有章不循是安全生产的最大隐患
安全生产12忌
安全生产十二忌一忌盲目操作，不懂装懂；二忌马虎操作，粗心大意；三忌急躁操作，忙中出错；四忌只顾操作，不顾相关；五忌忙乱操作，顾此失彼；六忌心慈手软，扩大事端；七忌程序不清，次序颠倒；八忌单一操作，监护不力；九忌有章不循，胡干蛮干；十忌不分主次，轻重缓急；十一忌情绪波动，带人工作；十二忌麻痹大意，轻视隐患；防止违章动火六大禁令动火证未经批准，禁止动火；不与生产系统可靠隔绝，禁止动火；不清洗，置换不合格，禁止动火；不消除周围易燃物，禁止动火；不按时做动火分析，禁止动火；没有消防措施，禁止动火。
生产区十四个不准1）加强明火管理，厂区禁止吸烟2）生产区内，不准未成年人进入3）上班期间，不准睡觉，干私活、离岗和干生产无关的事4）在班前、班上不准喝酒5）不准使用汽油等挥发性强的液体擦洗设备、用具和衣物6）不按规定穿戴劳动防护用品，不准进入生产岗位7）安全装置不齐全的设备不准使用8）不是自己分管的设备、工具不准动用9）检修设备时，安全措施不落实，不准开始检修10）停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启动11）未办高处作业证，不带安全带、安全帽，脚手架、跳板不牢，不准登高作业12）未安装触电保护器的移动式电动工具，不准使用13）石棉瓦上不固定好跳板，不准登石棉瓦上作业14）未取得安全作业证的职工，不准独立作业；特殊工种职工，未经取证，不准作业十想安全好处多一想个人安全好，按章操作莫急躁二想国家损失少，大家都是安全哨三想爱妻恩爱情，安全警钟要长鸣四想子女年幼小，千斤重担肩上挑五想年迈父母亲，天天为儿在操心六想美满幸福家，生产安全人人抓七想争创安全年，质量为本保平安八想劳动贡献多，安全才能结硕果九想经济效益高，安全为天最重要十想领导教诲语，佳绩要靠安全保安全十忌歌一忌规程不落实，说是说来做是做二忌遇事乱指挥，不顾安全蛮干活三忌有错顾脸面，违章行为怕人说四忌干活想自己，上下左右不配合五忌安全无措施，冒险蛮干事故多六忌习惯性操作，安全观念太淡薄七忌责任不落实，发生事故乱推托八忌检查留死角，隐患不除终是祸九忌小事不上报，酿成大祸不得了十忌领导当好人，管理考核不严格老子曾说：“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。
安全生产法第25条释义内容规定
安全生产法第25条释义内容规定安全生产法第25条释义内容规定2021年9月1日，新《安全生产法》施行，本文整理了《安全生产法》第25条的原文、主旨和释义。
条文原文第二十五条生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责：(一)组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案;(二)组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况;(三)组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施;(四)组织或者参与本单位应急救援演练;(五)检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议;(六)制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为;(七)督促落实本单位安全生产整改措施。
