能源管理部门职责

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能源管理员岗位职责

能源管理员岗位职责

能源管理员岗位职责一、岗位概述能源管理员是负责能源管理工作的专业人员,主要负责能源的监测、分析、优化和节约工作,以提高能源利用效率,降低能源消耗成本,保障企业的可持续发展。

二、岗位职责1. 能源数据收集与监测- 负责收集能源使用数据,包括电力、水、气、热等能源的消耗情况。

- 监测能源使用情况,建立能源消耗的数据库,定期生成能源消耗报告。

- 分析能源使用趋势,发现能源消耗异常情况,并提出改进措施。

2. 能源消耗分析与优化- 对能源消耗数据进行深入分析,找出能源消耗的主要原因。

- 根据分析结果,制定能源消耗优化方案,提出节能减排建议。

- 跟踪能源消耗优化方案的实施效果,评估节能减排效果。

3. 能源设备管理与维护- 负责能源设备的日常管理和维护,确保设备正常运行。

- 制定设备维护计划,定期进行设备巡检和维护保养,及时发现并处理设备故障。

- 提出设备更新和升级的建议,以提高能源设备的效率和可靠性。

4. 能源节约与管理- 组织能源节约宣传教育活动,提高员工的节能意识。

- 制定能源管理制度和操作规程,规范能源使用行为。

- 监督能源使用情况,发现能源浪费行为,并提出改进建议。

5. 能源项目管理- 参与能源项目的规划和设计,提出能源需求和能源利用的要求。

- 跟踪能源项目的实施进度,确保项目按时完成。

- 验收能源项目的成果,评估项目的效果和经济效益。

6. 能源法规与政策遵守- 熟悉国家和地方能源法规政策,确保企业的能源管理工作符合法规要求。

- 及时了解能源领域的最新政策和技术动态,提出相应的应对措施。

7. 能源报表编制与分析- 负责编制能源消耗报表和能源管理报告,向上级汇报能源管理情况。

- 对能源报表进行分析,提出改进建议和措施。

8. 能源培训与培训- 组织能源管理培训,提高员工的能源管理意识和能力。

- 参加能源管理相关的培训和学习,不断提升自身的专业知识和技能。

三、任职要求1. 大学本科及以上学历,能源、环境工程等相关专业背景优先。

能源管理部门职责

能源管理部门职责

能源管理部门职责集团标准化工作小组 #Q8QGGQT-GX8G08Q8-GNQGJ8-MHHGN#能源管理部职责能源管理部是节能主管部门,是集团公司节能领导小组的日常办事机构,是集团公司企业节约能源的综合管理和监督、检查部门,在集团公司节能领导小组、主管能源领导下,负责做好集团公司节能任务的综合和协调管理,督促、检查集团公司的各项节能工作,主要职责如下:1.负责贯彻落实国家、地方和行业主管部门的有关节能方针、政策、法规、标准并对其执行情况进行督促和检查;2.贯彻企业节能领导小组的决定,并对其执行情况进行检查;3.负责对集团公司能源供给与消费全过程进行计划、组织、调控管理的工作,即保证能源的合理、有效利用,达到节约资源、改善环境、提高经济效益的目的;4.积极推广应用节能新技术、新工艺、新设备、新材料;应用现代化管理技术部断深化能源科学管理;5.组织架构能源管理体系,建立健全能源管理制度;6.深入开展节能宣传,组织节能教育和技术培训,提高职工的节能管理和技术素质;7.以初步能量审计为基础,核定集团公司及各分厂、部门的能耗定额,具体组织编制集团公司节能规划、节能技改计划和年度节能计划并汇总入全厂发展规划和年度计划中;8.对集团公司能源输入、转化、使用,能量平衡测试和能量审计,能源计量器具的配备及使用进行全面的监督管理;9.参与审查企业的改建、扩建和新建工程设计,确保工程设计内容具有明确和正确的节能评估,合理选用节能工艺、设备和材料,并协助工程管理部门,抓好节能工程竣工验收和效果鉴定工作;10.负责各分厂、部门能源消耗的计量监督、标准监督、统计监督,按月按季度做好集团公司所有能耗的分析、统计、总结和各种节能报表,建立好完善的集团公司节能管理技术档案;11.根据集团公司节能奖惩制度,审核各分厂、部门节能奖惩的依据,提出节能奖惩方案,报节能领导小组后实施。

