公司节能管理机构及职责
企业节能管理机构职责文档 (2)
企业燃料管理制度企业根据生产耗能设备对燃料的实际要求，对燃料实行新型管理模式，即围绕管理目标，对燃料管理的几个环节，计划、采购、结算、储存、运行，做到事前燃料技术标准明确，费用有预算，事中风险控制，进程动态监控，事后经济活动分析，为此特制定企业燃料管理制度如下：1、企业生产所需要的一切燃料，其技术标准由企业运行部门提出，会同企业节能主管部门共同编制，并经企业节能领导小组主管总工程师批准后执行。
2、企业燃料的经营部门（供应部门）必须严格按照企业审定的燃料技术标准进行市场采购，通过燃料市场的信息调研，制定燃料采购计划，并做好燃料计划的实施，燃料合同的签订，合同的正常履行等管理，保证生产用燃料的需求。
3、企业燃料的经营部门应认真做好燃料进厂的检斤、检质管理，落实燃料验收制度，进厂的每车（船）燃料都要过秤检斤，抽样化验，做好格式化记录，并及时对照计划、合同，核对数量、品种和质量。
4、企业燃料的经营部门对燃料入厂全过程发出的有关燃料的各种经营与技术文件必须随实物同时到达并存档，作为运行与结算的依据。
5、企业燃料的运行部门应及时配合经营部门做好入厂燃料检斤、检质管理，同时还要做好入炉煤的检斤、检质。
6、做好燃料的贮存管理，按照进厂燃料的种类、规格、分区存放，标明燃料特点，并设专人管理油库和煤场，保持煤场设施完善与完好。
7、企业节能主管部门应会同运行部门根据进厂的原煤情况，经常研究，配煤掺烧管理，在企业当前负荷情况下，将多种煤质的煤按照一定的比例进行配煤燃烧。
8、做好库存管理，定期进行库存盘点，建立原煤库存盘点台帐，做到帐、物相符，同时对进煤、煤耗、存煤进行统计分析。
9、执行好燃料分析化验制度，定期将燃料取样，进行化验分析，建立燃料技术档案。
10、燃料使用必须经过计量，使用燃料的设备，都要严格执行计量制度，配备必要的计量器具。
每个班组、每台设备都要分别计量，按时记录，按班组、机台核标。
11、企业节能主管部门会同运行部门及时研究并制定耗能设备节约燃料的操作方法与规章制度，积极采用优化燃料的新技术，新设备，对已实施的优化燃烧装置，必须保证其正常运行，操作人员必须按规定进行节燃操作，不得以手动代替自动，设备发生故障动力设备部门应及时检修、恢复功能。
中国节能环保公司管理制度
第一章总则第一条为规范公司管理，提高管理效率，保障公司持续、健康、快速发展，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本管理制度。
第二条本制度适用于中国节能环保集团有限公司及其下属子公司、分支机构。
第三条公司管理制度应遵循以下原则：1. 遵守国家法律法规，符合国家产业政策；2. 以人为本，注重员工权益；3. 强化责任，明确权责；4. 优化流程，提高效率；5. 创新发展，持续改进。
第二章组织架构与职责第四条公司实行总经理负责制，总经理对公司的经营管理全面负责。
第五条公司设立以下部门：1. 董事会办公室：负责公司董事会事务，包括会议组织、文件起草、决策落实等；2. 综合管理部：负责公司内部行政管理、人力资源、财务管理、档案管理等；3. 技术研发部：负责公司技术研发、科技成果转化、知识产权管理等；4. 项目管理部：负责公司项目申报、实施、验收等；5. 市场营销部：负责公司市场调研、产品推广、客户关系管理等；6. 生产运营部：负责公司生产计划、设备管理、质量管理等；7. 安全环保部：负责公司安全生产、环境保护、应急管理等。
第六条各部门职责：1. 董事会办公室：负责公司董事会决策的落实和监督；2. 综合管理部：负责公司内部管理，确保公司正常运营；3. 技术研发部：负责公司技术创新和成果转化，提升公司核心竞争力；4. 项目管理部：负责公司项目申报、实施、验收等，确保项目顺利推进；5. 市场营销部：负责公司市场拓展和客户关系维护，提高公司市场占有率；6. 生产运营部：负责公司生产计划、设备管理、质量管理等，确保生产顺利进行；7. 安全环保部：负责公司安全生产、环境保护、应急管理等，确保公司安全、环保。