生产经营单位可以设置专职安全生产分管负责人，协助本单位主要负责人履行安全生产管理职责。
条文释义本条规定的主要目的是明确安全生产管理机构以及安全生产管理人员的职责，督促以上机构和人员履职尽责，加强生产经营单位的安全生产管理。
一、组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案生产经营单位的主要负责人负责组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程，组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
生产经营单位的安全生产规章制度和操作规程是根据其自身生产经营范围、危险程度、工作性质及具体工作内容，依照国家有关法律、行政法规、规章和标准，有针对性规定的、具有可操作性的、保障安全生产的工作运转制度及工作方式方法和操作程序。
生产安全事故应急救援预案，是指生产经营单位根据本单位的实际，针对可能发生的事故的类别、性质、特点和范围等情况制定的事故发生时组织、技术措施和其他应急措施。
安全生产规章制度和操作规程、生产安全事故应急救援预案，是保证生产经营安全进行以及事故发生后，及时开展救援，防止事故扩大，最大限度减少人员伤亡的最基本制度和有效手段，是生产经营单位实现科学发展、安全发展的重要保障。
安全生产的最大隐患即为有章不循
—
、
，
加强各级安 监人员的能力建设 ， 落实他们的待遇 ， 上不掺假。 要把安全管理贯穿于生产的全方位、 全 参 考文献 支持他们的工作， 使他们有责、 有权、 有利， 并由企 过程 ， 形成闭环管理。 四是安全检查不掺假。 安全 ［］ １ 中国华电集团公司． 火力发电生产典型作 业— 谐 业效能监督来检查他们 的尽职尽责情况，形成对 检查必须严格按照安全技术措施、生产作业安全 在风险与预防措施 北京：中国电力 出版社，
解决 办法 。
关键词： 有章不循 ； 安全 生产 ； 隐患 在当前我国经济高速发展的关键时期，电力 企业的安全生产是—个重要的保障。各级管理 ＾ 、 员要充分认识安全生产的陂ｊ 糨 性 ，要认真落 实“ 安全第一， 预防为主 ， 综合治理” 的方针 ， 认真 安全局面的不稳定， 固然有许多客观原因， 但主观问题的存在是最根 本的原因。 大量的实践证明， 有章不循现象自普遍 ｇ 应该引起全员的重
。
，
素质 ； 推行标准化作业和安全责任制， 强化员工的
要坚持“ 安全第一 ， 预防为主、 综合治理” 的方
安全生产警句
安全生产警句1、故出于麻痹，安全来于警惕。
2、质量是安全基础，安全为生产前提。
3、无知加大意必危险，防护加警惕保安全。
4、安全是生命之本，违章是事故之源。
5、保安全千日不足，出事故一日有余。
6、安全和效益结伴而行，事故与损失同时发生。
7、企业效益最重要，防火安全第一条。
8、安全就是节约，安全就是生命。
9、安全是生命的基石，安全是欢乐的阶梯。
10、傲自满是事故的导火索，谦虚谨慎是安全的铺路石。
11、安全编织幸福的花环，违章酿成悔恨的苦酒。
12、车轮一转想责任，油门紧连行人命。
13、安全警句千条万条，安全生产第一条。
千计万计，安全教育第一计。
14、多看一眼，安全保险。
多防一步，少出事故。
15、安全不离口，规章不离手。
安不可忘危，治不可忘乱。
16、安全法规血写成，违章害己害亲人。
17、安全是幸福家庭的保证，事故是人生悲剧的祸根。
18、安全生产勿侥幸，违章蛮干要人命。
19、遵守规则，欢笑的亲人。
