国家三级安全培训机构认定..
安全教育培训相关法律规定

安全教育培训相关法律规定一、法律依据(一)高危企业主要负责人和安全生产管理人员必须取得安全资格证书后方可任职。
安全资格证书由各级安全监管监察机构或煤矿安全监管部门颁发,全国统一样式,全国范围内有效,有效期为3年。
依据:1.《安全生产法》第二十条第二款规定:高危企业主要负责人和安全生产管理人员应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。
2.《生产经营单位安全培训规定》(安全监管总局令第3号)第六条第二款规定:煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等高危企业主要负责人、安全生产管理人员,必须接受专门的安全培训,经安全监管监察部门对其安全生产知识和管理能力考核合格,取得安全资格证书后,方可任职。
3.《安全生产培训管理办法》(安全监管总局令第44号)第三十五条第一款规定:安全资格证的有效期为3年;第三十六条规定:安全资格证在全国范围内有效。
(二)特种作业人员必须取得特种作业操作证方可上岗作业。
证书由有关安全监管监察部门或煤矿安全监管部门颁发,全国统一样式,全国范围内有效,有效期为6年,每3年复审1次。
依据:1.《安全生产法》第二十三条规定:生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业。
2.《生产经营单位安全培训规定》(安全监管总局令第3号)第二十条规定:生产经营单位的特种作业人员,必须按照国家有关法律、法规的规定,接受专门的安全培训,经考核合格,取得特种作业操作资格证书后,方可上岗作业。
3.《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》(安全监管总局令第30号)第十九条规定:特种作业操作资格证的有效期为6年,在全国范围内有效。
每3年复审1次。
(三)其他从业人员(包括班组长和农民工)以及一般行业企业主要负责人、安全生产管理人员必须有安全培训合格证书。
证书由有关生产经营单位或培训机构颁发,证书样式由负责培训考核的部门规定。
依据:1.《安全生产法》第二十一条规定:生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识。
江苏省安全生产培训机构标准化考核评级管理办法

江苏省安全生产培训机构标准化考核评级管理办法第一条为进一步加强安全生产培训机构的标准化建设,提高安全生产培训质量和培训水平,根据《安全生产法》和《安全生产培训管理办法》(国家安全生产监督管理局国家煤矿安全监察局令第20号)以及《江苏省安全生产培训监督管理实施细则》(苏安监﹝2006﹞5号),特制定本办法。
第二条本办法适用于全省依法取得安全生产培训资质的三级培训机构。
第三条安全生产培训机构的标准化考核评定分为三个等级,依次为甲等、乙等、丙等标准化培训机构。
第四条考核评级标准:根据《江苏省三级安全培训机构认定标准》(试行)制定本标准.甲等标准化培训机构考核得分90(含)分以上。
乙等标准化培训机构考核得分80(含)分—89分。
丙等标准化培训机构考核得分60(含)分-79分。
考核得分60分以下为不达标。
第五条评级办法结合培训机构的年审、复审工作实施。
第六条安全生产培训机构标准化考核内容见《江苏省安全生产培训机构标准化考核评分表》,以百分制计分。
第七条考核评级程序1、各培训机构对照质量标准化条件进行自评,并形成书面报告。
2、市级安全生产监督管理部门负责组织培训机构开展初审评级。
并配合省局专家组开展评审定级工作。
3、省级安全生产监督管理部门组织专家组到现场对培训机构进行评估.4、省级安全生产监督管理部门根据专家组评估结果进行评审定级。
第八条培训机构标准化定级结果,向社会公布,有效期为三年.第九条培训机构的定级将作为培训机构年审、复审、评选先进培训机构的重要依据。
评为甲级的培训机构,在复审期内不对其进行年审,先进安全生产培训机构从甲级机构中产生.评为乙级或丙级的培训机构每年接受年审,连续两年被评为丙级的培训机构限期整改,三次被评为丙级的培训机构,省级安全生产监督管理部门依法暂停或吊销其安全培训资质。
第十条甲、乙等级安全培训机构及其工作人员受到举报并经查实的或因违法违规行为受到有关部门通报处罚的,省级安全生产监督管理部门降低其标准等级。
