基层党建工作考评细则
3.领导班子成员每年写读书笔记5000字以上，撰写心得体会2篇。
6
党员教育培训 1.实施“党员素质提升”工程，党员素质得到明显提高。 （3分） 2.党组织对本单位支部班子成员进行培训，每年对单位党员进行轮训
查看记录和相关文字 材料、图片资料
党员队伍
1.认真学习贯彻《中国共产党发展党员工作细则》。
建设
7
发展党员工作 （5分）
查看记录和相关材料 、与党员谈话了解情 况
分值
2 2 1 3 2 2 1 2 1 1 3
2
2 1 1 2 1
党员队伍
建设
7
发展党员工作 （5分）
2.严格落实发展党员要求，按照程序发展党员，认真执行入党积极分子推荐、公示、票决、责任 追究等制度。发展党员内业档案规范，写实及时。每年都培养1名以上入党积极分子。
党员队伍 建设
14
党费收缴工作 （3分）
2.党员按规定交纳党费，无滞交、少交、不交现象。
3.近三年来党费票据齐全，有专人管理，账目清楚，制度健全，手续完备，年终公布。
1
查看相关材料电话回 访
1
1
舆论 宣 传
15
档案规范（1 1.各种档案资料规范、全面，有专柜保存。
分）
2.党建经费账、本、册齐全，记录完整，符合财经制度。
1.班子发展思路清晰，民主决策、监督、管理、议事制度健全，村两委配合较好，两委作用发挥 突出。
1
2.村两委成员挂钩3-5名党员，党员示范作用发挥较好，能够帮扶2-3个农户，且帮扶效果明显。
1
五型先锋 创建活动
18
农村 党组织 （5分）
3.村党支部能够严格按照“四议两公开”工作要求，规范工作运行程序，村两委成员坐班制度坚 持较好。
按要求完成党刊征订任务。
1.利用党员电化教育设备开展学习，每月不少于二次。
2.有学习计划、方案、学习预告、学习记录、检查指导记录等。
12
党员电教工作 3.收看学习情况能及时反馈、每季度信息上报数量不少于二条。 （6分） 4.做好设备管理与维护，有设备档案，维修记录等。
5.学用转化效果明显，有典型，有记载。
、谈话 查看记录及相关材料 、个别谈话
1 2
1.按要求及时上报党组织和党员信息报表，做好年末党内统计工作
10
加强党员管理 （3分） 2.及时接转党员组织关系，无联系不上党员。
1
查看材料、谈话、电
话回访
1
3.加强流动党员教育管理，档案规范，对流动党员的流动去向、联系方式掌握清楚。
党员队伍 建设
11
党报党刊征订 工作（2分）
（9分） 3.广大党员特别是支部书记、党办主任熟知党建基本知识。
查看记录、相关材料 、现场问答
2
2
4.党委、总支下属二层支部活动正常，发挥作用明显。
1
1.认真开展民主评议党员工作，做到评议程序准确、评议内容切合实际、评议方法得当，党员要 查看记录及自评报告
9
民主评议党员 有自评报告，参评率达到95%以上，收到了良好效果。 （3分） 2.严格按照《塔河县处置不合格党员工作方案》，做好不合格党员的处置工作。
6.站点标识明显，制度图板上墙。
13
党代表任期制 1.党代表工作室活动场所整洁，图板制度上墙。 工作（3分） 2.组织党代表开展活动，活动记录真实详细，内业规范。
1
待年末党刊征订结束 后评分
2
1
1
查看记录及相关材料
1
、实地检查设备使用
1
1
1
查看记录、现场察看
1
2
1.根据文件规定的党费基数，按季度足额上缴党费。
查看记录、相关资料 、实地查看
分）
全面，更新及时。
4.党建资金保障到位，能保障各项活动开展。
重视党务干部 1.支部组织机构健全，每年至少开展1次业务知识培训。
3
队伍建设
（3分） 2.配备专职党务干部，支部书记、党办主任履职能力较强，作用发挥明显。
查看记录和相关文字 及图片资料
基层 组织 建设 工作
4
1.自觉践行党的群众路线，按照要求贯彻执行党的各项方针、政策，领导干部成员中无违法违纪
