法务人应掌握的十条基本商业逻辑(上)
商业伦理判断标准
商业伦理判断标准
商业伦理判断标准
一、道德责任
1.尊重法律：企业应遵守所有适用的国家和地方法律，不违法经营，
不参与违法活动。
2.真诚经营：企业应真诚地与消费者、供应商、员工、社区和其他
利益相关者进行交往，不欺诈、不欺骗。
3.公平竞争：企业应遵循公平竞争原则，不进行不正当竞争，不破
坏市场秩序。
二、公正公平
1.尊重权利：企业应尊重消费者、员工、供应商等各方的合法权益，
不侵犯他人权益。
2.机会平等：企业应给予员工、供应商等各方平等的机会，不因种
族、性别、宗教信仰等原因进行歧视。
3.分配公正：企业应按照公正公平的原则分配资源、收益和责任，
不偏袒任何一方。
三、诚实守信
1.信息真实：企业应向消费者、员工、供应商等各方提供真实、准
确的信息，不误导他人。
2.信誉良好：企业应保持良好的商业信誉，赢得消费者和合作伙伴
的信任。
3.合同履行：企业应认真履行合同义务，不违约、不失信。
四、社会责任
1.增进福利：企业应积极增进社会福利，为社会做出贡献。
2.环境保护：企业应遵守环保法规，采取环保措施，减少对环境的
污染。
3.公益事业：企业应积极参与公益事业，回馈社会，帮助弱势群体。
五、可持续发展
1.长期发展：企业应追求长期发展，避免短期行为对未来造成不良
影响。
2.资源利用：企业应高效利用资源，减少浪费，实现资源的可持续
利用。
3.生态文明：企业应遵循生态文明理念，推动绿色发展，促进人与
自然的和谐共生。
商人的22条规则
商人的22条规则在商业领域，成功的商人往往遵循一定的原则和规则，这些规则帮助他们在竞争激烈的市场中取得成功。
以下是商人的22条规则，旨在指导和激励商界人士。
1.目标明确：设定明确的商业目标，并制定可行的计划来实现目标。
不断追求更高的目标，但同时确保目标可实现。
2.价值优先：提供有价值的产品或服务，满足客户需求。
通过提供卓越的质量和服务，获得竞争优势。
3.品牌塑造：建立强大的品牌形象，使消费者能够辨认、信任并购买你的产品或服务。
4.监控市场：密切关注市场趋势和竞争对手的行动，及时调整策略，并提前预测未来市场走向。
5.创新意识：保持创新精神，并不断推动创新，创造独特的产品或服务，以满足市场的不断变化需求。
6.团队精神：建立积极向上、团结合作的团队文化，让员工感到自己是团队中不可或缺的一员。
7.发挥优势：了解自己的优势，并将其与市场需求相结合，以使自己的产品或服务与众不同。
8.建立合作关系：与合作伙伴建立良好的合作关系，互惠互利，共同发展。
9.卓越服务：提供卓越的客户服务，建立良好的客户关系，并始终关注客户的需要和反馈。
10.风险管理：识别和评估风险，采取适当的措施进行管理，以降低风险对业务的影响。
11.财务管理：建立良好的财务管理制度，确保资金流动和成本控制的稳定。
12.市场推广：开展有效的市场推广活动，提高知名度和影响力，扩大客户群体。
13.信息共享：与行业内的同行和专家分享信息，互相学习和借鉴经验，共同进步。
14.客户至上：将客户的需求和满意度放在首位，并时刻关注客户的反馈和建议。
15.沟通艺术：在商业交流中，注重沟通的艺术，倾听他人意见，并能够清晰地传达自己的想法。
16.持续学习：不断学习和提升自己的技能和知识，紧跟行业变化和趋势。
17.职业道德：遵守商业道德和法律法规，保持诚信和正直的商业行为。
18.忍耐与毅力：商业旅程中常常会遇到困难和挫折，但商人需要保持耐心和毅力，战胜困难并取得成功。
