共青团基层组织建设教学文案
基层团组织建设
石桥铺街道加强基层团组织建设—刘茜随着社会的不断发展进步，社会改革的不断深入，基层团组织面临着新的课题、新的机遇、新的挑战。
在新形势下如何加强基层团组织建设,更好的服务青年，发挥先进青年在社会发展中的先进作用，结合自己的工作实际，谈几点体会。
一、加强基层团干部建设作为新时期的一名团干部，要发扬党有号召、团有行动的光荣传统，落实这一要求，不仅应带头学习、深刻领会好“作风建设”的内涵和精神实质，更要在思想和行动中始终保持团干部的先进模范作用。
加强理论学习，提升素质。
当前社会正处在一个飞速发展的时代，也是一个学习的时代，作为一个基层团干部，必须要不断提高自己的学习能力，加强对邓小平理论、“三个代表”重要思想、提高执政能力理论、和谐社会理论的学习，用先进的理论武装自己的头脑，提高自身的素质。
加强思想学习，提高政治觉悟。
新时期的团干部思想观念要始终紧跟时代潮流，始终保持思想上的敏锐性，与时俱进，做时代精神和先进文化的促进者，始终保持奋发向上的精神状态。
要保持思想政治上的先进性。
加强作风学习，提高工作效率。
对于新时期每一名团干部而言，要在转变工作作风上先行一步，做到承人难承之重，挑人难挑之担。
在工作中要有一种不图名、不图利、忘我工作的精神境界，要在改造客观世界的过程中不断改造自己的主观世界，勤勤恳恳，任劳任怨，坚持深入基层、深入实际、深入到团员青年中，认真听取广大团员青年的意见和呼声，真实反映团员青年的困难和要求，真心实意地为团员青年解决实际问题。
从而保持工作作风上的先进性。
二、加强基层团组织制度建设制度是一个组织执行力的保障，只有建立健全团的各项制度，搭建组织结构，团组织各项工作才能顺利的开展起来。
建立基层团组织工作目标管理制度。
各级团组织应根据工作任务确定实际工作目标，然后对工作目标逐项落实，年底对各项任务的完成进行总结。
目标管理制度的建立有利于基层团组织工作的科学化、程序化。
团市委每年都要下发整体工作要点，各团组织要根据自身特点制定自己的发展计划，使团的工作既统一，又有自身特点。
基层团建特色活动方案策划
基层团建特色活动方案策划一、活动背景分析团队建设对于一个组织的发展至关重要，特别是在基层组织中，团队的凝聚力和战斗力决定着整个组织的成败。
因此，开展一系列特色的团建活动，可以增强组织成员之间的沟通合作能力，提高工作效率，更好地完成组织的使命和任务。
二、活动目标1. 加强团队协作意识：通过各类团队游戏和合作项目，增强团队成员之间的沟通与配合能力，培养团队协作意识。
2. 提升沟通与表达能力：通过让团队成员参与到各种演讲、辩论和表演等活动中，培养大家的表达能力和自信心。
3. 锻炼团队拓展能力：通过户外活动和团队挑战项目，锻炼成员的团队拓展能力和解决问题的能力。
三、活动内容1. 团队合作项目1.1 协同拼图: 将团队分为若干小组，每个小组得到一副打乱顺序的拼图，要求团队成员合作拼接成完整的图片，体现团队协作和沟通能力。
1.2 迷宫逃脱: 设计一个迷宫，在规定的时间内，团队成员需要齐心协力解决各种谜题，找到迷宫的出口，锻炼团队的合作能力和智慧。
2. 演讲辩论活动2.1 辩论赛: 将团队成员分为两个阵营，各自陈述自己的观点，在规定的时间内，进行必要的辩论，让成员提升沟通和表达能力。
2.2 主题演讲: 随机抽取一个话题，要求每个成员在有限的时间内做出一场精彩的演讲，锻炼成员的表达能力和自信心。
3. 户外拓展项目3.1 绳索挑战: 设计一系列的高空挑战项目，如高空攀爬、坠落救援等，要求团队成员相互协助，完成任务。
3.2 激流排舟: 安排团队成员坐上橡皮艇，航行在激流中，需要团队协作完成艇的平稳航行和方向控制。
四、活动时间安排为了充分利用每个人的时间和提高活动效果，建议将活动拆分为两天进行。
