每月之星评选通知
月度之星评比制度
关于开展“月度之星”评比工作的通知
为更好的调动服务人员的工作积极性，增强服务人员的服务意识，加强服务团队的合作精神，提升公司的服务水平和业务能力及顾客满意度和企业形象，经公司讨论，决定每月进行“月度之星”评比工作，分别设立“销售之星”、“服务之星”、“维修之星”，公司将给予月度表彰，并作为公司年度嘉奖的汇总依据。
具体评选细则下：
一评优对象、范围及要求
（1）评比对象必须为公司录用的正式员工，试用期员工及主管以上（不含主管）人员不参与评比，参与评比员工必须当月内无任何违纪违规行为。
（2）《月度之星推选表》中，关于综合评语一栏，望各部主管能给予较为精辟、突出的评价或寄望。
（3）如部门没有达到要求人员，可以不提名。
二评比步骤及流程
1 每月评选工作于次月5日前完成，各部门主管于5日前将《月度之星评选
表》和“月度之星”当月部门考核表反馈至行政部。
2 行政部再对该人员各方面进行核实后，将各部门评选结果递交总经办，经
批准，制作“月度之星”光荣榜，当月予以嘉奖100元/名。
3 年末，行政部汇总月度评比资料，作为年度先进评比的首要依据，并予以
重奖。
每月之星评比方案
每月之星评比方案每月之星评比方案1为更好地调动队员的工作积极性，促使一批“思想领先，作风踏实、勤奋务实，工作高效”的优秀队员脱颖而出，进一步激发队员活力和工作积极性，在内部形成比、学、赶、超的良好的工作氛围，特制定本方案。
一、评选原则：以中队编外队员为主，秉承公平、公正、公开的原则。
二、评选周期：每月、每季度、每年各组织一次评选。
三、评选对象：入职满3个月通过试用期的编外队员均可参加评选。
四、名额分配：评选出“月度之星”10人，“季度之星”6人、“年度之星”4人。
五、“每月之星”评选标准1、严格遵守中队的.各项规章制度，维护昆阳镇和综合行政执法队伍良好形象。
2、服从上级领导安排，在各项工作中起到带头和表率作用。
六、“每月之星”否决项1、当月百分制扣分和非全勤的队员。
2、当月被督查到上班有违规违纪行为者不得入选。
七、“季度之星”将从“月度之星”中产生。
八、“年度之星”将从“季度之星”中产生。
九、评选办法1、由各分队长每月月底按照每月分队总得分前三推荐评选出1名的“每月之星”候选名单，报送办公室，经中队领导班子评审，评选出10名“每月之星”候选名单。
每月分队总得分后三的队员由指导员对个人进行警示谈话，中队季度总得分后六名的队员，年度考核不得评为良好及以上，中队年度总得分后四名的队员给予辞退。
2、候选名单公示次月的1-2日向全体队员公示上月“每月之星”、“季度之星”候选名单。
公示期内，全体队员可就候选人是否合适当选“每月之星”、“季度之星”、“年度之星”可向办公室部提出质疑，办公室将予以核实，并根据实情作出处理。
3、公布名单公示结束后中队公布最终当选“每月之星”、“季度之星”和“年度之星”的名单，并将当选的结果名单报镇党建办审核通过后送财政办发放奖励奖金。
十、奖励方案（一）每月之星1、“月度之星”称号的队员，可获得500元奖金的奖励。
2、“季度之星”称号的队员，可获得800元奖金的奖励。
3、“年度之星”称号的队员，可获得1500元奖金的奖励。
XX政法职业职业学院“每月之星”评选实施方案
XX政法职业职业学院“每月之星”评选实施方案为进一步加强学院文化建设，不断加强学院向心力和凝聚力，通过发现、培养和宣传我院优秀学生代表，有效地引导学生沿着德、智、体、美、劳全面发展，在学院营造崇尚先进的浓郁氛围，以榜样的力量感化群体，促使我院学生提高思想道德素质，构建和谐校园，形成优良的校风、学风和班风，特组织开展我校“每月之星”评选活动。
一、参评对象全校学生二、主办单位学生处三、活动时间每年的3、4、5、6、9、10、11月份。
四、活动目标通过在全院学生中寻找出我院的“每月之星”，借本次活动有效地激励学生学有榜样，赶有目标，以先进带后进，构筑德育整体化体系，引导全体学生的点滴进步。
