职业心态1
职业心态1PPT课件
参加培训学习的目的？
改变不良固有心态，自我调试训练管 理，形成有利的，利于公司和自身的良 好心态。
具备怎样的心态才能成为优秀的公司员 工，得到领导的赏识和同事的尊重。
• 通过培训课程，反思寻找 自己的不足，找到自己的 差距。
• 打造出自己的核心竞争力。
• 是我们在座每一个人都需 要去面对的。
奖赏，包括荣誉。
※别人仅告诉你一次，就能圆满地完成任务，这种人会得到很高
的荣誉，但不一定总能得到相应报偿。
※别人告诉你两次，你才会去做，这些人不会得到荣誉，报偿也微薄。
※有些人只有在形势所迫时才能把事情做好，他们得到的只是冷漠而
不是荣誉，报偿更是微不足道，这种人是在磨洋工。
※还有些人，即使有人追着他，告诉他怎么去做，并且盯着他做，他
也不会把事情做好，这种人总是无所事事，最终遭到别人忽视。
我们就可以让一只世界上最脏的马桶吸引所的目光。这就是积 极心态的力量
1、角度和结果 同一件事情用不同眼光，不同的角度 去看，看到的结果是一样还是不一样？
1、角度和结果 同一件事情用不同眼光，不同的角度 去看，看到的结果是一样还是不一样？
பைடு நூலகம்
古时有一位国王，梦见山倒了，水枯了，花也谢了，便叫 王后给他解梦。王后说：“大势不好。山倒了指山河要倒； 水枯了指民众离心，君是船，民是水，水枯了，船也不能 行了；花谢了指好景不长了。”国王惊出一身冷汗，从此 患病且愈来愈重。一位大臣要参见国王，国王在病榻上说 出他的心事，哪知大臣一听，大笑说：“太好了，山倒了 指从此天下升平；水枯指真龙现身，国王，你是真龙天子； 花谢了，花谢见果子呀！”国王全身轻松，很快痊愈。
成功因子 失败因子
心态是行为的基础，行为反过来 也会影响心态
新时期国有企业青年职工的职业心态及其思想教育
新时期国有企业青年职工的职业心态及其思想教育随着改革开放和市场经济的不断发展，国有企业在经济中的地位和作用逐渐凸显。
作为国有企业中的一支重要力量，青年职工在企业发展中发挥着举足轻重的作用。
他们的职业心态和思想教育对国有企业的发展至关重要。
本文旨在探讨新时期国有企业青年职工的职业心态及其思想教育。
职业心态是指个体在职业生涯中对工作及其发展的态度和认知。
在国有企业中，青年职工的职业心态直接关系到企业的长远发展。
新时期国有企业青年职工的职业心态主要表现在以下几个方面：1. 有志气，勇于担当新时期国有企业青年职工有着积极向上的职业心态，他们愿意承担更多的责任和挑战，敢于面对困难和压力。
不畏艰难，不怕失败，拥有积极进取的人生态度，对自己的职业生涯有着明确的目标和规划。
2. 注重实践，勇于创新青年职工在工作中注重实践，敢于尝试和创新。
他们不满足于现状，愿意不断学习和尝试新的工作模式和方法，积极探索和推动企业的发展。
3. 重视团队，注重合作新时期国有企业青年职工注重团队合作，懂得团队协作的重要性，善于协调和沟通，愿意与同事共同合作，共同进步。
4. 乐观向上，勇于奋斗青年职工充满活力和朝气，乐观向上，积极面对工作中的困难和挑战，具有不屈不挠的精神，敢于奋斗，敢于拼搏。
以上几点便是新时期国有企业青年职工的职业心态的主要表现。
这种积极向上的职业心态对国有企业的发展起着重要的推动作用。
思想教育是国有企业对青年职工进行的一项重要教育工作。
在新时期，国有企业对青年职工的思想教育应当具有以下几个方面的特点：1. 树立正确的职业观思想教育要帮助青年职工树立正确的职业观，明确自己的职业规划和发展目标，正确看待工作和职业发展，明白职业发展的道路不会一帆风顺，需要经历挫折和困难，要有耐心和毅力，勇于面对挑战。
2. 培养团队合作意识思想教育要培养青年职工的团队合作意识，加强团队凝聚力，培养集体主义精神，懂得个人的成长需要集体的支持，要具有团队合作的精神，善于协作和沟通。