19.灵活应变：在不断变化的商业环境中灵活应对，随时调整策略和商业模式。
商法的基本原则
商法的基本原则
商法的基本原则是指反映商事法律的基本宗旨，对于各类商事关系具有指导意义，对于商法规章体系具有统领作用的根本规章。
(1)促进企业自由原则。
有创业自由和企业自治，企业自治体现为自主管理、自主经营、和自主交易，
(2)提高交易效率原则
商场如战场，机会瞬息万变，只有提高交易效率才能实现营利目的，表现为交易定型化，行权时限化、和时效短期化。
(3)确保交易平安原则
商事交易贵在快捷，亦在平安。
表现为强制主义(例如我国规定的市场准入)公示主义(公告)一例如公司的设立、变更等登记公式。
外观主义-例如背书连续的证明力就体现外观主义。
还有严格责任主义一例如在商事交易中债务人要依法担当相应的法律责任。
(4)维护交易公正原则
从事交易在于营利，但受规律要求也就是交易公正体现在-公平交易、诚恳信用及情事变更原则。
总的来说商法的基本原则即能起到司法指导意义，又能法律规范商主体的基本行为，同时是保障商事交易公正、快捷、平安和效率的基本条件。
商法的基本原则
商法的基本原则商法是商业活动中规范和约束各方行为的法律制度。
商法的形成和发展对于维护市场秩序、保护商业主体权益具有重要意义。
商法的基本原则是商业活动中必须遵守的准则，下面将介绍商法的基本原则及其在实践中的应用。
1. 自由原则在商业活动中，自由原则是最基本的原则之一。
它体现了市场经济下个体自由与平等权利的原则。
在这种原则下，商业主体在遵守法律的前提下可以自由选择经营范围、经营方式和行为对象。
自由原则的实现有利于促进市场竞争、激发经济活力和推动商业发展。
2. 信赖原则商法中的信赖原则指商业主体在商业关系中应当遵守约定、诚实守信、言行一致，建立互信关系。
信赖原则是商法运作的基础，有利于维持商业关系的稳定性和可预测性。
商业主体在经营活动中要遵守诚实信用的原则，不得违背已经形成的合同、约定，从而形成商业信用。
3. 公平原则公平原则是商法中非常重要的一条原则，它体现了商业主体在商业活动中应当互相尊重、平等对待的准则。
在商业关系中，双方应当在平等地位下进行交易，并且不得以不正当手段获取利益。
公平原则的实现有利于建立和谐的商业关系，推动市场经济的健康发展。
4. 保护原则商法中的保护原则强调对商业主体的合法权益进行保护。
商法规定了商业主体在经营活动中的权利和义务，对于商业主体的合法权益进行捍卫和保障。
保护原则的实现有利于增强商业主体的创新活力、激励商业主体从事商业活动。
5. 公共利益原则商法中的公共利益原则体现了商业活动对社会稳定和繁荣的贡献。
商业主体在进行经营活动时应当考虑社会公共利益，保持合法、合理的经营行为，不得损害公共利益。
公共利益原则的实现有利于维护社会秩序、促进社会福祉，推动社会的长期发展。
综上所述，商法的基本原则包括自由原则、信赖原则、公平原则、保护原则和公共利益原则。
这些原则在商业活动中起着重要的指导作用，有利于维护商业秩序、促进商业发展，对于建设法治化商业环境具有重要意义。
在实际操作中，商业主体应当遵守这些原则，加强法制意识，促进商业领域的健康有序发展。
商战十要点
商战十要点一、在商言商，商者必须守信，一诺千金，但对不守信的人例外！你确认你一定能够做到的事情你才可以承诺，但不要夸大其辞；你如果想一直做个商人，那么你必须树立自己的信誉！虽然你可以不在乎外界对你的争议甚至你也可以制造争议但你不能失去信誉，否则你就不是一个商人而是一个骗子。
