新版十条护理核心制度
护理10大核心制度内容
护理10大核心制度内容护理10大核心制度是一套完备的管理制度，旨在规范和提高护理工作的质量和效率。
以下是关于护理10大核心制度的相关参考内容：1. 质量管理制度：该制度的目标是确保护理工作的质量和安全。
包括质量标准的设定、质量检测和评估以及相关问题的处理和改进。
2. 工作责任制度：明确护理人员的工作职责和责任。
确保护理人员在工作中遵守规章制度、保证工作完成质量、及时反馈工作情况等。
3. 信息管理制度：建立和完善护理信息系统，记录和管理患者的基本信息、诊疗过程以及护理记录等。
保证信息的完整性、准确性和机密性，方便沟通和交流。
4. 护理质量评估制度：通过定期的质量评估，对护理工作进行全面的评估，发现并解决存在的问题。
包括护理质量评估指标的设定、评估方法的选择和评估结果的分析等。
5. 培训与教育制度：确保护理人员的专业能力和素质得到提高和发展，包括护理技能培训、专业知识培训、心理辅导培训等。
6. 安全与防控制度：确保患者在接受护理过程中的安全和防控工作，包括控制感染、预防交叉感染、保障用药安全等。
7. 知情权与知情权实施制度：明确患者的知情权，并制定具体的知情权实施流程。
包括解释和告知患者相关医疗信息、征得患者的同意等。
8. 护理工作流程制度：制定和完善护理工作的流程，明确各个环节的操作要求和标准。
确保护理工作的有序进行，提高工作效率和质量。
9. 约见与沟通制度：维护良好的医患关系，确保护理工作的顺利进行。
包括约见和沟通的流程安排、约见和沟通的方式等。
10. 监督与激励制度：建立健全的监督和激励机制，监督护理工作的执行情况，发现和纠正问题，同时对出色的护理工作给予适当的奖励和激励。
通过建立和完善这些核心制度，有助于提升护理工作的质量和效率，保障患者的安全和权益，并促使护理人员进行不断的学习和进步。
这些制度的执行需要护理部门的领导和全体护理人员的共同努力，从而为广大患者提供更好的护理服务。
护理十大核心制度
护理十大核心制度护理十大核心制度是目前医院和护理机构中十个重要的管理制度，它们是：人员管理制度、岗位职责制度、考核评估制度、质量管理制度、安全管理制度、信息管理制度、规章制度、医患沟通制度、危机处理制度以及学习培训制度。
这些核心制度的建立和实施，对于提高护理工作的质量和安全至关重要。
首先，人员管理制度是指通过科学的人员配置、考核与激励等手段，建立健全的人员管理制度。
在医院中，护理人员是关键环节，他们直接负责患者的护理工作。
因此，通过合理的人员配置，能够避免人力不足或资源浪费的情况。
同时，通过考核与激励机制，能够调动护理人员的积极性和责任感，提高他们的工作效率。
其次，岗位职责制度是指明确护理人员的岗位职责，确保各个岗位的工作任务得到合理分配和落实。
通过岗位职责制度，能够明确护理人员的责任范围，减少工作交叉或责任模糊的情况，提高工作效率和工作质量。
考核评估制度是指通过科学的考核和评估手段，对护理人员的工作进行定量和定性的评估。
护理工作的考核和评估是不可或缺的，它能够发现护理人员的不足和存在的问题，为进一步改进工作提供参考。
质量管理制度是指建立和实施一套用于保证护理工作质量的全过程管理制度。
通过建立一套完善的质量管理制度，能够规范护理工作的每个环节，并及时发现和解决可能存在的问题，提高工作质量和安全。
安全管理制度是指通过建立和实施护理安全相关的管理制度，确保患者和护理人员的安全。
