职业生涯规划2016
职业生涯规划书(精彩6篇)
职业生涯规划书（精彩6篇）篇一：职业生涯规划书篇一一、前言好的计划是成功的开始，古语讲，凡事“预则立，不预则废”就是这个道理，所以我明白拥有成功的职业生涯实现完美的人生。
二、自我分析与评价1.自我评价——自信与坚强我给自己设定了不同时期的不同职业目标，为了能够实现这些职业目标，我会不懈的去努力，我的自信与坚强就是我实现这些目标的保障。
2.职业兴趣——摄影类，制图类我有较强独立思考能力和空间想象能力，喜欢去探索新的事物，去自然去享受自然，用自己的笔去描述自然。
3.职业个性——敢于创新，坚持不懈我是一个善于发现新事物和探索新事物的人，善于和别人沟通，敢于创新，敢于探索，总是坚持不懈！4.职业价值观——综合选择我的人才素质测评报告结果显示我的职业价值观排在前三的是追求关系（8分），追求成就（7分），支持满足（5分），我的具体的是：首先在得到一份工作后要和自己的同事、领导关系相处的融洽，在这之后要追求自己的劳动成果，做好自己分内工作的同时，适当去帮助他人。
在工作时也需要他人的支持！5.胜任能力优势能力：敢于创新；坚持不懈；具有积极向上的心态；对自己充满信心；有上进心。
劣势能力：做事没有逻辑性；不能很好的整理自己的文件；有点懒惰；没有很好的语言表达能力。
三、职业分析参考人才素质测评报告建议以及通过向朋友亲戚的了解，我对影响职业选择相关外部环境进行了较为系统的分析。
1.家庭环境分析我们家在农村，父母在私营企业上班，家庭经济状况一般，在农村，大家最喜欢攀比的就是家庭状况，还有就是子女的就业情况，大家对我都有很大的期望。
2.学校环境分析我就读的学校是南通农院，它是一所综合性全日制普通高等学校，学校专业特色鲜明，有着独特的办学理念，学校教学设施齐全，师资力量也比较不错，教学质量也在不断提高，总而言之，我们学校在同行列的大专院校中排在前列。
3.职业分析机械制造与自动化这个职业在目前是一个很热门的专业，而我们在这方面的人才也不是很多，现在的社会是靠机器发展的一个机械化的社会，所以在这方面就业比较良好。
个人职业生涯规划书【五篇】
【导语】⼀个完整的职业⽣涯规划由职业定位、⽬标设定和通道设计三个要素构成。
以下是整理的个⼈职业⽣涯规划书，欢迎阅读！【篇⼀】个⼈职业⽣涯规划书 记得⾼中时⽼师就告诉我们要认识⾃⼰，“认识⾃⼰”，仅仅四个字，实践起来是何等的艰难，古往今来那么多仁⼈志⼠为了能认识⾃⼰，不断实践，不断创新，可⼜有⼏个能在⽣命即将终了之时，拍拍胸膛，告诉⾃⼰，我终于认清了⾃⼰！ 但经过⼀年的思考，终归是⽐⼀年前要对⾃⼰有更深⼀些的了解。
⾸先，我的性格属于双层的，有时候活泼开朗，有时候⼜很安静内敛，但是这两种性格的转换总是不适时宜的出现，由此我觉得应该加强⾃我对⾃⾝性格的控制，是这两种性格出现的恰到好处，这就需要从⼩事做起，例在竞选和社交的⽅⾯就要当仁不让，要活泼⼀些；在读书，听课的时候就应该控制⾃⼰要安静下来。
我觉得⾃⾝有⼀些成功需要的必备品质，如强烈的竞争意识，不达⽬的不罢休的坚持，不到黄河⼼不死的决⼼等。
这些都是需要在今后的道路上保持和增强的。
其次，我的兴趣很⼴泛。
我⾮常喜欢读书，但迫于学习压⼒，涉猎⾯很狭窄，基本上只看教材，所以今后我需要多看⼀些经济、管理、⽂学、保险⽅⾯的书籍，以扩充⾃⼰的涉猎⾯；会很多种球类运动，虽然不是专业⽔平，但是作为娱乐还是很受⽤的，因此可以通过这些运动多认识⼀些朋友，以扩⼤⾃⼰的交友范围；⼩时候学过很多种乐器，还有书法、绘画等。
最后，我想对我三年后想拥有的能⼒做⼀个期望，因为我认为我现在的⽔平并不能够达到我未来想从事的职业的标准，但是通过三年的努⼒，我⼀定能实现⽬标。
三年后，我应该精通经济类⽅⾯的专业英语，有⼀⼝流利的⼝语，专业的数学、经济、保险精算、计算机等⽅⾯的技能，有⼀定的社交能⼒和管理能⼒。