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勇于挑战
在面对新的工作任务和挑战时，要敢 于接受挑战，相信自己能够完成任务 。
进取心态
目标明确
在工作中，要设定明确的目标， 并为之努力奋斗，不断追求进步
和提升。
不断学习
在工作中要不断学习新知识、新技 能，提高自己的综合素质和能力水 平。
创新思维
在工作中要敢于创新，勇于尝试新 的方法和思路，不断开拓进取，创 造更好的业绩和成果。
忠诚度
总结词
忠诚度是指个人对组织或团体的信仰、目标和价值观的认同 和拥护程度，以及因此而产生的对组织或团体的忠诚感。
详细描述
忠诚度是职业发展中非常重要的品质之一。具备忠诚度的人 会始终坚守自己的信仰和价值观，不会轻易改变或背叛。他 们深信自己的组织或团体的目标和价值观，愿意为组织或团 体的长远发展而努力工作。
积极职业心态
包括乐观、自信、进取、创新等 ，这些心态有助于个体在工作中 保持积极向上的态度，克服困难 和挑战。
消极职业心态
包括悲观、自卑、消极、固执等 ，这些心态可能导致个体对工作 失去热情和动力，影响工作表现 和职业发展。
02
积极心态
乐观心态
乐观心态
在面对工作中的困难和挑 战时，保持乐观的心态， 相信自己能够克服困难， 取得成功。
积极思考
在工作中遇到问题时，不 要消极抱怨，而是积极思 考解决问题的方法，寻找 突破口。
正面情绪
保持正面的情绪，让自己 在工作中的心态更加积极 向上，提高工作效率和质 量。
自信心态
自我肯定
不怕失败
在工作中，要肯定自己的能力和价值 ，相信自己能够胜任工作，不因外界 的评价而动摇。
在工作中遇到失败和挫折时，不要气 馁，要勇敢面对失败，从中吸取经验 教训。
职业心态
职业心态职业心态是指在职业当中，应该根据职业的需求，表露出来的心理感情。
即指职业活动的各种对自己职业及其职业能否成功的心理反应。
端正心态什么样的心态将决定我们什么样的生活。
《木匠的故事》一个上了年纪的木匠即将退休。
他告诉他的雇主，他不想再盖房子了，想去与他的老伴过一种悠闲、享乐的生活。
他虽然很留恋那份报酬，但他该退休了。
况且，由于木匠过去的勤劳，使得他们现在的生活也相当过得去。
雇主看到他的好工人要走，感到非常惋惜，便问他能不能再建一栋房子，就算是给他个人帮忙。
木匠答应了，可是他的心已不在工作上，不仅手艺退步、施工马虎，而且还偷工减料。
木匠完工后，雇主来看房子。
他拍拍木匠的肩膀，诚恳的说：“房子归你了，这是我送给你的礼物。
”此时，木匠感到很震惊！他感到太丢人了！同时他也很后悔，如果知道是在建自己的房子，他干活的方式就会完全不同。
心态决定行为,行为决定习惯,习惯决定性格,性格决定命运。
古人云：“积思成言,积言成行,积行成习,积习成性,积性成命。
”01、积极的心态。
积极的心态，即PMA（Positive Mental Attitude）包括：执著、挑战、热情、奉献、激情、愉快、爱心、自豪、渴望、信赖PMA支配自己人生的人，拥有积极奋发、进取、乐观的心态，经常讲：“我能，我可以。
”消极的心态，即NMA（Negative Mental Attitude）包括：畏惧、愤怒、冷漠、紧张、忧虑、敌意、嫉妒、贪婪、自私、麻木NMA支配自己人生的人，心态悲观、消极、颓废，不敢也不愿去积极的解决人生所面对的各种问题、矛盾和困难，经常讲：“我不能，我不可以。
”《两个推销员的故事》有两个推销员到太平洋上的一个小岛推销鞋子。
这个岛地处热带，岛上居民一年四季都光着脚，全岛上找不出一双鞋子。
第一个推销员很失望，给公司本部拍了一份电报：“岛上无人穿鞋，没有市场。
”第二天，他就回国了。