让更多的同学发现自己的闪光点，推动学生个性发展和全面发展的和谐共进，让优良精神与传统长存校园。
五、活动口号最亮的星，最亮的你六、评选条件1、每月之星之“自强之星”——具有很强的自我反省和自我诊断能力，有强烈的自我完善和自我提高意识；有极强的集体荣誉感，极富团队精神，具有高度的团结、协作、互助精神，能主动为区队同学的工作提供强有力的配合和支持。
坚持不懈，应对困难迎面直上。
2、每月之星之“守信之星”——诚实守信，遵守承诺，认真踏实地做好每一件事；言行一致，对事负责，敢于承担责任；经得起诱惑，表里如一。
3、每月之星之“崇学之星”——学习、掌握新知识、新理论、新方法、新技能的速度快。
能通过学习不断更新知识、提高能力、改进工作。
勇于开拓、创新意识强，思维活跃，思路开阔，对事物有独到见解。
在省内外重大学习竞赛活动中取得优异成绩；在学习上能热情、主动地帮助他人。
4、每月之星之“向善之星”——发扬互助友爱精神，在学习和生活上长期坚持帮助有困难的同学或他人；积极参与社会公益活动；感恩父母，孝敬父母，尊敬长辈，关爱亲人。
5、每月之星之“文明之星”——严格遵守学院各项基本制度，举止文明，仪表整洁，尊师守纪，有较多为集体或同学服务的先进事迹，人际关系好，具有我校学生的良好形象。
有关车间之星评选通知范文
有关车间之星评选通知范文
车间之星评选通知：
一、目的:
为了更好的调动员工的工作积极性，促使一批“思想领先，业务过硬，技能娴熟，工作高效、作风踏实”的优秀员工能够脱颖而出，进一步激发员工活力，鼓励员工主动学习、自我提升，自我发展。
在公司内部形成“比、学、赶、帮、超”的良好的工作氛围，特制定本方案:。
二、评选原则:
1、秉承公司公平、公正、公开的一贯原则。
2、择优录取，宁缺毋滥的原则。
3、以生产第一线员工、管理人员、环节干部等为主的原则，每个车间、工段评选出来一人，管理人员及环节干部按业绩突出项评选。
三、评选范围:每月之星评选范围面向公司全体员工。
四、每月之星评选名额:
每月评选星级员工五名，具体名额分配如下: 熟料车间1名、制成车间1名、电气工段1名、质量检验科1名、维修工段1名。
五、每月之星评选要求:
1、在工作中传递正能量，本月做过好人好事、乐于助人事迹
的优先选择。
2、能够严格执行公司工艺操作流程，当月无事故。
3、严格遵守公司各项规章制度，违规违纪率为零。
4、服从班组长安排工作，积极维护所属单位集体荣誉。
5、能够在各项工作中起到表率带头作用，积极参加公司各种集体活动。
6、团结同事，同事好评率高。
怀化市经开区圆梦职业学校“每月之星”
关于通道县职业中等专业学校“每月之星”评选实施方案为了更好地激励各班在各方面表现优秀的学生，在学生中树立先进典型，引导学生德、智、体、美、劳全面发展。
特进行“每月之星”的评选活动。
一、评选对象我校全体学生。
二、评选标准“每月之星”的评选活动每月一次，以班级为单位，每个班级产生一名“每月之星”。
班主任根据条件严格选报并填写申报表。
（一）行为文明方面1、模范执行《中小学生守则》和《中小学生日常行为规范》的内容，举止文明，仪表整洁，尊师守纪，团结同学，模范遵守学校校纪校规。
2、在校起带头表率作用，无任何严重违纪现象。
3、积极参与学校的活动，表现优异。
（二）学习方面1、学习态度端正，勤学好问。
学习习惯良好。
2、上课认真听讲，课后能够按时完成作业。
（三）明显进步方面1 、学习目的明确，态度端正，勤学好问。
在考试中成绩进步显著，思想进步显著，经常受老师表扬。
自觉遵守《中小学生守则》和《中小学生日常行为规范》的内容，日常行为方面有明显进步，并得到班主任和任课老师的认可。
（四）其它方面1、经常参加校级或者以上活动和比赛，成绩突出并获奖的。
2、助人为乐，对周围同学有积极影响的。
三、评选办法及表彰1、学校定期向各班级发放“每月之星”申报表。