集团公司节能领导小组1.协助和督促各分厂、部门技能两道小组组织贯彻执行国家的能源法律、方针、政策和技术标准;2.统筹、综合、协调、管理集团公司的各项技能工作;3.负责公司能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的审查与执行监督;4.参与审查企业的改建、扩建和新建工程设计,确保工程设计内容具有明确和正确的节能评估,合理选用节能工艺、设备和材料,并协助工程管理部门,抓好节能工程竣工验收和效果鉴定工作;5.组织并实施集团公司能源管理制度,节能规划,节能技术改进及年度技能计划;6.组织制定节能宣传培训并实施;7.负责企业能耗定额、及节能奖惩制度的审查与执行监督;8.积极推进节能新技术、新工艺、新设备、新材料的应用;9.结合生产经营状况,对能源管理做出决策,并审批实施方案;10.检查总结全年节能总作。

能源管理的组织机构及岗位责任制范文(二篇)

能源管理的组织机构及岗位责任制范文(二篇)

能源管理的组织机构及岗位责任制范文一、组织机构能源管理涉及到多个部门和岗位,为了有效地进行能源管理工作,需要建立一套科学的组织机构。

下面是一个能源管理的组织机构示例:1. 能源管理委员会:能源管理委员会是最高决策机构,由公司的高层领导和能源管理部门经理组成。

能源管理委员会制定能源管理的总体方针,制定能源管理目标和策略,并负责监督和评估能源管理工作的实施情况。

2. 能源管理部门:能源管理部门是负责具体能源管理工作的部门,有以下职责:a. 负责制定公司的能源管理方案和计划,并监督实施情况;b. 负责能源使用情况的监测和评估,及时发现并解决能源消耗过高的问题;c. 定期组织能源消耗情况的统计和报告,向能源管理委员会提出建议;d. 推广使用节能技术和设备,提供技术支持和培训。

3. 能源管理小组:能源管理小组是能源管理部门的具体执行机构,由不同部门的代表组成。

能源管理小组的职责包括:a. 协助能源管理部门,负责能源使用情况的监测和评估;b. 提出能源节约的具体措施和建议;c. 定期召开会议,交流经验和解决问题。

4. 各部门经理:各部门经理是能源管理的重要角色,他们的职责包括:b. 推动本部门的能源消耗降低工作,并积极参与能源管理小组的工作;c. 配合能源管理部门进行能源使用情况的监测和评估。

二、岗位责任制为了确保能源管理工作的顺利进行,需要明确各个岗位的责任和职责。

下面是一个能源管理岗位责任制的范文:1. 能源管理委员会的职责:a. 依据公司的能源管理政策和目标,制定能源管理的总体方针和策略;b. 监督和评估能源管理工作的实施情况,确保能源管理目标的达成。

2. 能源管理部门经理的职责:a. 负责制定公司的能源管理方案和计划,并监督实施情况;b. 负责能源使用情况的监测和评估,及时发现并解决能源消耗过高的问题;c. 定期组织能源消耗情况的统计和报告,向能源管理委员会提出建议;d. 推广使用节能技术和设备,提供技术支持和培训。

能源管理相关的组织机构设置、部门职能和岗位职责

能源管理相关的组织机构设置、部门职能和岗位职责

能源管理相关的组织机构设置、部门职能和岗位职责组织机构设置能源管理相关的组织机构一般分为以下几个部门:1. 能源管理部门:负责整体能源管理的规划、监测和评估工作。