具体安排如下：第一天：上午：团队合作项目-协同拼图下午：演讲辩论活动-辩论赛第二天：上午：户外拓展项目-绳索挑战下午：户外拓展项目-激流排舟五、活动规划1. 活动地点选择：选择一处适合户外拓展项目的地点，如郊区或自然风景区等。
共青团基层组织建设和基层工作试点工作实施方案
皖青秘〔2010〕19号关于印发《2010年全省加强企业共青团工作实施方案》的通知各团市委，省直团工委、省国资委团工委，各有关直属团委：现将《2010年全省加强企业共青团工作实施方案》印发给你们，请结合实际认真遵照执行。
共青团安徽省委员会二○一○年四月二十一日年全省加强企业共青团工作实施方案为进一步贯彻落实全国企业共青团工作电视电话会议精神，扎实推进我省国有企业和非公企业团建工作，根据团中央部署，现结合我省实际，制定本方案。
一、指导思想贯彻落实科学发展观，坚持党建带团建，探索加强企业团组织建设和团的工作的有效途径，把企业团建纳入企业党建的总体格局，努力扩大团组织的覆盖率，着力提高团组织服务企业中心工作和青年成长成才的能力，大力推进企业团建创新，不断提升各类企业团组织的影响力、凝聚力和战斗力。
二、目标任务1.确保我省省属国有企业、市属国有企业建团率始终保持在100%；县属国有企业建团率2011年底前确保达到100%；2010年力争在具备建团条件的规模以上非公企业中新建团组织3000个。
2．把握企业共青团的主要任务，探索团组织的根本属性和企业生产功能相适应的切入点，在企业青年员工中传播党团组织重要思想主张，通过设计开展思想型、技能型活动，促进青年成长成才，帮助企业增强内在凝聚力，全面活跃企业共青团和青年工作。
三、推进步骤2010年4月-5月）（一）调查摸底阶段（（一）调查摸底阶段（20101.团省委对年度企业团建目标任务进行分解（见附件1），并附件2）。
各市、县（市、区）团委主动与当地组织、国有资产管理、统计等部门联系，了解掌握国有企业及非公企业有关数据，确保数据准确有效。
2.各市、县（市、区）团委要对已建立团组织和拟建立团组织的国有、非公企业分别进行登记（见附件3-5），建立详细台账。
省属大型企业由省国资委团工委负责登记汇总。
3．各级青联、青企协要负责做好青联企业界别委员、青企协会员所在企业的团建调查摸底工作，对符合建团条件的企业原则上要求全部建团，青联秘书处和青企协秘书处分别负责登记造册。
基层团组织筹建实施方案
基层团组织筹建实施方案一、背景分析。
随着社会的发展和进步，基层团组织在社会管理和服务中发挥着重要作用。
团组织是青少年的组织，是联系党和群众的桥梁和纽带，是推动社会主义精神文明建设的重要力量。
因此，加强基层团组织建设，对于培养青年一代的社会责任感和使命感，促进青年群体的健康成长，具有十分重要的意义。
二、目标设定。
1. 建立健全的基层团组织机构，提高团组织的凝聚力和战斗力；2. 加强对团员的思想政治教育，提高团员的思想觉悟和组织认同感；3. 拓展团组织的服务功能，促进青年群体的全面发展。
三、实施方案。
1. 加强组织建设。
（1）建立健全的基层团委机构，明确各职能部门的工作职责和任务分工；（2）建立团员档案，建立团员信息库，及时了解团员的基本情况和需求；（3）建立团员发展制度，加强对发展对象的培养和引导，提高团员发展质量。
2. 加强思想政治教育。
（1）开展主题团日活动，组织团员学习党的理论和方针政策，增强团员的政治觉悟；（2）开展团员思想教育活动，引导团员坚定理想信念，树立正确的世界观和人生观；（3）组织团员参加社会实践活动，增强团员的社会责任感和使命感。
3. 拓展服务功能。
（1）开展青年志愿者服务活动，组织团员参与社区建设和公益活动，提高团员的社会责任感；（2）开展青年文体活动，丰富团员的精神文化生活，促进团员的全面发展；（3）建立团员帮扶制度，关心团员的生活和学习，解决团员在成长过程中遇到的困难和问题。
