工资分配汇总表
03-归集和分配职工薪酬-
步骤1
一、工资的计算方法
编制工资 计算表
计时工资
1.月薪制
知识准备
“扣缺勤法”。应付计时工资=月标准工资－ 缺勤应扣工资。 缺勤应扣工资=缺勤天数×日工资×应扣比例 日工资=月标准工资÷月工作天数
月工作 天数
（1）按月平均日历天数计算，即每月30天。 （2）按月平均实际工作日数计算，即每月20.83天
工作过程
15
归集和分配职工薪酬
步骤1
二、编制工资计算表
编制工资 计算表
计件工资
知识准备
计件工资是按照工人生产的产品数量、产品质量和单位计件工资标准计算 的劳动报酬。
计算计 件工资 的依据
产量记录 单位计件工资标准
16
合格品数量 料废品数量
× 工废品 数量
归集和分配职工薪酬
步骤1
利，是指企业在职工
劳动合同到期之前解除与职工的
劳动关系，或者为鼓励职工自愿
5
接受裁减而给予职工的补偿。
知识准备
6
其他长期职工福利，是指除短期
薪酬、离职后福利、辞退福利之外所
有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、
长期残疾福利、长期利润分享计划等。
6
归集和分配职工薪酬
工资费用的归集和分配步骤
张亚实际工作15天，请事假4天，病假2天，病事假期间没有双休日。
按月工作日30天计算： 日工资＝1680÷30＝56(元) 应付计时工资＝1680－4×56－2×56×10％＝1444.8（元）
月薪制计算
按月工作日20.83天计算： 日工资＝1680÷20.83＝80.65(元) 应付计时工资＝1680－4×80.65－2×80.65×10％＝1341.27（元）
表1材料费用分配汇总表
表1材料费用分配汇总表201*年10月份单位：元分配对象成本项目或费用项目原材料低值易耗品实际成本实际成本基本生产车间甲产品直接材料52000乙产品直接材料38000一般耗用机物料消耗10000劳动保护费1800机修车间直接材料12000合计1120001800表2工资及福利费分配表201*年10月份单位：元分配对象成本项目或费用项目分配标准(工时)分配率职工薪酬合计甲产品直接人工6000. 5.2531500乙产品直接人工200010500基本生产车间职工薪酬8400机修车间直接人工12600职工薪酬3150合计8000 5.2566150表3固定资产折旧费用分配表201*年10月份单位：元分配对象费用明细项目分配金额基本生产车间折旧费2000机修车间折旧费800合计2800表4其他费用汇总表201*年10月份单位：元分配对象办公费差旅费运输费合计基本生产车间2000300040809080机修车间1000200031006100合计30005000718015180表5辅助生产成本明细账车间名称：机修车间201*年10月份单位：元2000年凭证号数摘要材料费工资及福利费折旧费保险费修理费其他合计月日分配其他费用分配材料费用分配工资费分配福利费分配折旧费月计月末分配转出12000120001200015000210017100171008008008006100610061006100120001500021008003600036000表6辅助生产费用分配表车间名称：机修车间201*年10月份单位：元受益单位修理工时分配率分配金额基本生产车间800032000企业管理部门10004000合计9000436000表7基本车间制造费用明细账201*年10月份单位：元摘要机物料消耗劳动保护费水电费工资及福利费折旧费保险费修理费其*他合计分配其他费用分配材料费用分配工资费用分配福利费分配折旧费分配辅助生产费月计月末分配转出1000010000100001800180018008000112091209120200020002000320003200032000908090809080908011800800011202000320006400064000表8制造费用分配表车间名称：基本车间201*年10月份单位：元产品名称生产工时(工时)分配率分配金额甲产品乙产品600020