【篇⼆】个⼈职业⽣涯规划书 职业⽣涯是指⼀个⼈从职业学习开始到职业劳动最后结束这⼀过程，为能限度地减少理想与现实之间的⽭盾所带来的职业冲突。
为了更好的理清这⼀⽣有什么样的的职业⼯作经历过程？所以我们要对⾃⼰的职业⽣涯进⾏有效的规划。
职业生涯规划范文5篇
职业生涯规划范文5篇职业生涯规划篇1一、职业生涯规划之自我分析1、我的性格，兴趣我的性格有些内向，但有时开朗、活泼。
很积极向上，是乐观主义者，遇事都会从其好的一面观察，每天都会用微笑与别人打招呼。
对事情大多抱有乐观态度。
对挫折的承受力很差，对于成败看得很重，但大多数时候只是自己心里暗暗较劲。
任何事情，只要我决定去做，就一定会尽自己最大的努力。
业余时间喜欢听轻音乐。
有时会与同学聊天，谈论一些稍有哲理性的问题，交流一下对问题的看法，或者讨教一些待人接物的方法；有时会独自一人多躲在安静的环境中思考问题，反思自己，哪些做对哪些做错，以及如何完善自己的人格和关注心理健康。
懂得开导自己，并以己推人。
己所不欲勿施于人，己所不乐勿加于人。
待人真诚，很体贴别人，喜欢帮助别人。
有时还会发一些小孩子脾气。
因为已打定主意读研，感情方面也没有牵绊，所以学习非常用功，学习态度也很端正。
不太活跃，不主动参加积极性高的活动，不太喜欢喧闹的场面；语言表达能力一般，不善人际交往，在这方面对自己很缺乏自信；喜欢随遇而安，不喜欢领导，强制别人。
2、我的能力a、我现在拥有的能力英语，计算机基础技能，动物学、植物学专业基础知识及相应的实验技能。
b、大学期间要培养的能力生物科学专业基础知识及相应实验、实践技能，培养较强的逻辑思维能力。
这要求我专业学习上要做到扎实、稳固，还要多接触一些专业方面的知识，了解国际上本专业最新动态，多做一些本专业的实践项目，如URTP，挑战杯科技学术作品大赛等。
我打算毕业后出国留学，因此英语必须达到很高水平，除了四六级以外，大四之前还要过托福、GRE，对英语的学习不能等闲视之，大学期间我还要提高与人交往能力，这要求我多参加学校活动，多与人接触，多积累经验，努力做到跟陌生的尤其是不是一个年龄层次的人能大方自然的交流。
同时还要提高口语表达能力，经常是给别人讲一件事情时不能描述清楚事情的主要内容和重点部分，也无法表达其精彩细节，不能很好的组织语言表达出来，通常会显得描述罗嗦，条理不清，而且其中还夹杂着很多不必要的连接词和感叹词。
个人职业生涯目标规划范文5篇
个人职业生涯目标规划范文5篇个人职业生涯目标规划范文1:我一直以来都对自己的职业生涯有着明确的目标规划。
我的目标是成为一名成功的市场营销专家，并在行业中建立起自己的声誉。
通过不断学习和实践，我希望能够在职业生涯中获得更高的职位和更好的薪酬，并能为企业的发展作出重要贡献。
首先，我认为持续学习是实现职业目标的基础。
作为一名市场营销专业人士，我需要不断更新自己的知识和技能，以适应行业的变化和发展。
我会定期参加相关培训和课程，提高自己的专业能力。
另外，我还会积极参与行业研究和趋势分析，保持对市场的敏锐洞察力。
其次，我希望在职业生涯中能够积累丰富的实践经验。
实践是检验理论知识的最好方式，也是提升自己能力的重要途径。
我会主动参与各种项目和活动，争取更多的机会与专业人士合作，学习他们的经验和方法。
同时，我也会全力以赴地完成每一个工作任务，努力提升自己的工作能力和业绩。
此外，我还计划拓展自己的人际关系。
在现代社会中，人脉关系对于职业发展起着至关重要的作用。
我会积极主动地认识和交流各个领域的人士，扩大自己的人脉圈。
通过与他们的合作和交流，我相信我能够不断提高自己的职业素质和能力。
最后，我希望能够在职业生涯中为企业的发展作出重要贡献。
我相信只有将个人目标与企业目标相结合，才能实现双赢的局面。