四、保障措施。
1. 加强组织领导，明确责任分工，确保实施方案的顺利进行；2. 加强宣传引导，营造良好的组织氛围，凝聚团员的共识和力量；3. 加强监督检查，及时发现和解决工作中的问题和困难，确保实施方案的有效推进。
五、总结。
基层团组织的筹建实施方案，是为了加强基层团组织建设，提高团组织的凝聚力和战斗力，促进青年群体的全面发展。
只有不断完善和落实实施方案，才能更好地发挥基层团组织在社会管理和服务中的重要作用，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大的贡献。
基层团组织实施方案
基层团组织实施方案一、背景。
随着社会的不断发展，基层团组织在推动社会进步、服务青年群体、引导青年成长方面发挥着重要作用。
然而，由于基层团组织的特殊性和复杂性，其实施工作面临诸多挑战和困难。
因此，制定一套科学、合理的实施方案，对于提高基层团组织的工作效率和服务质量具有重要意义。
二、实施目标。
1. 提升基层团组织的组织管理水平，确保团组织的正常运转和稳定发展。
2. 加强对团员的思想引领和教育培养，培养一支忠诚、担当、有责任心的青年队伍。
3. 拓展团组织的服务领域，满足青年群体多样化的需求，为青年提供更多更好的服务。
4. 增强基层团组织的凝聚力和影响力，推动团组织在社会中的地位和作用。
三、实施步骤。
1. 加强组织建设，健全管理机制。
建立健全基层团组织的组织架构和管理体系，明确各部门职责，完善决策执行机制，提高团组织的运转效率。
2. 加强思想教育，培养团员队伍。
开展形式多样的思想教育活动，引导团员坚定理想信念，培养爱国爱团的情感，增强责任意识和使命感。
3. 拓展服务项目，满足青年需求。
根据青年群体的实际需求，开展丰富多彩的服务项目，包括文体活动、志愿服务、心理辅导等，为青年提供全方位的服务。
4. 加强宣传引导，提升团组织影响力。
利用多种媒体手段，宣传团组织的工作成果和社会影响，树立良好的团组织形象，吸引更多青年加入团组织。
四、实施保障。
1. 加强领导力量，确保实施方案的有效落实。
各级团组织领导要高度重视基层团组织的建设工作，提供必要的支持和指导。
2. 加强培训力量，提升团干部素质。
组织团干部参加各类培训，提高其管理能力和服务水平，为基层团组织的实施提供人才保障。
3. 加强监督力量，确保实施方案的落实效果。
建立健全的监督机制，定期对基层团组织的工作开展检查评估，及时发现问题并加以解决。
五、总结。
基层团组织实施方案的制定和落实，对于推动团组织工作的改革创新和提高服务质量具有重要意义。
希望各级团组织和团员们能够积极配合，共同努力，将实施方案落到实处，为青年群体提供更好的服务，为社会发展做出更大的贡献。
简论共青团的基层组织建设
简论共青团的基层组织建设一、加强基层团组织建设的重要意义1、进一步加强基层团组织建设是巩固和扩大党执政的青年群众基础的迫切需要。
共青团是党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带。
团的建设是党的建设的重要组成部分。
只有切实加强基层团组织建设，才能增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，把广大青年团员紧密团结在党的周围，巩固和扩大党执政的青年群众基础。
2、进一步加强基层团组织建设是团组织实现“两个全体青年”目标和履行“四项基本职能”的重要举措。
总书记在年月日作了重要讲话，要求牢牢把握共青团工作的政治目标和四项基本职能，这就要求各级团组织必须坚持眼睛向下、重心下移，切实加强基层团组织建设，使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年。
