高校毕业生就业
高校毕业生就业工作总结7篇
高校毕业生就业工作总结7篇第1篇示例：高校毕业生就业工作总结随着高校毕业生人数的不断增加，就业压力也日益加大。
如何让毕业生顺利就业，成为了高校教育工作中一个亟待解决的问题。
近年来，学校在大力推进就业工作方面做了大量的探索与实践，取得了一定的成效。
在此，我将对高校毕业生就业工作进行总结，以期进一步提高毕业生的就业质量。
高校毕业生就业工作要注重就业指导和职业规划。
学校应当加强对学生的职业规划教育，帮助学生充分了解自己的兴趣、特长和优势，做出符合自身发展的职业规划。
通过开展各类职业指导讲座、职业生涯规划训练营等活动，帮助毕业生树立正确的就业观念，提升就业能力，使他们在就业面对面临的问题时能够应对自如。
学校与社会企业合作，有助于提高毕业生的就业率。
高校应积极与社会企业合作，建立校企合作的实习基地，让学生在校期间能够接触企业实践，增加就业经验。
学校还可以通过与企业合作举办专场招聘会、校园宣讲会等活动，拓宽毕业生的就业渠道，创造更多的就业机会。
加强对毕业生的就业指导和帮扶。
学校应当建立健全的毕业生就业帮扶体系，为毕业生提供及时、有效的就业指导和帮扶。
这既包括对毕业生的就业信息收集与发布，也包括对毕业生的就业情况跟踪与反馈。
学校还可以建立毕业生就业服务平台，为毕业生提供个性化的就业指导和帮扶，帮助他们解决就业中的各种问题。
学校还应当注重提高毕业生就业的质量。
高校的毕业生不仅仅要求就业率，更要求就业质量。
学校应着力提高毕业生的就业质量，让毕业生不仅仅能够找到工作，更能够找到一份符合自身发展的工作。
这就要求学校在培养学生的加强对学生的职业素质培养，提高他们的专业技能和就业能力，增强他们在就业市场竞争中的优势。
高校毕业生就业工作需要学校、社会企业和学生三方共同努力，才能取得更好的成效。
希望学校今后能够进一步加强就业工作，为毕业生的顺利就业提供更好的保障。
让更多的毕业生在就业中找到属于自己的舞台，为社会做出自己的贡献。
高校毕业生就业状况及发展趋势分析
高校毕业生就业状况及发展趋势分析随着我国高等教育的普及和扩招政策的实施，每年都有大量的高校毕业生走上就业之路。
他们是社会的新生力量，也是国家建设的重要支柱。
然而，随着经济结构的调整和就业形势的变化，高校毕业生就业面临着新的挑战和机遇。
本文将对高校毕业生就业状况及发展趋势进行分析。
一、高校毕业生就业现状1.就业率分析近年来，我国高校毕业生的就业率整体呈现稳步上升的趋势。
根据统计数据显示，大部分高校毕业生在毕业后的半年内能够找到满意的工作，就业率超过80%。
然而，就业率的提高并不代表就业质量的提升，一些毕业生仍然面临着就业困难的问题。
2.就业结构分析高校毕业生的就业结构逐渐多元化。
除传统行业外，越来越多的毕业生选择进入互联网、金融、教育、文化等新兴行业就业。
同时，一部分毕业生也选择自主创业，成为创业者和企业家。
3.薪资水平分析高校毕业生的薪资水平整体上呈现上升趋势，但不同专业、不同城市的薪资水平存在较大差异。
一般来说，工科类专业的毕业生薪资较高，而文科类专业的毕业生薪资相对较低。
一线城市的薪资水平也普遍高于二三线城市。
二、高校毕业生就业发展趋势1.人才需求结构调整随着经济结构的转型升级，人才需求结构也在发生变化。
未来，高校毕业生将更多地受到技术、创新、实践能力等方面的考验。
对于具备跨学科知识和综合能力的毕业生将更受青睐。
2.就业形势挑战与机遇并存当前，我国经济发展面临一系列挑战，就业形势也存在一定压力。
高校毕业生在就业过程中需要面对激烈的竞争和不确定性。
但与此同时，新兴产业的快速发展为毕业生提供了更多就业机会，如人工智能、大数据、互联网+等领域。
3.终身学习意识的重要性随着科技的不断进步和社会的快速发展，知识更新的速度越来越快。
高校毕业生需要具备终身学习的意识，不断提升自己的专业能力和综合素质，以适应未来社会的发展需求。