aq∕t 8011-2016 安全培训机构基本条件

aq∕t 8011-2016 安全培训机构基本条件
AQ/T 8011-2016 是中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局、中国国家标准化管理委员会联合发布的《安全培训机构基本条件》国家标准。
根据该标准,安全培训机构应具备以下基本条件:
1.法律法规遵守:安全培训机构应遵守国家法律、法规和政策,开展安全培训活动。
2.组织管理:安全培训机构应建立健全组织机构和管理体系,
明确责任和权限,确保安全培训工作的顺利进行。
3.教师队伍:安全培训机构应聘请具有相应资格和经验的教师,确保培训质量。
4.培训场所和设施:安全培训机构应有合适的培训场所和设施,满足培训的需要,并具备相应的可靠性和安全性。
5.培训课程和教学材料:安全培训机构应制定符合要求的培训
课程和教学大纲,并配备相应的教学材料。
6.培训管理:安全培训机构应建立学员管理制度,对学员进行
管理和跟踪,并及时提供培训记录和证书。
7.质量保证:安全培训机构应制定质量保证措施和评价机制,
保证培训质量的可控和可评价。
8.安全防护:安全培训机构应建立相应的安全防护制度和安全管理体系,确保教学过程的安全。
9.信息管理和保密:安全培训机构应建立学员信息管理制度,并保护学员的个人隐私信息。
以上是 AQ/T 8011-2016《安全培训机构基本条件》国家标准的基本要求,安全培训机构应按照这些要求进行运营。
三级安全教育培训学时要求

三级安全教育培训学时要求为了提高组织内部员工对安全问题的认知和应对能力,许多企业都会进行安全教育培训,其中包括三级安全教育培训。
三级安全教育培训是指对员工进行安全知识的基础培训,旨在提高员工的安全意识和应对能力。
根据国家有关规定,三级安全教育培训的学时要求如下。
三级安全教育培训的学时要求为8学时。
这8个学时主要分为两个部分,即理论学习和实践操作。
其中,理论学习的学时要求为6学时,实践操作的学时要求为2学时。
理论学习部分的学时要求为6学时。
这部分主要包括安全知识的讲解和案例分析等内容。
在安全知识的讲解中,培训人员会向员工介绍基本的安全概念、安全法规以及各类安全事故的案例。
通过学习这些内容,员工可以了解到安全问题的重要性和严重后果,从而增强安全意识。
而在案例分析中,培训人员会向员工介绍一些实际发生的安全事故,并分析其原因和应对措施。
通过学习这些案例,员工可以从别人的经验中吸取教训,提高自己的安全意识和应对能力。
实践操作部分的学时要求为2学时。
这部分主要包括应急演练和实操训练等内容。
在应急演练中,培训人员会模拟一些紧急情况,要求员工按照应急预案进行处理。
通过参与应急演练,员工可以熟悉应急处理的流程和方法,提高应对紧急情况的能力。
而在实操训练中,培训人员会向员工演示一些常见的安全操作,并要求员工进行实际操作。
通过参与实操训练,员工可以掌握一些基本的安全操作技能,提高自己的安全应对能力。
除了学时要求外,三级安全教育培训还有一些其他的要求。
首先,培训机构必须具备相应的教育培训资质,并由相关部门进行认证。
其次,培训内容必须符合国家有关规定,并能够满足企业的实际需求。
再次,培训机构必须有合格的培训师资队伍,能够向员工提供专业的安全知识培训和实操指导。
最后,培训机构必须能够对员工进行有效的考核,确保培训效果。
三级安全教育培训学时要求为8学时,其中理论学习学时为6学时,实践操作学时为2学时。
培训内容主要包括安全知识的讲解、案例分析、应急演练和实操训练等。
三四级安全生产培训机构名单.doc

中国爆破器材行业协会
海淀
AQPX-二级—2013—86
2016—1-27
张红北京市海淀区紫竹院路69号中国兵器大厦705室
危险化学品安全(民用爆破器材)培训
4.
北京石油化工学院
大兴
AQPX-二级—2013—88
2016—5—20
高建村9北京市大兴区清源北路19号
承担设区的市、县级人民政府安全生产监督管理部门(以下简称市级、县级安全生产监督管理部门)的安全生产监督管理人员,省属生产经营单位和中央企业的分公司、子公司及其所属单位主要负责人和安全生产管理人员,危险物品的生产、经营、储存单位和矿山企业的主要负责人和安全生产管理人员,危险化学品登记机构的登记人员,承担安全评价、咨询、检测、检验工作的人员,以及注册安全工程师和三级安全培训机构教师的培训工作
5.