该部门通常由一名部门负责人领导,下设各个专业小组,如能源采购组、能源消耗监测组等。

2. 技术支持与研发部门:负责能源管理技术的研究和开发,提供技术支持和咨询服务。

该部门通常由技术专家和研发人员组成。

3. 数据分析与报告部门:负责能源消耗数据的分析和处理,编制能源消耗报告和分析报告。

该部门通常由数据分析师和报告编制人员组成。

4. 培训与推广部门:负责能源管理知识的培训和推广工作。

该部门通常由培训师和推广人员组成。

部门职能各个部门的职能如下:1. 能源管理部门:制定和实施能源管理政策和措施,监测和评估能源消耗情况,提出节能建议并推动实施。

2. 技术支持与研发部门:开发和应用能源管理技术,提供技术支持和咨询服务,研究和推广节能技术和设备。

3. 数据分析与报告部门:收集、整理和分析能源消耗数据,编制能源消耗报告和分析报告,为能源管理部门提供决策依据。

4. 培训与推广部门:开展能源管理知识的培训,向企业和公众推广节能意识和技术,提供咨询和指导服务。

岗位职责以下是能源管理相关部门的一些常见岗位职责:1. 能源管理部门:- 负责能源管理的总体规划和目标设定。

- 监测和评估能源消耗情况,并及时提出节能建议。

- 推动能源管理政策和措施的实施。

2. 技术支持与研发部门:- 研发和应用能源管理技术,提供技术支持和咨询服务。

- 研究和推广节能技术和设备,提高能源利用效率。

3. 数据分析与报告部门:- 收集、整理和分析能源消耗数据,编制能源消耗报告和分析报告。

- 提供能源消耗情况的相关数据和报告给能源管理部门。

4. 培训与推广部门:- 开展能源管理知识的培训活动,提高能源管理人员和公众的节能意识。

- 向企业和公众推广节能技术和设备,提供咨询和指导服务。

以上仅为能源管理相关的组织机构设置、部门职能和岗位职责的一般性描述,具体情况可能因组织的规模和需求而有所不同。

能源管理岗位职责

能源管理岗位职责

能源管理岗位职责一、岗位概述能源管理岗位是负责能源资源的策划、监控和优化利用的职位。

岗位职责涵盖能源规划、能源消耗分析、节能减排、能源设备管理等方面。

本文旨在详细介绍能源管理岗位的职责和要求。

二、能源规划1. 制定能源管理战略,并配合公司目标设置能源消耗指标。

2. 负责编制能源规划计划和年度报告,分析能源消耗趋势和优化方案,提出合理的节能措施。

三、能源消耗分析1. 收集和分析能源消耗数据,制作能源消耗分析报告。

2. 评估不同能源方案的经济性和可行性,提出改善建议,降低能源成本。

四、节能减排1. 开展能源消耗和排放的监测与评估,提出减排方案和实施措施。

2. 组织能源检查与审核,发现能源浪费和不合理现象,提出优化建议。

五、能源设备管理1. 负责能源设备的选购、维护和更新工作,保证设备的正常运行。

2. 制定能源设备管理制度,加强对设备的巡检和维修,防止能源损耗。

六、能源培训和宣传1. 开展能源培训与宣传,提高员工对能源管理重要性的认知。

2. 指导员工正确使用能源设备,普及节能知识,形成良好的节能氛围。

七、能源监控与报告1. 建立能源监控系统,实时监测能源消耗情况。

2. 生成能源消耗报告,及时向管理层汇报能源消耗情况和节能成果。

八、岗位要求1. 具备本科及以上学历,专业背景涵盖能源管理、环境工程等相关领域。

2. 具备扎实的能源管理理论基础,熟悉相关法规政策和节能减排技术。

3. 具备较强的数据分析和问题解决能力,能够熟练运用常用的软件工具。

4. 具备良好的沟通和团队合作能力,能有效组织和协调能源管理工作。

九、总结能源管理岗位是一个综合性强、技术要求高的职位,通过科学合理的能源管理,可以有效降低企业能源消耗和成本,实现可持续发展。

能源管理岗位人员在实践中不断总结经验,推动企业能源管理工作的发展和创新,为打造绿色低碳的社会做出贡献。

能源管理的组织机构及岗位责任制范本(2篇)

能源管理的组织机构及岗位责任制范本(2篇)