三、高校毕业生就业发展建议1.加强实践能力培养高校应该加强对学生实践能力的培养，提倡学以致用，注重理论与实践相结合。
高校毕业生的就业政策
高校毕业生的就业政策近年来，高校毕业生的就业问题备受关注。
针对这一问题，政府出台了一系列的就业政策，旨在提高高校毕业生的就业率和就业质量。
本文将对这些政策进行探讨和分析。
一、毕业生就业困境首先，我们需要认识到高校毕业生在就业方面所面临的困境。
随着我国高等教育的普及化程度越来越高，高校毕业生人数不断增加，但就业机会却没有相应增加。
面对庞大的就业市场和激烈的竞争，很多毕业生陷入了就业的困境。
二、就业政策的出台为了解决高校毕业生就业问题，政府出台了一系列的就业政策。
1. 政府加大对高校毕业生的支持力度政府通过财政补贴、就业培训等方式，加大对高校毕业生的支持力度。
一方面，政府鼓励高校毕业生到基层工作，提供相应的奖励和补贴；另一方面，政府组织开展就业培训，提高毕业生的就业能力和竞争力。
2. 鼓励创业和自主创新为了激发高校毕业生的创业热情，政府出台了一系列的创业支持政策。
政府提供创业补贴、税收优惠等政策，帮助毕业生解决创业过程中的资金和税务问题。
同时，政府鼓励高校毕业生在自主创新方面进行探索，提供相应的支持和资源。
3. 加强与用人单位的合作为了提高高校毕业生的就业率，政府积极与用人单位进行合作，推动供需双方的有效对接。
政府鼓励企业与高校建立校企合作关系，开展实习和就业联合招聘等活动，为毕业生提供更多的就业机会。
三、就业政策的效果那么，这些就业政策究竟产生了怎样的效果呢？1. 就业率提高通过政府的支持和推动，高校毕业生的就业率得到了明显提高。
政府的财政补贴和就业培训，提高了毕业生的就业能力和竞争力，增加了他们找到工作的机会。
2. 就业质量改善在政府鼓励创业和自主创新的政策下，越来越多的高校毕业生选择创业就业，并取得了一定的成绩。
同时，政府与用人单位的合作也提供了更多的就业机会，毕业生的就业质量得到了明显改善。
3. 就业结构优化通过政府的推动，高校毕业生就业结构不断优化。
政府鼓励毕业生到基层工作，解决了部分地区和行业的用人需求；政府支持创业和自主创新，鼓励毕业生向高科技和新兴产业就业，推动了经济的转型升级。
高校毕业生就业去向分类
高校毕业生就业去向分类在当今社会，高校毕业生的就业去向是一个备受关注的话题。
随着中国教育水平的不断提高，越来越多的学生从高校毕业后面临着就业的压力和选择。
而高校毕业生的就业去向也日益多样化。
本文将对高校毕业生的就业去向进行分类介绍。
一、进入企事业单位进入企事业单位是大部分高校毕业生的首选。
毕业生们通过应聘或招聘会等途径，积极参加各类面试和笔试，争取到的岗位。
在企事业单位工作，毕业生能够获得相对稳定的工作环境、较高的收入以及完善的福利待遇。
同时，这些单位通常具备良好的职业发展通道，能够提供较大的职业成长空间。
二、自主创业随着社会创新创业的风潮兴起，越来越多的高校毕业生选择自主创业。
他们可能是因为对创业的激情和梦想，也可能是因为觉得在创业中能够获得更多的成长机会和自由度。
无论出于何种原因，自主创业给予毕业生们更多的自主权和控制权，使他们能够承担更大的风险和机遇。
三、选择公务员或事业单位一部分高校毕业生会选择报考公务员或事业单位。
这是由于公务员和事业单位的稳定性和相对高的福利待遇所吸引。
这些单位在招聘过程中一般会设置笔试、面试等环节，需要毕业生具备一定的综合素质。
通过考取公务员或事业单位，毕业生能够享受较高的工资水平以及稳定的职业发展。
四、继续深造另一部分高校毕业生选择继续深造，如考研、出国留学等。
这些毕业生希望通过继续学习来获得更高层次的知识和技能，并为自己的职业发展打下更加坚实的基础。
通过考研或出国留学，毕业生能够获得更高的学历和更广阔的职业选择空间。
五、从事社会工作还有一些高校毕业生选择从事社会工作，如志愿者、社会工作者等。