我会努力学习和理解企业的战略和发展方向，从而更好地为企业提供解决方案和创新思路。
同时，我也会关注行业的最新动态和趋势，为企业提供有竞争力的市场策略。
总而言之，我对自己的职业生涯有着明确的目标规划，包括持续学习、积累实践经验、拓展人际关系和为企业发展做出重要贡献。
我相信通过不断努力和实践，我一定能够实现我的职业梦想，并成为一名成功的市场营销专家。
个人职业生涯目标规划范文2:在我的职业生涯目标规划中，我希望成为一名优秀的人力资源专业人员。
我对人力资源管理非常感兴趣，并有着丰富的实践经验和专业知识。
我希望通过不断学习和努力工作，成长为一名能够为企业提供优质人力资源服务的专业人士。
个人职业生涯规划(通用6篇)
个人职业生涯规划(通用6篇)一、自我分析1.个人基本情况性格特点：性格外向，待人诚恳，交际能力良好做事认真，能吃苦耐劳，有良好的学习能力2.职业兴趣做一名机械工程师是我的第一职业兴趣!做一名机械工程师需要具备基本的机械加工工艺知识，比如机床选择、刀具选择、切削参数、走刀路径;基本的动手能力，而我正是从小就开始锻炼自己的动手能力，拆装、修理方法的选择对我来说基本上从小学就开始学习，并且已经有了自己独特的方法。
做这一方面还需要注意经验积累与总结，这样才能不断提高自己的能力，我会不断地虚心向老师傅学习，从而不断纠正自己的不足。
3.职业能力及适应性有创造性，能发挥个人智慧和支配性。
在工作中，有热情，喜欢在工作自由展开想象，做事倾向于追求完美，但也追求新意;胆大，爱冒险，希望有独立主见;对过程和目的都有兴趣，但对教条的制度并不感兴趣，喜欢随机应变，往往根据环境变化而变化个人的策略，具有强烈的内心感受性和言语表达能力;喜欢出入公共社交场所，喜欢说服和劝导他人的活动。
4.职业人格高度的责任心、团结协作、勇于创新、认真细致、勤奋好学、坚毅自信、严于律己5.职业价值观崇尚独立，注重关系期望在工作中能够独立工作、独立决策，而且能够表现出自己的创新，发挥自己的责任感、自主性。
而且能够以自我监督的形式使自己的工作按照自己的计划顺利进行。
6.胜任能力心理素质较好，能够在困难中及时找出自己身上出现的问题，并且努力寻求解决问题的方法，相信方法总比困难多!二、职业生涯条件分析1.家庭环境分析爸爸、妈妈、哥哥和我组成了这四口之家，爷爷和奶奶不和我们一起住。
父亲是一名木匠，月收入一千左右;母亲是一个超市的小员工，月收入几百。
家里经济状况不佳，父母一直给我以关爱和生活上的支持与鼓励!爸妈对我的期望就是将来能够像大鹏鸟一样展翅飞翔!2.学校环境分析我现在就读的武汉工业职业技术学院是经湖北省人民政府批准成立、国家教育部备案的全日制普通高等学校。
个人职业生涯规划书(精选15篇)
个人职业生涯规划书(精选15篇)个人职业生涯规划书1我是一个没有规划的人，对自己的职业更没有什么想法和规划，毕竟，我觉得一个人要在这个世界上生存，那么人际关系要八面玲珑，做任何东西亲力亲为，那么他就可以好好活着，最起码不至于饿死，我的个人职业生涯规划书。
但丁说过，男人有两样东西是别人永远也拿不走的，一个是朋友，一个是阅历。
有了朋友和阅历，这个拥挤的人间必有你的立足之地，辅以能力和努力，职业不过是为自己安身立命提供被社会榨取劳动力的地方。
对自己进行职业生涯的规划的主要目的是，完成学校规定的职业生涯规划的课程和学完这个课程要做的作业，可是这个作业也太长了，要写3000字，极其折磨和恐怖，要万一碰到那种对自己职业生涯规划好的，却又不愿意透露给他人知道的人，还不知道如何下笔。
但是这个是每个人必修的课程和作业，于是，我本着随大流不做非主流的原则，还有比较服从的态度，来完成这个白皮书。
其实我的梦想职业也不算什么好职业，最起码在别人眼中是不好的.，对现在中国特色社会主义建设没有什么贡献的，那就是做一个吟游诗人。