护理工作本身存在一定的风险，因此，通过安全管理制度，能够预防和减少事故的发生，并及时处理紧急情况，保障患者的生命安全。
信息管理制度是指通过现代信息技术手段，对护理工作进行科学管理。
通过信息管理制度，能够提高工作效率和质量，减少工作纰漏和错误，保护患者的隐私和个人信息的安全。
规章制度是指明确护理工作所需遵循的规则和制度。
通过规章制度，能够约束护理人员的行为和工作方式，确保护理工作的规范和有序进行。
医患沟通制度是指建立和实施医患之间有效沟通的机制。
护理10大核心制度内容
护理10大核心制度内容
1. 患者安全制度：确保治疗和护理过程中患者的身体和心理安全。
2. 医疗质量管理制度：对医院和医护人员的医疗质量进行评估，确保患者得到高质量的医疗服务。
3. 临床路径管理制度：制定科学、规范、系统的临床路径，实现患者全程协同治疗。
4. 知情同意制度：在治疗、手术、研究等过程中，让患者了解情况并签署知情同意书。
5. 急救管理制度：建立科学的急救流程和技术标准，确保患者在紧急情况下得到及时、有效的救治。
6. 感染控制制度：对医院环境、医疗设备和医护人员进行严格的感染控制管理，预防和控制感染疾病的传播。
7. 护理评估制度：对患者进行全面的护理评估，制定个性化的护理方案。
8. 护理记录管理制度：规范和完善护理记录的方式和内容，便于医护人员互相协作和沟通。
9. 绩效考核制度：根据岗位职责和工作表现对医务人员进行绩效考核，激励工作积极性和创造力。
10. 患者投诉与处理制度：接受患者投诉并及时处理，改进医疗服务质量。
护理十大核心制度
护理十大核心制度
护理十大核心制度包括以下内容：
1.护理质量管理制度：确保护理服务的质量和安全性，包括制定护理标准、评
估护理质量和实施改进措施等。
2.病房管理制度：规范病房环境、设施、安全和患者管理等方面的要求，确保
患者在舒适、安全的环境中接受治疗。
3.抢救工作制度：明确抢救流程、设备配置、人员职责和抢救记录等方面的要
求，以确保在紧急情况下能够及时、有效地进行抢救。
4.分级护理制度：根据患者病情的轻重缓急，制定不同级别的护理计划和护理
措施，以满足患者的不同需求。
5.护理值班、交接班制度：规定值班人员的职责、交接班的时间和方式，以确
保工作的连续性和患者的安全。
6.查对制度：包括医嘱查对制度、输血查对制度、服药、注射、输液查对制度、
手术查对制度、供应室查对制度和饮食查对制度等，以确保各项治疗和护理操作的准确性和安全性。
7.给药制度：规范药品管理、配药、发药和用药监测等方面的要求，确保患者
用药的安全性和有效性。
8.护理查房制度：规定查房的时间、方式和内容，以了解患者的病情、护理措
施的执行情况和护理效果等。
9.患者健康教育制度：对患者进行健康教育，包括疾病知识、治疗方法、护理
措施和康复计划等方面的内容，以提高患者的自我护理能力和治疗依从性。
10.护理会诊制度：针对复杂病例或需要多学科协作的患者，组织相关科室的护
理专家进行会诊，共同制定护理计划和护理措施。
以上是护理十大核心制度的简要介绍，希望能够对您有所帮助。
护理十项核心制度内容
护理十项核心制度内容护理十项核心制度是指医疗机构中护理部门所制定并执行的针对护理工作的重要规章制度，旨在规范和提高护理质量，保证患者的安全和福祉。
以下是护理十项核心制度的相关参考内容：1. 患者接诊制度护理部门应建立患者接诊制度，明确患者接诊的流程和标准。
包括患者信息登记、初步评估、疾病分类和分级、转诊和咨询等方面的规定。