能源管理的组织机构及岗位责任制范本1. 组织机构能源管理的组织机构是一个系统化的结构,包含各个部门和岗位,协调各方面资源和活动,以实现高效能源管理的目标。

下面是一个能源管理组织机构的示例:1.1 能源管理部门- 能源管理部门是能源管理工作的核心部门,负责全面协调和领导能源管理工作。

该部门的主要职责包括:- 制定和实施能源管理政策和目标;- 发展和推广节能技术和措施;- 监测和评估能源使用情况;- 定期报告能源管理情况;- 协调各部门的能源管理工作。

- 能源管理部门下设以下岗位:- 能源管理主管:负责能源管理部门的日常工作和团队管理;- 能源管理专员:负责能源使用情况的监测和评估,提出建议和措施;- 节能技术专员:负责开发和推广节能技术和措施;- 能源数据分析师:负责能源数据的收集和分析,提供数据支持和报告。

1.2 生产部门- 生产部门是能源使用的主要部门,负责生产活动和能源使用。

该部门的主要职责包括:- 规划和组织生产活动;- 控制生产过程和能源消耗;- 采购和管理生产设备。

- 生产部门下设以下岗位:- 生产主管:负责生产部门的日常工作和团队管理;- 生产计划员:负责制定生产计划和调度;- 生产工程师:负责生产设备的维护和改进;- 能源监控人员:负责监控生产过程和能源消耗。

1.3 设备维护部门- 设备维护部门负责设备的维护和保养,以确保设备的正常运行和能源的有效利用。

该部门的主要职责包括:- 制定设备维护计划;- 进行设备维护和故障修复;- 提出设备改进和更新建议。

- 设备维护部门下设以下岗位:- 设备维护主管:负责设备维护部门的日常工作和团队管理;- 维修技术员:负责设备维护和故障修复;- 设备工程师:负责设备改进和更新。