004800016000合计8000864000表9完工产品成本与在产品成本计算单产品：甲产品201*年10月份单位：元成本项目直接材料直接人工制造费用合计月初在产品成本本月生产费用合计完工产品数量在产品约当量分配率完工产品成本月末在产品成本320005200084000200080030600002400023800342005800020003202550000800033200480008120020003203570000112008900013400022320018000043200表10完工产品成本与在产品成本计算单产品：乙产品201*年10月份单位：元摘要直接材料直接人工制造费用合计月初在产品成本本月生产费用合计完工产品产量在产品产量分配率完工产品成本月末在产品成本190003800057000380001900070001140018400114007000100001600026000160001000036000654001014006540036000表11基本生产成本明细账产品名称：甲产品201*年10月份完工产品：2000件月末在产品：800件单位：元年凭证号数摘要直接材料直接人工制造费用合计月日月初在产品成本分配材料费用分配动力费用分配工资分配福利费分配制造费用合计结转完工产品成本月末在产品成本32000520008400060000240002380030000420058000500008000332004800081200700001120089000520003000042004800022300018000043200表12基本生产成本明细账产品名称：乙产品201*年10月份完工产品：1120件月末在产品：件单位：元年凭证号数摘要直接材料直接人工制造费用合计月日月初在产品成本分配材料费用分配动力费用分配工资分配福利费分配制造费用合计结转完工产品成本月末在产品成本19000380005700038000190007000100001400184001140070001000016000260001600010000360003800100001400160001014006540036000表13产成品成本汇总表201*年10月份单位：元产品名称单位产量直接材料直接人工制造费用合计单位成本甲产品件200060000500007000018000090乙产品件11203800011400160006540058.39合计__。
2022-2023年初级会计考试《初级会计实务》预测试题23(答案解析)
2022-2023年初级会计考试《初级会计实务》预测试题（答案解析）全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！第壹卷一.综合考点题库(共50题)1.下列各项中，关于记账凭证填制基本要求表述不正确的是（）。
A.登记账簿前，记账凭证填制错误的应重新填制B.可以将不同内容和类别的原始凭证合并填制一张记账凭证C.除结账和更正错账可以不附原始凭证，其他记账凭证必须附原始凭证D.记账凭证应连续编号正确答案：B本题解析：本题考查的是记账凭证的填制要求，记账凭证的填制除要做到内容完整、书写清楚和规范外，还必须符合下列要求：（1）除结账和更正错账可以不附原始凭证外，其他记账凭证必须附原始凭证，选项C表述正确；（2）记账凭证可以根据每一张原始凭证填制，或根据若干张同类原始凭证汇总填制，也可根据原始凭证汇总表填制；但不得将不同内容和类别的原始凭证汇总填制在一张记账凭证上，选项B表述错误；（3）记账凭证应连续编号，选项D表述正确；（4）填制记账凭证时若发生错误，应当重新填制，选项A表述正确；（5）记账凭证填制完成后，如有空行，应当自金额栏最后一笔金额数字下的空行处至合计数上的空行处划线注销。
故本题应选择选项B。
2.2022年10月10日，甲公司购买乙公司发行的股票30万股确认为长期股权投资，占乙公司有表决权股份的30%，对其具有重大影响，采用权益法核算。
每股买入价为5.2元，其中包含0.5元已宣告但尚未分派的现金股利。