二、你能赢得起但你可能输不起的生意最好不做！在做任何生意以前，你都必须考虑清楚，如果你输了，那么你是否输得起，而不是去考虑你如果赢了会怎样怎样，输不起的事情你最好别做！而考虑输的范围时你也不要只考虑钱财方面，作为半个商人，有些东西你永远都输不起，包括你爱的女人，你的家人，你的江湖地位甚至你的信誉。
三、在商业交易中不要因为任何违背法律的利益而相信你的竞争对手，哪怕那是你交了十年的朋友甚至是和你上了床的女人都必须如此。
四、一定给自己留够底牌，不要把自己手里所有的牌全部亮出来，因为牌局随时会中途停止，而对方也随时会出新的牌，不到最后关键时刻，最好不要亮出你手里最有分量的牌，最后的赢家才是真正的赢家！五、天下无事不可为，但商人有所为也有所不为，《菜根谭》上有句话说得好：“毋以善小而不为，毋以恶小而为之“，说的是做人的道理，而生意也是如此：“不要因为利润少就不去做，也不要因为风险小就去做。
”六、保持中立，不要卷入政治派系纷争，在任何派系纷争面前都应该保持中立，事实证明，把商业利益的希望寄托在有派系纷争的任何一方面都是危险而且不明智的，在派系纷争之间，你必须冷静地保持中立。
七、不要过多用金钱粉饰自己。
虽然面子对你而言很重要，但相对于你自己的人格魅力而言，有没有名车、带游泳池的别墅、高尔夫以及你的服饰，甚至发型这些都会显得微不足道；当然你可以按自己的喜欢穿一双“内联升“的布鞋，甚至可以在有时间的时候飞到异国他乡去看一场你喜欢的球队的主场或客场比赛，更甚至你可以在很多人面前抽你自己喜欢抽的劣质香烟！八、资本决定发言权，但你不应该轻易让别人知道你有多大的发言权。
法务工作体会及建议（4篇）
法务工作体会及建议法务工作是一项具有挑战性和责任重大的职业。
作为律师、法律顾问或法务部门的成员，我们需要处理各种法律问题，帮助客户解决纠纷，确保他们的利益得到保护。
在过去几年的法务工作中，我积累了一些宝贵的经验，并对法务工作有了更深入的理解。
以下是我的体会和建议：一、透彻了解法律作为一名法务人员，最重要的就是对法律有透彻的了解。
这包括对法律的基本概念、原理和程序有清楚的理解。
只有深入了解法律，我们才能为我们的客户提供准确的法律咨询和建议，并为他们制定有效的法律策略。
为了不断提高自己的法律素养，我建议：1. 深入学习法律知识，包括法条、案例和相关法律文件。
2. 参加培训课程和研讨会，了解最新的法律发展和趋势。
3. 进一步研究自己所属领域的专门法规，以便提供更专业的服务。
二、注重合作与沟通法务工作需要与各种不同的人合作，包括同事、客户和司法机关的代表。
因此，良好的沟通和合作能力是非常重要的。
在法务工作中，我学到了以下几点：1. 学会倾听和理解他人的观点和需求，以便更好地回应他们的要求。
2. 保持积极的沟通，及时更新进展和解决方案，以确保各方都了解事务的进展。
3. 建立良好的工作关系，与同事和客户建立互信和合作的关系。
三、注重细节和准确性在法务工作中，细节和准确性是至关重要的。
任何细微的错误或疏忽都可能产生严重的后果。
因此，我要求自己：1. 在处理法律文件和合同时仔细审查，确保没有遗漏或错误。
2. 确保我们的法律意见和建议准确无误，并能够承受最严苛的审查。
3. 始终保持高度的注意力和警惕性，以防止任何可能的错误。
四、保持职业道德和诚信作为一名法务人员，我们必须始终保持职业道德和诚信。
这意味着我们必须遵守法律和道德规范，并始终以诚实和正直的方式行事。
我坚信：1. 我们必须始终以客户的利益为先，并确保我们的行为符合道德规范。