2. 患者护理计划制度护理部门应根据患者的病情、需求和诊疗计划制定患者护理计划。
计划中应明确护理目标、护理措施、预期效果等，以确保患者获得个性化、安全有效的护理服务。
3. 患者病情观察与评估制度为了监测和评估患者的病情变化，护理部门应建立患者病情观察与评估制度。
制度中包括常规观察项目、观察频率、病情评估工具的选择和使用等。
4. 护理质量评估与改进制度为了提高护理质量，护理部门应建立护理质量评估与改进制度。
包括定期评估护理质量、患者满意度调查、病例讨论和工作总结等，以发现问题、改进护理实践。
5. 护理文书管理制度护理部门应建立护理文书管理制度，明确护理记录的要求和规范。
包括记录内容、记录要求、记录格式和隐私保护等方面的规定，以保证护理过程的及时、准确和完整记录。
6. 护理风险防控制度为了预防和减少护理风险，护理部门应建立护理风险防控制度。
该制度中包括风险评估、护理操作风险的避免和管理、常见疾病的护理风险点等方面的规定。
7. 药品管理制度护理部门应建立药品管理制度，确保合理使用药品，防止用药错误和药物事件的发生。
制度中包括药品购进、存储、配给、使用和处置的规定，以及药物双签制度、用药记录等方面的要求。
8. 感染防控制度护理部门应建立感染防控制度，以预防和控制医院感染的发生和传播。
制度中包括手卫生、消毒与无菌技术、废弃物处理等方面的要求，保障患者和医护人员的安全。
9. 突发事件管理制度为了应对各类突发事件，护理部门应建立突发事件管理制度。
该制度中包括突发事件的预防、应急处置措施、应急演练和信息报告等方面的规范，以保障患者和人员的安全。
护理十项核心制度内容
护理十项核心制度内容
护理十项核心制度内容包括以下内容：
1. 规范护理行为：明确护理人员的职责和行为规范，包括尊重患者隐私、保护患者权益、无歧视待遇等。
2. 严格记录管理：规定了护理人员详实记录患者信息和护理过程的要求，确保医疗质量和患者安全。
3. 安全操作规程：明确了护理人员在操作医疗器械和药物时的安全规范，包括正确使用器械、遵守洗手消毒流程等。
4. 感染控制措施：规定了护理人员在接触传染性疾病患者时应采取的预防措施，如佩戴口罩、手套等。
5. 疼痛评估与处理：规定了护理人员对患者疼痛情况进行评估和处理的方法，保证患者的舒适和疼痛缓解。
6. 营养与饮食：关于护理人员对患者饮食的管理和评估要求，包括提供合理的营养饮食、协助患者进食等。
7. 病情观察与评估：规定了护理人员对患者病情的观察和评估方法，及时发现病情变化并采取相应措施。
8. 高危患者护理：关于护理人员对高危患者的专门护理要求，包括急救措施、病情监测等。
9. 患者安全管理：明确了护理人员在工作中应注意的患者安全问题，如防止跌倒、防止误咽等。
10.持续护理质量改进：规定了护理人员参与护理质量改进的方法和流程，促进医疗服务的提升。
护理十大核心制度口诀
护理十大核心制度口诀护理是医疗服务中不可或缺的重要环节，它直接关系到病人的康复和生活质量。
为了更好地规范护理工作，提高护理服务质量，制定并执行一系列核心制度是必不可少的。
以下是护理十大核心制度口诀，旨在为护士提供指导，确保护理工作顺利进行。
一、病历操作规程病历是护理工作的基础，对病人的病情、诊断、治疗等信息进行详细记录。
护士应遵循病历操作规程，准确、规范地填写病历，确保信息的完整性和准确性。