3、进一步加强基层团组织建设是建设经济文化强省的迫切需要。
团员青年是践行科学发展观要求、建设经济文化强省的突击队和生力军。
进一步加强基层团组织建设，不仅能够充分调动广大青年团员的积极性、主动性和创造性，而且对于加快推进经济文化强省建设具有十分重要的作用。
4、进一步加强基层团组织建设是推动新形势下共青团事业发展的迫切需要。
团的基层组织是团的全部工作和建设的基础。
随着经济社会的发展，团的基层组织建设面临许多新情况、新问题，迫切要求各级团组织把握重点、突破难点，进一步抓牢基层，夯实基础，提高基层团建工作水平。
二、存在的问题（一）党建带团建工作机制不够完善。
部分地方没有将团的工作列入到基层党建的大盘子里统一考虑，统一部署，缺乏有效的工作载体和必要的工作保障。
（二）传统团建模式覆盖不够全面。
一是部分地区出现“空壳团支部”现象。
二是非公有制经济组织建团率不高。
三是社区团组织活动少，团员组织程度不够高。
（三）团干部队伍建设不够平衡。
一是基层团干部配备兼职率较高，对团的工作“心有余而力不足”。
二是基层团干部转岗不及时、年龄偏大。
三是基层团干部综合素质不够平衡，有的团干部理论功底还不够深厚，工作作风还不够扎实。
共青团基层组织建设和基层工作试点实施方案
为深入贯彻胡锦涛总书记关于“力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年”的要求，落实团十六届二中全会的部署，探索在新的历史条件下有效组织和联系广大青年的方式方法和增强基层组织活力的新途径，提炼近年来团的基层组织建设取得的成果，团中央决定自2009年4月起，在全团范围内确定一批基层组织建设和基层工作试点单位，开展为期一年的试点工作。通过试点工作，总结出可推广的加强基层组织和活跃基层工作的一般规律和基本方法。
3．着力突破重点难点问题。针对基层组织建设和基层工作面临的重点难点问题，集中力量，攻坚克难，探索出有效的解决办法，力争通过试点在各个薄 - 1 -
一、试点工作的原则
试点工作要始终坚持和把握以下基本原则：
1．始终坚持党建带团建。紧跟党建步伐，充分借助党建工作近年来在基层形成的新格局和新成果，注意在工作空间、工作内容上尽量与党建相融合；争取党组织支持，在新兴领域探索团建工作的有效载体和创新模式，巩固和扩大党执政的青年群众基础。
2．研究提炼普遍性规律。牢牢把握团的根本职责和基本职能，针对基层组织建设和基层工作中的长期性、根本性和战略性问题，着力在创新组织设置、扩大对团员青年的覆盖、探索基层组织吸引和凝聚青年的有效方式、找准活跃基层工作的有效载体、构建基层工作保障体系等方面进行认真研究和实践，并努力把试点单位的好经验、好做法转化为指导全团基层组织建设和基层工作的基本方法。
学校共青团建设工作方案
学校共青团建设工作方案
一、工作目标
1.进一步巩固和发展学校共青团组织，加强共青团组织的建设
和服务。
2.着力提高学生思想政治素质，培养具有中国特色、世界眼光
的现代青年。
3.发挥共青团组织在学校精神文明建设中的引领作用，牢固树
立社会主义核心价值观。
4.积极开展各类公益志愿服务活动，营造优良的校园文化氛围。
二、工作内容
1.提高共青团组织的组织管理水平。
加强团干部培训，提高干
部素质。
把握团组织工作的主动权，做好团员管理和发展工作。
时
刻关注团员的思想动态，制定完善的团建工作计划，不断创新工作
方式。
2.加强“三会一课”制度建设，广泛开展团员教育活动。
定期
召开会议及课程，关注团员思想动态、情感变化和学业进展，及时
发现问题、解决问题，确保团员活动有规律、有营养。
3.丰富团内活动和社会实践，开展多层次的活动。
