文化产业发展存在问题和对策
目前我国文化产业发展存在的问题与解决对策
目前我国文化产业发展存在的问题与解决对策党的十七大报告把增强文化软实力提高到国家战略的层面,提出“文化大发展、大繁荣”的战略目标。
近些年,我国的文化产业也获得了前所未有的蓬勃发展。
面对文化产业大发展、推动文化产业大发展,尤其需要冷静,需要清醒。
形势越好,越要科学发展;形势越好,越要注意可持续发展;形势越好,越需要理性发展。
一、目前我国文化产业发展存在的问题(一)文化产业建设的“泛”与“滥”加快文化产业发展,既需要宏观的科学决策,也需要微观和中观层次的科学谋划。
我们发现:一些地方缺乏对产业发展细致调研和理性分析,忽视所在区域的政治经济、社会基础和产业基础,对文化产业把握不精准,笼统发展,对文化产业的理解、界定也不够深入准确。
这种对文化产业的“泛化”理解和“泛文化”发展,导致了文化产业蜂拥而起的“滥文化”产业现象,一哄而上、盲目建设、低层次发展、同质化竞争的现象屡屡出现。
比如,各地“跟风”建主题公园,低层次的同质化竞争激烈。
又如,各地跟风式的拍山水实景剧,但能挣钱的寥寥。
再如,近些年文化创意产业园区建设泛滥,文化产业园区、动漫基地、创意产业园区如雨后春笋。
必要的园区是需要的,但这样一些基地的泛滥,到底带给产业什么?这些浮躁怪相背后是有限资源的严重浪费和只顾眼前过瘾、不考虑可持续发展的短浅目光。
(二)文化产业发展中的盲目投资文化产业的发展离不开资金投入的保障。
近年来,随着国家对文化产业的扶持与鼓励,越来越多的资金涌入文化产业,给予文化产业发展很大的助力,但也显露出偏离理性的冲动投资与投资方式不合理的问题。
以电视剧行业为例,根据国家广电总局的数据,2010年我国电视剧总投资约60多亿元,电视剧年产量为1.4万集,位居世界之首。
与高额投资和巨大产量不相匹配的是,据国家广电总局同期数据,中国每年电视剧产量和播出比为5∶3,近3年,电视剧审批数目和已播出数目比为10∶1.4成多电视剧生产出来,从未播出,投资无法收回,60多亿元投资直接回报给投资者的利润不足17亿元。
我国文化产业发展中存在的问题及对策
我国文化产业发展中存在的问题及对策
我国文化产业发展中存在的问题及对策如下：
问题：
1.管理体制不健全。
我国文化产业的管理在许多地区不同程度存在
条块分割、多头管理、政企不分等问题。
2.缺乏法律法规。
我国尚没有发展文化产业的基本大法，文化产业
领域内的一些基本法律也处于缺失状态，导致地方在文化立法上受到限制，增加了地方立法的难度。
3.缺乏创新意识。
文化产业缺乏创新能力，在内容创新和产业环节
创新等方面都明显不足。
对策：
1.完善管理体制。
建立统一高效的文化产业管理体制，推进文化、
广电、出版、旅游等相关部门整合，解决文化市场多头执法等问题。
2.完善法律法规。
加快制定促进文化产业发展的相关法律，为文化
产业的发展提供法律保障。
3.培养创新意识。
鼓励文化产业走创新发展之路，提高文化产业的
科技含量和创新能力。
文化产业中存在的弱点及整改对策
文化产业中存在的弱点及整改对策一、引言文化产业作为现代社会的重要组成部分，不仅是经济增长的重要驱动力，也是传承和发展民族文化的重要途径。
然而，在快速发展的背后，我们也应意识到文化产业中存在一些弱点。
本文将讨论这些弱点，并提出相应的整改对策。
二、弱点一：缺乏创新能力1. 创新意识不足：由于传统观念的束缚以及对既有成功案例的过度追求，很多从业者缺乏自主创新意识。
2. 知识产权保护问题：在文化产业领域，知识产权保护尤为重要。
然而，当前我国在知识产权方面仍存在法律制度不完善、执法难度大等问题。
整改对策：1. 提高教育水平和科技创新能力：加强相关专业教育培养和研究机构建设，推动创新思维和方法的广泛运用。
