装卸搬运员岗位职责 - 制度大全
搬运工人岗位职责(3篇)
搬运工人岗位职责（3篇）搬运工人岗位职责（精选3篇）搬运工人岗位职责篇11.上下班准时，不迟到、不早退。
服从提运员、保管员的安排。
装卸货物要轻拿轻放，按指定位置把货物堆放整齐，要左右成行、点面成线，一切物品禁止倒放。
2.送货到现场，必须按出货要求办理好手续，点清品名、数量。
搬运途中要小心，防止损坏物品，防止碰坏墙或玻璃。
爱护提运工具及车辆，由于不按操作要求而损坏酒店财产，要追究当事人的责任。
3.提货时要配合提运员点准货品数量、规格。
如货品满载，搬运人员必须坐在车尾位置，保障货品不在运输途中丢失。
4.工作时要遵守酒店的各项规章制度，在外单位提货时，杜绝有损酒店形象的'言行。
5.搬运工人必须吃苦耐劳，努力把工作做好。
搬运工人岗位职责篇21、负责仓库货物的验收、入库、保管等工作;2、负责仓库日常货物的拣选、发运及装车;3、负责仓库内物品和环境的清洁。
岗位职责4：仓储搬运工岗位职责1、在仓库主管的直接领导，仓管员的直接指挥下开展工作。
严格遵守、认真贯彻落实公司的方针政策和各项规章制度。
严格遵守仓库安全制度，认真执行仓库定置管理办法。
2、有责任制止违反仓库消防安全的行为。
3、积极参与公司及仓库5S推行各项工作，保持仓库的环境卫生。
4、负责仓库物品的进、出库的搬运工作。
5、掌握物品的特性，文明装卸。
按照搬运规定及定置管理办法搬运及堆放物品。
6、配合仓管员定期或不定期的盘点工作。
7、服从仓库主管或仓管员的调配，完成上级临时交办的各项任务。
搬运工人岗位职责篇3⑴负责公司所有物资的装卸及搬运工作。
⑵协助库管员对库房的日常整理工作，要遵守劳动纪律，服从库管员的指挥，执行库管员的工作指令，在规定的时间内完成规定的工作⑶搬运（摆放）工作要实行正确的搬运（摆放）方式，严禁野蛮操作，要根据仓库、场地的安排，整齐规范摆放商品。
⑷叉车搬运工负责每天的`发货，送货途中的货物的数量和安全，货物送到主机厂后手续的办理及其在本厂内的货物的装卸运输。
装卸搬运工管理制度
装卸搬运工管理制度装卸搬运工是企业运作中至关重要的一部分，他们负责货物的装卸和运输，直接影响着企业的生产和物流效率。
为了确保装卸搬运工作的顺利进行，建立一套有效的管理制度是必不可少的。
本文将详细介绍装卸搬运工管理制度的相关内容。
一、岗位职责与权限1.1 装卸搬运工的基本岗位职责包括：- 负责货物的搬运、装卸和摆放；- 根据工作指令进行操作并及时向相关人员汇报工作进展；- 对货物进行清点、验收和记录；- 配合其他部门的协调工作，确保货物的准确、及时送达。
1.2 装卸搬运工的基本权限包括：- 对接收货物的准确性进行检查；- 调整货物摆放位置以提高仓库利用率；- 向相关部门提出工作需求或建议；- 参与货物调度和运输安排。
二、工作流程与规范2.1 装卸搬运工的工作流程包括：- 接收工作指令；- 清点货物并记录；- 搬运和装卸货物；- 验收和签收货物；- 汇报工作进展。
2.2 装卸搬运工的工作规范包括：- 遵守安全操作规程，确保人身安全；- 仔细检查货物的质量和数量，并及时向相关人员汇报异常情况；- 维护良好的仓库秩序，确保货物的分类和摆放准确；- 积极与其他部门进行沟通与协调，确保货物的及时送达。
三、培训与考核3.1 新员工培训：- 对新员工进行基本操作技能培训；- 安排老员工进行带教；- 定期进行培训考核，确保新员工能够胜任工作。
3.2 业务知识培训：- 提供货物的基本知识和相关的操作要点；- 公司内部培训、外部学习机会、现场考察等方式提升员工的业务素质。