扎实开展团
内活动，如团员互动、文艺交流等。
积极开展社会实践活动、参与
社会义工服务、环境保护、公益慈善活动等，切实发挥团员的作用。
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共青团基层组织建设一个中心任务（团的根本职责）团的最根本的职责（中心任务）就是要不断巩固和扩大党执政的青年群众基础，团结带领广大青年为实现中华民族伟大复兴而奋斗。
这是共青团组织区别于其他组织的最本质、最重要的特点。
两个全体青年团十六大期间，胡锦涛总书记对团组织提出了“两个全体青年”的要求，即：加强团的自身建设，力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年。
当前，各级团组织按照“两个全体青年”的要求与时俱进，不断创新，努力扩大团组织的有效覆盖。
”两个全体青年”，这是共青团组织一切工作的出发点，一切工作的目标所在。
总书记讲的两个全体青年和四项基本职能，要求我们团的干部眼睛向下，重心下移，做到两个全体青年，这是总目标、总方向。
两项重点工作一是加强基层团组织建设和基层工作，二是服务青年就业创业新时期共青团四项基本职能组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年的合法权益四个新兴领域团建统筹城乡、青年自组织、两新组织、网络做好基层团的工作需做到“三个靠”：靠制度设计，靠内容设计，靠团干部的素质。
基层共青团怎么吸引和凝聚青年“五个靠”：一是靠先进思想二是靠对青年合理利益诉求的尊重和服务三是靠对青年特有的兴趣满足四是靠对青年职业生涯发展所需要的社会化技能的培养五是靠第一线团干部的人格魅力和对青年的感情一、着眼扩大覆盖，灵活设置团的基层组织二、加强团干部队伍建设，配齐配强基层团干部队伍三、围绕新农村建设的根本任务，创新农村共青团活动内容和工作方式四、把握加强基层团组织建设的原则着眼扩大覆盖，灵活设置团的基层组织1、全省基层团建创新竞赛活动2、基层团建“十建一联”参考模式全省基层团建创新竞赛活动：活动主题：“团建创新促先行”活动口号：不拘一格建组织，走进青年是关键，顺势而为抓团建，全力而为促活跃活动内容：比组织覆盖，比团建创新，比服务青年，比活力体现，比项目落实，比能人培养，比树立典型主要载体: 结合驻点、试点工作时间阶段：2008年9月—2009年9月为第一轮；2009年9月—2010年9月为第二轮基层团建”十建一联“参考模式”十建“：独立建团、联合建团、协会建团、社区建团、市场建团、产业建团、园区建团、楼宇（公寓）建团、社团建团、动态建团”一联“：社团联系加强团干部队伍建设，配齐配强基层团干部队伍1、团支部（总支）换届改选工作2、团的组织生活“三会两制一课”制度胡锦涛总书记对新时期共青团干部提出三点要求：一是政治上要过硬二是作风上要扎实三是自律上要严格共青团的组织原则组织原则是指导组成一个组织最基本的法则。
作为全国最大的青年组织，作为团结教育青年核心的共青团，也有自己的组织原则。
共青团的组织原则是民主集中制。
团章规定团的民主集中制基本原则是：1、团员个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织。
2、团全国领导机关，是团的全国代表大会和它产生的中央委员会。
地方各级团的领导机关，是同级团的代表大会和它产生的团的委员会，团的各级委员会向同级代表大会负责并报告工作。
3、团的各级领导机关，除它们派出的代表机关外，都由选举产生。
4、团的各级领导机关应当经常听取并认真处理下级组织和团员的意见；团的下级组织既要向上级组织请示、报告工作，又要独立负责地解决自己职责范围内的问题。
