(激励与沟通)员工激励方案
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手袋台面车位工资改革方案
工资制度:基本工资+全勤奖+年资奖+职位补贴+超产奖
1.总工资:1500元/元至1800元/月,必须达到目标产量105pcs/人/月。
2.含全勤奖:60元/月
3.含年资奖:50元/月至300元/月
4.含职位津贴:待确认
5.含超产奖:待确认
工资制度说明:
1.必须达到目标产量100pcs/人/月才有总工资薪金,不达标者比例减薪,超产者按比例支付超产奖金
2.每月每人需完成105pcs手袋,如达标者可免扣伙食费182元,住宿费80元,如不达标者需扣伙食费182元,住宿费80元(注明:不吃着补182元/月,不住者不补补扣)
3.每班规定每月15/月,生产效率为0.38/人/月,总产量为6300/月,平均每班需完成1575pcs按15人计算
4.工作日正常上班22天,每晚加班3小时,周六8小时,耗用274小时/人/月。班组提前完成目标产量,可不用加班,工资按月薪计算
5.加班请假扣总工资70天,按11的薪金计算
6.周6请假扣总工资80元/天,按8小时的薪金计算
7.加班请假扣总工资8元/天,按3小时的薪金计算
8.迟到早退按每分钟1元计算
9.旷工按2倍薪金计算
住:手袋平均每个单人工费为25元/个。银包平均每个单人工费为12元/个。(不包括材料,水电所有费用)
修订日期:2010-8-19
修订人:何思芹
包装工资改革方案
工资制度:基本工资+全勤奖+年资奖+职位补贴+超产奖
●总工资:1500-1800/月(必须达标产量为1700pcs/人/月
●全勤奖60元/月
●年资奖:50元/月至300元/月(最高限额为300)
●含职位补贴
工资制度说明
1. 必须达到目标产量1700人/月才有总工资薪金,不达标者比例减薪,超产者按比例支付超产奖金
2. 每月每人需完成1700 手袋银包,如达标者可免扣伙食费182元,住宿费80元,如不达标者需扣伙食费182元,住宿费80元(注明:不吃着补182元/月,不住者不补补扣)
3.每月规定6人/也生产效率为6.2人/月总量10200pcs.
4. 工作日正常上班22天,每晚加班3小时,周六8小时,耗用274小时/人/月。班组提前完成目标产量,可不用加班,工资按月薪计算.
5. 加班请假扣总工资70天,按11的薪金计算
6.请假扣总工资80元/天,按8小时的薪金计算
7. 加班请假扣总工资8元/天,按3小时的薪金计算
8.到早退按每分钟1元计算
9.旷工按2倍薪金计算。
修订日期:2010-8-19
修订人:何思芹
银包开料
工资制度:基本工资+全勤奖+年资奖+职位补贴+超产奖
●总工资:1500-1800/月(必须达标产量为900/人/月
●全勤奖60元/月
●年资奖:50元/月至300元/月(最高限额为300)
●含职位补贴
工资制度说明
1. 必须达到目标产量900才有总工资薪金,不达标者比例减薪,超产者按比例支付超产奖金
2. 每月每人需完成900银包,如达标者可免扣伙食费182元,住宿费80元,如不达标者需扣伙食费182元,住宿费80元(注明:不吃着补182元/月,不住者不补补扣)
3.效率为3.3人/月,每月规定5人/月,总量为4500pcs
4. 工作日正常上班22天,每晚加班3小时,周六8小时,耗用274小时/人/月。班组提前完成目标产量,可不用加班,工资按月薪计算.
5. 加班请假扣总工资70天,按11的薪金计算
6.请假扣总工资80元/天,按8小时的薪金计算
7. 加班请假扣总工资8元/天,按3小时的薪金计算
8.到早退按每分钟1元计算
9.旷工按2倍薪金计算。
修订日期:2010-8-19
修订人:何思芹
银包台面
工资制度:基本工资+全勤奖+年资奖+职位补贴+超产奖
●总工资:1500-1800/月(必须达标产量为205/人/月
●全勤奖60元/月
●年资奖:50元/月至300元/月(最高限额为300)
●含职位补贴
工资制度说明
1. 必须达到目标产量205/人/月才有总工资薪金,不达标者比例减薪,超产者按比例支付超产奖金
2. 每月每人需完成205人/月,如达标者可免扣伙食费182元,住宿费80元,如不达标者需扣伙食费182元,住宿费80元(注明:不吃着补182元/月,不住者不补补扣)
3.效率为0.73人/月,每月规定8人/月,总量为3280pcs
4. 工作日正常上班22天,每晚加班3小时,周六8小时,耗用274小时/人/月。班组提前完成目标产量,可不用加班,工资按月薪计算.
5. 加班请假扣总工资70天,按11的薪金计算
6.请假扣总工资80元/天,按8小时的薪金计算
7. 加班请假扣总工资8元/天,按3小时的薪金计算
8.到早退按每分钟1元计算
9.旷工按2倍薪金计算。
手袋部工资改革方案
工资制度:基本工资+全勤奖+年资奖+职位补贴+超产奖
●总工资:1500-1800/月(必须达标产量为205/人/月
●全勤奖60元/月
●年资奖:50元/月至300元/月(最高限额为300)
●含职位补贴
工资制度说明
1. 必须达到目标产量343/人/月才有总工资薪金,不达标者比例减薪,超产者按比例支付超产奖金
2. 每月每人需完成343人/月,如达标者可免扣伙食费182元,住宿费80元,如不达标者需扣伙食费182元,住宿费80元(注明:不吃着补182元/月,不住者不补补扣)
3.效率为1.25人/月,每月规定21人/月,总量为7203pcs
4. 工作日正常上班22天,每晚加班3小时,周六8小时,耗用274小时/人/月。班组提前完成目标产量,可不用加班,工资按月薪计算.
5. 加班请假扣总工资70天,按11的薪金计算
6.请假扣总工资80元/天,按8小时的薪金计算
7. 加班请假扣总工资8元/天,按3小时的薪金计算
8.到早退按每分钟1元计算
9.旷工按2倍薪金计算。