违章行车，狞笑的是死神。
20、安全人人抓，幸Ｇ 蚣摇０踩 教斓校 フ潞吐楸浴?BR>21、安全来于警惕，事故处于麻痹。
巧干带来安全，蛮干招来祸端。
22、安全生产你管我管，大家管才平安。
事故隐患你查我查，人人查方安全。
23、冒险是事故之友，谨慎为安全之本。
24、安全不能指望事后诸葛，为了安全须三思而后行。
25、容忍危险等于作法自毙，谨慎行事才能安然无恙。
26、安全是职工的生命线，职工是安全的负责人。
27、防火须不放过一点火种，防事故须勿存半点侥幸。
28、安全措施订得细，事故预防有保证，宁为安全操碎心，不让事故害人民。
29、你对违章讲人情，事故对你不留情。
无情于违章惩处，有情于幸福家庭。
30、出门无牵挂，先把火源查。
火灾不难防，重在守规章。
31、造高楼靠打基础，保安全靠抓班组。
制度严格漏洞少，措施得力安全好。
32、不怕千日紧，只怕一时松。
疾病从口入，事故由松出。
33、安全要讲，事故要防，安不忘危，乐不忘忧。
34、安全生产挂嘴上，不如现场跑几趟。
安全谚语
安全谚语1、安全生产勿侥幸，违章蛮干要人命。
2、麻痹是事故的根源，违章是丧生的起点。
3、防火一松，人财两空。
4、铲除杂草要趁小，整改隐患要趁早。
5、要想富，灭事故。
要想甜，保安全。
6、秤砣不大压千斤，安全帽小保安全。
7、纪律送了绑，事故逞凶狂。
致富千日功，火烧当日穷。
8、多看一眼，安全保险。
多防一步，少出事故。
9、小洞不补大洞难堵，小患不防大患难挡。
10、简化作业省一时，贪小失大苦一世。
安全和效益同行，事故与亏损共生。
11、违章是安全的先导，违章是事故的先兆。
12、安全中求高产一顺百顺，隐患中图冒进一挫再挫。
安全第一预防为主人人讲安全安全为人人人人讲安全，事事为安全；时时想安全，处处要安全安全人人抓，幸福千万家安全生产人人有责安全生产重在预防生产必须安全安全促进生产落实安全规章制度强化安全防范措施安全生产责任重于泰山安全——我们永恒的旋律企业负责，行业管理，国家监察，群众监督寒霜偏打无根草事故专找懒惰人甜蜜的家盼着您平安归来安全知识让你化险为夷安全勤劳生活美好抓好安全生产促进经济发展传播安全文化宣传安全知识安全来于警惕事故出于麻痹防微杜渐警钟长鸣人人讲安全家家保平安严是爱，松是害，搞好安全利三代防事故年年平安福满门讲安全人人健康乐万家健康的身体离不开锻炼美满的家庭离不开安全安全是家庭幸福的保证事故是人生悲剧的祸根劳动创造财富安全带来幸福质量是企业的生命安全是职工的生命为安全投资是最大的福利安全是最大的节约事故是最大的浪费麻痹是最大的隐患失职是最大的祸根安全生产，生产蒸蒸日上；文明建设，建设欣欣向荣不绷紧安全的弦就弹不出生产的调安全花开把春报生产效益节节高忽视安全抓生产是火中取栗脱离安全求效益如水中捞月幸福是棵树安全是沃土安全保健康千金及不上安全为了生产生产必须安全宁绕百丈远不冒一步险质量是安全基础安全为生产前提疏忽一时痛苦一世生产再忙安全不忘小心无大错粗心铸大过时时注意安全处处预防事故粗心大意是事故的温床马虎是安全航道的暗礁蛮干是走向事故深渊的第一步眼睛容不下一粒砂土安全来不得半点马虎杂草不除禾苗不壮隐患不除效益难上万千产品堆成山一星火源毁于旦安全是增产的细胞隐患是事故的胚胎重视安全硕果来忽视安全遭祸害快刀不磨会生锈安全不抓出纰漏高高兴兴上班平平安安回家秤砣不大压千斤安全帽小救人命安全不离口规章不离手安全是朵幸福花合家浇灌美如画安不可忘危治不可忘乱想要无事故须下苦功夫入海之前先探风上岗之前先练功筑起堤坝洪水挡练就技