时代光华成功源于创新考试题

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成功源于创新试题

成功源于创新试题

课程考试已完成,现在进入下一步制订改进计划!本次考试你获得学习课程:成功源于创新 单选题1. 一名优秀的创新者应该成为印象的:回答:正确1. A 主体2. B伙伴3. C主人4. D 厂奴隶2. 在激发下级的积极性时,领导者的表现可分为三个档次,最高的层次是:1. A * 采用逆向思维2. B r常规思维3. C纵向思维4. D横向思维3. 知识经济的新时代,企业家的理念应转变为:回答:正确1. A r 发展才是硬道理2. B __创新才是硬道理3. C " 卖得起价才是硬道理S -4. D创新与发展才是硬道理4. 在企业经营中,评判一件事情或者项目是否值得去做应从:1. A系统的角度出发r2. B事件本身来看3. C最优化角度来看r4. D 有机性角度来看5.日本的水泥大王浅野说:“就是卖水也要有征服世界的这种心态,只有这样才能做成大事。

这句话的深层含义是: 回答:正确6.0学分! 得分:100回答:正确回答:正确1. A I「不怕本钱小,就怕脑子没用好2. B r思路决定财路3. C * 不怕起点低,就怕境界低4. D C脑袋决定口袋6.王振滔中国企业发展的理念是政界的人要懂得政治经济学,回答:正确1. A C重视政治的力量2. B 辩证唯物主义3. C 政治经济学4. D * 经济政治学7.在企业的经营过程中,关键还是要调整:回答:正确1. A r经营范围,进行创新型的经营2. B 商品价格,进行创新型的经营3.C " 自己的思路,进行创新型的经营4. D 可营销渠道,进行创新型的经营8.在进行创新和企业经营的时候,首先只有:回答:正确1. A 可充分认识你所面临的机会是真实的2. B o-不要害怕被拒绝3. C r克服心理障碍4. D (7认真对待每一个机会9.希尔顿所采用的手法就是经营的最高境界即:回答:正确1. A r以品牌效应取得领先的发展优势2. B 让别人心甘情愿的投资给你去创造效益而中国的企业家和商人应该更懂得:回答:正确回答:正确1.相信创新和改变2.有优秀的创新项目3.对项目前景的分析4 . 与市场接近的过程13.对于企业来说,评判产品的定价是否科学的唯一依据就是: 回答: 正确1.其使用价值的实现2.企业的定位3.科学的定价4 . 市场是否认可14.创新的三种态度是: 回答:正确1. A _____ 主动创新、理念创新和拒绝创新3. C厂主动创新、被动创新和研究创新。

时代光华 创新管理 答案

时代光华 创新管理 答案

学习课程:创新管理单选题1.在创新的过程中要时刻牢记哪个目标:回答:正确1. A 保证设计质量2. B 利用资源的效率3. C 时间因素4. D 以上说法都包括2.在热烈讨论过程中使用哪种方法,可以帮助消沉的团体重新获得创造性动力:回答:正确1. A 偶然创造力2. B 怪异想法会议3. C 情景构思4. D 形态分析3.哪一个属于创造力测试的内容:回答:正确1. A 概念的流畅性2. B 心理的灵活性3. C 决策的延缓性4. D 以上说法都包括4. 哪种创造力是找出机遇而不是解决问题:回答:正确1. A 探究性创造力2. B 标准化创造力3. C 偶然创造力4. D 以上说法都不对5.什么是创新?回答:正确1. A 创新是指通过一种富有创造力的新方式将现有人员、新人员或新旧人员结合在一起,成功地采用具有经济价值的新产品或新程序,为消费者价值增值或获得增值价值的方式作出贡献。

2. B 创新是指通过一种富有创造力的新方式将现有资金、新资金或新旧资金结合在一起,成功地采用具有经济价值的新产品或新程序,为消费者价值增值或获得增值价值的方式作出贡献3. C 创新是指通过一种富有创造力的新方式将现有项目、新项目或新旧项目结合在一起,成功地采用具有经济价值的新产品或新程序,为消费者价值增值或获得增值价值的方式作出贡献。