2. 健全知识产权保护体系：加强立法，并完善执法机构，加大对知识产权侵权行为的打击力度。
三、弱点二：市场竞争不充分1. 垄断经营：由于少数企业或机构的垄断地位，市场竞争不充分，导致消费者选择空间有限。
2. 产品同质化严重：在文化产业中，存在着大量同质化的产品。
这不仅让市场趋同化现象更加明显，也降低了整个行业的创新能力。
整改对策：1. 政府引导和管理：政府应制定相关政策，鼓励多元发展和市场竞争，同时加强垄断行为的监管。
2. 提升创意设计能力：鼓励文化从业者提升创意设计能力，推出独具特色的产品与服务。
四、弱点三：薪酬激励问题1. 薪资水平不高：与其他行业相比，文化产业薪资较低，这使得吸引人才变得困难。
2. 缺乏培训机制：由于行业内缺乏有效的培训机制和职业发展路径，人才流失问题较为突出。
整改对策：1. 提高薪资水平：适当提升文化产业从业者的薪酬待遇，以吸引更多优秀人才加入该行业。
2. 建立培训机制：政府和企业应共同合作，建立与文化产业相适应的培训体系，为从业人员提供专业、系统的培训。
五、弱点四：融合发展不足1. 跨领域合作少：在当前全球经济一体化的背景下，文化产业与其他产业之间缺乏深度的跨界合作。
2. 技术与艺术结合程度低：尽管技术发展日新月异，但将技术与艺术有效结合在一起的创新案例仍然相对稀缺。
文化产业高质量发展挑战与对策
文化产业高质量发展挑战与对策在当今全球化的背景下，文化产业作为经济增长的重要引擎之一，正扮演着越来越关键的角色。
然而，高质量发展文化产业面临着许多挑战。
本文将探讨这些挑战，并提出相应的对策。
一、人才短缺文化产业需要具备跨学科知识和多元技能的高素质人才，但目前人才市场供需矛盾较大，高端人才短缺成为制约文化产业高质量发展的重要问题。
对策：加强人才培养和引进。
政府应加大对文化人才培养的投入，提高教育体系中文化教育的地位和质量。
同时，鼓励与文化产业相关的高校与企业合作，搭建实践平台，为学生提供更多机会接触实际项目。
二、版权保护盗版、侵权等问题在文化产业中屡禁不止。
版权保护不力不仅损害了企业和个人的权益，也对文化产业的创新与发展造成威胁。
对策：加强版权监管和执法力度。
政府应建立起完善的版权保护体系，加大对盗版行为的打击力度。
同时，加强对版权意识的宣传教育，提高公众对版权保护的重视。
三、文化多样性与商业化的平衡文化产业的商业化发展需要考虑文化多样性的保护。
在市场规律下，如何在追求商业利益的同时保护和传承传统文化，成为文化产业高质量发展面临的重要问题。
对策：推动文化产业与保护传统文化相结合。
政府应加大对传统文化的保护力度，设立专门机构，制定相应政策，推动传统文化资源的对外交流和传播。
同时，在商业化过程中，对于影响深远的传统文化作品，鼓励企业与专业机构合作进行适度改编和创新。
四、市场竞争与合作文化产业的发展离不开市场竞争，但单纯的竞争模式可能导致优秀作品的被埋没，同时也增加了企业的经营风险。
对策：加强产业合作与资源共享。
政府应加大对文化产业的支持力度，通过资金扶持、平台搭建等方式促进企业间的合作与共赢。
此外，鼓励企业与高校、科研机构合作，共同推动技术创新和人才培养。
五、市场拓展与国际交流文化产业的发展需要拓展市场，提升国际影响力。
然而，由于文化差异和语言障碍等原因，国际交流与合作面临着挑战。
对策：积极参与国际交流与展览。
中国文化发展存在的问题及对策
中国文化发展存在的问题及对策中国是一个拥有悠久历史和丰富文化传统的国家。
然而，随着社会的快速发展和现代化进程，中国文化也面临着一些问题。
本文将探讨中国文化发展存在的问题，并提出相应的对策。
一、单一价值观念的压制在当今社会，很多人的思维方式和行为模式都受到了西方文化的影响。