这些毕业生希望通过自己的努力和付出，为社会做出贡献，改善弱势群体的生活。
从事社会工作不一定能够获得高薪资，但能够获得内心的满足感和成就感。
六、其他就业方式除了以上几种主要的就业方式外，还存在一些其他的就业方式。
比如，有些毕业生选择在网络平台上兼职或自由职业，有些毕业生选择参军从军等。
高校毕业生就业工作计划
高校毕业生就业工作计划一、背景分析随着我国高等教育事业的蓬勃发展，高校毕业生数量逐年攀升，就业形势日趋严峻。
为贯彻落实国家关于高校毕业生就业工作的决策部署，切实提高毕业生就业质量和满意度，结合我国当前就业市场实际情况，特制定本就业工作计划。
二、目标定位1. 提高毕业生就业率，确保就业质量，实现毕业生充分就业；2. 加强毕业生就业指导和服务，提升毕业生就业竞争力；3. 深化校企合作，拓宽毕业生就业渠道，促进供需对接；4. 强化毕业生就业跟踪调查，为教育教学改革提供依据。
三、工作措施1. 完善就业工作机制- 建立健全高校毕业生就业工作领导机构，明确各部门职责，形成工作合力；- 制定具体实施方案，明确时间节点，确保各项任务有序推进。
2. 加强就业指导服务- 开展职业生涯规划教育，引导毕业生树立正确的就业观；- 加强就业指导队伍建设，提高就业指导服务水平；- 举办线上线下招聘活动，为毕业生提供充足的就业信息。
3. 深化校企合作- 积极与行业企业建立合作关系，搭建实习实训和就业平台；- 了解企业人才需求，推动专业设置与产业需求对接；- 鼓励企业参与人才培养，提高毕业生实践能力和创新能力。
4. 提升毕业生综合素质- 加强毕业生思想政治教育，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人；- 开展职业技能培训，提高毕业生专业素养和就业竞争力；- 强化创新创业教育，鼓励毕业生到基层和中小企业就业。
5. 跟踪调查与反馈- 建立毕业生就业跟踪调查制度，定期收集毕业生就业信息；- 分析就业数据，为专业设置、教育教学改革提供参考；- 及时回应毕业生诉求，提供持续关爱和支持。
四、保障措施1. 组织保障：成立就业工作小组，明确分工，确保各项工作落到实处；2. 人员保障：加强就业指导队伍建设，提高就业工作人员的业务水平；3. 经费保障：合理安排就业工作经费，确保就业工作顺利进行；4. 宣传保障：加大就业政策宣传力度，营造良好的就业氛围。
高校毕业生就业政策解答
高校毕业生就业政策解答随着中国高等教育的普及化发展，每年都有大量的高校毕业生走出校门，踏入职场。
然而，就业问题一直是毕业生们关注的焦点和难题。
为了解答大家对于高校毕业生就业政策的疑问，本文将详细介绍相关政策并分析其影响。
一、国家政策在国家政策层面上，中国政府一直高度重视高校毕业生的就业问题，并制定了一系列的就业政策来促进其就业。
首先，有一定数量的公务员职位专门面向高校毕业生开放，这为他们提供了稳定的就业机会。
其次，国家鼓励大学生自主创业，提供创业扶持政策，如提供创业担保贷款、税收减免等优惠政策。
此外，国家还加大了对高校毕业生培训和就业服务的投入，通过建立就业创业示范基地、开展职业指导等举措，提升毕业生的就业能力和竞争力。
二、地方政策除了国家政策外，各地方政府也对高校毕业生的就业问题提供了支持和帮助。
不同地区制定的政策具体细节可能会有所不同，但总体来说，各地方政府都注重提供就业岗位和促进就业创业。
例如，一些地方会给予企业吸纳高校毕业生的税收优惠或补贴，以鼓励企业提供更多的就业机会。
同时，地方政府也会建立就业信息平台，帮助毕业生了解就业市场信息，提供就业指导和咨询服务。
三、学校措施高校自身也积极采取措施，提升毕业生的就业竞争力。
首先，学校会加强就业指导，针对不同专业的毕业生提供个性化的职业规划和就业指导。
其次，学校会组织各类招聘会和校园宣讲会，为毕业生提供更多的就业机会。
