浙江省应届毕业生须知(非常重要)
应届毕业生报名须知【模板】
应届毕业生报名须知一、应届生计划招聘人数二、应届毕业生报名条件1、第一学历为2012年毕业的全日制普通高校本科及以上学历；2、国家计算机一级及以上等级证书（文科为一级，理科为二级）；3、大学英语四级及以上证书（英语专业教师须具备英语专业四级或大学英语六级及以上，体育、音乐、美术学科的英语不作要求）；4、教师资格证（与所报岗位一致）与普通话等级证（语文、英语岗位要求二级甲等，其它岗位要求二级乙等）；5、在校期间各科成绩在70分以上（不含补考成绩）。
三、必交材料及顺序复印件（A4纸），复印件装订顺序为：1、应届毕业生报名登记表（请从学校网站下载并打印）2、身份证复印件及近期免冠同底二寸彩照2张（背面写上名字）3、2012年应届毕业生《双向选择就业推荐表》或《就业协议书》4、大学学业成绩表（至少有三年的学习成绩）5、国家计算机一级及以上等级证书6、大学英语四级（英语专业教师须具备英语专业四级或大学英语六级，体育、音乐、美术学科的英语不作要求）7、教师资格证（与所报专业一致）8、普通话等级证（语文、英语专业二级甲等及以上，其他专业二级乙等及以上）9、提供能证明在校非常优秀的相关材料或证书四、考核内容（详见《南京树人国际学校宿迁分校2012年公开招聘教师简章》 **市人力资源和社会保障局网站 **区人力资源和社会保障局网站 **区教育局网站南京树人国际学校宿迁分校网站）五、报名时间、地点及方式应届生报名时间为截止至2012年5月10日，邮寄材料必须在5月11日前送达。
报名地点：南京树人国际学校宿迁分校校办（2）学校地址：江苏省**市宿城新区成子湖路（**区政府西1000米）报名方式一：现场报名，报名时须递交所需证件的复印件一份；报名方式二：邮寄报名，将报名所需材料复印件直接邮寄至南京树人国际学校宿迁分校招生办公室（5月11日之前收到有效）。
六、材料审核合格后将在学校网站上公示，并于15日前后以电话或短息方式通知本人缴纳报名费100元（不按时缴费，作弃权处理）。
浙江省人力资源和社会保障厅关于规范高校毕业生就业见习工作的通知
浙江省人力资源和社会保障厅关于规范高校毕业生就业见习工作的通知文章属性•【制定机关】浙江省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2011.11.17•【字号】浙人社发〔2011〕341号•【施行日期】2011.11.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文浙江省人力资源和社会保障厅关于规范高校毕业生就业见习工作的通知浙人社发〔2011〕341号各市、县（市、区）人力资源和社会保障局（人事局、劳动保障局）：根据《浙江省人民政府关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的意见》（浙政发〔2011〕61号）的要求，为完善高校毕业生就业见习制度，进一步规范见习工作，提高见习质量，现就有关事项通知如下：一、明确条件程序，切实加强组织管理（一）见习对象。
自愿参加就业见习的离校后两年内尚未就业的浙江籍全日制普通高校毕业生。
有条件的地区可适当扩大见习对象范围。
招收见习学员应遵循以下原则：1.特困生优先原则。
经各级民政部门认定的困难家庭毕业生以及有其他特殊困难的毕业生优先安排就业见习；2.双向选择原则。
见习基地与报名参加就业见习的高校毕业生通过供需见面交流活动等形式进行双向选择;3.一次见习原则。
已参加市、县人力资源社会保障部门组织的就业见习活动并取得相关合格证明的高校毕业生，不再安排进入见习基地就业见习。
（二）见习期限。