第三章人力资源管理第七条公司建立健全员工招聘、培训、考核、晋升、薪酬等制度。
第八条公司实行劳动合同制度，保障员工合法权益。
第九条公司鼓励员工参与企业民主管理，发挥员工主人翁作用。
第十条公司对优秀员工给予表彰和奖励，对违纪员工进行严肃处理。
公司节能管理领导小组工作职责
公司节能管理领导小组工作职责第一篇：公司节能管理领导小组工作职责节能管理领导小组工作职责1、领导企业的节能工作，实施企业能源管理的基本任务，统筹、综合、协调、管理企业的各项节能工作。
2、贯彻执行国家、地方、行业主管部门的有关节能方针政策、法规、标准，组织制定节能管理细则、节能目标和各种有关管理标准、制度并组织实施。
3、组织制定节能宣传、教育和培训规划并组织实施。
4、组织制定并实施规划，节能技术改造和技术攻关计划及年度节能计划。
5、组织审定企业年度各类能源消耗指标和节能指标。
6、会同有关部门组织开发、推广、应用节能新技术、新工艺、新设备、新材料，总结交流节能技术和经验。
组织广大职工开展节能合理化建议活动。
7、审定企业的重大节能成果和重大奖惩事宜。
8、检查企业的各项节能工作。
9、按月、季、年汇总各单位能源消耗报表并做好能耗分析，编写节能简报，节能工作总结和各种能源报表，建立节能管理档案。
10、组织召开节能工作例会，进行节能工作的计划、布置、检查、总结。
第二篇：公司节能管理办公室工作职责××公司节能管理办公室工作职责为了切实强化公司对节能降耗的管理，确保节能工作能正常、顺利的开展，明确公司能源管理岗位及负责人的任务，特制定以下工作职责。
一、贯彻执行上级有关节能管理办法，制定适合于企业生产特点的节能管理实施细则和奖惩办法。
二、组织编制企业节能规划和节能项目实施计划，制定节能管理工作目标和措施。
三、将企业下达的节能指标分解落实到各单位并实施监督和考核。
四、运用节能分析，定期对本企业设备的经济运行水平进行评价，并提出节能降耗的改进措施。
五、运用节能评价结论，指导设备检修和改造，将能耗指标控制在生产成本的最低范围。
六、每季度召开一次节能分析会，全面评价设备运行、安装、检修等因素对设备能耗的影响。
七、定期检查、监督，指导节能规划和节能计划的执行。
八、广泛开展节能宣传，每季度组织员工进行一次节能知识培训，确保一线人员能源判断设备能耗状况，及时发现存在的问题。
公司节能降耗管理制度
公司节能降耗管理制度第一章总则第一条为有效节约能源资源、降低能源消耗、提高能源利用率及保护环境，减少企业能源费用支出，增强企业核心竞争力，根据国家对能源管理的相关法规和政策要求，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司的全部生产、经营、办公活动中的节能降耗、能源管理和节能技术应用等方面，适用于本公司所有员工。
第三条公司的节能降耗管理工作实行公司总经理负总责、各部门主要负责、全员参与的管理责任制度。
第四条公司成立节能降耗工作领导小组，由公司总经理担任组长，各部门主要负责人、相关职能部门负责人等为成员，负责公司各项节能降耗工作的全面协调和指导。
第五条公司加强能源管理，建立健全能源消耗台账，做到能源消耗检测、管理、分析并加以评价与追踪。
建立能源消耗分析的数据汇总和评估成果的反馈，逐年实现能源消耗数据逐步降低。
第六条公司成立节能降耗督查组，由公司设备保养、生产、环保等相关部门的工程技术人员组成，对节能降耗工作进行现场督查，及时发现和排除节能降耗隐患。
第七条公司建立节能降耗宣传教育制度，定期组织相关能源管理、节能技术、节能环保知识的培训和宣传教育，提高全员节能意识，并通过内部媒体宣传栏、电子公告栏、企业微信公众平台等形式进行节能降耗宣传工作。
第八条公司加强相关能源技术装备的维修维护保养工作，提高装备利用率和设施设备的能效水平。