另支付相关税费0.6万元。
取得投资时，乙公司可辨认净资产的公允价值为450万元。
甲公司长期股权投资的初始投资成本为（）万元。
A.135B.141.6C.141D.156正确答案：B本题解析：本题考查的是权益法核算的长期股权投资初始计量。
权益法核算的长期股权投资初始投资成本=付出对价的公允价值+相关交易费用-购买价款中含有的已宣告但尚未发放的现金股利=5.2×30+0.6-0.5×30=141.6（万元），选项B正确；选项A错误，误以甲公司持有乙公司可辨认净资产公允价值的份额作为长期股权投资初始投资成本；选项C错误，未将相关交易费用计入长期股权投资初始投资成本；选项D错误，未扣除购买价款中包含的已宣告但尚未发放的现金股利，同时未将相关交易费用计入长期股权投资初始投资成本。
2023年初级会计职称-初级会计实务考试历年高频考点真题摘选附带答案5
2023年初级会计职称-初级会计实务考试历年高频考点真题摘选附带答案第1卷一.全考点押密题库(共50题)1.(单项选择题)(每题 1.00 分)某单位购入设备一台，价款100万元，用银行存款支付60万元，另40万元则签发了商业汇票。
对这一经济业务，单位应编制的记账凭证为（）。
A. 编制一张转账凭证B. 编制一张收款凭证C. 编制一张付款凭证D. 编制一张转账凭证和一张付款凭证正确答案：D,2.(单项选择题)(每题 1.50 分) 账户的对应关系是指采用借贷记账法对每笔交易或事项进行记录时，相关账户之间形成的()的相互关系。
A. 应借、应贷B. 应增、应减C. 应加、应减D. 应收、应付正确答案：A,3.(判断题)(每题 1.00 分) 应付票据属于企业的非流动负债。
4.(判断题)(每题 1.00 分)汇总凭证的特点是在一张凭证内可以连续登记相同性质的经济业务。
（）正确答案：B,5.(判断题)(每题 1.00 分) 让渡资产使用权收入包括利息收入和使用费收入。
企业对外出租固定资产收取的租金、进行债权投资收取的利息、进行股权投资取得的现金股利等，不构成让渡资产使用权收入。
（）正确答案：B,6.(多项选择题)(每题 2.00 分) 下列关于无形资产会计处理的表述中，不正确的有()。
A. 无形资产均应确定预计使用年限并分期摊销B. 以出让方式取得的自用土地使用权应确认为无形资产C. 内部研发项目开发阶段支出应全部确认为无形资产D. 自创的商誉应确认为无形资产正确答案：A,C,D,7.(单项选择题)(每题 1.50 分) 下列各项中，应确认为其他业务收入的是（）。
A. 银行存款利息收入B. 转让商标使用权收入C. 接受现金捐赠利得D. 现金股利收入正确答案：B,8.(多项选择题)(每题 2.00 分) 单位应用管理会计，应当遵循的原则有()。
A. 战略导向原则B. 融合性原则C. 适应性原则D. 成本效益原则正确答案：A,B,C,D,9.(判断题)(每题 1.00 分) 企业应当按照扣除商业折扣后的金额确定商品销售价格和销售商品收入金额。
会计从业资格考试会计分录练习例题
会计从业资格考试《会计基础》会计分录归纳一、简单收付1、收到货币投资、设备投资、原材料投资、专利投资2、以银行存款偿还上月所欠C公司购材料款3、购入一台不需要安装的生产设备4、以库存现金发放职工工资5、以银行存款支付行政管理部门的办公费、水电费6、支付销售A产品的运杂费（购入材料的运杂费入“材料采购”）7、行政管理人员王明出差预借差旅费8、行政管理人员王明出差回来,报销差旅费(交回余款、补付差额）9、购劳保用品10、领用劳保用品11、收到捐赠、罚款收入12、支付捐赠、罚款支出、非常损失13、支付广告费14、支付招待费15、交纳增值税16、减少注册资本17、将应付账款转为资本18、盈余公积转增资本二、成本核算（一）材料采购及验收入库19、购入甲、乙材料,全部款项以商业承兑汇票付讫.20、支付甲、乙材料的运杂费共计1200元，其中运费1000元21、结转上述入库材料的采购成本22、预付恒通公司采购甲材料款（二）生产阶段22-1、领用材料23、计算职工工资24、计提职工福利费25、计提本期固定资产折旧（三）分配制造费用26、会计部门再依据制造费用账户归集的金额编制制造费用分配表、分配制造费用（四）完工产品入库27、期末A、B产品全部完工并已验收入库，结转入库产品的生产成本三、销售28、出售A产品29、预收购B产品款30、销售B产品，收到商业承兑汇票一张31、出售一批不需用的原材料32、结转上述已售原材料的成本四、计提税费33、计算上述已销A产品应交纳的消费税34、计算本期应交的营业税，应交的城市维护建设税，应交的教育费附加35、计算企业本期应交纳的企业所得税,并结转所得税费用。