2. 我们必须保守客户的机密信息，不泄露任何与客户有关的敏感信息。
3. 我们必须实事求是地向客户提供法律建议，不夸大事实或误导客户。
简述商法的基本原则
简述商法的基本原则
商法是指规范商业活动的法律体系，它主要包括商事主体、商业行为、商业组织、商业契约等方面的法律规范。
商法的基本原则包括以下几个方面：
1. 自由原则
商法的自由原则是指商业活动应当在国家法律的保护下自由进行，任何人都有权在遵守法律的前提下选择从事商业活动或不从事商业活动。
2. 公平原则
商法的公平原则是指商业活动应当遵守公平竞争的原则，不得采取欺诈、垄断、不正当竞争等手段损害其他经营者的利益。
3. 诚信原则
商法的诚信原则是指商业活动应当遵守诚信原则，不得采取欺诈、虚假宣传等手段误导消费者或其他经营者。
4. 知情原则
商法的知情原则是指商业活动应当提供充分的、正确的信息，确保消费者或其他经营者在做出决策时能够充分了解相关情况。
5. 合同自由原则
商法的合同自由原则是指当事人在平等自愿的基础上可以自由
订立合同，合同内容应当符合法律的规定。
总之，商法的基本原则是为了保障商业活动的公平、自由、诚信和合法性，促进商业活动的健康发展。
法律知识：国际商法的基本原则和规则
法律知识：国际商法的基本原则和规则国际商法是指各国之间在商业交易中所遵循的法律规则和原则。
国际商法的基本原则和规则在国际贸易中起着非常重要的作用，它们为商业活动提供了法律保障，并且帮助各国在商业交易中解决争议。
本文将系统地介绍国际商法的基本原则和规则。
一、国际商法的基本原则1.自由原则自由原则是国际商法的核心原则之一。
它包括自由竞争原则、自由贸易原则和自由合同原则。
自由原则主张市场自由化和贸易自由化，主张各国之间在商业交易中不设国界限制。
自由原则的基础是各国都有权自主制定贸易政策和签订贸易协议，不能接受他国的干涉。
在国际贸易中，自由原则是各国商业活动可以自由进行的法律基础。
2.信赖原则信赖原则是指在商业活动中，各方应当按照诚实信用的原则进行交易，互相遵守合同和承诺。
根据信赖原则，商业合同应当是双方自愿达成的，各方应当按照合同约定履行自己的责任。
信赖原则不仅适用于合同关系，也适用于商业交易中的其他法律关系，如债权债务关系和担保关系等。
3.平等原则平等原则是指在商业交易中，各方是平等的主体，应当在平等地位上行使各自的权利和承担各自的义务。
平等原则要求各方在商业活动中相互尊重对方的权利，不得强迫对方做出违背其意愿的行为。
平等原则还要求合同是平等自愿订立的，不得有一方占据强势地位对另一方进行不公平对待。
4.诚实守信原则诚实守信原则是指各方在商业活动中应当诚实守信，不得进行欺骗和虚假宣传。
在商业合同中，各方应当诚实履行合同义务，不得通过欺诈手段来获得不当利益。
诚实守信原则也是商业信誉的基础，它要求各方在商业活动中应当维护自己的商业信誉，不得损害其他商业主体的商业信誉。
5.公平原则公平原则是指在商业活动中，各方应当遵循公平竞争的原则，不得采取不正当手段来破坏市场秩序。
公平原则要求各方在商业交易中应当尊重市场规则，不得通过垄断、价格欺诈、不正当限制竞争、胁迫等手段来干扰市场秩序。
二、国际商法的基本规则1.合同规则合同规则是国际商法的核心规则之一。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
法务人应掌握的十条基本商业逻辑（上）
企业作为市场经济的基本核算单位和商业社会最敏感
的主体，商业经营和盈利才是其目的。