党组织班
基层党组织领 违规现象。
查看记录、读书笔记
子建设情 5 导班子建设研 2.基层党政班子团结协作，整体功能发挥好；认真执行集体领导制度，对重要事项的安排经党委 和心得体会及其它材
况
究 （5分） 会议研究通过后执行，并进行备案。制定党委会和党委扩大会议事规则和决策程序并得到落实。 料
党建责任制落 实和测评情况
（4分）
1.各项工作制度健全。 2.基层党组织书记能认真落实党建责任制，积极开展“双述一评”活动，做好“书记日志”记 录，召开高质量的民主生活会。各基层党组织书记认真履行党建工作第一责任人的职责，在双向
查看记录和相关文字 材料及图片资料
述职测评大会上测评称职以上票达到80%以上。
查看记录和相关材料 、与党员谈话了解情 况
4
1.“三会一课”坚持经常，做好“十薄册”记录，每月至少召开一次支委会，每季度至少召开一 次支部党员大会，每季度至少上一次党课，党课要有教案。
4
落实党组织及
8
党员活动 2.组织党员每半月至少学习1次，学习党的方针政策、理论知识等，确定党员活动日。
党员队伍 建设
查看记录和相关文字 材料
3.全年召开基层组织建设工作部署会议不少于2次。抓好重要政策及重大举措落实。
1.制定本单位党建工作目标管理办法，组织开展党建工作考核，及时上报组织部备案，并确定党
建 立 领导 保障 建工作示范点，落实具体措施。
2
、制度保障、
资金保障等机
制
（8
2.党组织有专门活动场所，党建活动室标志明显，党建图版更新及时，活动场所得到有效利用， 切实发挥阵地作用，管理到位，环境整洁。 3.有党务公开栏，将涉及群众利益的重大问题和群众关心关注的事项及时有效的公开公示，内容
基层党建工作考评细则
常 规 工 作 （65分）
Hale Waihona Puke 类别基层 组织 建设 工作
工作 内
序号
容
考核要点
检查方式
1.基层党组织书记对党建工作认识到位，研究制定党建工作计划，目标明确，措施具体。做到年
1
定期召开会议 研究党建工作 （5分）
初有计划，年终有总结。 2.党委会每季度研究党建工作不少于1次，认真落实县委主要工作会议及组织部门下发重要通知精 神，进行专项研究部署。
16
树立 分）
典
型
（
1
注重培植推广先进典型，并进行宣传推广。
查看相关材料
0.5
0.5
查资料、走访典型
1
舆论 宣
传
17
信息上报工作 1.注重在县以上报纸、电视、网络等媒体上宣传基层党建工作，扩大党建工作影响力。 （1分） 2.积极向省、地、县报送党建信息，每月不少于2条。
查资料、看简报
0.5
0.5
重 点 工 作 （25分）
基 层 党 建 工 作 考 评 细 则
2
无党员学习笔记扣0.5分，无党员活 动日扣0.5分
2
支部成员对党建知识及支部情况不了 解扣1分，党员不熟悉党建知识扣1分
党员 队伍 建设
（9分） 4.党委、总支下属二层支部活动正常，发挥作用明显。
1 活动不开展扣1分
党员 队伍 建设
9
民主评议 党员
1.认真开展民主评议党员工作，做到评议程序准确、评议内容切合 实际、评议方法得当，党员要有自评报告，参评率达到95%以上，收 到了良好效果。
保障、制 度保障、 资金保障 等机制
2.党组织有专门活动场所，党建活动室标志明显，党建图版更新及 时，活动场所得到有效利用，切实发挥阵地作用，管理到位，环境 整洁。
3.有党务公开栏，将涉及群众利益的重大问题和群众关心关注的事
查看记录、相 关资料、实地 查看
（8分） 项及时有效的公开公示，内容全面，更新及时。
2 班子成员有1人违纪违规扣2分
无议事规则扣0.5分，党委会记录不 2 全扣0.5分，重大事项及重要人事、
资金安排无记录扣1分
1
无笔记扣0.5分，心得体会少一篇扣 0.5分
