衡阳县“纠‘四风’、治陋习”专项整治
纠四风治陋习自查自纠报告
纠四风治陋习自查自纠报告进一步深化作风建设，驰而不息纠正“四风”。
下面是小编收集的纠四风治陋习自查自纠报告，希望大家会喜欢！【纠四风治陋习自查自纠报告1】党的群众路线教育实践活动开展以来，我局认真贯彻落实中央、自治区党委部署，深入开展“四风”突出问题专项整治，各项工作取得明显成效。
现根据《转发关于上报“四风”突出问题专项整治工作进展情况的通知的通知》要求，对我局“四风”突出问题专项整治工作进行了自查，现将工作进展情况报告如下：一、关于整治文山会海、检查评比泛滥的问题一是严格执行预算，不安排没有预算和未列入年度计划的会议，严格履行会议审批和文件签发程序。
全区性会议均采取电视电话会议形式召开，直接延伸到基层。
二是加强调查研究。
对事关人民群众切身利益和全区发展的重大问题，今年确定了28项调研题目，由班子成员牵头，进行深入调研，摸清情况，掌握一手材料，提出对策，促进解决，目前，已完成调研报告7篇。
三是完善督查考核办法。
凡是党组的重大决策，明确到责任领导、责任处室(单位)、具体责任人，并规定目标任务，完成的时间表和线路图。
建立完善督查工作机制，对决策的实施情况进行跟踪督查，确保目标实现。
四是抓制度完善，着力构建长效机制。
进一步完善了《自治区安监局党组贯彻落实改进工作作风密切联系群众八项规定的实施细则》，制定了《自治区安监局精简会议文件实施办法》，下发了《关于进一步规范会议文件调研的通知》。
截止七月底，各类文件同比减少%，会议同比减少40%，取消22期内评比达标表彰活动，只保留了兑现年度安全生产目标责任奖励。
二、关于整治“门难进、难看、事难办”的问题我局针对“门难进、难看、事难办”、“办事拖拉、推诿扯皮、不作为、乱作为、慢作为”等行为进行了为期两个月的集中整治。
集中查处迟到早退、擅离职守;工作时间上网聊天、玩游戏、看电影或者从事与工作无关活动;无故缺席应当参加的会议或组织的活动以及执行公务时态度生硬、言辞粗俗、作风霸道甚至故意刁难当事人的情况。
2024年纠四风治陋习自查自纠报告
2024年纠四风治陋习自查自纠报告____年纠四风治陋习自查自纠报告为了推进我国党风廉政建设和反腐败斗争，我单位积极开展了纠四风治陋习自查自纠工作。
自查自纠的目的是进一步清理整顿作风和工作纪律，加强党风廉政建设，切实解决干部群众反映强烈的问题。
下面是我单位的自查自纠报告。
一、形式主义、官僚主义问题1. 在工作方案制定和实施过程中，存在过分注重形式、不注重实效的问题，影响了工作的质量和效率。
我们将加强对工作方案的审查和优化，确保方案科学合理、执行到位。
2. 部分领导干部在组织会议和活动过程中存在不重视实质内容、过分注重程序等问题。
我们将加强会议和活动的设计和组织，注重提高内容质量，减少空洞形式。
3. 存在部分干部追求短期政绩、急功近利的问题。
我们将加强对干部的培养和教育，树立正确的政绩观，不盲目追求表面功效。
4. 部分干部对下属工作过于干涉，存在过度集权、不注重激发下属创新和主动性的问题。
我们将鼓励下属部门团结一致，形成合力，提高工作效率和质量。
二、享乐主义、奢靡之风问题1. 存在部分干部追求个人享乐、不良嗜好的问题。
我们将加强干部队伍建设，坚决铲除腐化堕落分子，严肃查处违法违纪行为。
2. 某些干部对公款进行奢靡消费，存在违反党纪国法的行为。
我们将坚决打击接受和敛财行为，对违法违纪干部进行严肃处理。