要成为一名优秀的企业法务，不但需要扎实的法律知识，还需要了解商业规则与逻辑。
公司及其法务人员只有在充分了解一些商业知识，才能真正明白自己的定位与价值，运用法律技能来应对商业世界的千变万化。
一、企业只有有能力去管理风险，才能赚取利润动态的商业环境通过风险和获利来体现。
利润（profit）是企业获取的、扣除所支付的工资和经营所需的其他费用的总金额数；亏损（loss）则发生在企业成本与支出超过收入之时；而风险（risk）是企业家在商业活动中所承担的、遭受时间与金钱无效益的损失几率。
市场经济是责任制度，利润是一种考核方式。
企业业务中风险越大，责任和利润越大。
所以，一个企业只有有能力去管理风险、承担责任，才能赚取利润。
企业所有者需要对企业承担严格责任，所以他们雇佣法务人员来管理和防控企业经营环境中所要面临的风险，以降低自己的损失，增加利润。
企业运行中的主要风险包括：战略风险、市场风险、财务风险、人力资源风险、法律风险、信息系统风险以及其他风险。
虽然法律风险作为一类单独列出，但是它贯穿于各部门内部，无论市场还是财务、人力资源，
无一例外地存在法律风险，这也突出了法务人的重要性。
法务作为企业内的法律工作者，承担着防范和控制诉讼和非诉讼法律风险的责任。
这不是一个法务部门就能完成的，还需要具备上述商业思维，站在所有者、投资者、决策者的角度进行商业思考，与各业务部门进行联系。
比如了解财务部门中公司现金流情况和相对应的融资情况，以及掌握人力资源部门的劳动用工管理情况。
在互联网＋时代，商业性是更加复杂，公司面对的竞争和风险趋于多样化，企业的法务部门和法务人员应当主动将法务管理工作融入到企业经营过程之中，以此来规范企业经营行为，降低企业运营损失，侧面为公司创造利润。
但需要注意的是，法务不可主导企业决策，否则可能会使企业丧失活力与积极性，因为这跟法务人的保守法律思维有一定关系。
二、知识要素是当今企业的第一生产要素生产要素是维系市场主体生产经营过程中所必须具备的基本因素。
传统的生产要素包括劳动力、土地、资本、企业家才能四种，但是随着科技的发展和知识产权制度的建立，知识也作为相对独立的要素投入生产。
在知识经济高度发展的今天，知识的经济化与经济的知识化更加突出知识经济的重要作用，知识也成为了凌驾于劳动力和资本之上的第一生产要素。
当今发达国家之所以富有，关键就在于对技术的有效应用和知识的整合。
企业内部工作者通过运用所学到的知识，令企业成长，从而增加财富（企业利润）和个
人回报。
法务人员首先需要打牢专业知识。
法务人员掌握精湛的法律知识和业务技能，更应该在走上法务岗位后时刻熟悉相关法律知识。
法律条文也在不断地修改和完善的过程中，这需要经常地留意。
另外还要根据自己企业的业务特点熟悉相关领域的法律知识，比如建筑房地产法律知识、金融证券法律知识、知识产权法律知识等。
另外，要通过国家司法考试，这对于从事法律工作的人士来说是非常重要的。
其次熟悉企业的相关业务知识。
法务工作是为了服务企业整个业务活动，解决相关领域的业务难题，所以在掌握法律知识的基础上，还应当学习企业相关领域的业务知识，比如建筑房地产业务、金融证券业务知识、医药行业知识等如果对公司业务不熟悉，就很难把法律专业知识运用到公司业务中去，那样就不能更好地防范和化解风险，解决问题了。
另外，法务人员还要学习管理知识。
三、规则影响企业在全球市场上经营力中国公司跨出国门已是正常的投资与运营行为。
对于跨国公司来说，其行为及发展方向同业务区域内国家的法律环境紧密相连。