同时，学校还会与相关企业合作，开展实习项目，提供实践机会，为毕业生提供更多实战经验。
四、就业形势与挑战尽管各级政府、高校都在积极努力提升高校毕业生的就业机会和竞争力，但由于毕业生人数的增加和市场供需关系的变化，就业形势依然存在挑战。
一方面，就业市场的竞争激烈，需要毕业生不仅具备专业知识和技能，还需要具备实践经验和综合素质。
另一方面，一些行业对高校毕业生的需求不足，导致就业难度增加。
因此，毕业生需要提前了解行业情况，提升综合素质，积极参与实习和培训，增加就业竞争力。
高校毕业生就业去向分类
高校毕业生就业去向分类随着高校的毕业季的临近，毕业生们将迎来人生中一个重要的转折点，那就是就业去向。
根据最新的数据统计，高校毕业生的就业去向可分为以下几个分类。
1. 就业岗位与职业发展许多高校毕业生选择就业进入各个行业工作岗位。
根据他们所学的专业和个人兴趣，他们进入科技领域、金融行业、教育界、医疗卫生等各个领域。
这些毕业生在职业发展上也会根据自己的兴趣和能力逐步提升，从初级职位向高级职位发展。
2. 公务员与事业单位许多高校毕业生还选择通过考取公务员或事业单位来稳定就业。
他们通过艰苦的备考，努力通过各种考试，最终进入政府机关或事业单位工作。
这些工作相对稳定，待遇也相对较好，因此受到了一部分毕业生的青睐。
3. 自主创业随着创新创业的热潮，一部分高校毕业生选择自主创业，成为创业者。
他们可能通过自己的项目或者合作创办公司，从事不同的行业。
自主创业需要毕业生具备一定的勇气和创新能力，同时也需要摸索和学习，在创业过程中面临各种挑战。
4. 继续深造有一些高校毕业生决定继续深造，选择攻读硕士或者博士学位。
他们希望通过深入学习，提升自己的学术水平，并为未来的职业发展打下更坚实的基础。
在攻读学位的过程中，他们可能会进行科研或者教学助教等工作，为自己的学习提供一定的支持。
5. 国外留学还有一部分高校毕业生选择申请出国留学，进一步拓宽他们的视野和学术圈。
他们可能选择攻读硕士或者博士学位，也有些人选择短期的交换项目。
这些留学经历能够让他们接触到不同的教育体系和文化，同时也为他们未来的职业发展提供了更广阔的可能。
总结而言，高校毕业生的就业去向是多样化的，根据个人情况和兴趣爱好，他们选择从事不同的行业或者选择进一步深造。
无论选择哪种就业去向，毕业生们都需要充分了解自己的兴趣和职业发展方向，并做好适应和学习准备，为自己的人生做出最佳的决策。
高校毕业生就业形式分类
高校毕业生就业形式分类随着高等教育的普及和毕业生数量的不断增加，高校毕业生就业问题一直备受关注。
毕业生就业形势多样化，可以根据就业形式来分类。
本文将就高校毕业生就业形式进行分类，并对每种形式进行详细的论述。
一、自主创业就业自主创业就业是指毕业生在毕业后选择自己创办企业或个体经营，实现自主就业的就业形式。
自主创业可以带来多个方面的好处。
首先，创业可以充分发挥毕业生的创造力和创新能力，实现自我发展。
其次，创业可以为社会创造就业机会，促进经济的发展。
最后，创业可以让毕业生体验到真正的挑战和成就感。
二、公务员就业公务员就业是指毕业生通过参加公务员考试，被政府录用，成为政府机构的工作人员。
公务员就业是一种稳定、有保障的就业形式。
公务员工作的稳定性和福利待遇是吸引许多毕业生选择公务员岗位的主要原因。
然而，公务员就业也存在一些问题，例如竞争激烈、晋升机会有限等。
三、企事业单位就业企事业单位就业是指毕业生进入各类企事业单位工作，为企业的发展和经济建设做出贡献。
企事业单位就业给毕业生提供了广阔的发展空间和稳定的收入来源。
同时，进入企事业单位还能够获得专业培训和实际工作经验，为个人的职业发展奠定基础。
四、科研机构就业科研机构就业是指毕业生投身科学研究工作，从事科研项目的设计、实验等工作。
科研机构就业需要较高的学术能力和研究兴趣，适合有科研激情和追求学术成就的毕业生。