党员 队伍 建设
党员教育 1.实施“党员素质提升”工程，党员素质得到明显提高。
查看记录和相
6 培训
关文字材料、
（3分） 2.党组织对本单位支部班子成员进行培训，每年对单位党员进行轮 图片资料
1
没学习《细则》的扣0.5分，无具体 措施扣0.5分
无积极分子扣1分，发展党员业务不 熟悉扣0.5分，积极分子质量不高扣 4 0.5分，程序违规扣1分，各种会议不 规范扣0.5分，党员材料不健全扣0.5 分
“三会一课”坚持不好的扣1分，“ 4 十薄册”记录不全扣1分，支部党员
基层党建示范点考核细则
2
党组织领导班子健全，按期换届，实行“两推一选”、“公推竞选”的方式选准 配强村（社区）党支部书记，工作有活力，“双带双强”型村干部达到70%以上。
3
领导 班子成员重视政治理论学习，全年政治理论学习有计划、有记录，班子成员每年 班子 结合工作实际撰写理论调研文章不少于1篇。
2
建设
重视思想政治工作，班子成员关系协调，讲政治、讲党性、讲大局，班子成员之 9分 间经常开展谈心交心活动。
3
积极开展“三争当三服务”、“机关牵手致富，服务新农村”等活动，实行挂钩 帮扶、结对共建，按时保质完成帮扶任务。
3
群众
反映 注重为民办实事，扎实开展扶贫帮困活动，关心职工群众生产生活，热心帮助困 难群体、特殊群体解决实际困难，工作有实效，每年为群众办实事不少于2件。
4
21分
城乡面貌得到改善，群众文化、生活水平得到稳步提高。
2
机制
建立和完善三会一课、民主生活、组织活动等制度，定期召开支部会议，会议记 21分 录整齐规范。
3
结合本单位实际，建立健全党建和其他工作协调运作、良性互动的管理办法和工 作机制。
3
重视基层组织建设工作，每年有一次加强支部建设的主题活动，做到计划明确、 措施落实、效果明显。
2
党组织活动正常规范，党费及时、足额上缴。
6
发展
业绩 坚持解放思想、实事求是、与时俱进，探索适合党员需求和本单位特点的工作载 体，推动三个文明协调发展。
4
14分
新经济组织党组织要达到促进企业生产经营的基本要求，机关、学校党组织要达 到提高教育、服务水平的基本要求。
4
党组织能根据党（工）委要求，加强作风建设，提高工作效能和服务水平。
党的基层组织建设工作考核评价细则
一个好班子
机关党组织领导班子整体功能强，定期研究重要问题。
一支好队伍
①做好入党积极分子培养教育工作，各项资料整理完备；
②做好发展党员工作，做到工作有计划、有流程；
③编制党员基本情况登记册（台帐）。
三、基本活动开展好
一系列组织建设活动
①按照基层组织建设年的要求，开展分类定级，查找突出问题，制定整改方案；落实整改措施，开展集中攻坚；开展再评再议，实现晋位升级；
四、基本制度坚持好
一套工和管理制度
①落实基层党建工作责任制、议事决策制度、民主生活会制度、机关党组织负责人列席重要会议制度等；
②落实党务、政务公开制度；
③落实党的基层组织建设考评制度。
五、基本保障落实好
一个机构
合理设置党务工作机构。
一支党干队伍
合理配置专（兼）职党务工作人员。
一个党建活动阵地
建立规范的党员活动室，做到有标识牌、有党旗、有会议桌椅、有电教设备、有学习读物等。
一笔经费
①党建工作经费列入机关（单位）行政（业务）经费预算，满足工作需要。
②做好党费收缴和管理工作。
②组织开展“五亮五比五创”活动；
③组织“三会一课”、民主评议党员等支部活动，有年度活动计划，有规范、完整的记录；
④组织开展党员党性分析和民主评议党员活动。
一系列服务中心、服务群众活动
①组织开展“三万”、“双联双促”活动；
②组织开展“三抓一促”等主题实践活动；
③组织开展社区“共驻共建”活动；
④组织开展结对帮扶，安排党员干部与结对村、社区困难群众结成帮扶对子。