首钢技师学院
石景山
AQPX-二级—2013-90
2016—5-20
张百岐 北京市石景山区晋元庄路6号
承担设区的市、县级人民政府安全生产监督管理经营单位和中央企业的分公司、子公司及其所属单位主要负责人和安全生产管理人员,危险物品的生产、经营、储存单位和矿山企业的主要负责人和安全生产管理人员,危险化学品登记机构的登记人员,承担安全评价、咨询、检测、检验工作的人员,以及注册安全工程师和三级安全培训机构教师的培训工作
二级安全生产培训机构名单
序
培训机构名称
区县
证书编号
有效期
负责人、电话、通讯地址
培训范围
1.
北京市兴南电气工程有限公司
大兴
AQPX-二级—2012-26
2015-11-14
范红霞87961297大兴区旧宫镇红化路甲6号100076
三级安全教育培训的内容(2篇)

第1篇一、前言安全教育培训是提高员工安全意识、预防安全事故、保障企业安全生产的重要手段。
三级安全教育培训是指企业对员工进行的三级安全培训,包括初级、中级和高级培训。
以下是三级安全教育培训的内容。
二、初级安全教育培训1. 安全生产法律法规及政策(1)国家安全生产法律法规及政策概述(2)地方安全生产法律法规及政策概述(3)企业安全生产规章制度2. 安全生产基本知识(1)安全生产基本概念(2)安全生产基本原则(3)安全生产基本要求3. 安全生产事故案例分析(1)典型事故案例分析(2)事故原因分析及预防措施4. 安全生产基本技能(1)事故逃生与自救互救(2)安全防护用品的使用与维护(3)现场急救基本技能5. 安全生产规章制度及操作规程(1)企业安全生产规章制度(2)各岗位操作规程三、中级安全教育培训1. 安全生产管理(1)安全生产管理概述(2)安全生产责任制(3)安全生产检查与隐患排查2. 安全生产技术(1)安全技术基本知识(2)安全技术措施(3)安全技术标准3. 安全生产事故调查与分析(1)事故调查程序(2)事故原因分析(3)事故责任认定4. 安全生产应急救援(1)应急救援组织与体系(2)应急救援预案编制与演练(3)应急救援装备与物资5. 安全生产法律法规及政策解读(1)安全生产法律法规及政策的发展历程(2)安全生产法律法规及政策的主要内容(3)安全生产法律法规及政策的实施与监督四、高级安全教育培训1. 安全生产战略与规划(1)企业安全生产战略规划(2)安全生产目标与任务(3)安全生产保障措施2. 安全生产风险管理(1)安全生产风险识别与评估(2)安全生产风险控制与防范(3)安全生产风险应对策略3. 安全生产企业文化与氛围营造(1)安全生产企业文化内涵(2)安全生产企业文化构建(3)安全生产氛围营造方法4. 安全生产科技创新与应用(1)安全生产科技创新方向(2)安全生产科技创新成果与应用(3)安全生产科技发展趋势5. 安全生产国际标准与法规(1)国际安全生产标准体系(2)国际安全生产法规与政策(3)国际安全生产交流与合作五、总结三级安全教育培训是企业安全生产的重要组成部分,通过初级、中级和高级培训,使员工掌握安全生产知识、技能和法律法规,提高安全意识,降低事故发生率,保障企业安全生产。
申报特种作业培训机构程序和要准备什么材料呢

申报特种作业培训机构程序和要准备什么材料呢申报特种作业培训机构程序和要准备什么材料呢?根据《广东省安全生产监督管理局安全生产培训管理实施细则》:安全培训机构从事安全培训活动,必须取得相应的资质证书。
安全培训资质分四个等级。
(1)申请一级、二级安全培训资质,按《安全生产培训管理办法》(国家安全生产监督管理局、国家煤矿安全监察局令第20号)办理。
经国家安全生产监督管理部门批准同意颁发安全培训资质的培训机构,应将国家培训资质证书的复印件报省安全生产监督管理部门备案。
(2)申请三级安全培训资质,由省安全生产监督管理部门根据申报单位的师资配备状况和培训设施等条件依法进行受理和认定。
(3)申请四级安全培训资质,由地级以上市安全生产监督管理部门依法进行受理和认定,并报省安全生产监督管理部门备案。
四级安全培训资质的申报程序,由地级以上市安全生产监督管理部门参照三级安全培训资质的申报程序办理。
