关于做好2010年党建考评准备工作的通知

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关于认真做好全市基层党建示范点验收准备工作的通知

关于认真做好全市基层党建示范点验收准备工作的通知各乡镇党委、直属党工委、总支、支部：近年来，全市各级党组织认真贯彻党的十七大精神，积极推进基层党建工作创新，深入开展了党建工作示范点创建活动，基层党建工作的新经验、新成果不断涌现，有力地推进了全市党建工作整体水平的的提高。

为巩固和发展示范点创建活动成果，圆满完成全市基层党建示范点创建各项目标任务，切实发挥起示范点“典型引路、示范带动”作用，全面推进我市基层党组织规范化建设。

按照《2009年全市组织工作要点》和《玉门市培育基层党建示范点工作方案》的安排部署，我部将于近期对2008年以来全市新创建的基层党建示范点进行检查验收，现就有关事宜通知如下：一、验收名单2008年下发的《玉门市培育基层党建示范点工作方案》中确定的35个基层党组织（名单附后）。

根据党建示范点动态管理原则，各基层党组织根据实际情况创建的党建示范点也可申报验收。

二、验收标准验收参照《玉门市培育基层党建示范点工作方案》中规定的机关事业单位、农村、“两新”组织和社区四类示范点必须达到的“五个好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好）标准进行。

三、验收程序及时间此次验收按照先自查，再申报，后验收的程序进行，具体步骤及时间安排如下：1、自查（6月1日—9日）：各创建单位对照党建示范点创建标准逐项进行自查，查漏补缺，并形成2000字左右的创建典型材料。

2、申报（6月10日—14日）：各创建单位在自查完善的基础上，填写验收申报表，与创建典型材料一并报市委组织部（市委综合楼511办公室）申请验收。

3、验收（6月15日—19日）：采取“查”、“听”、“谈”、“评”相结合的方式，以示范点为单位分别进行。

“查”：实地查看示范点阵地建设、制度建设、主题活动开展情况及有关资料；“听”：听取党组织负责人关于创建示范点特色做法和创建成效的汇报；“谈”：与单位党员群众（党员干部）代表座谈了解情况，并进行党建工作满意度测评；“评”：验收工作组对创建情况进行综合评定。

关于开展xx年度党建和党风廉政建设责任制执行情况考核工作的通知

关于开展xx年度党建和党风廉政建设责任制执行情况考核工作的通知属下各考核单位：根据集团公司党委工作安排及《xx年党建和党风廉政建设责任书》相关要求。

xx党委将于近期开展属下各单位的xx年度党建和党风廉政建设责任制考核工作，现将有关事项通知如下：一、考核时间xx年3月12日-14日。

每个考核单位相对集中的考核时间为半天，具体时间安排如下：注:xx分公司因职工人数太少拟不召开民主测评会，按通知要求提交相关资料，由考核小组进行考评。

二、考核小组的组成（一）考核领导小组：xx（二）考核工作小组：xx三、考核对象属下各考核单位的领导班子及班子成员，其中xx年提任且任职时间不满半年（从任职之日起至xx年12月31日止）的领导班子人员，不参加本次考核；当年跨单位调任的领导人员，在现任职单位参加考核；因工作调动不再担任原单位领导职务的（但xx年担任原领导职务超过半年时间），可不需参加考核报告会议，但需参加原单位的民主测评和自评；已参加集团领导班子考核的人员，不再参加下属单位的考核。

四、考核内容及标准（一）对领导班子的考核内容：按照《企业领导班子执行xx年度党建和党风廉政建设责任制情况自评表》（附件3：表三，以下简称《自评表》）的内容分别进行自查自评（附件1：表一）和民主测评（附件4：表四）。