2012年度谷城县党的基层组织建设工作考核评价项目（机关、事业单位党组织）
基层党建工作纪实考评目标百分考评细则
市XX局基层党建工作纪实考评目标百分考评细则考核项目考核内容及标准加（扣）分得分（一）履行党建责任(10分）1、年初制定基层党建工作年度计划或工作要点（分值2分）。
2、党支部每季度听取一次党建工作的情况汇报，研究解决党建工作实际问题（分值2分。
会议记录每缺少一个季度扣0.5分）。
3、支部班子按要求配备到位（分值2分。
缺一人扣0.5分）。
4、设置党务公开栏，坚持做到定期公开（分值2分）。
5、有党建活动阵地，建立党员活动室（分值2分）。
（二）基层党建重点任务(30分）1、认真学习宣传贯彻党的十九届四中全会会议精神，制定学习方案和学习计划。
按照工委、XX局《关于认真学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神的实施意见》要求，围绕学习党的十九届四中全会精神主题，已开展一次党支部主题党日，已组织一次集中学习研讨。
（分值10分，少一项扣1分。
）2、党员组织关系集中排查（分值10分）。
通过查看《工作进展情况的书面报告》、《与党组织失去联系党员情况汇总表》、《与党组织失去联系党员管理及处置情况汇总表》，了解失联党员查找，已取得联系失联党员的处置和纳入组织正常管理以及未取得联系失联党员的查找情况。
有针对党员日常管理中存在的问题，制定落实改进工作的办法措施。
3、党费收缴工作专项检查（分值10分）。
重点查看是否及时足额收缴党费，是否按规定向上级党组织足额上缴党费，同时，对有党费留存党组织的留存比例、留存数额进行检查核实。
4、受到工委等上级通报批评的扣2分。
（三）“不忘初心、牢记使命”主题教育开展情况(20分）1、扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，有组织实施方案、活动总结、档案资料（分值6分）。
2、党组织书记参加培训（分值2分）。
3、建立学习交流制度（分值2分）。
4、营造氛围情况（分值4分）。
充分利用宣传栏、机关网站、新媒体工具、工作简报等多种形式进行宣传，营造浓厚氛围。
5、开展主题党日活动和重大节庆纪念日开展主题教育活动（分值3分）。
基层党建工作“百分+”量化考核细则1111
XX区基层党建工作“百分+”量化考核细则为进一步提升全区基层党建工作规范化水平，推动全县党建工作全面提质升级，现结合实际，制定本考核细则。
一、考核对象各镇党委。
二、考核方式全区基层党建工作考核包括日常工作考核和基层党建重点工作考核两部分，实行“百分+”量化考核办法，其中日常工作占比50%，基层党建重点工作占比50%。
二、考核评价标准总分100分，分别设置扣分标准和加分标准，扣分标准和加分标准不设上限。
（一）日常工作情况50分。
1.日常工作扣分标准（1）日常资料报送：资料迟报的，每次扣0.1分；资料存在明显错误的，每处扣0.1分；资料未报的，每次扣0.5分。
因为未报资料被通报的，每次扣1分。
（2）基层党建巡查：每周区委组织部按照一定比例进行基层党建工作巡查，根据各乡镇党建工作巡查结果进行扣分，扣0.05-0.5分不等。
（3）干部坐班值班通报：每天区委组织部将通报各乡镇干部坐班值班情况，分数低于90分（不包含90分）的扣0.1分，分数低于80分的扣0.5分。
（4）党支部工作手册通报：区委组织部每周对各乡镇党支部书记手册进行抽查，抽查中存在问题的，每处扣0.1分。
（5）党费收缴管理：党费上交实行年底结算，未及时足额上交并到县委组织部基层办换取收据，按照年初核定标准，每少10%，扣0.5分；发现下拨的党建工作经费未专款专用的，扣0.5分。