1.4 财务部门- 财务部门负责能源管理的财务管理工作,包括预算、成本控制和绩效评估等。

该部门的主要职责包括:- 制定和执行能源管理预算;- 跟踪和控制能源管理成本;- 进行能源管理绩效评估。

能源管理员岗位职责

能源管理员岗位职责

能源管理员岗位职责一、岗位职责概述能源管理员是负责能源管理工作的专业人员,主要负责能源的计划、采购、使用、监控和节约等方面的工作。

他们负责确保能源的高效利用,降低能源消耗和浪费,提高能源利用效率,为企业实现可持续发展做出贡献。

二、具体职责1. 制定能源管理计划:根据企业的能源需求和目标,制定能源管理计划,并确保计划的可行性和可操作性。

2. 能源采购管理:负责能源的采购工作,包括能源供应商的选择、合同谈判和签订等,确保能源供应的可靠性和成本的合理性。

3. 能源使用监控:建立能源使用监控系统,监测和分析能源的使用情况,及时发现能源浪费和异常情况,并提出改进措施。

4. 能源消耗分析:对企业的能源消耗进行分析,找出能源消耗的主要原因和影响因素,并提出相应的改进措施,降低能源消耗。

5. 能源节约措施:研究和推广能源节约技术和措施,制定能源节约方案,提高能源利用效率,降低能源消耗和浪费。

6. 能源管理培训:组织开展能源管理培训,提高员工的能源管理意识和能力,推动全员参与能源管理工作。

7. 能源报告编制:定期编制能源报告,包括能源消耗情况、能源节约效果等,向上级汇报,并提出改进建议。

8. 能源法规合规:了解和掌握相关的能源法规和政策,确保企业的能源管理工作符合法律法规的要求。

9. 能源项目管理:参与能源项目的规划、实施和监督,确保项目的顺利进行和达到预期的节能效果。

10. 能源效益评估:对能源节约措施和项目的效果进行评估,分析和总结经验,提出改进意见。

11. 能源管理系统建设:参与能源管理体系的建设和维护,推动能源管理工作的规范化和持续改进。

12. 能源技术研究:关注能源领域的新技术和新发展,进行能源技术研究和应用,提出创新性的能源管理方案。

三、任职要求1. 具备相关专业背景:拥有能源、环境工程、电气工程等相关专业的学士或以上学历。

2. 具备相关工作经验:有能源管理、节能环保等相关工作经验者优先考虑。

3. 熟悉能源管理知识:熟悉能源管理的理论和方法,了解能源技术和设备。

能源管理部门职责

能源管理部门职责

能源管理部职责能源管理部是节能主管部门,是集团公司节能领导小组的日常办事机构,是集团公司企业节约能源的综合管理和监督、检查部门,在集团公司节能领导小组、主管能源领导下,负责做好集团公司节能任务的综合和协调管理,督促、检查集团公司的各项节能工作,主要职责如下:1. 负责贯彻落实国家、地方和行业主管部门的有关节能方针、政策、法规、标准并对其执行情况进行督促和检查;2. 贯彻企业节能领导小组的决定,并对其执行情况进行检查;3. 负责对集团公司能源供给与消费全过程进行计划、组织、调控管理的工作,即保证能源的合理、有效利用,达到节约资源、改善环境、提高经济效益的目的;4. 积极推广应用节能新技术、新工艺、新设备、新材料;应用现代化管理技术部断深化能源科学管理;5. 组织架构能源管理体系,建立健全能源管理制度;6. 深入开展节能宣传,组织节能教育和技术培训,提高职工的节能管理和技术素质;7. 以初步能量审计为基础,核定集团公司及各分厂、部门的能耗定额,具体组织编制集团公司节能规划、节能技改计划和年度节能计划并汇总入全厂发展规划和年度计划中;8. 对集团公司能源输入、转化、使用,能量平衡测试和能量审计,能源计量器具的配备及使用进行全面的监督管理;9. 参与审查企业的改建、扩建和新建工程设计,确保工程设计内容具有明确和正确的节能评估,合理选用节能工艺、设备和材料,并协助工程管理部门,抓好节能工程竣工验收和效果鉴定工作;10. 负责各分厂、部门能源消耗的计量监督、标准监督、统计监督,按月按季度做好集团公司所有能耗的分析、统计、总结和各种节能报表,建立好完善的集团公司节能管理技术档案;11. 根据集团公司节能奖惩制度,审核各分厂、部门节能奖惩的依据,提出节能奖惩方案,报节能领导小组后实施。

集团公司节能领导小组1. 协助和督促各分厂、部门技能两道小组组织贯彻执行国家的能源法律、方针、政策和技术标准;2. 统筹、综合、协调、管理集团公司的各项技能工作;3. 负责公司能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的审查与执行监督;4. 参与审查企业的改建、扩建和新建工程设计,确保工程设计内容具有明确和正确的节能评估,合理选用节能工艺、设备和材料,并协助工程管理部门,抓好节能工程竣工验收和效果鉴定工作;5. 组织并实施集团公司能源管理制度,节能规划,节能技术改进及年度技能计划;6. 组织制定节能宣传培训并实施;7. 负责企业能耗定额、及节能奖惩制度的审查与执行监督;8. 积极推进节能新技术、新工艺、新设备、新材料的应用;9. 结合生产经营状况,对能源管理做出决策,并审批实施方案;10. 检查总结全年节能总作。

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能源管理部职责
能源管理部是节能主管部门,是集团公司节能领导小组的日常办事机构,是集团公司企业节约能源的综合管理和监督、检查部门,在集团公司节能领导小组、主管能源领导下,负责做好集团公司节能任务的综合和协调管理,督促、检查集团公司的各项节能工作,主要职责如下:
1.负责贯彻落实国家、地方和行业主管部门的有关节能方针、政策、法规、
标准并对其执行情况进行督促和检查;
2.贯彻企业节能领导小组的决定,并对其执行情况进行检查;
3.负责对集团公司能源供给与消费全过程进行计划、组织、调控管理的工作,
即保证能源的合理、有效利用,达到节约资源、改善环境、提高经济效益的目的;
4.积极推广应用节能新技术、新工艺、新设备、新材料;应用现代化管理技
术部断深化能源科学管理;
5.组织架构能源管理体系,建立健全能源管理制度;
6.深入开展节能宣传,组织节能教育和技术培训,提高职工的节能管理和技
术素质;
7.以初步能量审计为基础,核定集团公司及各分厂、部门的能耗定额,具体
组织编制集团公司节能规划、节能技改计划和年度节能计划并汇总入全厂发展规划和年度计划中;
8.对集团公司能源输入、转化、使用,能量平衡测试和能量审计,能源计量
器具的配备及使用进行全面的监督管理;
9.参与审查企业的改建、扩建和新建工程设计,确保工程设计内容具有明确
和正确的节能评估,合理选用节能工艺、设备和材料,并协助工程管理部门,抓好节能工程竣工验收和效果鉴定工作;
10.负责各分厂、部门能源消耗的计量监督、标准监督、统计监督,按月按季度做好集团公司所有能耗的分析、统计、总结和各种节能报表,建立好完善的集团公司节能管理技术档案;
11.根据集团公司节能奖惩制度,审核各分厂、部门节能奖惩的依据,提出节能奖惩方案,报节能领导小组后实施。