（二）对领导班子成员考核内容：分别进行自查自评（附件2：表二和述职述责述谦报告）和民主测评（附件5：表五）。

五、考核步骤和方法考核工作采取自查自评、民主测评、考核小组考评、综合评定等步骤进行：（一）自查自评被考核单位认真对照《xx年党建和党风廉政建设责任书》，结合《自评表》对本单位xx年开展党建和党风廉政建设责任制工作落实情况进行自我检查和自我评分（由班子主要负责人组织班子全体成员，以不记名方式进行评分），及时发现问题并整改。

班子成员个人各自完成自己的自查自评：个人述职述德述廉报告、《xx年度企业领导人员党风廉政建设责任考核情况登记表》（附件二）等资料。

关于做好迎检准备工作的通知[1]

关于做好近期党建有关工作的通知各行政村、社区党委、镇属各单位党组织：今年是中央确定的基层组织建设年。

为进一步做好基层组织建设年和创先争优活动的各项工作，根据阶段工作要求，现将有关事项通知如下，请务必在规定时间内抓好落实。

一、迎检工作。

省、市督查组将于7月2日到我县开展基层组织建设年和创先争优活动第二次督查工作。

此次督查时间为5天，将涉及所有行政村、社区和非公有制企业党组织。

现将主要督查内容告知，请提前做好准备：1、督查基层党组织整改提高晋位升级情况。

对各地落实“七个一”举措，推进基层党组织整改提高晋位升级情况进行重点督查，主要检查各党组织制定整改方案、建立整改落实工作台帐、分类定级结果和整改措施上墙公开、基层组织建设年宣传、后进党组织整顿转化、制定五星管理办法、后备干部培养等情况，特别是要督查对评定出的后进党组织是否落实有效措施进行整顿转化。

因此，各党组织需要在7月1日前做好以下五项工作：一是制定一个整改方案。

全面梳理分析基层组织建设年中存在的薄弱环节和突出问题，研究制定整改方案，对工作任务进行逐项分解，明确整改措施、时限和责任。

是党委、总支的除制定本级整改方案外，还要对下设党支部逐一制定方案，整改时限为4月中旬至11月底。

（后附：千岛湖镇基层党组织整改提高晋位升级方案和进度表，请在6月30日前以电子版形式发送到何如星处。

）二是做好一项公示。

要将分类定级结果、存在主要问题、整改措施、完成时限、责任人员等情况上墙公示，自觉接受党员和干部群众的监督。

三是建立一个工作台账。

各党组织要建立分类定级、整改落实、创先争优公开承诺和特色工作情况工作台账，整改内容实行项目化推进和挂牌销号。

四是整转一批党组织。

对分类定级为较好、一般、较差的基层党组织，要有针对性地采取措施整转，使较好、一般的党组织实现晋位升级，较差的党组织基本得到转化提升。

五是做好一次宣传。

像抓换届纪律一样抓知晓率，要结合七•一期间各党组织召开党员会议的有利时机组织党员学习宣传卡上内容，并将基层组织建设年宣传卡发放到每一位党员（由于省督查组会随机抽查5位基层党员，因此，在将基层组织建设年宣传卡发放到党员手中时要让其阅看，特别是要牢记“一个主题、四项要求、五个目标和阶段步骤”的具体内容）。