这个是申请三级安全培训资质需要提供的材料:(一)安全培训机构资质申请表(见附件1)。
(二)安全培训机构章程。
(三)申请单位的情况简介(见第十七条规定)。
(四)工商营业执照或工商名称预核准证明材料和企事业单位法人登记证的复印件。
(五)安全培训机构培训教员的情况汇总表、登记表(见附件2、附件3)。
(六)培训机构法定代表人、负责人、专职管理人员、各部门负责人等任职文件复印件。
(七)管理人员、培训教员的学历证书、师资培训合格证书、劳动合同或聘用合同、社保关系证明等相关材料的复印件。
(八)教学设备、仪器和图书的清单。
(九)教室、图书资料室、实验室(含实习场所及附属用房)、行政办公用房、宿舍等物业的房产证书和租赁合同复印件。
申报材料应真实、准确,表格、文书的打印和复印件的大小统一使用A4尺寸的纸张,按以上顺序装订成册,一式三份并制作电子版软盘,由熟悉申请材料内容的人员一并送达。
申请程序:1、申请三级安全培训资质的单位应将培训机构资质申报材料报当地县(区)、市安全生产监督管理部门,并由地级以上市安全生产监督管理部门及时上报省安全生产监督管理部门。
公司员工“三级”安全教育培训管理办法

公司员工“三级”安全教育培训管理办法总则一、为了加强公司安全生产培训管理,规范公司员工“三级”(公司级、车间级和班组级)安全教育培训秩序,保证公司员工“三级”安全教育培训质量,根据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律、法规的规定,结合公司实际,特制定本办法。
二、本办法适用于公司全体员工。
三、公司员工“三级”安全教育培训由人力资源部负责组织管理,生产部负责实施公司级培训工作,公司所属单位负责实施车间级及班组级安全培训工作。
四、新进公司员工(含新调入人员、合同工、实习人员、劳务派遣工等)、离岗六个月及以上(工伤或休假)复工员工(以下简称为“长期离岗复工员工”)上岗前必须经过“三级”安全教育培训,考核合格后方能上岗,培训学时不得低于72个学时。
调岗或转岗员工、离岗三个月以上,六个月内(工伤或休假)复工员工(以下简称为“短期离岗复工员工”)上岗前必须重新进行车间级及班组级安全教育培训,考核合格后方能上岗,培训学时不得低于64个学时。
培训方式及内容五、公司级安全教育培训(一)由生产部负责实施培训,培训学时不得低于16学时,培训后需进行考核,考核合格后方可进行下一级安全教育培训。
(二)公司级安全教育培训内容包括:①公司概况、安全生产情况及安全生产基本知识;②党的安全生产方针及公司安全生产、劳动保护、劳动纪律等方面规章制度;③员工安全生产的权利和义务④事故急救防护知识; ⑤公司内外典型事故教训;⑥公司职业危害告知;⑦公司相关事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。
六、车间级安全教育培训(一)由分管安全的车间领导或车间安全员负责培训,培训学时不得低于24学时,培训后需进行考核,考核合格后方可进行下一级安全教育培训。
(二)车间级安全教育培训内容包括:①本车间概况、生产特点;②本车间生产中的主要危险因素; ③所从事的岗位可能遭受的职业危害和伤亡事故;④所从事岗位的安全职责、操作技能及强制性标准;⑤自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;⑥具体讲解本车间有关安全生产的规章制度;⑦企业内外典型事故教训;⑧历年来车间发生的事故范例的教育和预防措施;⑨其他需要培训的内容。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
注册建筑师考试复习1 页脚内容15 国家三级安全培训机构认定、复审评估检查表
一、初审认定评估 评估项目 评估内容 评估方法 档案盒编号 评估结果
二级指标分值 二级指标得分
必备条件 1.1 机构设置
1.1.1培训机构能独立或经授权承担法律责任。 查阅培训机构批文、负责人任命书、法人证书等材料,授权承担法律责任的,需查阅正式授权委托书。