二、安全操作规程安全是护理工作的首要保障，护士应按照安全操作规程进行工作，包括正确佩戴个人防护用品、遵守操作规范、合理使用医疗器械等，预防事故和交叉感染的发生。
三、感染预防控制制度感染是危害病人健康的重要因素，护士应遵循感染预防控制制度，包括洗手消毒、隔离措施、清洁消毒等，有效预防和控制感染的传播。
四、药品管理制度药品管理是护理工作中的重要环节，护士应严格按照药品管理制度，包括核对药品、规范用药、及时记录等，确保药物的正确使用和管理。
五、急救护理规程急救护理是护理工作中的紧急环节，护士应熟悉急救护理规程，包括心肺复苏、止血止痛等操作技能，能够在紧急情况下迅速和有效地救治病人。
六、文明护理行为规范文明护理行为是护士的基本素养，护士应遵守文明护理行为规范，包括礼貌待人、尊重病人隐私、言行文明等，树立良好的职业形象。
七、病人权益保护制度病人权益保护是护理工作的核心责任，护士应按照病人权益保护制度，保障病人的知情权、自主权、隐私权等，维护病人的合法权益。
八、持续教育制度持续教育是护理工作的必备条件，护士应按照持续教育制度，保持专业知识的更新和提升，提高自身的职业素质和能力。
九、质量管理制度质量管理是护理工作中的关键环节，护士应按照质量管理制度，提高护理服务质量，包括规范操作、监测评估、持续改进等，为病人提供优质的护理服务。
十、团队协作制度团队协作是护理工作的基础，护士应按照团队协作制度，和医生、其他护士、病人家属等建立良好的沟通合作关系，共同为病人提供协同护理。
护理十大核心制度
护理十大核心制度
护理十大核心制度是指在护理工作中必须遵守和执行的十个重要规定和制度。
这些规定和制度的目的是为了确保患者的安全和健康，保障护理人员的权益，提高护理服务的质量和效率。
下面是我对护理十大核心制度的介绍。
首先，护理安全制度是最重要的核心制度之一。
护理人员必须严格遵守各种安全操作规程，确保患者在护理过程中不受伤害。
第二，文明礼貌制度要求护理人员与患者、家属和同事之间保持良好的沟通和相互尊重的态度，避免言语和行为上的冲突。
第三，隐私保护制度规定护理人员要严格保守患者的隐私信息，不得擅自泄露。
第四，标准操作制度要求护理人员在各项护理操作中严格按照规定的标准程序和流程进行操作，确保操作的安全和准确性。
第五，感染控制制度是为了预防和控制医疗机构内感染的蔓延。
护理人员必须遵守洗手、消毒等各项感染控制措施。
第六，药品管理制度要求护理人员在使用药品时，必须按照医嘱和标准程序进行，确保用药的安全性和准确性。
第七，病情监测制度要求护理人员对患者的病情进行实时的观察和监测，及时发现和处理异常情况。
第八，纠错机制制度是为了及时发现和纠正护理过程中的错误和失误，保证护理服务的质量和安全。
第九，培训考核制度要求护理人员不断学习和提高自己的专业知识和技能，通过考核评估来确保自己的能力和水平。
第十，工作制度是指护理人员在工作时间内必须按照规定完成工作任务，不得迟到早退，确保工作的顺利进行。
以上这些护理十大核心制度对于提高护理服务的质量和安全起着重要的作用。
护理人员必须牢记这些制度，切实遵守执行，才能为患者提供安全、专业和优质的护理服务。
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新版十条护理核心制度护理核心制度（最新版）一、医嘱、护嘱执行制度1．医嘱执行制度1)医嘱必须由在本医疗机构拥有两证（医师资格证和执业证）和处方权的医师开具方可执行。
医生将医嘱直接书写在医嘱本或电脑上。
为避免错误，护士不得代录入医嘱。