第九条公司建立完善的节能降耗绩效考核制度，对节能降耗工作进行定期考核，并将节能降耗成果适时融入员工薪酬制度。
第二章节能第十条公司将节能管理纳入企业各项管理活动，建立健全节能标准和目标管理制度。
第十一条公司建立、完善和落实各项节能技术和管理标准，建立和实施各类节能技术与设备更新评估标准。
第十二条公司将提升技术水平和提高设备利用效率作为本制度的重要目标，制定和实施节能技术改进和应用计划。
第十三条公司对能源设备和节能技术的购置和应用设立专门的审核程序，对符合节能标准和目标的设备和技术进行针对性购置和应用。
节能主管各部门(各部门主管)的主要职责
节能主管各部门（各部门主管）的主要职责
节能各部门为企业节能领导小组的日常办事机构，是企业节省能源的综合管理和监督、检查部门，在企业节能领导小组、领导下，负责做好企业节能任务的综合和协调管理，督促、检查企业的各项节能工作，主要职责如下：
1、贯彻企业节能领导小组的打算，并对其执行状况进行检查。
2、负责贯彻落实国家、地方和行业主管部门的有关节能方针、政策、法规、标准并对其执行状况进行督促和检查。
3、详细开展企业的能源利用普查、能量平衡测试和能量审计。
4、详细组织编制企业节能规划、节能技改方案和年度节能方案并汇总入全厂进展规划和年度方案中。
5、参加审查企业的改建、扩建和新建工程设计，确保工程设计内容具有明确和正确的节能评估，合理选用节能工艺、设备和材料，并帮助工程管理部门，抓好节能工程竣工验收和效果鉴定工作。
6、会同有关部门组织开发、推广、应用节能新技术、新工艺、新设备、新材料，总结沟通节能技术和阅历。
组织广阔职工开展节能合理化建议活动。
7、负责对企业各单位用能进行计量监督、统计监督和能源节省的巡回检查。
8、按月、季、年汇总各单位能源消耗报表并做好能耗分析，编写节能简报，节能工作总结和各种能源报表，建立
节能管理技术档案。
9、依据企业节能奖惩制度，审核厂内各单位节能奖惩的依据，提出节能奖惩方案，报节能领导小组后实施。
10、帮助企业宣教部门，组织节能教育和技术培训，提高职工的节能管理和技术素养。
公司节能管理领导小组工作职责
节能管理领导小组工作职责
1、领导企业的节能工作，实施企业能源管理的基本任务，统筹、综合、协调、管理企业的
各项节能工作。
2、贯彻执行国家、地方、行业主管部门的有关节能方针政策、法规、标准，组织制定
节能管理细则、节能目标和各种有关管理标准、制度并组织实施。
3、组织制定节能宣传、教育和培训规划并组织实施。
4、组织制定并实施规划，节能技术改造和技术攻关计划及年度节能计划。
5、组织审定企业年度各类能源消耗指标和节能指标。
6、会同有关部门组织开发、推广、应用节能新技术、新工艺、新设备、新材料，总结交流节能技术和经验。
组织广大职工开展节能合理化建议活动。
7、审定企业的重大节能成果和重大奖惩事宜。
8、检查企业的各项节能工作。
9、按月、季、年汇总各单位能源消耗报表并做好能耗分析，编写节能简报，节能工作总结和各种能源报表，建立节能管理档案。
10、组织召开节能工作例会，进行节能工作的计划、布置、检查、总结。
公司节能管理制度的章节
第一条为加强公司能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，减少能源浪费，根据《中华人民共和国节约能源法》及国家有关节能法规和政策，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有能源消耗领域，包括但不限于电力、煤炭、天然气、水、蒸汽等。
第三条公司节能管理遵循以下原则：（一）依法依规：严格执行国家节能法律法规和政策，确保节能管理工作合法、合规。
（二）节约优先：坚持节约资源和保护环境的基本国策，优先采用节能技术和措施。
（三）科学管理：运用现代管理方法，提高能源利用效率，降低能源消耗。
（四）持续改进：不断完善节能管理制度，推动公司节能工作持续发展。