3. 存在部分干部利用职权为亲友谋取私利，存在不当利益输送的问题。
我们将加强干部教育，加强监督检查，坚决防止腐败现象的蔓延。
4. 部分干部存在任人唯亲、任人唯私的现象，造成公正公平的损害。
我们将坚持公正廉洁的原则，加强对重要岗位的管理和选拔，确保公平竞争和合理任用。
三、 bureau局氛围和作风问题1. 存在部分干部在工作中不作为、不担当的问题。
我们将加强干部培养和选拔，提高干部的能力素质和工作意识，切实解决“官民不作为”的现象。
2. 部分干部在工作中存在推诿扯皮、拖延拖拉的现象，影响工作的进度和质量。
学校持续开展纠“四风”、治陋习、树新风专项行动工作方案
学校持续开展纠“四风”、治陋习、树新风专项行动工作方案简介学校一直以来都高度重视纠“四风”、治陋习、树新风工作，在日常教学、管理和服务中积极探索新的方法和手段。
为了更好地推进这项工作并提高成效，学校特制定了本方案，以便能够更加有效地开展纠“四风”、治陋习、树新风专项行动。
工作目标1.推动和落实党的纪律要求，严于律己、纪律严明，自觉遵守公正文明的职业行为规范，建设优良校风和治理体系；2.加强学校基层组织建设，落实全面从严治党责任，夯实基层党建工作基础，完善和规范组织管理；3.充分发挥师生群众作用，开展党风廉政宣传教育和干部述职评议工作，净化学校政治生态，完善纪检监察工作体制机制；4.积极推进反对“四风”和治理陋习，深入开展扶贫活动，加强廉政警示教育和宣传教育，着力打造风清气正的工作环境和校园文化。
具体工作1. 强化党的纪律要求•组织全体党员进行宣誓仪式，要求党员在职责明确、行为规范、监督有力的前提下，严格要求自己，切实履行党员的职责和义务，为学校的发展贡献力量；•推进党组织和领导干部的纪律约束和责任问责制，夯实全面从严治党的组织基础，严格执行干部任免、监督和考核制度，狠抓向外延伸式监督，全力维护学校纪律和规矩。
2. 加强学校基层组织建设•制定并实施《学校基层党组织建设方案》，加强学校基层党组织建设，加强基层干部队伍建设，提高基层组织的工作能力和领导水平；•组织学校所有干部职工进行廉政教育培训，提高纪律意识和廉洁自律意识，强化廉洁从教、清正从教的思想道德意识。
3. 全力打造优良的工作环境•加强对教职工的政治思想工作，提高职工的工作积极性，增强师生家长对学校的信任；•落实廉政责任制，加强对师生餐厅、办公室、后勤管理等的监管，确保配餐标准、学校卫生环境和相关制度落实；•在校门口等公共场所张贴反腐倡廉宣传海报，强化家长和社会人员的监督，共同为优质的教育服务加油鼓劲。
4. 加强党风廉政宣传教育•发挥党站和校网的作用，积极宣传党的政策法规和方针，提高广大师生干部的思想认识和政治素质；•安排重要会议前，组织资深老师或院领导开展廉政教育、防范腐败宣传、群众监督等课程，加强师生干部廉政道德教育，增强守纪律、讲规矩的意识。
“纠四风治陋习树新风”专题工作总结
***2018年度“纠‘四风’、治陋习、树新风”专项工作总结2018年，***党委、政府、纪委积极响应省、市、县号召，以强有力的举措扎实推进“治陋习、树新风”工作，取得了一定的成效，现将这一年来工作情况总结如下：一、精心组织，加强领导1.成立领导小组，制定行动方案。
按照“纠‘四风’、治陋习、树新风”专项整治活动的要求，成立了以党委书记为组长、纪委书记为常务副组长、其他班子成员为成员的活动领导小组，制定了专项工作方案。