（目前暂不能执行）2)医师开出医嘱后，护士应及时、准确、严格执行医嘱，不得擅自更改。
如发现医嘱中有疑问或不明确处，应及时向医师提出，明确后方可执行。
3)临床科室护士站的文员负责打印医嘱执行单，并交由主管床的责任护士核对执行；责任护士执行医嘱后，在医嘱执行单上签署执行时间和姓名。
4)在执行医嘱的过程中，必须严格遵守查对制度，以防差错和事故发生。
执行医嘱时须严格执行床边双人查对制度。
5)一般情况下，护士不得执行医师的口头医嘱。
因抢救急危患者需要执行口头医嘱时，护士应当复诵一遍无误后方可执行。
抢救结束后，护士应及时在医师补录的医嘱后签上执行时间和执行人姓名。
6)临床科室每天所有患者的医嘱必须在当值组长的参与下统一总核对一次。
方法是：病区护士站的文员（由助理护士担任）打印出全病区所有患者当日的医嘱执行单后，交给当班组长和另一位责任护士一起，将打印出的医嘱执行单和医嘱进行一次总核对。
对于无法统一核对的长期医嘱或临时医嘱，必须经第二人核对后方可执行。
7)临床科室医嘱执行单实施一人一日一单制，医嘱执行单在科室专项保存。
2．护嘱执行制度1）护嘱是高级责任护士、组长或专科护士为帮助责任护士达到预期护理目标，根据患者病情、护理需要而下达的护理措施。
护嘱是促进、维持和恢复患者身心健康所需要采取的护理行为。
2）护嘱必须由高级责任护士以上人员下达或制定。
高级责任护士将护嘱直接书写在护嘱执行单上。
护嘱要根据医嘱、患者病情和护理需要，随时下达和调整。
护嘱下达前，要评估患者的病情和需要。
3）护嘱由高级责任护士、（初级）责任护士或助理护士执行。
下级护士应及时、准确、严格执行，不得擅自更改。
如发现护嘱中有疑问或不明确处，应及时向上一级护士提出，明确后方可执行。
护嘱执行后由执行护嘱的责任护士在“护嘱执行单”上签全名。
4）上一级护士，包括专科护士、日（晚、夜）班组长或专科组长，通过查房、会诊、交接班等方式，每天上午评估护嘱、护嘱执行情况和护理效果，及时更改或调整护嘱。
5）护嘱要与医疗工作保持连续性。
遇专科护理方面的护嘱与医嘱有不一致时，护士应及时与医生沟通，调整医嘱或护嘱。
6）护嘱应以指导低年资护士完成护理工作为原则，以确保护理工作的统一性、同质性、连续性。
二、交接班制度1）交接班制度是护理工作连续性的重要保证。
2）各班护士应严格遵照护理管理制度，服从护士长安排，坚守工作岗位，履行职责，保证各项治疗护理工作准确及时地进行。
3）交班前，组长和当班责任护士应检查医嘱执行情况和危重患者护理记录单，重点巡视危重患者和新入患者，在交班时安排好护理工作。
4）每班必须按时交接班，接班者提前15 min到科室，交接患者、护理记录、医嘱执行和物品（急救车、麻醉药品等）。
对患者情况和病情观察、护理要交接清楚。
5）上一班责任护士必须在交班前尽量完成本班各项护理工作，处理好用过的器械物品和床边各种引流物品，为接班者做好工作提供便利条件及用物准备，如消毒敷料、试管、标本瓶、注射器、常备器械、被服等，以便于接班者工作。
遇有特殊情况，必须做详细交代，与接班者共同做好工作方可离去。
6）早交班的方式可以是在护士之间进行，也可以是全病区医护联系交班。
为减少夜班护士持续工作事件，医护早交班内容，可以日班组长接班后传达。
医护联合交班时，日班组长或夜班护士报告病情，全体人员应严肃认真听取，之后由护士长或组长带领A班和N班护士共同完成床边交接班。
床边交接班要避免走过场。