这种单一价值观念导致了中国传统文化逐渐被边缘化，年轻一代对于自己国家的传统价值观知之甚少。
更严重的是，部分人甚至崇尚外来文化，看不起自己国家的文化。
这种情况下，我们需要采取以下措施：1.加强中华优秀传统文化教育。
通过开设相关课程和推广中华传统节日等活动来增强年轻人对于自己民族文化的认同感。
2.注重培养青年人的审美能力和独立思考能力。
不断引导他们理解并珍视自己国家独特的艺术形式和审美标准。
3.加大对传统文化的保护力度。
通过法律手段加强对古建筑、文物等重要遗产的保护，让传统文化得到更好的传承。
二、商业化对于文化产业的冲击随着市场经济和信息技术的发展，文化产业在中国也取得了快速增长。
然而，商业化导致了一部分从事文化创作和传播行业者只为金钱考虑，缺乏创新和艺术追求。
这不仅降低了整体创作水平，也削弱了中国文化在世界舞台上的竞争力。
应对这一问题，我们可以采取以下措施：1. 鼓励原创性作品。
政府要提供更多优惠政策支持原创文化产品，并评选出具有独特性和影响力的优秀作品进行重点推广。
2. 提供专业培训和教育机会。
为从事文化产业的人员提供专业培训和相关知识学习机会，提高他们的艺术技巧与服务质量。
3. 建立版权保护制度。
实施严格版权保护制度，打击盗版侵权行为，给从业人员提供更好的工作环境和保护。
三、文化消费观念的转变随着收入水平的提高和城市化进程的加速，中国人在文化消费上有了更多选择。
然而，在这一过程中也存在着一些问题。
许多人追求时尚和潮流，忽视了对优秀传统文化的重要性。
为了应对这一问题，我们可以采取以下措施：1. 提高艺术品鉴能力。
通过举办展览和音乐会等活动，引导公众对于不同艺术形式的理解与欣赏，并教育他们如何正确评价艺术品质量。
文化创意产业的发展难点与对策
文化创意产业的发展难点与对策一、文化创意产业的发展现状与难点文化创意产业作为新兴的经济增长点，在全球范围内正逐渐崭露头角。
它是以人们对于文化和艺术的需求为基础，通过整合传统和创新要素来创造价值，并将文化产品与市场相结合，实现经济效益和社会效益的双赢。
然而，在其快速发展的背后，也存在着一些难点和挑战。
1. 市场需求不稳定：由于消费者对文化产品的喜好多变，且受时尚和潮流影响较大，导致文化创意产业面临市场需求不稳定的挑战。
这需要企业具备敏锐的市场洞察力和灵活的产品开发能力，及时调整产品结构以满足市场需求。
2. 资金投入不足：一项良好的创意需要资金支持才能得以实施。
然而，由于文化创意产业具有较高的风险性及初期投入大、回报周期长等特点，使得资金投入成为制约其发展的关键因素之一。
缺乏有效融资渠道和创新投融资机制等问题亟需解决。
3. 缺乏人才支持：文化创意产业需要富有创意和专业知识的人才，如设计师、艺术家、文化策划师等。
然而，当前这些高素质的人才供给不足，使得人力资源短缺成为制约产业发展的重要难点。
4. 版权保护困境：在数字化时代，文化产品易于被复制、传播，版权保护面临着前所未有的挑战。
盗版侵权问题长期存在，严重影响了企业及个人的创造动力和经济利益。
因此，构建健全的知识产权保护体系是关键之一。
5. 市场竞争激烈：由于市场竞争激烈，许多企业面临生存压力。
尤其对于中小型企业来说，缺乏强大的品牌优势和市场份额使得其处于弱势地位。
因此，提升企业核心竞争力、拓宽销售渠道是摆在他们面前的重要任务。
二、文化创意产业发展对策为了克服上述难点，推动文化创意产业的持续发展，以下是一些可行的对策：1. 建立多元化市场机制：鼓励开展市场调研和需求预测，准确把握市场变化趋势。
培育和开发多样化的文化消费市场，满足不同群体、不同层次的需求。
同时推动与其他相关产业相互融合，进一步拓宽市场空间。