4. D 创新是指通过一种富有创造力的新方式将现有技术、新技术或新旧技术结合在一起,成功地采用具有经济价值的新产品或新程序,为消费者价值增值或获得增值价值的方式作出贡献6.什么是衡量创新是否成功的最重要的一个标准?回答:正确1. A 保证设计质量2. B 利用资源的效率3. C 时间因素4. D 产品因素7.最不受重视的标准是什么?回答:正确1. A 质量标准2. B 时间标准3. C 人才标准4. D 管理标准8.产品何时淘汰是由什么决定的?回答:正确1. A 国家2. B 市场3. C 公司4. D 盈亏9.不属于企业营造创新氛围的方式是回答:正确1. A 对成功者给予嘉奖,对“善意的”失败者免于处罚2. B 对产品进行调整3. C 当有好的想法时,任何人都不应该垄断它4. D 选拔具有企业家才能的雇员10.利用创新的什么收益来吸引别人承担部分创新任务?这一技巧可以称为创新过程中的“组织性杠杆效应”。

时代光华学习课程:成功源于创新测试题答案(五篇)

时代光华学习课程:成功源于创新测试题答案(五篇)

时代光华学习课程:成功源于创新测试题答案(五篇)第一篇:时代光华学习课程:成功源于创新测试题答案学习课程:成功源于创新单选题1.利润只是企业所创造的有效顾客的:回答:正确1.A2.B3.C4.D终极目标副产品主旋律检验标准2.一流的创新经营家一定会在:回答:正确1.A2.B3.C4.D经营范围上进行大胆创新商品价格上进行大胆创新营销渠道上进行大胆创新盈利模式上进行大胆创新3.所获得的收益回报却与付出的努力相差很远,没有达到预期的收益目的其原因就是这些企业家和经营者:回答:正确1.A2.B3.C4.D没有无私奉献的精神没有自我革新的培训机制没有精诚团结的工作队伍没有掌握创新型的经营管理方式4.企业无论是进行培训,还是进行创新,都需要运用“四开理论”,“四开”分别是指:回答:正确1.A2.B3.C4.D开心、开窍、开物、开路开心、开阔、开物、开路开心、开窍、开国、开路开心、开窍、开物、开境5.在激发下级的积极性时,领导者的表现可分为三个档次,最高的层次是:回答:正确1.A2.B采用逆向思维常规思维3.C4.D纵向思维横向思维6.企业在进行营销的创新时,应设身处地从:回答:正确1.A2.B3.C4.D企业的角度去思考问题市场的角度去思考问题客户的角度去思考问题行业的角度去思考问题7.知识经济的新时代,企业家的理念应转变为:回答:正确1.A2.B3.C4.D发展才是硬道理创新才是硬道理卖得起价才是硬道理创新与发展才是硬道理8.在进行创新、要“立地”的时候,关键要:回答:正确1.A2.B3.C4.D要对自己产品的价值具有准确的判断让别人心甘情愿地给你一个好的价钱尽可能地增加自己或企业产品的附加值要找一个能够打动别人心灵的理由9.在企业经营中,评判一件事情或者项目是否值得去做应从:回答:正确1.A2.B3.C4.D系统的角度出发事件本身来看最优化角度来看有机性角度来看10.创新的最高境界就是:回答:正确1.A2.B这太难了我知道怎么做了3.C4.D马上去做没有什么不可能11.现代管理学之父彼得·德鲁克,他明确提出企业的目的是:回答:正确1.A2.B3.C4.D创造利润创造有效的顾客争夺市场份额把握创新主旋律12.王振滔中国企业发展的理念是政界的人要懂得政治经济学,而中国的企业家和商人应该更懂得:回答:正确1.A2.B3.C4.D重视政治的力量辩证唯物主义政治经济学经济政治学13.