中组发【2010】20号

（二）改进和完善党代表大会代表产生办法。要按照党代表大会代表任期制的要求，注重从具有较强议事能力和联系党员群众能力、带头创先争优的党员中产生代表。要改善代表结构，注意推荐工人、农民和专业技术人员中的先进模范人物；基层一线代表比例应在上次党代表大会的基础上适当提高。党代表大会代表与人大代表、政协委员一般不交叉。扩大代表候选人推荐和考察过程中的民主，代表产生要充分听取广大党员群众、基层党组织的意见和纪检等有关部门的意见。代表候选人预备人选应在一定范围内进行公示。代表选举的差额比例，不低于上次党代表大会比例。
要通过换届，进一步形成推动科学发展的强大合力。充分调动广大党员干部和群众的积极性、主动性、创造性，继续抓住我国发展的重要战略机遇期，把加快经济发展方式转变贯穿于经济社会发展全过程和各领域，认真落实推动科学发展的各项政策措施，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，建立健全保障科学发展的体制机制，切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，实现经济社会又好又快发展。
改善领导班子知识、专业和工作经历结构。既要选拔熟悉党务、意识形态、纪检、政法等工作的干部，也要适应转变经济发展方式、加强社会建设、做好群众工作等实际需要，充实熟悉经济、社会管理、群众工作的干部。注重从基层一线选拔干部，尤其要注意选拔实际工作经验丰富、能够应对突发事件、善于解决复杂矛盾的干部。
要加大选拔优秀年轻干部力度，把那些忠诚党的事业、具有基层工作经历、善于做群众工作、能妥善应对复杂局面、有处理实际问题能力的年轻干部选拔上来。积极培养选拔女干部和少数民族干部。市县党委领导班子中至少要配备1名女干部，注意选拔优秀女干部进乡镇党委班子，重视选拔优秀女干部担任市县乡党委书记。民族自治地方和少数民族聚居地区应注意培养选拔少数民族优秀干部，要把同党中央保持高度一致、同党和人民一条心，自觉维护祖国统一和民族团结、坚决反对民族分裂作为选拔的首要条件。

关于XX年度党建工作检查考核的通知

关于XX年度党建工作检查考核的通知各子公司党委，公司各党支部、政工各部门：XX年，是中国共产党成立85周年，也是实施“十一五”规划的开局之年。

公司党委以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六届五中、六中全会和省委九届八次、九次全会精神，坚持把保持党的先进性、增强党员的党性意识、激励广大员工弘扬“爱我茅台，为国争光”作为公司党建工作的着力点，大力开展了“八荣八耻”社会主义荣辱观的学习和教育，成功举办了公司第二届职工艺术节，通过丰富多彩的载体活动促进了公司党组织建设，充分发挥了企业党组织的政治核心作用，保障了公司董事会方针目标的扎实推进。

为了总结经验，推进公司各级党组织的先进性建设工程，经公司党委研究，决定对XX年度党建工作进行检查考核，现将有关事宜通知如下：一、检查考核内容各子公司党委、公司各党支部及领导班子学习贯彻、落实“三个代表”重要思想和党的十六届五中、六中全会和省委九届八次、九次全会精神的情况，执行民主集中制，坚持集体领导和组织生活的情况，党风廉政建设的情况，厂务公开情况，各项经济指标及工作任务完成情况，重点是检查存在的问题和不足，总结各支部XX年度各项工作的创新思路与措施。

对见习助理以上管理人员进行年度考核测评，对各单位表现优秀员工进行民主推荐，为加强基层班子建设及中级管理人员的选拔任用提供依据。

二、方式和步骤1、在集团公司党委的领导下，组成检查考核组，分别以子公司党委、公司各党支部为单位，进行检查考核。

2、对子公司党委、公司各党支部建设及领导班子建设的检查考核，采用查看资料、听取汇报、个别谈话、征求职工意见，按黔茅有限党发35号《党支部工作目标管理办法》中“党支部工作目标管理考核细则”进行对照检查，班子主要领导要对XX年度本支部工作述职，在试用期的中级管理人员要对自己的工作情况进行述职。

3、对见习助理以上管理人员的考核，采用本单位全体员工进行民主测评、个别谈话了解，听取公司领导的评价，征求相关部门意见等方法。

中组部(中组发[2010]2号)关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知

中共中央纪律检查委员会中共中央组织部文件中组发[2010] 21 号关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知中共中央纪律检查委员会中共中央组织部各省、自治区、直辖市纪委、党委组织部，新疆生产建设兵团纪委、党委组织部：根据《中国共产党章程》和有关规定，从2011年开始，全国省（自治区、直辖市）、市（州）、县（市、区、旗）和乡镇四级党委进行换届。

地方各级人大、政府和政协换届选举工作也将陆续展开。

这是党和国家政治生活中的一件大事。

搞好新一轮换届，对于加强领导班子和干部队伍建设，加快转变经济发展方式，开创科学发展新局面，实现“十二五”规划，促进经济长期平稳较快发展和社会和谐稳定具有十分重要的意义。