科研机构就业可以为毕业生提供一个学术交流和合作的平台，同时也是促进科技创新和社会进步的重要力量。
五、民营企业就业民营企业就业是指毕业生进入民营企业工作，为民营企业的发展和经济建设贡献自己的力量。
民营企业就业给毕业生提供了创新、进取、有活力的工作环境。
民营企业也为毕业生提供了更多的发展机会和空间，能够更好地发挥毕业生的才能和潜力。
六、外企就业外企就业是指毕业生进入外资企业就业，从事跨国公司的运营和管理工作。
外企就业给毕业生提供了一个全球化视野和国际化的工作环境。
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高校毕业生就业现状分析与对策探讨摘要: 随着1999年我国高等院校扩招以来, 劳动力就业压力的增大以及国际金融危机的负面影响, 大学生就业面临着严峻的挑战, 成为全社会普遍关注的热点问题。
如何采取行之有效的措施解决就业难的问题就显得尤为重要和迫切。
本文结合当前社会发展实际情况, 阐述了高校毕业生的就业现状, 分析了就业难的原因, 提出了相应的对策, 以期为高校毕业生就业提供一点借鉴。
关键词: 高校毕业生; 就业形势; 现状分析; 对策探讨一、高校毕业生就业难的现状二、高校毕业生就业难的原因随着市场经济的飞速发展, 社会就业形势不断发生新的变化, 竞争上岗、人才流动和再就业已成为普遍现象, 经济增长速度减缓, 就业弹性降低, 加重了高校毕业生的就业负担。
（一）大学生就业观念存在误区(二)劳动力市场的供需不平衡。
(三)专业设置与社会需求不匹配(四 )实践能力弱, 知识结构不合理(五 )就业相关政策的不完善三、高校毕业生就业难的对策对于高校毕业生就业困难的问题, 需要社会、教育行政管理部门、高等学校和毕业生多方面共同努力, 营造一个良好的就业环境, 促进高校毕业生充分就业, 有效解决就业难的现实问题。
(一)摆正心态, 认清就业形势, 树立科学正确的就业观。
大学生劳动力市场是一个独立的市场, 特点在于人员素质较高, 市场范围较大。
面对现实, 正确认识自己, 既要看到自身的优点和特长, 又要看到自身的缺点和不足, 找到适合自己的工作, 在最适合自己的位置上发挥聪明才智。
通过各种渠道, 尽早获取相应的就业信息, 及时掌握国家为促进大学毕业生就业而发布的相关帮扶政策。
发挥自己的主观能动性, 积极投身到就业求职的大潮中, 主动推销自己,树立先就业, 后择业 , 先基层、后高层、先服务, 后管理的就业观念。
(二 )提高综合素质, 注重能力培养, 提升就业竞争力文化素质是基础, 每个在校大学生都要珍惜大学里学习的宝贵时光, 充分利用学校提供的一切机会, 刻苦学习, 勤奋钻研, 努力加强自身专业知识和技能的学习和训练, 为以后的就业打好基础。
特别是在课余时间, 要充分利用学校搭建的平台, 积极参加学生社团和社会实践活动, 全面提高自身的人际交往能力、表达能力、组织能力、管理能力、沟通协调能力等, 不断提升自己的科学文化知识素质、思想道德素质、身心素质、工作经验及动手能力等, 为今后在就业市场上战胜竞争对手, 提升就业竞争力打下坚实的基础。
(三 )加强就业服务与就业指导, 有效促进就业公平就业指导是学生进入社会的一个必要环节。
加强对高校毕业生的就业指导, 引导高校毕业生树立正确择业观, 帮助学生制定职业生涯规划。
建立完善就业指导服务机构, 开设就业指导课并作为必修课程, 提高高校毕业生求职就业能力。
大力发展适合高校毕业生求职特点的互联网就业服务, 加强对网络招聘市场的监管。
开展公共就业服务进校园活动; 组织专家开展一次就业政策咨询和职业指导活动; 提供一本就业手册。
加强高校毕业生离校前后管理服务工作的衔接, 实现信息资源共享。
强化有针对性的就业服务, 促进就业公平。
(四 )鼓励学生面向西部和城乡就业, 磨练意志,服务基层大学生志愿服务西部计划可以看作是大学生就业体系的一个组成部分。