能事故防骄傲源于浅薄鲁莽出自无知防护加警惕保安全无知加大意必危险骄傲自满是事故的导火线谦虚谨慎是安全的铺路石镜子不擦试不明事故不分析不清事故教训是镜子安全经验是明灯愚者用鲜血换取教训智者用教训避免事故记住山河不迷路记住规章防事故不懂莫逞能事故不上门闭着眼睛捉不住麻雀不学技术保不了安全熟水性，好划船；学本领，保安全管理基础打得牢安全大厦层层高严格要求安全在松松垮垮事故来好钢靠锻打安全要严抓群策群力科学管理戒骄戒躁杜绝事故专管成线，群管成网；上下结合，事故难藏落实一项措施胜过十句口号不怕千日紧只怕一时松疾病从口入事故由松出制度不全事故难免安全措施订得细事故预防有保证遵章守纪光荣违章违纪可耻庄稼离不开阳光安全少不了规章遵章是幸福的保障违纪是灾祸的开端见火不救火烧身有章不循祸缠身一人违章众人遭殃违章违纪不狠抓害人害己害国家绊人的桩不在高违章的事不在小出门带伞防天雨上岗遵章防事故你对违章讲人情事故对你不留情与其事后痛苦流涕不如事前遵章守纪遵章是安全的先导违章是事故的预兆气泄于针孔祸始于违章安全靠规章严守不能忘居安思危常备不懈小虫蛀大梁隐患酿事端安全来自长期警惕事故源于瞬间麻痹只有防而不实没有防不胜防走平地，防摔跤；顺水船，防暗礁无事勤提防遇事稳如山绿叶底下防虫害平静之中防隐患宁可千日不松无事不可一日不防酿祸船到江心补漏迟事故临头后悔晚常添灯草勤加油常敲警钟勤堵漏抓基础从小处着眼防隐患从小处着手多看一眼，安全保险；多防一步，少出事故沾沾自喜事故来时时警惕安全在只有大意吃亏没有小心上当毛毛细雨湿衣裳小事不防上大当治病要早除患要细抽一块砖头倒一堵墙松一颗螺丝断一根梁病魔乘体虚而入灾祸因麻痹而生灾害常生于疏忽祸患多起于细末只有麻痹吃亏没有警惕上当漏洞不补事故难堵事故不难防重在守规章小洞不补大洞吃苦思想松一松事故攻一攻思想走了神事故瞬间生绳子断在细处事故出在松处求快不求好事故常来找事故隐患不除尽等于放虎归山林。
安全生产检查中常见问题及整改措施有哪些
安全生产检查中常见问题及整改措施有哪些在企业的生产经营活动中，安全生产是至关重要的。
为了确保生产过程的安全，定期进行安全生产检查是必不可少的环节。
然而，在安全生产检查中，常常会发现一系列的问题，这些问题如果不及时解决，可能会引发严重的安全事故，给企业和员工带来不可挽回的损失。
本文将探讨安全生产检查中常见的问题，并提出相应的整改措施。
一、安全管理制度方面1、安全生产责任制未落实部分企业虽然制定了安全生产责任制，但在实际工作中，责任并未明确到具体的岗位和人员，导致出现问题时相互推诿。
整改措施：重新梳理和完善安全生产责任制，明确各级管理人员、各部门、各岗位的安全职责，并通过培训和宣传，确保全体员工知晓自己的安全责任。
2、安全管理制度不完善一些企业的安全管理制度存在漏洞，未能涵盖所有的生产环节和作业活动，或者制度内容陈旧，不符合现行的法律法规和标准要求。
整改措施：对现有的安全管理制度进行全面审查和修订，使其符合最新的法律法规和标准规范。
同时，根据企业的实际生产情况，补充完善相关制度，确保制度的全面性和有效性。
3、安全管理制度执行不到位虽然有完善的制度，但在实际执行过程中，存在有章不循、违规操作的现象。
整改措施：加强对安全管理制度执行情况的监督检查，建立严格的考核机制，对违反制度的行为进行严肃处理，以提高制度的执行力。
二、人员安全意识与培训方面1、员工安全意识淡薄部分员工对安全生产的重要性认识不足，存在麻痹大意、侥幸心理，在工作中不遵守安全规定。