五、销售成本36、结转本月销售的A产品和B产品的销售成本37、企业结转上述已售原材料的成本六、预提利息38、企业从银行借入到期一次还本付息，偿还期限为6个月的借款39、预提本月应承担的上述短期借款的利息七、月末，结转损益40、结转本期实现的各项收入和成本费用到“本年利润"账户八、年末,结转本年润41、年终将“本年利润”账户的贷方余额(净利润）转入“利润分配”账户九、年末，计提法定盈余公积、计提分红42、董事会决定按当年实现的净利润的10%提取法定公积金43、股东大会批准决定，向投资者分配利润44、应将“利润分配"账户其他明细账户的余额结清，转入“利润分配——未分配利润”明细账户十、财产清查结果的核算45、库存现金溢余、短缺46、存货盘盈、盘亏47、固定资产盘盈、盘亏做下面的例题（编制会计分录）:一、简单收付【例1】长江公司收到B公司投入资金100000元,已存入银行。
工资结算的核算与记账凭证 工资分配的核算
会计分录：
借：应付工资 189960
贷：现金
189960
③根据“离休、退休金发放清单”和“工资结算汇总表”两表结转各种代扣款项时，填制转
账凭证，应作如下会计分录：
借：应付工资
15790
管理费用
960
贷：其他应收款——水电费
3820
——托儿费
1250
其他应付款——住房公积金 10610
应交税金——应交个人所得税 1070
一、工资结算的核算
工资结算是指企业与职工之间对应付工资、各种代扣（包括代垫）款项和实发金额的清
算活动。
为了总括核算企业应付职工工资的结算与分配情况，企业应设置“应付工资”科目。“应
付工资”属于负债类科目，其贷方登记应付工资总额（即工资的分配数）；借方登记实发的工
资额和代扣的各种款项；期末一般无余额。“应付工资”科目应设置“应付工资明细账”，根据
企业的具体情况，按职工类别、工资总额的组成内容等进行明细核算。
应注意的是，对于随同工资一起发放的各种不计入工资总额的款项，如退休费、福利补
助等，都不在“应付工资”科目进行核算，而应直接记入“管理费用”等有关科目。
工资结算的核算是根据“工资结算汇总表”进行的。工资结算的核算一般包括提取现金、
发放工资、结转代扣款等项业务的核算。
④职工因出差、休假等原因在规定期限内未领取的工资，由发放工资的车间或部门及时
交回财务会计部门，并填制现金收款凭证，作如下会计分录：
借：现金
1995
贷：扣款项付给有关部门时，填制银行存款付款凭证，作如下会计分录：
借：应交税金——应交个人所得税 1070
其他应付款——住房公积金 10610
现根据“工资结算汇总表”的有关资料，说明工资结算的总分类核算。
薪酬福利管理制度设计表格大全
薪酬福利管理制度设计与表格大全1．1员工薪酬管理制度 .........................1．2员工福利管理制度 .........................1．3员工津贴管理制度 .........................1．4员工奖金管理制度 .........................2薪酬福利管理操作工具..........................................2．1薪酬调查表 ...............................2．2员工调薪表 ...............................2．3工资汇总表 ...............................2．4奖金核定表 ...............................2．5保险月报表 ...............................2．6住房补贴表 ............................... 1薪酬福利管理制度设计1．1员工薪酬管理制度1．2员工福利管理制度1．3员工津贴管理制度1．4员工奖金管理制度2薪酬福利管理操作工具2．1薪酬调查表填表日期：年月日调查人：调查日期：年月日至年月日填表说明：本表格用于外部薪酬市场调查。