另一个推销员看到这个岛上没人穿鞋，心中大喜，他住了下来，也立即给公司拍了一份电报：“岛上无人穿鞋，市场潜力很大，请速寄１００双鞋来。
职业心态与态度
职业心态与态度1. 什么是职业心态与态度职业心态与态度是指一个人对待工作、对待职业的态度和心理状态。
它包括了个人对工作的热情、责任感、专业素养、团队合作精神等方面的表现。
一个人的职业心态与态度往往决定了他在职场上的发展高度和成功程度。
2. 职业心态与态度对个人的意义2.1 工作热情决定成就一个人对于工作的热情往往能够激发他的潜能，让他在工作中全身心投入，从而获得更大的成就感。
有工作热情的人通常能够更加出色地完成工作任务，因此在职场上往往更受到重视，获得更多的机会和挑战。
2.2 责任感影响信任度在职场上，一个人是否有责任感，往往直接反映了他在团队中的信任程度。
具备较强责任感的员工通常更加可靠，能够承担起自己的责任，不断为公司和团队做出贡献，因此更容易获得领导和同事们的信任和支持。
2.3 专业素养关乎发展空间一个人在工作中是否具备专业素养，直接影响了他在职场中的发展空间。
优秀的专业素养可以让一个人在自己领域内脱颖而出，从而获得更多的提升机会和发展空间。
2.4 团队合作精神决定团队成绩在当今社会，协作已经变成了大势所趋。
一个人是否具备良好的团队合作精神直接影响了整个团队的成绩。
具备卓越团队合作精神的人往往能够在团队中发挥更大的效能，从而推动整个团队达成更大的目标。
3. 如何培养良好的职业心态与态度3.1 培养工作热情要培养工作热情，首先要强化自己对于工作重要性和意义的认识，明确自己每天的工作所产生的价值。
其次可以通过学习、交流等方式来不断拓展自己对于工作相关领域的知识，提升对工作内容的兴趣。
3.2 提升责任感提升责任感需要从平日里从小事做起，自觉承担起自己所负责任，并且保持积极进取、主动负责的态度。
同时，需要保持良好沟通和协调能力，并时刻关注并严格遵守公司规章制度。
3.3 注重专业素养提升专业素养首先需要不断学习，在岗位技术、沟通技巧、管理技能等方面进行无止境地学习，并将这些知识运用到实际工作中。
还要注重积累工作经验，通过不断实践来提升自己在领域内的专业知识和技能。
18种职业心态
18种职业心态一、积极乐观心态积极乐观心态是一种积极向上的心态，对于职业人来说非常重要。
积极乐观的人能够看到问题中的机会和挑战，而不是局限于困难和阻碍。
他们相信自己能够克服困难，迎接挑战，取得成功。
二、进取心态进取心态是追求进步和发展的心态。
有进取心态的人不满足于现状，他们有追求卓越的愿望，不断努力提升自己的能力和素质。
他们勇于面对困难，敢于挑战自己，不断追求更高的目标。
三、耐心恒心心态耐心恒心心态是坚持不懈的心态，对于职业人来说是至关重要的。
耐心恒心的人能够在困难和挫折面前保持冷静和坚持，他们相信只要坚持努力，就能够取得成功。
他们不会轻易放弃，而是坚持不懈地追求目标。
四、自信心态自信心态是对自己能力和价值的肯定。
自信的人相信自己有能力完成任务，他们对自己充满信心，能够应对各种挑战和困难。
自信的人能够给予自己积极的评价，从而提高自己的工作效率和成就。
五、合作心态合作心态是与他人合作的心态，对于职业人来说是非常重要的。
合作心态的人能够与他人和谐相处，共同努力实现共同的目标。
他们相信团队的力量，愿意与他人分享资源和经验，相互支持，共同进步。
六、创新心态创新心态是追求创新和改变的心态。
有创新心态的人能够不断寻求新的解决方案和方法，他们敢于尝试新的事物，勇于面对风险和挑战。
创新的人能够带来新的思路和想法，推动组织和团队的发展。
七、责任心态责任心态是对工作和职责的认真态度。
有责任心态的人能够对自己的工作负责，不推卸责任，勇于承担责任。