第四条公司设立节能工作领导小组，负责组织、协调、指导公司节能工作，定期研究、解决节能工作中的重大问题。
第二章能源管理组织与职责第五条公司设立能源管理部门，负责公司节能工作的日常管理，其主要职责如下：（一）贯彻执行国家节能法律法规和政策，制定公司节能管理制度和措施。
（二）组织编制公司年度节能计划和节能技术改造项目，并监督实施。
（三）组织开展节能宣传教育，提高员工节能意识。
（四）对能源消耗进行监测、分析和评估，提出节能改进措施。
（五）组织实施节能考核，确保节能目标的实现。
第六条各部门应按照公司节能工作领导小组的统一部署，履行以下职责：（一）建立健全本部门节能管理制度，明确节能目标和责任。
（二）开展节能宣传教育，提高本部门员工节能意识。
（三）加强能源消耗管理，降低能源消耗。
（四）积极配合能源管理部门开展节能工作。
第三章能源消耗管理第七条公司应建立健全能源消耗管理制度，明确能源消耗标准，加强能源消耗监测和统计。
第八条公司应加强能源计量管理，配备和使用合格的能源计量器具，确保能源消耗数据的真实、完整。
第九条公司应加强能源消耗统计分析，定期对能源消耗情况进行汇总、分析和评估，找出能源浪费环节，制定改进措施。
第十条公司应推广使用节能技术和设备，提高能源利用效率。
公司天然气节能管理制度
一、总则为了加强公司天然气的使用管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，减少污染排放，保障公司生产、经营活动的顺利进行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有使用天然气的部门、车间、员工及有关人员。
三、管理目标1. 优化天然气使用结构，提高能源利用效率；2. 降低天然气消耗，实现节能减排；3. 减少污染排放，保护环境；4. 建立健全天然气使用管理制度，规范天然气使用行为。
四、组织机构及职责1. 公司设立能源管理部门，负责制定、实施、监督本制度的执行；2. 各部门、车间设立能源管理小组，负责本部门、车间的天然气节能管理工作；3. 员工应积极参与天然气节能工作，按照本制度要求履行职责。
五、天然气使用管理1. 天然气设备设施应定期检查、维护，确保正常运行；2. 严格执行天然气使用审批制度，严禁未经批准擅自使用天然气；3. 加强天然气使用过程中的安全管理，确保员工生命财产安全；4. 推广使用高效节能设备，降低天然气消耗；5. 优化生产流程，减少天然气浪费；6. 对天然气使用情况进行实时监控，确保天然气使用安全、高效。
六、节能措施1. 优化设备布局，减少天然气输送距离；2. 采取分时、分段供气，合理调整供气压力；3. 提高设备运行效率，降低能耗；4. 加强设备维护保养，延长设备使用寿命；5. 推广使用可再生能源，降低天然气依赖；6. 开展节能培训，提高员工节能意识。
七、考核与奖惩1. 公司定期对各部门、车间的天然气节能工作进行考核，考核结果纳入绩效考核；2. 对在天然气节能工作中表现突出的部门、个人给予表彰和奖励；3. 对违反本制度，造成天然气浪费、污染排放等行为的，依法依规追究责任。
八、附则1. 本制度由公司能源管理部门负责解释；2. 本制度自发布之日起施行。
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公司节能管理机构及职
责
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XXX[2012]XX号
关于成立节能管理领导小组及节能办公室的通知
公司各部门：
为认真贯彻执行《中华人民共和国节约能源法》、《重点用能单位节能管理办法》等能源管理法规，实现“十二五”期间国家节能目标，加强节能管理，推进技术进步，提高能源利用效率，充分、有效、合理地使用能源，切实搞好公司节能降耗工作，降低生产成本，提高经济效益。
公司特成立节能管理领导小组，节能管理领导小组成员：
组长：
副组长：
组员：