希尔顿所采用的手法就是经营的最高境界即:回答:正确1.A2.B3.C4.D以品牌效应取得领先的发展优势让别人心甘情愿的投资给你去创造效益委托别人完成产品中间的设计生产环节靠创新的点子和营销的能力取得成功14.“V”型思维法是一种:回答:正确1.A2.B3.C4.D把机会变成问题的思维把包装就问题的思维把问题变为机会的思维把市场因素变为机会的思维15.领导者教导、传播的过程就是:回答:正确1.A企业文化研究形成的过程2.B3.C4.D企业核心文化形成的过程企业文化创新形成的过程企业文化建立的过程第二篇:时代光华学习课程:商务沟通技巧测试题答案学习课程:商务沟通技巧单选题1.不论是初识还是旧识,你能在短时间内和对方很“谈得来”的一个诀窍是:回答:正确1.A2.B3.C4.D带着欢喜、欣赏的眼神来看对方做到完全的自我接纳,眼神就会灵活起来,并很自然地带着关怀的情感通过观察对方的“眼神”,来调整和他言语沟通的切入点通过观察对方的“手势”,来调整和他言语沟通的切入点2.学习礼仪首先要:回答:正确1.A2.B3.C4.D客随主便,尊重客人主随客便,尊重客人态度和蔼,缩小距离摆正位置,端正态度3.对事不对人,是将对方的成就做一个事实的确认的语言模式是:回答:正确1.A2.B3.C4.D评估性赞美开放性沟通描述性赞美实事求是谈话4.下列话语中属于描述性言词的一句是:回答:正确1.A2.B3.C4.D比起小陈那一组,你们的进度差太多了哇!你真厉害,全办公室没有一个同事比你干得更好了你的努力和创意让公司收获很多,实在应该好好感谢你你真有办法,要不是你,我们这个公司早就垮了5.一般而言,沟通有四个要领,即:回答:正确1.A2.B找对时间、找对空间、找对人、说对的话找对切入点、找对空间、找对人、说对的话3.C4.D找对时间、摆正态度、找对人、说对的话找对时间、找对空间、找对人、使用眼神6.化解误会下列的正确方法是:回答:正确1.A2.B3.C4.D不要意气用事不要急于辩解学会一笑置之以上都包括7.管理学上有一个倒金字塔模式,表示若要对方接纳我们的意见,首先是要:回答:正确1.A2.B3.C4.D原谅他人的过错了解对方的需求有良好的沟通技巧建立信赖关系8.在沟通管理学上,肢体语言占了55%的分量,而肢体语言中居首位的是:回答:正确1.A2.B3.C4.D微笑点头手势眼神9.人际关系是互动的,需要你摆正位置,端正态度:回答:正确1.A2.B3.C4.D客随主便,尊重客人主随客便,尊重客人态度和蔼,缩小距离摆正位置,端正态度10.我们不应该使用的语言表达模式是:回答:正确1.A2.B赞赏性语言模式破坏性语言模式3.C4.D描述性语言模式建设性语言模式11.通常我们在和别人沟通时,和有些人挺能谈得来,和有些人却三句话都嫌多,这是因为对话时:回答:正确1.A2.B3.C4.D双方没有共同语言没有使用肯定语词他的自我防卫和攻击性过于强烈个人主观意识太强烈12.下面列举的衔接句在同事之间不宜运用的是:回答:正确1.A2.B3.C4.D太棒了,我佩服你的见解哇!你真厉害,全办公室没有一个同事比你干得更好了我了解你的意思有意思,你的见解很特别13.美国知名婚姻咨询专家,也是畅销书作家的约翰·葛雷博士,他在《相爱到白头》一书中提到一个男性有趣的时间:洞穴时间。