他们能够时刻保持对工作的关注和关心，尽力做好每一项任务，为组织和团队的发展做出贡献。
八、坚持追求卓越心态坚持追求卓越心态是不断进取和追求卓越的心态。
有这种心态的人不满足于平庸，他们追求卓越，不断努力提高自己的能力和素质。
他们相信只有不断追求卓越，才能够取得更大的成就。
九、适应变化心态适应变化心态是面对变化和挑战的心态。
有适应变化心态的人能够灵活应对各种变化和挑战，不固守旧观念，能够及时调整自己的思维和行动。
年轻人应有的工作心态
年轻人应有的工作心态一、勤奋1. 年轻人要培养自己勤奋的工作态度，认真负责地完成每一份任务，尽力达到最佳效果。
职场上学习不断多变的视野才能在职场上活得更精彩。
要把工作做到最好，就要学会给自已规定足够的时间，无论是解决高难度的问题，还是完成有效的工作，都要有足够的认真努力。
2. “求知若渴，虚心若愚”这句话正说明了年轻人勤奋的重要性。
世界上每一个成功的人都是有勤奋和努力。
由于我们才刚刚开始职业生涯，要学会利用好你的精力，多去学习，多动手做事，充实自己，以保持职场竞争力。
二、细心1. 为了达到成功，一定要拥有必要的细心。
尤其要跟上形势变化，把握一个机会。
一个聪明的人要想从一个危机中获得最大的利益，一些细节的注意力的重要性是非常明显的。
除了能够细心坚持做好工作，还要看准机会，快速调整策略，赢在起跑线上。
2. 细心并不只是在开始一件事之前一切正常就可以了，而是要持续跟踪分析这件事，不断地总结与反思，把它做得更好。
有时候，仔细认真跟踪任务的完成进度，找出重点问题，做出必要的调整，就能让一件事情做的更完美。
三、敬业1. 面对社会的竞争，年轻人必须拥有真挚的敬业精神，把自己的能力完全运用到工作中，执行任务时要尽力将其做到完美，尽量不要有投机取巧的行为。
一个带着真挚敬业精神的员工，把责任作为重点，坚持不懈，不断追求卓越，付出就会得到最好的回报。
2. 把工作当成一种职业生涯，长期来看，付出便会获得可观的收获。
敬业精神可以激发工作激情，增加工作效率。
只有真正有敬业精神的人，才会有客观评价自己和他人，以期获取更高的工作成效。
四、沟通1. 年轻的员工也要注意培养自己的沟通能力，尊重同事的工作，善于和他人交流，虚心接受不同意见。
只有能够形成良好的沟通关系，才能够更好的完成工作，增强团队的凝聚力，更有助于提升职位的晋升机会。
2. 此外，培养良好的沟通能力也很有必要，因为在职场上，不只有与老板、同事和上级领导之间的沟通，还有与客户、供应商和社会舆论的沟通。
职场的18种职业心态
职场的18种职业心态在职场上，每个人都有不同的职业心态，这是指个体对工作和职业的态度、价值观和行为方式。
职业心态直接影响着个人的工作表现和职业发展。
本文将探讨职场中常见的18种职业心态，并为每种心态提供相应的建议。
1. 积极进取型积极进取型的职业心态是指对工作充满热情和动力，积极主动地解决问题和承担责任。
他们对自己有很高的期望值，不断追求卓越。
这种心态助于个人在职场中不断成长和进步。
建议：保持积极的工作态度，寻找个人发展的机会，持续学习和提升自己的技能。
2. 消极抱怨型消极抱怨型的职业心态是指经常抱怨工作和环境，并对自己的职责和角色不满。
他们往往抱怨领导不公正、同事竞争激烈，缺乏积极的解决问题的意愿。
建议：转变消极心态，寻找解决问题的方法，并与同事建立积极的合作关系，积极参与团队活动。
3. 宁愿逃避型宁愿逃避型的职业心态是指对困难和挑战感到害怕，不敢主动承担责任和面对工作中的问题。
这种心态会阻碍个人的职业发展和成长。
建议：勇敢面对困难，积极主动地寻找解决问题的途径，提高抗压能力，并与同事共同成长。
4. 懒散消极型懒散消极型的职业心态是指对工作缺乏热情和动力，经常拖延和敷衍工作。
他们不愿意付出额外的努力去提高工作质量。
