色彩搭配培训分析
色彩量化培训方案
色彩量化培训方案前言色彩是设计的灵魂，它可以为设计作品注入灵性和美感。
然而，很多人对于色彩的搭配和运用感到困惑。
为了帮助设计从业者更好地掌握色彩，我们打造了一套色彩量化培训方案。
什么是色彩量化？色彩量化是对色彩进行数字化处理，将其转换为计算机可以理解的数据。
通过色彩量化，我们可以将一张图片中的颜色数量化，并按照一定的规则进行分类和筛选。
这样，我们就可以对图片的色彩进行分析和研究。
为什么需要色彩量化？在设计领域，色彩是至关重要的。
通过对色彩的合理运用，可以打造出令人印象深刻、视觉冲击力强的设计作品。
然而，在实际创作中，经常会遇到色彩搭配不合理、过于单调或过于花哨等问题，这时就需要借助色彩量化进行分析和整理，以提高设计作品的效果和质量。
色彩量化培训方案我们的色彩量化培训方案包含以下模块：基础知识篇在这一模块中，我们会介绍色彩量化的基本概念和原理，让学员了解色彩量化的重要性和应用场景。
同时，我们也会介绍色彩搭配的基础知识，包括颜色的分类、搭配原则、心理作用等，让学员掌握基础的色彩技能。
工具使用篇在这一模块中，我们会推荐一些常用的色彩量化工具，包括在线工具和设计软件，在讲解使用方法的同时，还会带领学员进行实践操作。
通过实际操作，让学员掌握各种色彩量化工具的优缺点及其适用范围，为后续的实际应用奠定基础。
案例解析篇在这一模块中，我们会选取一些典型的设计案例，通过色彩量化的方法对其色彩进行分析和解析，让学员掌握如何进行色彩量化分析的技巧和方法。
同时，我们也会讲解案例中的色彩搭配规则、创意点和实现技巧，帮助学员在实际创作中运用得当。
实践演练篇在这一模块中，我们将通过一些实际的设计项目，带领学员进行实践操作，让他们在实际运用色彩量化和色彩搭配技巧中逐渐熟练。
通过实践演练，学员可以不断地巩固和提高自己的色彩技能，从而在实际工作中获得更好的表现和成长。
结语色彩量化培训方案是一个全面、实用的培训计划，旨在帮助设计从业者快速掌握色彩量化和色彩搭配技巧。
室内软装设计教学培训PPT：软装色彩的四大部分
适当地凸显主色调能够形成别具风格的视觉焦点。凸显主色调可 通过提高主色调的纯度、强化主色调与其他支配色的亮度差、突 出点缀色的衬托作用、弱化辅助色调和背景色的明度等方式实现。
三、支配 色
室内空间的支配色主要来自于主色调周围或相关位置的小型家具， 如椅子、凳子、茶几、灯具、摆设、饰品的色彩。
支配色不仅具有陪衬和突出主色调的作用，而且在陪衬主色调的 同时，与主色调形成既相互对比又相互呼应的色彩感觉，可增加 室内空间的活力与生气，打造丰富的色彩空间，表现空间的特色 风格与风情。
课程思政融入：传统文化的自信
● 案例——故宫建筑的色彩分析色彩的四个组成部分，加深传统色的认知与应用。
一、背景色
就室内软装而言，背景色指的是内墙壁纸色彩、墙面粉刷 色彩、天花板色彩、地面铺设材料颜色，也包括大型家具、 窗帘布艺等色彩。
这些大面积的色彩是室内空间的背景色，奠定了室内空间 整体配色的印象和基本色调。其中，墙面的面积最大，墙 面色彩对室内装饰效果起到关键作用，装扮家居环境时主 要考虑墙面颜色。
四 点缀色
点缀色通常指室内比较零散、变化灵活、面积较小的色块，主要用来点缀 小面积的空间色彩。点缀色通常来自于小型陈设物、绿化花艺、开关罩、 小型灯具等具有色彩点缀作用的小物件，用以打破单一的整体效果，在室 内空间的色彩层面起到点睛的作用，形成新颖独特的空间视觉焦点。 点缀色的面积大小对空间色彩的搭配和表现尤为关键。点缀色的面积、色 彩倾向与其色彩效果成反比关系，点缀色的面积越小，色彩倾向越鲜明。 选择与背景色相类似的色彩作为点缀色，可以打造低调柔和的整体氛围。