同时，应当清醒地看到，换届期间往往是用人上不正之风的易发多发期。

营造风清气正换届环境，保证换届工作顺利进行，是各级纪检机关和组织部门的重要职责，也是对深入整治用人上不正之风、提高选人用人公信度的重要检验。

要严明纪律、警示在前，全程监督、综合治理，惩防并举、严格问责，以最坚决的态度和最有力的措施同用人上不正之风进行战斗，用铁的纪律保证换届风清气正。

现就有关事项通知如下：一、严明纪律，维护换届工作的严肃性要严格执行换届工作和干部选拔任用工作的政策法规，针对换届中容易出现的突出问题，进一步严明纪律，坚决维护换届工作的严肃性。

严禁拉票贿选。

不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动，通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予自己关照；不准贿赂代表；不准参与或者帮助他人拉票贿选。

对拉票贿选的，一律排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免，贿选的还要依纪依法处理；参与或者帮助他人拉票贿选的，比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理。

严禁买官卖官。

不准以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，贿赂他人；不准利用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，索取、收受或者变相索取、收受贿赂。

关于2012年上半年党建工作检查的通知

中煤建安集团七十三处党委组织部（函）关于2012年上半年对基层党建工作进行检查考核的通知各党支部：处党委将于近期对各基层项目部党支部2012年上半年党建工作进行检查考核，现就有关事项通知如下：一、检查考核时间2012年8月上旬开始，到各项目部党支部的具体时间另行通知。

二、检查考核内容1、2012年上半年党管安全工作、党组织建设及党建工作开展情况。

按照《中煤建安73处党〔2012〕12、13、14号》文件的内容要求，对各项目部进行持表打分考评。

2、“一名党员一名安监员”活动开展情况。

按照《中煤建安73处党〔2012〕11号》的要求，对各项目部党支部活动开展情况进行检查考核。

三、检查考核方式听汇报、查资料、看现场、谈话。

四、检查考核程序1、听汇报。

听取项目部党支部上半年党建工作和“一名党员一名安监员”活动开展情况汇报。

党建工作汇报内容包括：支部组织建设情况、“三会一课”等组织活动开展情况、宣传工作情况、工团工作情况、文化活动情况、党组织作用发挥情况等。

“一名党员一名安监员”活动汇报内容包括：党员安监员聘任情况、集中上岗和日常上岗情况、查处隐患情况、日常管理教育情况。

要突出绕施工生产、经营管理、安全监管、职工生活等开展的特色活动、采取的主要措施、取得的成效，指出存在的问题和不足，制定下一步改进工作的措施。

2、查资料。

主要包括《中煤建安73处党…2012‟14号》文件中《考核评分表》各项考评内容的资料，《中煤建安73处党…2012‟11号》文件中，“一名党员一名安监员”活动各种考核报表、工作记录本、整改通知单和统计台账等有关资料。

3、谈话或问卷调查。

与党员和职工代表谈话，了解相关工作和活动开展情况。

4、看现场。

对施工区、生活区、工作区进行现场查看。

5、对项目部党支部党建工作进行打分考评。

五、相关要求1、各单位要高度重视，认真做好各项准备工作，确保检查考核工作顺利完成。

2、各单位汇报要简明扼要，突出主要做法、措施和成效。

党建工作考核评价办法

湖职院委湖电大委…2010‟24号关于印发党建工作考核评价办法（试行）的通知各党总支、支部，各分院、处室：现将《湖州职业技术学院〃湖州广播电视大学党建工作考核评价办法（试行）》印发给你们，希认真学习、贯彻执行。