1.1.2有健全的机构章程。 查阅机构章程。 1.1.3设置承担综合管理、策划、培训教学、教研、档案、财务管理、后勤服务等职能的内设机构。 查阅机构设置及职责分工有关材料。
1.1.4财务收支单列。 查阅财务报表。 注册建筑师考试复习1
页脚内容15 1.2 注册资金或开办费 50万元以上。 独立法人的查阅营业执照、法人证书,非独立法人的查阅授权委托书以及注册会计师事务所出具的相关证明材料。
1.3 管理人员及办公场所
1.3.1专职管理人员不少于5人。 查阅人事任命文件、法人证书,非独立法人的查阅授权委托书以及注册会计师事务所出具的相关证明材料。
1.3.2有固定办公场所。 现场查看,并查阅产权证明或相关材料。 1.4 教师 有8名以上具有本科以上学历的专职或者兼职教师。其中至少有5名中级以上职称并经省局培训考核合格的专职教师。 查阅学历证书、职称证书、教师岗位证书、兼职教师聘任协议、人事档案、劳动关系证明、保险缴费单据等材料
1.5 教学及生活设施 1.5.1有固定、独立和相对集中并能够满足同期50人以上规模培训需要的专用教室及住宿、餐饮等生活设施。 现场查看,查阅产权证明或租赁协议等材料。 注册建筑师考试复习1
页脚内容15 1.5.2专用教室使用面积100m2以上。 现场查看,查阅产权证明或租赁协议等材料。
二级指标合计 本项标准得分
2 训练教室
2.1 面积 2.1.1教室数量和面积满足培训规模需要,每间教室按合理摆设桌椅计算,每学员不少于1.5 m2; 培训、研讨教室为危房、简易建筑物或其它不适宜培训教学房屋的不得分。教室数量不足不得分,面积每少1.5 m2 扣2分,扣完为止。 5
0
2.1.2与培训规模相适应的研讨室不少于2个。 每缺一个研讨室扣5分
2.2 配套设施 2.2.1至少有1个教室配备有投影仪、投影屏幕、音响等设备。 每少一种设备扣5分,扣完为止,设备不能正常使用,按缺少处理。 3
5 2.2.2桌椅适合成人使用,完好无损。 桌椅不适合成人使用不得分,有坏损酌情扣分。
2.3 环境 2.3.2教室无安全隐患、干净整洁,采光通风好。 卫生、采光、通风、安全中每有一项不符合要求扣5分,扣完为止。 1
5 注册建筑师考试复习1
页脚内容15 二级指标合计 100
本项标准得分 (本大项二级指标得分总分X20%)
3 培训师资 3.1 兼职教师 3.1.1为高级以上职称; 3.1.2地市级以上政府专家组成员; 3.1.3连续从事本专业教学10年以上。 每人应至少满足一条,每1人不满足扣10分,扣完为止。 30 3.2 专业结构 3.2.1教师专业结构合理,能满足培训课程等方面(每门至少1人)的授课需要。 按申请范围,每缺1门教师扣10分,扣完为止。 70
二级指标合计 100
本项标准得分 (本大项二级指标得分总分X30%)
4 培训管理
4.1
队伍 4.1.1配备专科以上学历,并有3年以上安全培训管理或有相关工作经历的专职业务负责人。 没有专职或分管负责人扣20分,专职业务负责人、学历及工作经历中每有一项达不到要求扣5分。 3
0
4.1.2专职管理人员应具有中专以上学历。 每有1名专职管理人员达不到要求扣5分,扣完为止。 注册建筑师考试复习1 页脚内容15 4.2 制度 4.2.1教学管理、教师管理、考核管理、教学质量控制、培训评估、档案管理、设备管理、财务管理、后勤保障等方面的制度健全。 每缺一种制度扣10分,制度不完善的酌情扣分,扣完为止。 7
0
二级指标合计 100
本项标准得分 (本大项二级指标得分总分X20%)
5 辅助设施 辅助
5.1 实验设备 5.1.1实际操作场地面积符合标准要求。 场地面积一个类别不合格扣10分。 5
0
5.1.2各培训类别的实际操作设备符合标准要求。 每一类别实际操作设备功能满足实习要求扣10分。
5.1.3每培训类别实操设备数量与同期学员比不低于1:10。 每一类别实操设备数量不满足扣10分。
5.1.4各类别实习操作安全规程应健全、上墙。 每一类别安全规程不合要求扣5分。