实践证明, 西部计划已经成为高校毕业生就业的有效途径, 改善了大学生就业状况, 促进了和谐社会的建设, 在广大高校毕业生中产生了积极的示范导向作用。
同时, 选择到基层建功立业, 是进一步落实科学发展观的具体体现, 也是毕业生健康成长的最佳成才道路。
鼓励和引导毕业生到城乡基层就业是缓解大学生就业问题的一条重要举措。
建设社会主义新农村, 发展现代农业, 已为大学毕业生到农村服务、任职、就业与创业开辟了广阔的天地, 提供了大量的就业岗位。
让高校毕业生到农村基层锻炼, 提高他们的整体素质和综合能力。
(五 )培养大学生创业能力, 鼓励大学生自主创业大学生创业是一种积极、主动的就业形式。
创业是就业的基础和前提, 大学生实现成功创业, 不仅解决了自身的就业问题, 而且还可以创造出数倍于自身的就业机会。
高校要把创业型人才作为人才培养目标来抓, 通过创业竞赛、邀请创业家作报告等活动, 形成尊敬创业者和动手创业的浓厚氛围, 培养大学生的创业能力, 鼓励具备创业素质的大学生自主创业, 有所作为。
(六 )继续深造, 提升学历水平, 避开毕业生就业锋芒金融危机之下, 整个就业市场处于低迷状态, 考虑继续深造考研未尝不是一个好的选择。
一是继续深造可以深化自己的专业知识, 提高自己的学历水平; 二是加强考级、考证培训, 增加求职砝码, 提高综合素质; 三是可以参与国家公务员考试, 致力于西部大开发战略, 展现出青年大学生敢于担当责任的优秀品质; 四是国家鼓励高校毕业生到国外继续读书深造 , 从而有效避开就业锋芒。
(七 )大力拓展科研项目, 吸纳优秀毕业生就职继续实施和完善鼓励科研项目单位吸纳和稳定高校毕业生就业的有关政策, 进一步做好科研项目单位聘用高校毕业生作为研究助理或辅助人员, 参与重大科研项目研究在户口、档案管理、社会保险等方面的工作, 并完善组织管理。
鼓励大型企业科研项目吸纳高校毕业生作为研究助理或辅助人员。
通过参与科研项目, 有效减小就业压力。
(八 )深化高等教育体制机制, 适应市场经济改革高校要以社会需求为导向, 优化高等教育结构,加大学科和专业结构调整力度, 提高人才培养的适应性。
一是加强对就业能力框架进行研究, 扩大高校的办学自主权, 增强其适应社会变化的主动性; 二是通过政策指引, 强化就业能力理念, 推进高校面向社会办学, 提高其适应市场需求的能力。
三是以政策建议要求培训业和高等教育实现课程对接, 加快大学生就业能力培训的路径建设; 四是以考虑出台相关辅助性支持政策, 进一步完善高校毕业生就业管理制度和人力资源市场管理制度, 使高等学校掌握社会特别是地方经济改革和社会发展的需要, 通过学科和专业结构的调整解决人才培养与社会需要相脱节的问题, 提高大学生就业能力。
总之, 高校毕业生就业是一个非常复杂的系统工程。
在当前严峻的就业形势下, 大学生就业问题,不仅关系到高等教育的改革与发展, 更关系到整个社会经济的稳定与进步。
解决大学生就业难问题需要国家积极促进高等教育结构的调整, 加强高校就业工作的理论研究指导和树立大学生个人正确的就业观念, 摒弃等、靠、要的消极就业心理, 着力培养专业素质扎实, 非专业素质过硬, 个性特长突出的成功学子, 进一步提高学生的文化素质、技能素质和心理素质, 提升适应社会的能力, 帮助学生选择那些能够发挥自己特长和潜能的职业, 让学生学以致用, 增强就业竞争力, 更好地为社会服务, 不断推进高等教育大众化背景下大学生就业工作的发展与进步。