（6）会纪会风:党建工作会议迟到的，每人次扣0.05分；不遵守会场纪律的，每人次扣0.05分；会议未经请假同意缺席的，每人次扣0.1分。
（7）党员发展：党员纳新、转正资料缺失的，每人扣0.2分；程序不到位或错误的，每人扣0.5分；未按规定时间报县委组织部备案的，扣0.5分。
（8）基本待遇保障：未按时按标准发放村(社区)干部基本待遇的，每次扣0.5分。
（9）党建信访：辖区内及单位所属人员在区级及以上网站发布党建相关负面舆情，发现及处置不及时并造成不良影响的，视情况扣0.1-0.5分。
基层党建工作考核细则
邯郸水文水资源勘测局基层党建工作考核方法
一、为规范邯郸水文局党建工作，从2006年2月起，邯郸水文局基层党建工作考核实行工作细则量化考核和党建工作综合评价考核相结合的方法。
二、党建工作细则量化的考核以百分制进行考核，占党建考核总分的70%，综合评价考核以百分制进行考核，占党建考核总分的30%。
邯郸水文局党总支的党建工作量化考核由党委工作部牵头，组织部、工会、团委共同参与。
党建工作综合评价考核由邯郸水文局党委委员、分管行政领导、工会、团委、共同参与考评。
三、党建考核工作半年进行一次，每半年的第一个月，邯郸水文局党支部将工作总结及后半年的工作打算报党委工作部。
四、两个半年的平均分为党支部年度考核的总分。
年度考核总分在90分以上的支部才能参与邯郸水文局年度先进党支部、“四好”领导班子、文明单位、先进分工会、先进团支部的评选。
年底邯郸水文局党委将根据总的考核结果，分开档次对测站或个人进行奖励。
附：1、《基层党建工作量化考核细则》
2、《基层党建工作综合评价考核细则》
邯郸水文水资源勘测局党总支
二00六年二月
基层党建工作量化考核细则
基层党建工作综合评价考核细则。
绩效考核-党的基层组织建设工作考评细则细解村、社区 精品
党的基层组织建设工作考评细则细解（村、社区）一、基本组织（一）一个组织网络体系1、村级党组织体系健全。
A、本级党组织成立党组织的请示，上级党组织同意成立党组织的批复。
B、组织网络图或台帐。
是党总支的，需明确各支部书记及党员人数；党支部下设党小组的，需明确小组长及党员人数；C、20XX年村“两委”换届时党支部组成人员批复文件、村委会当选证书复印件。
届中有调整的应加调整文件。
2、村委会、共青团、妇代会、民兵连等组织体系健全。
A、党组织领导下的网络图或台帐，包括村委会、共青团、妇代会、工会、民兵连、专业合作社、产业协会等，需明确负责人及组成人员。
建立台帐的，必须明确正副职所有人员。
B、若是组织任命的，应有任职文件或批复文件。
社区：2、在辖区内流动人口聚居地、商务楼宇、商贸市场等建立党组织，党组织隶属关系明确。
A、驻社区单位党组织情况，包括隶属上级哪个党组织、有多少党员要清楚；B、辖区非公有制经济组织、新社会组织情况及党组织组建情况。
社区：3、辖区单位与社区签订共驻共建工作协议，每年为社区承诺解决的事项得到落实。
A、辖区单位与社区签订的共驻共建工作协议书。
B、辖区单位承诺为社区办的实事及落实情况。
如能在协议书中反映更好。
3、依托村党组织在专业合作社、产业协会等农村经济组织中设立党组织。
A、上级党组织关于成立党组织的批复或通知。
B、党组织书记、副书记、委员选举材料或上级党组织任职文件。
在专业合作社、产业协会设立党小组的，应明确党小组组成人员。
二、基本队伍（二）一个好书记1、选好配强村、社区党组织书记。
A、20XX年换届乡镇、街道党委批复意见或届中调整相关文件；B、20XX、20XX年乡镇街道党委对村、社区书记的目标考核情况及结果通报。
2、村、社区党组织书记每年参加1次县以上培训。
A、培训文件（由组织部统一提供，培训相关记录如教材、笔记等由各村书记自己提供）。
3、村、社区党组织建设工作扎实。
以考核结果为准。
乡镇党建工作考评实施细则.