各地可根据高校毕业生专业特点和见习岗位要求，合理设定见习期限，一般为3-6个月，最长不超过12个月。
见习期满，见习基地应当按照当地人力资源社会保障部门要求给予见习学员相应的合格证明或鉴定意见。
（三）见习基地设立。
见习基地实行属地管理，由拟设基地用人单位向所在县（市、区）人力资源社会保障部门提出申请，经审核合格后准予设立。
各地要结合当地经济社会发展情况，根据有关规定和高校毕业生就业见习工作的需要，统筹规划见习基地的设立与调整。
见习基地一般应符合以下基本条件：1.具有一定规模和良好的社会信誉，能持续提供相当数量且适合高校毕业生的见习岗位，拥有一定数量的对见习学员进行见习指导的师资力量和专业人员；2.内部制度健全，具备符合国家规定的劳动安全卫生和劳动保护条件，能为见习学员提供良好的学习、工作条件，并按要求对就业见习进行有效管理。
应届大学毕业生入职有关问题解答
【导语】应届⼤学毕业⽣⼊职有关问题解答已发布，现将有关事宜通知如下： ⼀、报到及岗位分配 1.报到：202应届⼤学毕业⽣须在2022年7⽉31⽇前取得学校颁发的毕业证、学位证原件或经国内教育主管部门认定的学历学位认证书原件，持毕业证书、学位证书、报到证（国外院校毕业⽣持学历认证材料）、党（团）组织关系介绍信等相关材料到所分配单位（总⾏或分⾏）的⼈⼒资源部门统⼀报到。
2.岗位分配：总⾏录⽤的202⾮科技类应届毕业⽣报到并进⾏集中⼊职培训后，即到分⽀⾏进⾏为期⼀年左右的⼤学⽣岗位锻炼（⾦融市场部除外），锻炼期满后综合考虑部门需求、锻炼表现和学⽣意愿进⾏岗位统筹分配。
各分⾏岗位分配以分⾏具体安排为准。
咨询电话详见本⾏-⼈才招聘-联系我们。
⼆、新⼊⾏⼤学⽣培养 1.培训：总⾏⼈⼒资源部下设培训部，应届毕业⽣⼊职培训包括在线学习和集中培训，内容涵盖企业⽂化、素质拓展、职业素养、基本规范、业务基础知识等。
伴随新员⼯职业发展将开展更多培训，主要分为专业⼒培训和领导⼒培训两⼤类，专业⼒培训旨在提⾼员⼯岗位胜任能⼒，内容涵盖业务、产品、制度等，同时⿎励员⼯参加与岗位相关的外部培训，考取与岗位相关的资格证书，分别给予相关激励；领导⼒培训包括针对优秀青年⾻⼲员⼯的千⾥马之厉兵秣马项⽬和千⾥马之万马奔腾项⽬等。
2.⼤学⽣岗位锻炼：专门针对⼤学⽣的培养计划，总⾏新⼊职⼤学⽣到分⽀⾏进⾏岗位锻炼学习，熟悉各条线业务流程等。
除⾦融市场部岗位外，根据⾏内统⼀安排，前往分⾏进⾏为期⼀年左右的岗位锻炼，锻炼期间所有⼈事关系、组织关系、⼯资发放仍属于总⾏，异地锻炼的还可享受相应岗位交流补贴。
岗位锻炼期满后回到总⾏⼯作。
3.指导⽼师制度：岗位锻炼期内和总⾏⼯作期间实⾏指导⽼师制度，分别由所在分⽀机构锻炼部门和总⾏所在部门指定业务精通、经验丰富的管理⼈员与业务⾻⼲担任新员⼯的指导⽼师，进⾏传帮带。
4.⼤学⽣综合鉴定考核：对⼊职满⼀定年限的总⾏机关⼤学⽣采⽤专业化的测评⼯具进⾏鉴定考核，对鉴定考核结果优秀的⼤学⽣加⼤职级晋升与培养⼒度。
应届毕业生须知
应届毕业生须知对于即将从大学毕业的学生而言，踏入社会是一次全新的挑战和机遇。
在这个关键的时刻，有几个重要的事项对应届毕业生来说至关重要。
第一，合理规划职业生涯是成功的关键。
每个毕业生都应该意识到，职业生涯是一个长期而持续的旅程，需提前做好规划。
首先，确定自己的职业目标和兴趣所在，然后选择与之相关的行业及岗位。
同时，要深入研究所选行业的发展前景、就业市场的竞争情况以及所需的技能和学历要求。
建立自己的简历和求职信，并参加相关的职业指导和就业辅导课程，以增加就业成功的机会。
第二，积极参加实习和实践活动。
实习是一个宝贵的机会，可以让毕业生在真实的工作环境中获取经验并展示自己的能力。
通过实习，毕业生可以了解不同行业的工作方式，积累实际操作技能，并与潜在雇主建立联系。