创新管理题目和答案(时代光华)

创新管理题目和答案(时代光华)
9.标准化创造力是指创造力对的什么的应用?回答:正确
1.A 解决构思问题
2.B 解决计划问题
3.C 解决具体问题
4.D 解决预计问题
10.探究性创造力是什么?回答:正确
1.A 找出机遇
2.B 解决问题
3.C 处理问题
4.D 构思机遇
11.头脑风暴团体中的领导者主要任务?回答:正确
1.A 监督整个流程
4.D 在创新过程中,高层管理人员发挥着关键的作用
3. 下列哪种说法不正确:回答:正确
1.A 吸引力本质上是指创造力程度
2.B 创造力引导管理者为解决大大小小的问题
3.C 沟通过程对提高一个公司的创造力是很重要的
4.D 创造力所必需的整体推动力来自公司的员工
4.下列哪种说法不正确:回答:正确
1.A 创造力高的人比创造力低的人更容易挑战权威
2.B 质量循环的主要原理是用于解决团队系统的发展
3.C 质量循环经常是圈内人士在工作环境之外从事的探究性创造活动
4.D 创造力循环是质量循环的逻辑延伸
5. 情景构思的第一个阶段是:回答:正确
1.A 热身期
2.B 找出情景构思的主要因素
3.C 辛迪加情景构思的展示和讨论
4.D 响应情景产生想法
6.最不受重视的标准是什么?回答:正确
窗体顶端
学习课程:创新管理
单选题
1.在创新综合途径中,不包括哪一项:回答:正确
1.A 研发
2.B 生产
3.C 服务跟踪
4.D 市场
2.下列哪种说法不正确:ห้องสมุดไป่ตู้答:正确
1.A 成功的创新都是将市场机遇与技术潜力相结合的产物
2.B 价格弹性最高的性能参数其开发的成果是最可观的