一、节能管理机构主要职责：
1.节能领导小组组长职责：
贯彻执行国家、地方、行业主管部门以及集团公司的有关节能方针政策、法规、标准，组织并领导相关部门制定节能方针、节能目标和各项节能管理措施等；
负责节能领导小组的全面管理工作；
指导公司能源环保战略、规划、能源报告、节能管理制度等的编制工作；
组织审定企业年度各类能源消耗指标和节能指标；
组织审定企业的重大节能成果和重大奖惩事宜。
2.节能领导小组副组长职责：
负责配合地方行政主管部门和协助节能领导小组组长，开展公司能源环保战略、规划、能源报告、节能管理制度等的编制工作；
负责对各专业节能工作宣传、培训、普及、贯彻、执行等进行指导；
负责推进新能源、可再生能源利用及清洁生产工作，促进公司经济循环发展；
负责组织开展能源节约与环境保护方面的同行交流与合作。
3.节能部门成员职责：
负责宣传贯彻落实公司节能规划、节能管理制度和各项节能管理措施等；
负责本部门节能工作的全面管理；
负责本部门节能工作原始记录管理和各项能源消耗的统计，按地方节能主管部门制定的格式定期向集团公司报送能源统计报表；
监督检查本部门能源使用情况，对浪费能源，违反能源管理制度的现象，要进行制止，并追查责任；
密切结合本部门生产工艺和管理业务，制订合理用能的工作标准，技术标准和符合节能要求的操作规程，不断提高生产工艺中的能源利用率；
按照规定的能源供应指标和能耗定额，合理组织生产，将节能工作纳入班组经济核算范围；
对本部门的耗能设备加强管理，以保证设备经常处于合理用能技术法规规定的经济状况下运行，堵塞跑、冒、滴、漏；
在班组之间广泛开展节能宣传教育工作，并开展节能合理化建议活动，总结交流，推广应用节能经验；
组织各岗位正确使用能源，维护好耗能设备、器具、保温隔热设施和能源计量仪表，发现异常情况及时反映到机动或计量部门，尽快消除隐患或故障；
组织各岗位及时准确地填写有关能源的原始记录和指示图表；
对违反能源管理制度和合理用能标准等现象，要及时制止，登记或向上级反映；
负责对本部门员工节能工作落实情况及日常行为进行检查和考核。
二、节能管理办公室主要职责：
节能管理办公室为公司节能领导小组的日常办事机构，是公司节约能源的综合管理和监督、检查部门，在公司节能领导小组组长的领导下，负责做好公司节能任务的统筹、综合、协调管理。
负责督促、检查和考核各专业的各项节能工作开展情况，使公司的各项节能措施得以顺利实施。
1.贯彻公司节能领导小组的决定，并对其执行情况进行检查；
2.组织制定并实施规划、节能技术改造和技术攻关计划以及年度节能计划；
3.组织制定节能宣传、教育和培训规划并组织实施；
4.组织召开节能工作例会，进行节能工作的计划、布置、检查、总结；
5.负责配合节能领导小组组长，贯彻落实国家、地方和行业主管部门以及集团公司的有关节能方针、政策、法规、标准并对各专业的执行情况进行督促和检查；
6.具体开展公司的能源利用普查、能量平衡测试和能量审计；
7.参与审查公司的改建、扩建和新建工程设计，确保工程设计内容具有明确和正确的节能评估，合理选用节能工艺、设备和材料，并协助工程管理部门，抓好节能工程竣工验收和效果鉴定工作；
8.负责对公司各专业用能进行计量监督、统计监督和能源节约的巡回检查；
9.会同有关部门组织开发、推广、应用节能新技术、新工艺、新设备、新材料，总结交流节能技术和经验。
组织广大职工开展节能合理化建议活动；
10.按月、季、年汇总各单位能源消耗报表并做好能耗分析，编写节能简报，节能工作总结和各种能源报表，建立节能管理技术档案；
11.根据公司节能奖惩制度，审核厂内各单位节能奖惩的依据，提出节能奖惩方案，报节能领导小组审核后实施；
12.组织节能教育和技术培训，提高职工的节能管理和技术素质；
13.负责监督各专业对节能管理规划、措施、制度等的宣传贯彻和执行情况；
14.负责对节能工作开展不到位的专业和部门进行日常检查和考核；
15.负责对节能工作中存在的问题提出整改和处理意见。