在实习期间，毕业生应该努力表现自己，展示出自己的职业素质和专业能力，争取得到雇主的认可和长期聘用机会。
第三，不断提升自己的技能和知识。
职场竞争日益激烈，毕业生需要不断提升自己的专业技能和知识来适应市场需求的变化。
可以通过参加培训课程、职业认证考试、继续教育等方式来拓宽自己的知识面和技能水平。
此外，积极参与学习和实践的过程中，学会灵活运用所学知识解决实际问题，并不断反思和总结经验，以促进个人成长和职业发展。
第四，建立良好的人际关系网络。
人脉关系在职场中起着至关重要的作用。
毕业生应该主动参加社交活动、行业会议和职业沙龙等，与来自不同行业的人士建立联系。
通过参加社团活动、志愿者工作和实习等机会，毕业生可以扩大自己的社交圈子，结识更多有影响力和资源的人士。
与他人建立良好的人际关系，并保持联系，将有助于毕业生在求职过程中获得更多的机会。
第五，保持积极的心态和专业的职业道德。
毕业生要有信心和坚定的决心面对挑战和困难。
在职场中，愿意学习和努力工作的态度是受雇主欢迎的。
同时，学会倾听和尊重他人的意见，保持谦虚和忍耐的心态。
诚实守信、遵守职业道德，与同事和上司保持良好的关系，将有助于毕业生在工作中取得成功。
关于应届毕业生的签约违约须知
关于应届毕业生的签约违约须知经过这六个月，我现在已经能够独立处理公司的帐务，整理部门内部各种资料，进行各项税务申报，协助进行资金分析，从整体上把握公司的财务运作流程。
当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。
关于应届毕业生的签约违约派遣等问题须知1.有多家单位要与我签约，我该如何选择？此时，不要急于签约，应该冷静下来，仔细分析，综合比较，选择最适合自己的单位。
不要只看重高薪金，更重要的是要看单位的发展前景和为自己提供的发展空间，要多听听家人、亲戚朊友、老师同学的意见和建议。
2.《就业协议书》有什么作用？如何签订就业协议？《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（以下简称《就业协议书》）是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业过程中权利和义务的书面表现形式。
《就业协议书》一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。
《就业协议书》签订后，作为学校列入建议就业方案的依据，是毕业生办理报到、接转人事和户口关系的依据。
使用《就业协议书》有以下规定：●《就业协议书》每人一套（一式四份，协议签订后毕业生、用人单位、学校各两份），编号管理。
●毕业生应妥善保管就业协议书，因个人原因造成遗失的，责任自负。
如果《就业协议书》因破损等情况而不能使用，可持原件到招生就业处申请更换。
●毕业生所持的就业协议书不得转让他人，由于转让使用出现的纠纷由当事人负责。
●毕业生在与用人单位签约时，必须使用自己的就业协议书原件（复印件无效），如双方有其它约定的，须以书面的形式在协议书备注栏内注明，学校不认可口头约定。
（1）毕业生与用人单位通过双向选择达成就业意向后即可签订就业协议，签约程序是：●用人单位与毕业生商定补充协议内容；●毕业生在《就业协议书》上认真如实填写基本情况及应聘意见，并签名；●用人单位、主管部门在《就业协议书》上签署意见；●院（系）签署意见；●招生就业处审核签章。
高校应届毕业生签约须知
高校应届毕业生签约须知1、毕业生在求职签约过程中应如实向用人单位介绍自己的情况，不得有隐瞒和欺骗的行为。
应做到诚信签约，慎重签约，一旦与用人单位签约就不可以随意违约。
全体毕业生应共同维护高校大学生的诚信品牌。