成功源于创新标准答案

成功源于创新标准答案

成功源于创新答案————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期:2单选题1.一流的创新经营家一定会在:1. A 经营范围上进行大胆创新2. B 商品价格上进行大胆创新3. C 营销渠道上进行大胆创新4. D 盈利模式上进行大胆创新2.一名优秀的创新者应该成为印象的:1. A 主体2. B 伙伴3. C 主人4. D 奴隶3.在激发下级的积极性时,领导者的表现可分为三个档次,最高的层次是:1. A 采用逆向思维2. B 常规思维3. C 纵向思维4. D 横向思维4.中国的创新大师王选的核心理念是:1. A 创新要“顶天立地”2. B 吾心不定,输得干干净净3. C 怀疑一切4. D 利益=诚信+爱5.企业在进行营销的创新时,应设身处地从:1. A 企业的角度去思考问题2. B B 市场的角度去思考问题3. C 客户的角度去思考问题4. D 行业的角度去思考问题6.知识经济的新时代,企业家的理念应转变为:1. A 发展才是硬道理2. B 创新才是硬道理3. C 卖得起价才是硬道理4. D 创新与发展才是硬道理7.在进行创新、要“立地”的时候,关键要:1. A 要对自己产品的价值具有准确的判断2. B 让别人心甘情愿地给你一个好的价钱3. C 尽可能地增加自己或企业产品的附加值4. D 要找一个能够打动别人心灵的理由8.创新的最高境界就是:1. A 这太难了2. B 我知道怎么做了3. C 马上去做4. D 没有什么不可能9.现代管理学之父彼得·德鲁克,他明确提出企业的目的是:1. A 创造利润2. B 创造有效的顾客3. C 争夺市场份额4. D 把握创新主旋律10.王振滔中国企业发展的理念是政界的人要懂得政治经济学,而中国的企业家和商人应该更懂得:1. A 重视政治的力量2. B 辩证唯物主义3. C 政治经济学4. D 经济政治学11.希尔顿所采用的手法就是经营的最高境界即:1. A 以品牌效应取得领先的发展优势2. B 让别人心甘情愿的投资给你去创造效益3. C 委托别人完成产品中间的设计生产环节4. D 靠创新的点子和营销的能力取得成功12.经营企业或品牌最伟大的手法就是:1. A 经营人心2. B 持之以恒3. C 利润最大化4. D 创新发展13.在任何经营活动中要想取得成就只有专注于产品的:1. A 目标人群和独特的市场2. B 优秀的创新项目3. C 市场前景分析和预测4. D 营销工作的创新14.创新要“顶天立地”中的“立地”的过程就是:1. A 相信创新和改变2. B 有优秀的创新项目3. C 对项目前景的分析4. D 与市场接近的过程15.领导必须学会成为整个团队的领头羊,成为时代潮流的:1. A 推动者2. B 管理者3. C 引领者4. D 开拓者单选题正确1.世界投资大亨巴菲特有一种理念:世界上最聪明的人是:1. A 最会充分利用时间的人2. B 有崇高的理想和追求的人3. C 最懂得采用合理方法的人4. D 最舍得给自己大脑进行投资的人正确2.利润只是企业所创造的有效顾客的:1. A 终极目标2. B 副产品3. C 主旋律4. D 检验标准正确3.企业无论是进行培训,还是进行创新,都需要运用“四开理论”,“四开”分别是指:1. A 开心、开窍、开物、开路2. B 开心、开阔、开物、开路3. C 开心、开窍、开国、开路4. D 开心、开窍、开物、开境正确4.一名优秀的创新者应该成为印象的:1. A 主体2. B 伙伴3. C 主人4. D 奴隶正确5.要转变观念、克服畏难情绪、提升自信,除了要掌握心灵解套的方法,还必须首先学会:1. A 不要害怕被拒绝2. B B 首先要改变自己的发问方式3. C 克服心理障碍4. D 认真对待每一次机会正确6.企业在进行营销的创新时,应设身处地从:1. A 企业的角度去思考问题2. B B 市场的角度去思考问题3. C 客户的角度去思考问题4. D 行业的角度去思考问题正确7.创新的最高境界就是:1. A 这太难了2. B 我知道怎么做了3. C 马上去做4. D 没有什么不可能正确8.王振滔中国企业发展的理念是政界的人要懂得政治经济学,而中国的企业家和商人应该更懂得:1. A 重视政治的力量2. B 辩证唯物主义3. C 政治经济学4. D 经济政治学正确9.在企业的经营过程中,关键还是要调整:1. A 经营范围,进行创新型的经营2. B 商品价格,进行创新型的经营3. C 自己的思路,进行创新型的经营4. D 营销渠道,进行创新型的经营正确10.人们在职场里需要不断进步和发展,要想取得创新性的成功,一定要懂得职场上的:1. A 创新思维2. B 辩证法3. C 市场规则4. D 人际关系正确11.在进行创新和企业经营的时候,首先只有:1. A 充分认识你所面临的机会是真实的2. B 不要害怕被拒绝3. C 克服心理障碍4. D 认真对待每一个机会正确12.希尔顿所采用的手法就是经营的最高境界即:1. A 以品牌效应取得领先的发展优势2. B 让别人心甘情愿的投资给你去创造效益3. C 委托别人完成产品中间的设计生产环节4. D 靠创新的点子和营销的能力取得成功错误13.创新的三种态度是:1. A 主动创新、理念创新和拒绝创新2. B 主动创新、被动创新和拒绝创新3. C 主动创新、被动创新和研究创新4. D 主动创新、被动创新和思维创新正确14.领导必须学会成为整个团队的领头羊,成为时代潮流的:1. A 推动者2. B 管理者3. C 引领者4. D 开拓者正确15.领导者教导、传播的过程就是:1. A 企业文化研究形成的过程2. B 企业核心文化形成的过程3. C 企业文化创新形成的过程4. D 企业文化建立的过程单选题正确1.所获得的收益回报却与付出的努力相差很远,没有达到预期的收益目的其原因就是这些企业家和经营者:D 没有掌握创新型的经营管理方式正确2.企业无论是进行培训,还是进行创新,都需要运用“四开理论”,“四开”分别是指:A 开心、开窍、开物、开路正确3.一名优秀的创新者应该成为印象的:C 主人4.要转变观念、克服畏难情绪、提升自信,除了要掌握心灵解套的方法,还必须首先学会:BB 首先要改变自己的发问方式正确5.企业在进行营销的创新时,应设身处地从:C 客户的角度去思考问题正确6.知识经济的新时代,企业家的理念应转变为:C 卖得起价才是硬道理正确7.在企业经营中,评判一件事情或者项目是否值得去做应从:A 系统的角度出发正确8.创新的最高境界就是:D 没有什么不可能正确9.现代管理学之父彼得·德鲁克,他明确提出企业的目的是:B 创造有效的顾客正确10.在企业的经营过程中,关键还是要调整:C 自己的思路,进行创新型的经营正确11.希尔顿所采用的手法就是经营的最高境界即:B 让别人心甘情愿的投资给你去创造效益正确12.“V”型思维法是一种:C 把问题变为机会的思维正确13.在任何经营活动中要想取得成就只有专注于产品的:A 目标人群和独特的市场正确14.创新要“顶天立地”中的“立地”的过程就是:D 与市场接近的过程正确15.领导必须学会成为整个团队的领头羊,成为时代潮流的:C 引领者。