2、班主任严格按照评选标准选出本班的“每月之星”，并督促本班学生如实填写申报表中个人信息和“个人主要事迹”。
3、“个人主要事迹”真实感人、可靠性高，将作为校级“每月之星”，另行表彰，班级操行分加5分。
4、学校团委会对各班所报名单以及材料进行严格评选，最终确定“每月之星”名单。
5、颁发荣誉证书和奖品，全校公布。
并作为县、市级优秀学生推荐的重要参考。
四、以上提到或没有提到的，由学校团委负责补充和解释。
共青团通道县职业中等专业学校委员会二〇一八年三月十四日。
月度评优获奖通知文案范文
月度评优获奖通知文案范文尊敬的全体员工：大家好！在这个特殊而又充满挑战的一年里，公司持续不断地努力工作，展现出了无与伦比的团队合作精神和卓越的个人表现。
在月度评优活动中，我们评选出了一批优秀的员工，他们以卓越的工作成绩和出色的职业素养在各自岗位上脱颖而出。
现在，我荣幸地向大家宣布他们的名单。
首先，我想表扬的是我们的销售团队。
他们在市场竞争激烈的环境中，通过精准的市场分析和卓越的销售技巧，成功完成了本月的销售目标。
他们的努力为公司带来了可观的业绩增长，为我们赢得了更多的市场份额。
在这里，我要特别表彰李明同志，他在本月的销售额上取得了出色的成绩，是我们销售团队的佼佼者。
其次，我要表扬的是我们的技术团队。
他们在产品研发和技术支持方面做出了突出的贡献。
他们不断改进产品性能，提高了产品的竞争力；他们为客户提供了及时的技术支持和解决方案，赢得了客户的信赖和赞誉。
在这里，我要特别表彰王斌同志，他在本月的技术支持工作中表现突出，为客户提供了高质量的服务。
最后，我要表扬的是我们的行政团队。
他们默默地为公司提供了各种支持和保障，为公司的正常运营发挥了重要作用。
他们高效地处理各类行政事务，保证了公司的日常运转。
在这里，我要特别表彰刘芳同志，她在本月的行政工作中表现出色，为公司提供了优质的行政支持。
以上就是本月评选出的优秀员工名单。
他们的付出和努力，彰显了我们公司团队的凝聚力和战斗力。
让我们向他们致以崇高的敬意和衷心的祝贺！同时，我也要感谢所有的员工。
是你们的辛勤付出和专业精神，为公司的发展打下了坚实的基础。
相信在接下来的工作中，我们将继续携手并进，共同迎接更大的挑战，创造更辉煌的业绩！最后，我再次向获奖员工表示热烈的祝贺，并希望全体员工以获奖员工为榜样，不断提升自己的工作能力和综合素质，为公司的发展贡献更大的力量！谢谢大家！公司领导日期：。
月度之星评选活动方案
月度之星评选活动方案1. 活动背景在现代企业管理中，员工的积极性和工作动力是企业发展的关键因素之一。
为了激励员工的工作热情，提高团队士气，公司决定开展月度之星评选活动，以表彰和奖励业绩突出的员工。
2. 活动目标•激励员工的工作热情和积极性•提高员工的工作动力和竞争意识•加强团队凝聚力和合作意识3. 活动内容3.1. 候选人提名阶段•每月初，员工可以通过内部公告板或邮件系统提名他们认为在当月有突出表现的同事。
提名时需要写明被提名人的姓名、部门和出色之处。
3.2. 候选人评选阶段•提名截止后，人力资源部门将对已提名的员工进行初步筛选，并根据提名材料进行初步评估。
•筛选出的候选人将进入评选阶段。
•评选阶段将由公司内部董事会组成的评选委员会负责，委员会将根据员工的工作业绩、创新能力、团队合作等方面进行评估和打分。
3.3. 奖项设立•根据评选结果，评选委员会将决定评选出一名月度之星，作为当月的优秀员工代表。
4. 奖励方案4.1. 荣誉证书•月度之星将获得一个专属的荣誉证书，以表彰其在工作中的杰出表现。
4.2. 奖金或福利•月度之星将获得一定的奖金或特殊福利，作为对其贡献的认可和激励。
4.3. 内部广告宣传•公司将在内部媒体渠道发布月度之星的宣传信息，宣扬其突出的工作表现和个人素质。
4.4. 特权和机会•月度之星将有机会参加公司内部的培训、会议或聚会，并享受相关特权，如优先考虑晋升或调岗机会等。