附件一：湖职院〃湖电大党建工作考核评价办法（试行）附件二：湖职院〃湖电大党建工作考核指标内容、材料和标准附件三：湖职院〃湖电大党支部考核细则表中共湖州职业技术学院委员会中共湖州广播电视大学委员会2010年12月17日主题词：党建工作考评办法通知湖州职院湖州电大党委办公室 2010年12月17日印发附件一：湖州职业技术学院·湖州广播电视大学党建工作考核评价办法（试行）为进一步加强和改进学校党的建设，推进学校党建工作的规范化、制度化、科学化，增强党组织的凝聚力和战斗力，根据全国高校党建工作会议精神和浙江省教育工委《关于进一步加强和改进学校党建工作的若干意见》文件精神，结合我校党建工作实际，特制订本办法。

一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以办学治校能力建设和先进性建设为主线，充分发挥考核评价的导向作用，确定“以考促改，以考促建，重在建设，服务中心”的工作思路，激励各党总支、党支部以改革创新精神推进学校党建工作，不断提高党建工作水平，为我校教育事业科学和谐发展提供坚强的政治保证和组织保证。

二、考核评价目标和原则通过考核，努力营造相互学习、创先争优的氛围。

同时，促进各总支、支部成员转变工作作风，改进工作方法，提高工作水平，推动总支、支部各项工作的健康顺利进行，充分发挥基层党组织在学校建设、改革和发展中的政治核心作用。

党建工作考评应遵循以下原则：一是突出重点、注重实效；二是标准引导，以评促建；三是定性与定量考核相结合；四是简化程序，易于操作。

三、考核评价的对象和内容考核评价的对象为学校党委下属各党总支、党支部。

考核评价的内容，以《中共浙江省委教育工作委员会关于进一步加强和改进高校党建工作的若干意见》（浙教工委…2007‟39号）为基本依据，结合本校实际，党委对党总支的考核重点突出六个方面：组织机构建设，领导班子成员工作机制效能及作风廉政建设，党组织职责履行和作用发挥，党员队伍建设，党建理论研究和支部创新等重点或专项工作及“三育人”特色工作等；而党总支对下属支部的考核则注重支部的战斗堡垒作用、党员的发展、教育管理和监督、群众工作和党组织生活等几方面。

党建工作检查考核制度

附件：XXXXXXXXXXXXXX有限公司委员会党建工作检查考核制度第一章总则第一条为贯彻落实党要管党，从严治党，增强“四个意识”要求，全面落实公司党建工作主体责任，进一步推动公司党建工作管理提升，促进公司健康发展，根据《中国**党章程》《中国**党廉洁自律准则》等党内法规，结合公司实际，制定本制度。

第二条党建工作检查考核坚持突出重点与兼顾全面、定性考核与定量考核相结合、年度考核与日常考核相结合的原则。

第三条本制度适用于公司各党支部。

第二章考核组织第四条公司成立党建工作考核领导小组，由党委书记任组长，党委副书记任副组长，党委其他委员为成员，负责指导公司党建工作检查考核工作，审定党建工作检查考核办法，党建工作考核结果及考核结果的运用。

第五条公司党建工作考核领导小组下设考核办公室，由党群工作部（纪检监察室）主任兼任办公室主任，党群工作部（纪检监察室）、人力资源部相关人员为成员，负责草拟、修订党建工作检查考核办法并具体组织开展党建考核工作。

第三章考核指标、考核标准和考核周期第六条党建工作年度检查考核指标满分100分。

第七条党建工作检查考核主要内容：党建责任与职责、制度建设、党建阵地建设、“三会一课”落实情况、党员教育管理、廉洁教育和管理、党建基础资料管理、党建信息与资料报送等方面。

第八条党建责任与职责主要范围：党支部履行主体责任、“一岗双责”落实、专兼职党务人员落实、对上级党委和纪委安排工作的落实、党支部的年度计划、总结及党建工作落实等情况。