乡镇党建工作考评实施细则一、考评对象各乡(镇、场,企业集团。
二、考评主要内容及分值1、党委班子自身建设(10分;2、基层组织建设(50分;3、党员队伍建设(35分;4、党费收缴管理工作(5分。
三、评分项目及计分标准(一党委班子自身建设(10分1、思想政治和制度建设(4分。
班子分工明确,团结协作(1分;建立健全党委政府议事规则(1分;按规定召开班子民主生活会(1分;党务、政务公开及时,党员群众反映好(1分。
2、学习型党委建设(2分。
坚持开展党委中心组学习(1分;各种会议、学习记录齐全(0.5分;班子成员有读书笔记和调研文章(0.5分。
3、干部作风建设(2分。
设立党政班子成员监督岗(0.5分;坚持干部轮流值班(0.5分;班子成员能严于律己,无违法乱纪情况发生(1分。
4、党管人才工作(2分。
重视人才工作,坚持党委班子成员联系优秀人才制度,落实优秀人才培养、使用和激励等措施(1分;完善乡镇人才工作服务中心建设,设立了村级人才工作联络员(0.5分;建立农村实用人才库(0.5分。
(二基层组织建设(50分1、落实基层党建工作责任制(10分。
建立党委班子成员党建工作联系点,并经常下到点上开展工作(1分;专题研究党建工作不少于4次,并明确年度党建工作要点(1分;开展乡村两级党组织负责人党建工作“双述双评”活动(2分;坚持党建带群建,群团组织人员配备到位,制度健全,活动开展正常、有成效(2分;党建工作有专人负责、有专门经费、有专门办公场所和专用电脑(1分;党建工作文件资料齐全并装订成册(1.5分;向上报送材料、表格及时规范(1.5分。
2、党建重点工作项目化管理(5分。
结合实际申报8个以上重点项目(2分,每少一个扣0.5分,扣完为止;打造3个以上精品点(2分;营造党建工作宣传氛围(1分。
3、调整、优化党组织设置(2分。
按照“五覆盖”要求,完成在非公有制经济组织、社会组织、农民专业合作社、村民事务理事会、社区楼栋等领域建立党组织工作(1分;各类党组织制度完善并上墙,运行规范,发挥作用较好(1分。
基 层 党 建 工 作 考 评 细 则
2
1 1 2 1
6 党员 队伍 建设
党员教育 1.实施“党员素质提升”工程，党员素质得到明显提高。 查看记录和相 培训 关文字材料、 （3分） 2. 党组织对本单位支部班子成员进行培训，每年对单位党员进行轮 图片资料 训 1.认真学习贯彻《中国共产党发展党员工作细则》。
查看记录和相 发展党员 关材料、与党 7 工作 2. 严格落实发展党员要求，按照程序发展党员，认真执行入党积极 员谈话了解情 （5分） 分子推荐、公示、票决、责任追究等制度。发展党员内业档案规 况 范，写实及时。每年都培养1名以上入党积极分子。 1. “三会一课”坚持经常，做好“十薄册”记录，每月至少召开一 次支委会，每季度至少召开一次支部党员大会，每季度至少上一次 党课，党课要有教案。 落实党组 2.组织党员每半月至少学习1次，学习党的方针政策、理论知识等， 查看记录、相 织及党员 关材料、现场 确定党员活动日。 活动 问答 （9分） 3.广大党员特别是支部书记、党办主任熟知党建基本知识。
3
没开展书记述职扣1分；没召开民主生 活会扣0.5分；民主生活会效果不好扣 0.5 分，无“书记日志”扣 0.5 分，书 记日志内容不详扣0.5分 班子成员有1人违纪违规扣2分 无议事规则扣0.5分，党委会记录不全 扣0.5分，重大事项及重要人事、资金 安排无记录扣1分 无笔记扣 0.5 分，心得体会少一篇扣 0.5分 没开展素质提升活动扣1分 没对支部班子成员进行培训扣1分，没 举办培训班对党员进行轮训扣1分 没学习《细则》的扣0.5分，无具体3 Nhomakorabea2
2 1 2 1 1
3
基层 组织 建设 工作
基层 组织 建设 工作
4