集团公司节能领导小组
1.协助和督促各分厂、部门技能两道小组组织贯彻执行国家的能源法律、方针、政策和技术标准;
2.统筹、综合、协调、管理集团公司的各项技能工作;
3.负责公司能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、
节能奖惩办法的审查与执行监督;
4.参与审查企业的改建、扩建和新建工程设计,确保工程设计内容具有明确
和正确的节能评估,合理选用节能工艺、设备和材料,并协助工程管理部门,抓好节能工程竣工验收和效果鉴定工作;
5.组织并实施集团公司能源管理制度,节能规划,节能技术改进及年度技能
计划;
6.组织制定节能宣传培训并实施;
7.负责企业能耗定额、及节能奖惩制度的审查与执行监督;
8.积极推进节能新技术、新工艺、新设备、新材料的应用;
9.结合生产经营状况,对能源管理做出决策,并审批实施方案;
10.检查总结全年节能总作。

各分厂(生产)节能小组职责
1.协助和督促各车间节能领导小组贯彻集团公司节能领导小组制定的能源
管理相关规定;
2.对能源管理有建议权;
3.开展节能宣传,组织节能教育和技术培训,提高职工的节能管理和技术素
质;
4.落实国家、地方政府的法律、法规、规章、标准,并对各自分厂执行情况
进行监督和检查;
5.具体组织各分厂能源消耗的统计和审计;
6.考核监督各分厂的能耗定额执行情况;
7.组织监督各自分厂能源使用的节约规定的落实;
8.组织编写并报送各分厂能源利用状况总表于能源管理部;
9.具体编制节能技改计划;
10.参与新设计项目的节能技改
工作;
11.推广应用技能新技术,组织开
展收集节能合理化建议;
12.按月按季度做好各分厂的能
耗分析、节能工作总结和各种节能报表,建立个分厂技能管理技术档案;
13.根据各分厂能源消耗状况,提
出节能奖金分配方案。