2. 加强资金支持：加大政府对文化创意产业的财税和金融扶持力度。
中国文化产业发展过程中存在的问题与对策
中国文化产业发展过程中存在的问题与对策中国文化产业是指以文化产品和服务为主导的产业，包括影视、音乐、出版、动漫、游戏等领域。
近年来，中国文化产业取得了长足的发展，但同时也面临着许多问题。
本文将对中国文化产业发展过程中存在的问题进行深入分析，并提出相应的对策，以期能够更好地促进中国文化产业的持续健康发展。
一、问题分析1. 缺乏原创性中国文化产业在一定程度上存在着缺乏原创性的问题。
部分文化产品缺乏独特性和创新性，过多地依赖外来元素，导致产业发展缺乏核心竞争力。
2. 产业结构不合理中国文化产业结构相对单一，主要以娱乐和消费品为主，缺乏文化价值和内涵的产品。
文化产业中文化企业与文化创意产业的比例失衡，创意产品和原创作品较少。
3. 缺乏人才和专业化人才培养文化产业发展过程中，缺乏高素质专业人才是一个普遍存在的问题。
文化产业需要专业化、复合型的人才，而现有的人才培养机制还不够完善。
4. 资金和政策支持不足在文化产业的发展过程中，优质项目和创意作品的孵化和推广缺乏足够的资金和政策支持，这使得一些优秀的文化创意作品难以被市场发现和推广。
二、对策建议1. 加强原创意识和创新能力为了解决缺乏原创性的问题，需要加强对原创意识和创新能力的培养。
鼓励艺术家和创作者进行原创作品的创作，为他们提供更多的展示平台和保护措施。
2. 优化产业结构为了促进文化产业的多元发展，需要通过政策扶持等措施，引导文化企业多元化发展，提高文化产品的创新和文化内涵。
3. 加强人才培养加强对文化产业人才的培养和引进工作，构建合理的人才培养体系。
鼓励高校开设相关专业，引导毕业生进入文化产业领域工作，提高从业人员的专业水平和素质。
4. 加大资金和政策支持力度政府和行业协会应加大对文化创意产业的资金和政策扶持力度，推动优质文化项目和作品的孵化和推广，提升中国文化产品的国际影响力。
三、总结回顾中国文化产业发展过程中存在的问题主要包括缺乏原创性、产业结构不合理、人才和专业化人才培养不足、资金和政策支持不足等方面。
目前我国文化产业发展存在的问题与解决对策三篇.doc
目前我国文化产业发展存在的问题与解决对策三篇第1条当前中国文化产业发展中存在的问题及对策党的十七大把文化软实力提升到国家战略高度，提出了“文化发展、繁荣”的战略目标。
近年来，中国文化产业也取得了前所未有的蓬勃发展。
面对文化产业的大发展，要推动文化产业的大发展，尤其需要冷静和清醒。
形势越好，就越需要科学发展。
情况越好，就越应该重视可持续发展。
形势越好，就越需要理性的发展。
1 、中国文化产业发展中存在的问题(1)文化产业的“粗放型”和“无差别型”建设要加快文化产业的发展，不仅需要宏观层面的科学决策，还需要微观层面和中观层面的科学规划。
我们发现，一些地方缺乏对产业发展的详细调查和理性分析，忽视了政治经济、地区的社会基础和产业基础，对文化产业的把握不够准确，发展不够全面，对文化产业、的认识不够深刻和准确。
这种对文化产业的“泛化”理解和“泛文化”发展导致了文化产业中的“文化滥用”现象。
仓促行动、盲目建设、低水平开发、同质竞争的现象经常发生。
例如，主题公园的建设“紧跟潮流”，在全国范围内造成了激烈的同质化和低水平的竞争。
另一个例子是，许多地方跟随拍摄风景剧的趋势，但很少有人能赚钱。
另一个例子是近年来文化创意产业园的激增，文化产业园、动漫基地、创意产业园遍地开花。
必要的公园是需要的，但是这种基地的扩散给这个行业带来了什么？在这些浮躁而奇怪的图像背后，是有限资源的严重浪费，以及专注于眼前满足、而不考虑可持续发展的短期愿景。
(2)文化产业发展的盲目投资离不开资本投资的保障。