第九条制度建设主要范围：根据相关管规定和要求，及时制定和修订党建工作制度；对上级党委和纪委下发的相关制度组织宣贯学习等。

第十条党建阵地建设主要范围：完善和落实党支部党建硬件设施，党员活动阵地，党建宣传阵地等。

第十一条“三会一课”主要范围：按时组织召开党员大会、支委会、党小组会，上党课；“三会一课”过程管控等。

第十二条党员教育管理主要范围：按时收缴党费、及时办理党员组织关系转接、开展好党员民主评议、做好党员积分制考核、对违纪党员的查处、抓好党员日常教育管理、党员谈心谈话、开展好主题党日活动等。

党建工作指标任务绩效考评办法

党建工作指标任务绩效考评办法第一章总则第一条为了深入贯彻落实全面从严治党的要求，强化党的领导，夯实党的建设基础，提高党的工作水平，增强各级党组织的凝聚力战斗力创造力，引领全市经济和社会各项事业又好又快发展，根据《中国共产党章程》等党内相关法规，制定本办法。

第二条本办法适用于党组织关系隶属于中共XX市委员会的各级党组织党建工作绩效考评。

第三条党建工作绩效考评以《党章》为根本遵循，坚持党的政治路线、思想路线、组织路线和群众路线，按照定性、定量、定时和定责原则开展考评工作。

（一）定性原则。

依据党内法规、党中央关于全面从严治党的要求、XX省委党建工作部署以及市委党建工作要点，确定党建工作任务。

（二）定量原则。

将党建工作任务进行细化分解，形成系统性考评指标体系，并对所有的指标尽可能量化或数据化，实现可衡量、可评价。

（三）定时原则。

对每项党建工作任务制定相应的工作标准，明确完成进度、完成质量和完成时限，将所有工作任务和考评指标全部录入党建工作绩效考评信息系统并进行实时考评。

（四）定责原则。

明确每项党建工作任务的实施主体和责任主体，确保党建工作任务责任到岗、责任到人。

第四条组建市委党建工作绩效考评工作组，由市委督查室牵头，市委党校、市委党建工作督导办公室、各级党组织、中介机构和党建专家及群众参与。

第二章考评内容和考评指标第五条党建工作绩效考评内容涵盖党的领导、党的自身建设和党的工作三大领域。

党的领导包括党的政治领导、党的思想领导、党的组织领导；党的自身建设包括党的思想建设、党的组织建设、党的作风建设、党的反腐倡廉建设和党的制度建设；党的工作包括党的宣传工作、党的组织工作、党的纪检工作、党的群众工作、党的统战工作、党的群团工作、党的保密工作和党的中心工作。

第六条党建工作绩效考评指标体系以党内法规和党中央关于全面从严治党的要求为依据，以XX市委党建工作要点为基础，针对全市党建工作存在的问题和薄弱环节，兼顾各个系统和各级党组织工作职能和工作特点，设计规定指标、自选指标和即时指标。

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关于做好2010年党建考评工作的通知
各乡镇（街道）党（工）委，具茨山、中心城区新区党委，市直各党(工)委,各企业、学校党委：
经部长办公会研究，定于近期对2010年度党建工作进行考评，现将有关事宜通知如下：
一、考评时间：2月23日-2月26日。

二、考评内容和标准：对党（工）委的考评以争创“五好”基层党（工）委为主要内容，重点检查党建责任制落实、基层组织建设、组织工作创新和创先争优活动开展等情况。

具体考评标准和评分细则见附件。

三、考评方法：采取听汇报、查资料、实地走访等方式，实地了解党建工作实效及干群反映。

每个乡镇（街道）党（工）委点查2个村（社区）和2个非公企业党组织。

每个市直党委点查1个党支部。

各党（工）委要高度重视，精心准备，把考评作为贯彻落实十七届四中、五中全会精神、推进基层党建工作和开展创先争优活动的重要举措，对照考评标准和评分细则，认真开展自查，并进行整改完善和自我打分。

2月23日前，各党（工）委要完成自查，并将党建工作总结、自查报告和党委书记述职报告报至市委组织部组织科。

自查报告中要对所辖支部进行分类打分，排出名次。

联系人：张昭联系电话：62693095
中共新郑市委组织部
2011年2月17日。