二、主色 调
在室内软装中，主色调来自于居室内的大型家具如沙发、床、橱柜 等，同时也来自于装饰织物如窗帘布艺等。室内空间的主色调是构 成室内软装的主体色，构成居室内空间的视觉中心，表现室内的主 体风格。
颜色理论培训心得体会范文
随着社会的发展和科技的进步，颜色理论在各个领域中的应用越来越广泛。
近期，我有幸参加了为期一周的颜色理论培训，通过这次培训，我对颜色理论有了更深入的了解，以下是我对这次培训的心得体会。
一、培训内容丰富，理论与实践相结合本次培训内容涵盖了颜色理论的基础知识、颜色心理、颜色搭配以及颜色在各个领域的应用等方面。
培训过程中，讲师不仅详细讲解了颜色理论的基本概念，还通过大量的案例和实践操作，使我对颜色理论有了更加直观的认识。
首先，讲师详细介绍了颜色理论的基本概念，包括色相、明度、纯度等。
通过这些基础知识的学习，我对颜色的本质有了更加清晰的认识。
其次，讲师从颜色心理的角度分析了不同颜色对人们心理的影响，使我明白了颜色在心理调节、环境营造等方面的作用。
最后，讲师讲解了颜色搭配的原则和方法，使我学会了如何运用颜色理论进行美观、和谐的搭配。
二、认识到了颜色理论的重要性通过这次培训，我深刻认识到颜色理论在生活中的重要性。
在日常生活中，我们无时无刻不在与颜色打交道，颜色不仅能够美化我们的生活，还能够影响我们的情绪和心理。
在产品设计、广告宣传、室内设计等领域，颜色理论的应用更是不可或缺。
例如，在产品设计过程中，合理的颜色搭配能够提升产品的视觉效果，使产品更具吸引力。
在广告宣传中，恰当的颜色运用能够引起消费者的共鸣，提高广告效果。
在室内设计中，颜色搭配能够营造出舒适、温馨的氛围，提升居住品质。
三、提升了自身审美能力在培训过程中，我学习了如何运用颜色理论进行审美判断。
通过对比分析不同颜色搭配的效果，我逐渐提升了自身的审美能力。
在今后的工作中，我将运用所学知识，提高自己在色彩搭配、审美判断等方面的水平。
四、拓展了视野，增强了团队协作能力本次培训邀请了多位行业专家授课，使我了解了颜色理论在不同领域的应用。
同时，培训过程中，我与来自不同行业的学员进行了交流，分享了彼此的经验和见解。
这不仅拓展了我的视野，还增强了我的团队协作能力。
总之，这次颜色理论培训让我受益匪浅。
调色培训工作总结6篇
调色培训工作总结6篇第1篇示例：调色是指对图像的颜色进行调整，以达到艺术或者技术上的要求。
在摄影、影视、设计等行业里，调色是非常重要的一项工作。
为了提高员工的调色技能，我公司组织了一次调色培训工作。
培训时间为一周，内容涵盖了色彩理论、调色原则、调色软件的应用等方面。
在此次培训结束后，我们对整个培训进行了总结。
一、培训内容1. 色彩理论在培训中，我们首先学习了色彩的基本概念，包括原色、辅色、互补色等。
培训内容涵盖了色彩的分类、色彩的视觉效果、色彩的心理学效应等方面。
通过理论学习，我们对色彩有了更深入的了解，这对我们后续的调色工作有着重要的指导作用。
2. 调色原则在培训过程中，我们学习了调色的基本原则，包括亮度对比、色彩平衡、色调统一等。
这些原则的掌握对于我们进行实际的调色工作非常重要，能够帮助我们更好地处理图像的色彩，使之更符合我们的要求。
3. 调色软件的应用培训中，我们还学习了调色软件的基本操作和应用技巧。
我们使用了常见的调色软件，比如Photoshop、Lightroom等，学习了它们的基本功能和高级调色技巧。
通过培训，我们对这些软件有了更深入的了解，并且掌握了更多的调色技能。