7）其余班次除详细交接班外，均应共同巡视病房，进行床边交接班。
8）交班内容包括：①患者总数、出入院、转科、转院、分娩、手术、死亡人数、请假、外出人数，以及新入院、危重病人、抢救病人、大手术前后或有特殊检查处理、有行为异常、自杀倾向的病人的病情变化及心理状态。
②医嘱执行情况，重症护理记录，各种检查标本采集及各种处置完成情况，对尚未完成的工作应向接班者交代清楚。
③查看重点患者，如新入、当日手术或术后3天患者、危重患者、特殊检查治疗用药患者、有多重耐药菌感染患者等，昏迷、瘫痪等危重患者有无压疮，以及基础护理完成情况，各种导管固定和通畅情况。
④贵重、毒、麻、精神药品及抢救药品、器械、仪器的数量、技术状态等，并签全名。
⑤交接班共同巡视检查病房是否达到清洁、整齐、安静的要求，检查各项工作的落实情况。
9）交班中如发现病情、治疗、器械、物品交代不清应立即查问。
接班时如发现问题应由交班者负责，接班后如因交班不清发生差错事故或物品遗失应由接班者负责。
10）责任护士或组长填写“病房护理交接班日志”。
“病房护理交接班日志”的书写应当字迹整齐、清晰，重点突出。
护理记录内容客观、真实、及时、准确、全面、简明扼要、有连贯性，运用医学术语。
进修护士或实习护士书写护理记录时，由带教护士负责修改并签名。
三、查对制度（一）医嘱查对制度1)医嘱经双人查对无误方可执行，每日必须总查对医嘱一次。
2)临床科室护士站的文员负责通过电脑打印医嘱执行单，并交由责任护士核对执行；责任护士执行医嘱后，在医嘱执行单上签署执行时间和姓名。
需要转抄医嘱必须写明日期、时间及签名，并由另外一人核对。
转抄医嘱者与查对者均须签名。
3)临时执行的医嘱，需经第二人查对无误，方可执行，并记录执行时间，执行者签名。
4)抢救患者时，医师下达口头医嘱，执行者须大声复述一遍，然后执行，抢救完毕，医生要补开医嘱并签名。
安瓿留于抢救后再次核对。
5)对有疑问的医嘱必须询问清楚后，方可执行和转抄。
（二）服药、注射、输液查对制度1)服药、注射、输液前必须严格执行“三查七对”。
三查：摆药后查；服药、注射、处置前查；注射、处置后查。
七对：对床号、姓名、药名、剂量、浓度、时间、用法。
2)备药前要检查药品质量，水剂、片剂注意有无变质，安瓿、注射液瓶有无裂痕；密封铝盖有无松动；输液袋有无漏水；药液有无浑浊和絮状物。
过期药品、有效期和批号如不符合要求或标签不清者，不得使用。
3)备药后必须经第二人核对，方可执行。
4)易致过敏药物，给药前应询问有无过敏史；同时，护理部要协同医院药学部，根据药物说明书，规范及健全皮试药物操作指引及药物配伍禁忌表。
使用毒、麻、精神药物时，严格执行《毒麻管理规定》。
护士要经过反复核对，用后安瓿及时交回药房；给多种药物时，要注意有无配伍禁忌。
同时，护理部要根据药物说明书，规范及健全皮试药物配伍禁忌表。
5)发药、注射时，病人如提出疑问，应及时检查，核对无误后方可执行。
6)输液瓶加药后要在标签上注明药名、剂量并留下安瓿，经另一人核对后方可使用。
7)严格执行床边双人核对制度。
（三）手术病人查对制度1)手术室与临床科室间交接患者时，双方确认手术前准备皆已完成，主动邀请患者参与与确认。
手术室护士要与病房责任护士或组长一起，根据“术前准备单”查对患者术前准备落实情况，包括科别、住院号、床号、姓名、手腕带、性别、年龄、诊断、手术名称及部位(左右)及其标志、术前用药、输血前九项结果、药物过敏试验结果与手术通知单是否相符，手术医嘱所带的药品、物品(如CT、X线片)。