2.召开动员大会，着力部署实施。
年初，我镇召开党政联席会与全体干部会议，对“纠‘四风’、治陋习、树新风”专项整治活动进行安排部署。
会议传达了县纪委“纠‘四风’、治陋习、树新风”专项整治活动精神，宣读了《***“纠‘四风’、治陋习、树新风”专项工作方案》，组织干部认真学习有关文件精神，提高机关干部的思想认识。
二、压实责任，层层传导1.严格落实责任。
把“纠‘四风’、治陋习、树新风”专项工作作为落实全面从严治党主体责任的重要内容，与各村（居）、各部门签订责任状，并纳入绩效考核，压紧压实责任。
2.全面自查自纠。
镇纪委、督查室加强督促检查，督促各村（居）、各部门对照专项工作的重点内容，认真查找并纠正存在的突出问题。
坚持问题导向，对发现的问题，实事求是抓好查处和整改工作，对发现的违纪违规线索及时移送或核查处理。
三、广泛宣传，营造氛围1.多种形式进行宣传发动。
通过政府网站、微信微博、LED 显示屏、宣传栏等多种形式，集中宣传“纠‘四风’、治陋习、树新风”专项工作的内容、要求和动态，扩大社会影响，增加信息量，扩大宣传面，积极营造浓厚的宣传氛围。
2.组织专题学习。
分层次、多形式组织国家工作人员、党员干部学习有关纪律要求，组织基层群众学习政策法律、红白理事会章程等要求，提高干部群众执行规定要求的自觉性。
同时大力宣传先进经验和典型事例，加大对违规行为的曝光力度，特别是加大对党员干部违规操办行为的曝光，树立正反面典型，红白事宜操办情况在微信工作群通报。
作风建设心得体会：“四风”问题新表现新变种及治理对策
作风建设心得体会：“四风”问题新表现新变种及治理对策在当前正风反腐的高压态势下，“四风”问题蔓延势头得到有效遏制。
但是，“四风”问题积习已深，顶风违纪现象时候发生，树倒根在，重压之下“四风”问题穿上了“隐形衣”“新马甲”。
这些新变种、新形式亟待我们高度重视，并加以梳理研究，有针对性地提出治理对策。
一、“四风”问题新变种的表现形式一是“金蝉脱壳”式公款送礼。
尽管中央三令五申严禁收送红包礼金。
但是为得到权力庇护和回报，一些单位和干部仍然念念不忘给相关领导“上贡”，只是利益输送的方式更加隐蔽。
有的采取送购物卡、稿费、课酬、专家评审费等方式送钱送礼，既拿得出手，又让收礼者感觉没有那么“烫手”。
有的通过电子商务、快递等策略和名义送礼收礼，送礼者和收礼者无须见面轻松完成交易，还可以实现异地提取和延后提取，从而避开年节假期等重要节点，提高收送礼品的“安全性”。
如2012年至201X年，市爱国卫生运动委员会办公室原主任阳XX利用职务便利，违规接受专家评审费、技术顾问费23000元，收受红包礼金19000元，兼职取酬10000元。
阳XX受到党内严重警告处分和免职处理，违纪所得予以收缴。
二是“偷梁换柱”式公款吃喝。
为了规避监管，公款吃喝有的从高档酒店转移到单位食堂、农家乐、路边小店或跨区域招待，有的以朋友聚餐为名，在个人家中摆“家宴”，从采购到烹饪都由家属包办，再通过虚开发票到单位报销。
在公款吃喝报销费用方面，一些人挖空心思“闪转腾挪”，有的私设账目，账外有账，建立“吃喝小金库”；有的将大额公款吃喝消费拆分发票的方式降低消费金额；有的单位不一事一结，采取阶段性合并结账，导致监管部门难以核对明细账目；有的将超出预算的招待费用在会议费、差旅费或其他公务支出中，甚至将接待支出转移到下属企事业单位，或由服务对象买单等花样百出。