二、培训效果1. 提高了员工的调色技能通过本次培训，我们深入理解了色彩的搭配原则和调色的技巧，提高了我们的调色能力。
在培训结束后，我们对于图像的色彩处理更加得心应手，能够更好地满足客户的需求。
2. 增进了团队合作培训中，我们通过小组讨论、实际操作等形式，增进了团队之间的交流与合作。
大家可以相互学习、相互交流，共同进步，这将对我们未来的工作产生积极的影响。
三、后续工作计划1. 加强实践训练培训结束后，我们计划通过更多的实践训练来巩固和提高自己的调色技能。
只有不断地实践，我们才能真正地掌握调色的技巧，成为一名优秀的调色师。
2. 不断学习更新调色技术是一个不断创新和发展的领域，我们计划定期举办类似的培训活动，以持续提高员工的调色水平，使之保持在行业的领先地位。
色彩基础知识培训ppt课件-2024鲜版
2024/3/28
27
RESUME
REPORT 2024/3/28
CATALOG
DATE
ANALYSIS
SUMMARY
06
总结回顾与拓展延伸
28
关键知识点总结回顾
色彩的三要素
色相、明度、饱和度， 是色彩最基本的属性， 对于色彩的识别和描述 具有重要意义。
2024/3/28
色彩的心理效应
不同的色彩能够引发人 们不同的心理感受，如 红色代表热情、蓝色代 表宁静等。
CATALOG
DATE
ANALYSIS
SUMMARY
03
色彩在设计中作用与意 义
13
营造氛围和传达情感
色彩心理学
不同色彩能够引发不同的心理感受， 如红色代表激情、蓝色代表冷静等。
色彩搭配
不同色彩的搭配也能营造出不同的氛 围和情感，如冷暖色调的对比、相似 色系的和谐等。
情感表达
通过合理运用色彩，可以传达出设计 所希望表达的情感和氛围，如温馨的 家居设计、活力的运动品牌等。
避免使用过多颜色
过多的颜色会使画面显得杂乱无章，应控制色彩数量，保持简洁明 了。
避免忽视可读性
在文字与背景的配色上，要确保文字清晰可读，避免使用相近的颜 色导致难以分辨。
22
RESUME
REPORT 2024/3/28
CATALOG
DATE
ANALYSIS
SUMMARY
05
不同领域色彩应用案例 分析
轻重感
明度高的色彩感觉轻， 明度低的色彩感觉重。
软硬感
饱和度高的色彩感觉硬， 饱和度低的色彩感觉软。
6
远近感
暖色和明度高的色彩感 觉近，冷色和明度低的
色彩搭配技巧课件
服装搭配中的色彩运用
总结词
在服装搭配中，色彩运用是提升整体美感的关键，通 过合理的色彩搭配，可以突出个人风格和气质。
详细描述
服装搭配中的色彩运用是至关重要的。不同的色彩搭 配可以产生不同的视觉效果，从而影响整体的美感。 例如，暖色调的服装可以给人温暖、活力的感觉；冷 色调的服装则给人冷静、清新的感觉。此外，色彩搭 配还可以突出个人的风格和气质。例如，喜欢穿鲜艳 颜色的人通常个性开朗、活泼；而喜欢穿素色的人则 可能更加内敛、沉稳。
搭配。
03
参考流行趋势
关注时尚和设计领域的流行趋势，了解当前流行的色彩搭配，可以让你
在选择颜色时更有灵感和方向。
如何避免色彩搭配的误区？
避免过多的颜色种类
过多的颜色容易让人眼花缭乱，难以聚焦。尽量控制颜色种类的 数量，突出重点，使画面更加简洁明了。
注意色彩的饱和度和明度
过高的饱和度和过低的明度容易使人感到刺眼或压抑。在搭配颜色 时，要注意保持适当的饱和度和明度，使画面更加舒适。
避免不协调的色彩搭配
有些颜色搭配在一起会显得不协调或不美观。在选择颜色时，可以 参考色彩搭配的规则和原理，避免出现不协调的情况。
如何提高自己的色彩搭配能力？
学习色彩理论
了解色彩的基本原理和搭配规则，是提高色彩搭配能力的 基础。可以通过阅读相关书籍、参加培训课程或在线学习 资源来深入学习色彩理论。