整改措施：加强安全宣传教育，通过安全培训、案例分析、安全警示标识等多种方式，提高员工的安全意识，使其认识到安全与自身的利益息息相关。
2、安全培训效果不佳一些企业虽然开展了安全培训，但培训内容缺乏针对性、实用性，培训方式单一，导致员工对培训内容理解不深、掌握不熟。
整改措施：制定科学合理的安全培训计划，根据不同岗位和工种的特点，确定培训内容和方式。
采用多样化的培训方法，如现场演示、模拟操作、互动交流等，提高培训效果。
有章不循违章操质量问题认识
有章不循违章操质量问题认识
一、有章不循、违章作业是电力生产安全最大的隐患
近几年，全国电力安全生产总体平稳，但人身伤亡事故仍时有发生，其中绝大部分人身伤亡事故是由违章作业造成的。
数据表明，有章不循、习惯性违章已成为电力安全最大的隐患;从深层次上，也反
映出电力企业在安全管理、安全教育、安全技术培训、安监督等方面存在着严重不足，安全责任制没有层层落实，安全管理出现缺位。
为认真吸人身伤亡事故的教训，根据公司统一部署，全厂职工行动起来，向违意宣战，全身心的投入到以“朴绝违意。
防范事故”为主题的专项整治活动中去。
二、违章作业屡禁不止的原因分析
1、什么是“违章”和“习惯性违章”违章，对人而言叫行为性
违章，即违反有关安全生产的国家政府法令法规或行业企业规程制度而进行工作和作业的行为;对物(机)而言叫装置性违章，即设备、设
施和工作现场不符合安全规程规定的情况。
习惯性违章是指某些作业人员长期养成的不良作业传统、工作习惯和违反安全工作规程的行为。
习惯性违章是行为性违章的主要表现形式，但不能概括所有违章现象。
2、反违章的主要内容
反违章的主要内容是“三违”。
3、违章作业原因案例分析
(1)思想上麻痹大意。
(2)性格上存在缺陷。
(3)不良的工作习惯。
三、认真开展反违章工作，确保安全生产
1、提出“员工控制违章和差错”的第四级控制。
2、开展危险点分析工作，加强小现场安全管理。
3、推行标准化作业，实现安全生产。
4、把反违竞工作做深做细，培养高素质的职工队伍。
安全生产十二忌
安全生产十二忌一忌盲目操作，不懂装懂；二忌马虎操作，粗心大意；三忌急躁操作，忙中出错；四忌只顾操作，不顾相关；五忌忙乱操作，顾此失彼；六忌心慈手软，扩大事端；七忌程序不清，次序颠倒；八忌单一操作，监护不力；九忌有章不循，胡干蛮干；十忌不分主次，轻重缓急；十一忌情绪波动，带人工作；十二忌麻痹大意，轻视隐患防止违章动火六大禁令动火证未经批准，禁止动火。
不与生产系统可靠隔绝，禁止动火。
不清洗，置换不合格，禁止动火。
不消除周围易燃物，禁止动火。
不按时作动火分析，禁止动火。
没有消防措施，禁止动火生产区十四个不准1)加强明火管理，厂区不准吸烟。
2)生产区内，不准未成年人进入。
3)上班时间，不准睡觉，干私活、离岗和干与生产无关的事。
4)在班前、班上不准喝酒。
5)不准使用汽油等挥发性强的液体擦洗设备、用具和衣物。
6)不按规定穿戴劳动防护用品，不准进入生产岗位。
7)安全装置不齐全的设备不准使用。
8)不是自己分管的设备、工具不准动用。
9)检修设备时安全措施不落实，不准开始检修。
10)停机检修后的设备。
未经彻底检查，不准启动。
11)未办高处作业证，不戴安全带、安全帽，脚手架、跳板不牢，不准登高作业。
12)未安装触电保安器的移动式电动工具，不准使用。
13)石棉瓦上不固定好跳板，不准登石棉瓦作业。
14)未取得安全作业证的职工，不准独立作业；特殊工种职工，未经取证，不准作业。