跨国公司在其他国家设立分公司、子公司、办事处，或者进行海外投融资、收购、并购，都必须接受当地法律法规的约束。
全球市场中，各地的法律法规是不一致的，这就需要法务人员有必要学习多国法律法规，以运用这些法律提高企业的全球市场竞争力。
如双汇国际控股有限公司对美国史密斯菲尔德的成功收购，成为我国企业海外并购的典范。
通过并购，中国和美国两个巨大市场的最大猪肉企业实现结合，形成了世界上最大的猪肉供应商。
然而成功的投融资收购事宜离不开专业的法务管理，在企业法务部的诸多工作中，该事务毫无疑问占据着重要地位。
我国企业或跨国企业在海外投资、收购、并购外国企业或进行其他业务活动时时，法务人员应当了解外国的法律体系、监管制度和实际操作，熟悉目标国家是否有特殊行业禁止收购或者限制收购的法律规定，探索建立一套支撑企业海外业务活动的法律制度体系，避免由于缺乏海外经营经验，对外国相关法律制度了解不够，导致企业损失惨重。
四、管理者的四大职能相比于过去管理者的严厉斥责角色，现代管理者更注重和强调团队和团队建设。
管理主要包含四个职能：计划、组织、领导和控制。
计划包括预测趋势发展并决定最好的战略和对策来实现组织的目
的和目标；组织包括设计组织的结构，创造出让所有人与事物共同工作以实现组织的目的和目标的环境和制度；领导是为组织创造愿景，交流、指导、培训和激励他人，以有效的达成组织的目的和目标；控制意味着衡量实际发生的事情是否符合组织的目的。
法务部门作为企业的一个独立部门，就意味着法务管理更是
一种部门管理，强调团队合作和组织目标。
具体到法务管理应当是对企业法律事务地专业管理，首要目标应当是在企业内部提供专业地法律支持，包括合同、知识产权、财务、人力资源、投融资、的讼等等，从而满足企业对法律服务的需求。
其次，法务人员应当在法务总监的领导下，防范、控制法律风险和企业整体风险。
另外，法务总监作为法务团队的管理者，还应当承担法律技能培训和法律知识传播的角色。
其作为企业法律事务的负责人，对于提高企业员工的整体法律意识是负有一定责任的。
从风险防范的角度来看，全员防范也是最理想的防范体系，这不仅可以提高法务部门的整体工作绩效，还可以提高企业的核心竞争力。
五、激励对于企业管理者来说尤为重要美国著名管理学家、科学管理之父——弗雷德里克·泰勒（Frederick Winslow Taylor）认为要改善生产率，必须对最有效率的做事方法进行“科学化”的研究，找出执行每项任务的“最佳方法”，然后教导人们这些方法。
美国社会心理学家亚伯拉罕·哈罗德·马斯洛（Abraham Harold Maslow ）相信要了解激励对工作所产生的作用，必须要先了解激发人动力的原因。
这一切无不在述说着激励机制的重要性。
激励对于企业管理者来说尤为重要，激励合适的人加入组织并且留住他们，提高他们的工作积极性是管理者的一项关键技能。
优秀的管理者会激励员工，并让他们将追求良好业绩的天性发挥出来，肯定、成就和地位等都是激
励员工的诱因。
法务人员作为企业的专业人员，让他们在企业中发挥效能和生产力，就必须要满足其特殊需求。
首先，要明白专业上的肯定和金钱的奖励同等重要，专业上的肯定评价能够极大地激发法务人员作为专业人士的工作斗志，还能促进法务人员自发自觉的为公司着想，充满积极性。
另外，还要为法务人员提供持续培训和与管理职位平行的升迁渠道。
法务人员作为企业专业的法律人才，对自身的知识与技能的提升有着强烈的渴望。
完备的专业技能培训加上合理的升迁渠道，一定能够极大地促进法务人员能力的提升，从而起到一种金钱难以取代的激励作用。