多实践
理论知识和实践经验相结合才能更好地提高自己的能力。 多尝试不同的色彩搭配，观察和总结不同搭配的效果，不 断优化和改进自己的色彩搭配技巧。
寻求专业指导
如果有机会，可以寻求专业设计师的指导。专业设计师具 有丰富的经验和技能，能够提供宝贵的建议和指导，帮助 你更好地掌握和提高色彩搭配能力。
培训机构色彩课程计划方案
一、课程背景随着社会经济的不断发展，色彩在各个领域中的应用越来越广泛。
色彩已经成为一种重要的视觉传达元素，对人们的审美、心理、情感等方面产生着深远的影响。
为了满足社会对专业色彩人才的需求，我们特制定此色彩课程计划方案。
二、课程目标1. 培养学员对色彩的基本认识，掌握色彩的基本理论；2. 提高学员的色彩搭配能力，学会运用色彩进行创意设计；3. 培养学员的色彩审美观，提高学员在色彩应用中的审美水平；4. 培养学员在色彩领域的实际操作能力，为学员的职业发展奠定基础。
三、课程内容1. 色彩基础知识（1）色彩的基本概念及分类；（2）色彩的三要素：色相、明度、纯度；（3）色彩搭配原则及技巧；（4）色彩心理与情感表达。
2. 色彩应用与实践（1）色彩在广告设计中的应用；（2）色彩在室内设计中的应用；（3）色彩在服装设计中的应用；（4）色彩在产品设计中的应用；（5）色彩在影视制作中的应用。
3. 色彩创意设计（1）色彩创意设计的基本方法；（2）色彩创意设计的思维训练；（3）色彩创意设计案例分析。
4. 色彩软件应用（1）Photoshop色彩调整技巧；（2）Illustrator色彩设计技巧；（3）CorelDRAW色彩设计技巧。
四、教学方法1. 讲授法：通过教师讲解，使学员掌握色彩理论知识；2. 案例分析法：通过分析经典案例，使学员了解色彩在各个领域的应用；3. 实践操作法：通过实际操作，使学员提高色彩应用能力；4. 小组讨论法：通过小组讨论，培养学员的团队协作能力和创新思维。
五、课程安排1. 理论课程：每周2次，每次2小时；2. 实践课程：每周2次，每次3小时；3. 作业布置：每次课程结束后，布置相应作业，要求学员在规定时间内完成；4. 考核方式：平时成绩（30%）、作业成绩（30%）、期末考试（40%）。
六、课程时间共计12周，每周4次课程，每次2小时理论课程和3小时实践课程。
七、师资力量本课程由具有丰富色彩理论知识和实践经验的教师团队授课，确保学员在短时间内掌握色彩知识和技能。
装饰色彩画实训总结报告
装饰色彩画实训总结报告装饰色彩画实训总结报告一、引言在装饰行业中，色彩是一种非常重要的元素，它可以为室内空间带来不同的氛围和效果。
色彩画作为一种常用的装饰手法，通过在墙面或其他装饰物上施加不同的色彩，能够丰富室内空间的感觉，并且与其他装饰元素相互配合，营造出独特的装饰效果。
本篇文章将通过探讨装饰色彩画实训的过程、技巧和心得体会，分享我对这一主题的理解和观点。
二、装饰色彩画实训的过程1. 实训准备在进行装饰色彩画实训之前，首先需要充分准备。
这包括了解不同的色彩搭配原理、学习常用的色彩分类以及掌握色彩施工的基本技巧等。
只有通过充分准备，我们才能更好地应对实训中的各种情况，提高实践能力。
2. 实训过程实训过程中，我们需要根据具体的项目需求，选择适合的色彩搭配方案。
通过将不同的色彩运用于墙面、家具或其他装饰物上，我们可以有效地改变室内空间的氛围和表现效果。
在实训过程中，我们还需要注意色彩的施工技巧，比如刷涂的均匀性、颜色的层次感等，以确保最终呈现出的结果符合预期。
3. 实训总结实训结束后，我们需要对整个过程进行总结和回顾。