评估病人的整体状况及皮肤情况，询问过敏史。
2)手术护士检查准备手术器械是否齐全，各种用品类别、规格、质量是否符合要求。
病人体位摆放是否正确，尽可能暴露术野,防止发生坠床和压疮。
3)手术人员（手术医师、麻醉师和手术护士）手术前要根据“手术安全核对单”再次核对科别、住院号、床号、姓名、手腕带、性别、年龄、诊断、手术部位、麻醉方法及用药、配血报告等。
在麻醉、手术开始实施前，实施“暂停”程序，由手术者、麻醉师、洗手/巡回护士在执行最后核对程序后，方可开始实施麻醉、手术。
4）洗手护士打开无菌包时，查包内化学指标卡是否达标，凡体腔或深部组织手术，手术前和术毕缝合前洗手护士和巡回护士都必须严格核对，共同唱对手术包内器械、大纱垫、纱布、缝针等数目，并由巡回护士即时在手术护理记录单记录并签名。
术前、术后包内器械及物品数目相符，核对无误后，方可通知手术医师关闭手术切口，严防将异物留于体腔内。
5)手术切除的活检标本，应由洗手护士与手术者核对，建立标本登记制度，专人负责病理标本的送检。
（四）输血查对制度依据卫生部《临床输血技术规范》的要求，制订抽血交叉配备查对制度、取血查对制度、输血查对制度。
输血查对制度通过“输血安全护理单”组织实施。
1)抽血交叉配血查对制度①认真核对交叉配血单、病人血型验单、床号、姓名、性别、年龄、病区号、住院号或ID 号、手腕带。
②抽血时要有2名护士(一名护士值班时，应由值班医师协助)，一人抽血，一人核对，核对无误后执行。
禁止抽取2人以上血液标本。
③抽血(交叉)后须在试管上贴条形码，并写上病区(号)、床号、病人的姓名，字迹必须清晰无误，便于进行核对工作。
④血液标本按要求抽足血量，不能从正在补液肢体的静脉中抽取。
⑤抽血时对验单与病人身份有疑问时，应与主管医生、当值高级责任护士重新核对，不能在错误验单和错误标签上直接修改，应重新填写正确化验单及标签。
2)取血查对制度护士与发血者双方交接“三查八对”内容。
三查内容①一查交叉配血报告单。
包括：受血者科室、床号、姓名、住院号、血型、血液种类、有无凝集反应。
②二查血袋标签。
包括血型、血袋号、血液种类、剂量、血液有效期。
③三查质量。
包括血袋有无破损渗漏，血袋内血液有无变色及凝块。
八对内容：八对包括核对患者姓名、床号、住院号、血袋号、血液制品种类和剂量、血型鉴定和交叉配血试验结果。
核对无误后，护士与发血者双方在取血登记本上签名。
3)输血查对制度①输血前病人查对：须由2名医护人员核对交叉配血报告单上病人床号、姓名、住院号、血型、血量，核对供血者的姓名、编号、血型与病人的交叉相容试验结果，核对血袋上标签的姓名、编号、血型与配血报告单上是否相符，相符的进行下一步检查。
②输血前用物查对：检查袋血的采血日期，血袋有无外渗，血液外观质量，确认无溶血、凝血块，无变质后方可使用。
检查所用的输血器及针头是否在有效期内。
血液自血库取出后勿振荡，勿加温，勿放入冰箱速冻，在室温放置时间不宜过长。
③输血时，由两名医护人员(携带病历及交叉配血单)共同到病人床旁核对床号，病案号、门诊急诊或病室、口才、性别、年龄、血型、确认与配血报告相符，再次核对检查血袋有无破损渗漏，血液颜色是否正常，准确无误，用符合标准的输血器进行输血。
④输血前、后用静脉注射生理盐水冲洗输血管道，连续输用不同供血者的血液时，前一袋血输尽后，用静脉注射生理盐水冲洗输血器，再继续输注另外血袋。
输血期间，密切巡视病人有无输血反应。