2、签约前，毕业生应多方了解用人单位的情况，包括单位的发展历史、规模、效益、管理制度、薪酬待遇及人才培养体系等，对一个单位的企业文化与价值观也应有所了解。
力求做到结合自身的兴趣、能力和需要，在充分了解企业的情况下，做出理性的选择。
3、当毕业生将手中唯一的一份《就业协议书》寄给用人单位，即表示接受用人单位提供的工作机会，双方已进入正式的签约程序。
毕业生有权利要求用人单位尽快签署《就业协议书》，如发现用人单位有拖延的情况，应主动与用人单位联系询问情况，必要时可向学院或学校就业中心寻求帮助。
4、《就业协议书》的签约双方应尽可能采取现场签约的方式，若因条件限制需进行异地签约，则签约双方应保持良好的沟通和配合，尽快履行签约手续。
先行签约的一方有责任督促对方在尽可能短的时间内签署《就业协议书》。
5、毕业生在收到用人单位已签字盖章的《就业协议书》后，应尽快确认协议书中的内容，如发现有任何问题，应及时与用人单位联系。
如对协议书没有异议，应尽快在协议书上签字，完成签约手续。
6、异地签约过程中，若毕业生在收到用人单位已签字盖章并返回的《就业协议书》后，又提出改变就业意向，不愿意继续签署协议的，必须获得用人单位的谅解和同意，并持用人单位同意不再签约的证明方可到就业中心申领新的《就业协议书》，另行择业。
7、在签约过程中，要把和用人单位约定好的内容全部写进《就业协议书》中，任何口头承诺都是无效的。
双方已签署好的协议书应当不留有任何空白处。
8、毕业生与用人单位之间如有其他约定，可在附加条款中注明。
如对用人单位提出的条件有疑问，可要求给予一定的考虑时间，切不可因急于签约而丧失自我保护意识。
9、《就业协议书》为双方协议，不是三方协议，在用人单位和毕业生双方签字盖章后即生效，学校只是作为鉴证方对已签署完毕的《就业协议书》进行鉴证登记。
浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省教育厅、浙江省财政厅关于做好高校毕业生求职补贴发放工作的通知
浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省教育厅、浙江省财政厅关于做好高校毕业生求职补贴发放工作的通知文章属性•【制定机关】浙江省人力资源和社会保障厅,浙江省教育厅,浙江省财政厅•【公布日期】2013.06.17•【字号】浙人社发[2013]138号•【施行日期】2013.06.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省教育厅、浙江省财政厅关于做好高校毕业生求职补贴发放工作的通知（浙人社发〔2013〕138号）各市和义乌市人力资源和社会保障局、教育局、财政局，各普通高等学校，各相关技工院校：为贯彻落实《国务院办公厅关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发〔2013〕35号）精神，根据人力资源社会保障部、教育部、财政部《关于做好高校毕业生求职补贴发放工作的通知》（人社部发〔2013〕43号）要求，结合我省实际，从2013年起，对毕业年度内高校毕业生给予一次性求职补贴。
现就有关问题通知如下：一、发放对象在毕业年度内有就业意愿并积极求职的享受城乡居民最低生活保障家庭以及孤儿、残疾的应届全日制普通高等学校（含民办高校以及技师学院、高级技工院校高级工班和技师班的毕业生，下同）毕业生。
升学、出国、应征入伍、参加基层服务项目、定向培养以及暂无就业意愿、无正当理由多次放弃学校和公共就业服务部门提供的就业岗位或应聘机会的除外。
二、发放原则、标准和列支渠道（一）发放原则。
严格遵循自愿申请、属地管理、公正公开、专款专用的原则。
（二）发放标准。