3.3 工作绩效考核：- 建立绩效考核体系，对员工的工作表现进行评估；- 根据绩效考核结果进行奖惩，激励员工的工作积极性。
四、安全与保障4.1 安全操作规程：- 提供必要的安全防护装备和设施；- 对员工进行安全操作培训，确保员工掌握安全操作技巧。
4.2 库房安全管理：- 加强库房的门禁管理，确保货物的安全；- 定期检查库房的安全设施，消除安全隐患。
4.3 劳动保障：- 确保员工按照规定工时，且合理安排员工的工作量；- 提供员工必要的劳动保险，保障员工的合法权益。
装卸搬运规章制度范本
装卸搬运规章制度范本第一条总则为了规范装卸搬运工作，保障员工安全，提高工作效率，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
第二条组织机构成立装卸搬运领导小组，负责组织、协调、监督装卸搬运工作。
组长由公司分管领导担任，副组长及成员由相关部门负责人担任。
第三条工作人员1. 装卸搬运工作人员应具备良好的身体条件和业务素质，经培训合格后方可上岗。
2. 工作人员应遵守公司各项规章制度，服从领导，认真履行职责。
3. 工作人员应穿戴符合安全要求的工作服、安全帽、防护鞋等劳动防护用品。
第四条安全操作规程1. 装卸搬运前，应认真检查货物包装是否牢固，是否有破损、泄露等现象。
如有异常，应及时报告。
2. 装卸搬运过程中，应按照货物的性质、重量、体积等因素，选择合适的工具和搬运方法。
3. 装卸搬运过程中，工作人员应遵守操作规程，注意信号灯、警示标志，防止发生事故。
4. 装卸搬运过程中，应保持货物平稳，防止滑落、滚动、碰撞等现象。
5. 装卸搬运过程中，严禁抛掷、拖拽、踩踏货物。
6. 装卸搬运完毕后，应清点货物，确认无误后签字。
第五条安全生产管理1. 定期对装卸搬运设备进行检查、维护，确保设备安全运行。
2. 定期组织安全培训，提高员工安全意识和操作技能。
3. 建立健全安全管理制度，加强对装卸搬运工作的监督检查。
4. 发生事故时，应立即启动应急预案，组织救援，并及时报告。
第六条卫生与环境保护1. 装卸搬运过程中，应保持作业场所整洁，防止污染环境。
2. 作业过程中，应注意节约用水、用电，降低资源消耗。
3. 妥善处理废弃物，不得随意丢弃。
第七条考核与奖惩1. 对严格遵守本制度的员工，给予表扬和奖励。
2. 对违反本制度，造成事故的员工，按照公司相关规定予以处罚。
3. 对不服从管理，严重扰乱工作秩序的员工，予以辞退。
第八条附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度的解释权归公司装卸搬运领导小组。
3. 原相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
装卸搬运工管理制度范本(三篇)
装卸搬运工管理制度范本1. 职责明确a. 装卸搬运工应按时到岗，完成上级领导安排的任务。
b. 负责仓库货物的装卸、搬运、整理和堆放工作。
c. 配合仓库管理员或相关人员进行货物的盘点和入库出库操作。
d. 维护装卸搬运设备的日常保养和维修工作。
2. 工作流程a. 接到任务后，装卸搬运工应与需要装卸的货物进行核对，确认货物的数量、品种和存放位置。
b. 按照计划和工作流程进行装卸搬运工作，确保货物的安全和准确。
c. 完成装卸搬运工作后，及时清理和整理工作现场，保持工作环境整洁。
d. 将任务完成情况及时向上级汇报。
3. 安全管理a. 装卸搬运工必须穿戴符合要求的劳动保护用具，如安全帽、防护鞋等，并正确使用。
b. 在操作装卸搬运设备时，必须遵守操作规程，禁止超载和违章操作。