5. 活动规则5.1. 候选人身份保密•在提名和评选过程中，员工的姓名、部门和被提名的原因等信息将被保密，以避免对候选人造成不必要的压力。
5.2. 公平公正原则•评选委员会必须严格遵守公平、公正、透明的原则，对所有候选人进行客观评估，确保评选结果的公正性。
5.3. 员工多次获奖限制•员工一旦获得月度之星奖项，将不能在接下来的一个季度内再次获得该奖项，以确保每个员工都有机会获得这一奖项。
6. 活动传播•公司将通过内部公告板、邮件系统、公司内部网站等途径宣传月度之星评选活动的内容和意义，吸引员工参与和提名。
关于开展“创先争优——每月之星”评比活动的通知
关于开展“创先争优——每月之星”评比活动的通知为迎接建党九十周年，进一步推动我院创先争优活动扎实开展，经院学生工作领导小组研究，决定在我院研究生和本科生中开展“创先争优——每月之星”评选活动，现通知如下：一、评选范围安全工程学院研究生、本科生二、奖项名称1. 学习之星2. 学生干部之星3. 文体之星4. 志愿服务之星5. 创新创业之星6. 宣传之星7. 精神文明之星三、评选条件（一）基本条件1.拥护中国共产党的领导，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观。
2. 积极宣传、执行党、团组织的指示和决议。
3．主动带领团员青年开展各种有益身心健康、促进德智体美劳全面发展的活动，并在各项活动中起模范带头作用。
（二）各奖项评选条件1.学习之星具备基本条件且符合下列条件之一：1）学习刻苦，态度端正，目的明确；2）思想品质良好，积极配合班级营造浓厚的学习氛围；3）在专业学习上勤于思考，善于钻研，有良好的学习习惯；4）乐于助人，主动帮助他人提高成绩。
2.学生干部之星具备基本条件且符合下列条件之一：1）在班级或学院担任学生干部，思想积极向上，工作积极主动，能较好的配合学院完成相关学生工作。
2)在担任学生干部期间能以身作则，在学生中有模范作用。
3.文体之星积极参加各项文体活动，表现突出。
4.志愿服务之星具备基本条件且符合下列条件之一：1）弘扬志愿精神，积极组织或参加院级及校级志愿服务活动，表现突出；2）在志愿服务过程中获得同学一致好评，志愿活动得到有关媒体的相关报道。
5.创新创业之星具备基本条件且符合下列条件之一：1）积极参加校、院组织的各类科技竞赛活动，获得优异成绩；2）在国内外刊物上公开发表高水平论文；3）获得发明专利或者2项及以上实用新型专利者。
4）具有勇于创新、励志奋进的创业精神，创业已启动，事迹突出。
6.宣传之星具备基本条件且符合下列条件之一：1）在校刊或社会公认的报刊上发表过文章或新闻；2）积极参与学院宣传工作，表现积极。
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关于南昌大学科学技术学院学生会
“每月之星”评选活动的通知
一、指导思想：
学习实践科学发展观，进一步加强学生会的自身建设，鼓励先进，鞭策后进。
提高学生干部综合素质，增强团队协作精神，促进学生会全面发展，在院学生会内营造和谐向上的学习氛围。
二、活动主题：亮点就在身边，星光正在闪烁。
三、活动时间：除寒暑假外的每个月
四、活动对象：院学生会各部新部委（工作至少满一个月）
五、工作人员：评议组：院学生会秘书处、主席团成员
后勤组：院学生会纪检部
六、评选流程：
1、评选流程：
（1）此活动从2009年3月份开始试行，以部门为单位评选。
在每月第一个星期的部长会议（如果一个星期跨两个月也算第一个星期），向各部长提出倡议，先由各部长在本部门评选出在上一月工作中表现出色1名部委，各部门评比标准由各部长自行规定(请参照“注意事项”里的参选学生干部必备条件)。
（2）各部门评选出的1名部委，需请所属指导老师及其部长写推
荐信，连同填写好的推荐表格，由评议部成员收齐，上交至评议组进行评选。