党建责任 查看记录和相 制落实和 2. 基层党组织书记能认真落实党建责任制，积极开展“双述一评” 关文字材料及 测评情况 活动，做好“书记日志”记录，召开高质量的民主生活会。各基层 图片资料 （4分） 党组织书记认真履行党建工作第一责任人的职责，在双向述职测评 大会上测评称职以上票达到80%以上。 1. 自觉践行党的群众路线，按照要求贯彻执行党的各项方针、政 策，领导干部成员中无违法违纪违规现象。 查看记录、读 书笔记和心得 体会及其它材 料
学校规章制度之中学基层党建工作考核细则
学校规章制度之中学基层党建工作考核细则为进一步健全基层党建工作机制，全面提升党建工作水平，特制订基层党建工作考核细则如下：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，坚持党要管党、从严治党的方针，围绕上级党委重大决策与部署，着眼于学校基层党建工作水平持续提升，不断增强基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，推进基层党建工作规划化、科学化、制度化..二、考评对象本细则考评对象为学校各基层党支部及全体党员..学校党总支负责对各基层支部进行考核，各支部依据考核细则对党员个人定期进行考核..三、考核办法1、按照合理定标、量化考评、百分评比的原则进行考核，总分在90分以上（含90分）为优秀，89-75分（含75分）为良好，74-60（含60分）为合格，59分以下为不合格..2、学校党总支参照考核细则，每半年对各基层支部党建工作开展情况进行一次检查评比，年终进行总结表彰..3、各支部在学校党总支开展考评之前先对本支部党员进行考评，然后将考评结果上报学校党建工作考核领导小组..4、每次检查评比之前，学校党总支组建专项考评小组，确保考核工作客观、公正、公平、公开..四、组织领导学校建立基层党建工作考核领导小组，定期开会研究解决党建工作中遇到的问题，党总支书记任领导小组组长，总支副书记任副组长，总支成员为领导小组成员..考核领导小组下设办公室，具体负责基层党建日常事务性工作..五、奖惩办法1、学校党总支对各支部的考核结果，作为年终评选先进党支部的重要依据，年度考核平均不足90分不能评为先进党支部..2、对党员个人的考核结果，作为评选年度优秀党员的重要依据，年度考核平均不足90分不能评为优秀党员..优秀党员的评选，由各支部推荐报学校党总支研究审定..3、对于考评结果不理想的支部和党员个人，由学校党总支协助其制订整改方案，拟定整改措施限期整改，半年以后接受复查验收..六、考核细则考核采取加减分累计制，满分为100分，根据以下条款相应增减分数：1、关于学校政治学习例会，缺会一次扣2分，请假一次扣1分..各支部政治学习例会每月召开一次，会后由支部书记向党总支汇报，若缺少会议记录或不按时汇报，每次扣2分..2、学校组织集体活动未按要求参加的，每少一人扣所在支部和当事人各1分..3、对于学校党总支安排的各项任务，支部未按规定如期完成的，每次扣支部2分..4、坚持“三会一课”制度，并做好记录..支部大会每半年召开一次，民主生活会可与支部党员大会合并进行（但内容要分开）..支部召开党员大会事先需向学校党总支请示汇报，并邀请总支派人参会..不按时召开党员大会，每少一次扣2分..5、基层支部书记要定期向党总支汇报工作，半年不报告工作情况的，扣支部书记2分..6、做好党员发展工作，支部年初研究制定培养发展计划并报告党总支..未制定计划的扣2分，发展新党员材料不完备的每项扣1分，对党员发展考察政审出现失误的每次扣5分..7、按时足额交纳党费..未按要求交纳党费的，每人次扣1分..8、建立党建信息月报制度，每个支部每月至少书面报送一篇党建信息，少报一次扣一分，多报每次加记一分..在各级新闻媒体登载的，省级报刊电视每篇加10分，市级每篇加5分，县级每篇加3分..9、因开展党建工作成效显著而获奖的，市级表彰每次加5分，区级每次加4分，校级每次加3分..10、如成绩突出在各种会议上做典型发言，每次奖励加记分数参照获奖标准执行..此外，基层支部和党员个人如开展党建活动成绩突出，可由学校党建工作考核领导小组评议后适当加分..如出现违法违纪情况，当年考核可定为不及格实行“一票否决”..。