近年来，在国家对文化产业的支持和鼓励下，越来越多的资金涌入文化产业，为文化产业的发展提供了巨大的帮助，但同时也表现出非理性的冲动性投资和非理性的投资方式。
以电视剧产业为例。
根据国家广播电影电视总局的数据，中国在XXXX的电视剧总投资超过60亿元，年产量为1 .4万集，居世界第一。
与高额投资和巨大产出不相称的是，根据国家广播电影电视总局同期的数据，中国每年的电视剧产量和播出比例为5: 3。
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刘朝来重写稿
实文化强省战略部署推进文化产业跨越发展
民进安徽省委
一、我省文化产业发展的现状和存在问题
近年来，我省积极推进文化强省战略，省委、省政府出台《关于加快建设文化强省的若干意见》，明确提出了建设文化强省的指导思想、思路目标和重点任务，文化体制改革，文化产业、文化事业发展和对外文化交流的步伐不断加快，文化产业连续5年增幅30%以上，创造了全国瞩目的“安徽现象”。
但是从整体上看，我省文化的产业基础仍然十分薄弱，文化资源大省向产业强省的跨越任务十分艰巨。
一是规模和经济总量不足。
2009年，我省文化及相关产业增加值不到400亿元，占全省GDP比重约为3%, 而同期北京市文化及相关产业增加值接近GDP的10%，上海约占8%、广东为6.7%、湖南为5.1%。
即使在中部地区，我省也处于中后位次。
按照目前的发展速度，“十二五”末，文化产业要实现增加值1000亿，任务艰巨；二是特色和优势产业不足。
文化领域条块分割，规模普遍偏小，规模大、产业规模化和集约化程度高、具有规模效应和带动作用的市场主体数量少，企业自主创新能力不足，文化产品区域特色不显，品种不多，竞争力不强。
文化资源、文化企业、文化品牌的培育整合、配置优化、引导管理力度不够，低层次运作、小环境发展、松散性管理导致资源优势很难转化为品牌优势和产业优势。
影响我省文化产业化进程的因素很多，与文化强省的要求比，主要表现在“四个不适应”。
一是文化产业化意识不适应。
调研显示，关注文化的教化、喉舌、阵地等社会效益，轻视甚至漠视文化的商品化和产业化运作的现象仍然存在，在这种思维定式之下，文化建设在一些地方的发展战略和规划中难以摆上应有的位置。
相关管理部门习惯于在从政治角度和社会效益上“定条例、设门槛”，重事业、轻产业，重评奖、轻市场，重投入、轻产出的工作模式仍未彻底改变。
文化产业意识的淡薄，直接
导致文化建设缺乏市场视角与考量，许多有产业价值的文化资源和文化现象得不到应有的重视。
二是人才队伍建设不适应。
我省文化人才总量不大，结构呈现为“三多三少”，即传统意义上的文化人才较多，现代创意文化人才少；专业研究的人才较多，熟悉文化市场、擅长资本运作的经营人才少；具备基本专业素质的人才较多，高层次和复合型领军人才少。
人才问题已经成为制约我省文化产业发展的关键问题。
三是投融资的体制和总量不适应。
一方面，我省文化建设投入基数偏低，据文化厅的统计，2006－2008年，我省年人均文化事业费分别为5.85、7.4、8.5元，只占全国平均水平的一半左右，居全国第30、28、29位，资金投入不足已成为制约文化事业和文化产业发展的瓶颈。
另一方面，文化产业大多实行的准入制，部门、行业、地域及所有制的准入限制、不计投资回报的事业型单一投资方式、加之文化产业法规体系的不完善，都造成民间资本和外资对文化产业只能望而却步。
四是文化产业管理体制不适应。
我省在文化体制改革方面走在全国前列，也创造了许多好的经验，尽管如此，管理体制的改革仍然任务繁重。