团的各级组织要使团员对团内事务有更多的了解和参与。
5、团的各级委员会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。
贯彻民主集中制的主要形式有：1、团内各种会议2、批评与自我批评3、集体领导与个人分工负责相结合4、调查研究5、民主选举团支部（总支）的换届改选工作团的支部委员会、总支部委员会每届任期一年或两年。
一、换届改选前的准备工作1、向同级党组织和上一级团组织请示报告；2、通过支部生活会和召集团员座谈会等形式总结支部、总支工作，准备工作报告或准备做出的决议；3、对全体团员普遍进行一次深入的民主集中制和党性、团纪、团的知识的教育；4、确定支部、总支委员会委员、书记、副书记名额，支部委员会一般由三至五人组成，团总支一般由五至七人组成。
团员数量不足十人的支部，只选举支部书记一人，必要时可增选一名副书记。
5、组织团员酝酿下届支委候选人，团支部（总支）委员会集中多数人的意见，最后确定正式候选人名单，报党支部和上级团委批准。
团员数量少的支部，可以不提候选人，由团员大会直接选举。
6、向党组织和上级团组织汇报准备情况。
经党组织和上级团组织同意后，正式召开团员大会举行选举，选举应采用差额选举的形式。
二、团支部（总支）大会团支部（总支）召开团员大会，由上届支部（总支）主持。
换届选举支部（总支）团员大会的议程主要有：工作报告、选举产生新的支部（总支）委员会、听取领导讲话等。
团员大会先选出委员会，再由团员大会从新当选的委员中选出书记、副书记。
不设委员会的书记、副书记由团员大会直接选举。
1、选举办法：团支部（总支）团员大会召开前，需要拟定选举办法（草案），提交大会讨论通过，作为对选举中有关问题的确定判别标准和统一行动准则。
选举办法的主要内容应包括：（1）选举组织方式。
团支部（总支）委员、书记、副书记由团员大会选举产生，选举的组织工作由上届委员会主持。
有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，方可进行选举。
（2）候选人的产生。
候选人由团员大会酝酿提名，上届委员会根据多数团员的意见确定。
候选名额数应多于应选名额数的百分之二十。
（3）选举形式。
应采取差额直接选举。
（4）画票规定。
表示同意的画“√“，不同意的画”ד，弃权的不画，也可采用其它符号。
选举人如另选他人，应将姓名写在另选栏内，并相应否决原候选人。
（5）确定有效票原则。
每张选票所选人数等于或少于应选人数的为有效票。
（6）投票方式。
应采用无记名的投票方式，候选人名单按姓氏笔划排列。
（7）验票。
投票结束后，当众开箱验票。
收回选票数等于或少于到会参加选举的人数，选票有效；多于到会参加选举的人数，选举无效，应重新进行选举。
（8）被选举人当选原则。
选举结果，被选人得票超过选举人数的半数即为当选。
如果被选人得票数超过半数的人数多于应选名额，则按应选名额，以得票多者当选。
（9）监票人和选举工作人员的产生。
团员大会选举一般设监票人二名，由大会提名，表决产生。
已提名作为候选人的团员不得选为监票人。
监票人对选举工作进行监督。
2、选举程序支部（总支）团员大会选举委员会和书记、副书记，一般分两段进行，即先选出委员会，然后再由团员大会从新当选的委员会成员中选举书记、副书记。
选举程序一般是：（1）大会执行主席报告团员人数。
（2）通过选举办法（选举办法应经团员酝酿、讨论）。
（3）宣布下届支部（总支）委员会应选人数和候选人初步名单（经过团员酝酿、讨论），提交大会表决通过，产生正式候选人名单。
（4）推举监票人和选举工作人员。
（5）监票人检验票箱。
（6）发选票。
（7）划票。
（8）投票。
（9）验票。
（10）计票。
（11）宣布计票结果和选举结果。