[ 参考文献 ][ 1 ]张玲玲、张芝萍. 大学生就业指导 [ M ] . 北京: 科学出版社, 2004.[ 2 ]丁敏. 金融危机背景下高校提升大学生就业竞争力的对策[ J] . 教书育人, 2010( 3 ) .[ 3 ]张媛媛. 当前大学生就业现状分析及工作指导 [ J] . 考试周刊, 2009 ( 28) .[ 4 ]伊远标. 浅谈大学生就业难的问题与对策 [ J] . 吉林省教育学院学报, 2008 ( 12) .[ 5 ]姚慧文. 大学生就业困难的原因分析与对策研究 [ J] . 湖北广播电视大学学报, 2007( 12) .The employment of college graduates discussed the current situation analysis and countermeasuresAbstract: With the 1999 universities and colleges in our country since the enrollment, labor force the increasing pressure for employment and the international financial crisis machine negative effects, college students'employment faces a severe challenge and become the focus of concern the whole society. How to take effective measures to solve the problem of employment is important and urgent. Combining with the actual situation in the current social development, this paper expounds the high school graduates employment situation, analyzed the causes of the difficulty of employment, and put forward the corresponding countermeasures, so as to provide some reference for the employment of college graduates.Key words: college graduates; employment; analyses the situation; strateg ies for solution出师表两汉：诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。
然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。
诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。
宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。
若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。
侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。
将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰“能”，是以众议举宠为督：愚以为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。
亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。
先帝在时，每与臣论此事，未尝不叹息痛恨于桓、灵也。
侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣，愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也。