时代光华 成功一定有方法 试题及答案

时代光华   成功一定有方法  试题及答案

时代光华成功一定有方法试题及答案课程考试已完成,现在进入下一步制订改进计划!本次考试你获得6.0学分!单选题正确1. 专家告诉我们如何应对逆境积极正面思考的理念是( )1. A 不是不可能2. B 太棒了3. C 我是一切的根源4. D 山不过去我就过去正确2. 成功的三大核心要素是意愿、方法、过程,三者之间的关系是( )1. A 加法2. B 乘法3. C 乘方4. D 三次方正确3.ABC情绪理论说明我们的情绪主要根源于( )1. A 我们面对的客观环境2. B 我们的信念和对生活情景的评价与解释3. C 我们的技能4. D 我们的品质正确4.“阿Q的精神胜利法”与“太棒了”的思维方法的主要区别是( )1. A 使用者所处的国别不同2. B 对待事物的态度不同3. C 运用的环境不同4. D 使用者的能力不同正确5.成功最核心的捷径是( )1. A 努力2. B 掌握技巧3. C 每天进步一点点4. D 把握机会正确6. 一个能够迅速获得很多种方案的方法是( )1. A 头脑风暴法2. B 筛选法3. C 专家意见法4. D 讨论法正确7. 在管理学上,被誉为25000美元的时间管理方法是( )1. A 六点优先工作制2. B 清晨六问3. C 今夜六问4. D 目标视觉化正确8. 快乐基金法是领导员工的_____( )1. A 行为2. B 思维3. C 技能4. D 态度正确9. 假设成功的三大核心要素意愿、方法、过程都实现了50%,那么成功的概率是( ) 1. A 50%3. C 225%4. D 12.5%正确10.移山大法告诉我们的道理是( )1. A 只要我们努力一切都可改变2. B 世界上有很多东西不可改变,只有改变自己才能成功3. C 做事情需要很多技能4. D 做事情要事实求是正确11.态度与成功之间是( )1. A 因果关系2. B 偶然关系3. C 没有关系4. D 决定关系正确12. 目的在于提高工作效率的方法是( )1. A 六点优先工作制2. B 清晨六问3. C 今夜六问4. D 目标视觉化错误正确为C 27%13.哈佛大学的一个著名调查显示大概有____的人没有目标( )1. A 100%2. B 60%3. C 27%正确14.成功的捷径是( )1. A 没有2. B 努力工作3. C 按有效的成功策略行事4. D 靠运气正确15.衡量成功与否的一个基本前提是( )1. A 有预期目标2. B 有可量化的预期目标3. C 有一个模糊的目标4. D 有个参照系。

时代光华 创造力和创新管理 课后测试题及答案

时代光华 创造力和创新管理 课后测试题及答案

1~9单选:BDADABABC10多选:ABCD1.评估各个创意以确定哪些值得采纳的过程称为?(B)A发散性思维B聚敛性思维С创新2.下面哪一句陈述是正确的?(D)A创造力是一种天赋,一个人要么有,要么没有B创新过程基本上是单独一人从事的活动C越精明的人越有创造力D年龄并不是创造力大小的明显标志3.大多数创新都是有意识、有目的地进行探索的结果,而并非灵光一现的产物。

(A)A正确B错误4.创造性团队经常需要权衡彼此矛盾的行为或特性,以找到有益于实现最佳创造机能的平衡点。

下面哪一项不属于上述矛盾?(D)A新手的想法与经验B自由与纪律C即兴发挥与计划D关注过程与关注结果E趣味与专业精神5.个体间不同的思维方式彼此激发的过程叫做?(A)A创意摩擦B建设性冲突C创造性困境6·智力多样性和不同的思维方式会导致冲突。

针对事的冲突与针对人的冲突相同。

(B)A正确B错误7奖励是可以影响创造力的心理环境的一部分。

薪水及奖金就是一种奖励,它们通过对个体产生吸引力而形成的激励是?(A)A外在激励B内在激励8.您正在举行头脑风暴会议,成员们正在评估他们提出的备选方案与创意。

这是否是往下开展工作的最佳方式? (B)A是B否9下面五种方法或策略中有四种对头脑风暴有用。

哪一种没有用?(C)A利用引导式想像描述一个理想场景B在设想理想的解决方案时首先忽略约束条件C对成员的贡献设定时间限制D着眼于如何对现状进行改良,而不是从一开始就进行创造E以不同的方式对项目或产品的各要素进行系统组合,然后检验这些新组合10.奖励的方式有?(ABCD)A表扬B控制权C庆祝D恢复能量。

时代光华创造力和创新管理课后测试题及答案

时代光华创造力和创新管理课后测试题及答案

时代光华创造力和创新管理课后测试题及答案1~9单选:BDADABABC10多选:ABCD1.评估各个创意以确定哪些值得采纳的过程称为?(B)A发散性思维B聚敛性思维С创新2.下面哪一句陈述是正确的?(D)A创造力是一种天赋,一个人要么有,要么没有B创新过程基本上是单独一人从事的活动C越精明的人越有创造力D年龄并不是创造力大小的明显标志3.大多数创新都是有意识、有目的地进行探索的结果,而并非灵光一现的产物。