c. 运输途中应注意保持平稳，遇到特殊情况及时向上级汇报并采取相应的安全措施。
d. 禁止搬运危险品和易燃易爆物品，如有需要应有专门的操作人员负责。
4. 奖惩制度a. 对于按时、按质完成任务的装卸搬运工，应给予表扬和奖励。
b. 对于发生安全事故、违章操作、擅自离岗等不良行为的装卸搬运工，应给予相应的纪律处分。
c. 累计扣除装卸搬运工的奖金和绩效薪酬作为纪律处分的一种方式。
5. 培训和提升a. 制定装卸搬运工的培训计划，定期进行相关培训，提升其业务水平和安全意识。
b. 组织装卸搬运工参加相关的职业技能考试，对达到一定水平的人员给予职业资格认定。
c. 对于有较高技能和工作经验的装卸搬运工，应提供晋升和岗位升迁的机会，并给予相应的培训和指导。
以上是一份装卸搬运工管理制度的范文，公司可根据实际情况和需要进行调整和补充。
装卸搬运工管理制度范本（二）第一章总则第一条为加强对装卸搬运工的管理，确保工作安全和效率，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司装卸搬运工的管理。
第三条对于违反本管理制度的行为，将按公司规定进行相应的纪律处分。
第二章岗位职责第四条装卸搬运工是公司运营过程中不可缺少的一环，其主要职责包括：1. 负责货物的搬运、装卸和堆放工作；2. 定期检查和维护搬运设备的工作状态；3. 配合其他部门完成相关工作任务；4. 遵守公司各项管理规定；5. 完成上级领导交办的其他工作。
装卸搬运员岗位职责
装卸搬运员岗位职责岗位概述装卸搬运员是负责在企业内部或外部进行货物搬运和装卸的工作人员，是企业货物运输系统中不可或缺的重要组成部分。
岗位职责1.负责将货物从仓库或运输工具上卸载，并安全、正确地放置在指定的地点。
2.负责将货物从指定地点装载至运输工具上，安装和固定货物，确保货物安全运输。
3.按照指定的路线、时间和安全标准，驾驶或操纵各种搬运设备进行货物运输。
4.根据实际情况和工作需要，参与搬运设备的维护和保养，及时发现并报告设备故障。
5.遵守企业的各项规章制度，严格执行岗位安全操作规程，保证货物运输过程中的安全性。
6.负责货物的收货和送货，以及相关的收发货记录和单据的正确填写和保管。
7.负责维护柜台、货架、地面等场区的清洁、整齐和卫生，保持场地的良好形象。
岗位要求1.具有一定的体力，能够承受长时间、重复性的搬运工作。
2.具有良好的团队合作精神，能够与相关部门和同事进行有效沟通和协调。
3.具备一定的车辆驾驶技能和搬运设备的操作技能，并能够熟练掌握搬运设备的使用方法和操作规程。
4.对货物的准确性和安全性有高度的责任感和敬业精神，能够认真履行岗位职责。
5.具备一定的资料整理和统计能力，能够简明扼要地填写和存档相关单据和记录。
岗位发展1.通过提升自己的技能和管理能力，可以逐步晋升成为物流管理、仓储管理等职位相关的工作岗位。
2.在工作中主动学习和接受培训，可以提高自己的综合能力和职业素质，为未来的职业发展奠定基础。
结语装卸搬运员是企业物流运输体系中不可或缺的重要岗位，是保障货物运输安全和有效性的重要保障。
岗位职责中除了具备一定的体力，还需要具备团队合作精神、技能操作能力、责任感等综合素质。
希望通过本文的介绍，让大家更加了解装卸搬运员的岗位职责、要求和发展空间。
装卸搬运工管理制度范本（3篇）
装卸搬运工管理制度范本第一章总则第一条为加强对装卸搬运工的管理，确保工作安全和效率，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司装卸搬运工的管理。