十想安全好处多一想个人安全好、按章操作莫急躁二想国家损失少、大家都是安全哨三想爱妻恩爱情、安全警钟要长鸣四想子女年幼小、千斤重担肩上挑五想年迈父母亲、天天为儿在操心六想美满幸福家、生产安全人人抓七想争创安全年、质量为本保平安八想劳动贡献多、安全才能结硕果九想经济效益高、安全为天最重要十想领导教诲语、佳绩要靠安全保安全十忌歌一忌规程不落实，说是说来做是做二忌遇事乱指挥，不顾安全蛮干活三忌有错顾脸面，违章行为怕人说四忌干活想自己，上下左右不配合五忌安全无措施，冒险蛮干事故多六忌习惯性操作，安全观念太淡薄七忌责任不落实，发生事故乱推托八忌检查留死角，隐患不除终是祸九忌小事不上报，酿成大祸不得了十忌领导当好人，管理考核不严格老子曾说：“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。
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有章不循是安全生产的最大隐患
在当前全力以赴抗震救灾、迎峰度夏、确保奥运期间可靠发电的关键时期，电力企业的安全生产是一个重要的保障。
各级管理人员要充分认识安全生产的极端重要性，要认真落实安全第一，预防为主，综合治理的方针，认真分析生产中存在的薄弱环节。
安全局面的不稳定，固然有许多客观原因，但主观问题的存在是最根本的原因。
大量的实践证明，有章不循现象的普遍存在是安全生产的最大隐患，应该引起全员的重视和思考。
产生原因
领导认识不到位，灌输教育不彻底。
安全生产是电力生产的基础，是电力生产永恒的主题，但个别领导不能把安全生产重要性的理念灌输到员工中去，致使部分员工一方面认为安全的规章制度定得太苛刻，不理解；另一方面在思想上不重视，从而重突击、轻平时，重检查、轻整改，使安全生产说起来重要、做起来次要、干起来不要。
有的企业在安全管理上，不能横到边、纵到底；在安全教育上，不能达到自上而下灌输与自下而上的落实互动，安全责任压力不能全部传递到每一个员工。
归纳起来有以下几种情况：一是安全培训不到位，安全活动流于形式。
对员工的安全意识教育缺乏耐力和手段，安全培训缺少计划性、针对性的内容，培训得不到实效；安全活动流于形式，管理人员不能按规定参加下级学习活动，班组学习只是念文件或编记录、走过场，应付检查，安全生产要求处于棚架状态。
二是安全管理上存
在骄傲自满的心理，对安全形势盲目乐观，缺乏忧患意识，尤其在较长时间的安全稳定运行面前丧失警惕性，同时只重视主业而忽视了三产的管理，没有把三产外部项目的管理纳入到主业管理体系，造成外包项目管理松懈，违章成风。
三是缺乏严、细、实的工作作风。
在严管上宽松，出现违章造成事故时只要下边说情，就会网开一面，下不为例，既往不咎；也有干活越多违章和出事故的机率越大的想法，能宽则宽，不能严格要求按奖惩办法执行，致使责任人不能得到有效的处罚，纵容违章；在细管上粗放，存在现场安全设施缺失、安全标志不全、两票三制执行不严、危险点分析针对性不强等隐患；在实管上放纵，存在岗位安全责任不落实、违章指挥、凭经验办事的现象。
四是安全设施的投入不到位。
过多考虑成本控制，存在现场安全工器具和检修工器具落后、不能正常投入，初设标准和现行安全标准对照有一定差距的问题。
规章制度杂多，制定随意性大，熟悉了解难度大，安全履职不到位。
上级下发的安全生产规章制度本身比较多，企业在此基础上又制定的各种补充规定和细则更是又多又长，延长了记忆和掌握的过程、遵循和落实的时间；有些人不注重学习，尤其是第一责任人、安全员对安全生产制度规定一知半解，导致执行上扭曲和不到位。