201X年，XX区教育局报账员邓XX、办公室主任庄XX 违规在“会议费”“维修维护费”“物业管理费”中虚假列支公务接待、公务用车费共89489元。
2024年纠四风治陋习树新风专项工作方案
2024年纠四风治陋习树新风专项工作方案一、背景与目标近年来，四风问题虽然得到了一定程度的遏制，但仍存在反弹回潮的风险。
为巩固整治成果，推动作风建设不断向好，我们决定开展2024年纠四风治陋习树新风专项工作。
目标是：坚决纠正四风问题，全面清除陋习，树立清新风气，为我国经济社会发展创造良好环境。
二、工作原则1.坚持问题导向。
聚焦四风问题，深挖根源，对症下药。
3.坚持标本兼治。
既要解决具体问题，又要完善制度机制，实现长治久安。
4.坚持群众参与。
充分发挥群众监督作用，让群众参与到纠四风治陋习树新风工作中来。
三、具体措施1.加强宣传教育。
通过各种渠道，广泛宣传纠四风治陋习树新风的重要性，提高全体党员干部的认识。
2.开展自查自纠。
各级党组织要认真查找本部门、本单位的四风问题，列出清单，明确整改措施和时限。
3.强化监督检查。
成立专项督查组，对各级党组织开展纠四风治陋习树新风工作进行督查，确保工作落到实处。
4.严肃执纪问责。
对违反中央八项规定精神的，发现一起，查处一起，决不姑息。
5.完善制度机制。
结合实际，建立健全作风建设长效机制，防止四风问题反弹。
6.推动工作落实。
将纠四风治陋习树新风工作与业务工作相结合，确保各项工作有序推进。
7.加强队伍建设。
选拔一批敢担当、善作为的干部，充实到纠四风治陋习树新风工作中，为工作提供有力保障。
四、时间安排1.2024年1月至2月：开展宣传教育，提高全体党员干部的认识。
2.2024年3月至4月：各级党组织开展自查自纠，列出问题清单，明确整改措施和时限。
3.2024年5月至6月：专项督查组对各级党组织开展督查，发现问题，督促整改。
4.2024年7月至8月：对违反中央八项规定精神的，严肃执纪问责。
五、预期成效1.四风问题得到有效遏制，不良风气得到明显改善。
2.党员干部的纪律意识、规矩意识得到增强。
3.群众对作风建设的满意度明显提高。
4.党风廉政建设取得阶段性成果。
六、开展纠四风治陋习树新风专项工作，是推动全面从严治党向纵深发展的重要举措。
纠四风治陋习专项整治自查自纠报告2篇
纠四风治陋习专项整治自查自纠报告纠四风治陋习专项整治自查自纠报告精选2篇（一）尊敬的纠四风治陋习专项整治领导：我是某单位的一名普通员工，经过一段时间的自查自纠工作，我特此提交纠四风治陋习专项整治自查自纠报告，希望可以对单位内部的问题进展及时整改。
一、形式、官僚方面存在的问题：1.在工作过程中，有些同事对重要文件的查阅和理解不够认真，只是简单阅读一下就开场工作，导致工作中出现一些错误和问题。
2.有些同事在工作中过于重视形式而无视本质，对于一些外表上看起来很好的成果不加以深化挖掘和分析，导致无法形成真正有价值的方案和决策。
3.一些同事对于工作中的难题和挑战采取回避和敷衍的态度，只是逃避责任而不愿意主动去解决问题，这种行为严重影响了工作的效率和质量。
二、享乐、奢靡之风方面存在的问题：1.一些同事喜欢在工作之余进展聚餐和娱乐活动，无视时间的安排和工作的重要性，严重影响了工作的进度和效率。
2.有员工在单位工作期间过多地放松休闲，经常看手机、刷微信等行为，导致工作效率低下和工作任务无法按时完成。
3.有些同事对工作生活没有明确的目的和规划，盲目追求享受和娱乐，对于个人的成长和开展缺乏追求和考虑。