按1000元/人的标准发放一次性求职补贴，用于毕业生在求职过程中的相关费用补助。
（三）列支渠道。
一次性求职补贴从促进就业资金中列支。
2013年各地发放的一次性求职补贴列入政府收支分类科目第2080799项“其他就业补助支出”科目。
2014年起按政府收支分类科目规定的科目列支。
根据学校财政隶属关系，确定列支渠道，省部属高校毕业生的求职补贴由省级财政列支，其他学校毕业生的求职补贴由学校财政隶属地财政列支。
国考参考资料应届生资格的相关知识(以2012年国考为例)
问题类别问题概述参考答案应届毕业生/报考身份相关问答2012年应届生是否可以报考应届生可以报考。
此次招考的所有职位中大概有8500多职位是面向应届生的。
所以您的选择还是很多的。
建议您可以根据您的个人情况在职位表中进行筛选，找出符合要求的职位再做出相应选择。
2011年6月份毕业，离校时学校为了就业率造假，把就业协议复印后和一家建筑公司签订了合同，协议原件和报到证都在学员手中，协议的原件是没有签字的，但是学员为了报考公务员，到建筑公司已开具了离职证明。
是否还有应届毕业生的身份这种情况，您需要联系一下学校，咨询学校能否可以给你开据派遣证，如果学校能开据派遣，在选定合适的职位后咨询招考单位是否能以应届毕业生身份报考，以免后期资格审查中出现问题。
已考上省考，目前试用期未满，咨询是否可以再参加国考按照公务员报考的政策要求，试用期未满是不可以报考的。
如试用期满且原单位同意可以再报考。
已考上村官，还没有签约，过两天就可以签约了。
学员还是希望在村官服务期间参加考试。
是否可以参加国考？户口在家里，档案在自己手里。
这样算是应届生吗？依据政策，村官在服务期间是不可以报考的，但是如果签约的地方同意并开具证明，您还是可以去参加考试的。
报考中规定大学生村官在服务期满考核合格的可以按照应届生身份报考，因为您现在服务期未满，应该不能算应届毕业生，建议您还是和招考单位进一步核实。
本科毕业后在国外学习两年，而后回国（国外学历得不到国内认证），现在户口档案在家，咨询是否能以应届毕业生身份报考？因为有些地方的择业期是会延长至三年的，所以您可以先和学校确认下您的择业期是几年，如果是三年的话，可以和学校进一步核实是否能开具派遣资格证。
如能开据建议您联系下招考单位确认下是否符合要求。
2011、2012年毕业的在外留学生可不可以应届毕业生首先，学员要出具教育部门的学历认证和我国驻外使领馆的有关证明材料，（学历认证由教育部留学服务中心负责）。
其次关于应届毕业生身份，由于国外大学的学制与国内不同所以建议先与招考单位联系，看招考单位是否认可学员的应届毕业生身份。
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应届生毕业须知
关于报到证、档户关系，非常重要，请毕业生保存并详读
报到：
●应届毕业生毕业之后拿到学校派发的报到证，需要前往人事主管（代理）部门报到。
也就是单位有档案托管权的到单位所在的上级主管部门报到。
如果单位是存放在人才中心的就到人才中心报到，报到后的报到证才可以办理落户等事宜。
●报到证的有效期为两年，两年之内涉及调档需要用到报到证，特别是跨省调档，需要拿
着原报到证去就业指导中心换取新的报到证，如有遗失还需要登报，较为麻烦。
●报到证是后期落户的其中资料之一，不可缺少。
●一般来说，各单位尤其是事业单位、国有企业，报到证都是入职的必备证件。
●拿到报到证，到单位报到，证明你已经正式毕业，单位需要在当月给你参保，工龄开始
计算。
●持报到证到有关部门办理自主创业手续及减免有关税费；
●毕业生在工作单位转正和干部身份的证明；
调档:
很多毕业生因为考研、转组织关系、入职等原因，需要将档案从原人事局转到新的人事局，这就涉及调档。