不要以为我选了电子商务这个专业就是我多喜欢这个专业或者说这个专业是商学院里我认为最好的了。
我是想学文学的，我喜欢写东西，喜欢研究古今中外人文地理，所以，中文系或者说是汉语言文学才是实现我梦想的必经之路。
可是现实的残酷往往会以绝对性的优势压倒你的梦想，在爸爸妈妈以及其他亲戚关于学中文以后出来能找什么工作的质问声中，我也只能选择放弃，选择了电子商务这个学科，职业生涯规划《我的个人职业生涯规划书》。
给我们做职业生涯规划的辅导员唐静老师说，学一个自己不感兴趣的专业，从事一个自己不喜欢的工作，是不会把自己的才能和价值发挥到最大化的，但是面包就是强于幻想，人生的道路不是由自己决定，想往哪里走就往哪里走的。
但我还是对走过一座座陌生的城市，穿过一条条拥挤的街道，见证一场又一场的生离死别，用自己的字迹写下这个世间的种种的职业充满向往，所以，请允许我“任性”那么一回，为我梦想的职业写一次职业生涯的规划。
职业生涯规划书(通用7篇)
职业生涯规划书（通用7篇）篇一：职业生涯规划书篇一一、引言职业生涯规划是对自己一生职业发展道路的设想和谋划，是对职业前途的瞻望，是实现职业生涯的前题。
正确的生涯规划可以帮助我们目标正确的发展自己，只有不断追求和改善自己才会成为成功者；可以帮助我们扬长补短，了解自己的短处，才能改进自己、提高学习的针对性、实效性。
只有制定出符合自己发展的职业生涯规划，才能把命运把握在自己手中，才能实现自己的职业理想。
二、自我分析1、自我介绍我是李xx，10级大专的一名学生，就读于青岛卫校，学习护理专业。
2、性格分析性格是一个人对事物的稳定态度与其相适应的习惯化了的行为方式。
我的性格属于中间型，具有现实性，适应性，安全性，计划性，缜密性的特征。
A、我喜欢计划自己的活动并指导别人活动，喜欢对将要发生的事情做出决定。
B、我善于与人合作，并期望得到合作伙伴的认同。
3、职业兴趣职业兴趣是一个人对工作的态度，对工作的适应能力，表现为有从事相关工作的愿望和兴趣，拥有职业兴趣才会增加个人的工作满意度、职业稳定性和职业成就性。
A、我喜欢安稳有秩序的工作，做事方面细心有条理，还喜欢乐于助人，有责任心、耐心，重视社会义务和社会道德，并追求社会地位。
B、家人主要从事医疗工作，对家中长辈的职业比较熟悉，最后在家人共同协商下选择了这个职业。
C、当今社会的经济迅速发展，人们对医疗的需求原来越多，政府实行医疗改革，各大各小的医疗机构广泛招医疗岗位的人才。
4、价值观价值决定人的就业方向和职业行为，是人在从业过程中的驱动力。
A、我追求成就感，希望得到社会的认同，重视别人对我的评价。
B、我重视我所从事的职业在社会发展中的作用，希望为社会和他人贡献一份力量。
C、重视所从事的职业能明显、有效的增强自己的收入，重视收入不断增长。
D、重视所从事的职业对家庭的影响。
E、能满足基本的需求，安全感，职业变动可能性小。
5、行为习惯习惯是一种定型的行为，是长期累积，反复强化的产物，是经过反复练习养成的。
个人职业生涯规划书(8篇)
个人职业生涯规划书（8篇）个人职业生涯规划书篇1一、前言：现在社是一会个经济快速进展的社会，也是一个布满竞争的社会，提前做好自己的规划对我们更好的适应社会打下根底，作为新时代的大专生，就应当对社会有一个糊涂的熟悉，对现在的就业形式，社会的的政治环境、经济环境、文化环境等等，对自己的性格力量都应有糊涂的熟悉，只有这样我们才能更好适应社会，为社会做出更大的奉献，更好的实现自己的人生价值。
二、自我熟悉：1、我的兴趣爱好：自己的性格有时候比拟活泼开朗，有时候又比拟内向，不太善和同学沟通；喜爱听歌，但不会唱歌；还是比拟喜爱运动，比方跑步球类都还挺喜爱的，但对于舞蹈部感冒；平常上上网啊，看看电影；对于学习，通常是前半学期比拟积极，后半学期就开头懒散了，导致成总是不抱负绩。
比拟喜爱做各种试验。