这包括评估我们在实训中遇到的问题和挑战，以及解决这些问题所采用的方法。
通过总结和回顾，我们可以不断改进自己的实践能力，提高色彩画设计和施工的水平。
三、技巧和心得体会1. 了解色彩搭配原理在进行色彩画实训之前，了解色彩搭配的原理是非常重要的。
不同色彩之间会产生不同的视觉效果和情感反应，因此我们需要根据项目需求来选择合适的色彩搭配方案。
在给予人们舒适感和放松感的卧室空间中，我们可以选择冷色调的配色方案，如蓝色和绿色。
而在活力与热情的餐厅空间中，我们可以选择暖色调的配色方案，如红色和橙色。
2. 注重色彩施工技巧在进行色彩画的施工过程中，注重技巧的运用是至关重要的。
我们需要保证色彩的均匀性，避免出现漏刷或刷涂不均匀的情况。
要注意色彩的层次感，可以通过使用不同深浅的相近色彩，制造出更丰富的效果和质感。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
• • • • • • •
长，短脖子如何穿衣服？ 端，溜肩如何穿衣服？ 平，丰胸如何穿衣服？ 粗，细要如何穿衣服？ 粗，细大腿如何穿衣服？ 粗，细消退如何穿衣服？ 什么样的穿衣可以拉长体型？
• 找到顾客的身体不完美之处，用搭配的方法打造。
七,男士5大风格分类
• • • • • 1，戏剧型 2，古典型 3，浪漫型 4，自然型 5，前卫型
色彩搭配培训
2014年3月
一：色彩基本理论
学习的目的：认识色布，认清色彩，为色彩测试打下基础 形象顾问的职业介绍： a:自身形象改变 b:改变顾客形象 色彩来源于：韩国和日本 形象设计的目前状态： A:色彩属性 B:风格特点 C:搭配方式 D:场合着装 E;体型特点
色彩分类（有彩色+无彩色） A:有彩色（红，橙，黄，绿，青，蓝，紫） B:无彩色（黑，白，灰，铄色{金色和银色}） 色彩的冷暖分类 （有彩色） A:冷色（含紫色，蓝色） B:暖色（含黄色，红色） 色彩的属性（色相，明度，纯度） 色相：色彩的相貌名称 明度：色相的明暗程度也指深浅 纯度：色彩的彩度或则饱和度
八，男士冷暖色彩
• • • • • • 1，男士4季色彩分类 （春，夏，秋，冬） 2，男士服装4季色彩分类 （春，夏，秋，冬） 3，男士饰品4季色彩分类 （春，夏，秋，冬）
九，男士3大体型
• • • • 1，男士3大体型 (T, O, Y) 2，男士3大体型服装讲解 (T,O,A )
店铺陈列
一，色彩在店铺中的应用和店铺的陈列结构创意 1，AIDMA（爱德玛）法则：注目，兴趣，需求，信服，记 忆，购买 2，常见服装店铺的陈列道具：橱窗柜，橱窗，陈列台，展 示台，柜台，挂具 在应用各种陈列设备时，必须遵守基本的原则：a;同商品的 性质，形状，颜色相同b:不要再店铺的入口处陈列大柜台 或则高柜台c;陈列道具的摆放不能影响通道d:陈列用具不 能比商品引人注目 3，店铺陈列色彩禁忌： a：切记色彩呆板和压抑，大面积使用一个色，让卖场气氛 压抑 b:切记将所有花色的商品陈列在一起，要用单色穿插 c:切记将多个款式不同色的商品陈列一起 d:切记整体色彩搭配不协调 e:切记色彩摆放杂乱
色相环认识
紫 蓝 青
红
橙
黄 绿
11种色彩搭配
1，同一色搭配（同一颜色深浅，明暗搭配） 2，相邻色搭配（色相环相邻） 3，相似色搭配（色相环上面间隔一个颜色） 4，对比色搭配（色相环上间隔2个颜色） 5，强对比色搭配（色相环上间隔2个以上的颜色搭配） 6，三角形搭配 （红，黄，蓝）（橙，绿，紫） 7，有彩+无彩搭配 8，无彩+无彩搭配 9，有彩+有彩搭配 10，花+素搭配（先看底色搭配或则上面所有花呈现的纯颜 色搭配） 11，冷+暖 搭配原则：上中有下，下中有上，包包和饰品同色，如果是 黑白灰搭配，饰品用彩色