5.2 计5.2.1有独立的计算机室。 没有独立的计算机室不得分。 1
5 注册建筑师考试复习1
页脚内容15 算机 5.2.2计算机不少于10台。 现场查看,对照设备清单,每缺1台计算机扣2分,扣完为止。
5.2.3可上因特网。 3.不能上网扣5分。
5.3 图书资料 5.3.1有独立的、容纳人数不少于10人的阅览室。 阅览室没有独立或容纳人数少于10人的不得分。 2
0
5.3.2涉及安全类的期刊、图书和报纸等不少于20种。 期刊、图书、报纸每少1种扣2分。
5.3.3有一定数量的安全教育音像资料。 没有安全教育音像资料扣5分。
5.3.4图书资料及时更新,近三年内新出版的图书资料不少于20种。 图书资料不及时更新扣10分。
5.4 安全展览展示
有与所申请项目相适应的安全生产法律法规、安全生产事故、事故预防知识以及新技术、新装备等展览展示或多媒体展示。 没有展览展示不得分,展览展示内容每缺1项扣5分,扣完为止。
二级指标合计 100
本项标准得分 (本大项二级指标得分总分X15%) 注册建筑师考试复习1 页脚内容15 6 后勤服务 6.1 住宿 6.1.1有满足培训规模(不少于50人)住宿需要的标准不低于四人间的宿舍。 每少一间扣2分,扣完为止。 40 6.1.2房间内桌椅、台灯、电视等生活设施齐全。 房间内生活设施每少1项或1项不能正常使用扣5分。 6.1.3有洗浴设施并能正常使用。 没有洗浴设施或不能正常使用的扣20分。 6.2 用餐 6.2.1能满足培训规模(不少于50人)就餐需要。 查看餐桌餐椅,每少1人扣2分,扣完为止。 40 6.2.2有卫生许可证,且清洁、卫生、安全。 没有卫生许可证不得分,不够清洁卫生酌情扣分。
6.3 其他 6.3.1教学及生活场所清洁、安全,绿化较好。 现场查看教学及生活场所,根据情况酌情扣分。 2
0 6.3.2有医务所或能就近就医,交通便利,安全保卫好。 现场查看,根据情况酌情扣
分。
二级指标合计 100
本项标准得分 (本大项二级指标得分总分X15%) 注册建筑师考试复习1
页脚内容15 认定标准分总计 二、复审考核现场评估
评估项目 评估内容 评估方法 档案盒编号 评估结果 二级指标分值 二级指标得分
1 师资 1.1 管理 1.1.1对专兼职教师实行选聘、考核、奖惩及淘汰制度,结合认定标准实行动态管理; 1.没有教师选聘、考核、奖惩及淘汰制度或相关实施记录扣15分; 50
1.1.2教师队伍稳定,3年内专职教师总变动率不超过40%,新任教师必须取得安全培训教师岗位证书; 2.三年内专职教师总变动率超过40%扣15分,超过80%不得分,每有1名老师无岗位证书扣10分,扣完为止;
1.1.3授课情况登记表、教学质量评估记录、学历及职称证书复印件、劳动关系证明等档案资料齐全。 3.对教师档案资料进行抽查,每缺1名教师档案资料扣10分,不完整或不规范酌情扣分,扣完为止; 注册建筑师考试复习1
页脚内容15 1.1.4按时参加省局组织的继续教育培训。
4.查看岗位证书或上网查询复
审记录,每有1名未参加继续教育培训扣10分。
1.2 能力建设
1.2.1有提高教师授课水平的措施并认真实施; 1.查看相关材料,没有提高教师授课水平措施的扣10分;
20 1.2.2每年开展2次以上培训教学研讨活动; 2.查看活动记录,每少一次扣
10分,扣完为止;
1.2.3专职教师每年不少于一周的现场调研,并撰写调研报告。
3.每有1位教师没有开展现场
调研并撰写调研报告扣5分,扣完为止。
1.3 绩效
1.3.1专职教师年平均授课时间不少于48学时;
1.对专职教师的授课进行抽
查,每有1位教师年平均授课时间少于48学时扣10分,扣完为止;
30
1.3.2每期培训班专职老师授
课时间不少于总授课时间的25%;
2.抽查有关资料,每有1期培
训班专职教师授课时间少于25%扣10分,扣完为止;
1.3.3兼职教师有明确的工作任务和内容,年平均授课时间不少于16学时。
3.对兼职教师授课情况进行抽查,每有1位教师年平均授课时间少于16学时扣10分,工作任务和内容不明确扣5分,扣完为止。