建议：提高自我要求，制定明确的目标和计划，并按时完成工作任务。
培养良好的工作习惯，增强工作效率。
5. 自我激励型自我激励型的职业心态是指能够自我激励和调动自己的工作动力，不仅对外部的奖励和激励有积极的反应，更凭借内在的动力来驱动工作。
建议：树立自信心，激励自己的工作动力，建立明确的目标和计划，并投入更多的精力和时间来完成工作。
6. 没有责任感型没有责任感型的职业心态是指对自己的工作职责和义务缺乏认识，不愿意承担责任，往往推卸责任或者忽视工作中的重要问题。
建议：强化责任感，明确工作目标和职责，勇于承担责任，并及时解决工作中的问题。
7. 被动等待型被动等待型的职业心态是指过度依赖他人和外部环境，不主动寻求机会和发展，对自己的职业前景没有明确的规划和掌控。
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心态就是性格加态度。性格是某些心理特征在个人 身上的有机结合，体现出个人的独特风格，具一定的稳 定性，而态度是个人对客观事物较持久的心理反应。 每个人都有自己的个人心态，在职业领域我们体现 的就是职业心态。如篮球运动员，大家团结合作打好每 场球，这就是职业心态的一种体现。
心态与职业心态
2013-7-27
150天漫长的操练 它必须很努力地飞到山顶 在悬崖上筑巢。停留在那里，不得飞翔
2013-7-27
老鹰首先用它的喙击打岩石，直到完全脱落。 然后静静地等候新的喙长出来。
2013-7-27
它会用新长出的喙把指甲一根一根的拔出来 当新的指甲长出来后，它们便把羽毛一根一 根的拔掉。
2013-7-27
提倡的心态
是我错了，马上改进 幸运/大家努力结果 努力不够/方法不对 又得到一次进步机会 还不够好，继续努力 站高一层/为他人服 务 7. 降低身份/看到优点 8. 尊敬/辅助 9. 每天进步一点 10. 尊敬/学习/超越 11. 团队优先 12. 树立高目标
避免的心态
1.这不是我的错，是…… 2.都是因为我的努力 3.运气不好/他们不配合 4.找借口/逃避 5.已经很不错了 6.出于无奈/草草了事 7.评头论足，尽是不足 8.看好看/表面一套 9.明天再说吧 10.排斥/找麻烦 11.利己主义 12.留有余地
5个月以后，新的羽毛长出来了。 老鹰开始飞翔。 重新得力再过30年的岁月！
2013-7-27
在我们的生命中，有时候我们必须做出困难的决定。 开始一个更新的过程。
2013-7-27
我们必须把旧的习惯，旧的传统拋弃，使我们可以 重新飞翔。 只要我们愿意放下旧的包袱，愿意学习新的技能， 我们就能发挥我们的潜能，创造新的未来
--尽责的心态
尽责就是要求认真对待自 己的角色任务； 尽责就是要求对待错误要 勇于承担责任；
2013-7-27
--宽容的心态
心胸开阔，善于容人容事；
多角度看待问题，正视差距和矛盾
小孩钉钉子的故事
宽容的几大好处
爱记住别人的好处，总是心存感激，所以受助多
给人快乐，自己也是只记快乐，不记烦恼 发现别人的优点，肯定别人，所以朋友多 善解人意，尊重别人，所以愿意与之合作的人多 对别人宽容时也对自己的宽容
2013-7-27
我们需要的是自我改革的 勇气与再生的决心……
2013-7-27
新环境的心态调整
正视适应过程中的痛苦 充分了解公司期望 善于发现新环境的优势 多讲“我们”，少讲“我原 来”“我曾经”
2013-7-27
对各位的总要求
状况
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 对待错误 对待成绩 对待挫折 对待问题 对待工作 对待做事 对待同事 对待上司 对待时间 对待先进 对待利益 对待目标 1. 2. 3. 4. 5. 6.