人数较少的团员大会，会议程序可适当从简，团员数量较少的支部，由于团员之间彼此了解，情况比较熟悉，在进行选举时，可以不提候选人，直接进行选举，但一定要经过充分酝酿讨论，在条件成熟的基础上进行。
团的支部（总支）委员会产生后，应及时由团员大会从新当选的委员会成员中选举书记、副书记，候选人可以由新选出的支委会提名，也可以由团员大会酝酿提名。
团员人数较少的支部，也可以不提候选人，由团员大会直接从新当选的支委成员中选举书记和副书记。
三、换届改选后的工作支部（总支）委员会和书记、副书记经选举产生后，应及时做好以下几项工作：1、做好支部（总支）委员的分工，明确每个委员的职责，制定工作计划。
2、做好新老委员的工作交接。
3、向上级团委汇报选举结果和委员分工情况，上级团委批准后并发文公布。
4、认真做好落选人的工作。
5、整理支部（总支）换届改选有关材料归档。
团委、总支下属的支部都应把选票交团委、总支保存，选票均保存到下一届委员会选举后销毁。
四、团支部委员补选增选的有关问题1、团的支部委员会在两届改选之间，支委会成员如因病、工作调动或犯有严重错误不宜继续任职而出现缺额时，或者由于团员人数的发展，工作内容的增加等情况而需要增设新的委员时，应按照团章规定的原则，召开支部团员大会进行补选和增选。
增补委员必须执行团内民主选举原则履行民主选举程序，不应采取委派的办法。
如果一时开不成团员大会，则可由同级党组织和上级团组织指定适当的同志代理负责，但代理期不能超过半年，到期即应召开团员大会选举。
2、还有一种情况，支部委员会改选时，由于选举结果当选人数少于应选委员的名额，也可以进行补选。
在进行补选前，可以由团员经过充分酝酿讨论，提出补选的候选人名单，原落选的候选人，在得到大多数团员同意后，仍可作为候选人，然后再由团员大会进行选举。
3、支委临时外出，不必进行补选。
如果工作需要，可经支委会讨论，委托其他支委暂时代理他的工作。
团的组织生活组织生活是团组织对团员进行思想政治教育和团员自我教育的具体形式，是加强团的建设的重要途径。
组织生活的核心是发扬团内民主，健全落实“三会两制一课”制度。
组织生活包括：•支部团员大会•支部委员会会议•团小组会议•团员教育评议工作制度•年度团籍注册制度•团课支部团员大会一、支部团员大会的性质和内容支部团员大会是团支部的最高领导机关，是支部全体成员共同讨论决定重要问题的会议。
一般情况下，每季度至少召开一次。
支部委员会是由支部团员大会选举产生的。
它是在支部团员大会闭会期间，负责支部的经常性工作，它要在对基层党组织和上级团组织负责的同时，对支部团员大会负责。
支部团员大会由权修改后否决支部委员会作出的决定。
团小组不是团的基层组织，团小组会议不能代替支部团员大会。
支部团员大会的决议不符合党的有关方针、政策和上级团组织的决议，可以请示上级团组织裁决或重新召开支部团员大会讨论决议。
二、支部团员大会的召开召开支部团员大会应抓好以下几个工作环节：明确议题；做好准备工作；召开会议时要充分发扬民主，让团员畅所欲言；按照少数服从多数的原则，作出支部大会的决议。
支部决议应是书面形式，内容包括支部团员大会召开情况，团员对所讨论问题发表的意见，表决结果等方面。
支部委员会会议一、支部委员会会议的内容正常召开支部委员会会议，有利于团支部实行集体领导，正确解决问题。
支委会的会议包括以下内容：（1）学习和讨论党的各项方针、政策和国内外大事，统一团支部委员的思想认识；（2）讨论团支部活动事项；（3）讨论本单位本部门党的中心工作和业务工作；（4）为团员大会相关议题提出初步意见；（5）讨论支部团课、民主生活会、团小组会等一系列必要的准备工作；（6）开展批评与自我批评。
召开支委扩大会议，到会的支委必须超过支部委员人数的半数，列席会议的同志只有发言权，没有表决权。