第三条对于违反本管理制度的行为，将按公司规定进行相应的纪律处分。
第二章岗位职责第四条装卸搬运工是公司运营过程中不可缺少的一环，其主要职责包括：1. 负责货物的搬运、装卸和堆放工作；2. 定期检查和维护搬运设备的工作状态；3. 配合其他部门完成相关工作任务；4. 遵守公司各项管理规定；5. 完成上级领导交办的其他工作。
第五条公司将对装卸搬运工的工作进行相应的培训和考核，确保其具备必要的技能和知识。
第六条部门经理负责对装卸搬运工的日常工作进行监督，并确保其工作落实。
第三章工作规范第七条装卸搬运工在工作中应遵守以下规范：1. 严禁搬运超出自身承载能力的货物；2. 在搬运过程中，应保持身体协调，避免摔倒和碰撞；3. 进行装卸作业时，应确保货物的稳定性，避免倒塌和损坏；4. 禁止使用损坏或不合格的搬运设备；5. 在装卸过程中应注意周围环境的安全，确保不影响他人和设备的正常运行；6. 禁止饮酒、吸烟等影响工作效率和安全的行为；7. 使用个人防护装备，如手套、安全鞋等；8. 遵守公司的工作时间及考勤制度。
第八条装卸搬运工应按照公司的工作安排和指令进行工作，不得擅自调整工作顺序和内容。
第四章工作安全第九条公司对装卸搬运工的工作安全进行重视，采取以下措施保障工作安全：1. 提供必要的安全培训；2. 提供安全操作指引，并确保装卸搬运工的理解和遵守；3. 配备合格的搬运设备，定期检查和维护；4. 定期进行安全检查和隐患排查，并及时整改；5. 配备必要的个人防护装备，并要求其佩戴；6. 加强对装卸搬运工的安全教育和培训。
第十条装卸搬运工在工作中发现安全隐患应立即上报，对发现的问题及时处理并防止事故发生。
第五章奖惩措施第十一条对于按照规定履行岗位职责、积极工作的装卸搬运工，公司将采取以下奖励措施：1. 发放奖金或津贴；2. 表彰个人，并在公司内部进行宣传；3. 提供晋升或职务变动的机会；4. 给予其他形式的奖励。
装卸搬运工管理制度范文(5篇)
装卸搬运工管理制度范文为了提高装卸搬运工作效率和质量，让仓库工作能够高效有序开展，特制定本制度。
一、上下班及午休必须遵守公司管理规定，不得迟到早退，请假须严格按照公司审批流程办理。
具体考勤办法详见《公司员工考勤管理制度》。
二、严禁在办公室、仓库及其他非吸烟区吸烟(除库区定点吸烟区外)，如发现一次扣____分。
三、严禁在上班时间睡觉、聚众____、溜岗及擅自做与装卸搬运工作无关的事情，如发现一次扣____分。
四、禁止上班时间用餐饮酒及酒后进行装卸搬运操作。
五、自觉遵守各项安全规章制度，不违章和冒险，并及时制止其他人的违章行为，对无视安全，强令冒险作业指令应拒绝执行，并向现场负责人汇报。
六、严禁赤脚、赤膊作业，必须按相应规定正确佩戴防护用品，不达安全要求者严禁执行装卸搬运任务。
七、装卸搬运时要轻拿轻放，不得抛掷、翻滚、脚踢、在地上拖拉货物等野蛮装卸搬运，若因装卸搬运不当造成公司形象或财产损失的，视情节轻重予以相应惩罚。
八、每次作业结束后要立即做好装卸工具与货物防护材料的归位，以及现场的清洁，如不按要求执行者每次扣____分。
九、不得故意刁难客户，不得以任何形式向客户索取财物，如有发现与客户发生争执者每次扣____分，并要求向客户道歉。
十、同事之间应团结合作，不得对他人进行人身攻击及人格侮辱，如有严重争吵、辱骂、打架现象，扣罚主动方____分，被动方____分，情节严重的则给予扣除当月工资的处罚。
十一、要讲究个人及公共卫生，不随地吐痰、乱扔垃圾，要勤洗衣物，保持休息室干净整洁。
十二、要节约用水用电，下班后须关闭电源、关好门窗后方可离开。
十三、必须积极服从仓库工作调动，严禁消极怠工，对不服从安排者每次扣____分，累计____次以上者予以劝退。