2、我的性格是具有双重性的，在做事方面有时很马虎比拟的轻率，有时存在肯定的惰性，在理智中又存在着盲目。
现在来到学校我想主动的观看已经代替了过去在高中的那种被动的承受，自己在糊涂的面对现实时又多少带有一种脱离实际的梦想。
在以后的学习工作中，我要努力改良自己的缺乏发扬自己的特长，让自己变的更优秀。
3、自己在学习上有点马虎不仔细，造成学习成绩的不抱负，以后这方面应当积极的改良，在以后我将以积极的态度努力学习，争取以优异的成绩完成学业。
4、自我的潜能的分析，我想没个人都有自己的潜能，只是发挥没发挥出来的问题，在高中里我的理综都较好，数学也还好，英语比拟差，我想我的规律思维有较好的潜能。
5、自己职业性向确实定，我想职业性向自己可能更倾向于实际性向、社会性向和企业性向，由于我们生活在一个客观的实实在在的社会中，我们必需去讲实际从实际动身这才是你胜利最根本的，社会性向你的生活离不开社会，你只有才能适应社会受到社会的欢送，企业性向也许就是创业吧，你敢于拼搏敢于制造才能更好的适应社会效劳社会。
三、职业分析：我国现在社会政治稳定，经济进展快速，社会不断进步，进一步的改革开放更将为经济进展注入新的生气和活力。
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能量倾向
外向 E
内向 I
感觉 S 接受信息
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直觉 N
善于表达 ⊕ 通常保留
自由的表达情绪和想法 听、说、想同时进行 朋友圈大 主动参与
⊕ 情绪和想法不轻易流露 ⊕ 先听，后想，再说 ⊕ 固定的朋友
大家 ⊕ 静静反思
忘我 ⊕ 个人 广度 ⊕ 思我
⊕ 深度
明确、可测量 ⊕ 可发明、改革 细节、细致 ⊕ 风格、方向 现实、现在 ⊕ 革新、将来
无论哪种方式，都包含了5个内容：知己、知彼、决策、目标、行动
如何进行职业生涯规划---自我认知，性格了解
MBTI(Myers-Briggs type indicator) 测评
四个维度考察个人的偏好： 能量倾向：Extraversion (E) vs.Introversion(I)外向/内向 接受信息：Sensing (S) vs.iNtuition (N)感觉/直觉 处理信息：Thinking (T) vs. Feeling (F)思考/情感 行动方式：Judging (J) vs. Perceiving (P)判断/知觉
比尔.盖茨 Bill Gates
邓小平 Deng Xiaoping
阿伯特.爱因斯坦 玛格丽特.萨切尔 Albert Einstein Margaret Thatcher
16种性格类型
ESTJ 大男人型 （督导）
ESFJ 主人型 （销售员）
ISTJ 公务型 （稽查员）
ISFJ 照顾型 （保护者）
ESTP 挑战性 （发起者）
C 没遇上好机会，不然
选A得5分，选B得3分，选C得1分 把你所得的分数相加就是你的职业心理年龄指数
如何进行职业生涯规划---规划流程
流程1：
职业生涯诊断
职业生涯 目标与标准
职业生涯 发展策略
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职业生涯 实施管理
1、自我分析
1、职业发展周期
1、职业生涯发展策略
1、职业生涯发展方案
人们在这一阶段 1、尝试子阶段 及以后阶段需要完 （25-30岁）——确 成的最重要的任务 定当前所选择的职业 就是对自己的能力 是否适合自己 和天资形成一种现 2、稳定子阶段（30实性的评价，并根 40岁）——基本确定 据各种职业信息做 职业目标，并制定较 出相应的教育决策； 为明确的职业计划
3、职业中期危机阶 段（30多岁至44岁之 间的某个阶段）—— 重新评价