(A)A正确B错误4.创造性团队经常需要权衡彼此矛盾的行为或特性,以找到有益于实现最佳创造机能的平衡点。

下面哪一项不属于上述矛盾?(D) A新手的想法与经验B自由与纪律C即兴发挥与计划D关注过程与关注结果E趣味与专业精神5.个体间不同的思维方式彼此激发的过程叫做?(A)A创意摩擦B建设性冲突C创造性困境6·智力多样性和不同的思维方式会导致冲突。

针对事的冲突与针对人的冲突相同。

(B)A正确B错误7奖励是可以影响创造力的心理环境的一部分。

薪水及奖金就是一种奖励,它们通过对个体产生吸引力而形成的激励是?(A)A外在激励B内在激励8.您正在举行头脑风暴会议,成员们正在评估他们提出的备选方案与创意。

这是否是往下开展工作的最佳方式? (B)A是B否9下面五种方法或策略中有四种对头脑风暴有用。

哪一种没有用?(C)A利用引导式想像描述一个理想场景B在设想理想的解决方案时首先忽略约束条件C对成员的贡献设定时间限制D着眼于如何对现状进行改良,而不是从一开始就进行创造E以不同的方式对项目或产品的各要素进行系统组合,然后检验这些新组合10.奖励的方式有?(ABCD)A表扬B控制权C庆祝D恢复能量。

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学习课程:成功源于创新
单选题
1.世界投资大亨巴菲特有一种理念:世界上最聪明的人是:回答:正确
1. A 最会充分利用时间的人
2. B 有崇高的理想和追求的人
3. C 最懂得采用合理方法的人
4. D 最舍得给自己大脑进行投资的人
2.一流的创新经营家一定会在:回答:正确
1. A 经营范围上进行大胆创新
2. B 商品价格上进行大胆创新
3. C 营销渠道上进行大胆创新
4. D 盈利模式上进行大胆创新
3.一名优秀的创新者应该成为印象的:回答:正确
1. A 主体
2. B 伙伴
3. C 主人
4. D 奴隶
4.中国的创新大师王选的核心理念是:回答:正确
1. A 创新要“顶天立地”
2. B 吾心不定,输得干干净净
3. C 怀疑一切
4. D 利益=诚信+爱
5.企业在进行营销的创新时,应设身处地从:回答:正确
1. A 企业的角度去思考问题
2. B 市场的角度去思考问题
3. C 客户的角度去思考问题
4. D 行业的角度去思考问题
6.知识经济的新时代,企业家的理念应转变为:回答:正确
1. A 发展才是硬道理
2. B 创新才是硬道理
3. C 卖得起价才是硬道理
4. D 创新与发展才是硬道理
7.创新的最高境界就是:回答:正确
1. A 这太难了
2. B 我知道怎么做了
3. C 马上去做
4. D 没有什么不可能
8.日本的水泥大王浅野说:“就是卖水也要有征服世界的这种心态,只有这样才能做成大事。

”这句话的深层含义是:回答:正确
1. A 不怕本钱小,就怕脑子没用好
2. B 思路决定财路
3. C 不怕起点低,就怕境界低
4. D 脑袋决定口袋
9.在企业的经营过程中,关键还是要调整:回答:正确
1. A 经营范围,进行创新型的经营
2. B 商品价格,进行创新型的经营
3. C 自己的思路,进行创新型的经营
4. D 营销渠道,进行创新型的经营
10.人们在职场里需要不断进步和发展,要想取得创新性的成功,一定要懂得职场上的:回答:正确
1. A 创新思维
2. B 辩证法
3. C 市场规则
4. D 人际关系
11.经营企业或品牌最伟大的手法就是:回答:正确
1. A 经营人心
2. B 持之以恒
3. C 利润最大化
4. D 创新发展
12.创新要“顶天立地”中的“立地”的过程就是:回答:正确
1. A 相信创新和改变
2. B 有优秀的创新项目
3. C 对项目前景的分析
4. D 与市场接近的过程
13.对于企业来说,评判产品的定价是否科学的唯一依据就是:回答:正确
1. A 其使用价值的实现
2. B 企业的定位
3. C 科学的定价
4. D 市场是否认可
14.领导必须学会成为整个团队的领头羊,成为时代潮流的:回答:正确
1. A 推动者
2. B 管理者
3. C 引领者
4. D 开拓者
15.领导者教导、传播的过程就是:回答:正确
1. A 企业文化研究形成的过程
2. B 企业核心文化形成的过程
3. C 企业文化创新形成的过程
4. D 企业文化建立的过程。

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