7种色彩的心理： 红色心理：喜庆，热情，奔放，属于外向型性格 橙色心理：朴实无华，外向不明显 黄色心理：自尊心强，不容易被改变 绿色心理：学习型，生命力色，喜欢聆听别人给予 的建议 蓝色心理：科技感深米色，严肃有距离感，固执 青色心理:(50%蓝+50%绿）流行色，偏时尚，可爱， 个性，前卫） 紫色心理：浪漫色，喜欢奉承话，比较容易改变
色彩的轻重 明度亮，纯度低，颜色轻 明度暗，纯度高，颜色重 色彩的前近与后退 前近色吸引人的眼球（明度浅，纯度低，颜色亮） 后退色 （明度深，纯度高，颜色暗） 色彩的膨胀与收缩 膨胀（明度浅，纯度低，颜色浅）（大图案膨胀） 收缩（明度深，纯度高，颜色重）（小图案收缩） 常见的图案：方格，条纹，花朵，圆点，动物图案， 几何图案等
• • • • • • • • • •
人分为直线人和曲线人 眉毛（直线，曲线） 腮（。。。。） 鼻 唇 下巴 锁骨 肩（端肩和溜肩） 胯 膝
用量感大中小区分人与服装的8大风 格关系
量感
直曲
直
大
戏剧
中
古典
小
前卫少年
直曲都有
自然型
前卫
曲
浪漫型
优雅型
前卫少女
四：TOP着装
学习目的：快速定位自己的服装，在哪个场 合出现就选择哪类型的服装。
二：人与色彩的关系
学习目的：专业的形象顾问，要很准确的掌握 人的色彩定位，准确给客户定位色彩群。 人：通过头发，肤色，眉毛，瞳孔，痣色，唇 色区分，分为两类冷色人和暖色人 人的色彩和季节一样也分为4种：浅暖，深暖， 浅冷，深冷。
人分为两大类：冷色人和暖色人
浅黄 发色 浅灰 棕黄 深黑 暖色系 冷色系
时间 着装风格
周一 周二 周三 周四 周五 周日
职业装
的关系
目的：认识服装面料，可以快速定位自己在哪些场合中合适 穿 服装面料分为： 曲线面料 （蕾丝，丝绸，雪纺，针织，皮草，棉质）比较柔软 直线面料 （毛呢，皮衣，皮草） 直 +直 （ 职业场合） 直 +曲 （半职业场合） 曲 +曲 （时尚休闲，运动休闲，时尚娱乐）
肤色
微青
直白
白里透红
瞳孔色
眉毛色 特色
浅灰
灰色 柔美
黑色
黑色 冷艳
浅咖
浅咖 可爱
黄色
深咖 成熟
三：人与服装风格的关系
• 学习目的：认识服装的风格分类，给顾客 准确的定位，找到适合风格的服装。 • • • • 服装的风格分类 人的风格分类 人的量感分类（大，中 ，小) 服装的量感分类(大，中，小）
• 服装分为直线型和曲线型 A:领子 直线领（V型，方型，vv型） 曲线领子（圆领，花边领，蕾丝领） B:肩（直线肩和曲线肩） C:袖子（直线和曲线） D:身长(直线和曲线） E:装饰 直线：方格，几何图形，三角形，五角形 曲线：花朵，豹纹，波浪纹
六,扬长避短穿衣服
• 学习目的：认识自己的体型，找到自己身 体不完美之处，通过服装搭配避免。 • 女性体型分析： 1，X型体型（肩胯同平） 2，H型（腰部线条不明确） 3，A型（肩窄，臀宽） 4，Y型（肩宽，臀窄） 5，O型（溜肩，肚子比较突出）
怎样通过服装搭配改变体型不完美？ X 型： 所有款 H型: 穿X版型衣服，收腰身 A型: 穿Y版型衣服，肩上装饰 Y型: 穿A版型衣服，下摆大 O型: 直线面料，H版型，不带腰带，或则A版型的
浅咖 眉毛颜色 浅灰
白里透红 肤色 直白 浅黄
深咖 深黑
浅黄（小麦肤色）暖色 系 微青 深褐
暖色系 冷色系
冷色系 暖色系
痣色
唇色
蓝色，灰色 黑色 桔红 浅红 暗红 玫瑰红
冷色系 暖色系 冷色系
人的色彩分类
发色 浅冷 夏季 灰色 深冷 冬季 黑色 浅暖 春季 浅黄 深暖 秋季 深咖 浅黄，小麦 肤色