长期规划 中期规划 短期规划
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人生规划
•职业生涯规划 •家庭生涯规划
职业生涯规划的相关定义
职业生涯五阶段理论
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成长阶段
探索阶段
确立阶段
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维持阶段
衰退阶段
0~14岁
15~24岁
25~44岁
个人通过对家庭 成员、朋友、老师 的认同以及与他们 之间的相互作用， 逐渐建立起了自我 的概念；
45~64岁
这一阶段扩大、发 展、深化自己的核心 技能，维护已获得的 成就和社会地位，维 持家庭和工作两者间 的和谐关系，寻找接 替人选。并不断总结 自己的职业经验，开 始成为一名良师，传 授经验给后起之秀。
65~ 岁
接受权力和责 任减少的现实， 学会接受一种新 角色，学会成为 年轻人的良师益 友；
大多数年轻人也是如此，他们不了解自己能够做什么，也不知道自己真正想做什么。一开始时野心勃勃，充 满了玫瑰般的梦想，但是过了而立之年，依然一事无成，于是变得沮丧和颓废，甚至麻木不仁。
为什么要做职业生涯规划
职场危机
找不到定位的危机
企图在人群中脱颖而出的危机
事业高原时期的危机
接班人的危机
为什么要做职业生涯规划
职业生涯规划的相关定义
什么是“职业生涯规划”？
又叫职业生涯设计，是指结合 自身条件和现实环境，确立自己的 职业目标，选择职业道路，确定相 应的培训、教育和工作计划，并按 照生涯发展的阶段实施具体行动以 达成目标的过程。由于职业生涯贯 穿着人的一生，因此，对职业生涯 的规划，就是为自己的未来人生绘 制理想的蓝图。
迈克尔.乔丹 Michael Jordan
刘德华 Liu DeHua
玛丽莲.梦露 Marilyn Monroe's
帕布洛.毕加索 Pablo Picasso
NF—理想主义者、精神领袖
“热心而有洞察力”在精神上有极强的哲理性，善于言辩、充满活力、有感染力、能
影响他人的价值观并鼓舞其激情。帮助别人成长和进步，具有煽动性，被称为传播者和 催化剂，用“教导”的方式帮助他人(圣女贞德)。约有一半的人在教育界、文学界、宗 教界、咨询界以及心理学、文学、美术和音乐等行业显示着他们的非凡成就。在令人鼓 舞和和谐的环境中被认同和支持。
4．你知道对方说的是对的，但是对方态度很坏，让你非常生气，你会：
A 感谢对方提供了好的建议 B 表面上就不听你的，但是背地里改正
C 气哼哼地按照对方说的做
5．工作上遇到麻烦，下班后你会：
A 从亲人或者朋友处得到安慰 B 一个人出去散心，忘掉烦恼
C 闷在心里，愤愤不已
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小练习---职业心理年龄
职业生涯规划2016
目录
为什么要做职业生涯规划 职业生涯规划的相关定义 性格与职业发展 职业锚理论
职业生涯周期管理
为什么要做职业生涯规划
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您知道自己到底想要什么吗？
索柯尼石油公司人事经理保罗·波恩顿，在过去的20年中，曾面试过7.5万名应聘者， 并出版过一本名为《获 得好工作的6种方法》的书。有人请教他：“今天的年轻人求职时，最容易犯的错误是什么？”
看到、听到、闻到 ⊕ 第六感 连续的 ⊕ 任意的 重复 ⊕ 变化
享受现在 ⊕ 预测将来 基于事实、经验 ⊕ 基于想象、灵感
处理信息
思考 T
情感 F
行动方式
判断 J