就文化产业发展而言，目前急需解决的有各自为政，职能交叉、多头管理、缺位与越位并存的问题；严重影响资源和要素合理流动与优化配置，制约市场微观主体跨地区、跨行业经营的行业壁垒问题；劳动人事、收入分配和社会保障三项制度建设问题；投融资渠道不畅、法律政策不完善的问题；运行机制僵化，管理体制缺乏活力的问题；人才管理机制不健全，管理方式与手段落后的问题等等。
二、加快我省文化产业发展的对策建议
1、落实“文化强省”战略，营造文化产业发展的氛围。
落实文化强省战略，推进文化产业发展，前提是进一步解放思想，更新观念，充分认识文化在促进经济转型，提升核心竞争力，实现跨越式发展过程中的地位和作用。
建议省委、省政府将文化建设、包括文化产业发展纳入各级党政机关的工作目标和考核体系，使“文化强省”战略目标，具化为文化产业发展规划指标和各项政策措施，细化为各级政府的工作任务、各级领导的考核评价指标。
积极实践和破解我省文化产
业发展中的突出问题，营造文化产业发展的环境和氛围，2．整合文化资源，打造一批特色园区和重点产业集团。
我省龙头企业带动战略已初显成效，报业、出版、发行、演艺、广电五大集团发展势头迅猛。
我们认为，应依托这些大型集团和省“861”规划项目，重点支持优势企业的立体联合和跨越发展，推动跨地区、跨媒体、跨行业的资源整合和战略重组，组建一批集约化水平高、产业集中度好、技术实力硬、核心竞争力强的一流产业集团，形成我省文化产业的“领头军”；依托黄梅戏、花鼓灯、文房四宝、“两山一湖”等地方特色资源，打好徽字牌，建好特色园，积极发掘和开发文化旅游、娱乐项目，延长特色文化产品的产业链，组成我省文化产业的“主力军”；依托蓬勃发展的文化新兴业态，推动文化产业与高新技术的结合，大力发展创意、网络、会展、动漫等产业，组建我省文化产业的“生力军”。
3、强化人才战略，构建文化产业发展人才支撑体系。
人才是发展的关键。
就我省文化产业而言，培养和建立文化创意、文化科技、文化经营管理、文化经纪人四支队伍是当务之急。
建议将文化人才队伍建设纳入人才强省战略，抓紧做好四个方面的工作。
一是创新文化产业人才培养机制。
将培养文化人才尤其是紧缺型人才作为文化强省的基础性工作来抓，树立大文化人才观，科学而切实地制定人才的培养和评价标准体系；二是建立切合实际的人才引进、评价和使用机制，设立专项资金支持高端和紧缺人才的培养和引进；三是因地制宜制定人才激励机制。
可以结合实际，设立激励薪酬、重大成果专项、股权分红、期权激励等灵活多样的措施，提高人才待遇，做好人才储备。
4、广开融资渠道，为文化产业发展提供资金保障。
加快建立以国有资金投入为主导的投资主体多元化、投资方式多样化、投资机制市场化的投融资体系。
为此，建议在设立省文化产业发展专项资金的基础上，建立多元化的投融资渠道，积极探索下列资本运营模式：成立省文化产业发展投资风险担保公司，为文化产业化提供风险投资和贷款担保服务。
借鉴北京等地做法，通过与金融部门签订框架协议，以无形资产抵押和信誉担保等形式，对文化企业给予资金支持。
降低投资准入门槛，积极引导和吸引国外、省外和民间资本投资文化产业。
完善民营企业投资文化产业的法规和政策，推动民营资本向文化领域流动。
5、深化文化体制改革，为文化产业发展提供动力支持。
当前的主要工作是：切实转变政府职能。
彻底革除机构交叉重叠、政出多门、多头管理、部门分割的弊端，建立精简、高效、统一的大文化行政管理体制，全面负责文化大市场的培育、管理、调控和监督。
严格区分公益性文化与经营性文化的界限，实现政企分开、政事分离，将经营性国有文化单位和公益性文化单位中的经营部分全部推向市场，使其成为独立的法人实体和市场竞争的主体。
树立大流通、大市场观念，加快培育文化要素市场、劳务市场和产权市场，推动文化企业的资本运营和优化组合，促进文化产业走上规模化、集约化、科技化的发展之路。