各车间节能领导小组职责
1.贯彻执行国家的能源法规、方针、政策、技术标准和公司的相关制度;
2.对能源管理有建议权;
3.开展节能宣传,组织节能教育和技术培训,提高职工的节能管理和技术素
质;
4.负责本车间能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、
节能奖惩办法的制定与执行监督;
5.负责本车间新增用能项目的合理用能评价,参与本单位增购用能设备的审
查;
6.监督检查本车间能源使用状况,对浪费能源现象、违反能源管理制度的现
象进行制止,并追查责任;
7.结合本车间生产工艺和管理业务,制定合理的用能标准和节能措施;
8.按照规定能源供应指标和能耗定额,合理组织生产,将技能纳入班组经济
核算;
9.对车间耗能设备加强管理,保证车间耗能设备经常在经济状态下运行;
10.考核监督本车间能耗定额执行情况;
11.协助节能管理工作部门完成节能监测,积极参与分析,对发现的问题
参与进行整改;
12.监督检查车间能源消耗原始记录、能源统计台帐和各项能源统计状况
及分析报告,并定期向各分厂及能源管理部报送;
13.积极推进节能新技术、新工艺、新设备、新材料的应用;
质量控制部职责
1.现场监督管理能源使用情况,不得有跑、冒、滴、漏等现象;
2.对能源统计数据不定时、不定期的进行抽查核实;
3.对能源统计数据的准确性负责;
4.对能源浪费现象有处罚权和制止权;
5.对能源管理有建议权;
6.对能源的正确合理使用、管理方法做技术指导;
7.仲裁能源计量测试中出现的争议;
8.参加集团公司能量平衡测试工作,负责测试中的计量问题;
9.负责对购入能源的质量检验工作;
10.负责能源计量器具的选型、配备、检定、维护、保养、报废;
11.负责能源计量器具的校准工作;
物资部职责
1.对能源的帐物一致情况进行核实,出具最终能源出入库结果;
2.对能源使用的统计数据不定时、不定期的进行抽查核实;
3.对能源统计数据的准确性负责;
4.负责能源的贮存、保管和发放统计工作;
5.加强对能耗定额报表的核销和计划申请手续的办理;
供应部职责
1.贯彻执行国家的能源法规、方针、政策、技术标准和公司的相关制度;
2.负责使用的能源、计量设备等的采购;
3.参与公司增够用能设备或能源计量设备的筛选;
4.考核监督本单位能耗定额执行情况;
5.积极应用节能新技术、新工艺、新设备、新材料;
生产部职责
1.贯彻执行国家的能源法规、方针、政策和技术标准,执行相关公司能源管
理制度;
2.负责本部门各下属车间制定和执行能源管理制度和并进行监督;
3.参与生产新增用能项目的合理用能评价;
4.考核监督下属车间能耗定额执行情况;
5.组织生产用能分析,协助节能管理工作部门完成节能监测,对发现的问题
进行修改;
6.开展节能宣传,组织节能培训;
7.组织编写并报送生产能源利用状况统计报告;
8.积极推进节能新技术、新工艺、新设备、新材料的应用。

设备部职责
1.按照国家有关法律、法规和技术标准的规定,推进节能新设备、新技术的
应用,及时淘汰落后设备。


2.参与制定各种耗能设备、能量转换设备的能耗定额,及时制订、修订设备
操作规程,搞好经济运行;
3.组织定期检查设备、各类输送能源的管网,及时发现并消除浪费能源的现
象;
4.按照集团公司年度节能技术改造规划或计划,编制机动设备、专用设备、
取暖、制冷、水、电、汽、燃油系统节能技术改造实施计划,并组织实施;
5.推动能源使用合理化,贯彻能源使用合理化标准,采取有效措施,努力降
低燃料、动力消耗和散热损失,提高能量传递、转换效率,提高设备效率,提高集团公司的能源利用率;
6.加强用水和水质管理,提高水的重复利用,改善用水质量,提高设备传热
效率,搞好节约用水;
7.加强工业锅炉、供暖管网、蒸汽疏水阀及重大传动电机等的能源利用监测,
及时采取措施,提高设备能源利用率;
8.加强供能用能的综合管理,建立健全综合管理标准,总结交流经验,做到
合理用能,使设备之间功率匹配合理,能级匹配合理,能量逐级有效利用。

能源管理员(包括兼职)的职责
1.协助和督促本单位负责人组织贯彻执行公司的能源管理相规定;
2.协助责任人作好本单位能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能
源消耗定额、节能奖惩办法的制定与执行监督;
3.协助领导作好本部门能耗统计、分析,报告情况;
4.协助领导考核监督本单位能耗定额执行情况;
5.组织、监督本单位能源使用和节约规定工作的落实;
6.组织编写并报送能源利用状况报表。

各班组职责
1.执行公司相关能源规定,合理使用能源;
2.组织全班组人员完成班组的节能指标,积极开展小改小革和技改活动;
3.监督班组人员认真填写原始记录,按规定及时报送有关部门,妥善保存;
4.按照规定的能源供应指标和能耗定额,合理组织生产,将节能纳入班组经
济核算;
5.开展宣传教育工作,推广应用节能经验。

信你自己罢!只有你自己是真实的,也只有你能够创造你自己。

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