毕业生毕业2年内，单位有变动的，凭一式三份的就业调整表（见附件），去档案所在的人才市场调整或调档。
情况一：毕业时未落实就业单位已派遣回原籍的，需调整来杭州就业的。
（1）从省内其他地市调整来杭州的，办理调整手续后凭当地人事部门转签的《就业报到证》办理报到。
（2）从省外调整来杭州的，办理调整手续后由学校所在教育行政部门重新开具《就业报到证》，凭新开具的《就业报到证》办理报到。
情况二：毕业前与杭州市区单位签约，现欲调整回原籍的。
（1）生源是浙江省内其他地市的，办理调整手续后由杭州市人事局转签报到证至原籍人事部门报到。
（2）生源是浙江省外的，办理调整手续后由学校所在教育行政部门重新开具《就业报到证》，凭新开具的《就业报到证》到当地人事部门报到。
情况三：毕业前已与单位签约，现需调整就业单位的。
（1）杭州市内调整就业单位的，办理调整手续后由市毕业生就业服务中心直接转签报到证。
（2）省内其他地市调整来杭州的，办理调整手续后凭原派遣地人事部门转签的《就业报到证》办理报到。
（3）外省或省部级单位调整来杭州的，办理调整手续后到学校所在教育行政部门重新开具《就业报到证》，凭新开具的《就业报到证》办理报到。
（4）从杭州调整去外地工作的，办理调整手续后凭杭州市人事局转签的《就业报到证》办
理报到（其中调整去向为外省或省部级单位的，需回学校所在教育行政部门重新开具《就业报到证》）。
注意事项：
●就业调整表必须一式三份，三份都需盖章。
●毕业两年之内需要调档的话，凭按照要求盖章的就业改派（调整）审批表即可；毕业两
年以上，需要调档凭单位的离职证明及调档函。
调档函是转入地人才中心所开，离职证明是当初签订协议的单位或之后改派过的单位。
所以建议毕业生如在就业协议签署单位离职，或者后期单位变动时，及时办理调整手续，避免离职后多年，原单位不配合
盖章导致无法调档。
如果原单位注销了，开不出离职证明，需前往单位所在的工商局开注销证明。
落户：
在杭应届毕业生可以享受毕业生在杭就业落户的政策，可以落户杭州，但只有应届毕业生身份才可以享受。
落户杭州可以享受杭州市的正常医保、在杭买房、经济适用房、廉租房、以后孩子也有机会享受杭州教育，对有长期打算在杭州发展的同学要把握住机会，在11月之前办理落户。
部分学生因大学将户口迁至学校，毕业时学校会发放户口迁移证给毕业生，用于新落户使用。
很多毕业生没有重视，一直未办理户口事宜，这类毕业生的户口就是我们说的“黑户”，派出所查不到学生的户口信息，身份证遗失无法补办、无法申请信用卡或贷款，遇到问题再想落户户口迁移证已过期，资料补办和相关手续办理复杂，所以毕业生必须在户口迁移证有效期内办理落户。
户口迁移证最晚有效期截止到12月份。
人才中心落户所需资料：（应届普通高校本科、专科生：）
①毕业证书
②户口迁移证（迁往地址需含“杭州市”，之前开回老家的，需到学校派出所重开）
③就业报到证（经市或区毕业生就业主管部门报到确认）
④与现就业单位签订的签约期在一年以上的劳动（聘用）合同
⑤现就业单位为当事人缴纳养老保险的在缴证明（社会保险经办机构出具）
⑥身份证
⑦近期一寸照片2张
（自主创业毕业生以营业执照（本人须为法定代表人）、税务登记证代替④、⑤两项材料）备注：报到证、劳动合同、社保清单单位需一致，报到证可改派。
特别提醒：
杭州市人才市场：东新路155号，和平广场杭州市人才交流中心；
杭州市人才市场下沙分中心：经济技术开发区三号路786号（地铁文泽路出口步行5分钟，杭电南大门附近），电话86876190.
上班时间：周一至周五：8：30-11:30，13:00-17:00
杭州市毕业生就业调整审核表
2、原就业单位即原签订就业协议的单位。
3、调整回原籍的，拟调整单位意见可不填，拟调整单位人事主管（代理）部门意见由原籍人事局或人才中心签署。