2．2员工调薪表生效日期：年月日填表说明：本表格用于员工调薪申请，由部门主管与总经理审批。
2．3工资汇总表部门：填表日期：年月日填表说明：本表格用于财务部进行各部门员工的工资核算、汇总。
2．4奖金核定表月份：总经理审核：制表时间：年月日填表说明：本表格用于部门奖金分配，确定各部门奖金比例。
2．5保险月报表部门名称：审核人：填表日期：年月日填表说明：本表格用于财务部进行每月各部门人员的保险汇总、核算。
2．6住房补贴表申请日期：年月日填表说明：本表格用于员工住房补贴申请，由部门领导与单位负责人共同审批。
成本会计复习题答案
成本会计复习题答案一、填空题1、商品产品成本，是指商品产品在生产中耗费（物化劳动）和（活劳动）货币表现。
2、产品成本是指企业为生产（一定种类）和（一定数量）产品所发生各项生产费用总和。
3、成本会计对象是指成本会计（反映）和（监督）内容。
4、待摊费用摊销期限最长为（一年），摊销期限超过（一年）费用，应作为递延资产核算。
5、企业根据需要可将“生产成本”科目分设（基本生产成本）和（辅助生产成本）两个科目。
6、划分各月份费用界限，主要是要正确核算（预算）费用和（待摊）费用。
7、产品成本核算是对（生产费用）支出和（产品成本）形成核算。
它是成本会计最基本内容。
8、没有单独设立成本项目费用，先由（制造费用）科目归集，然后转入（生产成本）科目借方。
9、材料费用分配方法主要有定额消耗比例法、（系数比例法）和（产品产量法）等多种。
10、在材料日常收发核算采用计划成本计价情况下，实际成本与计划成本之间差异应在（材料成本差异）账户中登记，月终计算出（材料成本差异），将计划成本调整为实际成本。
11、企业生产经营过程中领用各种库存材料，应根据审核后（领退料）凭证，按照材料（用途）分类。
12、“应付工资”账务处理应分为（工资结算）和（工资分配）两部分。
13、企业支付医务及福利人员工资,应借记(应付福利费)科目,贷记(应付工资)科目。
14、考勤记录一般采取（考勤簿）或（考勤卡）方式。
15、工资费用分配是通过(工资费用分配明细表)和（工资费用分配汇总表）进行。
16、固定资产账面净值，是指固定资产（原始价值）减去（累计折旧）以后余额。
17、动力费用分配在有计量仪器记录情况下，直接根据仪器所示（耗用数量）和（单价）计算。
18、辅助生产成本费用归集和分配是通过总账科目（生产成本）明细科目（辅助生产成本）进行。
19、采用交互分配法，由于各种辅助生产费用都要计算（两次）费用分配率，进行（两次）分配，因而计算工作量较大。
20、“制造费用”科目应按（车间）设置明细账，并按（费用项目）开设专栏。
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管理人员
2%工会经费
离退休人员
1.5%教育经费 20%单位养老金 ⑨÷8%×20%
合
计
工资分配汇总表
管理人员工资 管理费用—人员工资 管理费用—奖金 管理费用—办公费 管理费用—差旅费 管理费用—劳动保护费 管理费用—劳动保险费 应付福利费 离退休人员工资 奖金职贴 办公费 私车费 煤气补助 野外津贴 独子费
合
计
xxx公司 工资汇总表
应发金额
项目 工资额 序号 私车费 煤气补助 独子费 野外津贴 奖金职贴 办公费 应付工资总额 养老金 公积金 所得税 扣款 代扣金额
单位:元 实发工 资总额 计提项目 提取金额 应计工资总额 金额
（13）=（8）－（2）—（4） （1）
类别
14%福利费
（2） （3） （4） （5）