之间的沟通交流，提高行政效率。
同时，上级对我们的工作进行检查，有利于帮助我们发现工作中的问题，使我们的工作取得新的进步和提高。
(2)(事前准备)提前做好迎接检查的各项准备，包括但不限于食宿等后勤保障；准备好相关内容的材料以供查阅；做好宣传工作，向相关的部门、单位和个人阐明检查的意义，为迎接检查营造良好的社会氛围，以最好的状态迎接检查。
(3)(事中的协调)全程陪同，介绍情况。
在检查的过程中，多向上级的领导同志请教相关工作的经验，并且希望他们多对我们的工作提出建议。
对检查组指出的问题，要如实回答，回答不了的，做好记录，整理后及时向领导汇报。
对于发现的问题，要积极和检查组的同志进行沟通，要诚恳承认错误，并向他们表示，我们一定纠正错误，使工作得到改进。
陕西政法干警面试09真题九
2011年陕西政法干警面试09年真题(九)1、针对目前高校重科研，轻教学的现象谈谈你的看法。
【试题分析】综合分析类型中的社会热点类，高校重科研轻教学这一情况在社会上愈演愈烈，这一现象背后所反映的是高校定位和教师评价体制的问题，考生根据这一现象及背后本质问题，展开话题。
【解题思路】破题表态表明现象背后所反映出的问题，从影响、原因等方面着手分析问题，提出一些改进建议。
【参考答案】近些年，当中国的大学在论文发表量、科研设施等方面紧追国际一流大学的同时，社会上却对高校提出了“教授一大拨，名师有几许”的揶揄和质问，重科研、轻教学现象十分普遍，这无疑偏离了大学的使命，同时也反映出我们现在的高等教育在发展过程中的存在的对教师评价模式和高校自身定位的问题。
<影响>教师是高校工作的主导,是学校正常运转的核心人物,通过教师的教学和科研活动来培养高品质高质量的学生,不仅可以树立学校品牌,同时也为今后国家经济建设、科技进步和社会发展输送有用人才。
近些年，在大环境的影响下，高校及大学教师对教学工作的热情下降，将大部分的精力和时间用来从事科研活动,撰写学术论文。
从而使大学教学质量与水平难以得到提高,甚至停滞不前,由此直接消极影响到高校的人才培养质量。
<原因>1.在高等教育评价模式上存在误区。
目前，各高校都在努力争取自己向更高层次的发展与提升，在向一流大学迈进的过程，高校都想把自己建成研究型大学。
评价学校的综合实力以论文的多寡,以学者的低位及学者的多少为依据。
2.在高等教育的教学激励政策上存在误区。
大学教师的考核和晋升与科研及论文挂钩。
承担的课题、发表论文的级别，争取到多少科研经费，在SCI上发表多少篇论文，而不是看上课、教学水平如何。
评职称时，论文、科研项目是硬指标，教学是软指标。
3.目前支配大学运转的不是学术权力，而是行政权力，作为保障教育目标实现的行政管理手段，却成了制约教育发展的枷锁和包袱。
行政价值的不断强化，大学的定位造成了身份和地位的危机，这直接导致教学科研等中心工作不到位、边缘化，官本位价值对学术领域的污染，学术权力的政治化、行政化，各种非学术力量对学术性活动的干预，如学位授予、职称评聘等，行政泛化现象直接影响并遏制了教育的品位和学术风气。
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09年9月27日下午陕西基层政法面试题解答
1、近年来各地纷纷争夺文化遗产。
谈谈你的看法？
[解析]：对文化名人与经典故事的“属地之争”，并不能代表可喜的民族文化自觉与文保意识增强，在各地志在必得的“文化激情”背后，是利益驱动下“遗产经济学”的精细打算——“每挖掘一个名人故里，就可以开发一个旅游景点，带来可观的经济收入。
”将文化遗产，视为地方经济的“摇钱树”，这样的观念逻辑，在目前的中国已经有了很多现实注脚。