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知觉 P
客观、公正 ⊕ 主观、仁慈
批评，不感情用事 清晰
基于分析的
⊕ 赏识，也喜欢被表扬 ⊕ 协调
关注事情和联系 ⊕ 基于体验的
理智、冷酷 ⊕ 关注人和关系
头脑 ⊕ 善良、善解人意
原则、规范 情有可原、法不容恕
⊕ 心灵 ⊕ 价值、人情
⊕ 法不容恕、情有可原
按部就班 ⊕ 随遇而安
随时控制 明确规则和结构 有计划、有条理 快速判断、决定
⊕ 不断体验 ⊕ 确定基本方向 ⊕ 灵活的、即兴的
确定 ⊕ 喜欢开放、获取
最终期限 ⊕ 好奇 避免“燃眉之急”的压力 ⊕ 新的发现
⊕从最后关头压力中得到动力
SP—天才的艺术家
“适应的现实主义者” 有冒险精神，反应灵敏。在任何要求技巧性强的领域中游刃有 余，常常被认为是喜欢活在危险边缘寻找刺激的人。喜欢处理大量的事情和紧急事件，解
决具体问题和面对压力。如西奥多·罗斯福、弗兰克林·罗斯福、肯尼迪、邱吉尔、里根 。为行动，冲动和享受现在而活着。约有60% 左右SP偏好的人喜欢艺术、娱乐、体育和文 学。被称赞为天才的艺术家：麦当娜、莫扎特、周润发、刘德华等。
6．你的老板有事要请假，暂时由你来主管公司的一切事务，你的反应是：
A 那我得增加工资，因为我的工作量增加了 B 这是个表现的好机会
C 哈哈，这下子没人再监视我啦
7．当你的工作伙伴吃力地想教导你某件你很清楚的事，你会：
A 委婉的告诉他你早就知道
B 不说什么，但也不听
C 等他讲完，再显示你对此道十分精通
保留人才 尊重人用人
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职业生涯规划的相关定义
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什么是“职业”与”职业生涯”?
职业是指人们为了获取经常性的收入而从事 连续性的特殊活动，是人生中最主要的历程，是 追求自我实现的重要人生阶段，对人生的价值起 决定性作用。
职业生涯是指一个人一生的工作经历，特别 是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程 。如前所述，职业生涯在人的一生中占有极为重 要的地位，职业生涯的成功与否直接影响到人生 价值能否得到充分的体现，间接决定了生命内容 的精彩抑或平淡。
夫拉迪默. 列宁 VLadimir Lenin
孙中山
奥普拉.温弗尼 莫汉迪斯.甘地
Sun ZhongShan Oprah Winfrey Mohandas Gandhi
SJ—忠诚的监护人
“现实的决策者” 有很强的责任心与事业心，喜欢解决问题，忠诚、按时完成任务
，关注细节，强调安全、礼仪、规则、结构和服从，喜欢服务于社会需要。坚定、尊 重权威和等级制度，持保守的价值观。充当着保护者、管理员、稳压器、监护人的角 色。大约有50%左右SJ偏爱的人为政府部门及军事部门工作，并且显现出卓越成就。企 业中层管理者中大多是这种特点的人。在美国执政过的41位总统中有20位是SJ偏爱。( 杜鲁门、摩根)
2、环境分析
2、职业生涯发展目标
2、职业生涯角色转换
2、职业生涯发展文件
3、关键成就因素分析
3、职业生涯成功标准
3、职业生涯能力转换
4、关键问题分析
5、诊断方法
流程2：
认知自我 明确人 生使命
确立人生 寻找导师 目标体系 和标杆
明确、建立 、整合观念
和态度
明确、建 立及整合
资源
制定切实可 行的计划
不断 追求 卓越
“不知道自己想要什么，”他回答说，“这让人惊诧不已，想想看，一个人花在影响自己未来命运的工作选 择上的精力，竟比花在购买一件穿了一年就会扔掉的衣服上的心思要少得多，是一件多么奇怪的事情，尤其 是当他未来的幸福和富足全部依赖于这份工作时。”