（3）所有参评部委在每月第一个星期五晚7：00-9：00于小白楼会议室进行上一月的述职演讲，评议组通过参评部委的述职演讲及其自评报告进行评定每部门的每月之星。
2、具体提交材料及其提交时间如下：
（1）需提交的书面材料为：
①“每月之星”推荐表及“每月之星”报名表
②个人述职报告演讲稿
③2张一寸免冠红底照片（粘贴在登记表和推荐表格上）、一张六寸的近身生活照，建议照片背景为我院各标志性建筑
④一份个人月度总结
（上交时间:每月第一个星期四晚19:00-21:00交于小白楼111学生会值班室。
）
（2）提交的电子材料为：“每月之星”推荐表、个人述职报告演讲稿、一份个人月度总结、“每月之星”登记表。
上交时间:每月第二个星期三中午十二点之前发至“每月之星”邮箱: 1748599011@。
（3）所有材料格式要求：见附件一。
（请在发送的电子邮件内注明部门及姓名。
）
3、每月评选结果将于当月第三个星期一在小白楼111学生会值班室内公布。
4、候选人照片会张贴与悬挂在墙上的“每月之星”活动公告栏处，并附上个人姓名、所属部门、座右铭等信息，照片悬挂至下月初评选
出新的“每月之星”。
七、注意事项：
1、具体评选规则由各部门自行决定，规定参评学生干部必须具备以下条件：
（1）热爱祖国，尊敬师长，作风优良，积极乐观，品德高尚、意志顽强，具有进取精神,有较高的思想道德素养；
（2）积极上进，团结同学，关心集体，在基层团组织工作中无怨无悔，敢于吃苦；
（3）受严重警告以下处分者，一学期内不得参评；
受记过处分者，一学年内不得参评；
受留校察看处分者，考察期内不得参评。
（4）上一学期期末考试挂科科目在两门以上（含两门）的学生会干部没有当学期参评资格
2、报名表里的部长及指导老师填写的评语，除了基本的“同意”、“合格”外，大致内容具体围绕该部委为什么能脱颖而出，成为此月“每月之星”的依据，以及对该部委此月工作情况的评价等。
报名表均由参选者自己拿去给老师填写，在填写好电子档后，一起交给办公室存档。
3、各参选者在将文字档的报名表填好后，再连同电子档的一起上交。
电子档的表格要将文字档里的文字输入，最好有照片。
附件1：格式要求
附件2：南昌大学科技学院学生会“每月之星”推荐表
附件3：南昌大学科技学院学生会“每月之星”登记表
南昌大学科学技术学院学生会纪检部
2013年3月1日+附件1
文章标题
大学正如一个舞台，每位大学生就是其中的舞者。
有人舞出优美的步伐，有人却举步维艰；有人能从幼稚走向成熟，有人却永远徘徊不前。
站在同样的起跑线上，却体现了不同的起跑速度，这正是值得每位大学生思考的问题。
进入一个全新的环境，没有人会在意你的过去是怎样，摆在自己面前的是供你全力施展才华与释放青春的世界。
1、特殊格式首行缩进2字符
2、行距设置为固定值29磅，
3、页面设置采用A4纸张；
4、页边距：上、下各2.5cm, 左、右各2cm；
5、标题：黑体，二号
6、正文：仿宋，小三
7、章节标题：一、（一级标题，黑体、小二）
（一）（二级标题，黑体、三号）
1、（三级标题，仿宋、小三）
8、落款：仿宋、小三、右对齐
南昌大学科技学院学生会“每月之星”推荐表
填表说明：1.此表考核对象为院学生会各部推荐新部委（工作至少满一个月）。
2.考核办法采用评议推优原则，最终统一交其管理部门整理审核。
3.此表是院学生会本月“每月之星”的主要依据。
4.此表作为我院学生会干部在本学期的工作考核资料，最终将交由管理部门统一存档。
南昌大学科技学院学生会“每月之星”登记表
填表说明：1.此表考核对象为院学生会各部新部委（工作至少满一个月）
2.考核办法采用直接推荐原则，最终统一交其管理部门整理审核。
3.在考核依据按栏里要明确表示该是否同意该学生干部评为“每月之星”（要详细的评
语），这是学生会干部综合素质加分及学年评优评先的主要依据。
4.此表作为我院学生会干部在本学期的工作考核资料，最终将交由管理部门统一存档。