十四、严禁私自处理或盗窃公司财物，若发现不法分子窃取公司财物，要及时通报，并主动维护公司利益，事后公司将予以适当奖励。
装卸搬运工管理制度范文（2）一、员工要求1.装卸搬运工必须具备健康的身体状况，能够承受长时间的体力劳动。
装卸搬运员安全责任制(5篇)
装卸搬运员安全责任制装卸搬运员负责公司经营烟花爆竹的装卸搬运，是烟花爆竹装卸搬运安全的直接责任者。
其安全职责：1、自觉遵守国家有关安全生产的法律、法规和标准、规范；掌握烟花爆竹技术特性、装卸搬运危险有害因素、应急处置方法和岗位安全操作规程，经过专项安全培训并经考核合格，取得上岗资格证书。
2、负责装卸、搬运公司经营的烟花爆竹产品，严格执行安全规章制度和安全操作规程，正确使用设备、工具。
3、按规定穿着工作服和工作鞋、帽，正确穿戴和使用劳动防护用品；遵守装卸搬运作业区域安全规定。
4、装卸、搬运过程中，发生燃烧、爆炸等意外情况时，应采取必要的安全措施，消除危险。
5、不违章作业，发现他人违章作业时应及时制止；发现工作场所存在不安全因素应及时报告直接管理人员。
6、积极参加业务学习，掌握专业知识和操作技能，提高安全素养。
搬运员签字：年月日装卸搬运员安全责任制（2）是指在装卸搬运操作中，员工需要遵守一定的安全规定和措施，以保障自身和他人的安全。
1.培训和教育：公司应为装卸搬运员提供必要的培训和教育，使其认识到安全的重要性，并了解相关的安全操作规程和操作技巧。
2.防护设备：装卸搬运员应佩戴必要的防护设备，如安全帽、防护手套、安全鞋等，以保护自身免受伤害。
3.合理布局：公司应合理布局工作场所，确保货物和设备摆放有序，避免堆放过高、过重的货物，减少装卸搬运员因不良环境导致的安全风险。
4.操作规程：制定明确的操作规程，包括装卸搬运员应遵循的操作方法、注意事项等，确保操作的一致性和安全性。
5.安全检查：公司应定期进行安全检查，发现问题及时解决，确保工作场所的安全环境。
6.紧急救援：公司应为装卸搬运员提供紧急救援设备和培训，如急救箱、施救技术等，以便在意外事故发生时能够迅速做出反应和处理。
7.安全意识培养：公司应通过不定期的安全培训和会议，提高装卸搬运员的安全意识，增强他们对自己和他人安全负责的意识。
8.违规处罚：对于违反安全规定和操作程序的装卸搬运员，公司应依法依规给予相应的处罚和教育，以维护安全责任制的严肃性和有效性。
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装卸搬运员岗位职责 - 制度大全
装卸搬运员岗位职责之相关制度和职责，1、自觉遵守各项安全规章制度,不违章和冒险
蛮干,并及时制止其他人的违章行为。对无视安全,强令冒险作业、指令应拒绝执行,并向现场
负责人或安全部门汇报。2、进入作业现场应戴好安全帽,扎好...
1、自觉遵守各项安全规章制度,不违章和冒险蛮干,并及时制止其他人的违章行为。对无视
安全,强令冒险作业、指令应拒绝执行,并向现场负责人或安全部门汇报。
2、进入作业现场应戴好安全帽,扎好带,按规定穿好劳护用品,严禁穿拖鞋作业。
3、树立爱护货物的思想,确保货物完好无损,杜绝蛮干以免造成事故。
4、上班前应检查工器具,对不符合安全标准的应及时更换。
5、严格服从调度人员的安排和调遣。
6、严禁班前、班中喝酒,上班严禁打瞌睡、溜岗。
7、发生事故及时组织抢救和保护好现场,并立即向领导汇报,认真吸取教训。
调查职责 调研职责 调解职责
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