我们在册的世界文化遗产，十分之一由于“过度开发”受到警告便是明证。
不少已经夺得文化遗产“归属权”的地方，以“创收”为核心，将文化演变为商业，大张旗鼓地进行着杀鸡取卵似的经营。
放眼四望，在守护精神家园，弘杨传文化传统的口号之下，以毁坏文化遗产为代价的旅游开发和倡导破坏文化遗产原真性的“伪文化”等短期经济行为十分普遍。
当三江并流、都江堰、武当古刹等文化古迹传出令人痛惜的消息，当几乎每一种有魅力的文化都必有浩浩荡荡却毫无魅力新建“伪文化”，甚至每一部古典文化名著，都演化为一座荒唐可笑的娱乐场时，不仅观众失去了文化共鸣，历史文化也在被切割、破坏和颠覆。
值得关注的是，这些年来，“遗产经济学”有了新的表现形式。
在各地愈演愈烈的“文化名人”争夺战中，人们能频繁看到政府的身影。
由于地方政府的高调介入与认同，一些耗资巨大的标志性“文化符号”应运而起。
山西临汾修建了被当地政府称为“中华民族文明之门”的华门，这座历时3年而成的壮观建筑，从规模到设计处处“天下第一”。
在此之前，长达21公里的“华夏第一祖龙”，在河南新郑被轰轰烈烈地打造，高达近40米的刘邦铜像，则在河南商丘崇高现
政府参与社会公共事业的文化构建，本没有错。
但问题是，我们要建设什么样的文化？面对各地此起彼伏的“争夺战”与“伪文化”浪潮，政府本应做正确的引导，为何却成了推波助澜的主导？
实际上，逐步升格的“文化活动”和新建的“文化标记”，成为一些政府新一轮面子工程的集体亮相，甚至一些国家级贫困县也卷入其中。
在光大传统与发展文化的口号之下，一些官员的心中，并不在于“建构文化凝聚力”和“打造精神图腾”，而是既有对经济利益的图谋，更有对“政绩收益”的盘算。
因此其“后患”也不仅于令传统文化的恶俗化，还有炫示行政业绩、导致官场文化的进一步庸俗化。
在这个过程中，一些地方政府在文化的大旗之下，奢靡铺张、挥霍无度，好大喜功、过度炫耀历史身份和财政实力。
他们用行政拨款下注，看能否博取更大的利益，创造经济——文化——政治的多赢。
可怕的是，如此铺张挥霍、罔顾民生的赌注，虽然由于耗资巨大，时常把地方经济拖入了更深的困局，成为财政赤字的恶性根源，行政风气败坏的注脚，但却通常能在文化的风雅之名下被赦免，并无营建楼堂倌所的风险和贪污腐败的指摘。
让经济利用，被政治挟持，结果是，以文化为名义的这些文化行动，非但没有为社会繁荣带来推力，没有增强我们的历史文化意识，反而推助了的急功近利、惟利是图的社会风气，加剧了好大喜功、铺张浪费官场恶习，留下了沉重的文化欠债和社会成本。
（选自祖华教育面试教材《面试基础理论及重点问题解答》）
2、你和领导出差回来后，出现很多谣言，领导怀疑与你有关，你怎么办？
[解析]：第一，保持冷静；第二，认真反思；第三，交流沟通；第四，认真总结吸取教训。
（选自祖华教育面试教材《面试基础理论及重点问题解答》）
3、假如你上班后，遇到一位高傲、有沉府的同事，你怎么和他相处？
[解析]：第一，沟通。
通过沟通达到相互了解；第二，、尊重。
尊重别人,别人也会尊重你；第三，学会赞美，对自己多批评,对别人多赞美,谦虚的人会得到别人的尊重和赞美。
第四，信守承诺:说到就要做到,做不到就不要说,既然说了就一定要做到,一言既出,驷马难追.此是君子也,要记住一句话:"诺言是要用行动来兑现的支票"。
第五，说话要谨慎，多想少说。
说话要令人高兴，循循善诱，“怎么说”比“说什么”更重要。
第六，取长补短。
学习同事的长处，弥补自己的不足。
在同同事的交流中，要用谦虚、友好的态度对待每一个人。
把同事当作教师，将有用的学识和幽默的言语融合在一起，你所说的话定会受到赞扬，你听到的定是学问。