另外，有的企业还存在随意制定规章制度，产生了一个将军一个令的现象，使安全生产制度缺乏连贯性和一致性，员工无所适从；加之缺乏有效的安全生产管理，执行滞后，使各级岗位安全职责落实不到位。
制度本身的不公正、不平等，放大了执行难度。
有些企业对违反安全生产规章制度的人和事，不是按照四不放过原则，不是一视同仁，而是有亲有疏、有轻有重、有严有松，挫伤了部分干部员工遵章守纪的积极性；有些规章本身带有不平等，执行中只管员工不管领导，造成上行下效，放大了违章纠章难度，使规章制度难以落实和执行。
制度执行不较真、不碰硬，助长了有章不循。
有些企业对安全生产违章现象睁只眼闭只眼，不出事无人发现，发现了也无人管、无人查，甚至相互推诿扯皮，谁也不愿做得罪人的事；出了事，先是能瞒则瞒、能捂则捂，瞒不住、捂不了，则大事报小、小事报了；对事故责任有关人员的处理，前怕狼后怕虎，当惩不惩、当严不严，助长了有章不循的歪风。
员工的思想障碍、行为偏差，造成了有章难循。
一些员工的思想中存在侥幸心理，认为偶尔违章一次不一定出事故，过去也是这样干的就没发生问题；存在莽撞心理，工作不细致，不认真按工作票上的危险点分析去做，甚至根本就不去看危险点的内容盲目开工、冒险蛮干；存在投机心理，耍小聪明，投机取巧，隔项操作，但往往弄巧成拙；存在浮躁心理，心态不平衡、轻率、急躁，不按规程和程序操作，急于把活干完；存在疲惫心理，过度疲劳或受到某种刺激心情不好，体力、智力和情绪处于压抑状态，思想不集中，反应迟钝从而导致误操作；存在逆反心理，对领导不满意，对安排的工作不舒心、不服气、闹别扭，或认为标准、措施太烦琐、太束缚人，从而产生抵触情绪。
这些情绪的存在，导致在安全生产上有章难循，成为造成违章和事故不可忽视的因素。
解决对策
１、加强安全教育，使员工从要我安全向我要安全转变。
要着眼员工的安全心理进行安全教育。
一要自上而下宣传贯彻上级的安全理念。
管理人员特别是安全生产第一责任人，首先要把上级的安全理念、安全工作规定按照三级管理体制自上而下地贯彻、落实，然后再自下而上地检查落实情况，防止中间棚架现象；要下潜，重心下移，了解生产一线设备、人员的状况，对安全生产、重大危险源、员工的思想动态做到心中有数，要按照集团公司、分公司的要求做好安全生产责任制的落实。
二要抓好安全培训和安全活动日的工作。
要使安全教育培训常态化，安全监督部、人力资源部在每年制定培训计划时，首先要制定出安全培训计划并分层次、分类别、分时间段地制定对员工、外来工、新进厂人员的培训等，使安全培训工作正常化、重点化；要开展员工能够接受的多种形式的安全生产活动日活动，如安全讲座、事故演习、安全知识竞赛、安全技能训练、事故通报学习、违章分析与反思、每周的安全生产分析总结等；安全监督人员和各单位的一把手要亲自过问计划制定，参加班组安全日活动，督促文件精神的领会落实，通过每周半天、每年近一个月的学习，逐步提升全员的安全意识。
三要利用安全心理效应抓好安全教育的重点培训。
利用安全心理的优先效应，抓好对新员工、外包工程单位员工的入厂教育，
以先入为主的第一印象打下遵章守纪的安全烙印；利用安全心理的近因效应，以发生在我们身边的事故案例组织大反思、大督察、大讨论活动，用事实影响、激励员工；利用安全心理的暗示效应，以学习其他单位的事故通报、举一反三的反思教育，对员工的心理和行为产生潜移默化的影响。
要从安全心理出发，抓住员工的安全心理倾向，抓住不同时期员工的安全心理状态，抓住不同类型员工的安全心理活动，进行因时、因人、因势而异的安全教育，形成安全心理共鸣，强化自我保护意识，使员工产生我要安全的强烈意识和行为。