三、官僚、弄权色之风方面存在的问题：1.在单位内部，有一些同事对权利的滥用和违规行为持放任态度，导致工作中出现不公正的现象和不公平的竞争。
2.有些同事在部门内部形成了小团体，互相包庇和保护，影响了工作的公正性和公开透明度。
3.有员工在处理工作中的问题时，经常以个人关系和人际关系来决定事情的走向，并偏袒自己或亲近的同事，影响了公正和公平的原那么。
四、享乐、无纪律之风方面存在的问题：1.有些同事在工作中常常迟到早退，根本没有意识到时间的重要性，导致工作任务无法按时完成。
2.一些同事对于工作纪律和规章制度不够重视，经常违背工作纪律和规定，严重影响了整个单位的工作秩序。
3.一局部员工在工作中缺乏责任感和使命感，对于工作任务的完成态度很随意，严重影响了工作的效率和质量。
纠四风治陋习工作情况自查自纠报告
纠四风治陋习工作情况自查自纠报告开展“雁过拔毛”式腐败问题和“纠‘四风’、治陋习”专项整治工作，对发现的问题及时梳理，及时整改，及时逐级报告，做到单位与县专项整治在工作中领导小组信息畅通，有的放矢。
组织工作下面是整理的纠四风治陋习工作情况自查自纠调查报告，亲睐大家阅读参考！【纠四风治陋习工作情况自查自纠报告】根据省委统一部署，2021年11月至2021年4月，省委巡视第五组对武陵区进行了巡视。
2021年5月26日，省委巡视第五组向武陵区巡行反馈了巡视意见。
按照党务公开原则和工作有关要求，现将巡视整改情况予以公布。
一、高度重视，不折不扣推进整改省委巡视第五组开展对武陵区的巡视，是对武陵区各项工作的一次全面检验。
巡视组反馈的环境问题客观中肯、切中要害，力劝提出的整改意见劝告指导性、针对性、操作性、前瞻性很强，完全符合武陵区的实际，武陵区委以强烈的担纲浓厚意识，不折不扣地抓好各项巡视整改工作任务的落实。
一是深化思想认识。
区委把整改落实作为全区重大的政治任务来推进，明确要求全区各级党组织和广大党员干部务必站在讲政治、讲规矩、讲纪律的高度，深化整改教育工作认识，坚持问题导向，细化整改方案，严肃整改纪律，逐条落实整改任务，坚决做到让组织工作放心，让群众满意。
二是强化自查责任。
2021年2月26日下午，省委巡视组反馈意见后，市人大常委会副主任、区委书记罗少挟立即主持召开区委常委会议，专题研究部署整改其他工作。
迅速成立了渐次由罗少挟任组长，区委副书记、副区长区长莫汉桃和区委副书记廖可元任副组长，其他常委任成员的巡视整改工作领导小组。
成立区委巡视整改工作办公室，负责整改工作在工作中指导、调度、跟踪督办和文字综合。
明确了5家牵头整改单位和27家涉改配合责任单位，形成了责任明晰、上下联动、合力推进的教育工作机制。
三是细化整改措施。
2月29日，区委通过政府网站、电视台、手机报等媒体，将省委督导组反馈的意见和要求，向社会进行了公示。
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注：此表于每月28日前上报县专项整治办
附件3
2016年“纠‘四风’、治陋习”专项整治工作发现违规违纪线索汇总表
填报单位（公章）填报时间年月日
问题线索
单位或地区
违规公款吃喝
违规发放津补
贴或奖金福利
违规操办婚
丧喜庆事宜
违规收送
礼品礼金
参赌涉赌
吸毒涉毒
认干亲
党内称呼
庸俗化
其他
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