心态决定命运
播下一种心态，收获一种行为﹔
播下一种行为，收获一种习惯﹔
播下一种习惯，收获一种性格﹔
播下一种性格，收获一种命运﹔
囚犯的死法
应该树立怎样的职业心态
积极 合作
正确 的职业心态
服从
尽责 好学
宽容
--积极的心态
姑娘跳海
2013-7-27
--积极的心态
消 极 心 态
积 极 心 态
积极行为
消极行为
--好学的心态
驴，还是驴 凯撒将军出征，每每获胜必以酒肉金银犒赏三军。随 行的亲兵仗着酒胆，私下里半天玩笑半认真地问凯撒： “这些年来，我跟着你出生入死，转战大江南北，历经战 役无数。同期入伍的兄弟，做官的做官，做将的做将，为 什么我直到现在还是小兵一个呢？” 凯撒指着身边一头驴，面带笑容说：“这些年来，这 头驴也跟着我出生入死，转战大江南北，历经战役无数。 为什么直到现在它还是一头驴呢？
2013-7-27
原地踏步的原因不在于干了多久，而是有没有长进！
--好学的心态
清涩还能成长，成熟便将腐烂
不断扬弃和否定自我
忘却过去，特别是忘却成功。
不断地挑战自我
把学习和嫉妒区分开
雄鹰再生
2013-7-27
老鹰是世界上寿命最长的鸟类 它一生的年龄可达70岁。
2013-7-27
职业心态由一般性职业心态和专业性职业心态。 一般性职业心态是共性的，是所有职业都需要的。 它包括：服从、积极、合作、尽职、包容、学习、奉献、 竞争、专注、感恩的心态等。 专业性职业心态更多的是在工作过程中历练而成的。 如：销售人员的坚持不懈，服务人员的顾客至上，财务 人员的规范严谨、新闻工作者的追求真实等等。
2.左脚鞋手机
4.板擦
பைடு நூலகம்
3
.A4纸一张
答案
5.笔
--合作的心态
1.分工细化要求相互合作
2.合作精神强调整体利益
3.合作要求奉献精神
--服从的心态
服从是保证组织运作的基本条件；
上司不会喜欢不服从安排的员工；
--尽责的心态
武汉市鄱阳街有一座建于1917年的6层楼房，该楼的 设计者是英国的一家建筑设计事务所。20世纪末，也即那 座叫做"景明大楼"的楼宇在漫漫岁月中度过了80个春秋后 的某一天，它的设计者远隔万里，给这一大楼的业主寄来 一份函件。函件告知：景明大楼为本事务所在1917年所设 计，设计年限为80年，现已超期服役，敬请业主注意。 80年前盖的楼房，不要说设计者，连当年施工的人， 也不会有一个在世了吧？然而，至今竟然还有人为它的安 危操心！操这份心的，竟然是它的最初设计者，一个异国 的建筑设计事务所！
2013-7-27
事无善恶，思想使然。 ---- 莎士比亚
A4纸一张
游戏：寻宝活动 电脑 板擦 衣服 香烟
钥匙
领带
椅子一把
手机
椅子一把
皮带 笔
橡皮 口红
左脚鞋
A4纸一张
规则：20秒内找出下图中所有重复的物品，写在 培训手册 右脚鞋 戒指 扣子 一张白纸上，并将它们摆在一起。
左脚鞋 暖水瓶 笔 桌布 手表 饭卡 眼镜 小镜子
板擦
手袋
课桌
手机
1. 椅子一把
要活那么长的寿命，它在40岁时 必须做出困难却重要的决定
2013-7-27
当老鹰活到40岁时，它的爪子开始老化， 无法有效地抓住猎物。 它的喙变得又长又弯， 几乎碰到胸膛。它的翅膀变得十分沉重，因为 它的羽毛长得又浓又厚。使得飞翔十分吃力。 它只有两种选择 : 等死，或经过一个十分 痛苦的更新过程